MSKについて語ろう

本日、仕事納めでございます。
来年も会社がありますように(´∀｀)

おつかれさまでした。
飲んだ勢いで上司のテカール頭をボコボコにしませんように。

>>102
ピカールでつるつるにしてやりますわ(笑)

汎用用品キャンペーン張る時の価格設定、マーケティングして良く考えてください。
うちの原価より安く、通販で売ってるって客に指摘されて恥ずかしい思い
多々していますので。それか、卸会社に騙されてるかだから。
頼むわ、本社。

>>101
正月も客に電話一本で呼ばれるから納まりません(笑)

>>104
パソコンが使えない人たちがマーケティングなんて無理でしょうね
現に会社のＨＰだって何年も更新されていません

>>106
あっHP外注だから。
本社にあんなもん作れる、管理できるやついないから。

しらないって理由だけで、倍くらいの値段つけて売りつけるのって
罪って言うか詐欺といわれてもしかたないよなぁ。
　足代分くらいの上乗せは正当だと思うけどね。
もっと勉強しろ、世の中の事を。酒のんでへべれけになってないで。

ちなみによ、その汎用用品作ってる卸会社、他の農業機械メーカーにもおんなじように
卸しているなら確信犯だよな。農機業界なめられてる証拠。
「パソコンも触れない連中だからわからんだろう」ってね。

所詮 相手は農家だしｗｗ

出ました士農工商

君は生き延びる事ができるか!! Byガンダム

Kがアホやからなー

さあ、仕事始めです社員さん、農家さん今年も、怨み、妬みで苦しんでガンガレ

社長〜大丈夫?
大手一部上場企業でも社員に内部告発を報道に売る時代になってきたから
社員に優しい社内環境を構築しないと、やられちゃうよー
今の若いやつに愛社精神を問いても、まったく理解されないから。
農家の事情も考えないで目先の利益だけを追求するように理不尽な命令だけ
をして、部下を踏み台にしか考えないような管理職を一掃しないと、
会社の未来はもう長くないよ。
隠れ退社希望者どれだけいるか想像もつかないくらいいるよ。

ｷﾀ━━━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━━━!!!!
今月もすごい退職数!!

MFのトラクター買うか迷ってたが、ココ見て買う気が・・・・
20年後にパーツが無いと困るからなぁ〜〜

退職者どんだけさ？
辞めてからは社内の情報がわからなくてのお。

トラクターとか末端、サービス員とか営業はまあまあいいよ。買って悪いメーカーじゃないが、数字に追われてる中間管理職が癖がわるい(｀へ´)部品は大丈夫だわ。この前直らないと思ってた35X
直してくれたし

>>118
大きめの営業所が一つ無くなるくらい
ぷ〜

とうとう中国人をだましたか

３品はオワタな。
農家もつぶれるが機械屋ももう駄目じゃ。
もう輸入100%にしてなんかあったら国民みな餓死してしまえ

おい、本社の役立たず
お盆休みとリフレッシュ休暇くっつけて取るな！
こっちはコンバインフル稼働でお盆休みなんて毎年無いんだぞ
毎年家族とどこにも行けない　予定も立てられない社員もいるんだ

>>123
そのとうり
一度、麦の殻と害虫の塊みたいなコンバインの腹の中の掃除でもしてみろや
人生観かわるで。
嫁に子供の前で
「うちは母子家庭だから我慢してね」
って嫌みのように言われてみ。それでも会社の数字に拘ってやっても上司からは「よくやった」の言葉もなかったら切れるわ(｀ε´)

まだ残業代出てるからいいけど経営合理化の名のもとに出さなくなったら会社にいる意味ないね
それ以外に魅力ねーし。バカな上司と時代遅れな社内システム、どれをとっても稼ぐには障害にしかならねー

辞めたいやつは仕方ないんだけどさ、辞めたいって言われた時、引き留めるネタがないね。MSKのここは他より良いからまだ頑張ってみようよなんて励ましの言葉が出ない。悲しいね

金で引き留める魅力ねーんだから、そろそろそれ以外の福利厚生で人気とるしかないのでは？
給料安いけどいい会社なんて言われる企業は男の育児休暇があった奥さんの誕生日に会社からプレゼントがあったりして家族にも配慮があったりするし。
出来る企業、社長は金をかけないで社員の心をつかんでいるよ。

朝７時半に出勤、用事も無いのに休日出勤。
仕事する訳でもなく、時間つぶしにPCのトランプゲーム。
家に居場所が無いから会社に来てる大バカ者。
電気代、暖房代の無駄なんだよ。

結局、若い頃に家族無視して仕事した結果、今は家族に無視され部下には批判され、逃げだしたくても逃げ場もなければ引き受ける所もない 若い世代はそれがわかってるから家族サービス大切にしてるのにね。
未だにトランプゲームして理解してないもう救えないわ

ババ引いた〜

もうそろそろ360度評価制度導入しては？
的確な人事評価制度と思うよ

卓球もやってるよ

ついにリストラ開始か？

>>133
詳細ｷﾎﾞｰﾝ

>>134
来月わかるって
リストラともとれる人事異動の嵐だから

リストラあっていいけど定年前後で一担当職で責任感もやる気も無い爺にメスにが入らんとやってられんな

爺たちの来期の契約書みてみそ
契約途中でも朝ズバ並みにクビ切り条項あるから

やっと扱ってる汎用品のネット安売りなくなったか。
少しは卸売り業者反省したか？本社で苦情言ったんだろうな

社長や支店長クラスがここを覗いているとの情報あり
苦情は２ちゃん経由でσ(^-^;)

つか72だろｗｗｗ

72ですなwww

72かぁ〜

人事通達いつでるの？

もう本人達はわかってるんじゃない

内々で通達行ってるって。
でも断ってる人間多くて幹部がカンカンだとさ。
もう「伺い」は無しで行くか行かないかの返答だと。
行かないなら「辞めれ」だとさ。

MSKの労働実態も今話題のマックと同じだね。管理職だけでなく、非組の人間もサービス残業しまくりだし。年間300時間以上捨ててるんでないか？たいていの人

コンバイン時期のサービス残業は3ケタ超えがアタリマエー。

本社なんてそんな労働実態なんて知らないだろ。農家のとっちゃんには怒鳴られ会社に帰れば数字数字、残業しても金にならない。
いやーいい会社だ

間違いね！
DQNばかりのいい会社だＷＷ

赤字、赤字って騒いでいるけど遺跡の赤字ほど酷いものもないけどね。23億は酷いね赤字

実際会社の赤字っていくら位なの？

商事が隠すからわからねー
結局、連結決算だから

前、社長の無策が無かったら今みたいな悪循環は無かったろうね。適切な時期に適切な機械を導入できなかった責任も取らずに消えやがった

遺跡早く潰れないかな。農機具業界再編されるよん

MSKってクラース製品とかフェントとかいい商材あるんだから、もう少し賢い経営したらいい会社なのに。
トップが農機具業界のなんたるかを知らないで動かしている所に間違いがあるね

バルトラはどうした?

4400シリーズがバルトラやん

ありがとう・・・・知識不足でした
ところで売れてるの?

おぉい　イシカワ!早く新しいトラクタだせよ!JやNに勝てっこないぞ

バルトラはとってもローテク。2尺2寸にもならないし。
しかし畜産家さんたちのサブ機としてはグットてな。
窓拭き用の手すりもグット。

4400畜産にはいいかもね。質実剛健って感じ。ハイテク電気もんがないから、壊れにくいじゃない？電気が苦手な爺様には良い機械かな

>>159
まもなく、コモンレール搭載の新型出るよん。
トラクターと思えないほどのエンジン音の静さ。深夜の住宅街も走れるレベル

会社の不平不満的な発言は止めたらどうですか？
そんなに文句があるなら辞めればいいじゃん。
辞めたのに書いている人もいるみたいだけど、ミジメにしか写らないよ。

少ない給与をどうしたら多くできるか考える方が良いんじゃない。

辞めたいのに辞めさせない命令出してる会社の内情知ってるの？退職届け何ヶ月も保留されて鬱になって入院やつ何人いるか知っての発言？よく内情聞いてから物言えや。
なにをやってもダメだから不満出てるんだろバカか。

だから希望退職募れって。組合だってたいした機能してないんだし。事業規模的にもう今の農機具業界に合ってないんだから、勇気ある撤退時期なんだって。
賢い所はもう下方修正してるのしっとるけ〜

文句があれば辞めろでは、これからの会社の発展はありません。
少しでもいいので、現場の社員に耳を傾けたらどうですか？
支社長や所長では無く、一担当の声を聞くべきです。
一担当はいちばんお客様と近い位置にいるのです。
世間の状況も上辺だけでしか把握しないで構造改革なんて絶対無理です。

だって会社の上層部は自分たちの考え方が正解だと思って止まない連中だからもう手のつくしようがない。
末端の声を吸いあげる気なんてないし。無策がたたってこんな状態になってるのにそんな連中だけで構成されてる構造改革委員会なんて役にたつ訳ないプッ

末端にやらせる予算の作り方もおかしいしな。支店長や所長連中が見栄と嘘で固めた報告書読んでふむふむと部長たちが考えて、現実に全く合わない予算を末端担当にやらせようとしている会社だし。

164＞
あんたバカだろ！ 日本国憲法第22条 第1項で定められている「職業選択の自由」って知らないのか！
辞めさせてもらえないなら、労働基準監督署にでも行けばいいだろ！
あんたは幼稚だよ戦える要素すら思いつかない。単なる会社を悪者にしてストレス発散してるにすぎない。
これでは社員のレベルこそ疑われる。

>>169
アンカーもろくに使えんくせによく言う・・・
(´Д`)

>>169
じゃ労監に言いますか。で会社をもっと傾けてあげましょう。言わないのは鬱になってる社員が多少なりとも人間の心が残ってて愛社精神があったからだがあんたの発言で吹き飛んだ。本当に終焉させましょう。

確かに止めた方がいい。井関になる。

>>169
社員のレベルが疑われる発言をしているのはあなたです。
２ちゃんって誰でも観覧可能なんです。社員だけが見てる訳じゃないです。
ここで憲法うたってどうする？

それと「バカ呼ばわりはやめろ！！ 」大人気ない。

じゃどうしたら再生出来る？
安い給料を多くなんて言ってるが現実は予算も達成しているのに会社がダメだからって一時金減らされたじゃないか。
まだやれってか。
これまででギリギリで案件さがして農家のオヤジにも恨まれるような仕事してやっとクリアした予算なんだからもう無理だね。辞めるといっても保留されるし。ふざけてる頭にきてる

あーうちの支店も同じだわ。泥棒まがいの売上あげても、残業書くなって言われるし。クリアしてるのよ予算。土曜日曜も犠牲にして。正月も呼ばれた。
これ以上どうしたらいいんだろうね

農家の数が減ってるんだから同じ予算をやろうと思ったら一件あたりの単価上げるしかないわな。
当然、農家には高いと言われて敬遠されてさらに仕事が取れなくなる。悪循環だな。何年前の記憶か知らないけどイケイケどんどんの時代じゃない。爺達気がつけや。命令だけなら誰でもってできるから

>>169
日本の現実知ってるか？辞めさせてくれないと離職表も出してくれないからハローワークでも受け付けてくれない。
職業自由の権利を阻むもんなんて沢山ある事を先に学べ。
まずは辞めないと。その行動を妨害されるからみんなキレてんだと思うけどな。

>>101-200

>>169
>>170
>>178

憲法で平等がうたわれてるけど、資本主義社会じゃ平等じゃないよね。
結局、労働者は虐げられる立場なのさ。
雇用側はそんな連中の言い分を聞いていたらきりがないと言うのが
正直な心理だし。もうここはバランス崩れている会社だね

みんな餃子食って自害じゃー

1193990867/101-200

>>200

101-200

177

169 170 171 173

餃子！餃子！

1193990867

ガキ友がなに言ってる。文句あるなら自分で行動しれ。
出来なきゃ何言ってもただの負け惜しみじゃん！！

189>>
同感です！

>>190
アンダーの使い方はこうですよ！
「井の中の蛙大海を知らず」ですよ。
愚痴をもらしてるとだけと受け取った方が良いのではないでか？

>>189
品がないねあなたの発言。
あなたの言う今のガキ友はデイトレード型と組合も言ってるじゃない。都合が悪けりゃ文句も言うし辞めるし。そんなやつらを統率して使っていかないとならないスキルが今の管理職に必要。
今のMSKに部下を選ぶだけの余裕なんてないからね。
気をつけないとパワハラだとも言われかねないよあなた

だれかいい解決策ないの？ひたすら売れは却下

ちょっと失礼。同業他社です。
どこも同じようでまいるね、上には見栄とゴマスリばかり、
下の話は無視で適当な返事の管理職、本部の人間は現場知らずの
御用聞き、トップはトップでこんな奴等の話で納得。
この業界には明日がない。

終焉と簡単に書き込む人がいるのが正直許せぬ。
真の愛社精神を持っていればそんな事簡単には書けぬ。
また、社員個々に生活がある事を思えばそんな事は簡単に言えない。
農業業界全体が落ち込んでおり、為替により輸入商社にとっては厳しい事は
確かだ。
誰しもが、上司、部下への不平、不満があるのは確かであるし、今のMSKが正常であるとは言い難い面があるのは確かだ。
でも少なくとも社員の中には、熱い意思を持って明日に向かってひたすら汗を書き、お客には文句を言われ、上からは怒られても真の志を持って挑んでいる。
だから、会社、他人の事をとやかく言う前に自分が努力するようにしよう！
また自分もそういう気持ちで仕事に取り組んでいる。

では努力とは、ユーザーを騙す事か？
変えてもいない部品を変えたと請求し、新車と称して使い倒した機械を売りつける。無理な予算を達成してもなんの満足感も得られない。それが上司の指示となると会社の将来性にも疑問が残る。それがビジネス、商売と言いのなら人の心があるうちにこの業界からは手を引きたい

もう少し社内調査をしたらいい。
市場規模に合わない予算を達成するために、犯罪ともとられかねない行為をしているのは確か。
コンプライアンスをうたっているのならもっと調査をするべきだ。訴えられても仕方がないケースがここ数年目立ってきている。農機具業界が縮小傾向にあると認識があるなら予算の組み方を考え直したほうが良い。
言いたくはないが本当に終焉してしまうぞ。

考え直し＝下方修正の意味なら、当然事業規模の縮小と社員の解雇が必須だな
５年先、１０年先の会社のありようが想像できない

五年先、十年先の有りようを想像して手を打っていくのが経営者ではないか？
下々の者にそれを想像しながら働き、予算をこなせと言っても無理があるだろ。明日の飯の種を探すので手がいっぱい。そうやって死守している間に上層部には解決策をひねり出してもらいたい。
誰も愚痴など言いたく無い。だか先が見えなければ出てしまう

MSKには期待しているのだが。
今は各社生き残りゲームの真っ最中。
小さな個人経営など正直苦しくなるだろう。数年後には勢力図も変わっていると思うが、その時にうまく立ち回れる技を磨く時では？
機械の事ばかりでなく農家がなにを求めているか教育の場を作るのも一つでは？