派遣制度って、差別制度かな？　パート26

>>513
重大なヒントが含まれているのが判らないの?

仕事を要素に分けるという方略とその再構成で組織行動としてのメリットを創り出したのが近代的な会社組織の仕事のやり方となった。

その事によっ人々は仕事にならない作業に加担することで仕事から疎外されることになった。
その上に派遣という就労の形態が加わってことで人々の仕事に係わり方はさらに迷妄の森をさまようことになった。

そのことはある場合では人間として尊厳が危ういことになりかねない事態を生じることになる。

差別という事で表現するに相応しい事態が現前することになった。