四国電力の子会社ＳＴＮｅｔってどんな会社？

評価に期待出来ないというか、団塊世代が一掃されたら
かなり改善されるんじゃないかと思ってる。
結局団塊の高い給料を維持する為に
若い人の給料が上がらないって仕組みだと思うし。

それでもやっぱり給料上がらないんだったら
次の仕事探すわ。
負けて逃げるみたいな感じでやだけど。

>931　逃げるなんて全然そんなことないよ。
　　　我慢するより自分のキャリアプランを考え
　　　実行したほうがよっぽどいいよ。
　　　この会社、コネで入って社内婚が多くて障害
　　　多すぎると思う。井の中の蛙、大海を知らず
　　　な人間ばかりで面白くないよね。

>>931
評価が上がらないという理由でキーマンがポツポツ抜け出したら会社も考えなおすだろうね。

>>932
障害っていうか、態度デカいの多いよな。コネ組。
周りはコネに遠慮しているだけなのに、それに気づかない御子息多し。

ここの評価制度は最低。
特に管理部門は声の大きい人が得するシステム
まじめに事務していたら給料減るばかり
会社の金で派遣社員とコンパばっかやってて
派遣社員を上手く使っているとかで高評価の人
あなたの周辺にいない？

周りに派遣社員というかオッサンしかいません(ノ∀｀)
コンパなんて開催できる部署もあるのか。

ホントにうまく仕事を回せてたら高評価でもいいと思うけど
会社の金って普通に横領じゃん。
コンプラに通報しる。

声の大きいには禿同。ゴネ勝ちｗ

もっとカキコしないの？ぼろい実態さらけだせーーーーーー

ここは四国電力の左遷場所ですか？

あ

>>938
曽！

この会社の○○って奴、誰か殺してくれ！

ぶん殴るだけじゃ気がすまん！

>>942
誰？　俺と同じこと考えてるヤツは。

多数存在していて特定できない。

等級上がらないから等級分だけ働くとしよう。

職場からあけましておめでとうございます.

コスト削減、業務の効率化と叫ぶ割には、
　無駄な会議、
　無駄な資料、
　無能な社員が多すぎ。
はっきり言って、クソですわｗ

評価は、うるさい人間(文句言う)が厚遇される。
真面目な人間ほど冷遇される。

会議という名前の読上げ会が多いよな。

読上げ会とその準備で仕事した気になっても、
その実なにも創造してない。

メリットは上長側がまとめて聞けて楽なだけ。

あぁ…クソ社員どうにかしてくれ。。。

そんな事したら正社員半分になるｗ
会議に出席した事で仕事した気分になってるとかアリエネー
議事録無い読み上げ会に何の意味があるんだよ

議事録て、
さらに駄文作ってどうすんの。w

議事録というかアウトプットが無いって事ね
会議の結果、どうなったかってのが全く残って無いって
一体2時間もかけて何やってたのかと。


あ、読み上げ会だから読んだだけで終わりかｗ

仕事が終わんねーよ。
クソ上司のおかげで出来もしない仕事押し付けられて・・・。
いい加減にしろ！

どんな仕事してるの？
支障移転？

面談？

上司側は上手く説得したと悦に入っているんだろうけど
部下側はパワハラで押さえつけられたとしか思ってないよ。。

昨日、東京でSAP中途採用のセミナーに行ってきた。
入社したくなった。

>>956
いい機会だ。
この際だから入社しちゃえよ。
俺なら絶対飛びつくかもね。

>>957
SAPに入社じゃなくて、STNetのSAP部門(首都圏)に入社ってことね。

首都圏はやめとけ
四国に居てこそ
電力の庇護のもと威張れるのだ
都会では他社に相手にされないから
惨めだぞ

電力の子会社ということで威張っているヤツなんて実在するのか？

子会社で奴隷の様にいじめられているやつ多数
契約の常識が通用しない親会社koeee

>>959
じゃあやめとくよ。

>>956
まずはSTNETと親会社の四国電力の財務情報は一応見ておく
べきだろうね。結論としては、親会社に頼っている状況がよく判る。

＜STNETのB/S、P/L＞
http://www.stnet.co.jp/ci/kessan/images/kessan2006.pdf

P/Lを見れば営業利益・経常利益ともにマイナス。
売上は212億円あるが、販管費が多過ぎてまったく利益なし。
それなのに、B/Sを見ると役員退職金4千9百万円も出している。
責任は誰も取っておらず、ペナルティは一切無いようだ。
長年この状態なのに、
この会社の経営者たち（四電・情報Ｓ系）は、無能というより、
相当に病んでいるね。組織も相当痛んでいるだろう。
（つまり、組織的な不正や粉飾などの隠蔽が日常化しているはず）
ちなみに、
社長の落田氏は元通産官僚と聞く。つまり天下り。本人は都落ちを
恥じてか、いまだに東京志向orコンプレックスがあると聞く。


＜四国電力の有価証券報告書＞
http://www.yonden.co.jp/yuho/yukahoukoku.pdf

セグメント情報を見ると、
　　・従業員数が、電気事業が4,405人
その他の事業（STNETも含む）が3,698人
　　・電気事業の売上高が5217億円で、営業利益は563億円
　　・その他の事業（STNETも含む）の売上高は1376億円で、営業利益はたったの38億円

つまり、四国電力のその他の事業は、利益がほとんど出せていない。
その他の事業の一人当たりの生産性も異常に低い。

>>963
久しぶりに
まともな奴が来たな

>>963
組織としては頼っている形になっているが
その多すぎる販管費の原因は親からの出向者。
子会社はどこも同じ状況じゃないのか？

まずは出向者の給与をプロパー並に下げるところから始めよう。

出向者の給与は
親会社から出てるから
下げても意味ねえよ
そんなことより
儲けにならない仕事は
親の要請でも請けるな

>>967
それ、変じゃない？

売上げは出向者・プロパーの合算なのに
出向者分の給料は親から出る？？

ということは出向者はSTNetが無料で使える
魔法の人材ということになるぞ。

どこから振り込まれるかというのと
決算上どこの負担になっているのか
というのを混同してない？

出向者の管理職がひどい仕事受けてきて
部下に渡してるから防ぎようが無い

どうせ数年で帰るつもりだろうし、いい顔したいんでしょ
部下に恨まれてもずっと一緒に仕事していく気ないから
気にならないんじゃ

出向者と転籍者を
混同しているようだな
出向者は無料で使える
魔法の人材です
実際はクソの役にも
立ちませんが
電力社員は低脳

んなアホな。
本当にそんなことしたら利益供与で、ド偉く課税されるよ。

親会社の単独決算書よく見て。
出向者と休職者は除いて計算されてるから。

>>963
独占の電気事業でそんだけ利益が出るって
単純にボッタクリじゃね？
電気代さげろよｗｗ

てか、社員割引してほしい。w

社員は割引必要無いくらい給料貰ってるだろ
カエレ！

つまりは就職したら四電に奴隷として使い捨てられる運命なの？

当然だろ

ＫＤＤＩになるのかなぁ？

なったらいいのにな

そんなことになったら、
使える人材だけ残してポイ。
ってところだろね。

残るのは１割？２割？

団塊のゴミも一掃出来るからそれでもいいかな
まあ、私も掃除される側だけど(笑)