採用試験履歴書に縁故者の記入要求/沖縄金融公庫

沖縄振興開発金融公庫（八木橋惇夫理事長）が職員採用試験の指定履歴書で、採用の判断に必要のない縁故者の存在の有無と氏名を記入させる項目を設けていたことが分かった。事実を確認した厚生労働省は10日、「（採用は）公正な能力と適性で判断すべきだ」と改善を指導し、これを受け沖縄公庫は「（項目を）なくす方向で検討したい」と述べ、同項目の撤回に向け検討する方向だ。人権問題に詳しい県内の関係者は、プライバシーに踏み込む問題ととらえ、「職員の人権感覚が疑われる」と指摘している。

県職員採用試験にもそうゆう項目があったような気がする
記憶違いかな？

表があれば裏がある。まじめな人には、かわいそうだがこれが現実。

私は昨年この会社の会社説明会に参加し入社試験をも受けました。
確か第一回目の会社訪問のとき、その履歴書が配られ、その場で記入し提出しました。
そのときも問題の記入欄について「コネで受かる人もいるのか」といぶかしく思いました。
学生の間でも少しく話題になりました。

私の友人が入社しました。
その友人は確かに「公庫に知り合いはいない」と言っていましたし、
とても熱心に就職活動に取り組んでいました。
よって、縁故者のいないことが採用に関して何ら不利にはたらくことはないと思います。
（逆に縁故者のいることが採用に不利にはたらくことはない、とは言えませんが）

とはいえ、記入を要求する意図をうかがえないのは問題だと思います。

>3
現実としては、こういったことはまだまだ沢山ありますね。特に、行政
組織の内部や、関連利権を独占している各種協会内部はひどいですね。
ただ、近年こういった不平等や人権保護上の問題は、改善されやすい環境に
なってきてますね。公務員倫理法や男女雇用機会均等法などの関連法が
やっと実効力を持ってきたということでしょう。おかしいと思ったら声を
あげましょう。

>4「公庫に知り合いはいない」

>>4さんは受からなかったの？

だとしたら、（例えそうだとしても）その友人はそう言うしかなかっただろう。
（友情を壊すようですまん）

縁故を重視する沖縄社会の伝統だ。人間性重視の面接よりはよっぽど素晴らしいぞ！

>7
人間性重視の面接が主流になると、沖縄の人は誰もまともな就職ができない
ってことを言いたいの？

コネクションを撃滅せよ！

基地の履歴書にも確かそういうのあったよね

友人に聞いたけどコネ系で入ってる人結構いるらしい。
一応筆記試験はあるらしいけどその前に内定出してるし。
友人は筆記前に内定取ってました。そいつ結構良い大学卒なんでコネは無かったらしいけど。
県庁の2次試験にも同じ質問があったんじゃないかな。今はどうだろ？
県庁は縁故とか全くなしで合格しましたけど。

コネがあるから県内の雇用問題がちょっとは緩和されてるってのない？
よそ者が仕事を取っていくのは、いい気分しない
わった〜の島やしぇ

>>12
よそ者に仕事とられるぐらいの県民なら、仕事とられてもやむなしだ

>>12
お前みたいな奴は県民の恥、氏んでいいよ。

今、ヤフーのトピックスにもこの恥ずかしい行為が掲載されてるよ。
また沖縄バカにされちゃうよ・・・・。
全国どこにでもあるとは思うけど、こんなに露骨にするのも
考え物だね。まだ、民間ならわかるけど、、、みなさんどうよ？

＞12コネがあるから県内の雇用問題がちょっとは緩和されてるってのない？
　　
　　勘違いもはなはだしいと思います。
　　コネ入社なんてのが存在するからまともな能力のある県内の人間への入社の門
　　を狭きものとし、結果そういった人材が県外へと流出し県民間で正当な競争力
　　が育たない。それが経済弱体化の要因にこそなりはすれ、雇用緩和の一因なんて
　　とんでもない勘違いだと思います。よそもの（内地の方）に仕事をとられたくな
　　いのなら、取られないような高度な競争力をもった人材育成、登用をすべきだと
　　思います。

＞取られないような高度な競争力をもった人材育成、登用をすべきだと思います。

もっともだ
だけどそんな施設あんのか？

理想論に入れる野次としては
あまり斬新では無いですね。

公庫みたいなある公的な会社で
昨年度の採用は控えめでしたが、
沖縄県内の大学のみを指定校として、５人ほど採用しました｡
偏差値の低いR大ほかのバカどもを採用して
どうなるんだよ。
こんなものよ沖縄は・・・

みんな〜
もういいかげん公庫とか目指すのやめようよ。
世の中には、もっとおもしろいところがいくつもあるんだよ。
それらを探すために冒険するほうがずっと楽しいよ！

12の意見に激しく同意です。ナイチャーに沖縄の仕事を与えるな！苦難の歴史を忘れたか！

>>21
どこに住んでいる人でも部外者に仕事はとられたくない。
が、コネを使ってまでやるとみっともないったらありゃしない。
実力で仕事をとれる人になりましせう。

>>17
登用に関してはおやぢ連中に全ての責任を押し付けても構わないけれど、人材育成って点についてはちょいとｷﾞﾓﾝﾇ｡自力でも結構いろいろな資格や技術が身に付くからね。
甘えないで自力で何とかしてみる気風が育てば良いんだが、望みはあるだろうか?

>>20
親が元気なうちはそれに甘えて大冒険してみるのはアリだと思う。
アーティストとかだったら笑うが。

１２、私と共に連携し沖縄を守ろう！

>>24
貴様に相応しい仕事をくれてやる。
山羊に喰わす葉っぱを取って来たまえ。

>1
それは沖縄社会の実態が現れたものと思ってくれ。そんなものなんだ。

このニュースに疑問を持つ人が増えるだけでも良いと思う。
コネをアテにする若い連中ばかりだとホント不安だよ。

>27
僕の見方では、若い連中がコネを当てにしているというより、
コネをもっている中高年の方が、自分のコネを若い連中に使
わせたがっているようだ。ただ、「そんなのどっちでもいいや、
別にコネならコネで、それでもいいし〜」みたいな若者だった
りするが。

にしても金融公庫は「撤回に向け検討する」言ってるけど、検討するってことは撤回しない可能性もあるわけだよな。
検討の余地なく撤回してもらいたんだが。

撤回する意思があるなら「撤回」とはっきり言うはず。
「検討する」ではその気はないって事だよ。

あ”あ”っ！！

　コ　ネ　を　餌　に　し　て　就　職　活　動　中　の　女　子　高　生　を　食　べ　た　い・・・

女子高生はまずい。（おいしくないという意味じゃないよ！！）
援交で新報とタイムスに載ってしまいます。

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　　 ＼　　わ　　っ　　　は　　っ　　は　　！　　　／
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　　　　　 （・∀・　）（´∀｀　）（・∀・　）（　´∀｀）
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>>28
その通りだな。
コネ無しで入った奴は歳取ったらコネで身内入れたくなるだろうか？

でもさぁ
商談の最中に「○○さんって本土の方ですか？」って聞かれるのはどーしてよ？

「オジーが小橋川から改正したんですー」と答えたら
「同じモンチューやさ」って仕事とれただけでなく、いろいろ紹介して貰えた・・

おそるべし門中の威力・・

同じシマ（部落）で仕事とれたパターンもあったなぁ・・
「はっしぇ・・やん、○○とかの同級生か？」とかいったパターンで・・

ナイス！

縁故者有無の影響がどれぐらいあったか公表してくれないかな？
書かなかった人でも採用されたのかその比率とか・・・

それは確かに知りたいけど調べようがないね

その後はどうなった？

が、害務省？？
なんで？？

>>10
遅レスだけど、軍雇用応募の履歴書にあるのは意味が違います。
何故なら家族に軍人・軍属がいると一部の職種に就けないからです。
その確認の為だと思います。

私の知り合いにも、いました。
コネがあって、権限がある人たちとも、何度か会って食事とかしてて、
3年の秋ごろには、内定もらっていた。

実は、「縁故者の存在の有無と氏名」を書かせる理由は、
縁故者がいる人が実際採用された場合、コネなどの不正が
無かったかどうかを後から調査するためだったり〜（ｗ
だとすると、コネを使いたい人ほど履歴書に書くことに反対するね（ｗ

「魂の量子論」、｢ランゲージ・クライシス｣および｢間違いだらけの科学法則｣はいずれも作者の革新的かつ独創的な考えがにじみ出ているサイトです。
http://nara.cool.ne.jp/mituto

金融業は、親戚が金融関係にいることだけで採用で不利になる(採用しない)
と聞くが本当かな？

と質問age

寒い地域の話ですが、金沢の北國新聞社という会社でも、「社内の知人」という項目があります。

新都心に立派なビルが建ってるが、あれ必要ないような・・・。

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