【ギリギリ】誰か仕事くれ【なんだよ】 ｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

１次落ち３社。面接落ち２社。
会社所定の履歴書欄には「当企業に親戚がいますか？」って
なんだよ！やっぱコネじゃねーか。
って言いつつ、明日もめげずに…就職活動；

２げっと。
県内就職希望っすか？

1=ルパンキ?

ルパンキはISDN。１がんがれ。

＞＞１
がんばれ！

たったの５社しか受けてねぇのか？？

そういう言い方もあるな（Ｗ

年齢は？

38

ギリギリかな‥＜38

沖縄人よ､仕事を探す前に､ここをよく読め！
http://okinawa.machibbs.com/bbs/read.pl?BBS=okinawa&KEY=1026228178
http://okinawa.machibbs.com/bbs/read.pl?BBS=okinawa&KEY=1024933711 141-142

あのなぁ、沖縄県民全てがのらりくらりしているわけじゃないんだよ。
内地だって同じだぞ。

ただ、沖縄は土地柄そういう風に見られやすいっていうハンデがあると思うんだな。
だが、そういう狭い了見ではちょっと‥

もののくくり方があまりにも風聞に偏りすぎている。自分の目で確かめてみな、
違ったものが見えてくるかもしれないよ。

マジレス恥ずかしいかも‥

>12
沖縄県民全てがのらりくらりしているわけじゃないんだよ

のんべんだらりとしている。

>内地だって同じだぞ

もののくくり方があまりにも風聞に偏りすぎている。自分の目で確かめてみな(w

どんまい。

明日は我が身ａｇｅ

＞１
某官庁でも聞かれるらしいよ。親戚って言うかお知り合いがいたら・・みたいな。

「仕事をくれ」と言う前に
「仕事を作って」みては？

独創力､発想力､忍耐力､根性のない沖縄人に何が出来るんだい？

>>18 そうやって人を見下して非生産的な言葉しか吐けない君に
何ができるんだい？

同感

>>19-20
出来の悪いお前らの監督｡
今日も又お前らのアホ面を見ながら､どうやって仕事を覚えさせないといかんのか考えると頭が痛い｡
いい加減にガキでも分かる仕事の手順を覚えろ！

　　　　　　　　お前等朕にひれ伏せ！仕事もろくに出来ないクソ共が！
　　　　　　　￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　 　　 /＼ ／＼　　／神＼/../
　　　　 　　 　 /　／＼　 ＼（´∀｀　）./
　　　　　　 　（）)ノ__　○二○二⌒/../
　　　　　　 ／ ／||(二ニ) （＿＿_/../　几l
　　　γ ⌒ ／|�V||彡Ｖミ/⌒＿ノ二二ノl0
　　　l|　(◎).|l　|((||（(ﾟ )/⌒/||三三三・） ||　　(´⌒(´
＿＿ ゝ_＿ノ　 　　￣（_＿_）￣　　ゝ＿_ノ≡≡≡(´⌒;;;≡≡≡
　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣(´⌒(´⌒;;

>18&21
お前は、アフォゥか？
>独創力､発想力､忍耐力､根性のない沖縄人に何が出来るんだい？
お前の独創力､発想力､忍耐力､根性見せてみろ。
ちなみに、お前の独創力､発想力､忍耐力､根性ってどんなものか教えてくれ。
俺は幼稚なので、幼稚な俺にも分かる様に、親切丁寧に教えてくれ。
>>22おいおい、しまいにゃコピペかよ〜・・・
君には、ノータリンと言う称号を与えような

どこでも、コネは強力でしょうネ、冷静に考えると。
ウチナーンチュだからって覚えが悪いってのもどうかと…
うまく指導するのも上司（監督）の技量じゃないのかな。

>24さんへ
21は、自分自信の教育も出来てないのに、他人の教育なんて出来る訳ない。
アフォゥが優秀な人材をアフォゥにしょうとしている。
人を巻き込まず、自分一人でアフォをやってくれ・・・>コピペの22へ

>>25
遊ばれているのも分からないでマジレスするアフォ｡

>26
言いたい事は、それだけか？
>遊ばれているのも分からないでマジレスするアフォ｡
お前があそばれてんだよ？わかんないの？ノータリン
お前さ、友達いないだろ？俺がお友達になってやろうか？

>27
いらねぇよ｡アフォが移ったら困るからな

煽りは無視…

>>25さんへ

きっと嫌なことがあったんだよ、生暖かく見守ってあげましょう。

>>1
激しく同情。そんな時代も楽しいもんさ

>>生暖かく見守ってあげましょう。

この場合ナマは要らないの。これだから沖縄人の日本語って…

>>32の意見に大賛成ですな｡
http://okinawa.machibbs.com/bbs/read.pl?BBS=okinawa&KEY=1022042881

　　　　　　　　　　∧＿∧
　　　　　　　　　　　|.（；・∀・ ）ｵﾗｵﾗｵﾗｵﾗ ｵｷﾅﾜｹﾝｼﾞﾝ ﾏﾄﾓﾅ ﾆﾎﾝｺﾞｦﾂｶｴﾖﾅ
　　　　.　　　　　　 ⊂　　　　つ　∧＿∧
　　　　　　.　 ｸﾞｻｯ |　|⌒I、│　（・∀・ ；） 彡
　　　 　∧＿∧　 ▼（＿_）.ノ ⊂　　　　つ
　　　　（； ・∀・）. ∧　∧　. ／ ／ ／　彡
　　　 ⊂　　 ／| （ ；・∀・）（＿（＿_）
　　　 　|　 ＿／⊂　　３つ ﾎﾞｺｯ
　 　　（_＿）　彡 （￣__）__）ｱﾜﾜﾜﾜ　・・・ﾕﾙｼﾃ

>>32
本気でいってるの？(笑)

>>34
放っておけ、皆が知ってるわけではない。

え？通じないんですか？驚きました。

しかし、あれてきましたねぇ…

＞生暖かく見守ってあげましょう
>>32-33.叩いてる奴アホ。

２ｃｈでふっつうーに使われてる言葉だよ。
ﾈﾄｦﾁ板あたりが使ってる。

ですよね。
ヨカッタ、安心しました。（ホッ

仕事を探す前に１が何ができるか？って事とそれをアピールできているのか？って
事が問題だな。

５社受けてなんで採用されなかったのかはかんがえてみましたか？

よーし、新しいビジネスを考えてみよー！！
その１
↓

中国製健康食品の実演販売

祝！！甲子園出場　中部ｷﾞｬﾙの（期間限定）
「チバリヨーウチナー」ｷｬﾝﾍﾟｰﾝの企画、立案、プロデュース。

>祝！！甲子園出場　中部ｷﾞｬﾙの（期間限定）
>「チバリヨーウチナー」ｷｬﾝﾍﾟｰﾝの企画、立案、プロデュース。

春でも売るの？

>>沖縄人ALL

しつこい！　仕事なんか出来ないんだから消えろ！

>>44
よしっ！！いっしょに消えよう♪

>>44あなたはどこの板の人

>>46
日本の板の人

生暖かくはかなり受けた
＞３２のレスはかなり恥ずかしい
泣人さんあっちこっちでかつやくしてますね

＞１さんへ
寄らば大樹の陰的な発想ではなく小さな会社でも儲かっている会社がねらい目
将来社長も有りえる

>1
県外で就職探せば?CDプレーヤーのレンズの型を作れる職人って
凄く少ないらしいよ。そーゆーの目指せ。

>1
そう言えば世界に誇るIHIの削岩機の刃って愛知だか、岐阜だかの町工場で
作られてんだよな。そういう所に就職して手に職を付けて沖縄に戻って
会社起こせばイインダよ。>1期待しているぞ

>1
うちで働く？時給安いけど

沖縄の失業率の高さは製造業が無い為っては良く理解しているんだけれど
49,50で挙げた様な技術は海外流失しないから絶対に需要がある。
海外に生産ラインをシフトするって要するに「誰にでも作れるモノ」って
事だからね。

また、書類選考の時点で１社落ち…門前払いをくらいました。
どんまい！次に逝こう…

>53 名前： 1です 投稿日： 2002/07/26(金) 00:12 ID:INRrhIVQ [ tusp44.nirai.ne.jp ]
>また、書類選考の時点で１社落ち…門前払いをくらいました。
>どんまい！次に逝こう…
｢次に逝こう…｣こんな字を書いている位だったら､何ヶ所行っても採用は当たり前｡
まず､文字をきちんと書けるようにならなければ､一生就職は無理だね｡
それもわからないアフォな沖縄人さんへ｡

>>54
>｢次に逝こう…｣こんな字を書いている位だったら､何ヶ所行っても採用は当たり前｡
それはただの2ch用語だろ？　後、文の前後が食い違ってる様だが？
>文字をきちんと書けるようにならなければ､一生就職は無理だね｡
ここでしか使わない言葉だと思うが？
それもわからないヴァカな異人さんへ｡

>>55
放っておけ、皆が知ってるわけじゃない。

>54
うりひゃ〜！！で〜じなと〜ん

>54
俺は文字をきちんと書けないけど（漢字ほとんど知らないし）
東京で営業の仕事していて年収１０００万軽く超えてますよ
自分が頭いいとか人が頭悪いとか言ってる連中は仕事できません
出来ても人脈は出来ません（こういう人は頭いいとは思えません）
でもナイチャーって本気で日本人が世界一優秀だと思ってるひと多いよね
だけど沖縄の人ももっと外に目をむけて　就職口探してみたらいいのに
県内にこだわる人多すぎ

わが社の社長は言う・・・「沖縄にＩＴ関連の会社を作る」と・・・・
しかし、彼は言う・・・「社員は本国から呼ぶ」と・・・(;´Д｀)

俺は九九をきちんと言えないけど（分数もほとんど知らないし）
ニューヨークで営業の仕事していて年収１００万ドル軽く超えてますよ
自分が収入あるんだとか、有能なんだと言ってる連中は仕事できません
出来ても人脈は出来ません（こういう人は有能とは思えません）
でも>>58て本気で自分が他のうちなーんちゅより優秀だと思ってるんだよね
だけどもっと自分に目をむけて　自分の文章が自慢としか受け取られないことを知るべき
類美豚みたい

＞５９
　　　・・・・頭が悪い社長・・・・

>>60
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

>58 名前： 沖縄人 投稿日： 2002/07/26(金) 15:27 ID:7457mxVA [ p2078-ipad02yosemiya.okinawa.ocn.ne.jp ]
>俺は文字をきちんと書けないけど（漢字ほとんど知らないし）
>東京で営業の仕事していて年収１０００万軽く超えてますよ
>自分が頭いいとか人が頭悪いとか言ってる連中は仕事できません
>出来ても人脈は出来ません（こういう人は頭いいとは思えません）
>でもナイチャーって本気で日本人が世界一優秀だと思ってるひと多いよね
なんでﾖｾﾐﾔが東京で書き込みできるの[ p2078-ipad02yosemiya.okinawa.ocn.ne.jp ]アフォ！

>>60 名前： 泣人 投稿日： 2002/07/26(金) 17:33 ID:m5NdfKbM [ ipa105.cosmos.ne.jp ]
>俺は九九をきちんと言えないけど（分数もほとんど知らないし）
>ニューヨークで営業の仕事していて年収１００万ドル軽く超えてますよ
>自分が収入あるんだとか、有能なんだと言ってる連中は仕事できません
>出来ても人脈は出来ません（こういう人は有能とは思えません）
>でも>>58て本気で自分が他のうちなーんちゅより優秀だと思ってるんだよね
>だけどもっと自分に目をむけて　自分の文章が自慢としか受け取られないことを知るべき
>類美豚みたい
なんでｺｽﾓｽがニューヨークで書き込みが出来るの [ ipa105.cosmos.ne.jp ]　同じくアフォ！

つ、釣られてる・・それとも、ネタか？

ここですか？お祭りが行われてると聞いたのですが・・・

ここはサトウを祭るスレに変わりました。

間違えた!!本当に申し訳ない。サトウさんでなく63ですね。もういっそ、僕を祭ってください｡･ﾟ･(ﾉД`)･ﾟ･｡

僕は字も書けず、九九もできませんが、
パチンコ、スロットで年収1000万を越えてますが、
何か？

沖縄は共産県だから、仕事をしなくても食べていけると聞きましたが｡

>>69
そのとおり。貴方も御存じの通り，知事も共産党所属です。

>>70
>そのとおり。貴方も御存じの通り，知事も共産党所属です。
頭大丈夫？　知事はモロ自民系だよ｡

71>>まじな〜？　景気悪いから共産党の知事だと思ってたよ（ｗ

>>71
マジでいってんの？爆笑！！

>1
まだ仕事が見つからないの？
もう人間ヤメタラ

>>1
仕事みつかった？みんな心配してるよ（笑）

「県政不況」のキャッチフレーヅで稲嶺君は当選しましたが、
まだ、「県政不況」は続いているのですか？

さらに酷くなってます。
一部の人たちは儲かってますけど。

先日、極度の疲労で３９℃の熱が出て、1週間半寝込んでしまいました。
未だに内定もらえません；
今月下旬のコンベンションでやる県内合同会社説明会にも行こうと
思っています。。。

１週間半とか、これまた長（略

>79
根性が足りないからでは

１よ、なぜにそこまで県内就職にこだわる？

ベビーシッター募集してますが、やりますか？
　　　↓
http://okinawa.machibbs.com/bbs/read.pl?BBS=okinawa&KEY=1028916273

お仕事見つかった〜？

おお、このスレ久しぶりに見た

>1は就職にこだわっているようだが、就職できればどこでもいいのか？
それともただ単に適当に金が稼げて生活ができればそれでいいのか？

屋台やれ

屋台って言っても今どき金（初期費用）かかるんじゃ？

本土では沖縄人お断りと言う企業がある。
�@すぐ沖縄に帰る
�A他人の迷惑顧みず、仲間＜沖縄人同士＞で毎夜飲み会なるもので騒いでいる
�Bその関係で毎朝平気で遅刻をする。注意しても反省の言葉は無い
�C教えてもシッタカーして意見を聞かず、そのくせ何も出来ない
�D他人の忠告は全然聞かない
�Eグループでする仕事も個人行動ばかりでグループの和を直ぐ乱す
最後に一言、こんな事いわれている沖縄人のお前達は人間の屑だ！

がんばろう

>>88 おまえモナー

>>88

よくも平気で沖縄県民が屑といえるお前は、俺の陰毛だ！

ってﾖｾﾐﾔにいわれてもなぁ
反応するほうがどうかしてるが

で、仕事決まりましたか？

こんなスレ立てるオタクを雇う企業は無いな
諦めて安謝港前の公園の土管でホームレスでもして頑張ってな

ホームレスですが、おたく来るな。

熱湯かけられるの恐い。。。。。。。

熱湯甲子園！！

ここでホームレスやるのと東京でホームレスやんのどっちがいや？

東京は寒いけど、いいゴミが多そう。
あとホームレスの絶対数が多いから、お友達とか
つながりができそう

仕事を選ぶな　自分が変われ！　会社はあなたに合わせない・・・

100g

県政不況は脱しましたか？・・稲嶺知事さん

県民性かな？一年続かないのよ・・
雇ってもすぐ辞める
会社が必要とする程の技量と能力が身につかないから当然給与も安い。
会社を辞めても大した影響がない程度だし重要な仕事は任せられない。
まだ、本土から来た人間が能力あってレベルは断然高い。
九州出身の12年勤務の管理職で50万あげているが、今いる沖縄の社員には
「お願いだからいい給料もらっていい生活してくれ」と頼んでみても
同じ12年勤務{課長}の沖縄出身は25万しか貰えていない。
能力が歴然としていて悲しい限り。
今では社員の半数がナイチャーになった。
因みにナイチャーの３年勤務は手取り21万貰っている。

っていうか、３８歳さんは今まで何をしてたの？
仕事？プー？まさかやっと大学卒業して初めて就職するのでは？
この際、県知事に立候補したら？まちBのみんなで応援するぜよ。

　　　　　　　　　 ＿-=─=-=＿
　　　　　 __-=≡///::　;;　''ヽ丶＼
　　　　／ 　 　　''　　~　　　　 ヾ:::::＼
　　　/　 　　　　　　　　　ノ (　 ＼:::::::＼
　　　|　 　　　　　　　　　 ⌒　　 彡:::::::::|
　　ミ| 　　　　,　、　　　　　　　　　 |:::::::::|
　　ﾐ|　_≡=-、＿＿, =≡=_ 、　　 |:;;;;;;;;/
　　 | |　/●> |　　　|　/●＼ |─´ /　＼
　　 | ヽ二二/　　　＼二二／　　　 >∂/
　　/ 　　／(　　　　　)＼　　　　　　|__/
　.|　 　 /　　⌒｀´⌒　　 ＼　　　　　）　|　　／￣￣￣￣￣￣￣￣
　|　 　│　　　　　　　　　　　　　　　　|　| ＜　稲嶺君を宜しく頼むよ
　（　　　＼／￣ヽ／＼＿／　　　 　 / |　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　.＼　　､ ＼￣￣￣／ヽ　　　　　 /　/
　　 ＼　 　|　￣￣　　 　／／　　 ／
　　　 ＼　 ヽ＿＿＿＿／　　　 ／
　　　　　＼＿ ー─　　＿＿ ／|

未だギリギリでつか？

俺はニューヨークで事業を成功させて年収は70ドルもあります。
プロバイダーは沖縄に凱旋帰国をした時に、新都心のベスト電気でヤフーを
契約して、ニューヨークに持ち帰り使用しています。
趣味はネット釣りです。
心優しい方、お待ちしております。

何を待ってるのかわからん上に
年収＄70でよく航空券がかえましたね♪

↑ちゅらさん（初号機）と比べるとぜんぜんまともだな。

1 名前： ちゅらさん 投稿日： 2003/04/16(水) 16:57 ID:QpJ8AgQ6 [ Y246179.ppp.dion.ne.jp ]

真面目な話し、県外就職、県内就職どっちの方が良いと思う？

やはり仕事もないのに県内に居座るのはダメなのか？


2 名前： ちゅらさん 投稿日： 2003/04/16(水) 17:08 ID:d9wGJSPg [ p40-dna08makisi.okinawa.ocn.ne.jp ]

弐げっとね。　　県外も厳しいけど、県内よりは求人あると思われ。


3 名前： ちゅらさん 投稿日： 2003/04/16(水) 17:16 ID:mZ3ieksQ [ p0299-ip01yosemiya.okinawa.ocn.ne.jp ]

軍雇用の専用履歴書の配付が始まってるよ。

ダイビングのインストラクターって本土からの人が多いよね。
これって沖縄の人にとってもったいなくない？
ただでさえ就職率低いのに、大きな仕事先であるダイビング関係の
仕事をみすみす捨てちゃうなんて。。。。
沖縄の人は就職先としてダイビング関係の仕事をもっと積極的に開拓していく
必要があると思う。
これは本土出身のインストラクターを批判してるわけではないよ。

俺、本気で沖縄に住みたい。
でも失業率最悪やね。
あんまり人増えてもええこと無さそうやけど、
仕事無いのもつらいやろうね。
物価はどうなの？

物価は内地とあまり変わらないけど、薄給なので生活
苦しくなるぞよ。

沖縄県や鹿児島県への移住者が最近増えている。移住者のうちの大きな部分を
都市部などで職を失った人たちが占めている。「どうせ職がないのなら、暖かい
土地で暮らしたい.....」と言うことらしい。

yoiyoi

１１２へ　１１１へ
物価安いよ。だってスーパーでコーラ７０円とか自販機も未だに１１０円だしね。
でも薄給だから結局同じかな！？

コーラなんかは近所のホームセンターで一本38円で売ってまっせ。
自販機は水しか買わないのでわからないけど。
物価安いけど、薄給なの？
就職活動できるならしてみたいね。
こっちと勝手は違うんやろうけど。。。

県産コ〜ラ〜は偉いよ〜！地元のサトウキビを１００％使って
しっかり地元に還元してんだからさ〜。コストが掛からない分
安価で出せるのよね〜。沖縄だけだよ〜￥１１０ー

かねひでで県産コーラーは少し高い。でも沖縄県産品奨励月間だからそっちをかわなきゃいけないんだよ

午後からバイトの面接行ってくるよん
受かりますように。

>>119
がんがれ！

落ちた･･･

https://www.hellowork.go.jp/kensaku/servlet/kensaku?pageid=001
ハローワークの求人検索。
結構便利

ハロワの検索ならそっちより「しごと情報ネット」の方が使い易くない？

>>123
http://www.job-net.jp/
結構使いやすいですね（Ｗ
テンキューです！

うちで求人募集してるんですが、一時審査の為の履歴書を送ってください、というとはい、わかりました、という80％は送ってこない。
面接の時間を約束しても20％は来ない。
この間採用した子は3日目から来なくなった。先日面接した子に「どうしてこちらに応募されましたか」ときいたら「あー、携帯代がほしいからあ」とぬかした。
昨日郵送できた履歴書は宛名が〇〇〇行になっている。会いたくもない。
ほんとうに仕事する気あんのかーーーーーーー。

>>125
バイト採用ってことですか？

　　　　あおっ〜今日から無職どうしよう　あぁぁぁぁああ
　社会保険完備で週休二日、手取り３０万でいいから誰か雇ってくれぇぇ〜
　　　　. . : : : :: : : :: : ::: :: : :::: :: ::: ::: ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
　　　　　　　　　/⌒|＿__／⌒ヽ　○　お :. :. .:: : :: :: :::::::: :
　　　　　　○。 |　 .|　 　ヽ /。/:. :. .:: : ::お :. :. .:: : :: :: :::::::: :
　　　　　　　 ＜|　 .|　　 |ﾉ/　/:. :. .:: : :::お :. :. .:: : :: :: :::::::: :
　　　。・　　　　| 丶　　　　ヽ./:. :. .:: :::::: : お :. :. .:: : :: :: :::::::: :
　　　　　　　　　ヽ　　　哀　ヽ:. :. .:: : :: :: :::お :. :. .:: : :: :: :::::::: :
　　　　　　　　　　＼　　　　　 ＼:. :. .:: :: : お :. :. .:: : :: :: :::::::: :
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

>>127
社会保険完備△
週休二日×→月給８日いきなり明日休みと言われる
手取り３０万×→１５マソ

>>125
会わなくて良いです。私が許可させて頂きます。

俺もさがしてるよ。

くしくも>>1がスレ立ててから丸一年・・・ついに仕事ゲッツ!!!!!!

おめでと。

>>117
地元の砂糖をつかったらコストがあがってコストに跳ね返ります。
それでも地元のものを使うと言う所評価してあげてね。
それと値段を上げないのは、上げると外国産におされて売れなくなるからだよ。
それも企業努力というか会社がコストを負担しているのです。
なのでもっと地元の企業を応援してあげてね。

旅行で沖縄にいくとサ、ツアーガイドとかマリンスポーツのおにーちゃんやおねーちゃん
って本土の人なんだよね。そんで、建設とか漁とかタクシーは現地の人。仕事が
ないんならさ、そういった専門性のある観光サービス業を狙う人もいてもいいと
思うんだけど、何で沖縄の人はそういった仕事はしないの？ギモン。

ツアーガイドの沖縄人はたくさんいるよ。
観光客が多すぎて対応できないから
添乗員派遣会社の内地支店や営業所から応援でやってくる。
その人たちは所属が沖縄ではないのでピークがすぎれば所属元に帰る。

マリンスポーツ
内地の人にしてみれば夏に沖縄で遊びながら仕事ができる一石二鳥。
そして、マリンスポーツを楽しむ人は観光客がほとんど。
シャイで口数の少ない沖縄の人より、同じナイチャーで活発な元気のある
インストラクターが客受けする。沖縄の人は客ｉ接客するより、黙々と
ボートを操縦したり、機材のセッティングのような人を相手にしない職種
が好きなようだ。対人コンプレックス？

>>134
基本的にサービス業向きな県民性ではないからね。
挨拶まともにできないヤツ多いし、口のきき方知らないやつ多いし、
仕事に対しての向学心もあんまりない。
このためせっかくコールセンターなどを誘致したが人材不足で、
人件費が安くても使えねーよ、ってことになってる。

沖縄はまたーり暮らしていく所で経済的発展をする所じゃないのさ。

俺も今接客業っす。

内地で内定勝ち取った　初任給２６万　賞与年３回　
みんな内地に出てナイチャ−見返そうよ

>>138
凄い待遇いいな、何の仕事？
つーか、マジでチバリヨー！　
反骨精神も大事かもしれんけど、何より自分の為にガンガレ！

うちなんちゅがダメじゃなく、
うんなー体質がダメだと思う。今日この頃‥

↑スマソ。うちなー体質ね(笑)

若者はまだいいけど
オーバー４０のウチナンチュとは仕事したくない

>>135,136 ご返事ありがとう。
残念だなぁ・・・職業意識が低いということですね。前に沖縄出身の女性技術者
が部下だったけど、そんな感じではなかったよ。でも、建設に目が向いちゃうのは
沖縄だけじゃなくて、全国的な傾向なんですね。タカリのほうが、スキルを積む
より楽だからなぁ・・・

仕事なんて好きになるように仕向けるのさ。

　沖縄は仕事しなくても食っていけるのが不思議でたまらん！
高校卒業して、、大学卒業したから、、って仕事選べる時代は終わったのよ
大卒が馬鹿にする中卒連中が、まだ一生懸命頑張ってる気がする今日この頃　
　建築・建築って馬鹿にされてるみたいけど
太陽に当たって頑張ってる人がいないと誰が建物作るの？
　自分で家作る？？

日本の建築、建設業は、世界から見て異常な割合いをしめてます
日本の建築、建設業が欧米諸国並になると日本の経済が崩壊するそうです
ソースは、数ヶ月前のつくつんの２３だったと思います

>>144　申し訳ありません。建築業をバカにつもりは無いのです。ただ、自治体や
政府が潰れそうになるほど、建設業に仕事を廻さんでもいいじゃないか。ってこと
です。政府や自治体が破綻したら、公共事業は大幅に圧縮になりますよ。

三原の養老の瀧、募集してたよ。

俺ねえ、面接官たまにするんだけど、今時の学生（専門学校生）は、バイトとか
した事ねえやつが非常に多いんだな（ほとんど男）。
で、「欲しい物とかあったらどうすんの？」って聞いたら、親からもらってるんだと。
特に裕福な育ちでも無さそうだし、親が甘やかしてんだろね。長男とか。
で、息子もバイトとかしないもんだから、親がどんだけ苦労して稼いだ金なんだか
実感が湧かないと。

若いの見てると沖縄ってほんとに不況なのかよ！とか思ったりする。

＞１４８
　君は長男をなぜに甘やかしてるか？
沖縄の長男はぜんぜん甘やかされてないと思うけど、、
　ないちゃーの嫡子じゃないか？
ちゃくしがゴーグチャーになるのは聞いたことアルケド
　トートーメー持つからアマカスカ？？

＞１４８
書き忘れた。
「欲しい物あったらどうすんの？」
短絡的スギ！「欲しい物があればどう努力すればいいと思う？」
　と聴け！！
面接官だろ！！言葉じゃなくて目を見なさい。

>148
若い子は最初っから書類選考で排除しる！使えない奴多いよ。
ってか、ほとんどそう。
社会経験豊かで、接客や状況判断能力、融通に優れ、我慢強い３０歳から
４５歳くらいの主婦が一番使いやすい。これ今時の接客業の雇用の定説だよ。

あと、沖縄の失業率が高いのは、本土で失業した人が沖縄に移住してくるから。

履歴書を見ながら面接をする時は以下の事項を注意。理由は割愛というか内緒。

�@職業を一年半年で点々と変える人間。
�A夜勤など昼は寝ている｢昼夜逆転｣の商売経験者は止めたほうがいい
�B引越しを頻繁にする人は止めたほうがいい
�C履歴書に写真を貼っていない人は止めたほうがいい
�D面接の際にスーツで来る人(大手企業は別)は止めたほうがいい

採用したい人材
�@目がしっかりと面接官の顔を見て話しをする
�A以前いた会社の紹介状を持っている(無条件採用)
�B親と一緒に暮らしている
�C前の会社の悪口やグチは言わない。
�D面接終了後の雑談中に冗談や猥談が無意識にでる。(てーふぁー)
�E面接開始から終了までの間最低四回の挨拶又は会釈ができる人

>>151
それこそ短絡的過ぎるんじゃない？　若い子とか社会経験無いとか言ってたら、誰だってそういう時期はあるわけだし。
今だけを考えればそれでいいけど、先を考えるとその考え方じゃスタート地点を排除する事になりかねないよ。

>>151
それはさておき・・ところで君は面接官をしたことあるの？

>153
>スタート地点を排除する事になりかねないよ。
企業が若い＆未経験者を避ける理由

今の時期、求人（中途採用）しなければいけない理由は２つ（大企業、中小関係なく）
１、現担当者の退職による業務引継ぎ者。
２、緊急の業務拡張による人材確保
のために、『即戦力』が必要だから求人を出すのであって、
「なんにもワカリマセン」という未経験者は排除せざるおうえない。
新人教育するほどの時間的余裕は、求職者にも企業にも与えられていないから。

若い人や新卒を取る場合は新年度（４月）か新規オープンで
そもそも経験者が少ない場合に限られる。（あくまでも１例だが）

逆に、バイトは「短期しか働かない」または「正社員の補助」を前提に考えてるので、
バイトそのものの評価を低く見積もり、新人教育の時間や経費も織込済みであり、
「正社員１人の仕事を1/5（重要）に分け、10人でカバーさせる」もしくは
「何も考えず、「今」言われた事だけ出来る」人材が求められているのです。

今の時期、正社員を採用するのは、簡単に言って
１、即戦力、もしくはその職業への適応能力の可能性
２、望ましい雇用（社内）関係が出来るか？（企業への忠臣（貢献））＜ー前の会社の文句言う人は評価が下がる
が「見込めそう」な人しか採用したがらないのが実情。
>>152は２、を重視しているのでしょうねw

県内企業自体の体力がないので勢い「コネ」「紹介」での採用に頼る事例が多くなってしまうのです。

追加）
　でも、逆に経験者よりも何も知らない人を採用する事も。
各企業ごとにそれぞれ仕事のスタイルやルールがあるので、仮に経験者を
採用しても「前の会社ではこうだった」とか言い出すのもいるから（技術系や事務に多いw
色の付いていない（経験の無い）若い人を１から教えた方がイイと言う現場の人もいるので、
中途採用＝経験者のみって事でも一概には言えないかもしれません。（職を転々とするフリーターの中にも言うのが多い）

ただし、>>150の
　＞面接官だろ！！言葉じゃなくて目を見なさい。
って、採用担当者（面接官）は何人も採用面接をやってるんだから、
履歴書の書き方一つでもある程度想定は出来るモノなのだよw
特にそういう雇用されようとする人に対して「対等だと思ってる」物言いだと
「即、不採用決定！」だから、気をつけた方が良いですよ。
　大抵は履歴書を見た時点で>>152さんの挙げた項目をチェックして、面接での会話は言葉遣いや書かれていない知識や技能の「可能性」をチェックしています。

151（てすと）にかなり同意。
わたしは雇う方なので、あなたの言ってることがよくわかる。
30-45の主婦といっても、以前はいい仕事をしてきた経験もあり、本人の仕事
に対する自覚もある。
接客業は若いひとではむりだなあ、とつくづく思う。そうでないひともいるか
もしれないけど、仕事の経験があり、一時期だけ家庭にはいって、それから再
び現場にもどる主婦に卒後すぐの若い女の子が勝てるわけない、と思ってる。
60以上でも経験をいい方向へもっていけるひとは、いつまでも仕事現場で活躍
できるんじゃないの。なにがなんでも「若いひと」の時代は終わったよ。

国の政策と
企業の雇用実態が格差が伺えるね‥‥

現在フリーター４１０万人

フリーターってパートやバイトも含まれるのかいな？

スーパーフリーの会員も含まれるの？

正社員以外すべてﾌﾘｰﾀｰと言ってもいいのでは？

仕事が軌道に乗ったらアルバイト（女性）雇おうとおもっています。
年配の女性は働き者だなと一緒に働いておもいましたが
若い女性はどんな感じなんですかね？
というのも仕事を教える側にとっては
仕事をおぼえるのが速いほうが良いとおもうので。
あと主婦の方だと家庭の事情が多いし。。。

若い連中に仕事を教える時は最初から大量の仕事量をさせてから
少量づつ教えるようにね。
変に気を使って　少ない仕事量から始めるとそれが自分の仕事量
だと思って、時間があってもそれ以上の仕事をせん。

それと若い連中を育てようなんて考えない事、専門的な技術なら
いいが接客や口のききかた、時間の感覚なんかは教えなくとも
わかるやつはわかる、できないやつは昔と違って今は教えても
わからんぞ。

人材育成なんて言って採用するところには育成せんと使えない
やつばっかりが集まるからな。

ろくでもない奴ならクビにすればいい。
そのために研修期間や見習い期間がある。
しかし、首にする前にほとんど自分から辞める

使えるか使えないかは２月あればすぐわかる。
使える奴はだいたいこんな感じが多い
�@中卒ヤンキーあがり
�A極端に若い妻帯者
�B高校中退で親が片親
�C前の会社に五年以上勤めて辞めた人
�D内地から単独で渡ってきた一人暮らしのナイチャー

>>元採用担当者
へぇー、なるほどねぇ。　まぁ、俺の主張は否定されたわけだけど、なんか嬉しいよ。
なんせ社会経験ゼロの俺が先週大手に採用されたばっかだからね！　
＞１、即戦力、もしくはその職業への適応能力の可能性
コレ↑に当てはまるかもって事でしょ？　結構期待されてるかも、頑張らなくては！

中小の経営者は、
高卒から成り上がりだがら、
わざと大卒をいじめるんです；；

やめてください。学歴コンプレックスを持つのは。。。。。。

１６４の所では働きたくないよね。。。。

部下がほんとについていくのかどうか？

テレビでやった９９SHOPの社長さんは、男気があるし、社長出勤せず、
部下に厳しいけど、愛情がある感じがした。

こういうところで、働きたいよね！

163、165にうんうんうなづいています。157です。
お互い苦労していますね。
育てるのではなく自分で育つよ、頭のいい人は。学校の勉強のことではない。
現場にきて非常に伸びるひとがいる。職場を造っていける人のこと。
かけがえのないパートナーになる。若いとか若くないとかの問題ではない。
サービスを受けるだけの人、金を払えば誰でもサービスを受けることができ
る。サービスを提供する人、並み大抵の能力ではない。仕事をするっちゅう
ことは、このサービスを提供する側にまわることなんだろうと思う。誰でも
ができることじゃないよ。

>>163
同意。礼儀作法とか、常識的なことは就職する前に身につけておかなければならないこと。
特に今の余裕のない時代なんかは、そんなもん教えてる暇があったら業績を伸ばさないと潰れる。

>168
正論ぶっているけど、いまいち理解出来ない。抽象的。

「サービスを提供する人、並み大抵の能力ではない。」
は？人間一人一人が、サービスを提供しているでしょ？
募金、ボランティア、NPO、NGOは立派なサービス提供者と思いますが…

つまり、サービス提供に見合う対価が高ければ高いほど、並み大抵の能力ではないと稼げないってことでしょ？

「仕事をするっちゅう
ことは、このサービスを提供する側にまわることなんだろうと思う。誰でも
ができることじゃないよ。」
誰でも出来なきゃ仕事、誰も仕事出来ないじゃん。
サービスって言葉自体が、抽象的でナンセンス。。。

164の零細企業のおっちゃんさんへ
（使えるか使えないかは2ケ月あればすぐわかる）
ぼくは反論します。2ヶ月じゃない、1ヶ月あればわかります！

10-15年勤務が3人いる。今年１月３人、２０代を採用した。
ひとりはハシにも棒にもかからない。元から居たベテランが悲鳴をあげていま
す。駄目なんだそうだ。生まれつきの「プー」じゃないかと疑われている。
かわいそうなんだけど、頭にオデキでもあるんじゃないかと疑われている。
163、164のいう通りなのよ。

１６９って
必死なんですね。
でも、競争とかギャンブルが好きだから、その企業で働いているんでしょ？

はっきり今の求職者にこの場で公言してみたら

●厳しい競争社会で野心強く、わが企業でこの競争社会を共にがんばってくれる方
を募集。ただし、尻拭いは勘弁。足手まといも勘弁って

いろんな意見を書き込むのは簡単。
会社の必要とする人間は…

採用された後、実行（行動）できる人間だＹＯ！

「自分は仕事のできる人間」と勘違いしている人はいらない。
実績を残してから「天狗」になってください。

「自分は仕事のできる人間と思っている香具師」って本当いるの？(w
そこがキキタイ

反論できないのか？(w
無視？(ｗ

170さんへ、ダメおやじです。
正論ぶってるつもりはないよ。たとえばね、ボランティ、NPO,NGOであっても
提供される側からみたとき、どこの団体よりもいいサービスであったと評価
をうけるくらいでなくてはいけない。ただサービスしただけではダメだと思っ
てるんです。ぼくのような営利会社の責任者だとなおさら過当競争を勝ち抜く
だけの、他のどこよりもいいサービスを提供できなければ、即倒産なのよ。

そうかなあ、サービスって言葉、抽象的ですか。（反省）

＞１７１
そのとおり。２カ月以内ね。
1月目では大体の性格や能力が見れる。適正を見るだけならそんなもん。
しかし、初めて働くずぶの素人の働きぶりを一月で判断したりはしない。
仕事のノウハウと効率は早咲きもいれば遅咲きもいる。
こちらの一方的なメガネだけで労働者を見ないよ。本人の能力が出始める
ころあいを待ってあげるのよ。

一度採用した人材をそんな一月で判断するなんて・・
もっとチャンスと時間を与えてあげようよ。
因みにうちではどんなにスキルや能力があっても同僚や後輩と仲良くできない
奴は辞めてもらっている。能力至上主義よりも人を大事にできる人を優先する。
仲間を大事にできる人は客も大事にできるし、そんな社員のためにわざわざ客が
口利きをして新しい仕事を持ってきてくれる。持ちつ持たれつよ。
これが取引先とながく付き合えるコツ。相手がいて成り立つ商売を自覚できて
人を大事にできる人そんな人材を探すのが俺の責任なのさ。
ｐｓ
仕事ができない社員がいればそれは教える先輩や経営側に問題がある。
個人の能力がどうのスキルがどうの言い訳にする会社はその程度の会社。
人材を育成できない会社に顧客がつくわけないな。そんなの幻想見すぎよ。

よろ四股！
http://www.geocities.co.jp/MotorCity-Pit/6601/
しゅっしゅっぽっぽ

さらに熱く語るとねー
例えば面接で以前勤めていた所の社長さんがわざわざこの人の為に「紹介状」を
書いてあげていたらうちでは即採用と書いたけど、

その社長さんはこの人が退職する事を全力で止めて何とか会社に残って貰おうと
努力していた事がうかがえる。喧嘩別れや短気を起し会社を飛び出したような
社員には紹介状はださない。そんな事したらその会社が恥かくしね
退職を止めきれず、諦めた社長さんが、それでもこの元社員の手伝いは
できないものかという思いから紹介状をだしているだろうし、
将来のことをこの社長さんは心配して便宜を図ってくれている。
そういう人材はこちらからお願いしてでも入社してもらいたい。

177零細企業のおっちゃんへ、ダメおやじより。
参りました。反省しております。
でも、ハシにも棒にもを採用してはや6ヶ月。なんとか育ってくれないでし
ょうか。

こちらは顧客第一主義。顧客の評価がなければ、存続すらあやうい。
というか、ダメなんである。
顧客に評価され、仕事を開拓できる人が現場にいるのが職場なのよ。
学校の先生よう〜、生徒にちゃんと教えてくれよな。
職場は学校じゃないんだから。登校すればいい、ってもんじゃないんだから。

>177
「先輩や経営側に問題がある。」
本人の問題でしょ。


「人材を育成できない会社に顧客がつくわけないな。そんなの幻想見すぎよ。」
人材なくても顧客のたくさんいる会社もある。
顧客獲得は、経営戦略そして地味な努力です。

>180
大手も大変そうだし、どこも大変でしょうな。
うちのような社員２０名程度のサービス業は必死ですよ。
何とか生き残りを掛けて社員みんなで盛り上げていきますよ。

＞１８１
そんな人間を面接で見抜けない会社の責任者はその人事業務の責任の重さを
もっと自覚する必要があるでしょうね。
うちでは潜在能力をもった人間しか採用してないので、それでも才能が開花
しないのであけば労務責任者に能力の限界があるよ。

＞人材なくても顧客のたくさんいる会社もある。

二代目の息子がよくはくセリフで聞きなれているよ。
初代が築き上げた人脈と顧客を失なわないように努力しなさいね。

さてさて仕事に戻りますか。

ぐそ〜ん。

>183
「二代目の息子がよくはくセリフで聞きなれているよ。」
社長の息子だろうがかんけいない。
やっぱり本人の問題でしょ！
物事ができないのは、「できない人間」なんだよ！

「初代が…」
ほかの言葉はないのですか？

初代や先輩がいなくても立派になった会社はたくさんありますよ！
はっきり言って
「君は経験不足です。」

183さん、185さん、お互いの話が噛み合ってないですよw
どちらの方の意見も一理ありますよ。

本当にできる社員というのは、よほどできる人間をヘッドハンティングでも
してこない限り、なかなか当たりません。でも適材適所、馬鹿とハサミは使い用
で切れるのも事実です。

>物事ができないのは、「できない人間」なんだよ！
はて？その通りと思うけど？｢物事ができない｣＝｢できない人間」

＞初代や先輩がいなくても立派になった会社はたくさんありますよ！
先代や古参の社員がいない会社？う〜ん私には読解不能です。

＞「君は経験不足です。」
ありがとう。努力するよ。

それとお願いだから＞１８３の内容をよく熟読してからレス入れようね。
あなたの個性的な発想展開や読解力は驚きの一言ですよ（汗
会社に勤めている能力のない｢できない人間｣の話は一言もしてないので悪しからず

零細企業のおっちゃんの話はすごく参考になるなぁ・・なんか、採用する側の
真剣さが伝わってくるね。企業にはそれぞれ求めるところが違うし、それが
面白いところでもあるんだなぁ・・・ってカンジで見ています。僕のほうは
（一介の管理職だけど）技術開発職なので、能力主義の傾向がもっと強い
です。

DQN企業同士の馴れ合いでしょ(p

沖縄から出て東京で転職した者ですけど、
ぶっちゃけて皆さんにお聞きしたいんですが
銀行・流通で最初から新卒就職してる彼らはやはり
優秀な部類に入るのでしょうか？

やはり安定した仕事場にいると中小企業には
そんなキャリアを持った人はこないんですかね。。。

おもしろい人材がいてね、

仕事できない、とろい、気が利かない、危なっかしい奴。
ふつうは使えない人材なんだが、
そんな人間でも、顧客を多く抱えている人がいる。

なんかほっとけない、助けてあげたい、って気にさせる人間性？
仕方なく雇ったんだが、結構使えたな。目から鱗だったよ。
使用者が見る目と客が見る目は違う、ってことだ。

自分で経営しなさい　まずは家で出来る事から　できれば人に喜ばれる事。

>>191
う〜ん、正に面白い人材かもしれんけど、リスクが大きすぎるね。
でもなんで採用されたんだろ？　面接とかの時から既にその人間性発揮してて、人事の心をくすぐったのかな？

>>165
　採用が決まったんですか。おめでとうございます。
君の事を簡単に決めつけてしまったのは申し訳なかったです。
ただ、仕事ややる気に対する思いは伝わったので、老婆心ながら苦言を言ってみました

　即戦力の可能性を観てと言うのもあるけど、多分零細企業のおっちゃんさんが
言っているように「会社内での人間関係がちゃんと形成出来そう」ってのが大きいかも。
技術やノウハウはマニュアルや指導方法で後から幾らでも教えることができるけど
人間関係ってのは教えたから簡単に判るってモノでも無いし、その人の個性から構築される物ですから。
　企業は１つの業務（製品・サービス）を多くの人が分業してやって行く集合体だから
営業も経理も事務も関係なく仕事の重要性は変わりません。

　今、私は縁あって個人で事業をしてるんだが、本来の業務の他に経理や税金、そして
当然ながら利益計算や営業等を全て１人でこなさなければいけないので、改めて「会社員は
会社組織にサポートされ（守られ）ているんだな」と痛感しながらこんな時間に書き込みする奴（汗

零細企業のおっちゃんさん
　激しく同感いたしますし、大変参考になります　m(_ _;)m
このスレッドに求職者だけでなく雇用（経営者）側からの真摯な意見が出た事で
若い人（求職者）への仕事観や職業意識をご教授頂ければ幸いです。
どちらにとっても「いい仕事」を求めてるってのは同じでしょうから。

>>166以降の方w
　＞やめてください。学歴コンプレックスを持つのは
　＞164の所では働きたくないよね

>>164の零細企業のおっちゃんさんが経験した事例を学歴コンプレックスと捉えるとは
まったくもって「使　え　な　い　奴」だな。w
君が望まなくても採用することは無いし、ひと月で辞めさせられる（辞めていく）から安心しろ。

自殺者が５年連続３万人超　「生活苦」最多の８千人

　昨年１年間の自殺者は前年に比べ３・５％増の３万２１４３人で、５年連続して３万人を超えたことが２４日、警察庁のまとめで分かった。
　全体の約６０％が５０代以上の中高年。「経済・生活問題」による自殺は７９４０人と１９７８年に統計をとり始めて以降最多で、リストラや借金など景気低迷による影響を浮き彫りにした。
　自殺者総数は１９９９年の３万３０４８人が最も多く、その後減り続けていたが再び増加に転じた。
　まとめによると、自殺者は男性が前年比４・２％増の２万３０８０人で、女性は１・９％増の９０６３人。
　年齢別の最多は６０代以上の１万１１１９人で全体の３４・６％を占めた。次いで５０代の８４６２人、４０代の４８１３人の順。２０代以下は前年より減った。
　原因・動機別では最多の「健康問題」が１万４８１５人で、前年より３１６人減少。「経済・生活問題」は７９４０人で、前年より１０９５人も増えた。（共同通信）

200 ：名無しサンプリング＠48kHz ：03/07/17 00:54 ID:LxJsmgzT
旭川市で警備員やってたことある。真冬なんて地獄だった。除雪車の誘導。
酷い時は昼飯食う時間さえあたえられない。時間あったとしても常にばらばらで
いつやすんでいいのかわからない。だから当然車のエンジンもかけられない（あっためられない）
運よく時間があっても手が冷たくなって麻痺しててすぐにハシなんてまともに持てない。
臭い同僚の軽自動車の中で冷たくなってガチガチの弁当の飯を食う。一時間なんてあっというま。最悪・地獄。
同僚と二人してガチガチ体震わせて飯食ってた。話の合わないオヤジと組まされて。
誘導ったってロータリー車の前を通る人を誘導してやれば「危ないじゃないか」と吐きかけられ
除雪車の運転手には嫌な顔されて「すみません、すみません」コメツキバッタみたいに頭下げて・・。
本当に人間の尊厳とか生きる意味を毎日考えさせられた。
内臓系の疾患って足から来るんだってね。俺は見事に「直腸粘膜脱」になった。
本当に俺は二度と警備員だけはやらないと決意した。
辞めてからがんばってデザインの勉強して今は親戚のツテでデザイン事務所で働いてる。
給料は20万ちょっとだが警備員時代よりより高いし
地獄のような真冬に外に立たなくて良いし、コーヒーが飲める。
そんな何気ない事が警備員の時には「さぼるな」と言われ許されなかったのだ。
そして何より「やりがい」がある。
仕事をする上でそれは何事にも変えがたい素晴らしいことだと思う。

あの〜
仕事に失敗したら、上司から、ボコボコに殴られますか？

灰皿壁に投げられるのは知っているけど‥
犬の糞の前で腕立てさせられるって聞いたんですけど

>>198 そりゃ、犯罪だよ。前者は暴行、後者はパワハラかな？しかるべき場所に
行きましょう。

２００げっと！！

２０１！

。。

197さん、感動です。
やはり苦労して何かを考えるというのは貴重だと思います。
ぼくはウチナンチュですが今、関東にいます。旭川に比べるとその寒さは
比でないと思います。友人が旭川の出身だったのでその寒さは話には聴い
ています。

餌をあたえるだけではだめなんだ。餌の取り方を教えなくては。
こどもに餌をあたえつづけたら、あれが食えないこれは嫌だと云いはじめる。
ひっぱたいて、餌を自分で取って来い、といわなくちゃ。
親の務めは、餌を自分で獲れるようにすることだと思うよ。

国家公務員もこね採用が多いんだよね
半分ぐらいこねだとおもふ

>>199
現実にあるブラック企業の一つだよ。
でも、経営者が頭がいいから、表に出ないわけで‥

>>204
頭が良い訳じゃなくて、うまくもみ消す手段を持っているってことでしょう。県の
上のほうに知り合いがいるのかも知れぬ。

>>198
某布団の訪問販売企業ですか？
フェ●ー･･･(((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

こんなとこでマジレスしている奴にはまともな仕事は出来ない

ということでこのスレは閉鎖しましょう

>>206
ほほ〜、よく知ってますね(ワラ

>>207
お前のそれはマジレス？　だとしたらおまいも・・・

>>206
漏れの家の近くなのでw
58号線沿いを通る時にビルの前で両手を上げて正座をさせられてる
社員（新人？）を見たこともありますw

>>210
松山？

367 ：名無しさん＠４周年 ：03/07/28 23:51
俺も引きこもった事あるけど
親がとにかく仕事だけはしてくれって
うるさかったから社会復帰を何度も試みた。そしたら行く先々の会社で
上司に殴られたり過労で病気になったりで
親が俺に同情するようなって
そんな親に甘えて
社会復帰が遅れてしまった経験がある
でも引きこもり状態が幸せと感じた事は無かったな

>211
まだわからないのか？
浦添の58号線のやふそとパチンコのチャンピオンの間にあるほかほか亭の本部の有る
とこのそばだよ。
そういう厳しさは、それなりの給与もらっているのならば、しょうがないんじゃないの
やればやるほど、評価されるし、休みも増える、実力主義。

>>212
な〜んだ
外食系か‥；；；お客様は神様的商売だもん。。。。。
仕方がないでしょ。

おまいら！会社の文句やここにきてる経営者・採用担当者の悪口いってるけど
自分の会社の上司にいえんくせに、ここでコソコソ書き込むなよ。

読んでいて痛々しいよ。

　>190 そりゃ優秀さ。でも中小の人にはわからないよ。
優秀さの基準が違うからね。大手リーマンが中小に来たって
そこで優秀かは限らないからね。
最近は大手をリストラされてその系列子会社に引き取り、
ってケースも多いからね。

>>190 >銀行・流通で最初から新卒就職してる彼らはやはり
>優秀な部類に入るのでしょうか？

流通はともかく、銀行は偏差値としては最高の部類を集めています。でも、銀行は
実力がないので、小額扱いのリテール関係の仕事しかできないという実力だそうです。

　ホワイトカラーでは偏差値と仕事の出来るやつは確率的な相関があると思いますが、
偏差値の高い大学を卒業した人が必ず仕事が出来るという必要条件ではありません。

　会社というのはお金を稼ぐところであって勉強するところではありません。会社の
目指すところ、会社内での必要な仕事は様々であって、仕事に合えば良いとはおもう
んだよね。管理職や役員になれるの一握りだし、なった連中で与えられた職責に値する
というのも、、あんまり見ないものだよねぇ・・

>216
>>217
返事ありがとうです。
沖縄の地域限定で考えると新卒就職では３Ａや隠岐電・隠岐銀とかは
優良就職先なわけで、実際の業務内容にマッチした採用スペックなんだ
ろうかと興味をもってました。

良いとこに就職するとそこから人材の流動ってなさそうなのでそれは問題
かなと思ったんです。

一番問題は魅力的な中小企業が無いんですかね。。。

>>218
求職者にとっては中小企業でも仕事あるだけマシって考えてる場合が多いよ。
確かに中小企業だと倒産とかリストラとかに現実味があって怖いけど、まずは就職って考えてる人がほとんどだと思う(あくまで求職者の場合)
問題は働いてない、あるいはフリーターで満足してる輩が多い事。　別にフリーターでもいいんだけど、いい年して先(目標、夢等)がないフリーターはどうかと思う。
でもそういう奴が結構いる、それが沖縄の土地柄なんだと思う。

>>218 どういたしまして・・疲労状態で書いたので滅茶苦茶だが、なんとか真意は
通ったみたいです。

　何をしたいのか？何になりたいのか？社長になりたいのか？専門職の金融屋に
なりたいのか・・・が決まっている？とりあえずでもいいけど。会社が無くなった
時に、自分で何ができると言えるようになりたいのか・・・じゃ、まずは重要で
あるよ。

　石の上にも3年とも言うけど、1ヶ月で逃げないと3年間は無駄になることもある。
一年で解る奴もいるし、10年たっても同じ奴がいる。いろんなパターンがあるし、
ほんとに酷い会社もあるのも事実だし、かといって何度も会社を変えるのも・・

●●　●●さんへ

当社の採用選考は、我々人事部が責任をもって行っております。
逆に言うと我々が問題ないと思っていることを、貴方の意にそぐわないからと言って、
変えさせようと言うのは傲慢ですよ。

メールを読ませて頂きました。当社の採用方針に対するご批判ですね。
面接では請合ってもらえなかったからといって、メールで批判文を送るとは・・・。
貴方が当社の採用方針に疑問を感じているのは存じておりますが、このような形で表現されても
採用する立場からすると迷惑です。

当社の採用方針が気に入らないのなら「志望しなければよい」だけの話です。

＊返信は不要です。もう二度と当社に関わらないで下さい。



怒られちゃった(・∀・)ﾃﾍｯ

県は「一坪ショップ」ってのを３０才以下の若い事業家に推進しているが‥
これって‥

>221
めっちゃ嫌な感じの担当者だね。
どこの会社？こんな感情的な文章送りつけてくるって企業としてありえない。
そのままの文で社長に送り付けたい。

この担当者は標準体重を40キロ超えたブタ公だな！過労死しな！

コレが現実；；；；；なのか；；；；

>>221
すごい感情的な文章だなぁ。
どんなこと書いたら、ここまで人事を怒らせられるんだろう・・・

＜２００３年８月５日沖縄タイムス　朝刊　２６面＞
新卒採用予定は１５％／県内企業
那覇職安調べ、就職戦線依然厳しく

　那覇公共職業安定所（久場良昌所長）は四日、県内四市六町十村の企業九百五十八社を対象に行った「新規学卒者採用見込アンケート調査」の結果を公表した。それによると、来年三月に卒業する新卒者の採用を予定している企業は九十八社（１５・３％）にとどまった。一方で「採用予定なし」は四百社（６２・６％）に上っており、新卒者の就職戦線はかなり厳しい。

　採用を予定しない企業のうち、６７・４％は「従業員数が適当で、退職予定者がいない」を理由に挙げており、「余剰人員を抱えている」（１２・３％）、「中途採用を予定している」（７・３％）「事業所規模を縮小する予定がある、または検討している」（１・７％）と続く。建設業関係や金融・保険業、バス関係の採用予定者が昨年より減少した。

　「予定あり」と答えた事業所は九十八社（採用予定者総数六百四十八人）と前年から１・１％微増しているが、「採用未定」の回答が昨年より８・６％減。逆に「予定なし」は６・８％増加した。

　久場所長は「例年、この時期の採用決定に慎重だった事業所が、採用は難しいと言ってきている。就職状況は依然厳しい」と指摘。今後の対応として「県内の各大学で、どの企業がどのような人材を求めているか就職情報を与え、学卒未就職者に対しては三カ月の試用期間を経て、事業所が採用を決めるトライアル雇用を推進したい」と話した。

　調査は今年五月二十日から六月二十日まで、那覇職安の管内で、従業員を常時二十五人以上雇用している事業所九百五十八社を対象に行った。六百三十九社から回答を得た（回収率６６・７％）。

0

うん

。・゜・(ノД`)ヽ(゜Д゜ )ヨチヨチ

ここで暫く頑張ってみるか？

http://www.store-mix.com/ko-bai/product.php?afid=533694&pid=22598&hid=4697&oid=1771

食うのに困ったら犯罪にでも手を染めな。
勝てば官軍。手を汚してもばれなきゃ勝ちよ。

　　○ 　　＜ﾀﾞﾚﾀﾞｵﾏｴ
　く|）へ　 　　　ｶﾞｯ
　　〉　　ヾ○ｼ
￣￣7　ﾍ/ 　　　←>>232
　　／　 ﾉ
　　|　　　
　／
　|
　|
／

　　　　　　　　　　／■＼　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　 　 （ *´Д｀） ﾜｼｮｰｲﾜｼｮｰｲ　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　((( （　 つ ／■＼　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　 　 ((( / ,ｨ⌒（ *´∀｀） ﾜｼｮｰｲﾜｼｮｰｲﾜｼｮｰｲ　　 　 　 　　
　　　　　　　　（_（__人__,つ ､つ　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｵﾚﾓﾏｼﾞﾒﾆｻｶﾞｻﾆｬｷｬ

愚図、能書きばかり垂れて無能、無知文盲の琉球土人にまともな仕事を斡旋するところは無いな。

愚図、能書きばかり垂れて無能、無知文盲の琉球土人にまともな仕事を斡旋するところは無いな。

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愚図、能書きばかり垂れて無能、無知文盲の琉球土人にまともな仕事を斡旋するところは無いな。

愚図、能書きばかり垂れて無能、無知文盲の琉球土人にまともな仕事を斡旋するところは無いな。

愚図、能書きばかり垂れて無能、無知文盲の琉球土人は５回位煽れば良いかな。

愚図、能書きばかり垂れて無能、無知文盲の琉球土人にまともな仕事を斡旋するところは無いな。

愚図、能書きばかり垂れて無能、無知文盲の琉球土人にまともな仕事を斡旋するところは無いな。

愚図、能書きばかり垂れて無能、無知文盲の琉球土人にまともな仕事を斡旋するところは無いな。

愚図、能書きばかり垂れて無能、無知文盲の琉球土人にまともな仕事を斡旋するところは無いな。

愚図、能書きばかり垂れて無能、無知文盲の琉球土人にまともな仕事を斡旋するところは無いな。

愚図、能書きばかり垂れて無能、無知文盲の琉球土人はさらに５回位煽れば良いかな。

↑おまーもな・・・

docomoからのカキコ禁止にすべし

>>241->>246よ
http://homepage3.nifty.com/uds/
によれば1万円で職業を斡旋してくれるそうだが

>>1
必ず（正社員）でないといけない…というより、

【社会保険】のある契約社員／準社員／バイト社員ではいかが？
少なくとも、社会保険あるだけましだよ(^-^)

　∧＿∧
（　´∀｀）<宝くじは買わないとあたらない。
（　　　　）<しかし、買ってもあたらないものだ。
｜ ｜　|
（_＿）＿）

＜＜＜中国東方航空沖縄支店＞＞＞
ここ最低の会社だ！！
観光客には、ヘイコラし、応募者には立場を利用し、威張り腐る・・こういう会社。
前に、社員募集で履歴書を送ったんだが、書類選考なのに２週間以上たっても、
運とも寸ともない。応募者に対して、全然誠意が無く、バカにしている。
しょうがなく、こちらから電話連絡したら、選考漏れですと・・・。
そして、今常識になりつつの履歴書の返還を申し出ると、返せないとのこと。
可笑しいよね〜、返せないなんて・・、なぜ返せないかと理由を聞くと、
答えられなかった、ますます可笑しい。
こいつら、その情報を他に利用しているんじゃないかと、疑うね〜。
責任をもって破棄すると言う会社もあるが、嘘で、絶対に保管している可能性が高い。

天久ジレン前のインプ○ッ○○○は怖いよ
毎月誰か辞めていくし、クビになった人間たくさんいたし、そいつらは給料は未払いなんだよ
クビになった奴の一人は、笑顔が汚いから　　だとさ。
ひじる〜会社のオーナーは韓国人だから日本人と合うわけ無いか？

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こないだ、○○施設局○○○支部の面接に行きました。
面接官の質問に対し、あなたは、工業高校（建築科）卒ですから
建築図面の事なら、目を閉じても分りますよね！と言う質問

え、なに、それ、と言う感でした。

ふざけるなー　面接官よー　お前は、大学を卒業したのだから
日米地位協定の事に関しては、耳をふさいでも
わかるって言うことだよなー！マジギレ

建築科と建築図面は繋がるっていうのは分かるが
大学と日米地位協定が関係あるの？？

財団法人　○○施設局

未だこんな馬鹿スレがあったんだ

地位協定は外務省の管轄だから、防衛庁ならイラク特措法の方が
適当じゃないかな。

>>２５９
　でも、面接でこんな事　聞かれたので
つい、つい　怒ちゃって！

ネーブルカデナのさくもとが求人出してたぞ
入口に求人の張り紙があった。
レジと配達と売場の募集だったはず
今回の募集は欠員か増員のどっちだろ

『沖縄にプログラマーってどれくらい居るの? 』
の２４０です。

職安が紹介してる学校などに行ったある方いませんか？
ＩＴやパソコン関係の学校に行きたいと思ってるのですが、
行って良かった、悪かったの意見など聞きたいです。

スーパーとかＨＣとかのお店って男女の比率が半々だから社内恋愛とか結婚とかが多いらしいね。

>263
そのとーり！
コンビニ、スーパー、デパート、ホテル、その他諸々の小売店業界に多いと思いマス
逆論で言えば、
女性がたくさんいるんで

　かなり、美味い業種ですね！

>>152
doushite "su-tsu wo kiteru hito" ha otosareru no desuka??
oshiete kudasai

すんません。↑のものです。突然「直接入力」から抜け出せませんでした。
＞＞１５２さん、
どうして中小企業の面接でスーツを来ている応募者は不採用なのでしょうか？というか私がこの前落とされたので理由はそれかな・・・と思って。
あと、不採用の通知のさいにその理由を聞くのってありですか？次回に活かしたいのですが・・・。

↑そんな訳のわからん考えをする人材はご遠慮願いますってことだ

>>266
土建屋の面接だったの？喫茶店やスーパーのレジの面接だったの？
職種によるんじゃないの？スーツは。

ただ、>>152のレスは真夏だったようだけど
真夏にスーツで面接に逝ったら確かに沖縄ならひくかもしれんよ。ｗ

愚図、能書きばかり垂れて無能、無知文盲の琉球土人にまともな仕事を斡旋するところは無いな。
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＞＞267
これは私の考えではないです。レス152を読んでください。
＞＞268
それはつい最近に受けた面接でIT関連の企業でした。本土の大手企業の子会社だったので、きちんとしたほうがいいかと思ったのですが・・・。ちなみに他の応募者はみんなけっこうカジュアルだったので浮いてたかも。
それよりも、自己アピールの仕方をもっと見直したほうがいいと友達にアドバイスされたので、その点から見直してみようと思います。
なんか沖縄での就職活動って気合の入れ方のバランスが難しいですね。

>>1

マジレスするけど、
�@、みんながやってる職種にこだわるな。（例、履歴書の見本で『希望職種→営業職』と書いてたり、営業職に向いてない友人が営業やってるから自分も…てのは論外）体を使う仕事でもいいから就職しろ
�A、県内にこだわるな！県外就職も頭にいれろ！（長男だから仏壇が…てのは理由にならない。現に、一人っ子の私も神奈川で働いてるし）

そういう気持ちじゃないといつまでたっても仕事につけないぞ

>>266
>>267さんが『訳がわからん』といったことをわかりやすく説明してあげようねぇ。

例えば５人の中から、採用する人をひとり決めるとすれば、その一人を「採用した
理由」は明確にあるわけなんだけど、落ちた他の４人については、一人一人
それぞれが「落ちた理由」なんて無いのよ。普通は「採用しない人」を決めるん
じゃなくて、「採用する人」を決めるんだからね。
自分が落ちた理由を教えて貰ってもさ、「他の人の採用が決まったからです」とか
「受かる理由が無かったから」とか、「他の人の方がより経験があったから」とか、
いわれても、役には立たないでしょ？

>>272
いいこといいますね！まさにその通りです。

求職者の人たちってさ、休みが沢山あって、給料高くて、自分のやりたい
仕事って言うのを探していると思います。

それは、それでいいと思うんですね。

でも、そのつきたい仕事について貴方たちは何ができるんですか？資格とか
じゃないですよ？

何もできないくせに、高望みの仕事ばかり探してるから職がないんじゃないでしょうか？

毎朝、鏡に向かって自分に問いかけてみてください。
「己を知れ！」
「己を知れ！」
「己を知れ！」
「己を知れ！」
「己を知れ！」
「己を知れ！」

某結婚相談所の会員みたいですね。
曰く「医者、弁護士、国家公務員希望」。
で、本人(女性)は単なるヒキコモリ。
特筆する資格があるわけでもないし、料理が得意なわけでもない。
単に高収入な人と結婚して親を楽させてやりたいと思っているだけ。
　当然のようにこんな女を紹介してという男性会員は皆無。
「一度会ってお話でも」という男性がいてもその後音信不通。
だって、あまりにも何も知らないから。
　件の女性会員はその結婚相談所を訴えると息まいているらしいですよ。
　
ま、訴えてみたらいいでしょうね。どちらが大恥かくか見物です。

　就職も同じだと思うよ。
まず「自分に何ができるか、これだけは他の人に負けない」という特技があれぱ
少しは目につくんじゃね?

そういう女性は世に五万といるよ。むかしからね。
ひっかかる男も男で、結局は自業自得。

ああ、
玉の輿とか
男だったら「逆タマ」とかいうヤツだ。
みんな気をつけてね。

文句言う前に行動をおこそう。学生の就職活動中でも内定もらうが大変なのに特別な資格もってないやつが仕事を得ること大変なことだ！身の丈にあった仕事を選ぶことだ。だが現実は、もっとシビアだけどよ。

仕事なんてな
いくらでもあるんだよ
仕事ないとか言う奴は
選びすぎなんだよ
たしかに給料は
安い仕事多いけど
とりあえず
なんでもいいからと言う気持ちで
職種関係なくやってみたらいいと思うよ

今日の私たちは文明や社会の中に保護されていて、スムーズに生きていけると
錯覚を持っているけれど、実は一人ひとりが自分の手足を動かし、自分で働か
ねばならないのです。社会や企業に寄りかかって生きていけるものではありま
せん。人間は死ぬまで仕事です。お金のためではなく、もっと広く、働くことは、
私たちが生きることそのものだからです。（談しんどう・かねと)

働いたら負けだと思っている

>>280
勝った気でいる負け犬だろ？
２チャンにも多いよね。口だけの中身のない香具師。

これからは二ートの時代！

こういう↓人種がニート候補生またはニート。

71 名前： 仁丹 投稿日： 2004/10/25(月) 21:32:57 ID:7Xu0DnR6 [ YahooBB220057156077.bbtec.net ]

お前全部削除したな？一度しね。馬鹿やろう。
喧嘩するか？弱いくせにあほが

>>283
ダメだよ、真性ニートは犯罪（憲法違反）なんだから......とりあげちゃだめ！

　　　第27条　すべて国民は、勤労の権利を有し、義務を負ふ。

ぐそ〜ん。

>>285
那覇市役所の職員さんかな？
服務規律要綱に「私企業への関与に関する制限」ってなかったっけ？
いちおう報告しとくね。一般開放用のパソコンかも知れんけど・・・

>>256
漏れも今電話しました
役所内ですが、開放台かも知れないとのこと
窓口係が、男性を目撃したそうで、事情を聞くためにガードマンがそいつを探すとのこと、ﾜｸﾜｸ！

>>287
ご苦労様です。
あそこの一般開放用パソコンはツール機能について部外者が操作できないように
カスタマイズされているので一般人ではＩＰがいじれませんよ。
犯罪抑止も含めての対応ですから

nabio.jpって銘刈のIT創造館からだろ？

>>>289
ｽﾏｿ訂正ｼﾏｽ
役所内＞所内....鬱

新潟いって被災者ぐぁ〜し〜すれば、食い物ただで貰えるかもｗ

波の上ビーチ隣にある公園にそんな人が多いね。

>>292
配給所？配膳所だっけ？あれ詳しくしらん。

>>293
え？メシただで食えるの？いつ？どこ？詳細ﾖﾛ！

浮浪者やホームレス相手のほどこしだったと思うけど慈善団体かな

新潟は一日におにぎり2個もらえれば良いほうらしい。
全然足りてないそうだ。

さっそくおにぎりを作って遊パックで新潟（ｒ

ちゃんと消化せいや！
↓ﾄﾞｿﾞ

スレの継続は『禁止』でヨロシコ

３００
次いってみよう〜