農協観光について語るスレ　2

必要だと思いましたので作りました。
実名批判はやめましょう。

まあ、個人的なガス抜きなんでしょうけどねえ。
しかし、そういう鬱憤ばらししかできないこともどうかと思うな。
リーダーシップのない会社だから、気持ちはわかるけどね。胡麻すらなきゃ
上はないんだもんな。
転職ったって今のご時世厳しいし、、、。
残るも地獄、出るのも地獄か。

>>1乙です

>>3
�dクス

>>1-4
またしても自演の臭いがする。呆れるな。

前スレで自演をしていたそこの貴方（>>2）、
2ちゃんねるの基本ガイド貼っとくからよく読んで。
ttp://www.2ch.net/faq.html#B2

それと、せめてsage進行で願います。

>>1
乙

前スレ↓

【Ｎツアー】農協観光について語るスレ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/agri/1186872445/

質問。人事の辞令はいつですか？

>>2さん、胡麻すっちゃダメなの？

貴方は前スレで胡麻すりに関して粘着してたけど、
ご自身の親分キャラを万歳とでも言いたいの？
それって価値観の押し付けでは？

もう辞めたんだからNツアーには関わらずに、
ご自身の仕事に没頭しなよ。

興ざめされてる毎年の町内会行事のようになってきた人事異動。
楽しみにしているのは、中川級酒飲み役員のみ！

粘着な奴ってやだね〜、、、
何でそこまで必死なのかorz
ファビョらんと落ち着きましょう。

人事ってダーツできめてるんだっけ？

酒の肴にして

スレチだけど、興味深い話なので壁貼りしてしまいました。

自治スレより転機です。
4 ：名無しさん＠自治スレにてローカルルール議論中：2009/02/19(木) 00:40:56 ID:ifiLdfvT0
＜＜＜マスゴミによる中川潰しの証拠隠滅まとめ・コピペ拡散推奨＞＞＞
2/14、中川元財務・金融担当相はG7昼食会を１時ごろに途中退席し、
財務省の玉木林太郎国際局長や日本から取材で同行した女性記者など数人で会食
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090218-00000003-maip-pol
ここでの「日本から取材で同行した女性記者」とは、
読売新聞・編集局経済部の記者である「越前谷 知子」氏である。
この件がネットで暴露されてから、読売新聞は自社サイトから越前谷氏の情報を削除している。
●削除前；越前谷氏の写真とリンク有り。
http://209.85.175.132/search?q=cache:seUENE_4fwEJ:saiyou.yomiuri.co.jp/works/hensyu/syain/index.html+http://saiyou.yomiuri.co.jp/works/hensyu/syain/index.html&hl=ja&ct=clnk&cd=1&gl=jp&client=firefox-a
●2009/02/18 12:55；ここらで慌てて越前谷氏の情報を削除
http://s03.megalodon.jp/2009-0218-1255-52/saiyou.yomiuri.co.jp/works/hensyu/syain/index.html
●現在に至る
http://saiyou.yomiuri.co.jp/works/hensyu/syain/index.html
また、越前谷氏の情報に関して、まだ削除されている情報がある。
学生向け就職情報サイト「LET'S」に掲載された越前谷氏のインタビューだ。
●削除前；
http://s02.megalodon.jp/2009-0217-1651-34/www.weblets.jp/interview2007/21.html
●現在；
http://www.weblets.jp/interview2007/21.html

読売新聞　越前谷知子
日本テレビ　原聡子
ブルームバーグ　下土井京子

以上三名は国民に説明する義務がある。知っていることをすべて話せ

本当に去ってよかった。
こんな、ダサい会社はない。

民間から見たら、確かに。
なんていうか、
ガソリンばら撒き同好会って言葉
一番しっくる来る。

皆さんの平均帰宅時間を教えてください。

１４さん、
ガソリンばら撒き同好　賛同。
アポもとらずに営業車乗り回し毎日ドライブが目立つ社員いる。
各支店の管理職は部下の行動管理を放棄するな。

うちは営業車ありません。
都会ですから電車か地下鉄、またはバス利用で必ず計画とりながらアポとり
営業等へでますが．．．．．
地方の方は仕方ないでしょうね。でも、顧客へお茶飲みにだけ行くわけでは
ないとは思いますけど．．．．．．

いろんな営業ありますからねぇ。ある大手企業は、とにかく車で走れ
ってとこもありますから。その時の、見聞を仕事と関連付けるかは
個人の裁量次第でしょうけどね。

享年５６

>>18
おっしゃる通り。でも難しいんだよね、、、

それより、残業付けてだめって言われても文句言わないから
振休と有給買い取ってくれな〜かな、、、

ほんとだよな
工場みたいにはいかないだろうけど、なんか、ダラダラだよな
しっかり働いたものはきちんと報酬として評価してほしいだけだよな。
業績下がる一方だから、前向きな対処法を考えることすらできない状況なのか。
残業つけてるところもあるらしいけど、管理者の裁量次第ってのも変だよな。

皆さん身体や精神状態まで壊さんよう。お大事に。

20さん　ですね。にんじんぶらさげて欲しいよね。
ムチと飴をうまく使い分けて。
ムチだけだと、ドＭになってしまう。

僕はドＳですから。。。

とにかくコスト意識ゼロ。
ターゲットを絞って計画的に車で走ってください、
営業車でカラドライブした中での見聞を仕事と関連付ける社員は内部には絶対存在しないだろう。
きちんと報酬と評価を望むなら歩合制の職場にいくべきでは？
自分の無力さを感じるはず。

正当に部下を評価できる上司が何人いるかな？

そんな奴、おらんやろ〜

残念ながらおりません。
期待する方は、よそへどうぞ！

団体精算ごとに歩合したら　j●bみたく

確かにそれが一番きれいだし、ビジネスライクだ。
ただし、非生産部署が大きすぎる弊社には合わないのではなかろうか。
だから、去年から半端な成果主義を導入したんじゃないのかな？
ま、ビジネスマンでなくサラリーマンしてろって言われてるんでしょ。

田植えの時期の営業マンの言い訳
『田植えだから、旅行には行けない。』

稲刈りの時期の営業マンの言い訳
『稲刈りで忙しい。』

台風後の営業マンの言い訳
『営業に行っても、渉外、職員、支店長がいない。』

お盆の時期
『地域の行事がある。』

各部会の出荷の繁忙期
『出荷の準備で。』

って、民間に営業行けよ。

そんな、営業してれば
どこ行っても駄目だな。

がんばれ、マーチ、EKワゴン、TIDA、OTTI、が
よくにあい営業！！

29 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/02/21(土) 18:23:49
確かにそれが一番きれいだし、ビジネスライクだ。
ただし、非生産部署が大きすぎる弊社には合わないのではなかろうか。
だから、去年から半端な成果主義を導入したんじゃないのかな？
ま、ビジネスマンでなくサラリーマンしてろって言われてるんでしょ。

って、本当馬鹿だな。
弊社の使い方わかってるのか？
だから、ちっとも良くならないんだよ。
ここって

会社辞めたのに、固有名詞出して粘着していた東北の彼が書き込みしにくくなったお陰で
スレが落ち着いてきたね。

燃油サーチャージはなくならないんだねえ。
あがるときは早いけど、下げるときはごちゃごちゃなんだかんだといって
ずいぶん時間かかったように感じる。
去年契約してて今年秋に行く海外旅行団体の幹事がとにかくうるさかったばい。

この会社、いつまで持ちますか？

新卒者の入社後３年間の離職率はどのくらいですか？

３０〜４０％前後か
80名くらい入社して、1年で１０名以上辞めたときもある。
会社も会社だが、本人も本人だとは思うぜよ。
我慢することができなくなってないか？？

次元が低い奴がおるのぉ。
会社の将来が、わかれば経済不況にならんぞ。

個々がいい生活出来るよう、努めて、勤めるんじゃ。

仕事もよう覚えんのに、やりたいことをやらせてくれないからとか
ちょっと考えてた仕事と違う感じなので．．．．
とすぐ辞めるのがいる

続けるのが利口と思うのか、やめるのが利口と思うのか、
価値観の違いだな。
ま、がんばらにゃ、、、

>>39
また自演の貴方が登場ですねｗ

自演だとなんかあるのかい？　
で？　憶測でもの書くなっつぅの。
以前普通に書き込んだら、自演といわれた。笑っちゃうぜ。

勝手に笑ってろや　ヒマ社員！

おーい　きんちゃん　最近元気ねえぞな
生きとる？

42 ガキが。社員じゃねぇし。
また、憶測か。まじうける。ホントアンコたんねぇな。

農政改革＝農協存続ではない。

>>41>>43>>44

ﾌｧﾋﾞｮらないでよw
後輩達に笑われてますよw

>>46 後輩いねぇし。

配属先の希望聞いてもらえないなら、希望なんて聞かなきゃいいのにと思うんですが、皆さんは現在の配属に満足ですか？

>>47
あんた辞めたから後輩いないねｗ
本当は後輩に慕ってもらいたかったんだろうけど誰もついてこなかったもんなｗ

>>46
また粘着くんかよ、、、
まったくザイかこいつ？
ホント斜め上だな、、、
いい加減、国に帰ってくれorz

>>49 陰でボロクソ悪口言われてるのが目に浮かぶ(笑)
だから、ここに拠り所求めてるんだろうな。

入社数年で辞めるってのはもったいないと思うが、そんくらいで見切るのも
いいのかとも思うところもある。

ＴＳＵＲＵ元気かあ
こんまい仕事やってんのか、まだ

53 元気かどーか気になるんなら直接連絡しろよハゲ

ひさびさに７ケタＧＥＴ！　充実感！

きんちゃんって、その後商売は繁盛してるの？

>>50-51
必死すぎてバロスｗ

>>57
鏡、鏡！

チャーターとか好きだなぁって思ってたけど、TDSを女性部で貸切って…

な／み／みさん　あまり　わがまま言わないで！

河内のおっさーん

徳島には帰りとうないっ　へ！

>>57です

>>58
最近、大好きな海外はどこか行ったい？
たまには出かけなよ。こんつめても参っちゃうだけだぞ。

人生サラサラ生きような、お互いに。
一度や二度の失敗、ウェルカムだよな。
そんなもん、いづれは貴重な経験さ！

まぁ、新卒者もココを見ている訳だしさ。
会社の未来を担う連中さ。

貴方の思いも解かるけど、ボチボチやろうよ。
俺はもう、アンタに粘着しないから。
でも自演したら俺はすぐわかるぞ。頼むな。
紛い也にも世話になった会社なんだからさ。なぁ。

　　　　　　　 ＿＿＿　ﾓｼｬﾓｼｬ
　 　 　 　 ／　　　　　＼
　　　　 ／　 　⌒　　⌒ ＼
　　　／　 　 （●） 　（●） ＼　　　なに言ってんだろ こいつ
　 　 |　 　､"　ﾞ)（__人__）"　.）|　　　　_＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
　　　＼　 　 　 ｡｀ ⌒ﾟ:j´　,／　jﾞ~~| | |　　　　　　　　　　　　　|
＿＿／　　　　　　　　　　＼　 |_＿| | |　　　　　　　　　　　　　|
| |　/　　 ,　 　 　 　 　 　 　 ＼ｎ||　 | |　　　　　　　　　　　　　|
| | /　　 /　　　　　　　　　r.　 （ こ） | |　　　　　　　　　　　　　|
| | |　⌒ ーnｎｎ 　 　 　 　|＼ (⊆ｿ .|_|_＿＿＿＿_＿＿＿＿_|
￣ ＼＿_､("二）￣￣￣￣￣ｌ二二ｌ二二　 ＿|_|＿_|＿

たわけ

たわけ？？

自演、自演って、ほんと分かってね〜な、、、
一回もしたことね〜よ。
知ったかというより、知ってたつもりだよ、こいつ、、、orz
誰にも相手されないからって、こんなとこで粘着しないように。
自分で粘着はもうしないって言ってるようじゃ、世話ね〜よ。
分かったかい？かまってクン。
あ〜、うっとおしい、、、orz

>>67 同感

67 長文打ってるヒマあったら仕事しろよボケ

おっしゃるとおり。

ごもっとも

そのとおり！

今日は何時までかな、、、

明日は楽しい．．．．．

ここに書き込んでる人、愚痴言う暇あったら全員仕事しろ。

おっしゃるとおり。

ごもっとも

そのとおり！

同感

旅行センターあっての農協観光
だからなー
それと出向から戻ってくるなー
旅行センターにずっといろ！！！
あのジジイきもい。
わかるだろ？おまえだよ　おばさんおじさんのIさん

>>57>>63です
>>67>>73>>80さん、前スレ山形ネタ自演の貴方でしょ。よくわかるよ。



>>80
＞＞わかるだろ？おまえだよ　おばさんおじさんのIさん

よしよし、イニシャルまでな。絶対に名前だすなよ。




おい、いいか！ここは農協の人も新卒の人も見ているんだぞ！
何らかの理由で会社辞めて恨みのある奴もsage進行で頼むな。

sage進行とはな、E-mail (省略可)の欄に半角で『sage』と記入して書き込み。
そうすれば、このスレッドは下に埋もれて進む。

sage進行な！頼むぞ！
ここは農林水産業板で露出度高いからよ。

今時sage進行したってたいして意味ねーだろｗ


と、いいつつsage

農協あっての農協観光
あと、どっかあんの？　お客

sage

>>81
自演、自演って、ほんと分かってね〜な、、、
一回もしたことね〜よ。
知ったかというより、知ってたつもりだよ、こいつ、、、orz
誰にも相手されないからって、こんなとこで粘着しないように。
自分で粘着はもうしないって言ってるようじゃ、世話ね〜よ。
分かったかい？かまってクン。
あ〜、うっとおしい、、、orz

自演者でぇーす。

85 うっとおしいのはオメーだよハゲ

おっしゃるとおり

はいはい。
ここでしか、でかいこと言えないのね、、、
涙ふきなよｗｗｗ

さあて　そろそろだなあ．．．．

ごもっとも。

僕どこに転勤だろ‥

ハゲてるなら、リーブ２１か。
この前、強風でかつらが飛んでた人いたなぁ。

あの方はまだ戻ってこないだろう。。てか、片道だろう

81さん
よしよし、イニシャルまでな。絶対に名前だすなよ

って誰だかわかりましたか？

>>95
もうそいつはほっとけ。荒れるだけだ

おっしゃる通り。

95 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/06(金) 15:55:45
81さん
よしよし、イニシャルまでな。絶対に名前だすなよ

って誰だかわかりましたか？

96 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/06(金) 15:59:13
>>95
もうそいつはほっとけ。荒れるだけだ


投稿間隔が4分弱だよ。自演バレバレなのｗ
だから見透かされるのです。
もう少し頭使って自演しなさい。

しかし50過ぎたオッサンが2ちゃんで自演とはなｗ

定年まで遠距離通勤がんばれよ、
息子と一緒に大学通えるなー？
よかったな。

前スレ後半から>>98が登場したお陰で、固有名詞がなくなったな。

GJと言わざるをえない。

>>98
うーん。それが自演だったとしても、>>95が何か得することがあるのかね？

大きなお世話なんだよボケ

>>98=>>100

これは酷い自演ですね＾＾

98　はホント　うま鹿としかいいようないね。
世間しらねぇな
いや、ネットのことは詳しいのかな。
別に、ネットだから頭使わなくてもいいんじゃないの。
乾いた笑いしか出ない。
こういうレベル低いやつがいると思うと・・・
こいつは、ネットの中でしか生きられないんだろうな。

出向のオカマおじちゃん、役立たずで追い出されたよ。

予想してたとおりだな

通勤するのに飛行機と新幹線使って4時間か‥まいったな

T支店のSは帰省費もらって自宅帰り。ぼけてるなこの会社
だれも島流しとかって哀れむだけそんやぞ

誰彼構わず自演認定していた>>98が自演するとはがっかりだな…残念だ


まあ確かに個人攻撃するレスは感心しないけどな

●長特命担当ってなんだ？....

只野仁と一緒で、社内の不正暴いたり裏で問題解決するんじゃね？きっとドラマに影響されたんだよ‥

だとしたら今頃役員連中真っ青だな。

オレも降格でいいから特命になれないかな

>>103
>>100ですけど98とは別人ですよ。

そんなことどーでもいいだろ

たしかに。自演とか自演じゃないとかバカみてーに騒いでる奴って何なの？

上層部から書き込み禁止令がでたみたいだね。

>>117
めでたしめでたし、だな。

ジり貧会社な

笑える会社だな

１２年前の取扱の６０％までさがりやした。某支店でーす。

119-121が社員なら、あんぽんたんですね。

社員に決まってるじゃん。

社員でしたら、こういったア○な先輩がいると思うと悲しくなりますね。

>>104さん

＞98　はホント　うま鹿としかいいようないね。
相変わらず言葉が乱暴ですね。50過ぎてそれはないでしょ。

＞世間しらねぇな
世間？笑えるなｗ商売繁盛してる？

＞いや、ネットのことは詳しいのかな。
あじゃあぁぁぁああああああ、自演を認めましたね？

＞乾いた笑いしか出ない。 こういうレベル低いやつがいると思うと・・・
鏡！鏡！

＞こいつは、ネットの中でしか生きられないんだろうな。
残念ながら貴方と違ってバリバリです（＾＾；

yo！会社辞めたんだからココから撤収しなさい！ロム専で頼むねｗ
後輩に慕われるようになったら話し相手になるよｗ

>>122
>>119-121は元社員の書き込みだよ。まっ〜たくウザイよね。

その元社員とやらもうぜえが>>98もいい加減にしろ。そいつが誰だか知ってるんなら、直接あんたら同士で話し合いしてくれ。それでもネット上でしか話できないなら、別スレたてて、トリップでも付けて二人で思う存分やってくれよ。

125は空想好き。

アホな元役員とか社員がぎょうさんおるっちゅうことやな

旅行センターをなめとる。
ほったらかしにしおって。

なめてるんじゃなくて営業力が無いだけですよ。

残念ながら、なめてるんじゃなくて営業力が無いだけですよ。

おっしゃるとおりです。

私もそう思いますが。

クソスレ

何を今更

他社と比べてツアー代金高杉。かといって内容が良いわけじゃない。

(´･ω･`)

クソして昼寝します

若い子の相手したい

○○友○○の旅行です

今回からうちの組合は、J○B使用します。

当然の成り行きです

別に報告するまでもないと思います。
１００％１社傾注は無理でしょう。

そんなこと言ってるから他社に仕事とられるんだよ‥

おっしゃるとおり。

143さん、J○関連のお客を他社にもってかれるのは仕方ない事なんですか？

仕事少なくなってんのにまだ獲られてんの？？
ザルだなあ．

悲しみが止まらない

�T！

うちもひどいが、業界全体だらかんだな。
おたくのＨＰまだ３／１０〜とかの海外旅行の案内出てますよ．．．．．
御担当者不在？？

退職したんだろ

さすが�Tさん
Ｔさんも飛んだ

　？

さすがIさんて、何がさすがなの？

来年も届きそうにない予算計画数字を預かりました。
何年も達成感のないことばかり続けているから若者が辞めていくように思います。

？？？

＞＞144〜146は他社から仕事とらないんですか？
とれないんですか？きれいごとやめましょう。
市場が狭いのかなぁ？視野が狭いのかな？
扱い比率を如何にあげるかやないか。

あなたが言ってることもきれいごと。

扱い比率を如何にあげるかだと？下がる一方なのによく言うｾﾞ‥

一応、商品コンペでは大手に負けたこと一度も無いですが。
考えがなくて、やらされてるんじゃないの。

さて、今日はヒマだからゴルフ練習でも行くかな♪

ところで、数字はいけましたか？
センターに頼んで、むちゃくちゃ先まで発券してもらって
かなりの、未収金を残したり

バス会社や連盟の旅館に無理やりＢＣ券を切らせてもらったり
旅行代金の申込金と同額の宴会券を切ってみたり
必死にやったら、なんとか見通し通りだとさ

計画？なにそれ？

むかーしむかし
ｋ／ｂの何倍計上とかよくやってたものです
なーんも意味ない　空実績

この一年間、サービス残業を強いられ体調を崩し、心の病に倒れた社員のなんと多いことか！
労働基準監督署が立ち入り調査をする場合、１ヶ月１００時間を越える時間外労働が判明すると
是正を勧告される。でも、これってまともに残業手当を貰っていても是正勧告なんだよ！

まして、サービス残業してるなんて・・・バカじゃねえの。
労働記録が残っていないと、なんぼ労基署にチクったって証拠が無いんでは話にならない。
しっかり勤務整理簿に記入しておかないと駄目ですねぇ。

心の病に倒れ、会社を去ることになった社員の家族の皆さん！泣き寝入りは禁物だよ。
家族や家庭がＮのために味わった地獄は、二倍・三倍でＮに投げ返さないとね。
しっかりとチェックをしてごらんなさい。会社の同僚の方から話を聞いて御覧なさい。
Ｎが常日頃からどれだけ違法な労働条件で社員をこき使っているか証明しないと・・・
身体を壊して辞めていった社員が浮かばれないよ・・・。



http://www.nichibenren.or.jp/ja/committee/list/jinken.html　人権擁護委員会
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html　　　労働基準監督署

１６４さん　そのとおり
もはややる気のない経営者層の下で、何も身体壊してまで年々薄給に甘んじることはない。

おっしゃるとおりだな

おまいら一生負け組けて―い＼(゜ロ＼)(／ロ゜)／

部外者は退場

大きなお世話なんだよボケ

品格のないＪＡ

停滞してますね

先週の土曜日、とある会社の社員旅行の説明会あって前橋までいき、帰り社用で
都内へ戻るとき関越自動車道は混雑で渋滞でした。
ＥＴＣ1,000円高速の影響でバス旅行の行程にも遅延が出てまーす。
渋滞、低迷、停滞、その場しのぎと、いま流行り？
首都圏の同期は、はじめからあり得ない計画持たされて死んでますと。
ＧＷは添乗ですか？みなさん。

>>172
相変わらず長文ですね。

相変わらず、業務も低迷・停滞・急降下中です。

１，３００から１，５００へどころか１，０００切って今期末９００も危ういのでは
世の中全部そうだから、普通になってしまいますた

労基行きますた

ハローワーク行ってきた。どこの企業も給料はうちの倍でした‥まぁ当たり前か‥

基本給低く過ぎじゃい。なめとんのかい。お
どこぞの会社に２０年も勤めて基本給１６万とか、あるかいな。
なんたらかんたら手当てだか付けて体裁はとってるつもりらしいが。
初任給もいつの間にか１８万台に下がっとるわい。
２５歳で年収２００万台ってどーいうこっちゃい。
違うっていう人いたら反論してえな。
業績下がり放題で、役員はんは待遇維持かいな？
おめでたいこって。
だーれも信頼しとる社員などおらんて。それだけは覚えといて。

違う。反論しました。信頼してます。
比較対象が、どことしてるのかわからんが、自分の
スキルを見てみぃや。何が出来る？何の資格がある？
仕事でも、プライベートでも現状打破せぇや。

小銭集め業界かぁ

そんな業界ねーよハゲ

新入社員が配属になりましたね

社長秘書が社内不倫してるって本当なんですか？

このスレ、そろそろ不要だな。

おい！てめえ、必要なんだよ！ボケ！

↑　おっさん、そんな興奮するなよ‥

辞めるなよ新人！！
この仕事はな、経験を積むことも重要なんだよ。
学力偏差値は関係ないからねえー
がまんだよ！がまん。
前向きに。

だったら給料もっとくれよ‥

清貧潔しとする。

週末返しておくれ
ただでさえ遅くまでタダ働きしてるのに

定年まで無駄な経験積んで、安月給で終わるのが落ちだな‥

本社は現場をわかってんのか？

>>187
もう辞めたくてしかたないんですが

釣りだとわかっていながらレスｗ

>>193
さっさと辞めな。就活頑張ってな。

無理に居座って、半端に長引いいて…
それが一番迷惑だからさ。

冗談抜きでそんな貴方を抱えている余裕は無いのよ。必死よ、みんな。

おまえにそんな事言われなくても辞めるんじゃねーの？

おまえもいちいちいんじゃねぇの。

おまえら、きりねーからやめろよ‥

くそ

‥

194 　おめーが居座ってるのが一番迷惑だったりしてな‥

おめーが迷惑なんだっつぅの

まぁまぁそのへんで。ところで新しく転勤で来た人間は使えるかい？

202 おいおい何！！上から目線で！！何様ですか？！

上に同じ

人間的に問題がある社員にはどう対応したらいいの？

ところでさぁ。
連休明けにフェーズ６になったら、出勤停止かな。

旅行なんて出来ないっしょ。

206　おまえはあほか！！　何マスゴミ信じている！！
ばかですか！！　何ですか！！書き込みすることがあほ丸出しだよ！！
あんた？？社員？？

ttp://blogs.yahoo.co.jp/izakaya_kinchan/26145199.html

数年前の給与改定の時に辞めました。
さっき有価証券報告書を見たら
平均年間給与：４５２万と記載されてましたけど、
そんなに基本給が上がったんですか？？

このスレも終了だな

過疎スレage

インフルエンザも下火になり、
なんとかなるのかな、、、

油断したら駄目、気をつけなきゃ。

このスレって本社勤務の奴は見てるの？

214
見てるにきまってるじゃん。何いまさらいってるずら。
あほかちゃいます・・・

>>215
おまい事業部だな

夏ってボーナスないの？

217
ばかですか？あるにきまってるじゃん。
何聞いてんだ！

↑バカはおまえ

ある単協職員です。
質問ですが、今年のコンプラ休暇に海外旅行を考えています。Nツアーでも格安航空券ってあるんですか?

>>220
スカイゲートか、エービーロードが安いと思いますよ。
中にはAIRとホテルが一緒になってる安いのもあります。
お勧めですよ。

彼氏欲しい
・・男だけど

>>222
アッー！

>>222
俺でよければ

221
あのー、Ｎツアーでもありますかって聞いてますが・・・
他社を勧めるって、あなたって、社員ですか？
答えなさい！（怒）

大きなお世話だよハゲ

ハゲに罪はない、、、

社員だけど他社しか使ったことないし今後使うつもりもない

↑ 当然です

ボーナスﾜﾛﾀ

異動届けって出していいのか？

>>230
同じくワロタ

>>230
でも、他所も似た感じみたいだね。
Jさんだけは40％減で60万円みたいな話だとさ。

このスレもネタが無くなってきたんだなﾜﾗ

ﾜﾗって言葉久々に見たな

今こそ、アジア進出だ

農○観光○○支店営業担当者
あなた、日本語シャベレマスカ〜？

>>237
不特定すぎる

秋葉原本社がザワツイテいるみたいだけど何かあったの？

>>239
何の本社？

Ｎツアーの人ってかわいそうだよね…
あんな給料であんな仕事なんて…

TOYOTAのこども店長とFAで管理職に登用された奴らが、同じに見える。
会社は今後もこども店長を増やし続けるつもりか。

>>239
本社の人間なら知ってるだろ
何も聞かなかったのか？

単協から見て、いらない企業です。代理店契約解除増えますよ。協力もしない。JTBがいいです。

しゃーない

給与てそんなに安いのですか。
手当とか副収入も含めても安いのですか。

やすいし、自腹の嵐

35才で400万円あるのかな?旅行センターどちらが高いのかしら？

昨今の情勢を見ていると、
安くて良いものに人が殺到してます。
次は高くても良いもの。
で最後に、安かろう、悪かろうの順番。

そういった意味では、
Ntourはまだまだチャンスあると思うですよね。

安くて良いものはJさんやユニクロにお任せして、
誇りを持って、良いものを売っていくべきだと思うんですよね。

もう疲れたわ
次の仕事が見つかり次第辞める

248 35歳で400万も貰えるわけねーだろがハゲ！

早く潰れろ

潰れたら退職金でないだろ！

岡山Ｎ本最悪

たしかに

相変わらずバカだね

農協観光の中の人へ

栃木県真岡市の大前神社のFAX0285-82-22**な

当社のFAX0285-84-22**な

誤送信と書いて、農協観光各支店に送り返す仕事は、もう飽きたお。

今年は余り業績が良くないけど、中途採用はあるのかな？

むか〜し、むかし。社団法人全国農協観光協会ってのがあっての・・・
ＨＩＳにＧＩＴ航空券を販売してやっておったとさ・・・
それが今じゃ、どうじゃ・・・・昔っから「時」に動かず、胡坐の会社だったけのぉ〜
ざまぁ〜じゃ・・・フォフォフォ

>>257
日○金属様・・・ご迷惑をお掛けして申し訳御座いません。

>>257
3回目以上は無視しても問題なし。

こんな会社に入ってしまって、この辱しめどうしてくれるの？

>>262
なぜ入った？

今年の新入社員は順調に辞めていってるらしいな
結果的にさっさと見切りをつけて辞めた奴が勝ち

今年なボーナス０．３ヶ月ですよ！　自分８万円だよ。これじゃ子供、養えないし、将来に希望が確実に
もてないね、でも役員は役員手当ても出て本と社員をなんだと思っているのか？？
仕事もがんばり自分の数字はクリアなのにこのありさま””””　社員をなめんなよ！まじ

上記に大賛成　他社はﾎﾝﾄに社員の事考えてますよ。ボーナスと会社経営特に
給料の改正をしたことえの、完全なる詐欺行為だね、セミナーで給料改正のレクチャー
を一昨年受けたが、実話本社我々もあまり理解しておらず、見切りです。
正直給料は減る、やることは強制でさせる北朝鮮のようなものですよ、
社員をなめるとﾎﾝﾄ怖いことになりますよ、役員のおばかさん’へ

冬のボーナスはありません、計画行っても　ありません、行かなくてもありません
本社を売って全社員の手当てにしろ。以上

無駄金を使ってる、秋葉のお偉い方、もっと勉強しなさい
そして　会社辞めてください、全社員からのお願いです。
無能で高慢ちきの支店課長は総入れ替えして、新人事にて
再生しなさい、ボーナス０．３はありえない
ありえない。妻に笑われた、家のローンが払い無い、
０．３　ほんとに大氷河期に突入　本社ビルも凍る　

辞めたいです

266
おおー、本社我々もって、本社の人間がレスって初めてじゃね！！

久々にスレがちょっぴり盛り上がってきたな

経営陣失格だね、ホント支店平リーマンが気の毒　管理職といわれる無能なヤツ
は別で・・・・

低脳な前途ない赤字のグリーンがとっとと廃止しないと
金輪際ボーナスなんて無いぞ　ほんま！
迷惑かけるなよ！！

自分ホントに将来を考えるとここにいていいか不安で溜まりません
将来のビジョンを描けない会社ですね
農協観光は、みんななんとか大丈夫だと想ってみいるかも知れないが、
マジに経営あぶないね、他社シンクが見通しだしてますよ、ホントに
退職金もカットされるのは間違いない・マジに出るか分からない
ボーナスもらったらやめます。賢い選択だね

まずは老害共を辞めさせるべきだな。
頭の固い老害共がのさばってる限り、今後何も変わらない。

おまえらボーナスって意味分かってんのか？業績悪けりゃボーナス少ない、出ないは当たり前じゃね？つまらねー期待してんじゃねーよカスども

早く潰れないかな
そうすりゃ辞められるのに

民主党が政権を取っちゃったら日本が終わっちゃうよ〜。
絶対に民主党を勝たせてはいけません。って事くらい分かるよねスマソ。

276
非常に問題発言です！
改行もきちんと出来ないってあり得んです！
うーん、本社の人間？
今までボーナスが出ないってありましたか？
ないですよ！
まるで冬のボーナスが出ないって言うかんじだ！
絶対に内部の人間だね！
社員をカスだって！
あり得ん！もう終わりだ！

いくら頑張って数字伸ばしてもちーーーーーっとも変わらない安い給料。
ボーナスはスズメの涙、これじゃモチベーションも上がんないし、何より将来設計ができない。
社員はこれからもどんどん落ち込むであろう業績の会社に使い捨てされます。
２２歳〜２５歳位の若い社員の皆さん、こんな会社さっさと見切って転職するか、
１年専門学校にいって公務員を目指した方が賢明です。
公務員も多少給料カットはありますが、ちゃんとボーナスは２ヶ月＋２ヶ月しっかりとでます。
今は地方公務員も受験年齢制限も３０歳前後と伸びてます。専門学校でしっかり勉強すれば受かります。
若い皆さん、自分の何十年後かを想像し、よく考えてみましょう。

30歳で年収500万って時代があったのや。45歳になっても同じって
役員は何考えトンのじゃ!
うまく辞めて次の世界にいった連中がうらやましいわい。
ホント　マジ　やばい会社になったのう。

内外環境も、業界も変わったね。
農家が農協を求めておらんもんで、おたくらも蚊帳の外になるんやわ。

新規事業のグリーンは総括して結論を出すべきではないかと。
総論賛成、各論?？の組織に頼った事業としては限界がある。
あいまいのまま進むのはいかがなものかと。
収益事業として成り立たないものなのだから。

無職よりマシだよ

グリーンが叩かれてるけど毎日遅くまで頑張ってるみたいだぞ。
ゼロからここまでやっているのはたいしたものだと思うけどね。

会社全体で見るとやっぱり本業がプラスにならないと厳しいよ。
周りは頑張っているけど厳しいね。オレも含めて

どうなってしまうんだろう・・・この会社

遅くまでやろうが早く帰ろうが結果がすべてだろ。
アホか。
だから甘いんだよＮさんは。

努力してるんだね。

がんバレー

いつ潰れるの？
早く辞めたいんだけど

まず派遣を切れ！
何様だか知らないが勘違いした派遣や契約が多過ぎるんだよ。
社会の底辺のくせに。
しねばいいのに

290
勘違いはおめーだろうが、ボケェ！

あぼーん

こんなとこで愚痴言ってないで仕事して下さいよ…

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

14

あぼーん

あぼーん

このスレいらなくね？

>>291
いますぐ死ね

306
殺してみろやぁ！！ボケが！！

あぼーん

>>293
就業時間中に書き込んでる奴が言っても説得力ねーなｗ

クズばっかだな

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

>>307
何支店だ？
本社か？

笑えるスレだな

社員の覇気の無さ・・・投げやりな態度が殆どの社員に
蔓延している職場環境、いつからこんな会社になってしまったのだろう。

９．１１テロからじゃないか？
ボーナス激減だった記憶がある。

あぼーん

はぁ。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

あ〜ぁ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・〆

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

＞318さん
平成14年の冬は３０万もらった覚えありましたよ。
次の年から激減。。。

>>290
同じような考え方をしているJAグループ某組織、
炎上が始まってるんだけどね。

セクハラ・パワハラ続出で系統外派遣会社から
黒会社呼ばわりされてる、あそこだ。

↑意味不明

324
意味不明同感です！
ちゃんと書いて！

本社がどうだ、ボーナスがこうだ、グリーンがああだ。
解かるけどさ、つまるところ販売力の問題だと思うんだよね。
売れてればオッケーなんだよな、企業なんてものは。

お客さんは農協だけではないんだし、
ケツに火がついているのに本社が云々では…

こんな状況で何も変わらない本社と一緒なんだよな、現場も。

要は全社あげて問題なんだよな。危機感の欠落。
それでも成り立ってきた。ある意味恵まれていたんだよ。

>>325-326
当該組織人事部の童話＆層化社員乙。

本社の人員は半分にしても間に合うんじゃないか？
本社って毎日何してんの？

組織改革or組織解体
JAの旅行センター化が失敗だったかな
収益が半減、JAのお偉いさんに宴席をもつことができず。
旅行への取り組み意識がJA組織として欠落
旅行は旅行センターまかせ
旅行センターは農協観光まかせ
最後には農協観光職員がセンターへ出向
出向者がなければ、旅行は取次だけ
昔に戻って行くように見えるのは私だけ
楽して稼ぐ、思惑が見事に失敗しましたが、今後どうするか・・・

とりあえず、言ったことくらいはしっかりとやってくれ。
ＪやＫ、Ｔなんかも言ったこと以上にやってくれるぞ。
Ｎは言ったことすらなかなかやってくれない。

いい会社だと思うけどなぁ。あんたら他でやっていけんの？
己を知りましょう。

そうですね。己を知ると早く辞めた方が良いと思います。

良い社員も多いのに会社がこれじゃな…はぁ。。。

JALでなくてWAL（悪い) 農協ではなくて脳狂だな。
本社ビルも去年前半で売り抜けてしまうべきでしたね。
役員のほほん。社員の給料減額で生き残る会社は最低ね。

33歳のときの夏と冬のボーナス、7桁ってときあったがや。マジぜよ。
3月も出たしな。
いま、何？
マジ、自給自足せなあかん。

出来るやつはよそでも全然通用するからやめる。
出来ないやつはよそで通用しないからしがみついてやめない。
結果会社にはゴミしか残らないという図式。
終了。

公務員以下の危機感。
おたくら株式会社でしょ。

仕事が出来る≒段取りがいいヤツほど段取り良く会社を辞めていくんだよ。

うちの会社ももっと中途採用を積極的にやればいいのにな〜

FTA協議キマレバJA組織も逝ってしまう。
耕作放棄地の利用は私企業に牛耳られて、農業は草刈場にされる...

農民は旅行なんてせず、ひたすら畑を耕して
いればいいのです。

↑何なの、このクズ野郎？

ただのバカだろ…

農協役員旅行が競合見積もりだとよ。
なめられたもんだぜよ。
お里が知れるぜ。

↑
今は普通に聞く話ですけど・・・
それとも競合に勝つだけの商品内容の説明と企画提案そして人的関係が希薄だから
じゃないですか
殿様商売はいつまでも続かないよ

足に根の生えた管理職の老害のせいだな。

市場競争社会を知れ
Nは系統組織ではありませんから、JA組織が使うのは当たり前という考えはやめろ
もっと早く考え方を変えれば、現状のようなことはなかったのに残念。

たんに営業力がねーからだろ…

おっしゃるとおりです。

営業力と言うか、企業としての販売力だと思う。

センター、組合長からのトップダウン、支店への草の根営業、
販売への間口が限られている。

いい商品があっても販路が無いんだよ。
営業マンも新たな販路なんて考えもつかない。
だって農協担当だもの。他社のよう修旅担当でも、パッケージオペレーターでもない。
販路の全てを営業マンに押し付けるのは酷だよ。
企業のシステムとして農協担当しかいないんだから。

ビジネスモデルとしてどう考えてもおかしい。
1担当で5センターくらいは担当しないと。
吉野家の店舗の数だけ社員抱えていたら吉牛とっくに終わってるよ。

仮に個人旅行を大々的に広告販売しても受け皿が無いでしょ。
内勤がジャルパックからJRまで対応できるとは思えない。

結局、誰にも打つ手が無いんだよ。
だから慢性的なスパイラルに陥ってるんだと思う。

農協を徹底的に無視したセクションを設ける覚悟がいるだろうな。
それで、グリーンや地産地消が支店で飛ぶように売れるようにならないといけないのだと思う。

因みに本社の人間ではありません。支店の者です。

>>330
＞JAの旅行センター化が失敗だったかな

旅行センター化は正しかったんだよ。
旅行センター化に伴ったNtourの体制がなされていなかった。
Ntourだけが単協感覚のままだった。

センター化したらセンターだって事業だよ。
センター化に伴いおたくのセンター様はNtour担当者は減りますから！
くらいな感じでスタートしないといけなかったのだと思う。

Ntourは減らした分だけリストラするのか？減らした分だけ新たな販路に社員を回すのか？
そういうことだったんだと思う。

>>351に同意。
センター化に伴って、センター職員まで食わせなきゃいけなくなった。
人が多すぎなんだよ。

農協観光は年寄りの年金（農業者年金も）まき上げが目的です。

決してＪＡバンクを、年金の受け入れ先にしないで下さい。
ぜんぶチェックされてますよ。

JAのセンターが何故なくなるか。
儲からないからです。
昔と違って今は旅行事業も収益事業です。
利用事業ではありません。
Nツアーに高い手数料をぬかれ、出向者に高いお金をはらい。
収益事業としてはやっていけない現実をご理解頂きたい。
Nに今後期待するとすれば、JA組織を良い意味で利用し
オリジナリティー溢れる商品開発を進め
どこかの政党みたいな昔の考えはすて、若い芽を伸ばす。
Nの体質改善
ダイエットといって、必要な筋肉まで落とし
不必要なぜい肉が群れとなり残り
こんな体でいい仕事はできませんね。
ぜい肉を栄養に変え、筋肉に与えなければ改善はむりでしょう。
解りにくい譬えですが、客観的にみたNの現状です。

ある意味同感。

センター化は間違えでは無かったんだけど、
Ntourがダイエットできなかった、センターが自立しなかった。
ただの手数料アップに過ぎなかったのが問題。

センター化して自社営業マンを自社販売へシフトする。
自社商品が売れる。
販売のノウハウをセンターに下ろす。
センター、儲かる。同時にNtourも儲かる。

で、Ntourは次なる販売に進む。

こういった流れになってれば、
センター化（フランチャイズ化）として時代を先取っていたのだと思う。

肝心のNtourが単協時代のままだった。
だから現状があり、行く末は>>354に同意。

ビジネスモデルという観点。

【昔】
キャリア　⇒　代理店　⇒　エンドユーザー

【今】
キャリア　⇒　エンドユーザー

B　TO　B　から　B TO　C　の時代になったのはだいぶ過去の話。

それは、ビジネスモデルが変わった。　＝　商流が変わる。　＝　金の流れが変わる。

具体的に言うと、新サービスが立ち上がる。
スイカ　パスモ　マイレージのポイント強化　＝　顧客の囲い込みが始まった。

要するに、時代の流れを的確に読んでいる。
なぜか？
マーケティング部隊がいるから。

数字的な裏付けを徹底的に取って、過去と背景と理想の姿を先読みし
先駆者的に動く、調査部隊が民間にはあるから。

さあ、ここは？

sexしたい

>>357
しなくていいから、オナニーしとけw

357
このまじめなスレにあほか！ボケ！

まじめなスレ？？？
本当だ！！！

360
おい！マジだろおが！！違うのかー！！

便所の落書きの２ちゃんで真面目とか求めてもな…

>>356
Ntourが今さらB TO Cなんて不可能でしょ？
消費者への繋がりが全くない。ネット環境も整備されていない。受け皿がない。リストラが追いつかない。
そんな環境には程遠い状況だよ。現実的ではないと思うんだけど。

センター事業に伴いセブンイレブンや東横インを目指すべきだったのに、
センター事業を更なる抱え込みの手段としか考えていたんだと思う。
なのにセンターが育たないなどと愚痴ったり…

B to Cはビジネストレンドでしょ。新しい流れ。
B to Bも世界中で健在なわけで、
B to Bでやっていくしかないよ、うちは。

オナニーでもするかな

365
何だこいつ

スルーしろよ…

↑


ヒマなクズ達。

>>368
そんなことをわざわざ夜中に書き込むとは余程忙しいんですね＾＾

369
激しく同意

寝ないで働いてるからな。誰もが寝てる時間だと思うなよ…

人それぞれの生活の時間がある。
自分と同じと考えちゃいけないよ。

夜中に仕事忙しかったらそれこそ２ちゃんに書き込むはずないだろｗ

Ntourと農協観光って同じ会社ですか？

374
それで何が聞きたいの？

分社化しかないね。ダメな地区は解散。
組合つくって意識の向上しないと。皆さんお金貰える仕事しているんですよ。
もっと自信をもってください。
社員のレベルはけっして低くありません。あっ管理職除くですよ。

だいぶ、低レベルですよ。

世間知らずですな。

常識がないだけですw

社員のレベル低すぎだろ(-_-;)

低レベルすぎ。
本当に、あほばかり。
新卒のときは普通だけど、
どんどん普通じゃない感覚になっていっている。
だから、皆抜け出せないやつらばかり。

↑

お前もな

↑
お前がな

祝　受賞！　確かに良い商品だと思います。イチユーザーとして嬉しいです。
会社の特性を生かした商品展開に期待してます。単なる高額チャーター企画以外
の受賞は誇ってよいのでは？自身喪失気味の皆様。

受賞、お見事だな。誇るべきだ。
ただ、言い訳ができなくなった。あとは販売力だ。
よい商品が埋もれるか、陽の目をみるか。

とうとう本社の意地だな。支店のみんな頑張ろう。

http://tabi.com/toy/toy_2009.html
↑弊社グランプリ受賞の様子

どこに売るんだよ？
どうやって売るんだよ？

我々の前に勇者なし。我々の後に勇者無し

辞めたい辞めたい辞めたい

良い商品があれば賞与が上がるの？
受賞したところで何も変わらないよ。
企画力がなんぼあっても販売力はないんだからね。
冬のボーナス、定額給付金より多ければいいね。

単協のほうが給料よくね？？

哲板ではケリがつきました
http://academy6.2ch.net/philo/index.html

hoki(放棄)と読めるレスがあるはずです
他方で、対世論工作を行うべくこの板に脳ピペドが出没していると推測します

単協　旅行センター入社10年目　給与450万　ただし共済しんどいよ。

羨ましい。

貧乏暇なし

ブエナビスタで鉄板だな。

ブロードストリート→ブエナ→ミクロ ３連単1０マソ行きます！

《お知らせ》このスレは本日より競馬予想スレになりました。

どうしたんだよ？土曜のレース始まってるだろ？もっと予想してみろよカス

カスはオメーだよクズ

>>398
競馬予想してよ。怒ってんの？

農協観光はお荷物。いらない。
出向者の掃き溜め。
系統の利用ばかりあてにするな。
自力で販路をみつけろ。

しゃーない

今年は、９００をきるのかな？
すごい進捗率がすごいね

辞めたい辞めたい辞めたい

>>403
辞めれば？

辞めて

グループの知恵の輪と和で繁栄を！

頑張れ農協観光

辞めてきますた

408
はぁ？日本語でお願い。

農協観光なんて競争力もない糞のたまり場

すまんな

>>409
いや、だから辞めてきたって話なだけじゃないか…？

412
だからー、4月に入社して9月末に辞めてきました！！の省略なら理解出来るね！
普通、、辞めてきますた　　　ってどこの方言？？

>>413
お前２ちゃんは初めてか？力抜けよ

いたい

>>413
２ちゃんの言葉だよ。しらないの？

まともな社員こそさっさと辞めていく。
それが農協観光。

ＪＡＬは冬のボーナス全額カットだって。
もちろん農観も全額カットだね。

農協観光いい気になりすぎ。
相見積取るぞゴルァ。

＜４１９
勝手に取れば？

農協観光なんて無くなればいいのに。

農協観光＝農協に寄生するカス企業。

ある営業所にはセクハラ男がいます

421
なぜ・・・・・？

全国にセクハラやパワハラの管理職や社員がごろごろいるのに何で野放しなの？
密告したら対処してくれるの？

密告してみたら？

何で、農協があんな観光事業してるのだろう？
やめるべきだ。

棒茄子はどの位出ますかね

おまえさ、まさかと思うがボーナス期待してるわけ？

梨

429
あーあ、ナス出ないことが当たり前って、
感覚になっていることは悲しいことですね！！

それでも平均・・・・１蚊毛津は出るだろう

>>431
あなたもしかして札幌の人？

ボーナスはかれこれ１０年ぐらい前から１０万円前後だからみんなあてにはしてないですね。
ＡＮＡ、ＪＡＬの発券手数料が２０１０年４月から５％⇒2.5％なります。いよいよ旅行会社の本格的な淘汰の時代が到来しました。
何社生き残れるかなあ・・・
厳しいけどやるしかない。
今、会社を辞めても３０歳以上は再就職はかなり厳しい・・・

農協観光、農協の中に入り込んでがっちり営業してるかと思いきや、ただの御用聞き。農協にペコペコしてるわりには他のエージェントに取られたりしてるし。

農協観光って名前なんだから、農業体験ツアーでも
やればもうかるんじゃないの？

そんなツアーを売る能力がない。

ＡＮＡ、ＪＡＬの発券手数料が２０１０年４月から５％⇒2.5％なります。

って。
できるやつはどこ行っても食っていけるでしょ。
潰れても、統合あろうが自分しだいさ。

販売手数料に2.5％乗せればOK

チャーターだってろくに売れない営業。
客組織のせい？
違うよね。
実力だよ。
民間なら血反吐はいても売るもん。
できない理由をいう事が習慣化している方が
いっぱいいる。
民間行っても駄目よ。
たぶん。

＞４４０
同感。
本当に退社してよかった。
ここでの仕事って、おままごとだよね。
何も通用しないことが民間でわかった。

辞めてよかったです。
てかこんなボーナスも出ないようなショボい会社のくせにみんな夜中まで働いてバカみたいですよ。効率悪すぎる。そんな端末作ってるＮｼｽﾃﾑも頭悪い。
他の会社の端末見せてもらったら？笑
営業もただJAのご機嫌とってしょうがないから使ってもらってるだけ。だからプライベートでは全然使ってもらえてないじゃん。
まぁ農観使ってるJAもアホ。笑
役員の悪口言ってるけど社員も頭おかしいでしょ。笑
なんで働いちゃってんの？笑
頑張ってます!!みたいなことやって残業代も出ないしダラダラ長々と働いてるだけ。
辞めてみて初めて農観の腐れ具合がハッキリわかりますよ!!

辞めたら？

>>442
俺も辞めたけど、君の現役時代の使えなさが
よく見える文章だな　ぷぷっ

http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1259333045/

【経済】JTB、6年ぶりの純損失…55億円

1 ： ◆SCHearTCPU ＠胸のときめき▲φ ★：2009/11/27(金) 23:44:05 ID:???0 ?PLT(12556)
旅行業最大手ＪＴＢが２７日発表した０９年９月中間連結決算は純損益が５５億円の
赤字（前年同期は４７億円の黒字）で、中間期としては新型肺炎（ＳＡＲＳ）の影響を受けた
０３年以来６年ぶりの純損失となった。売上高は前年同期比１５・３％減の５７８１億円。

不況や新型インフルエンザの流行で、旅行の取扱額が約６００億円減ったことなどが響いた。
部門別売上高では海外旅行が２３・８％減で、国内旅行も９・６％減。一方、
高速道路料金の休日割引制度が追い風になって旅行ガイドブックの販売が堅調だった
出版事業は９・８％増となった。

記者会見した志賀典人常務は「人口が多い首都圏や地方の中核的な都市に集中するなど、
店舗網を見直して地域や機能にメリハリを付ける」と述べ、大規模な店舗閉鎖を
含めた構造改革の施策を来年２月にまとめる方針を明らかにした。

１０年３月期は売上高が前期比１３・０％減の１兆１１００億円、
純損益は６０億円の赤字を見込む。

*+*+ nikkansports 2009/11/27[23:44:04] +*+*
http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp2-20091127-570201.html

>>443
お褒めの言葉ありがとうございます♪
農観で使えなくて結構。
てか農観で使える人いるの？

４４５。

君は最高に使えないよ・

周りに恵まれなかったんだね。。
かわいそうに

僕は、つかえない人間です。

結局ボーナス出るの？

役員報酬あるのに社員ボーナス無しです ひどい

日当もらって、やったぁなんて思ってた頃が懐かしい。
今思えば、はした金。

>>450
役員報酬は総会でその年度年間報酬額の上限が決まります。

辞めてよかった。
辞めて成功した。
年収があがった。　
早く辞めればよかった。　
時間が無駄だった。　　　等々
辞めた人の成功話は良く聞くが
辞めなければよかった。
という声は一度も聞いたことがない。

ボーナスがやっと出ますよ。
約1ヶ月だけど、夏の0.1ヶ月よりは嬉しいです。
どこも厳しいのでささやかだけど嬉しい・・・
来年は旅行業界の再編が起こりそう。
まだ噂の段階だけど平成２２年度は１２年ぶりに大規模リストラ・希望退職があるみたいですね。
今の雇用状況じゃあ希望者は少ないかも・・・
２千万円退職金を上積みしてもらえば考えても良いけど、
それは無理でしょう。
せいぜい１千万円退職手当上積みかな。
農協観光も需要が縮小しているのに会社が対応できていない。
余剰人員はどこも２、３人はいる。
特に東京本社には金食い虫がたくさんいるからなあ・・・
こんな会社みんな早く辞めたいけれど、
いくところがないって言うのがみんなの本音じゃないかなあ！！
でもこの会社に入ったのは自己責任。
家族や自分の為にがんばるしかないよ！！
からだを壊さない程度にがんばろう！！

≫４５４

暑苦しいからまずはお前が辞めてくれ。

＞＞４５４
ここの会社のアホ社員の典型だな。
何が言いたいのか全く不明。
お前みたいな人間がいるから、全く良くならないよ・
本社が金食い虫？
おまえだろ。

ハゲ

退職者は勝ち組
辞めるなら若い内の方がいいぞ

そういえば　今年新人の東北のあの横柄な態度と常識ない女がいるな！
挨拶も気でない生意気な態度　なんとかしろ、きちんと教育しろ！！東北’’

ボーナス0.8で社員がごまかされないぞ・いくら個人で計画達成しても
結局もらえなく評価されない、騙し詐欺の会社に嫌気がさしたぞ、新給与制度は詐欺だ＜＜
社長・社長・やめろ・オマエは最低の詐欺師だ・

関東の馬鹿課長　一生うらみ　つずける　Ｂ

首都圏のＭ　オマエは最低の人間だ、オマエのような管理職がいるから
だめなんだ、前にいたＴ支店でも嫌われていたの知ってるか？　　
Ｍ・オマエをうらんでいる者は自分も含めてかなりいるぞ。
Ｍ　やめろ＃＃　人を卑下する性格　おつかおぼえてろ

おれ首都圏のＭは大嫌いだ。うらみしかない

Ｍ？
ＡＬＬでしょ？
使える管理職なんているの？

観光業に就職を考えているものですが
農協観光の待遇や休日、賞与など実際どうなんでしょうか？

【大手スーパー】
　ＰＢと言われる商品を大手小売とメーカーがタッグを組み、消費者に安く商品を還元する。
【アパレル】
　最強のカテゴリーキラーの一人勝ち。今では、大手百貨店もここの集客力を頼りにしている。
　高島屋・三越もプライドをすて生き抜く為に方向転換。
【大手ハンバーガー屋】
　携帯電話を利用した、マーケティング大成功。携帯会員は既に500万人超え。
　不景気な中にも、最高益更新。
【大手家具屋】
　徹底的に、販売価格見直し。消費者から信用勝ち得る。増収。
　
っていう状況の中で、昔から変わらないビジネスモデルが旅行。

営業車乗り回して、ガソリンばら撒いて、ここまでネットが普及して
店舗の必要性ってあるの？って自問自答してみたら。
＞４６５よ。
考えたまえ。

農協観光の入社してみればわかるよ。
みんな後悔するよ。
１００％

５０歳で年収４５０〜５５０。
金融機関の半分？
マイホーム、子供の教育資金etc
共働きじゃないとなんもできんよ。

退職金は３５年働いても１２００〜１５００？ぐらい。
老後は野垂れ死に？
週休２日だけど金がないから動けない。
若い社員は車も買えない。
添乗日当も４０００〜５５００
家賃補助も東京でも独身は４。家族もちは６
これでどんな所に住めるのかいな・・・・・
貧困社員製造会社

賞与？
夏は５万、冬は２０万(笑）
多すぎて大変よ。

ハゲのボーナスいくら？

俺まじで辞めてよかった！！
ほんともっと早く辞めればよかった！！
人生一度きり！！
こんな上司が威張りくさってる会社今時ないだろ。
今日の日経新聞のＶＷとＳＵＺＵＫＩの資本提携のコラムは本当に良かった。
あっ、脳棺の社員じゃ日経は愚か農業新聞も読まねえか（ワラ）

４７２＞＞農観やめてなにやってるの？

数字が悪いのに、役員は責任とらないの？

>>474
株主が株主だから。

＞＞４７４
１１年前のリストラ・ダウンサイジングで１００名近く辞めさせたけれど、
支店長以上で辞めた人間は少ないね。
結局この会社の幹部は自分たちの保身だけをやってる。
金に汚い幹部ばかり。
２年前に関連会社のコー○○ービスの取締役・○長を退職した○野はマジ金に汚い奴だった。
海外に行っても偽の領収書で会社の金を騙取っていた。
今も契約会社の相談役して金をもらっているよ。
ろくな死に方しないよ。
きっと！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
まあ農協観光も結局、今は延命策をやっているにすぎない。
あと１０年もつのかなあ・・・
取扱高も毎年前年比５％以上縮小し続けている。

農協観光ってあと１０年もつの・・・？

あと5年じゃない？

毎年前年対比５％ずつ取扱実績も落ちてるよね！！
社員も今の半分の５００名で十分だよ。
ＪＡの事業仕分で旅行センターも５年間で半分になる。
旅行センターが無くなったら昔みたいにＪＡの事業協力は得られない。
農協観光の自力だけで仕事が取れるぐらい今は甘くない。

倒産！！

倒産！！

倒産！！


倒産！！


倒産！！

崩壊！！

崩壊！！

崩壊！！

崩壊！！

崩壊！！

？？？？
？？？？
？？？？
？？？？
？？？？
？？？？
？？？？？
？？？？
？？？？
？？？？





？？？？


？？？？

なぜこんな書き込みばかりが続く？

なぜ自分達で会社を良くしようと思わない？

他人の批判ばかりが目に付く

そんなひどい会社なの？

仮にも1000億もの取扱がある旅行会社なのに・・・

どうしてか教えて欲しい

もうとっくに１０００億も取扱ないやろ。

農協にパラサイトしている会社だよ。農協のお荷物会社だ！！


こんな会社は早く市場から撤退すべきだ！！


ってか市場原理で消滅するだろうがね。


まあ農協も大縮小しているけど・・・・・・

？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

わからん・・・

ＰＰＰＰＰＰＰＰ

消えろ！！

今年はいよいよＮツアーの年になりそうだね。
景気も回復し、、、
農産物の価格も上がり旅行も多くなりそう。
チャーターもたくさん設定して満席でバンバン飛ばそう！！



・・・・・初夢だった(爆笑）

そうなると良いね・・・

祈願！！

☆視界良好



気合だ！！気合だ！！気合だ！！

がんばれ！！

がんばれ！！

がんばれ！！

がんばれ！！

>>484
ある意味農協と言う大きな組織体のインハウスエージェントだろうがね

存在意義はあるんじゃない？

ないほうがいいということにはならない

恒常的な赤字でその債務を中央会なり他の組織が補填しているならともかく

そうでないなら問題はない

多分お荷物と思っているのは自分達の組織体が年々縮小していく中で

どこかで組織の劇的な変革がおこる

その際に農協組織の本来の業務に関係ない組織体は融合するにしろ分割するにしろ

邪魔になるだけと言うことではないのかな

アホども現実を見ろ。。。。良し悪しhttp://nensyu-labo.com/2nd_kigyou.htm

>>496

これが本当なら、業界の中で悪い給料ではないんじゃない？

どうなの、これ本当なの？

現職の人に聞きたい

しかし、業界自体の平均給料はちょっと安いかね・・・

阪急交通社　年収約７００万　４０歳平均

農協観光　　年収約４００万　４０歳平均


農協観光　高い？




生活できへんで・・・　

年収ラボは嘘だよ

５０歳の平均賃金もしくは１０年以上前の賃金やで！！

がんばれ！！

@@@@@@

・・・・

来年度はダウンサイジングがはじまるぞ！！

よくわからないんだけれど、年収ラボをみると

農協観光は462万になっている

阪急は

阪急阪神HDで鉄道やその他の持株会社込みだから

803万というのもわかるし比較しても仕方ない

日本旅行や近畿日本ツーリストより安いが

せいぜい20〜40万のさ

会社の規模考えたらまあこんなものかなと

外から見ての話だけれどさ

ただ、営業は実績に応じてのインセンティブ見たいのはないの？

売上報奨金とか収益歩合金みたいな特別手当とかさ

ない！！

近ツーも５０店をタタム。




農協観光も今年は２００名はリストラするよ。




４０歳以上は覚悟しないとね！！

ＪＡＬが倒産するけど手数料の支払いは無くなるのかなあ・・・









KBなくなると阪急交通社なんか連鎖倒産・・・・・

ＪＡＬが倒産

旅行業界再編じゃ！！

暗中模索



五里霧中！！








わからん














ファイアー！！

この先どうなるか

きびしいね！！
・・
・・
・・
・・

農家＆農業寄生虫の各社・団体は、
この際まとめてあぼーんで無問題

納棺、屑新聞、ゴミの光、膿蚊狂…

＞＞５１３

賛成！！


ありがとう！！



＾＾＾＾＾＾＾＾＾

旅行業界再編！！！！！

＞＞＞＞＞＞＞＞泥舟

＞＞＞＞＞泥舟

呉越同舟＞＞＞＞＞旅行業界再編

農協観光に入社したやつらはみんなアンラッキー




＞＞＞＞＞自己責任じゃ！！

////

ＪＡＬ倒産！！

手数料はいらんな？？？

ＢＢＢ

KKK

ＢＢＢ

ＪＡＬ株券は紙くずだ！！！

ＪＡＬ株　７円だ！！
買い！！

>>525
あの時期にサブプライムに手を出した中金や、
その中金の泥沼増資要請に応じる痰狂と、同じくらいバカ。
まあＪＡグループだしなあ…。

外堀を埋められてるのに気づかず、
後生楽を続けてるのも、屑新聞やゴミの光と一緒。
最初に潰れるのはどこかなwww

あと、ＪＡＬが更生法一択状態になったのって、
「公的資金の透明性確保」っていうのは建前論。

実際には、JAグループと関係が深い某宗教団体への当てつけだ。
JALの大株主だった893の背後関係調べてごらん。

ＪＡＬ株　１０万株買だ！！

ＪＡＬ株　２０万株買だ！！

EEE

EEE

＠＠

わからん！！

わからん！！

＞＞

）））

民主党政権誕生でＪＡ右往左往！！

ＷＷ

ひとりで書き込みばっかりしてるなよ。
ここの社員の典型だな。

JTBが200店舗閉鎖
近畿日本ツーリストが前年対比2割減
日本旅行も2割減

こんなときこそ
それ以下の旅行業者が
必死になってシェア率伸ばすときではないのか？

↑
需要不足！！

全体のパイが不足している！！

ばかたれ

？？？

：：：：：：：：

；

：：：

・

・

ＪＡＬ　ＣＥＯ　稲森会長がんばれ！！

旅行業界再編＞＞
厳しい＞＞＞

わからん？？？？

＞＞ＪＡＬ株　１０円

４円儲け！！

/

＞

Ｔ

;

」

小沢幹事長逮捕！！

納経慣行　２００名希望退職募集！！

@

￥

@

E

ＥＥＥ

のうきょう完工はＪＡ組織のお荷物

e

ｔ

c

itai

Ｎの営業は迷惑なんで来ないで欲しい。
切実に頼む。

Ｎの営業は何の役にもたたん。
仕事の邪魔

納経完工は消えろ！！

ＪＡは日本農業の大ブレーキ役

ＪＡ組織崩壊だ

:

：

;

；

Ｗ

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100118-00001110-yom-soci

R

Ｂ

Ａ

Ｋ

ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ

ＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢＢ

ＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳＳ

尾大尾大オオ大オオ大オオ大尾大おお尾おおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお

暇だね、皆様方！

ｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄｄ

ＪＡＬは高給・甘えを無くさないと生まれ変わらん。
ＪＡＬの社員は旅行業界の貴族・特権階級だ！！

＞＞＞旅行業界再編

ＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨＨ

ＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧ

この会社どないになっとるんや？？？？？？？

消えてください・・・・・

最悪の旅行会社だ

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr
rrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr

3333333333333333333333333333333333333333333333３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３３

どうなっているんだ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

この会社の管理職は保身ばかり・・・
赤字をＪＡや社員のせいにせず
経営責任をとれ！！

ばかたれ！！

ＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷＷ

ＪＡ不要！！

ちゃんと論議しようと言う奴はおらんのか？

それともこうやって荒らして

１０００まで持ち込んでこのスレ亡くそうとしてるのか？

＠＠

泥舟！！

呉越同舟

ばかたれ！！

腐ったスイカは棄てるしかないんだよ。
いまからどうしてもよくならん。
廃棄処分！！

ＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬＬ

ＪＡも民主党・農水大臣・赤松に袖にされてる

やるきなし

ＪＡのお荷物や

旅行センター消滅！！

現状の農協観光は一体どうなっているんですか？

このスレ見るとちゃんと営業しているのかどうか不安になるんですが

で、一体何が問題なんですか？

この会社に入ったのは間違いなく自己責任やな。
ガタガタ言ってもすべて自分にふりかかるだけや。
まあ家族や自分のためにがんばりなはれ・・・・
八八ハッハ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

６１６＞＞
只今営業中！！

↑
賛成

＞＞６１６

事業縮小、計画未達成、赤字経営、賃金大幅カット！

はい

わかりました。

ここ何年かはJTB以下近畿も日旅も事業縮小、計画未達成、赤字経営で
どこも一緒のような気がする
ついでに賃金大幅カットもどうようでしょ
でもこのスレ見ると、なんか、農協さんゆがんでるように見える
どうなの、トップが代わればよくなるの？
現場はトップが変わったらやる気出すの？
なんか、見てられない
昔の農協さんってサムライが多くて
やったるぞっていう気迫があったんだけど
あの頃には戻れないのですか？

＞＞＞６２３
当たり前ですが・・・
昔のやり方じゃ通用しない。
農家、ＪＡ環境の急激な変化についていけない。
かといって新しいビジネスモデルもできない。
総需要がダウンサイジングしている・・・
市場は創造するものだって幹部は口先ばっかり言うけど
いくらトライしてもできない。
納経完工もダウンサイジングするしかない。
ＪＡＬみたくなりたくないっすよ。

おれは転職して辞めた人間だけど、農協観光そんなに
悪い会社じゃないと思うよ。一緒に転職した人間の話を聞くと
農協観光より悪い会社はたくさんあるなと思ったよ。

がんばれとも言わないが、文句ばかり言っててもはじまらない。
嫌なら辞めたほうが農協観光の為でもあるよ。
よく考えてみてください。余計なお世話だけどね。

>嫌なら辞めたほうが農協観光の為でもあるよ。

625さん、同感！

>>625 同感です

不平不満はどれほど言っても事態は良くならない

可能性として・・・・
いろいろ考えたけど
いい案が思いつかないな。
旅館経営

心配後無用。淘汰される。

すでにネット販売にも出遅れている。
トップに馬鹿が多いから昔の成功体験から抜け出せない。。。。

将棋でいえば、イイ駒はいたと思うんだけど、棋士（管理職）が使いこなせない。
なんでイイ駒がなくなり→何も出来なくなる。
負のスパイラルだね本当に。
やはりゴマすり体質が変わらなきゃな。

ｒ

管理職は上向いてばかりのゴマすりばかり。
それを見習う社員も本当のこと言えないゴマすりばかり。

ゴマすりばかり

手の指紋ある人って納棺はいないって聞いたけど本当なの？？

よくご存知ですね。。。。

旅行会社再編だよ

宇宙人になりたい

この会社は馬鹿ばかり・・・

この会社でマイホームとか建てられん。
老後の資金も教育資金もできん。
貧乏人製造会社だ
ワッ八ッハッハ・・・・

協定旅館も納棺と取引しない？？？？？？

？

おれは納棺を早く辞めてよかったよ。
共倒れはごめんだ！！

書き込むやつらも馬鹿ばかり。

馬鹿は、金の運用の仕方をしらん。５年後、１０年後は早い？
遅い？そういう輩がまた、上になるからいけないんだなぁ。
少ない給与でも、使い方次第だな。
貧乏人製造会社？？アホだな。現状打破できないわけだ。

↑
口先だけのやつはどこの会社も多いなあ・・・
ワッハッハッハ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

＞＞６４５

お前はアホカ？？？？？？？？
運用益を上げるのはプロのファンドマネージャーでも苦しいんだぜ！！
お前は何年でいくら、何パーセントあげたんや。
どうせアゴばかりやろうけどナ

このサイトは暇人ばかりやね＞＞＞＞＞

KINNY

？

やめろ

どこの旅行会社もネット販売にシフトしてるのに納棺は何してるんじゃ

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

リストラがそろそろ始まるんじゃない

ここに書き込みしている社員は全員やめたほうがよい。

納棺は従業員が１０００人ぐらいいるのになんで労働組合ないの？
労働者の権利って無い会社？

この会社ヤバソウ＠＠＠＠＠

馬鹿らしくやっとれんわ

＠

＠

@

@

@

@

@

@

@

@

@

何もしない役員

私がいた当時は取扱2000億を目指していた

家の事情で止めざるを得なくなったが

こんな愚痴ばかり言う人間はいなかった

どうしてこんな事になってしまったんですか？

どこからおかしくなったんですか？

それが知りたい

ここ見て、私は今愕然としています！

リストラしないと会社がもたん。
５５歳以上は全員自主退職してほしいです。

役員？
６７０さん
オーナー経営者ではないからね。
いま己の立場さえよければそれでよいという考えの連中しかいない。
所詮サラリーマン役員。
何もできるわけがない。

執行役員が正しい方向へ導かないででどう社員は動くんや？

↑あんたら社員が考えて動けば(笑）

646、647　預貯金　○○○○万は越えたかなぁ。ぼけ。
きみらは、会社から予算組まれてどう活用するんだい？
組織は、リーダーの力量以上に伸びない。あなたたちのことだね。

＞＞６７６
意味判らん？

会社は役員だけで動くものではない

けれど、役員が目指す道を示さなければ

社員だけでは動けない

だが、ここに満ちている怨嗟の書き込みは

少なくとも会社全部の声ではないですよね

そう信じてます

納棺の人はみんなそう思ってるんじゃないの・・・
うちの会社も同じだけれど、、、
旅行会社なのにワインやウコンｅｔｃ売らされて
これって旅行会社なのって感じだよ。
納棺さんはまだ甘いよ。

1

0

０

0

農協観光にいたころ
先輩に教えてもらったことがある

誰かが悪いから上手く行かない
何かが悪いから良くならない
そういって責任が他にあるように思いたがるが
本当は自分がしなければならないことをしてないだけと

30年前に教わったことをふと思い出した

あの先輩はまだ農協観光にいるのかどうかもわからない

が、あの先輩がいるなら頑張って欲しい
昔あそこにいたんですと胸張って言いたい
家庭の事情がなかったら
やめたくはなかった

でもいまここの書き込み見て
いなくて正解だったのだろうかと
？がついてます

リストラ開始！！
４５歳以上には退職勧告・整理解雇が来るよ。
書店に対策本が出ているから読みましょう。
だれも助けてくれんよ。
労働基準監督署もあてにならん。
良い弁護士さがして裁判しかないよ。

>>685
決定なの？

＠

裁判？
残る価値なんてあるのかい？

>>688
残る価値があるかないかは
その人その人の判断で変わる
あなたは残る価値がないという判断なのだから
いますぐ辞表を出したほうが良い
そのほうがあなたのためだし
農観のためだと思う

このスレずっと読んできて
思うのは
あなたのような人が止めないから
ますます悪くなってきているような気がする

引き取り手のある良い人から止めていくとは
よく言ったものだ

私の尊敬できる上司、先輩はみな辞めました。
55歳できっぱりと辞めた元上司はりっぱな方でした。
今頃どうしているでしょうか。

>>690
OB会みたいのあれば面白いのにね
あったら参加してみたい

＞＞６８９
割り増し退職金もらってから辞めたほうが良いよ(爆笑）

＠

＠

>>692 それは事実だが、改めて言葉にだすと、なんかなあ

なんかさ＠しか書かない人どういう目的なの？
早くこのスレ消化してなんとか終わらせようとしてるの？

６０歳過ぎても契約社員で働いてる元管理職もいるよ・・・
何考えてるんや？？？？？
雇用する幹部もおかしいんじゃないの・・・・

↑
早く辞めていただきたいです。
現役管理職の時に散々会社に迷惑かけたヤツにかぎってしつこく会社に残りたがる！！

６９８＞＞
退職金が少なく生活できんのじゃないの？

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

@

\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

この会社だめや！！

・・・・・・

意味不明のカキコでスレ埋め工作…
JAグループ関連の特徴だ。

銀座6丁目のあの弁護士先生の入れ知恵ですか?

かーーーーーーーすが。

たーーーーーーーーーーーな。

へ

ＪＡ組織は構造的に追い込まれた中にいるからなあ。
あわせて旅行業というものも激変しているから、相当会社としても
変革しないと
アカン＊

どうすればよくなる？

特定の役員とかが辞めればよくなるのか？

収益が上がらないのに給料や賞与を増やすのは自殺行為

どうすれば収益が増える？

特定の役員が辞めればあなたたちはやる気を出して

売上も増えて収益も上がるのか？

問題はそこなのか？

JTBも近畿も日旅も追い詰められた今

食い合いのサバイバルの中で

農協観光はどうすれば生き残れるのか？

独自性の具現化
1300億行ってから何年過ぎた
今期は900切りか
どうする気だ

>>709

で、あなたはどうすればよいと思うのですか？

そうしてあなたはどうするおつもりなのですか？

自分は何もしないということではないですよね

航空券の手数料率の改定で航空券単品で勝負していた
都市部のカウンター型の店舗の大半が採算があわなくなる
JTBは800店舗あるうちの実に１/４の200店舗を閉鎖・合併する
余剰の人員の配置転換、出向、転籍とかなりの大地震だ

当然すべての旅行業者が影響を受ける、余剰人員で今まで波風たって
いなかった場所に切り込んでくるところもあるだろうし
修旅やメディアに参画していなかったところが積極的に入り込んでくるところも
あるだろう
会社に文句を言うのもいい、愚痴を言うのもいい
だが、自分でできることをとことん追求することだけは怠ってはいけない
ここがガス抜きになるのならいいのだけれど
ただ愚痴を言って、なにもしなくなる無気力が伝染するようなら
いいことはひとつもない
やる気がなくなる書き込みではなく
やる気になる書き込みがほしい

役員の方ですね

>>712
OBです
私がいたときはインターネットやこんな掲示板もなかった
もちろんいろんな不満や数多くの事件、武勇伝もありました
だが、みんなここに書き込まれているような後ろ向きじゃなかった
前しか見てなかったし、仕事の上での喧嘩なんか日常だった
相手が上司でも突っかかっていくのが当たり前だった
頼みますよ
こんな風にして農協観光がだめになるなんて思いたくない
自分の若いときの誇りが、どんどん色あせてしまう
みんなが持てる力を結集すればできないことはない
少なくとも私はそう信じたいんです

おれもそう思う。
何年前からだそうか、派遣添乗員を使うようになったのは．．．．
いたしかたない事由もあるのだろうが、そのころから客と距離感のある
応対が多くなったと言われることが多くなったように思えた。
今となればむかしのお話だけど、現役のころは、地域に顔が知れた農協観光の
社員という誇りがあった。
おう！またどこか連れて行ってくれよ！と声をかけられることがうれしくて
仕事が楽しかった。
いまはそうでもないのかな？

派遣？
派遣なんか使ってるのですか？
どうしてプロパーが添乗しないんですか？
大事な大事なお客様を見ず知らずの派遣に任せるのですか？
ちょっと信じられない

５５歳職位定年制度がなくなるらしい・・・
あほな管理職が嬉しそうに話してたよ。
なんで本社はあほなんや！！
無能でごますりばかりしている管理職がながく社内に滞留し新陳代謝がなくなり
ますます会社がおかしくなるよ。

派遣添乗・ＪＡ旅行センターまかせ・・・
すべてお客様と距離が離れていく施策だったなあ・・・
本当の顧客管理ができていない。
だからチャーターやっても集客できずいつも赤字続き。
泥舟状態

@@@@

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この＠マークの人、なんですか
単にスレを埋める為なんかね
1000までいったら
新しいスレできるだけで意味ないと思うよ

派遣添乗員はいけないと思う
昔話で申し訳ないが
添乗はクーポン切ったり無事に行程が消化されていくのを
確認したりすることではない
お客様の一人一人が楽しんでいるか
なにか不満をもってないかを確認しながら
ツアーの中でいろいろどさくさあっても
来て良かったまた来ようと思わせる
来年へのセールスの場だと教わった
添乗中に来年の仕事取れない奴は
日当はもらえないんだと言われた
日当は別として
あんたの添乗する旅行なら
どこにでも行く
また必ず来年声掛けてくれよ
こう言われるのが誇りだった
自分の新派のツアーで
行く先なんか関係なく
毎年実施できる団体
みんな必ず持っていた
その数が売上に結びつくし
農協への圧力になるし
チャーターでも黙って参加してくれる基礎票だった

派遣はそこまで望めないよな
やっぱ派遣はまずいよ

>>716さん
私の居たころは職位定年制度自体がなかった
チラッと話きいたんですが
職位定年はそのあとやる気がなくなる
２〜３年ならばともかく
今は定年65歳ですか？
10年はモチベーション保つの無理でしょう
職位があるほうがいいのかどうかはわかりませんが
少なくとも現状よりよくなりませんか？

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

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@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

うちらのときもあほな管理職いた

我慢できずに喫茶店に呼び出して話しつけようとしたら
先輩が察知して○○止めろ！と怒鳴り込んできて
あとは俺が言うからお前は帰れ！と
喫茶店を追い出された
その何ヵ月後
先輩は出身地元に転勤
さらにその半年後私もふるさとに転勤
しかも二人とも一応栄転
良かったんだか悪かったんだかわからないが
それでも会社辞めさせられるとは絶対思わなかった

いまなら首かね？

ねえ

この＠連発してる人

言いたいことあるなら書きなよ

むなしくないかい？

私は確かに現職ではないし

何かをしてやることもできないんだけど

でも＠マーク打ち続けるより

何かプラスになること考えようよ

昨日にはもう戻れないけれど

明日はまだ可能性がある

諦めないでさ

ちょっとでも小さなことでも

プラスになること考えませんか？

ひまなじじいのたわごとでも

なにかの足しになることあるかもしれないよ

＠

＞＞７２７
いらないです。
辞表をだしてやめてください。
お願いします。
あなた方は必要ありません。
残念ですが・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

いつごろだったかな・・・
個人旅行が多くなりだしてＨＩＳが台頭してきた頃・・・
『当社は団体旅行で行くんだ！！』ってサルみたいな顔していきごんでた超アンポンタンの社長がいたよなあ・・・
あいつはまだ生きてるのかな。
その前にも阪急交通社がメディア戦略で台頭してきたとき幹部は阪急は自転車操業やから
きっとそのうち破綻するって言ってたよなあ。
今じゃ破綻しそうなのは納棺じゃねえか！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
ばかな裸の王様経営幹部の周りにいたごますり幹部にも責任あるよ。
多額の退職金もらっていまごろ悠々自適な生活送ってるよな。
ＯＢ会に良く出てこれるよな・・・
顔に唾吐き付けたくなるよ！！

＠

＠

＠

＠

＠

全否定は良くないかな。何事もバランスでしょう。
派遣もしかり。１００の仕事をしていたら、１０１の仕事を請けれなく
なりますよ。メディア系がここ１０〜１５年で台頭を表してきたのも、
業務整理を行い仕事の振分けをしてるからからですよ。今後は、厳しいでしょうが。
仕事した分全部跳ね返ってくる時とは（給与面やリピーターとして）あきらかに違い
ますし。
また、根本的な部分で、アルバイトや派遣から整理して行くのはどうかと思いますよ。
一時の回避策にしかならんでしょ。
まず、役員、管理職など給与の多い方からの見直しでしょ。
年金問題と同じですよ。ここ数年で、資金食いつぶしそうな勢い。後は後任に
まかせる感じ。

リストラ＝人員整理と履き違えてるかな。ゼロ視点で再構築せねば・・

＠

この会社どうなってるんや？

＞＞＞７３８
阪急の給与いいよなあ
４０歳で平均年収７００万
納棺の２倍やで。
納棺社員は親の援助なしにはマイホームも一生できない。
派遣社員となんもかわらん。
若い社員は結婚もできんわ！！
まあ納棺の社員と結婚する女性はアホやね！！

↑
自己責任

＠

@

＞＞３１３
おまえみたいな馬鹿がいたから会社がボロボロになったんや(怒）！！
退職金返せ！！
ＯＢ会なんかによく来れるなあ
ドアホ！！

ｐｐｐｐ

：：

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

俺たちに迷惑かけて今はゆっくり老後を楽しんでいるＯＢがいいかげんな事いうんじゃねえ(怒）！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

おまえら無能なＯＢのせいで後輩が大変な苦境にはまっている！！！！！
おまえらのアホＯＢの時代のやり方はまったく通用しない時代なんや。
孫のもりでもしてる！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

アホか。ＯＢはＯＢだろ。どこまで、遡るんだい？

会社の存在なくなるぞ→あなたの現状がないぞ→それでいい？悪い
→いいなら何も無い所から考え直せ。
→悪いなら楽しいこと考えて前向きにがんばっぺ。
ＯＢが昔話を書き込むのは良くないが・・・

qqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqq

納棺に寄生する寄生虫・役員を辞めさせろ！！

納棺さんはもう必要ない企業でしょう。
さっさと退場願います。
御社の顧客はわれわれがお世話します

ｐ

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＞＞755　　無理無理。

↑
もうお世話させていただいています。
ご安心してください。

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>>749
>>750

あんたら本当に農協観光の社員かい？

そうやって怒鳴り散らすの

対象になる役員に向かって言えば？

今必要なのは裏に回ってこそこそ悪口言うことじゃなくて

どうすればよくなるかを真剣に考え実行することじゃないの？

＞無能なＯＢのせいで後輩が大変な苦境にはまっている！！！！！
おまえらのアホＯＢの時代のやり方はまったく通用しない時代なんや。

言う通りかもしれない
けれど、それを100万遍唱えてもなにも良くならない

何か問題があるとき
それは自分以外の誰かのせいだ考えるのは結構だが
現状を把握して改善する姿勢と
自分にできることを実行する勇気が必要なんじゃないの？
ここでうさばらしのように怒鳴りまくっていたら
事態は良くなるの？

何もしないで居たら、事態はますます悪化する
あなたの今できることから実行していくべきじゃないの？

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こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！

こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
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こんなオンボロ会社は消えろ！！
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こんなオンボロ会社は消えろ！！

こんなオンボロ会社は消えろ！！
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こんなオンボロ会社は消えろ！！
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こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
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こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！
こんなオンボロ会社は消えろ！！

こんなオンボロ会社は消えろ！！

こう書き込んでいる人が社員なら
この人こそ会社をだめにしているんじゃないの
結果はともあれ、少なくとも何とかしようとみんな
がんばろうとしている中で
この書き込みしてる人は
いただけないなあ

文句の口を動かしてもいいけれど
事態を良くするために行動しろよ

だめなせいを人に責任問うのは
簡単だけど
自分がどうか考えるんだよ

人がどうのこうのじゃなくて
自分がどうかだよ

で、本当にだめなら
潔く辞表出すさ
それが自分のためでもある

辞表も出さない
裏に回って文句言うだけ
自分では何もしない
これでは人のことなんだかんだいうことできないだろ

ちょっとここウォッチしている
農協観光の社員に聞きたいんだけど

この掲示板のこと
お偉いさんは知ってる可能性は？

それとさあ
ここ見てる社員
本当に全員農協観光なくなればいいと思ってるの？

それとも鬱憤晴らし？

そこがなんかいまいちわかんないんだよな

ちょっとここウォッチしている
農協観光の社員に聞きたいんだけど

この掲示板のこと
お偉いさんは知ってる可能性は？

それとさあ
ここ見てる社員
本当に全員農協観光なくなればいいと思ってるの？

それとも鬱憤晴らし？

そこがなんかいまいちわかんないんだよな

さらに槍ヶ岳（大槍）は3180mであり、ロッククライマーしか登れない小槍を歌詞に織り込んだのも、一万尺へのこだわりのようです。 歌詞, (1) アルプス一万尺 小槍の上で アルペン踊りを さあ踊りましょ ※ ランラララ ラララ ランラララ ラララ

日本の旅行業界はe-ビジネスに乗り遅れている。
乗り遅れているというより、e-ビジネス化のためのインフラが
日本には整備されていないという方が正しいかもしれない。
ご存知の通り、旅行代理店のみならず、航空業界、ホテル・旅館など、
ここ数年厳しい状況が続いているが、
そこから脱却する方法すら見つかっていないように思われる。

それに引きかえ、欧米諸国には日本に存在しない
インフラが整備されており、それが旅行業界全体のe-ビジネスを加速化し、
結果として業界全体を引っ張っている状況にある。
米国ではエクスペディアなど、
オンライン旅行代理店のIPOラッシュが続いている。
これらの背景には、冒頭に述べたインフラの違いが最も大きいと考えられる。

さらに槍ヶ岳（大槍）は3180mであり、ロッククライマーしか登れない小槍を歌詞に織り込んだのも、一万尺へのこだわりのようです。 歌詞, (1) アルプス一万尺 小槍の上で アルペン踊りを さあ踊りましょ ※ ランラララ ラララ ランラララ ラララ

過労死の前兆には全身の疲労感、胸痛、冷汗、息切れ、首や肩の凝り、手足のしびれ、頭痛などがあります。一時的に意識を失ったり、片手がしびれたり、箸を落としたりするような場合は、脳梗塞などの脳血管障害が考えられます。 ...

過労死の前兆には全身の疲労感、胸痛、冷汗、息切れ、首や肩の凝り、手足のしびれ、頭痛などがあります。一時的に意識を失ったり、片手がしびれたり、箸を落としたりするような場合は、脳梗塞などの脳血管障害が考えられます。 ...

過労死の前兆には全身の疲労感、胸痛、冷汗、息切れ、首や肩の凝り、手足のしびれ、頭痛などがあります。一時的に意識を失ったり、片手がしびれたり、箸を落としたりするような場合は、脳梗塞などの脳血管障害が考えられます。 ...

阪急の給与いいよなあ
４０歳で平均年収７００万
納棺の２倍やで。
納棺社員は親の援助なしにはマイホームも一生できない。
派遣社員となんもかわらん。
若い社員は結婚もできんわ！！
まあ納棺の社員と結婚する女性はアホやね！！

自分の所属する組織をオンボロ会社とののしる人

本当はそんなこといいたくはないよな

言えば自分のプライドがずたずたになる

情けないよな

胸張って自分の会社誇りたいはず

本当にオンボロ会社と思って見下げ果てているなら

金の問題ではなく

とっくに辞めているはず

どうしていいかわからない憤り

どろどろした鬱憤

頑張れ！

昨日はもう戻らないけれど

明日はまだこれから来る

農家は小さいが農協は巨大だ。取り扱う農作物は十兆円を超え、
貯金も六十兆円以上だ。こんな巨大企業に独占を許していたら
、弱い立場の農家は搾取され放題になる。
農家が農協から購入する農薬や肥料などの資材はかなり高額で
、例えば、全農を通じて国内メーカーから購入する肥料の価格は、
同じメーカーが輸出する肥料の価格の三倍もする。
肥料価格安定臨時措置法が制定された六四年には、
国内向け価格と輸出価格はほとんど変わらなかったが、
この価格カルテルを認めた臨時措置法がその後全農の働きかけで
計六回も延長された結果、
日本の農家の七割が使わなければならない肥料の価格は異常な高値となってしまった。
本来農協は農民のためにメーカーに対して価格引き下げ交渉をしなければならないはずなのだが、
逆に指定してやったメーカーからリベートをもらって価格をつり上げる。
リベートの割合は、農薬の場合売上高の15％程度で、全農の懐に落ちる農薬のリベート総額は、年間二百八十億円と計算される。日本の農業が過剰な農薬と化学肥料で汚染されているのは、
それらを売れば売るほど農協が儲かるからだ。
もっとも職員数が過剰だから、
購買部門は赤字のようだけれども。
農協が農家に売りつけるのは農業資材だけでない。
販売手数料などの収入が落ち込むと、農家を戸別訪問し、
生活指導と称してエアコンや宝石やソーラー温水器などなど
農業とは関係のない物品を押しつけ販売する。

農家は小さいが農協は巨大だ。取り扱う農作物は十兆円を超え、
貯金も六十兆円以上だ。こんな巨大企業に独占を許していたら
、弱い立場の農家は搾取され放題になる。
農家が農協から購入する農薬や肥料などの資材はかなり高額で
、例えば、全農を通じて国内メーカーから購入する肥料の価格は、
同じメーカーが輸出する肥料の価格の三倍もする。
肥料価格安定臨時措置法が制定された六四年には、
国内向け価格と輸出価格はほとんど変わらなかったが、
この価格カルテルを認めた臨時措置法がその後全農の働きかけで
計六回も延長された結果、
日本の農家の七割が使わなければならない肥料の価格は異常な高値となってしまった。
本来農協は農民のためにメーカーに対して価格引き下げ交渉をしなければならないはずなのだが、
逆に指定してやったメーカーからリベートをもらって価格をつり上げる。
リベートの割合は、農薬の場合売上高の15％程度で、全農の懐に落ちる農薬のリベート総額は、年間二百八十億円と計算される。日本の農業が過剰な農薬と化学肥料で汚染されているのは、
それらを売れば売るほど農協が儲かるからだ。
もっとも職員数が過剰だから、
購買部門は赤字のようだけれども。
農協が農家に売りつけるのは農業資材だけでない。
販売手数料などの収入が落ち込むと、農家を戸別訪問し、
生活指導と称してエアコンや宝石やソーラー温水器などなど
農業とは関係のない物品を押しつけ販売する。

農家は小さいが農協は巨大だ。取り扱う農作物は十兆円を超え、
貯金も六十兆円以上だ。こんな巨大企業に独占を許していたら
、弱い立場の農家は搾取され放題になる。
農家が農協から購入する農薬や肥料などの資材はかなり高額で
、例えば、全農を通じて国内メーカーから購入する肥料の価格は、
同じメーカーが輸出する肥料の価格の三倍もする。
肥料価格安定臨時措置法が制定された六四年には、
国内向け価格と輸出価格はほとんど変わらなかったが、
この価格カルテルを認めた臨時措置法がその後全農の働きかけで
計六回も延長された結果、
日本の農家の七割が使わなければならない肥料の価格は異常な高値となってしまった。
本来農協は農民のためにメーカーに対して価格引き下げ交渉をしなければならないはずなのだが、
逆に指定してやったメーカーからリベートをもらって価格をつり上げる。
リベートの割合は、農薬の場合売上高の15％程度で、全農の懐に落ちる農薬のリベート総額は、年間二百八十億円と計算される。日本の農業が過剰な農薬と化学肥料で汚染されているのは、
それらを売れば売るほど農協が儲かるからだ。
もっとも職員数が過剰だから、
購買部門は赤字のようだけれども。
農協が農家に売りつけるのは農業資材だけでない。
販売手数料などの収入が落ち込むと、農家を戸別訪問し、
生活指導と称してエアコンや宝石やソーラー温水器などなど
農業とは関係のない物品を押しつけ販売する。

農家は小さいが農協は巨大だ。取り扱う農作物は十兆円を超え、
貯金も六十兆円以上だ。こんな巨大企業に独占を許していたら
、弱い立場の農家は搾取され放題になる。
農家が農協から購入する農薬や肥料などの資材はかなり高額で
、例えば、全農を通じて国内メーカーから購入する肥料の価格は、
同じメーカーが輸出する肥料の価格の三倍もする。
肥料価格安定臨時措置法が制定された六四年には、
国内向け価格と輸出価格はほとんど変わらなかったが、
この価格カルテルを認めた臨時措置法がその後全農の働きかけで
計六回も延長された結果、
日本の農家の七割が使わなければならない肥料の価格は異常な高値となってしまった。
本来農協は農民のためにメーカーに対して価格引き下げ交渉をしなければならないはずなのだが、
逆に指定してやったメーカーからリベートをもらって価格をつり上げる。
リベートの割合は、農薬の場合売上高の15％程度で、全農の懐に落ちる農薬のリベート総額は、年間二百八十億円と計算される。日本の農業が過剰な農薬と化学肥料で汚染されているのは、
それらを売れば売るほど農協が儲かるからだ。
もっとも職員数が過剰だから、
購買部門は赤字のようだけれども。
農協が農家に売りつけるのは農業資材だけでない。
販売手数料などの収入が落ち込むと、農家を戸別訪問し、
生活指導と称してエアコンや宝石やソーラー温水器などなど
農業とは関係のない物品を押しつけ販売する。

農家は小さいが農協は巨大だ。取り扱う農作物は十兆円を超え、
貯金も六十兆円以上だ。こんな巨大企業に独占を許していたら
、弱い立場の農家は搾取され放題になる。
農家が農協から購入する農薬や肥料などの資材はかなり高額で
、例えば、全農を通じて国内メーカーから購入する肥料の価格は、
同じメーカーが輸出する肥料の価格の三倍もする。
肥料価格安定臨時措置法が制定された六四年には、
国内向け価格と輸出価格はほとんど変わらなかったが、
この価格カルテルを認めた臨時措置法がその後全農の働きかけで
計六回も延長された結果、
日本の農家の七割が使わなければならない肥料の価格は異常な高値となってしまった。
本来農協は農民のためにメーカーに対して価格引き下げ交渉をしなければならないはずなのだが、
逆に指定してやったメーカーからリベートをもらって価格をつり上げる。
リベートの割合は、農薬の場合売上高の15％程度で、全農の懐に落ちる農薬のリベート総額は、年間二百八十億円と計算される。日本の農業が過剰な農薬と化学肥料で汚染されているのは、
それらを売れば売るほど農協が儲かるからだ。
もっとも職員数が過剰だから、
購買部門は赤字のようだけれども。
農協が農家に売りつけるのは農業資材だけでない。
販売手数料などの収入が落ち込むと、農家を戸別訪問し、
生活指導と称してエアコンや宝石やソーラー温水器などなど
農業とは関係のない物品を押しつけ販売する。

農家は小さいが農協は巨大だ。取り扱う農作物は十兆円を超え、
貯金も六十兆円以上だ。こんな巨大企業に独占を許していたら
、弱い立場の農家は搾取され放題になる。
農家が農協から購入する農薬や肥料などの資材はかなり高額で
、例えば、全農を通じて国内メーカーから購入する肥料の価格は、
同じメーカーが輸出する肥料の価格の三倍もする。
肥料価格安定臨時措置法が制定された六四年には、
国内向け価格と輸出価格はほとんど変わらなかったが、
この価格カルテルを認めた臨時措置法がその後全農の働きかけで
計六回も延長された結果、
日本の農家の七割が使わなければならない肥料の価格は異常な高値となってしまった。
本来農協は農民のためにメーカーに対して価格引き下げ交渉をしなければならないはずなのだが、
逆に指定してやったメーカーからリベートをもらって価格をつり上げる。
リベートの割合は、農薬の場合売上高の15％程度で、全農の懐に落ちる農薬のリベート総額は、年間二百八十億円と計算される。日本の農業が過剰な農薬と化学肥料で汚染されているのは、
それらを売れば売るほど農協が儲かるからだ。
もっとも職員数が過剰だから、
購買部門は赤字のようだけれども。
農協が農家に売りつけるのは農業資材だけでない。
販売手数料などの収入が落ち込むと、農家を戸別訪問し、
生活指導と称してエアコンや宝石やソーラー温水器などなど
農業とは関係のない物品を押しつけ販売する。

なんとかスレを埋め立てる作戦が功を奏して
やがてこのスレもおしまいとなる

このスレが終われば

もう誰も書き込みしないできない

こんなスレがあったことさえ忘れ去られる

>>796
そんな無意味なことのために一日中このスレに貼り付いて荒らしてるの？そんなことより仕事したら？それとも荒らすことがあなたの仕事なのかな？

>>797
荒らすことが仕事。

職場内風鈴暴露で屑新聞スレが祭りになったとき、
削除要請スレに、秋葉原のネカフェのIPや、
JAグループと関係の深いIT屋のIPが晒されていたことあったぞ。

一生懸命スレ埋めてる人いるんだけど

このスレ一杯になったら

新しいスレできるんだろうか？

50歳以上は全部消えて。。。

一生懸命スレ埋めてる人いるんだけど

このスレ一杯になったら

新しいスレできるんだろうか

おれたちはボーナス7ヶ月〜5ヶ月もらってたけどあんたら1ヶ月ぐらいだろ。
かわいそう・・・

ひまじん

＞＞802は馬鹿。比較対象が違う。だから何。あほな会社なんだろうな。

>>800
50歳以上は全部消えて

ということは
50歳以上がいないほうが会社が上手く行くということか？
普通はいいやつと悪いやつと両方いるものだが
なんでも年取った奴は悪いという図式にしてないか？

>>805
ぶっちゃけ、50代以上でマトモな人材を探す方が難しい＞全国連（納棺含む）

アル中、不倫依存症、セクハラ＆パワハラ常習…
民間企業でもそうだけどね。50代以上がしっかりしてる会社は、
業績の落ち込み方が軽くて済んでる。

↑
同感です

旅行会社はどこもたいへんそう

幹部は責任とって総退陣しろや。。。
おまえらがいなくなったほうがこの会社はきっとよくなるよ。
社員はみんなそう思ってる。
君らが癌なんだよ！！

糞やろう

毎年取扱高さがって数年後は６００億円やろ
社員も６００名〜８００名もいれば十分や。
来年は２００名リストラせんとあかんで。
５０歳以上は全員早期退職してや・・・

おれ辞められん。
ごめん

>>811
本当にそこまでひどい状況なんですか？
私が家の事情でやめた当時、もう20数年前ですが
2000億を目指してた
信じられないです

>>806

50歳以上というのは本来ならば
一番油ののりきった
人間関係も把握して
業績や将来に対する心配りをできる
いわば梶取り役として
重要ないちなんだけど

こうまで言われるということは
やはり
問題あるんでしょうね

辞めろとか糞とか言ってる方は、よほどの自身があると思うので、
会社再建を図るつもりなら、
自立した方が早いでしょう。出来ないなら、同じでしょう。
金魚の糞みたいにぶら下がってた方が、楽でしょう。

>>814
まあ、その通りなんだけどね。

民間も含めて50代以上に問題多過ぎ。
例えば、製造業で問題になってる技術の断絶も、
大半の責任は50代以上にあるわけで。

ＪＡグループはこれまで膿を出す機会がなかったから、
ここに来て一気に表面化しているのだろうな。

>>815
辞めろとか糞とか連呼する方は
多分、大きな声で上司に物申すということもしない
かといって自分自身を貫く為に自分が辞表を出すわけでもない
しかし、会社がまずい状況になったら
給料がもらえなくなる
これはほかならぬ上司お偉いさんが悪い
これが辞めないから俺たちの未来がない
俺たちの未来はこいつらがつぶした

こういう考えなのかな・・・と思いました

本当にそのお偉いさんに直接話を聞いて
この人はだめだと思ったのか
誰かそうアジル人がいて
それを鵜呑みにしているのか
それは分かりませんが
このままではあまりに不幸な気がします

少なくとも明日を信じて頑張る気力が感じられないです
なんか、行き場のない鬱憤ばかりが目に付きます

＞＞
この書き込みの数々を見て
あらためてこの会社辞めてよかったわ。
社内も以前にまして荒廃してるようだね。
バイバイ

＞＞８１７
なんでこんな会社になったやろうね。
世の中が悪い？
会社の幹部が悪い？
社員が悪い？
外部環境が悪い？
やり方が悪い？
教えてください＊＊＊＊＊＊

旅行業界はどこも地盤沈下してる

ファームレストラン、ファームステイ民宿、グリーンツーリズムを一緒した
ホームページを早急に立ち上げネット販売できるようなシステムを構築すべき。

もうガソリン使って夜間営業、個別訪問営業じゃあ追いつかないよ！！

リストラ、人員削減
営業効率アップ

>>>
旅行センターがなくなったら取扱高５００億へ右肩下がり急降下＊＊＊＊

>>819
私がやめてかなりたつので
内部の事情はよく分かりませんが
その後勤めた会社の経験から言うと
旅行業はかなりしんどい状況でした
多分、周りが時代を泳ぐように変遷を重ねている間に
JAそのものの組織と、農協観光の組織が変化に取り残されて
言った気がします
個人的な想像ですが
農協の旅行センターが完全に機能しなかったことが引き金のような気がします
旅行センターを作るから農協の仕事は黙っていても来るんだ的な考えが
従来の胡坐をかいた体質にかぶさって、非常にまずかった
他の旅行業者と正面からぶつかり合って仕事とってたときのほうが
まだ基礎体力あった
そんな気がします
いや想像ですので、間違っていたらごめんなさい

これからは逆に農協の旅行会社と言うことではなくて
一つの旅行会社として勝負かけていく気でないと
いけないと思います
かなり苦しい戦いだとは思いますが

地域毎の分社化でしょ。

フーン‘‘‘

。

＞＞８２９
ありがとうございます。
たしかに今の状況は厳しいというようなレベルではないです。
混沌としています。
何をやっても成果があがりません。
先が見えません。
今年度も７０名の新人が入社しましたが、、、
どう思っているのでしょうか？？？
こんなはずじゃなかった？？？
可愛そうです。

>>825

今はJTBも近畿も日旅もみんな分社化しているのだけれど
あれは人件費の圧縮のためだと聞いてます

分社化ってあとどういうメリットがあるんですか？

50歳以上のひと辞めて貰う

それも手かもしれないですが

その50歳以上をひとまとめにして

都市部に独立採算の店舗出して
もう一回頑張りなおすとかってできないですかね

わたしらはここ１０年は最悪ですが、
それ以前は良い時もあったので良いのですが、、、
１０年前以降に入社した社員はボーナスもまともに出たこともないので
先が見えないって感じでしょうね。
本音は自分の子供は農協観光の社員と結婚してほしくないもんね。
もちろん農協観光に就職してほしくないよね。。。

予算は本社が作りますから、底辺が広がれば広がるほど
間の部分を吸い上げなければいけません。
予算の作り方にもよりますが、基本本社というところは、不採算部門
なので予算・費用が透明になってればＯＫです。

解りやすくいうと、間に卸業者が何社か入るとどんどん手数料が引かれて
行くような感じです。

ひとつ教えてください

私がいたとき

残業してそのまま会社に泊まるとかってあったんですが

今でもそういうのあります？

新入社員の結論は、まだでてないですよ。
可哀想と思っていたら、今まで上の人たちがやって来たことと
同じことで、あなた達が、新しい人たちにこういったところで
つるし上げられるのではないでしょうか？

近畿を始め屋台の大きいおとろは軒並み
売上が前年対比７０％台

ネットが伸びてるのは事実なのだけれど
条件が一つ
「他より安いこと」

比較が簡単だから
高い商品は売れない
その競合を避けるには
オリジナルで他のまねできない商品をうるしかない
けれどそういう商品は、大量にはうれない

ジレンマなのだけれど
そうなればあとは
1万人集まらなくてもいいから
間違いなく100人集まる商品を
100個作る

誰でも参加しなくてもいいから
こうこうこういう人は必ず参加する

そういう商品を数多く持つ

山登りのトラッキングツアーなどは
事故が起こって問題になったが
あれこそそういう極地の商品だと思う

1

一営業所で

地元の祭りツアー
三つずつ作るか？

前向きな発想ですね。ここからですね。
旅行会社は何も在庫が無く、手数料商売ですから特化した商品を
早く作り、定番化させることですね。

大手がすごいのではなく（最初立ち上げた方はすごいですが）、商品を
定番化させブランド力がついたから、数の論理に行きつくわけです。
情報が氾濫してる時代だから、商品格差はないし、スキル等の格差も
埋めれるはずです。

手数料商売が故、ダンピングにならざる得ないのですが。

製造業的発想を！

昨日にもどることはできないけれど

明日はこれから来る

＞＞８３３
支店によってちがいます。
ただ全般的に仕事が少なく人が過剰気味です。
どこの支店も以前より早く帰ってるの思います。
みんな先も見えないしやっても給料、ボーナスも上がらないのが
毎年毎年続いている。
モチベーションも続かないですよ。

どこもそうですよ。ボーナスがコンマ出るだけ余力がありますよ。

グリーンツーリズムは不採算でもやるべき！！

＞＞841　ＲＯＡ、ＲＯＩ、あとＲＯＥを明確にですね。

ＫＮＴの２００９年旅行総取扱高は17.1％減の3866億4554万2000円
ＮＴＯＵＲはどうでしょ・・・

ＪＡＴＡ　ＨＰに１１月までの各社実績出てます。
各社の昨年度実績も出てますから。
Ｎtourは、１１月まで昨年度、平均９０％で推移してますよ。

前年比はあくまで指標ですから、前年比割れでも企業レベルに
あってれば良し。

毎年縮小してるんやね・・・
輸出企業以外の内需型企業は縮小だ
サバイバルゲーム・・・

ＨＩＳは海外にも進出している

ＪＴＢの現実
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で400万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。社員はプライベート旅行は安いHISを利用する。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した
（本社で2006年10月3名が過労で会議中死亡）
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容（下駄履きなど）
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う　ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る（今年2件あり。80万×100名支払われる）
・自殺や過労死で遺族に訴えられた

私はほぼ10年前にJTBを退職しました。その段階で既にインターネットでの各種予約はでは出遅れ、そう遠くない時期に企業としてもジリ貧になるのは目に見えていた状態だったなあ…
　本社の某部署にいたんだが、ネット業態の進化に一部の社員は気が付いていたけど、構造不況となることは明らかだった・・・。で辞めたけどね。その直後に9・11が発生してJTBは売上激減!!　その後、そのまま構造不況の真っただ中に陥って
そのまんま現在に至る　という感じでしょうかね…
まあ、おかげさまでいろんな方々と仕事させて頂いて　楽しかったのは確かだけど、決して給料は見合ったものではなかったね。昔でもそんな気配はあったけど、今でいえば完全にブラックでしょう。しかも、よっぽどドラスティックなことをやらないと
そのブラックがなくなることはまずないね…　これ以上言うと私の個人情報がバレる懸念があるから言わないけど、今回のJAL倒産でさらに企業経営は一気に苦しくなったね…今更上場もできないだろうし…　もう資産もほとんどないでしょう・・・合掌(*_*;

我々ＫＮＴは、一足お先にボーナス０になりました。
お互いやりがいの持てない会社で残念ですね。
社会的な存在意義もありませんので倒れるまで待つか、
路頭に迷うのを覚悟の上で外にでるか、二者択一です。

確かに会社、社員、仕事すべてのレベルが低いね・・・・
会社を辞めるとよくわかるよ・・・
会社を辞めずに残っている人は、自分が成長していないことに気づきもしない
お気の毒に・・・
人生の負け犬たちよ
あっでも残っている人たちは、そのことに気がついていないよね
ある意味幸せな人たちだ
君たちはもう旅行会社の人間ではないですよ
ただの娯楽屋です・・
さらば人生の敗北者たちよ

旅行業界はやばい

>>850　はアホだ。自分のレベルをどこと比べてるのだろうか。
　ピンポイントで比べてることが、成長ないな。
　それこそ気付いてない。多分社員全員、Ｔ大のアッパークラスなんだろうな。

＞＞８５０
確かにレベル高くないです。
特に管理職・役員・・・
最悪です。
おいらもアホだけど・・・

旅行が贅沢品じゃなくなってきてるからなぁ。

消費者趣向の多様化で百貨店に行かなきゃ買えないものはないし、
旅行もしかり。

違うのは、素材を組合せてオリジナリティーの商品が
企画出来るということ！

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＊ＮＴＯＵＲ残酷物語第１章＊＊＊＊

２００名リストラ名簿作成中！！

今回は退職金上積みは平均５００万円！！

先輩、なんとかしてください

がんばれ

＠

>>858も名簿に入ってるだろうな。

「

「

＞＞８５９

２００名リストラじゃまにあわんべ・・・

５００名リストラじゃ・・・

内需型企業は縮小

納棺は外需型に変更できないかなあ

なんやろ？

＠

＠

この先もどうにもなりません、会社の方向性を変えない限り潰れます。
まだ、団体の歩率上げろとか、新規拡販なんて騒いでも、元が
ないのにやりようがありません。何考えてるんでしょうか？もう何年も
同じこと繰り返してばか丸出しです。

残念だな

人を大切にしない会社だから。
そこで客を大切にしろといわれてもできないでしょ。
倒産したほうが世の中のため
社員のためです。失業手当すぐでるし。満額でるでしょ

新入社員並みの給料では。でもこの会社は
アホみたいな給与カットしても、早期退職募集しても辞めないのは
、よっぽど会社を愛してるか、もうどこにも行くところがない不良
社員しかいないか、どちらでしょうか？

非常識な賃金カットどころじゃありません
違法な賃金カットです
労働基準法では総支給額の一割を越える賃金カットは違法です

にはもう優秀な社員はいないようですね。まともな人はとっくに仕事見つけて
いまは幸せです。しかも旅行業はバブルはじけてから団体旅行がなくなるのが目に見えて
ましたから普通は行きません。旅行業に転職した人は同じように不幸になってます。
とくに納棺は団体しか取り柄がないので今の状況は当然のことです。
もうどこにも行くところもなく、行きそびれた手遅れ社員と無能の役員では再生不可能です。

東京も地方も同じだね。
さらに経費削減しろって、よく本社、支店長が言える。
全国には真面目な優秀な支店長がいるかもしれないけど、
大半は無能な、統率力もない人間ばかり。
支店の金で飲み食いしたり、ゴルフに行ったり、
無駄な出張に行ったり、会社の車で家に帰ったりするぐらいだったら、
社員に経費削減しろなんて言うなよな。
うちの会社は、ペコペコ頭下げて、言うことを聞く人間が得するダメ会社。
本社のアホさ加減がきっとわかる。
ボーナスも少ししか出ないのに、身銭を切らされている社員のことを考えているのか？
。

社員の生活はきびしいけど、
T支店では支店長になるとゴルフも付き合いだと言って
経費でゴルフが行けていい会社だな！！

現在の結果からしか、物事を批判できないなんて馬鹿ばっかだな。
結果に対して、あーだこーだ言うのは、ホント小学生レベルだ。
人生経験分の語彙が増えてるだけで（笑）
下が馬鹿だから、上がレベル合わせてくれてるのかも。

うける。
まさに、にわとりと卵だからぐるぐる回ってるんですね。

馬鹿社員・馬鹿役員ばかり？

>>882
ということは、それが社内の常識になってるということですかね？

８８３＞＞
旅行業界は地盤沈下。
この業界人は低所得者階級。
若年社員は結婚もできない。
悲惨な老後が待っているだけや・・・・・
みんなさんがんばって働きなはれ。

↑
お宅どなた様？？？？？？？？？？？？？？？？？

(^.^)/~~~

Ｎtourファイト！！！

(^.^)/~~~

(^.^)/~~~

>>876
仮に「賃カツは不当」として、
労基署行ったり裁判に訴えたりしても、
納棺の顧問弁護士から、
「申立人（原告）の○○は精神異常者」という文言を延々と書き連ねた、
チキガイはどっちだよと突っ込み入れたくなる答弁書が出されて、
あとは泥沼化の展開。

この話は釣りじゃなくて、納棺と同じ人物が顧問弁護士を務める
某全国連傘下で実際にお上に出され、
ただいま炎上中の案件。

まあ、そうならないように気をつけられたし。
繰り返すが、納棺の弁護士は「まんま893」みたいな
手法も平気の人物だぞ。気をつけろ。

>>890
どなた・・・あほか
893の手法を説明されたし。。。。893経験おありですか。

聞いた話ですか？見た話ですか？

>>890
中の人か？

> この話は釣りじゃなくて、納棺と同じ人物が顧問弁護士を務める
> 某全国連傘下で実際にお上に出され、
> ただいま炎上中の案件。

893の手法ってどんなんですか？

JTBやKNTの方もこのスレ見てるんですね

今後の旅行業界はどうなっていくんでしょうか？

航空券の手数料引き下げといい

いいニュースが全然出てこない

納棺の支店長や支店長経験者ＯＢってほんとうに甘やかされてるんだよな。
業者から接待ゴルフや接待飲み会は当然。
特にＯＢ支店長は３０才代から支店長になって周りからちやほやされた連中が多い。
まあ朝青龍みたいなもんですわ。
社内ではパワハラ、セクハラの連続。
労働組合もないからやりたい放題。
実績が悪くても降格はない。
本社役員にゴマすりばかり。
社員には従属を要求。
まさに独裁者。
転勤の時は旅館連盟などから１０万円前後の餞別もらい・・・・・
どうなってるんだ・・・

↑
営業本部制の時はそこの○○長は取引先業者をよんで送別パーティー開催。
会費の半分は餞別として自分のふところへ。。。
その額２０万円〜５０万円
こんなことして良いの？？？？？？

この会社の幹部は腐っとる！！

＠＠

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>896 さん

それはどこでも似たようなもの
農協さんはまだ甘かったりして･･･

農協観光　給与

↑
えっ？？？？？？？？
ＪＴＢ、ＫＮＴ・・・の支店長も同じようなことやってるの？？？？
この業界は貧乏人ばかり・・・
貧しいのぉ〜〜〜
おぞましや、おぞましや、おぞましや・・・・

旅行業界の給与のデーター見てみた

前述の阪急は阪急阪神フォールディングスで、持株会社だから
給料高いのは当たり前、全日空の社員より高いじゃん

農協観光は近畿の下にいるけど
でも本当にこれくらいなの？
ちょっと金額があやしい
HISより高いし、旅行業界の中では
悪くない部類に入っている
本当のとこ、30歳位くらいなら
年収どれくらいなの？

旅行業界は最低の業界ですね。
この業界の就職は辞めます。。。

２０１０年度リストラ計画中！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
２００名削減！！

＞＞９０５
あのデータは嘘だよ。
農協観光の３０歳、税込み年収３００万円
農協観光の５０歳、税込み年収４５０万円〜５００万円
ボーナスは年間で１ヶ月分あれば良い方だ。
残業手当はあるが、、、申請をだせば支店長からにらまれる。
ごますりしないと職能も上がらない。
マイホームは一生持てない。
住宅ローンも組めない
子供は大学まで公立校のみ。
老後は悲惨。
病気になったら野垂れ死に。

旅行業界はどこも最悪！！

旅行は自分のお金出して行くものです。

他の業界に行くべし！！！！！！！

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正直旅行業界も他の業界もそう変わらない気がする

一部上場の製造業メーカーとか、銀行関係なら全然違うのだろうけれど

ただ、そういうとこに勤めるためには最低でも有名大学か国立大学が必須だと思う

そういう意味での選択肢がないのにそれを云々は意味がない

ちなみにJTBは大卒は殆ど有名校と国立で埋まる

それでもどんどん辞めていく

現実は今はどこの業界も大変なんだ

最近景気いい話聞いたのは日産自動車位だよ

>>908
他の業界ってどこすか？
おすすめの業界と、その内部事情教えて下さい。
で、誰でも入ることが出来るのか？

>908

俺は大学まで国公立だが
それがなぜ負い目になる？
大学は国立に入るかどうかは金がないからじゃなくて
頭の問題だろ？

ＪＴＢ・・・
けっこう地方の私立大学出身者いますけど・・・
農協観光も数人、早稲田とか東大、、、国立大学出身者もいますよ。

へえ、東大がいるんだ

全中の研修なんかお世話すると
東大京大一橋がころころいて
なんか悔しかった

なぜ悔しい。

ぜん虫はボンクラばかり！！
日本の農業は弱体化している。
てめえら、やめろ。
ごくつぶし

＞＞９１１

旅行業界ぐらい給与水準が低い業界は少ないよ。
ＪＡより給与安いよ。
旅行業界より安いのはタクシー業界ぐらいじゃないの。
旅行業界はもともと給与水準が低すぎ！！！！！！！
製造業や金融etc
旅行業界労働者は虫けらだよ。

農協観光・特権階級貴族の
支店長、本社部長以上は責任を取って辞めろ！！

おれは農協観光辞めたら絶対
納棺の旅行には行かんぜ！！

＞918

地方の中小企業にはもっともっと安い給料で働いているのがごちゃまんといる
実際、最低賃金すれすれや最低賃金を割っているのもかなりいる
沖縄なんかで給料の話しすると、びっくりさせられる

俺たち、、、
地方の零細企業並み・・・・・？

まあ潰れる寸前の会社だからなあ

会社を私物化している管理職、役員には
いつの日か必ず天罰が下される！！！！！！！！！！

まだ地方の中小企業よりましといいたかったんだけど

うーん

地方の零細企業並みって私書きましたっけ？

支店長で退職したＳは支店の職場旅行で貸切バスの座席の隣に女性社員を
座らせさわりまくり。。。それをたしなめた男性社員をその後、執拗にパワハラ・・・
今度は転勤した支店でも自分の気に入った女性社員が他の男性社員に好意を持っているのを知ると
今度はその男性社員にパワハラ・・・
事業計画達成が難しくなると社員に当り散らす。
自分の無能さは棚に上げ。。。
こんなヤツをよく支店長にしたなって感じだ。
まあ自分より上位の役職者にはゴマすり上手だかなあ。

特権階級貴族って！何を思って・・
ただのひがみ？
で、みんな辞めた後どうするの？
給料上げたいの？マネージ能力もないのに。また下が苦労するよ。
ホント馬鹿ばかりだよ。

＞＞９２６

支店長でも数人はしっかりやってる。
８０％の支店長は消えてくれ・・・
てめえらのマネージメント・アビリティーは無用なんだよ。
若い課長クラスに有能なのはたくさんいるぜ！！

例えばどこのだれ？？

>928

それはセクハラパワハラの管理職が誰かと聞いているのか
支店長でも数人はしっかりやってるのが誰かと聞いているのか
若い課長クラスの有能なのは誰かと聞いているのか

そこをハッキリしてくださいな

２ちゃんじゃあ実名は出さないのがルールやないですか？？？？

>>929　随分組織の人事にお詳しい様で。

人事に希望出して、組織改変行ったほうがいいんじゃないですか。

あなたが組織作れば会社良くなりますよ。めでたしめでたし。

↑
あなた様は何してるの？

>>929

文章の流れから察しろよアホ。

>>932　あなたが、よく知っているであろう旅行会社の
サラリーマンです。

>933

どこにかかるのか聞いた本人以外わからんだろ

文章の流れでわかるわけないだろ

それとも同一人物が聞いてるのか

あ

い

>935
普通は文書の流れでわかるべ。
ディベートの基本出来てれば。それがないなら、討論にならん。

９３５は典型的な駄目社員。

>>939
カキコがあった弁護士じゃねえ？

>938　>939

面白い！
対象となる書き込みが二つある。時空系列が並んでいる以上
そのどちらかを文章で判断できるのはその両方と質問者が同一である
またはロクに読みもしないで判断しているかのどちらかだ

＞文章の流れでわかるべ
＞ディベートの基本が出来てれば
＞それがないなら討論にならん

＞典型的な駄目社員

よく言うよ。スレの書き込みさえちゃんと読んでいない

「だろう」「じゃないか」で判断する。そういう態度が仕事にも現れる
ディベートを行うのならきっちりと確認するべきところは確認をする
仕事でも何でも「　だろう　じゃないか　」で進むのは愚の骨頂

ちなみに＞939は　＞938と同じ人かい？

違うとしたらこれまた最低な書き込みだと思うよ

こういうけんか腰の書き込みはあまりしたくないが
見えない相手だから
なんでも書いて相手を傷つけようという判断基準ならならば
私も同じ対応をする

まあまあ、揉めると誰かさんの思う壺。927であまり深く考えないで書いた中身を具体的に誰かと尋ねられて、
実名挙げられるわけないので、ちょっと逃げたくらいに考えてちょうだいな。
そうこうしているうちに残りがなくなって来たんだけれど、これ続きのスレッド挙げること出来るの？
誰か立ててくれるかい？

>>942
立てたぞ
つ　【使命は】農協観光について語るスレ３【オワタ】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/agri/1265427045/

>別人ですが。やっぱディベートわかってない。
　935　941　がもしも同じなら。最初に振ったのがどこの質問なのか。
　まぁ、ないとは思うけど。

＞どこにかかるのか聞いた本人以外わからんだろ
文章の流れでわかるわけないだろ
それとも同一人物が聞いてるのか

↑↑この時点で、下につながっぺ。

＞こういうけんか腰の書き込みはあまりしたくないが
　見えない相手だから
　なんでも書いて相手を傷つけようという判断基準ならならば
　私も同じ対応をする

どっかの　debating clubすか・・

ですね。
キレた時点で、ディベート終了ですからね。

だろう、じゃないかは愚の骨頂なんて。

旅行業界の人間なの？

海外渡航情報をお客さんに、絶対大丈夫ですって案内してるのかしら。

いったことや見たことのない場所の説明は。学びたい。

>943　さん

お疲れさま

では

粛々とこのスレ埋め立てて
次に進みませんか？

ところで人事の話ここはタブーでしたっけ？

>>943
乙です

>>947
取りあえず、固有名詞出したり、
相手が特定される形で攻撃するような形でなければ…という気もするけど、
最近、やたらと言葉尻に食いついてくるの、
マジで会社の（企業・労務）弁護士のような…。

ということで、後から刺されないように十分気をつけましょう。

一週間がまたはじまりました

頑張ろう！！

支店長で退職したＳは支店の職場旅行で貸切バスの座席の隣に女性社員を
座らせさわりまくり。。。それをたしなめた男性社員をその後、執拗にパワハラ・・・
今度は転勤した支店でも自分の気に入った女性社員が他の男性社員に好意を持っているのを知ると
今度はその男性社員にパワハラ・・・
事業計画達成が難しくなると社員に当り散らす。
自分の無能さは棚に上げ。。。
こんなヤツをよく支店長にしたなって感じだ。
まあ自分より上位の役職者にはゴマすり上手だかなあ。

納棺の支店長や支店長経験者ＯＢってほんとうに甘やかされてるんだよな。
業者から接待ゴルフや接待飲み会は当然。
特にＯＢ支店長は３０才代から支店長になって周りからちやほやされた連中が多い。
まあ朝青龍みたいなもんですわ。
社内ではパワハラ、セクハラの連続。
労働組合もないからやりたい放題。
実績が悪くても降格はない。
本社役員にゴマすりばかり。
社員には従属を要求。
まさに独裁者。
転勤の時は旅館連盟などから１０万円前後の餞別もらい・・・・・
どうなってるんだ・・・

朝青龍がんばれぇ〜

暴行はよくないが、異国の地で頑張った。
相撲をメディアにたくさんとりあげてもらって、
盛り上げたぞ

ぜんぜん上手くない喩えにされるぞぉ。。。。

支店長などはなんで旅館連盟から転勤のときに餞別を１０万円前後ももらうんだ！！
しかも日頃ただゴルフ、ただ酒を業者さんからしてもらってる！！！！！！！！！！！！！！！！！
こんなやつらがいるからこの会社は良くならないんだ！！

セクハラ、パワハラは断固として闘え

そのままにしておいたら

皆だめになる

今なら問題起こした幹部は側首がとぶ

不正は正せ。

個人事業主と勘違いしている人がいる。

接待してもらいたいなら、えらくなれ。

連盟や、業者が嫌なら利用しなけりゃいいだろう。

理不尽に思うなら、自ら人脈を広げろ。

支店長などはなんで旅館連盟から転勤のときに餞別を１０万円前後ももらうんだ！！
しかも日頃ただゴルフ、ただ酒を業者さんからしてもらってる！！！！！！！！！！！！！！！！！
こんなやつらがいるからこの会社は良くならないんだ！！
↑
接待してもらいたいんじゃないよ。
こんな支店長にはだれもついていかないって言ってるんじゃよ。
わかりますか？？？？？？？？？？
連盟・業者は利用しないと代わりがない。
業者や連盟の人たちも影にまわれば悪口ばかり言ってるよ！！
弱小旅行会社の支店長のくせに思い上がっているってね・・・・
わかりますか？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
情けなくなるよ。
まったく！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

＞９５７

あなた業者の方？
影にまわってなんて、その影の話聞こえるのはどうやって？
業者の方だって、旅行会社の社員には聞こえたら大変だから
絶対言わないし、漏れないような人にしか言わないだろうし
業者の方なら、ついでに本音のとこ語って欲しい

納棺はどうなのか、業者の目からみて言って欲しい

支店長ＯＢもひどいのがたくさんいるよ。
もう納棺の事務所に顔出すな！！！！！
事務所の空気が腐れるよ

了解！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

＠

＠

@

OBがめっちゃ嫌われてるんだが

この人たち顔出さずにいたら良くなるの？

なんか行き所のない鬱憤をぶつけてぶつけて

それで完結しちゃってはいない

まだ、やることがある

@

>964

たとえばー？？

@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

＠＠

@@

＠＠＠

＠＠

いよいよ
のこりすくなくなってきました

＠の方頑張って！！

もうこれ埋め立てて次に移行しませんか

そうして次のスレは
建設的な意見の交換をもっとしたい
恨み言並べてもいいことないし

@

５０歳以上の社員の方は消えてください！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

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／_,.ｨ=彡／　　 l　! 　 ＼　ｰ' 　 　 　 ／ 　/　　/　　／／　　　 　 l､　ヽ,　 　 ＼　ヽヽ　 lﾉ 　 /　｣／

５０歳以上の一般社員は、年俸制。（全員がいなくなるのは・・・）
基本３、歩合７とか。
顧客との信頼関係や経験値があるというなら、
添乗部門での子会社化をはかり、そちらを受け皿にすれば。
天下りのように、待遇面をべらぼうにするのではなく
あくまでもＳolicitor 扱いで、平行してやってもらう。。。

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↑↑↑　あんこたんねぇ〜。

50歳以上の社員が全員辞めたら
ほんとに良くなるの？
なぜ良くなるの？
その理由が知りたい

５０歳以上はいらないからよ・・・

43歳以上もイラネ・・・

ＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧＧ

>983　
どの年代の方かわかりませんが、
そういった、イメージを少なからず持ってるということだと思います。
それらを払拭する為にどうするか考えた方がいいんじゃないですか？

それが、人員削減か、費用削減か、計画の見直しかetc........
いらないは極論ですが、そう考えてる人もいるということです。

会社の反対は社会ですから、そういった世論があるということです。

政権に対して、細かい内容はわからずとも、各々が抱くイメージと一緒ですよ。

その声が、表面化した時、手段を考えなければ何も変わらない。

↑
役員ＯＢは経営責任をとって退職金を返上せよ！！

納棺の支店長や支店長経験者ＯＢってほんとうに甘やかされてるんだよな。
業者から接待ゴルフや接待飲み会は当然。
特にＯＢ支店長は３０才代から支店長になって周りからちやほやされた連中が多い。
まあ朝青龍みたいなもんですわ。
社内ではパワハラ、セクハラの連続。
労働組合もないからやりたい放題。
実績が悪くても降格はない。
本社役員にゴマすりばかり。
社員には従属を要求。
まさに独裁者。
転勤の時は旅館連盟などから１０万円前後の餞別もらい・・・・・
どうなってるんだ・・・




支店長などはなんで旅館連盟から転勤のときに餞別を１０万円前後ももらうんだ！！
しかも日頃ただゴルフ、ただ酒を業者さんからしてもらってる！！！！！！！！！！！！！！！！！
こんなやつらがいるからこの会社は良くならないんだ！！

納棺の支店長や支店長経験者ＯＢってほんとうに甘やかされてるんだよな。
業者から接待ゴルフや接待飲み会は当然。
特にＯＢ支店長は３０才代から支店長になって周りからちやほやされた連中が多い。
まあ朝青龍みたいなもんですわ。
社内ではパワハラ、セクハラの連続。
労働組合もないからやりたい放題。
実績が悪くても降格はない。
本社役員にゴマすりばかり。
社員には従属を要求。
まさに独裁者。
転勤の時は旅館連盟などから１０万円前後の餞別もらい・・・・・
どうなってるんだ・・・




支店長などはなんで旅館連盟から転勤のときに餞別を１０万円前後ももらうんだ！！
しかも日頃ただゴルフ、ただ酒を業者さんからしてもらってる！！！！！！！！！！！！！！！！！
こんなやつらがいるからこの会社は良くならないんだ！！

↑↑↑
同じことを何度も、書き込んでも会社はよくならないよ。

それで満足してるなら、○慰行為してたほうがいいんじゃない。

自○行為してる人が多くても、会社はよくならない。

↑↑↑
同じことを何度も、書き込んでも会社はよくならないよ。

それで満足してるなら、○慰行為してたほうがいいんじゃない。

自○行為してる人が多くても、会社はよくならない。

↑
農観がこれから浮上するなんて本気で思ってる社員なんていないやろ。
ＯＢ連中もつぶれる前に退職金もらって辞めれたのでよかったって思ってるやろ


どう考えても縮小することはあっても発展することはないですよ。

↑
日本の企業はいくつある？どこの会社が浮上する？

あなたが、一押しの会社は？

その根拠は？　教え下さいまし。

＞＞９９４

なんだかおちょくったような書き込みですね。

さようなら・・・・・

>>993
どう考えても縮小することはあっても発展することはないですよ。

どう考えた（笑）か？１+１か、1+２か、２-１か？・・・・　９２９−１か？

そろそろ終わりじゃ。

ゴキブリ役員！！
ゴキブリ本社幹部！！
ゴキブリ支店長・管理職！！
消えてくれ！！

　　／⌒ヽ,　,／⌒丶､　　　　　　　,エ
　　　　　　　`,ヾ　　 ／　 　　,;;iiiiiiiiiii;､　　　＼　　　_ノｿ´
　　　　　　　　iｷ ／　　 　,;;´ 　;lllllllllllllii､　　　 ＼　ｉＦ
　　　　　　　　iｷ'　 　 　,;´　 ,;;llllllllllllllllllllii､　　　　ﾅｆ
　　　　　　　　 !ｷ､._　 ,=ゞiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii!!　＿_ｆｻﾍ.
　　　　　　　/ 　`ヾ=;三ミミミミヾ仄彡彡ミﾐヾ=`´　　'i､
　　　　　　 i' 　　,.＿Ξミミミミミヾ巛彡////iii＿　　　 |
　　　　　　 |　　;ｉｆ≡|ヾヾヾミミミミヾヾ､//巛iiﾘ≡ｷi　　|
　　　 　 　 |　　iｆ!　 |l lヾヾｼヾミミミ川|iｉ//三iﾘ　`ｷi　　|
　　　　　　|　　,iｆ ,ｆ=|l l lヾリﾘﾘﾘﾘ川川|爪ミミiﾘ=ｔ､ｷi　　|
　 　 　 　 |　　;iﾅ,ｻ |l l l リﾘ川川川川|爪ミﾐiiﾘ ｷi ｷi　　|
　 　 　 　 | 　 iﾅ ;ｻ |l l ﾘﾘﾘﾘ川川川川l爪ﾐﾐilﾘ ｷi ｷi　　|
　　　　 　 | 　iｻ ;ｻ, |ﾘ ﾘﾘ川川川川川l爪ミﾐiﾘ ,ｷi ｷi　　|
　　　　 　 |　 iｻ ;ｻ, | ﾘ彡彡川川川川|爪ﾐﾐｉﾘ ,ｷi :ｷ、 　|
　　 　 　 　,i厂　ｉｻ, |彡彡彡彡ﾉ|川川|爪ﾐミﾘ　,ｷi　`ヘ､
　　　　　 ,√　　;ｻ,　|彡彡彡彡ﾉ川川|ゞﾐﾐミﾘ　,ｷi　　 `ヾ
　　　　　´　　 　;ｻ,　 |彡彡彡彡川川ﾘゞﾐミﾘ　　,ｷi
　　　　　　　　　;ｻ,　　|彡彡彡彡リﾘﾘミミミｼ　 　,ｷi
　　　　　　　 　,;#,　 　 |彡彡ノリリﾘﾘミミミｼ　　　 ,ｷi
　　　　　　　 ;ﾒ'´　　　　!彡ノリﾘﾘﾘリゞﾐミｼ　　　　　`ﾍ､
　　　　　　　;ﾒ　　　　　　ヾリリﾘﾘノ巛ゞシ　　　　　　 `ﾍ､
　　　　　　;ﾒ　　　　　　　　｀`十≡=十´　　　　　　　　　`ﾍ､
　　　　　　　　　　　　　　　　 ﾉ　　　 ゞ

>>958

若い社員や中堅（３０〜４０代前半）は、みんなそこそこがんばってると思いますよ。

でもね、会社全体というか、上からの雰囲気というかね
内向きの様な気がするね。
つまり、お客さんの方を向いてないんだな。

年齢が上がれば上がるほど、お客の方を向いてない気がするぞ。

1000 get

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