九州経済景気回復案

九州の景気を回復させる案を募集する

内需だよね、自給自足、これしかない。
輸出と観光はだめだよ。

公務員リストラ

>>3
激しく同意

いいねぇ。ラクラク新聞広げられたんじゃ、かなわない。

>>3
こんな奴らがいます。
ず〜っと以前から、勤務中にレクレーションやっていた
福岡市役所のバカ職員の名前の公表と大量処分、
それに支払済みの賃金の没収！！
今どき企業でもやらないレクを福利厚生の一環だなんて？
公僕たる者が、何と無神経な！ああ、腹が立つ。

ちょっとだけなら昼休みにキャッチボールとかにやってもいいの？

〜とか…　に訂正。

実質、仕事ができる人間にはきっちりした評価で望み、
いいかげんな仕事しかしてない、あるいは本当にやる気なしスキルなしの
人材には去ってもらうのが本来だと思う。

それと公務員試験にさ、年齢制限があるのが問題だと思うんだが。

福岡市職員は全員給料を現行の半分にするか？
人員を半分にしないと一般の企業で考えると
採算が取れないと思いますよ。本庁内の特に夕刻の
会議では、そのまま職員の宴会の段取りや打ち合わせも
済ませるテイタラクぶりです。
お前ら誰のために働いているんだよ！！
福岡市の職員なんて要らないよ！！

>>9
>公務員試験にさ、年齢制限があるのが問題だと思うんだが

ヘタに民間の合理主義を持ち込まれても、
対応に窮するからじゃないか
だってぇ『遅れず、休まず、仕事せず』だっけ？
学校出たばっかりの奴をジワジワ洗脳するわけよ、ｺｰﾑｲﾝは

君たち、女を職場から締め出し家庭に追放する。
昔ながらの男性社会にすれば景気は良くなるよ。
昔はそれで景気が良くなったんだよ！！

>>9
福岡市役所・本庁に行かれたことありますか？
廊下に職員組合のポスターが貼ってありました。
こんな内容だったと思います。
「能力により格差が生じる賃金制度の導入に断固反対します」って。
当時、私の見間違え？と思い引き返して三度読み直しました。

>>13
「能力により格差が生じる賃金制度の導入に断固反対します」

ワロタ

　九州独立。

役所の組合員は特殊人種だから相手にしないでね

あくまでも組合の見解だから

>>16
しかし、そんな連中がロクスッポ仕事もせず、
俺たちが納めた税金で飯喰っている思うと腹も立つよ。
今回のレク云々にしても、少しはマトモな市職員の内部告発で表に出たんだけど
市役所本庁だけをとっても他にも市民が「そりゃ無いだろう」って事たくさんあるんですよ。

＞＞１２
こんなヤツが九州をもっと駄目にする。

不景気のときは、「公務員」（臨時職員）の数を増やす。
好景気のときは、通常の定員でサービスを行う。

先進自治体では、ワークシェアリングによって、
役所が「雇用の調整弁」としての役割を果たしている
ところもあると思うがどうよ。

つまり、失業者の数を減らすことによって、「内需拡大」を
はかるわけさ？

景気が良くなって、豊かな生活が出来るようになれば、
公務員を妬むヒッキーの書き込みも少なくなるだろうし・・

公務員は現状でも多すぎでしょ。
むしろ業務を外注でどんどん流せばいい。
外注業者間の競争で質も良くなるよ。
それに伴い雇用も拡大される。
こういったのも含めて規制緩和路線でいけば、
かなり経済は活性化すると思われだが。
一旦公務員になると臨時とは言え、
そう簡単に解雇できないのでは？
財政難の折、大量雇用は難と思うけど・・

>>19
不景気時の対応に一理あると思うが、人員増やすだけじゃ駄目。
そこには競争原理を働かせて『いいサービス』を期待（無理？）したい。

で、人件費トータルベースで公金減らせりゃ漏れは何もいわない。

社会経済学に
パーキンソンの法則というのがあります。

｢公務員は増えつづける｣

というものですが、市民オンブズマンにだけ頼るのではなく、
皆で監視しよう。

政治家にも当てはまると思うけど、皆も冠婚葬祭の時の
電報や､縁故採用なんかを頼まない賢い有権者、市民になろう。

結局は自分の払った税金だぜ。
課税対象所得を下げて、変な中流意識をもった
ニュー貧困層に貧困を自覚させないと改革は進まない。