宗教会社の実態

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1名無しでよか?
私の勤めている会社は変なんです。
実績より、自分の性格を改造しなければいけないらしいんです。
性格を改造しないと出世しないし、会議でめちゃくちゃに吊るし上げられる
んです。みなさんの会社はどうですか?
2名無しでよか?:2002/12/28(土) 16:20 ID:tTQS7Juk [ FLA1Aai166.fko.mesh.ad.jp ]
 まぁ、そんな会社があってもいいんじゃない?

 何か間違っているの?

 何が言いたいの?

 なんでワザワザ スレを立てるの?

 質問スレじゃダメなの?

 削除依頼は出したの?
3名無しでよか?:2002/12/28(土) 16:23 ID:oUAHKdXE [ Cfkok215DS07.fko.mesh.ad.jp ]
レベル低いとこに出したのが間違いだった。
4名無しでよか?:2002/12/28(土) 16:38 ID:4HxJGmdw [ 212.48.2.100 ]
1さんに伺いたい。
@実績は上げるが性格は会社の望むものではない。
A実績はさっぱりだが性格は会社の望むものに変えている。
これはどちらが評価されるのですか?もしAのほうが評価さるるんでしたら
この不況の世の中この会社は生き残れないでしょう。怪しい事に手を染める
ような会社かもしれませんが、それでしたらますます将来が危ぶまれます。
いずれにしても辞める事ですな。
5名無しでよか?:2002/12/28(土) 17:27 ID:tTQS7Juk [ FLA1Aai166.fko.mesh.ad.jp ]
 そそ、さっさとレベルの高いところに行ってくれ。

 削除依頼はご自分で…
6名無しでよか?:2002/12/28(土) 17:37 ID:Llv.zfp2 [ ntfkok023192.fkok.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp ]
ダボハゼにかまうなよ
もちっと具体的に書いてくれんとレス着かねぇぞ
7アッガイ ◆jBBV8hOirA:2002/12/28(土) 20:18 ID:3SJqL.0o [ IP1A0393.fko.mesh.ad.jp ]
??まじヤバイ福岡県内のお寺や教会ってどこ??
http://kyusyu.machibbs.com/bbs/read.pl?BBS=kyusyu&KEY=1039757455&LAST=50
九州の宗教ネタはこちらにお願いします。
8アッガイ ◆jBBV8hOirA:2002/12/28(土) 22:13 ID:y8IM4yYg [ IP1A0079.fko.mesh.ad.jp ]
追伸 >>1 それって洗脳っていうのでは??
9名無しでよか?:2002/12/28(土) 22:59 ID:743BPZ02 [ Cfkok215DS09.fko.mesh.ad.jp ]
洗脳だよ。
生きた心地しない。
10名無しでよか?:2002/12/28(土) 23:39 ID:GY94dpW. [ YahooBB218116154077.bbtec.net ]
朝礼の内容に付いて教えてくれよ
そいつを聞けばみんなも内容が判るからさ
11名無しでよか?:2002/12/29(日) 00:44 ID:TFGLTMyw [ Cfkok214DS84.fko.mesh.ad.jp ]
自分から話かけることがない。(Kさん)
入社当初は『周りの方は仕事をしているのだから、話し掛ける のは失礼だ』という遠慮もありましたが、今はただ『話題が無い』 だけです。社長も『私語は必要』とおっしゃっていましたし、 その言葉を理解したうえで、今後は少しずつでも自分から話し掛ける ことをしていきます。 すぐ近くにNさんという良いお手本がいらっしゃいますし…
シャキッとしなさい。(K代理)
はい。やる気の無い様に見られてしまうので、もっとシャキッと ハキハキします。
声が小さい。(K係長)
もともと声が低いというのもありますが、せめて人と話す時には 相手に聞こえる様、声を出していきます。 Kさんより『挨拶の声は良くなってきた』というお言葉を頂き ましたので、常に挨拶する時の気持ちで話す様にします。
自分のしている事(業務等)以外に関心がない。 (S係長)
関心が無くは無いのですが、更に深く知ろうという気持ちが薄かった 為だと思います。 自分自身の知識を広げることにもつながります ので、これからは自分以外のことも『一歩前へ』の精神で 取り組みます。
人の話を聞いているのか(本当に解かっているのか)わからない。(K課長、Kさん)
この指摘に関しては、言われて初めて気付きました。わかっている ならうなづく、わからないなら『わかりません』など、はっきり 表現していく様にします。
計画に対する実績を具体的にした方が良い。(K係長)
正直、抽象的な表現をしてごまかしているところはありました。 今後は誰が見てもわかる様な具体性を持った書き方をしていきます。
気が利かない。(S係長)
すみません。 今、自分が何をしなければならないのか?常に先を 考えた行動が出来る様に努力します。 これは周りへの気配りと いうことでも言えます。 これもNさんを見習います。
S係長→Uへのコメントはあるが、U→S係長へのコメントが無い。(K代理)
確かに私から、S係長に対してのコメントは今迄、数回しか ありません。 ただ、普段の会話で言いたいことは言わせて頂いて います。  それが日報でのコメントにつながる様になれば 良いのですね。
 
真面目、作業が丁寧。(S係長)
良い所があって良かったです。 ありがとうございます。 これが一つも無かったらショックで落ち込んでいました。 良い所は今後更に伸ばしていける様に頑張ります。
 
その他、K主任がお休みでしたが、わざわざ指摘事項 と賞讃を書き留めたメモを準備下さっていました。 ありがとうございます。 最後にオブザーバーのK課長より『総括すると、 積極性が足りない。 臆病な所があるのだと思う。 積極性を出すには習慣化していくこと。一番良いのは 『出来ている人のマネをすること。』というアドバイス を頂きました。ストレートだけでなくジャブも打って いきます。
まな板に乗って…
『自分』に対してこれだけ意見を言って頂くという場は、 生まれて初めての経験でした。 指摘事項を 見直した時には『なんてダメなやつだ』と自分のことを 思ってしまいましたが、そうではなく、これからの 『自分』を客観的に考える良い機会を与えて頂けた のだと思う様にしました。 次の”まな板”までには『反論』が出来る様に気持ちを 入れ替えて頑張ります! 皆さん、ありがとうございました!