会社に日本軍式経営を導入すべき

日本を元気にするためには日本軍式経営や組織作りをすればよい。
みんな日本人としての誇りを取り戻し景気は上向くと。

あなたの会社にもどうですか？

おまんこ女学院

内務班制度導入

すでに取り入れてるだろ
ブラック企業なんて旧日本軍そのもの

年功序列制度って旧軍式だろ

無理だろね。日本軍式経営は業者委託式の
慰安所運営もやってたからね。
どこかの国に怒られるのじゃあないか

>>6
国へ帰れ

>>1
お前馬鹿だろw
今の組織自体旧軍の悪弊しか残ってないってのに
無能でもなんでも長く勤めてりゃ上にいくってのが旧軍式以外の何だって話だ

で、組織自体が崩壊する

日本軍式を批判する奴は社会党に毒された戦後左翼。

まあ、手を広げすぎて維持できずに倒産したければ、どうぞ。

社内で壮絶な派閥争いが

会社が日本軍式というよりは
日本人が組織作ると似たり寄ったりになるんだろ

いや、戦後、復員軍人が会社をつくったからこうなった。

ソ連式会社経営…あれ？今の会社とあまりかわらないなぁ

いつの日本軍の事を言ってるのか知らんが、
肩書だけは立派な奴の迷走で
部下をすり潰す組織なら亡国だよ。
日本の家電メーカーとかそうじゃないかねぇ。

>>1は逆だな
景気のいい時は日本軍式でもうまくノッてるように見えるんだよ。
だが、景気悪くなった時にはうまく行かない。

>>1
まずは会社で働け、リアル厨二か？

>>1
いわゆる日本型企業って、多かれ少なかれ日本軍式の体質だけど、いまさら何を言ってるんだ？

各部署は自活すべき。

創業者の写真を飾って毎日従業員一同で礼拝、朝礼（参加強制だけど時間外ｗ）では有難い社訓を読みあげましょう、ってか？

実際有りそうで困る

>>5
影響はあるかもしらんけど、旧軍と直接の関係はないよ。
あくまでも２０世紀初頭〜オイルショックまでの労使関係の紆余曲折の産物。

>>21
某大手メーカーじゃ、創業者遥拝は無いけど、
毎朝、社歌の斉唱の後に、創業者が考えた社訓みたいなのを大きな声で唱えてたよ。
考課に響くせいか、声は出すけど、覇気は無い感じだったな。

みんな、我が社の悪口はそこまでにしてもらおうか！

いやん