【wktk】韓国経済ﾜｸﾃｶスレ 408won【一揆倒鮮】
162 ：蟹 ◆M6A1eiUUqQ ：
おはようございます。東亜日報はしばらくこのテーマで掘り下げるのでしょうか。
大卒失業率38%、‘オーダーメード型就職ステップ’切実 【東亜日報】
http://news.donga.com/Economy_List/3/01/20120803/48298257/1
http://news.donga.com/IMAGE/2012/08/03/48309308.1.jpg
入社競争倍率、平均65倍…‘長期就職活動学生’解決策は?
ソウル市内の中上位圏大学を卒業したキム某氏(30)は、3年間にTOEIC試験を23回受験した。入社願書を出した企業
だけで180社以上にのぼり、このうち30社の書類選考をパスして面接に臨んだが全て不採用だった。彼は“就職して新
入社員として全力で走らなければならない力を、全部就職勉強に注いでいるようで疲れる”と話した。
大学卒業者の就職の門がますます狭くなっている。新規大卒者失業率が38.3%に達するという、韓国労働研究院の
調査結果も出てきた。韓国経済が低成長時代に突入し、企業が大卒新入社員採用を減らしているためだ。これに伴い、
長期間就職が決まらない就職活動中の学生、いわゆる‘長寿生’も増加している。
労働市場に進入するタイミングを逃すと、ますます労働市場から疎外される可能性が高いため、専門家は長期就職
活動学生のための‘ステップアップ政策’が必要だと強調する。
○大卒就業の門は針の穴
就職ポータル インクルートが国内上場企業269社を対象に調査した結果、今年上半期(1〜6月)の大卒新入社員採用
競争率は平均65倍と集計されたと明らかにした。昨年の調査では55倍だったため、今年の就職はさらに厳しくなっている。
イ・グァンソク インクルート代表は“経済状況が暗い時、企業はすぐに現場に投入できる経歴社員をさらに好むので、新入
社員採用規模を減らしている”と話した。
最近高卒採用が増えていることが、大卒新入就職率に影響を及ぼしたという分析も出ている。実際に大韓商工会議所は、
先月会員会社310社を対象に高卒採用現況を調査した結果、全体の21%が高卒採用規模を拡大していた。これに伴い、
高卒採用で入社を試みる大卒者も少なくない。CJ E&Mは今年1月に高卒10人を採用するという広告を出したところ、就職
希望者が320人も集まった。このうち4年制大学から25%、専門大学卒業者からも25%の応募があった。
(1/2) つづきます
大卒失業率38%、‘オーダーメード型就職ステップ’切実 【東亜日報】
http://news.donga.com/Economy_List/3/01/20120803/48298257/1
http://news.donga.com/IMAGE/2012/08/03/48309308.1.jpg
入社競争倍率、平均65倍…‘長期就職活動学生’解決策は?
ソウル市内の中上位圏大学を卒業したキム某氏(30)は、3年間にTOEIC試験を23回受験した。入社願書を出した企業
だけで180社以上にのぼり、このうち30社の書類選考をパスして面接に臨んだが全て不採用だった。彼は“就職して新
入社員として全力で走らなければならない力を、全部就職勉強に注いでいるようで疲れる”と話した。
大学卒業者の就職の門がますます狭くなっている。新規大卒者失業率が38.3%に達するという、韓国労働研究院の
調査結果も出てきた。韓国経済が低成長時代に突入し、企業が大卒新入社員採用を減らしているためだ。これに伴い、
長期間就職が決まらない就職活動中の学生、いわゆる‘長寿生’も増加している。
労働市場に進入するタイミングを逃すと、ますます労働市場から疎外される可能性が高いため、専門家は長期就職
活動学生のための‘ステップアップ政策’が必要だと強調する。
○大卒就業の門は針の穴
就職ポータル インクルートが国内上場企業269社を対象に調査した結果、今年上半期(1〜6月)の大卒新入社員採用
競争率は平均65倍と集計されたと明らかにした。昨年の調査では55倍だったため、今年の就職はさらに厳しくなっている。
イ・グァンソク インクルート代表は“経済状況が暗い時、企業はすぐに現場に投入できる経歴社員をさらに好むので、新入
社員採用規模を減らしている”と話した。
最近高卒採用が増えていることが、大卒新入就職率に影響を及ぼしたという分析も出ている。実際に大韓商工会議所は、
先月会員会社310社を対象に高卒採用現況を調査した結果、全体の21%が高卒採用規模を拡大していた。これに伴い、
高卒採用で入社を試みる大卒者も少なくない。CJ E&Mは今年1月に高卒10人を採用するという広告を出したところ、就職
希望者が320人も集まった。このうち4年制大学から25%、専門大学卒業者からも25%の応募があった。
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163 ：蟹 ◆M6A1eiUUqQ ：2012/08/03(金) 09:52:37.17 ID:blhW4Tkq
>>162 つづきです
最初から就職をあきらめて、創業戦線に飛び込む学生も増える傾向にある。コーヒー専門店ブランド イディヤ コーヒー
関係者は、“4〜5年前まで加盟問い合わせをしてくるのはほとんどのベビーブーム世代で、若年層は非常に珍しかった”
として、“だが、最近では新規に開業しようとする人の10%ほどが、大学卒業から就職の時期である20台後半〜30代初め”
と話した。
○長寿生ためのはしご
ソウル中位圏大学を卒業したイ某氏(31)は、4年間就職活動を続けている。初年度には大企業、2年目からは中堅企業を
中心に応募したが、次々と面接で不合格になった。昨年からは9級公務員試験を準備中だ。イ氏は“恋愛して結婚して、
他人と同じように生きることが、このように難しいこととは思わなかった”と話した。
長期就職活動中の学生をそのまま放置すれば、△両親の経済的負担増加△出生率低下△疎外階層増加につながる。
また、これらの就職準備がTOEIC試験などの資格であるため、企業が身につけていて欲しいと考える職務教育とへだたりが
あるのも問題だ。したがって専門家は、企業のオーダーメード型職務教育を長期就職活動学生も受けられるように拡大して、
これらが階層移動のためのステップにしなければならないと助言する。
ソン・ミンジュン三星経済研究所首席研究員は、“20台後半より30代初めの雇用率が高いが、これは職探しの期間が
それだけ長いという意味だ”として、“自身の能力を正確に把握して、必要なところが探せるように職業仲介機関を増やして、
実務能力を備えることができる職業教育を強化しなければならない”と話した。
(2/2) 以上です
,(V) (V) 、
ミ( ﾟｗﾟ)彡 ＜就職のために在学を続けるのか…
先輩じゃなくて年輩と呼ばれるのも近いな。
最初から就職をあきらめて、創業戦線に飛び込む学生も増える傾向にある。コーヒー専門店ブランド イディヤ コーヒー
関係者は、“4〜5年前まで加盟問い合わせをしてくるのはほとんどのベビーブーム世代で、若年層は非常に珍しかった”
として、“だが、最近では新規に開業しようとする人の10%ほどが、大学卒業から就職の時期である20台後半〜30代初め”
と話した。
○長寿生ためのはしご
ソウル中位圏大学を卒業したイ某氏(31)は、4年間就職活動を続けている。初年度には大企業、2年目からは中堅企業を
中心に応募したが、次々と面接で不合格になった。昨年からは9級公務員試験を準備中だ。イ氏は“恋愛して結婚して、
他人と同じように生きることが、このように難しいこととは思わなかった”と話した。
長期就職活動中の学生をそのまま放置すれば、△両親の経済的負担増加△出生率低下△疎外階層増加につながる。
また、これらの就職準備がTOEIC試験などの資格であるため、企業が身につけていて欲しいと考える職務教育とへだたりが
あるのも問題だ。したがって専門家は、企業のオーダーメード型職務教育を長期就職活動学生も受けられるように拡大して、
これらが階層移動のためのステップにしなければならないと助言する。
ソン・ミンジュン三星経済研究所首席研究員は、“20台後半より30代初めの雇用率が高いが、これは職探しの期間が
それだけ長いという意味だ”として、“自身の能力を正確に把握して、必要なところが探せるように職業仲介機関を増やして、
実務能力を備えることができる職業教育を強化しなければならない”と話した。
(2/2) 以上です
,(V) (V) 、
ミ( ﾟｗﾟ)彡 ＜就職のために在学を続けるのか…
先輩じゃなくて年輩と呼ばれるのも近いな。