松下寿ってどう？

転職を考えているのですが、新聞などではあまりいい話を聞きません。
内情はどうなのでしょうか？
四国に帰って働きたいのですが・・・。

今は募集してないんじゃないかなぁ？
去年かなりの退職者を出したみたいだし・・・

西条工場がつぶれました

寿はドキュソだらけの最悪な会社。
勤めていた知り合いは、陰湿な社内いじめに遭って自殺した。

実際、コネで入ったおっさんが幅を利かせていて、
若い者には勤めにくいだろうし、
ことなかれ主義でないと、絶対勤まらないと思う。

う〜ん　そうなんだ。
一本松町にある松下寿はどうなんですか？

そうなんですか。
実情もひどいんですね。
ＨＰで中途の募集をしていたので、期待していたのですが、残念です。

別に悪いとこじゃないと思います。
給料は４５歳くらいで約５０万です。年功序列制です。
会社のクリスマスパーティーや運動会なんかもあって、家族での交流も図れます。

>>3
西条にはまだ工場はあるみたいですが。

良いのか悪いのかわからなくなってきたぞ、この会社。

age

>>5
一本松町の寿ではＨＤを製造してます。
でも近々、半導体事業もはじめるとか・・・。
>>7
関係者？

age

ageよ

>>2
去年かなりの退職者を出したみたいだし・・・

希望退職だＹＯ！

私の転職活動での情報が参考になれば・・・。
中途の採用は随時行ってます。私は、某人材斡旋会社での提示を受けました。
但し、求められるスキルがかなり高いです。特に開発系は首都圏でバリバリ
やってる人じゃないとキビしいと思います。給料は確か３０歳で５５０位の
ようです。私はスキルがおっつかなそうだったので辞退しましたが、条件的
には愛媛では最上級のレベルだと思います。
大学の先輩が行ってるので、雰囲気を聞いてみましたが、典型的な年功序列
らしいので、のんびり過ごすには良いみたいです。デキる人にはツラいかも？

知り合いが管理職だが、かなりリストラの波が
押し寄せてきてるって言ってたぞ。その人は
２年程の転勤ですんだけど。でも給料、福利厚生は
四国トップクラスだよ。実際。

age

電機業界はものすごい勢いでアウトソ−シングが進んでいますが、
寿さんはちょっといき遅れの感が否めません。
四月から事業部制が工場制になり材料も松下本社の集中購買になりました。
リストラも進みだいぶスリムになりましたが、四国NO.1に返り咲くのには
もう少しかかりそうです。

>>１０
遅くなってゴメンナサイ。
父が勤めてます。係長です。
１５さんのいうように給料、福利厚生いいと思います。
ただ、なんかよくわからんけど、父は「社員やから株を買わされる」みたいなこと言ってました。
強制かどうか、なぜ株を買うのか？どのくらい買うのか？そういった事はわかりません。
まだ学生なので。他の会社でもあるのかなあ？？

リストラは希望制っていうんですかね？
「今退職したらちょい退職金多めに出します」って感じで退職希望者をつのったみたいです。
多分社員みんなにそのことがかかれたチラシを配ってると思います。
どのくらいの人が退職したかは知りませんが。

そういや、社員旅行でいろんなとこ一緒に連れてってもらいましたよ。
遠くではシンガポール、近くでは高知とか。

大洲の寿に勤めている人は居ないのかなあ。
詳しく知っている人がいたら教えて下さい。
中途採用の条件とか・・・

田舎にある会社にしては退職金いいよ。
落とされたけど。

age

数年前、当時イケイケ姉ちゃん（死語）が、組立工として働いていた。
ＯＬと比べると給料が良かったらしく、洋服代、遊び代につぎこんでいたなぁ。

社員の家族です。給与、福利厚生は四国でトップクラス。
でも、急激に業績悪くなって、色々厳しくなってるようです。
年功序列もかなりなくなってきたとか。
技術レベルが高いか、英語ができないと入れないとか。

age

>>18
社員が自社の株買わされるのは当たり前だよ
持株会に入るはずだから・・・これは組合みたいなものだし・・・
労働法上は株持ってないと社員じゃなかったような気がするけど・・・

>>25
そんなこたーない

持ち株会は強制ではありません。会社の補助も
出るし、福利厚生の一環ですが、株価が下がると
不満を言うひとは増えるでしょうね。（買わされたとか・・
儲かったときは何もいわないのに）

age

age

社員のレベルは高いかも知れないけど給与レベルは四国の会社って感じ。
あれじゃ地元の人間しかやってられないんじゃないの？

age

>>19
大洲は流軸関係が今後4、5年で5000ｋ（正確な金額失念）の売上（利益だったかも）
を出さないと閉鎖も視野に入れている。と１年ほど前に社長に言われたそうな。
社員からの又聞き＆正確には覚えてない、だけどね。
後、インドネシアに飛ばされてる人も多いよ。あそこに工場あるし。
警備員付きのホテル生活だそうだが・・・・
>>10
大洲の社員曰く
「大洲が閉鎖になる前に一本松が先に逝くだろう」との事。

流軸って何？

一本松ってアブナイの？
一本松の方　情報きぼ〜ん

>>33
流軸＞流体軸受けハードディスク
確か、シンガポールにもラインが在るみたい。

確かに。。。。
詳しい事は分かりませんが、一本松寿が逝くとうちも逝きます。
そういえば、駐車場の車が減ったような・・・。
水面下で人減らししてるのは確かですね。

age

age

松下寿一本松は、ひとつの節目を迎え苦悩に喘いでいる。
QuantumのHDDを全てここで製造していたが、Maxtorに買収
された今、今までどうりに生産ラインが機能するのか?

松下寿なんてどこの会社？東京に住んでると、田舎の事って分からないもんだね。

>>39
ベース部分とハブ部分の組み立てまでは大洲工場だよ。
梱包工程で、最終組み立ての為に、
海外向けと一本松向けに分けられ、出荷される。
大洲の場合、
今は、仕事の大半を「大洲電子」が請け負っているらしい。

松下電器が希望退職をやるという新聞記事があった。
ここは大丈夫なのか？

age

age

　　　プラスチック精密成形の末広産業�鰍ﾅ働いてる者です。
ハッキリ言ってしわ寄せが思いっきりっかかってます、リストラ・工場統合・
ｅｔｃ．............、早く松下寿が復活してほしいです。
　今はキャノンのレザープリンターで生き延びています、ドラムギヤの溶着
とかドラムフランジ関係で.............。

age

>>40
田舎を馬鹿に似ていい気持ちに浸りたいところだが
東証一部上場企業を知らないのは世間知らず。

下請け、孫うけ会社はどう逝った状態ですか？
今日の新聞に関連会社が会社更生法適用の記事があったので、
きになりますが、
本体は太いからまだまだ問題ないですよね？

age

age

age

ＨＤ市場の価格暴落の影響は？？

age

age

age

先日、松下寿下請けの工場やってる人に聞きましたが･･･ほとんどの国内工場が閉鎖になってました（汗）
たぶん、寿自体も急速に海外事業へ移転していくのでしょうが、製造業は国内では技術がないと厳しい職種になっていくのでしょうかねぇ？
そーゆー意味では、これから就職考える人（理系も含めて）は、外国語ができればかなり就職有利かもねん！

ガラスプラッタのHDDの製造技術が低いとかいう評価をちらっと聞いた
マクスターは寿に外注する必然性無いだろうから
技術を売り払って清算でないの

＞56さん
　うちは成形業なんですが、松下関連が国内工場を減らしているので、
うちの会社も社長の方針で3年以内に海外進出かも？。でも、うちの会社
は多分30人中、1人しか英語を喋れなさそう？、大丈夫か？末広産業。

＞57さん
　Ｍａｘｔｏｒといえば先週の水曜にうちに工場見学に来てました。さて、うちは
使える会社ｏｒ使えない会社…、どのように観てくれたのだろうか。
　それとＭａｘｔｏｒが一本松を外注先と使わないとなると、社内倉庫にある
ＡｉｒＬｏｃｋのコンテナとトレーが余って邪魔ですな。

DVD-Rドライブの生産を川内あたりでやってるんじゃないのですか？
増産で忙しいって話、聞いたのですが･･･｡

＞59さん
これを観るべし。
http://www.mke.panasonic.co.jp/
ストレージプロダクツ事業部のある松山工場(旧　松山事業部)はココ。
http://www.mke.panasonic.co.jp/products/prodev02.htm

うちの会社(末広産業)のサイトの会社概要の取引先がリンクになってる
から色々調べるといいよ。
http://www.suehirosangyo.co.jp/

>>59
ＤＶＤ−Ｒの生産はスズメの涙ほどだＹＯ！

>>60
二、三年前まだＣＤ-Ｒドライブの主流が８倍速だったころ、
秋葉原のショップでＰ社のドライブが捨て値で山済みされていた。
どうやらエラー率が高く、ユーザーから見向きもされなかったとか･･･｡
まさかここで生産してたとはね･･･｡
どうやら景気の問題じゃないような気がしてきた。

脇町工場はどんな感じ、人はかなり減ったように思うけど
そろそろへいさかな？

age

age

AGE

あげまん

>>62
確か、ＣＤ−Ｒは下請けのＪ産業生産品だったような・・
まだやってるのだろうか？？？？

age

技術力の無い会社はつらいなあ
別に寿のことをいってるわけでわありません。

ウチの会社か？　>>70

寿が希望退職者を募っていた頃
寿の下請けだったうちの会社の松山工場は閉鎖しました。
去年のクリスマス直前に突然工場閉鎖の朝礼
悪夢の出来事でした。

私の友人も西条の寿に３人いるけど
1人は26歳。結構良い給料もらっててます。
大学の時に海外に語学留学したような女性で寝言まで英語・・・
そのくらい英語が話せると重宝されるみたい。

1人は40代男性この間3ヶ月だか東南アジアの方に出張してきました。
出張続きでしんどいと言っていました。
いつリストラ対象になるかわからないと結構ビクビクしてます。

1人は30代男性
この人は技術屋さん。仕事は仕事と割り切ると良い会社だと言っていました。
県内の企業としては給料は結構いいしねぇ。

>>71
なんでわかったの？

脇町工場の情報はないの、あったらなんか書いて

脇町工場、希望退職者を募ってます。

ここのスレうそばっかり・・・。

俺は現役社員だYO！！

>>76
どこがうそなのか？
そういうあんたはどこの事業部のもの

>>73
何故判った!?
会社からレスしたから、IPアドレスか?

>76へ

>>18
父は「社員やから株を買わされる」みたいなこと言ってました。
・・・そういや、社員旅行でいろんなとこ一緒に連れてってもらいましたよ。
遠くではシンガポール、近くでは高知とか。

厳密にいうと社員旅行なんてものはない！
5000人オーバーの従業員をどうやって海外へ？
父ちゃん頑張って積み立てしただけでしょ？

>>4
・・・実際、コネで入ったおっさんが幅を利かせていて、若い者には勤めにくいだろうし、ことなかれ主義でないと、絶対勤まらないと思う。
↑
そんなことはない、単なる出世できない言い訳だな。

>>15
知り合いが管理職だが、かなりリストラの波が
押し寄せてきてるって言ってたぞ。
↑
使えない親父なだけでしょ？
そういう人にだけその波は押し寄せる

>>52
ＨＤ市場の価格暴落の影響は？？
↑正直、これが痛かったのは間違いない・・・。

>>78
う〜〜〜ん、それはいえないなあ

>>80
コレだろ?
http://www.mse.co.jp/ip_domain/
IPドメイン検索

　私の母が松下の下請けで働いている。松下の噂は本当か
　どうかわからないけど・・・。ﾎﾞｰﾅｽは無くて変わりに自分の会社の
　製品がﾎﾞｰﾅｽらしい！？また社員はあまり仕事をしないらしい。
　服装・髪型がめちゃくちゃ厳しいらしい。　
　私の嫌いな人間ばかり行っている。コネ入社もかなり多い。
　恥ずかしい、情けない。自分の力で道くらい切り開けよ、と思います。
　失礼しました。

>>81
う〜〜〜〜ん、どうでしょう

昔はそれなりにいい所だったけど、
今は転勤地獄で技術ないのに態度がデカいだけ。
プライドだけで持ってるとしか思えんわ・・・
フナイの製品のほうが長持ちしそう（藁

与死犯 元松山事業部長 どうなっちゃの?

>うんこ
現物支給なわけないじゃん（藁
役員はボーナスの一部が商品券に変わることはあったけどウチの製品もらったってしょうがないじゃん。
コネはどうなんだろう･･･かなり多いっていうが何人知ってるんだよ！
あんたのカキコはテキトーなことばっかだね！
それなりに人数の多い会社なんだからいろんな人いるのは当たり前。
なんでお前がココに・・・っていうヤツも居ることは居る。

　実家の近所の人間がそんなんばかりでした。また、私の嫌いな人間がたくさんいるので
少し悪く書きました。　しかしボーナスは現物支給と聞くが嘘？

それはホントに嘘だよ。
聞いた事もないよ！
まぁそんなに胸はってイイ会社だとは言えないけどね・・・。

＞dedede

教えてくれてありがとう。（＾＾）

いいえどういたしまして。
この会社を暖かく見守ってやってください。
潰れるまではまだ・・・。

＞dedede
頑張れ！！！

マジサンキュー。

月曜帰宅1時。
通う帰宅0時。
がんばるでぇ。

ＭＫＥ製のカンタムハードディスクが基盤のチップが煙を噴いて逝ってくれた。

カンタムのハードディスクは機械部分がＭＫＥ(made in Japan)で基盤のほうはいろんなとこのチップの寄せ集めのHI立製でした。

後日、個人でパソコンのメンテやって商売してる人に「たった２年であんなふざけた壊れかたしてくれた｣とぼやくと、「あのＭＫＥが作りよるような物で。長持ちしてそんなもんじゃおもとき。｣と諭されました。

http://www.ehime-np.co.jp/dekigot/np-dekigot-a.html#08
大洲、一本松は残るみたいね。

工場閉鎖ですかぁ・・・
手元に現在は使用してないけど、クァンタムHDD２Ｇ（1996年）がある。
"maid in JAPAN susaki"の刻印が・・・・
子供に見せると、『えーっ？日本でもHDD作ってたの？・・高知で？？』と、
マジ驚いていました。
ほんの5年前の製品ですが、何故か遠い昔の事のように思われます。

>ｄｅｄｅｄｅ
松山工場・生技（ＦＡ）の人？
私は生技と貧寒には恨みがありまする

脇町はどなったの？

それはどんな恨みで？

わたしゃ違いますが・・・。

やばそうな会社だな

よっしゃ〜100ｹﾞｯﾄｵｫｫｫｫ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣　　　　　　　(´´
　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´⌒(´
　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;
　　　　　　ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｰｯ
ﾄﾞｯｺｲｼｮ・・・・・・・・・
￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　　　　 ∧∧　　　　　　　 　　(´;;
　　　 （ﾟДﾟ ,）⌒ヽ　　　　(´⌒(´
　　　　 U‐U^(,,⊃'〜... (´⌒(´⌒;;
何見てんだｺﾞﾙｧ！！
￣￣￣￣￣∨￣￣￣
　 ﾎﾟ　　∧∧　　ﾎﾟ
　 ﾝ　 （ﾟДﾟ ,） .　ﾝ
　　 (´;) U,U ）〜 (;;).
(´)〜(⌒;;UU (´ )...〜⌒(｀)

御免なさい、一度やってみたかったんです。

寿はテトラ黒路エチレンを工場の敷地内に流したかなんかで
ドカドカと新聞に載りました。（９８年ごろ）

いけいけねえちゃんおったからなんやねんかんけいないやろ
はたらかずえらそうなだけのやつもおおすぎるくらいいてたで
東京でもどこでも帰ったらええし働く人はリストラにおびえて
おったらええし関係ないんや

最近のメーカーによくあるパターンで、高松の本社も閉めて
西条か川内に移っちゃうかもね。

田舎のきんぴらごぼうやないかい
ひどいよね（わらてつけなあかんの

工場見学いったことあるけど、異常に張り詰めた雰囲気だったよね。
その割にたいしたことやってるわけじゃないんだ。

丸ごと逝ってよし。田舎ものを奴隷のように酷使するだけの生産拠点企業であるだけの企業は世界の工場でなくなった日本には必要なし。

実際役所みたいな会社なんだってね。元寿の送迎バスの運ちゃんが「出世したいなんて人は役所の人みたいに上司にごますってごますってするわけですなあ｣

輸出で設けるために田舎もんこき使って、輸出が先細りしたらくだらん大容量ＦＤなんかつくって自己満足してんじゃねえよ。

　来年の桜は見れそうにないです・・・

映画館ごくろうざます。

?

>>107
見る必要なし。

稲井（元幸之助の運転手）が死んだ時に、
会社を解散してたらよかったよね。
稲井がこけたらみなこけた。

稲井とは何者だ。
元幸之助の運転手ってことは無学歴のたたき上げ社長か？。
こういう人がやってる会社って必ず従業員居心地悪いよね。

給料の額面はどうであれ労働量や会社の雰囲気と比べると必ず割に合わない。

松下寿がクソ会社かどうかは別として
あぼーんしたら愛媛の雇用はさらに深刻化するよ。
例えば松山事業部閉鎖となると
Ｋ社、Ｔ社その他下請け企業で従業員1000人クラスの会社が
つぎつぎあぼーんされるの知ってますか？？
連鎖的にパート・人材派遣・期間社員まで含めると
それこそ万単位の失業者があふれ返ることに。

俺も関連企業のものですけど
腐れ会社でも仕事があるだけ良しとすべしだよ。
この不景気な状況下では会社の言いなりになって働くしかないよ。
文句ばかりいってると中国に出されるよ。
そうなると本当に仕事がなくなるよ。
会社をかばう気持ちはまったく無い。今はそういう時代なんだ。

中国進出はもう古い。
これからはアフガニスタンだ。
人件費は中国の1/20てのはどうかな？
松下寿カンダハル事業部、
マンセーマンセー。

いくら人件費を安くして物作っても売れなきゃどうしょうもない

ＭＫＥもワークシェアリングで痛みを分かち合おう。
一日４時間労働でいこう。雇用人数倍増！！

みんなが本当の困ってるときこそ寿はその存在を発揮しなければならない。
それでこそ幸之助の会社！！。

>>113
寿があぼーんされたら、ウチの会社の社員・パート140人が路頭に迷う……、
人材派遣5人も……。ウチの下請けの土○○業も、大○○業も、太○○成も、
酒○○ルクも、黒○○業も、モ○プラも……
>>116
ウチの会社の女子パートは、週3日は昼までの3時間労働…。

早く、景気が良くなれば…

>>117
寿以外から注文取ればいいじゃん。
なんでも不況のせいにするのは無能の証拠。
まあ、会社自体に技術の蓄積がないとダメだけどね。
孫請け使ってる時点でドキュソ！だな。
仕事はもらうものじゃなくて、作るものなのだよ。

現金決済で有名だった社長のＴＶ発言は
もちろん知ってらっしゃいますよねえ

まつこと・きゅうまつ・つうこう・でんし
この４社は合併すべきだろう
同じ様なモノつくってんだから。
しかし昔はよかったよな
高卒(工業高校しかも機械科)のブンザイでも
いばってたし。今もいばっているのかな、リストラかな。
やっぱり松下寿はラジカセがオニアイだよね。

かわいそうだけど寿の下請けである以上切られるのは時間の問題

>>119
社長逝去とほぼ同時につぶれちゃったあの城南電気の？。
情けないがどんな話だか知らん。教えてくれ。

>>118
・ウチの営業が弱い……。
・他社の仕事もやっている、門真・九松・キャノン・エプソン・シャープ・ソニー……。
・孫請け使わないと、仕上げが間に合わない時期もあった……。
>>121
誰……

　　　明日はＭａｘｔｏｒのHDDのシールドの仕上げか〜

>>123
HDDクレ。

>>124
クレ厨、逝ってよし!!
って言うのは嘘で、あげてもいいけど、基盤のカバーだけよ…。
どうしても、欲しかったらMKE一本松に逝って下さい。(w
若しくはPCショップで手に入れて下さい。

でその後君らはカイメラはやったんか。
まさかその黒抜きのやつではなかろうな

一本松にすごい変な人がいない？
もうやめたかな。
た〇やってひと。
数年前に西条工場で、有数の変人だった方。

とにかく、昔お世話になったので復活して欲しい。
今、東京にいるけど、東京の会社と比べても、給料以外は
マジ、いい会社だったよ。
東京の会社は実力実力といって、人生が磨り減ってく。
寿はそうじゃなかったよー。

寮題何章だっか

>稲井とは何者だ。
>元幸之助の運転手ってことは無学歴のたたき上げ社長か？。
>こういう人がやってる会社って必ず従業員居心地悪いよね。
松下寿電子グループの創業者です。戦前は松下造船の社長、戦後は松下電器では副社長をされました。
人は学歴ではありません。幸之助創業者にしても小学校しか出ていませんし、
和歌山の田舎育ちの方です。しかし丁稚奉公しながら、人一倍の努力と天性で
松下電器グループを作られました。稲井会長（初代社長）にしても同じです。

過去にも同じような世代交代や苦難に対応し続けてきました。
テープレコーダ事業の衰退、ビデオレコーダ事業の衰退、為替の超円高状態、
そして今回はＨＤＤ事業です。

「製造力に強みがあったセットメーカ」が、「研究開発型のデバイスメーカ」に
変わろうと今、破壊をしています。しばらく試練が続くことになりますが、
若い技術者や新しい技術に支えられた新商品が続々開発（創造）されています。

今後、製造部門は海外。研究開発部門は日本・北米。
もう組み立てだけの単純作業には、付加価値なし。

我々には、創業以来の先輩たちが貯えてくれた
１２００億円以上のキャッシュフローがあります。
借金だらけのゼネコン・金融・流通等の企業とは違います。
十二分に企業体力のあるうちに、古い工場も、古い仕事も
止めて、新しい事業や技術開発にリソースを集中投下します。

>給料の額面はどうであれ労働量や会社の雰囲気と比べると必ず割に合わない。
「古い商取引」や「楽して給料をもらおうとする人材」よ、さようなら。

我々は、強いデバイス商品群と技術を売り、高収益を上げ、
たんさんの法人税を収めることで、社会（日本）に貢献し続けます。

キャッシュフローは松下グループ全体か？。
それともＭＫＥ単体で？。

ＭＫＥ単体でそんなにかね貯めたってことはそれだけ従業員酷使したってことなんだね。

＞我々は、強いデバイス商品群と技術を売り、高収益を上げ、
＞たんさんの法人税を収めることで、社会（日本）に貢献し続けます。

その前に悲惨な下請け、孫請け会社の従業員の懐に貢献してほしい。

ＭＫＥのＨＤＤってどこまでがＭＫＥ　made in japan なの。
QuantumのＨＤＤがぶっ飛んでくれたのでＰＣからはずして調べてみると最終的にはmade in malaysiaとなってるけどＨＤ分解するとディスク部分はＭＫＥ　made in japan みたいだね。
ＭＫＥのそれぞれの工場でメカ部分とか基盤部分とか別々に作って最終の組み立てをmalaysiaでやってるの？。

>「製造力に強みがあったセットメーカ」が、「研究開発型のデバイスメーカ」に
>変わろうと今、破壊をしています。しばらく試練が続くことになりますが、
>若い技術者や新しい技術に支えられた新商品が続々開発（創造）されています。
電産からわざわざ書き込んでるけど出時亀で派遣されてるひとかな？
この会社が”研究開発型のデバイスメーカ”に変身することは不可能だと思うよ。
所詮、田舎の製造工場上がりの会社だよ。
技術を売る？？　特許部門があれじゃねー。
エンジニアが自分で明細書まで書くか、これだけの規模の会社で。
その上、エンジニアの扱いがワーカ以下だからな。そりゃみんなやめるわ。
新しい事業、技術開発ね。電産からネタ貰ってくるのはもう無理じゃない。
電産自体が厳しそうだし。
自前で開発できる技術の蓄積も人材も無いし。
破壊して、１２００億食いつぶして終わりだな。
上の人間は、食いつぶす前に定年だから危機感ないし、
日程の前倒しと、金勘定しか口にしないよ。
訳分からんもんに突っ込む金があるんだったら、
１２００億みんなで山分けしたほうがまし。

稲井が生きてた時は、コネ（だだをこねて）で
電産から、おいしい（たぶん）仕事をぶんどってきていたが、
稲井が死んでからは、ボロイ仕事ばっか。
（積年の恨みで、おいしい仕事をくれなくなったのかなあ。）
それと、一本松に工場をつくったのは、稲井のわがままで
ヘリコプターが大好きだったからだろう。
（一本松だと長い時間楽しめるから）
ヘリコプターとベンツの大好きな爺だったよなあ。

愛媛県に工場が集約されるそうですね。。。
これからどうなるのだろうか。。。

今日のニュースでは、松下寿は川内町に本社を移転するらしいです。

そして工場は西条、川内、大洲、一本松に集約されます。

すごい広範囲に分散してる。
ゼンゼン集約されてなーい。
最終的には門真に集約するんだろ。
まったくまわりくどいやり方。
結局、清算しかない。

門真はどうなるの?

>>135
本当ならソース求む。高松の本社はどうなるの。

すまん。EBCのHPにのってた。けっこう本気のリストラだな。
電子機器メーカーの松下寿電子工業は、来年６月末を目途に本社を松山工場のあ
る温泉郡川内町に移転し生産拠点を愛媛県内に集約するとした経営改革計画をき
ょう、発表しました。松下寿電子工業が発表した経営改革計画によりますと、ア
メリカ経済の減速とＩＴ不況の影響で３期連続の赤字が見込まれるなど業績が低
迷しているため事業構造を抜本的に見直すとしています。そして来年６月を目途
に現在、高松市内にある本社を松山工場がある温泉郡川内町に移転、生産拠点に
ついても大幅に見直し、西条市や大洲市、南宇和郡一本松町にある県内３工場に
集約することにしています。松下寿電子工業では医療や環境分野など高収益が見
込まれる事業を強化する一方、生産拠点の見直しで人員削減などを進め来年度の
黒字化を目指したいとしています。

＞電産からわざわざ書き込んでるけど出時亀で派遣されてるひとかな？
本社（電産）採用ではありませんよ。
青色ＬＥＤの中村修二や電産の森常務と同じ、愛媛（田舎）の人です。
電産の人、いろんな方、知ってますが、けっこう田舎からでも門真に
鎮座している人いますよね。都会の方はご存知です？

＞この会社が”研究開発型のデバイスメーカ”に変身することは不可能だと思うよ。
メディカルセンサー（血糖値、グルコ−ス、ＤＮＡ）は、電産に事業化する
事業部がないので頂きました。ありがとうございます。３年前に１００億円を
超える事業になりました。今の脇町工場と松山工場を支え始めています。
うちの同期の技術職能もドカドカ、ヘルスケア（医療）へ移動していきました。

電産はＰＤＰ、液晶は手いっぱい（赤字）で、東レや東芝と
提携したようですので、うちはフィールドエミッションディスプレ
（ＦＥＤ）の開発を始めています。まだ１画素光っただけですが、
電工、東芝とキャノンからも技術頂きます。

無収縮セラミック多層基板も事業化されました。これも電産から要素技術は
頂き、実用化の開発を１０年やりました。ありがとうございました。
本格的な売りはこれからです。

長年、実用化の開発してきたカーボンヒータは、産業・民生と
この冬商戦から投入します。これは元の赤外線事業部からです。

うちは強かですよ。電産のような要素技術ありませんので、
広く技術導入し、学びたいと思っています。
だって「まねした」電器の子会社です。
このところ電産から盗むものがなくなっていたので
北米やベンチャーからＨＤＤ、ＨＤＲやメガＦＤの技術を
教えてもらいました。

電産のデバイス（照明、電子管、半導体）を担当していた
松下電子（高槻）だって当初はフィリップス社のコピーじゃないですか。

つぎは、長年の夢でした「半導体デバイスの開発」やっちゃいます。
だってＨＤＤか？半導体か？のときは、電子でやるからやっちゃダメ
と言われましたからね。今回は、遠慮なくやらせて頂きます。

＞技術を売る？？　特許部門があれじゃねー。
＞エンジニアが自分で明細書まで書くか、これだけの規模の会社で。
＞その上、エンジニアの扱いがワーカ以下だからな。そりゃみんなやめるわ。
電産の方はめぐまれていますよね。羨ましいです。
専属の知財マンが何人もいて明細書まですべて書いてくれるんですか？
それは、開発スピードが上がりますね。

電産の知財収支、知ってますけど・・すごいですね。
数字は出せませんが、密かに知財をいっぱい買ってますよね。

特許部門は電産から奥部長に来ていただきましたよ。
うちを改革してくれる方だと思います。

＞新しい事業、技術開発ね。電産からネタ貰ってくるのはもう無理じゃない。
＞電産自体が厳しそうだし。自前で開発できる技術の蓄積も人材も無いし。
「あしき事業部制」も終わりましたので、ＥＭＳのように「やったもの勝ち」の
時代がきました。電産の中村社長が言うように５０歳以上の過去の成功体験で
ガチガチの年寄りには、退出頂きましょう。

今回の危機は、我々、会社より１０年以上にわたって
投資頂いた３０、４０歳台で、この会社を再建していきます。

>>142
血糖値とグルコースセンサーは同じもの。DNAセンサーはどこの話？
FEDはソニーはもう大画面の試作機作ってるけどほんとに大丈夫？

＞血糖値とグルコースセンサーは同じもの。
これは失礼、走り書きで。
＞DNAセンサーはどこの話？
これは、まだロードマップ上のものでしたかね。

＞FEDはソニーはもう大画面の試作機作ってるけどほんとに大丈夫？
フラットパネルディスプレー（FPD）なんて、いろんな方式で
世界中どこでもやってます。しかも独自開発だけでなく、他社と協業してね。
ソニーは有機ＥＬ、フルカラーでかなり実用に近い試作品を発表してますよね。
米国のベンチャーでは、無機ＥＬもありますしね。

寄らば大樹的な「人材」や「取引先」は、もう要らないわけです。
過去の栄光・栄華も過ぎれば、人を惑わすだけの存在だよ。
松下寿が気に入らないなら、改革する気持ちがなくなったら、
ジメジメしないで、ソニーでも北米ベンチャーでも行けばいいと思う。
もっと楽して、もうかる職種や会社へ移ればいいと思う。
そのために会社は、特別ライフＰで、通常の退職金に加え、
さらに多額な支援金をくれるわけですから。
しかも定員制限なしよ。

もちろん実用化の技術開発には、多大なリスクもあるし、
他社との開発競争なので、何でも勝ち続けるわけもない。
またマーケットとのミスマッチやタイミング外れで陽の目を
見れなかった開発や商品企画は、いっぱいある。これも現実。

どうしようと「オタオタ」してないで、みんな、がんばろうよ。
共依存ばかりやってると、本当に、自分自身の手で、会社を潰すよ。

松下寿電子が生産拠点の再編・統合を発表
３拠点を閉鎖・集約　雇用構造改革も推進

　松下寿電子は、2002年３月31日をめどに、生産拠点の再編・統合を
実施することを決め、12月10日に正式に発表した。

その内容は、
坂出工場（生産品目：玄関テレビホン、カメラシステム、家具調コタツ、座いす式暖房テーブルセット）を西条工場に集約
須崎工場（生産品目：ハードディスクドライブ半製品）を一本松工場に集約
香川松下寿電子工業（生産品目：プラスチック成型部品、ＭＫ−ＭＷｏｏｄ、金型）を松下寿電子と合併し大洲工場に集約
−の３点。さらに本社についても2002年６月末に現在の香川県高松市から愛媛県の松山工場内に移転することを予定している。
　なお、坂出・須崎工場と香川松下寿電子工業に在籍する従業員は集約地区への異動を基本とするが、本人の意思により異動を希望せず、社外への転身を希望する人には「特別退職加算金」を支給する。またこれらとあわせて、雇用構造改革をさらに加速させるため、松下寿電子全体の勤続10年以上で満58歳以下の社員を対象に、「特別ライフプラン支援」も行う（募集期間は12月10日〜17日）。

　同社では製品価格の下落やパソコン市場の成長鈍化など厳しい経営環境を背景に、経営体質の一層の強化を図るため、

従来のＡＶ／ＰＣ分野偏重からヘルスケア、デバイス、環境、新規など高付加価値分野へのシフトといった事業構造転換
ＨＤＤ事業をはじめとする既存事業の強化
「経営のものさし」の明確化と、社員全員での目標共有
経営資源と機能の強化集中などによる経営のさらなる効率化
−を進めている。
こうした取り組みにより、2002年度決算での黒字転換を目指す。

age

松下寿って
『まつしたことぶき』って読むんですね。俺今まで『まつしたじゅ』かと思ってました

>mei.co.jp
会社からの書き込みってやばくない？

進出のときは雇用創出を歌い文句にして自治体から税金や土地取得などで相当優遇を受けて二束三文で工場建てておきながら安月給で地元の人間こき使って１２００億も金貯めこんでおいて都合が悪くなったらあっさり「デバイスメーカへの転換」ですか。

法人税はどれぐらい納めてたのかな?
納めてもじゅうぶんおつりがきてるのかな?

定期age

明日か・・・いやじゃのー
age

age

あらら

age

現役社員の皆さんへ
早くやめて楽になってください。
私は2年（？）前に退社して、
今は某外資系コンサルティングファームでSCMコンサルタントをやってます。
年収は寿時代の2〜2.5倍位ですね（28歳850）。
松下寿の名前は転職市場ではそこそこ使えます。ただし、同業では無理です。
「製造業の業務知識があります」を売り物にして、
SCM業界へいらっしゃい。
あ、SCMの意味がわからない一○松の○川さん、あなたには無理ですけどね（ｗ

age

松下、松下寿、松下通など５社を完全子会社に
　松下電器産業は2002年10月をメドに松下寿電子工業、九州松下電器、松下通信工
業、松下精工の上場4社と非上場の松下電送システム（東京）の計5社を株式交換に
よって完全子会社にする方向で最終調整に入った。分散している事業を再編してデジ
タル家電など成長分野に経営資源を集中、事業効率と企業価値を高める。多数の子会
社を抱えるピラミッド型の連邦経営として日本企業の模範といわれた松下が戦略転換
する。
　全額出資子会社化を機に松下寿など上場4社は上場廃止となる。松下が52.4％を保
有する日本ビクターも将来的に完全子会社化の検討対象に加わる可能性もある。

　松下以外の株主が保有する株式は松下株と交換する。交換比率は純資産や株式時価
総額などを勘案して今後算定する。株式交換に備え、自社株を市場から買い付けて保
有できる金庫株制度を活用。自社株買いの株数は1億―2億株、金額は現在の株価で
1500億―3000億円規模となる見込み。

おめでとう！！
これでMKEの皆さんも晴れて電産の社員になれるね。
超ラッキー、日本全国どこでも転勤OKだ。

ヴぉけ。子会社は子会社。今と何ら変わりない。抑圧が厳しくなるだけ。

>>161
多分、160は本体の社員になれば遠いところに飛ばされるよざまあみろ、
と本社を愛媛にとられる香川県人がくやしまぎれに言ってるんだと思う。
本社の社員になってステータスがあがるよおめでとう、という意味では
ないでしょ。

田散本社の連中は仕事をしよらんよ。事業部で奴等の給料をささえているのだ。
本社のやつらは口ばっかりで、実務が全然分かっていない頭でっかち。
でも松下って、そういう方が出世するんだよね。

一本松のか○や君、頑張れ！
に○みや君の分まで・・・

>>164
に○みや君辞めたの？
か○や君は一回お願いしたかったなぁ。
誰かやっちゃった？

はやく倒産しろ！

愛媛県民として快く向かい入れます。
ようこそ愛媛県へ。そして川内町へ。

age

＞１５９
松下が赤字の寿を取り込む気になった理由がぜんぜんわからん。
ところで大洲工場のHDDはいつまでやるのかな？
早く一本松へ持っていけば良いのに。

>>169
現在、すでに連結対象会社だから、とりこもうが赤字額の
松下への影響は同じ。それより完全子会社にすれば寿の持っている
現金（１０００億以上）や技術者を松下のものとして
自由に使える。寿は一層のリストラ？

>>170
使える技術者いないじゃーん（藁

3〜4年前までQ社の仕事で時々岡山から一本松にお邪魔してました
あそこのラボって面白かった.....
たまたま此処を見つけたんですけど　今どうなってるんですか？

>>172
どう面白かったの？

173>>
ラボの外人さんと話がはずんで仲良くなると一緒に飯に誘って貰ったり
時には一緒に宿毛までハンバーガーの買い出しに行ってたりした
多国籍ぽくって面白い人が多かったよ...そこの前にあるビジネスホテル
なんか日本人よりか多かった様な気もしたけど....
ラボの人の車に同乗したらゲートもフリーパスだったな〜...

速く潰れろ。

175>>
厨房、だまれ。ぼけー

大洲工場はどうなるのでしょうか？
大洲市は高速道のおかげでかなり発展してきてますよね。

本社を川内町に移して、大幅なリストラ計画が近ごろ発表された。
昔は優良企業だったみたいだけど、今はリストラの嵐が吹き荒れてている。
これから先のことはあまり期待できそうにない。
日本の経済が好況に転じない限り。
かなり厳しいみたい。

松下寿(西条)がリストラの危機にあるって事だけど。
どこの部署が一番対象になる？
開発事業所(みたいな名前の所)の３０代後半くらいの人(男)って危険枠？
知り合いがいるんだけど会社の事話さないんだよね〜。
怪しいと思わない？

ソニーに買収されてくれ。
そして「ソニー四国電子」になってくれ。
ＨＤＤとか今までのものはすべて捨てて国内向けＶＡＩＯの最終組立工場になってくれ。

おまえらはぜんぜん川内に貢献していない。ちょびっと税金納めてりゃいいってもんじゃねえんだよ。川内にはらくれんされあれば十分。

>>181
らくれんはどう貢献してるの？

カトーレックって下請けですか？

カトーレックさんは優秀な協力会社です。下請けとか、大昔の感覚で
物を言ってたら駄目です。カトーレックの経営方針は知らないけど、
この会社がなければ松下寿は崩壊する。

>184
それは確かに言える。
寿の正社員より安い給料で同じ仕事してるんだから。
協力度でいえば同じ下請けの大洲電子より上かも。

一本松音頭、、、、

協力会社の末広がついに逝ってしまいましたな。

ご愁傷様です
明日はわが身、、、、

>>187
末○○業で働いている者ですが何か？

>>189
民事再生法の下、どうなるの？。

>>45,58,60
どんな状況ですか？
名前まで出して書き込んだんだから近況聞かせて

保守age

>>189
会社から書き込んでいいの？

>>190
ニコニコ現金取引。
ドキュソ経営陣はそのまま。
債権者が集団で押し寄せる。

>>193-194
元、末○のキヤノン溶着室で働いてた人かな？、ＩＰアドレスどっかで見たことあるし(w
まぁ、このスレは末○の某人物が見てるかもしれないから、訴えられないように気を付けや。

>>189
さ〜、どうなるんでしょうね、ＤＱＮな私には判りません。
判っても、外部には言えるもんじゃありませんが。

訂正、リンクミス

>>189　×
>>190　○

漏れってば、本当にＤＱＮだな…。

>>195
違うよ。

>>191

今は、このコテになってます。

ちなみに、近況を書きたいけど。会社の受注・営業に影響が出たらいけないので、
書けないです。


見つかったら、会社であぼーんされたらいけないから、sage……

悪いけどageるよこのスレ（藁

age

今月のはじめ頃に大洲工場で寿の正社員が機械にパックンチョされるという労災事故が
あったんだけど、ひとつのうわさを聞きました。
なんでもパックンチョされてた正にそのとき、正社員は天にも届かんばかりの悲鳴を上
げたそうなんですが、近くにいた大洲電子（下請け）の社員は助けるどころか無視した
そうなんです。
このことについて詳しい事知ってる人、誰かいませんか。

>>201
「ざまぁみろ」と思ってたね。そいつら。
（普段からデカい態度取ってるからそういう目に遭うんだよ、ﾜﾗﾜﾗ）ってね。
ま、今度、大洲電子に逝ってる奴に会ったら聞いてみるよ。

末○○業さんは本当の従業員です。
当該営利法人は7月に完全アボーンの予定です。

７月ですか・・・
ご苦労様でした。
あと少しですがお仕事がんばってください。
大洲工場でもHDDのクリーンルームでの工程は
７月にアボーンだそうです。
どうなる俺達・・・

>>204
HDDも撤退ですか･･･？
でも下等烈苦さんのところは営業さんががんばていると聞いているので、
次の仕事を取れるんじゃないですか。
それから
303に書いた情報は末○○業さんの申告によるものす。
あくまでも予定だそうですが、内部告発なので信憑性は高いでしょう。
私自身は既に当該営利法人は属しておりません。

寿らしいね・・・。
労災ももみ消してなかったことにするんでしょ？

稲井電子って松下寿の子会社なの？

松下寿ってそんなに長い歴史のある会社じゃないよね。

25年ぐらい前，高松の扇町に寿真空っていう煉瓦作りの工場があって電球とか
を作っていた。テスト済？の電球とかを捨ててあってよく忍び込んで遊んでた
よ。これが松下寿の前身らしい。

創業地は香川って事になってるけど四国パナソニックビルにあった本社は移転
するし，昔からある坂出工場も閉鎖。寂しいことだ。。。

　　　　☆ ﾁﾝ　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ〜
　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 Λ＿Λ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）　＜　　祭りまだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿ )　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣ ／|
　　　　　　　　|￣￣￣￣￣￣￣|　 |
　　　　　　　　|　.佐賀みかん.　 |／

松下寿、デスクトップ向けHDD製造から撤退
〜流体軸受けモータに注力

http://www.watch.impress.co.jp/pc/docs/2002/0523/mke.htm

浜口　幸彦氏（はまぐち・さちひこ＝前松下寿電子工業社長）

24日午後5時19分、左小脳出血のため徳島市内の病院で死去、61歳。
葬儀は26日午前11時30分から徳島県山川町川田501の自宅で。
喪主は長男直彦（なおひこ）氏。

1998年6月から01年6月まで松下寿電子工業社長を務めた。（5月25日付夕刊）

＞稲井電子って松下寿の子会社なの？

松下寿は、寿電工（坂出）+寿電機（西条）+寿録音（松山）の
3社を稲井社長が合併させ、創立させた会社です。

1960年12月 寿電工株式会社(坂出事業部の前身)設立 　

1964年 8月 寿電機株式会社(西条事業部の前身)設立

1967年10月 業容の進展に伴い、同上社のテープレコーダー部門の
　　　　　　分離独立により寿録音機株式会社(松山事業部の前身)設立 　
　
1969年11月 寿電工(株)、寿電機 (株)、寿録音機(株)の三社対等合併により
　　　　　　松下寿電子工業株式会社を創立

寿電工（松下寿の旧坂出事業部）内で蛍光灯用点灯管（グロースタータ）を
生産していた部門が分離され、1960年9月に創立された会社です。
創業者の稲井社長のあと、松下寿・2代目社長になった本條氏が
工場長をされていました。

ただし、当時、松下電器とフィリップスが合弁でつくった松下電子工業
（大阪・高槻）が100％出資しています。社員は、松下寿グループですが、
資本は、松下電子工業から出ています。

そういうわけで子会社というより、松下寿グループの
関係会社っていうところですね。

その後、松下電子工業は、松下電器に吸収合併され、
半導体社、電子管社、照明社の3つに分けられました。

2002年1月〜、稲井電子は、松下寿グループでの事業運営を
発展的に解消し、松下電器の社内分社である照明社グループの
一員として人・モノ・カネ・情報が一体となって事業運営され
始めています。

現在、香川県綾上町で、松下電器グループの照明分野を担当する
事業所として稼動しています。
（近くには、山越うどん、綾菊酒造があります）

＞206
＞寿らしいね・・・。
＞労災ももみ消してなかったことにするんでしょ？

それは思い込み。
オープンですよ。
ちゃんとどこの工場でどんな事故が
あったかカラー写真付きで社内回覧されてますよ。
大洲の事故も回覧で見ましたが・・・

富士通のHDD事業も撤退しました。
我々も、もうからなくなったデスクトップ向けは
国内外で完全撤退です。夏までに終わりにします。

しばらく、デジカメや松下対内向けの仕事を
コツコツやって、日銭を稼ぎましょう。

創業したのは、松下電器産業(株)の副社長を務めた稲井隆義氏(故人)。
故松下幸之助氏の運転手を務めたこともあり、幸之助氏を支える“大番頭”
の1人だった。稲井氏は戦後間もないころ、香川県内に松下電器の下請け工場
をつくった。これが松下寿の前身で、稲井氏は以後、四国での松下グループ
の拡大に力を注ぐ。

'60年設立の寿電工(株)は、稲井氏が考案した“世界初の赤外線こたつ”を
'61年から生産、大ヒット製品となった。
'64年に寿電機(株)を設立、'66年にカラーテレビの生産を開始。
'67年にはテープレコーダー部門を分離独立させて寿録音機(株)が設立された。
そして'69年、経営の効率化を図って3社が合併。松下寿電子工業が誕生した。

以後、ビデオデッキやビデオカメラの製造を手がけ、
'80年代半ばには米クアンタム社と提携してHDDの生産を開始。
現在、クアンタム社の製品として出回っているHDDはすべて松下寿製で、
世界シェアでは17パーセント、第2位の位置を占めるまでに成長。

CD/DVD-ROMドライブやスーパーディスク(LS-120)ドライブの開発/生産も
手がけるなど、デジタル分野にもっとも力を注いでいる。
その一方で医療器具分野にも参入。

もちろん赤外線こたつの生産も続けており、同社の事業は多岐にわたっている。

松下電器産業(株)は10日、2002年度の経営方針に関する説明会を行ない、
グループ全体の事業再編のため、松下寿電子工業(株)含め5社を完全子会社
(持ち株100％化)とする。

松下グループでは、例えばカーナビゲーションなど1製品カテゴリーにおいて
グループ内の別々の会社がそれぞれ製品を製造/販売するといった事業形態が
続いていたが、今回の事業再編により、事業の重複/競合を排除し、これまで
グループ内で分散していた経営リソースを事業ドメイン単位に結集するとしている。

事業ドメイン化はリストラのためにするのではなく、特に開発部隊の重複を排除し、
集中させることで商品化スピードが加速することを期待してのこと。

さらに、これまで事業の一本化を行なわなかった理由として「今までは事業が
重複していても、それがかえって競争力となっていたが、デジタル社会となって
開発投資がかさんできた。重複事業をひとつにすることで開発投資を有効かつ
スピーディーに商品化できる。

よって持ち株を100％化し、事業ドメインを明確にして進めていくことにした。

松下寿、デスクトップ用3.5型HDDから撤退

松下寿電子工業はこのほど、デスクトップPC用3.5型HDDの
生産から撤退すると発表した。
全額出資子会社のシンガポールMatsushita Kotobuki Electronics Industries
でのHDD生産を8月末で打ち切る。同社の3.5型HDDはシンガポールでのみしている。
シンガポール子会社は今後、流体軸受けモーターの生産に集中するとしている。

松下寿は1994年から米QuantumにHDDのOEM提供を開始。
「Fireball」などで知られたQuantum製HDDを全量供給していた。
QuantumのHDD部門は2001年4月に米Maxtorに買収されており、
松下寿の3.5型HDD生産撤退は「Maxtorとの合意による」としている。

松下寿がＨＤＤ撤退、８月に生産中止

シンガポール松下寿電子工業は、コンピューターのハードディスク・ドライブ
（ＨＤＤ）の生産を８月末で中止する。
これに伴い、従業員の７割以上に相当する1,600人を解雇する。
親会社の松下寿電子工業は21日、シンガポールでのＨＤＤ生産を主要顧客である
米ＨＤＤ製造最大手のマクスターに移管することで合意したと発表した。
昨年来の情報技術（ＩＴ）不況を受け、効率化を図るため、生産中止を決定した。

シンガポール松下寿がインドネシア・リアウ州バタム島に持つ子会社でも
今後、付加価値の高いＨＤＤ向けの流体軸受（ＦＤＢ）を生産するという。
同工場では現在、1,450人を雇用しＨＤＤ用のヘッドを生産している。
今後は、シンガポールで研究開発（Ｒ＆）、調達、マーケティングなどを行い、
バタムを生産拠点とする。

うちの会社の創業者と稲井氏はだちだったけどなにか？
ちなみに、稲井氏がこたつ始めたときに、部品作っていたのがウチんとこ。
んで、こたつの保護網（金網のやつ）作っていたのが朝日スチール。
一応、稲井電子とも取引してます。

>201
>>4月のはじめ頃に大洲工場で寿の正社員が機械にパックンチョされるという
>労災事故があったんだけど、ひとつのうわさを聞きました。
>このことについて詳しい事知ってる人、誰かいませんか。

4/2、大洲工場内の真空乾燥機で扉に腕を挟まれ、右上腕部を骨折という労災です。
自動機のスイッチを切ったのに、エアーシリンダーにエアー圧が残っていて、稼働
してしまい災害発生。

5/16、西条工場で社外工の方が同様なエアシリンダーのエアー圧が原因で
労災発生。類似災害が発生しているので、再度確認の通達が回っているよ。

労災隠すと刑事罰があったような･･･？

どんなわがままにも対応してくれていた優秀な協力工場を斬ってしまい
いま工場内は無知な社員と無能な場内協力会社員と無責任な派遣社員で
製造原価は５０％アップ状態。これで本当に海外と勝負する気か？
トップが不眠不休で右往左往しているようではだめだな。
脳みそ使いなよ。

＞２２１
労災隠すと、労働基準法違反になります。
＞２２２
斎場工場さん。ごくろうさまです。
私の所も、寿できたときからの付き合いがありましたが、
（寿の創業者とわが社の創業者は昔からの付き合いがありました。）
いまでは、かなり仕事は減ってしまいました。
しかし、うちの社長と寿の社長が話し合って決めた事ですから、
あまり気になさらないでください。
また景気がよくなれば、仕事くださいね。

も　う　だ　め　ぽ
他に電機系の企業あるのか

>>220
上腕骨折ですか。かなりの圧力がかかったと思いますが
切断されなかっただけマシでしょうか。
一日も早い職場復帰をお祈りします。

ところで先月退社した（させられた？）みなさん、
再就職は決まりましたか？
自分も近いうちに職安へ行くと思います。
保険いくら出るのかなー
あまり安いとヤダナー

大洲工場のＨＤＤの生産は今月で終わるって本当ですか？

>>226
それは初耳ですね。
自分はてっきり７月に終わる物と思っていました。
正確な情報は寿の正社員さんにお願いするとして
まずは、ご自分の上司に聞いてみてはいかがですか。

どうも７月いっぱいのようですね。
生産終了したら、僕達はどうなりますか？

生　産　終　了になります

＞228　逝ってヨシ！

脇町工場はどーなってるの…
従業員の車の駐車場事業でもうかっていた近くの土地長者は従業員が減って
しくしくかな？

一本松にいた人たちはどうなるの？
大半はリストラかな？

K川市ね！

いよいよ解雇の波が押し寄せてきましたな。
今月末でも早数名が犠牲になったよ。

どうでもいいが、このスレ会社から書き込んでる奴多いな
・・・みんな、ちゃれんじゃーだな（藁

>>234
それが何か？(ﾌﾟｯ

クーラーを今だにつけてくれなくて、
社食が超まずいと聞きました。

でも安いから利用してます。

今は食堂新しくなったけど昔の松山工場酷かったな。
夏になるとオカズや味噌汁入れている容器(?)にハエが無茶苦茶たかってて
よく食中毒おきなかったなという酷い衛生状態・・

天の川見に行こっと。

>>239
東京農工大学の方？天の川見えた？

どれが天の川かわかりませんでした。なぜ農工大とわかったの？

>>236
大洲工場の社食はそんなに不味くはないですよ。
下等烈苦を辞めた後でも大洲電子さんに入社して
社食に通ってる人（上甲とか大野とか）もいるく
らいですから。
でも、彼らは大洲電子さんもクビになり、社食を
利用することは２度とできなくなりました。
おそらく自分らも今月限りでしょう。
全メニュー制覇するなら今のうちです。

>>241
検索エンジンで「tuat.ac」を検索してごらん。

＞＞２４２
個人名出すなよ。せめてイニシャルとか伏字とかにしたらどう？
俺はどっちも知ってるよ。
しかし、前者はもう一つの下請け会社に入社し復活してます。
昨日食堂でみました。
雇うほうも雇うほうだが、彼は相当寿を愛してるようですね。

なんかラインの外国人だか、誰かわからんけど
従業員の財布を取るって聞いたけどマジ？
盗難事故が多いって評判だと食堂のおばちゃん言ってたよ。

age

age

もうすぐ大洲に大量のびちょん君が発生しますね。

求められて〜♪♪
棄てられて〜♪♪
もう、ど〜にでもして〜♪♪

長い夏休みが取れそうだ。

松下寿でのバイトを考えています（１１月ごろから）
請負でなく直接雇用された方いませんかね？
求人広告にでてる「勤務地西条」ってほとんど松下寿だと思うんだけど
今度人事課にも問い合わせるつもりっですけど
松山から送迎付きで勤務したいんですが

>>248
100点♪

>>249
寿は直接バイトを雇うのは無いのでは？
間に「か」の会社が入ると思われ・・

cos21ってどうよ？

帰ってこれた記念Age

age

黒字転換記念age

>>255
珍しいISPですな

ここは松下電器産業スレになるんですか？

松下寿じゃなくなるんだよな。

>>258
え？
マジで？
何になるの？

>>259
えっ？だから、松下電器産業じゃないの？？
って聞いたけどな。。。

松下寿司になります。
おんまくには負けません。

>>259
えっ？
えっ？
じゃぁ、下請けじゃなくなるってこと？
事実上の昇格？

昇格というより
吸収→消化→排泄
といったほうが分かりやすいかも
２１６のレスを読んでみ。

>263
ということは、現地採用人は今後どこのグループ企業？に
行かされるかわからないって事？
寿だからといっても死国外の転勤もあるわけかな？

　なんかここのサイトってレベルの低いことばかりかいて、恥ずかしくないですか？？あることないことも。他色々。この会社のことだけでなく。
もう少ししっかりしたサイトにしないと四国に人間性を全国にうたがわれますよ。ほんと。いい大人なら。

>>265
はぁ？
一般人の癖に講釈垂れるなっつの？
おい、坊主どうした？
赤点とってママにでも叱られた鬱憤晴らしか？
ほんだら聞くが、どういったことがレベルが高いんだ？
お前の文章レベルも大概低そうだな？知的レベルの低さが伺えるわ
ネットは娯楽なの、娯楽にレベルも糞も無いのよ。
出直しておいでねボクちゃん

>>265
ぼくちゃんはお家にかえりまちょう。

ﾏﾂｼﾀﾋｻｼｯﾃﾀﾞﾚﾅﾝﾀﾞﾖ!!!!

大洲スレで松下寿社員非難されてるじよー！！
確かに、サンデュオの交差点は、込みますな・・・。

漏れら極悪非道のageブラザーズ！
今日もネタもないのにageてやるからな！
￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ∧＿∧ 　 ∧＿∧ 　　　age
　（・∀・∩）（∩・∀・）　　　　age
　（つ　　丿 （ 　　⊂）　age
　 （　ヽノ　　 ヽ/　　）　　　age
　 し（＿）　　 （＿）Ｊ

age

新聞に技術社員増強って書いてたけど
HPで募集してるのとはまた別なのかな
求められるスキルはやっぱり高いですか？

ぜんぜん高くないと思う。
下請けのド素人でも、慣れれば寿社員以上に成長してしまう。

>>273技術系でもですか？
結構専門知識が必要みたいですけど

東芝、松下寿電子と1.8/2.5インチHDD事業を協業

1月21日発表
株式会社東芝は21日、松下寿電子工業株式会社と1.8インチおよび
2.5インチHDD事業について協業すると発表した。
これにより東芝はHDDの仕様を公開、松下寿電子工業は
インドネシア松下寿電子ペリフェラルズ株式会社において、
1.8インチHDDを4月より、2.5インチHDDを2003年後半より生産し、
東芝に供給する。この協業で生産されたHDDはすべて東芝ブランドで販売される。
今後、両社は生産だけでなく、製品改良設計についても協力していくとしている。

がんばれ！八工卒業生。
裏切られても最後まで社畜として人生を完走して下さい。

給料いいのかな？

さぁ　どうだろ？

なんか今週の水曜日くらいにリストラの発表があるって聞いたけど
あったの？？

松下寿を受けようと思ってるんですけど・・・
実際どうなんですか？
待遇や給料めんで
引率、技術系志望でし。

>>280
鳥取三洋逝け。

松下電器もドメインがあってだいぶ体制が変わってきてるし・・・。
どうなるんやろう？って感じ！！

探究ほら失へ。

２８０さんへ
待遇、給与は、寿のホームページの中途採用欄に記載されているよ。
日本のメーカーの中ではまずまず、中四国の企業の中ではトップクラスという
ところではないかな。

あげときます

松山事業部の技術棟の明かりはいつまでも点いている罠。(ﾌﾟ
巷で大流行中のｻｰﾋﾞｽ残業で、お前らいつまで仕事してんだYo!!

＞＞２８１
いやだ、寒いとこ嫌い

忙しそう・・・・

四国ではいい会社です

四国では最強です

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このスレももうすぐ終わるな。
次スレが立つことはないだろう。
リストラも進んでるし、今年あたり
工場の１つか２つは無くなるかなｗ

特定企業のスレってやばくない？

このスレもリストラしよう

ラス前

３００終了しました。ごくろうさまでした。
またいつの日かあいましょう。さようなら