【ナチュラル】ラッキー6号店【ラッキー】

７のつく日はラッキーデー。稚内店オープンを控えていたり、２０ポイント券の
回収日数が1日増えたりと色々な動きのあるラッキーのスレ6号店目です。
どんどん語っていきましょう。

※但し、個人の特定・中傷はやめましょう。

【前スレ】
【さわやかさんは】ラッキー5号店【意味あるの？】
http://hokkaido.machi.to/bbs/read.pl?BBS=hokkaidou&KEY=1098001815

ラッキーに置いてある江別の豆腐屋さんの豆腐は
激ｳﾏ！！

稚内店っていつオープンでしたっけ？

あぼーん

五木ひろしと石川さゆりの演歌ショー応募やっと終わって落ちついたけど、
発表みにきたお客、１等と２等ギフト券もらえると勘違いして説明するのに時間がかかる；；

明日から９時開店だ！

>3
休憩室においてあったラッキーの社内報によると今秋オープン予定だそうです。

>>5
レジ係をされているようですね。私もＯＳ部でアルバイトをしていますが、
同じような事がありました（苦笑）。
20ポイント進呈券と違って、いらないと拒否するお客さんも多かった気が
します。

今日はポイント10倍日でした。今日からどういう訳かラッキーオリジナルの
ポイント10倍日の曲が流れていました。
良い曲なのか寒い曲なのか何ともいえない微妙な曲でした。
これからずっとポイント10倍日のたびにあの間の抜けたといったら大変失礼
ですが、曲を一日中聴きながらレジを打つとなると複雑な心境です。
あの曲の良し悪しは人それぞれだと思いますが…。

千歳ラッキー、店内に一つだけ残っていた灰皿をようやく外に出した模様。
ＧＪ！
階段の踊場に設置された喫煙場所から出た煙が、
店内サービスカウンター上の空間を通って直接流れてきて、
生鮮食品の売場がなまら煙かったんだよな。
それが嫌でしばらく行ってなかったんだけど、
これからはまた千歳ラッキーで買い物しますよ。

千歳ラッキークソ、一味唐辛子この時期売り切れてってあり得ん。クソあついのに。ｎ
何考えて売り場作ってるんだろう。

>10 暑い＝辛い物 なんて個人的な好みだし、そもそも買い忘れなんだから自己責任。
うちには唐辛子なんぞ常備していないが全く不都合は無い。
ｵﾏｲこそ何考えてんだ？？暑さでｵｶｼｸなったか？？wwwww

でも、一味唐辛子切らしてたのは良くないんじぁない？買う人の立場になったら…そう思うな

ラッキーは、確かに売り場作りは出来てないと思う...。
11>個人的考えでは、無いと思いますよ。薬味全般はあつくなくてもいつも使うものだから、ないのはチョットry

人事移動でかなり変わる（朝礼しない昼番だから知らなかった！）
期待と不安な北網です！！

うちにはアボガドがないから隣のスーパーに買いに行きました。 アボガドのわさび醤油うま〜！
はちみつにんにく もない(-_-) うまいのになぁ

ラッキーデーに入り口で流れてる 「ｴﾛﾃｨｶセブン」
客に「セブンだからテーマ曲なの？？？あきるよね笑」と 言われた(@_@) 確かにダサダサ
おばさんの心をつかみたいなら 冬ｿﾅのテーマ曲流してみそ！ 寒天でおばさん心を学習しろ

そんなの流れてないよ　その店だけだよダサいの

生協のポイント○倍よりいいんじゃない？

７７円セールもっとやってほしいなー

社員、人事異動で大騒ぎ！ 落ち着けといいたい。パートのおばちゃん、どこに誰行くの？うぜー

大騒ぎはいいけど仕事すれよって感じ　電話ばっかしかけたりきたり　さっさと
いなくなれ

今回の人事異動はずいぶん大がかりみたいですね。
某Ｈ店でも、ＯＳ部と衣料部のチーフ以外は社員が全部入れ替わるという
話をナイトマネージャーから聞きました。
それでも社員が大騒ぎという雰囲気はないです。うちの店では。
ごく普通に仕事をしています。

星置店か

星置店、売り上げUPのために本部からきた店長だったのに...orz

＞２２
某Ｈ店は星置店の事ではないです。

今日はポイント１０倍日でした。おそらく他店でもかかっている
かも知れませんが、ラッキーオリジナル？のポイント１０倍日の
曲がかかっていました。
先週のポイント７倍日のときも同じ曲がかかっていたので、（10倍の部分
を７倍に変えて）今週もか…と思いレジを打っていたら、
お客さん数人から「この変な曲なんとかならないの？」と言われました。
他にもあの曲は変だと思う人がいたんだなぁと思いました。

うちの店は店長が変わったら残業申請用紙を書く必要がなくなるのか
どうかに関心がありますね。
全店統一でパートアルバイトに書かせている訳ではなさそう
ですし、うちの店も今の店長が来てから、残業申請用紙を書くように
なったので。

残業しんせい用紙ってなに？店長によって書く店があるの？うちの店なんてそんなのないけど！なんなのーわからん

25>禿同

>25,26
残業申請用紙とは自分の契約時間よりも労働時間が長かったり短かったり
したときに書かなければならない所定の紙です。
使われているのはうちの店ぐらいかもしれませんが、ほとんど毎日の
ように書くことになって面倒ですね。
書く内容は
[店名][部門][氏名][日にち]
[残業理由]
[残業開始時刻]　時　分[残業終了時刻]　時　分
[残業時間]　時間　分
といった書式になっています。

たとえば4時間30分契約で３：００〜８：００だったら
３０分残業となるので上記の所定の部分に

[店名]某Ｈ店[部門]ＯＳ部[氏名]○×△□[日にち]８月５日
[残業理由]人員不足のためor時間調整のためor繁忙のためなど…
[残業開始時刻]１９時３０分[残業終了時刻]２０時００分
[残業時間]３０分

みたいに書きます。店名や部門もそのつど書かないといけないのも
面倒ですね。うちの店の紙ですから事前に店名と部門は書かれて
いても良いとは思うのですが。

この紙で面倒なのは休憩時間をはさむ場合はその休憩時間を除外して
計算して書かないといけない事です。
たとえば、１：００〜８：００で休憩が４：００〜５：００だと、

通常労働は１：００〜４：００の３時間と
休憩後の５：００〜６：３０の１時間半の４時間３０分
で、６：３０〜８：００までの１時間３０分が残業と
計算して記入しなければなりません。

最初は面倒だなと思いつつも全店でやっているから仕方ないかと
思っていたのですが、どうやらうちの店だけ書いているらしいことを
知ってがっくりしました。
うちの店の店長は西岡店に赴任予定なので西岡店では今後このような
申請用紙を書く事になるかもしれませんね。

あんたの店の店長えらいよ。そしてあんたはくどい。どの店もそうやらなきゃ
だめなんだよたぶん。うちも半年くらい前までやってたけど自然消滅した。

社員だった頃、残業申請したらﾊｹﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰに(ﾟДﾟ)ﾊｧ?と
まるで田舎のﾔﾝｷｰがやるように、上から下まで睨みつけられました。

ラッキーではエライ社員とは

残業申請しない

休日も出勤する

始業時刻のかなり前から出勤する

就業時刻を過ぎてもしばらく帰らない

休憩も食事が済んだらサッサと持ち場へ戻る



とまぁ、退職するまでつくづくバカな会社に入ってしまったと後悔したもんだ。

29>花南か…

祝・「さわやかさん制度」廃止決定age

３３＞詳しく！！

女子社員は休憩室でｹｰﾀｲ片手に自分の店のグチばっかりしゃべってるけど…全店共通ですか？（最近転勤したわけじゃないのに誰としゃべってるんだ？！）

人事移動でグチが増える網○店

稚内店 パートさん全然決まってない！オープンできるのか？って聞きますた

今日は転勤してきたチーフが 永遠と電話でグチってた（『うちの店は「作れ作れ」と言われて結局　廃棄するのさ〜アホかっ』）
もうダメぼ

さわやかさん廃止！また普通の名札に戻るのか。まっ、よかったよ！だってこの頃思ったもん、名札にさわやかさんシール貼ってる人って全然さわやかな人じぁないし。組織票だってバレバレ(>_<)

なんだかゴールドもらってるひといるらしい。
稚内に1ヶ月も手伝いに行く人いるみたい

31>正解！！そのとおり！
「趣味はラッキーです。」っていうひとたくさんいる。
無駄にいる人が多すぎ。
元社員だけどいつまでたってもチーフ、帰らないから、こっちも帰れない。
とっくに仕事も掃除も終わってるのに閉店時間までいたこともしばしば

サービス残業しすぎ、なんで社員だまってるの。

そーなんだよねー
８時間で、タイムカード押せ！だもん、無言の下働き
？？？

せかせかと８時間一生懸命やるよりだらだら１２時間いたほうが楽だな

そっか？決まった就業時間内でﾊﾞﾘﾊﾞﾘ働いて終わったらｻｯｻと帰るほうが
ﾒﾘﾊﾘついていくね？
こんなﾊﾞｶ体質だからいつまでたっても３流ｽｰﾊﾟｰなんだよ。
もしかしていまだに「マシタ！」とかやってんの？軍隊みたいにさ。

>>43
「ました！」はとっくに廃止されてます。

労働時間の問題については、既に労働基準監督署から
監視員が幾つかの店舗に派遣されてる模様。

そうなんだ！改善されるかな？

4時間パートでだいたい5時間働いてます。
今日5時からのバイトが遅れるので残ってたら「時間になったら帰れ」「今日バイト19時からなんです」

そしたら レジ打ちしたことないおじさん社員をつれてきました（゜Д゜）

一時間だけ 初心者一人 …
いいのか？！？ ってか 今日から きりつめなくても…

だいたいahoな店長が多すぎる！！と思う。
中にはいい店長もいますが馬鹿な人多すぎ・・・。
本部にゴマすってりゃいいのかよ！我々に無理難題押し付けてきて
到底時間内に終了するわけがない事をわかっているくせに定刻になったら
「帰れ」だの「制服脱いで仕事しろ」だのもうやってられません・・・・
長いことないかもね。

>>47
そういう時はありのままを、労働基準監督署に
どんどん密告してください。
（本部に言っても揉み消されるだけなので）

札幌市内の店舗が年内に一つ閉鎖されるらしいので、
また異動があるはず。

今度来た店長、元気でいい感じです。これから店も明るくなると
いいなと・・・

ここのスレって社員のグチリ場なんですか　すごいですね

ここのスレって社員のグチリの場なんですね　すごいですね

新しい店長　すすんで挨拶する人です。
今まで店長以下社員もまともに挨拶しなくて　そんなんだからお客さんにも
無言で素通り。
だから店作り　期待してます。よくなってほしいしこちらも応えたい。

ここって社内連絡・社員パートの掃き溜めスレですね。

本部もアホが多いみたいね

社員です。みんな勝手なことばっかり書いてますね。
ラッキーが嫌なら辞めれば？それで解決でしょ。ほんと
馬鹿ばっかり。

長沼にラッキー出来てたビクーリ

長沼ラッキーは2003年4月4日にオープン。
早いな〜もう２年過ぎたのか。

はやいね。本当に。最初のメンバーで残ってるのは店長だけだね。
猪木がんばれ

>>55
ここはお店の人だけでなく、私のような一利用者もたくさん見ていると思います。
あまりそういう書き方はお店のためにもよろしくないのではないでしょうか？
少なくとも、私にはあなたのような態度の社員がいる店では買い物したいとは思いません。

店舗間とかでラッキーはグループウエアは導入されていますか？

ラッキーってハンディーでEOS発注ですか？

ポイント７倍〜７倍DAY〜♪
って歌はなんとかなりませんかね？
買い物してても脳が溶けそうになります。

わたしはいいと思いますけどね　生協に対抗しているみたいなのがはっきり
伝わってくるし。がんばれラッキー！今日はかなり安くて買いすぎた

環状東近くのラッキー、閉店セールしてた。
新しく出来る店はなんだろう？
閉店って事は違う店になるって事だよね・・

>>５９
私は会社に対して真剣に考え真剣に働いています。
この掲示をみて正直ショックでした。人間関係は
本当に難しいと改めて感じました。
会社のやり方を理解できない方達には正直辞めていただきたいです。
真剣にお客様のために働いている人間に失礼ですから。
そういった意味での発言でした。あなたに不愉快な思いをさせてしまったのは
申し訳ないと思います。失礼しました。
社員の中には本当にどうしようもないやつもたくさんいます。
今ラッキーは本当に厳しいです。その中で頑張っている従業員がたくさん
います。応援してください。買い物に来てください。

でも・・賃金をちゃんとだしてくれるので・・・
まえの会社より　めぐまれてると思うきょうこのごろ・・・
前に働いてたとこは、どんぶり1個割って8000円とられたりした
手渡しなので　勝手に天引き・・泣き寝入りして、最後に怒り爆発して辞めた

川沿ラッキーの中の酒屋さんがいつの間にかなくなって、
ラッキーの酒コーナーになっていたのですが、
なぜなんでしょうか？
酒屋さん、どうなっちゃったんですか？
詳細、お願いしますm(_ _)m

川沿のスレでスルーされちゃったので、
ここだけが頼りです。

社員きたぁぁぁぁあああてか。
某店舗社員ステータス（数年前です。）
管理　体育会系科体育会系目（元グロサリー多し）
グロサリー　体育会系科体育会系目（出世度90%）声がでかい。
デイリー　　オタク科体育会系目　（出世度50%）売れない。
総菜　オタク科へたれ目（出世度30%）だからケーキは買わないって。
ＯＳ　負け犬科お局目（出世度10%）　　負け犬多し。
精肉　体育会系オタク目（出世度30%）　　基本的に弱い。
衣料　体育会系へたれ目（出世度30%）　　　へたれ。
ベーカリー　体育会系さわやか？目（出世度40%）　さわやか？。
青果　オタク科アキバ目（出世度10%)　独身率たかし。
鮮魚　体育会系科体育会系目（出世度80%）　ウナギは買わないといっただろう？
こんな感じ。さぁ何店だったでしょうか？

>>58
長沼の店長は、地元に根ざした独自の展開を
常に考えている人です（近隣農家と契約したりね）。

>>63
閉店というより撤退。土地＆建物のオーナーが、ラッキーよりも
金銭面で好条件を提示してきた他企業と契約したため。

>>66
国から正式に酒類販売の許可が下りたからです＞川沿
お酒の扱いに関しては店ごとに申請を出す必要があって、
しかも許可が下りるまでに長い時間を要します。

63です
＞68
レスありがとうございました。
ラッキーが新装開店する訳ではないようですね。
少し残念です。

あぼーん

あぼーん

稚内、オープンしましたね

ラッキーはこだわった商品や珍しい商品が各地から集められていて買い物に
行くのが楽しい店です。従業員の方も、お店に誇りと自信を持って働いている
ように見受けられます。しかし、流通は厳しいのでしょうね、大手も業績が
良いところがそう見受けられ無し･･････。最近のラッキーは、どちらかと言うと
カッコに重点が置かれていて、果物も美味しそうに売場では見えるけれど
持ち帰ると、少し痛んでいたり。惣菜の弁当も、美味しいそうなのに、サラダもそうですが
「美味しい！！」と心から叫べないのが、少し悲しい･･････。

たしかに！消費者側から言うと何処かを真似た売場のお洒落さなんか、どうでもよいのですよ
売場の商品、中身で勝負してもらいたいです。

わかる。ラッキーの方がおしゃれだが、アークスの方がうまい。

ラッキー苗穂店は本日をもちまして閉店いたします。
開店以来、地域の皆様にご愛顧頂き感謝申し上げます。

小ビニール袋がやぶれやすくなった、
と思う。

従業員のものです。
水曜日の午後4時ごろ、店に本部の偉い方が来て、店長と話をしていたのですが、
入り口のど真中にたってそこからびくとも動かない！！
水曜日の4時といえば30円割引セールやっててお客さんが普段より、多いのに。
お客さんは恐縮そうによけて帰ろうとしているのに・・・気づかないなんて。
偉い人がそうゆうことやってたら、誰もついていかないよ・・
売り場を見て話し合いするんだったら、もうちょっとお客様の邪魔にならないところで
やってほしい！！
社長さんはそんなことやってるの一度も見たことないのに

ラッキーは本当は赤字会社って本当ですか？
札幌は駄目で、地方で儲けているとか。それでも、やっぱ
ラルズに負けて、結局はラルズになるとか？
惣菜、やっぱし、ラッキーは見た目が良いけど、美味しさと安さはラルズかな？？
ラッキー！田舎で頑張るより、札幌で勝てよ！！
上場会社だろう！頑張れ！！美味しい惣菜頼むぜ！！！

見回りの幹部なんとかならんの？？スーツ着て　ゾロゾロ来たら　客かなーりひいてるよ！　カゴ持ってないスーツ軍団来たら　ひくだろ！！　ヤクザに見えるよ！　他の店でもヤな気分になるから　イヤだろうな　
新しく来たチーフ 27才らしいですが　　・・・　鼻毛が出ててマジメな話ができません。　　
なんで若いのに鼻毛出てるの？！　不思議でたまらない。　ラルズに勝ってるが　地元に負けてる

札幌も大変だけど…がんばってますよ！ラルズと一緒にはされたくないなぁ|(-_-)|

↑向こうもそー思ってると思うよ。
一応いまんとこ『勝ち組』っていうとあっちだしな現実。

道東はラッキーの勝ち！でも、何で地元に負けるの？
地元は勉強していないのでしょう？札幌より田舎でしょう。
情報はノウハウは札幌・上場会社の方が上のはず？
どうして田舎に負けるのか?レベルは地方が上という事？
ラルズ中に負けるな。地元にも負けるな。一番になれ！
一番になって、感激するくらい美味しい惣菜売ってくれ！！

こんなの見つけたんだが。

ttp://btfly.jp/

いつからネットでチラシ画像が見れるようになったんだ？
本社のページからもリンクされてないみたいだし
告知もされてる様子もない。

「現在、公開試験運営中です。」という文字が見えるんだが。
声をかけられて、試しに参加してんじゃないの？

・・

・・

稚内店で４時間パートしている主婦です。
2ヶ月過ぎて職員の方達の本性がだんだん
みえてきました。

グリーンスタンプギフト券(ポイント200点でもらえる券)何枚で
マクドナルドのプリペイドカードと引き換えられるか分かりますか？

小樽のってなくなった？

？
最近なくなった店は苗穂店だけだが。

サービスメールさぁ、前日にしてくれないかなぁ。
買い物して帰ってきた直後「お米、ビールを買ったら50ポイントサービス！（15時〜18時）」て。
米もビールもさっき買ったっての。萎える。

稚内店のごんべいさん。社員の本性ってどんなですか？
因みに店長のあだ名はトナカイです。グロサリーのチーフは頑張って
いますか？私のかわいい同僚なので心配です。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

私達のあいだでは店長はバギィで通ってます。トナカイじゃリアルなんで。
グロサリーのチーフ頑張ってますよ。最初の頃は私達も慣れてなくチーフも新店は初めてみたいで毎日が一杯一杯
だったみたいですよ。いまでもそうかも。

ごんべいさんお返事ありがとう。確かにトナカイはリアルですね。
みなさんも毎日大変でしょうが頑張ってください。
年末の体調管理も気をつけて。

稚内店は調子良いですか？
地方が良くないと、業績が心配！
「ナチュラル　ラッキー」が定着すれば
起死回生の一発でブレイクするかも知れないけど・・・・。
それよりは、価格に走るのが北海道の市場でしょうか？
東急以上にイロイロなことにチャレンジしているので
札幌圏でも繁盛して欲しい。決算も少し心配。

ラッキーのスレがあったので書いてみました。
私は稚内店で午前中４時間働いている主婦です。
ごんべいさんはどこの部門にいるんですか？

新年会行きたくねー…orz
うちの部門だけで新年会するなら行くけどね。

ラッキー部外者から

・なぜ夕方になるとほとんどの社員は帰るのですか?
　２２時閉店の店など、１９時頃からガラガラですが
　何か集客の対策など検討しないのですか？
・なぜレジで売変ミスでパートが困ってる横を社員が平気で
　素通りできるのですか？
・夜の品出しのバイト、暇でバックヤードで遊んでますが
　社員がいない為、やりたい放題ですが、これでいいのですか？
・ナイトマネージャー・・早く帰りたいのはわかるが、閉店ギリギリに
　来たお客様に「もう終わりだよー」ってなんだろう？

　ラッキー従業員の方

　あなたたちの仕事は、発注だけですか？
　　
　お客様に又来店していただけるように、

　気持ちよく買い物してもらうのが、仕事ではないのですか？

　特に店長、いつも決まって１８時に帰るが、閉店までいたこと

　一度でもあるか？売り場に顔出さないで、事務所と休憩室の往復で

　お客様に満足してもらえるか？？？？

>>99
部外者という名の、関係者乙。

これを見たラッキー従業員の方

本当にまずいよ！何か変えなきゃ！

黙っててもお客様は来ると思ってる？

おおきな間違いよ！ほとんどのお客様

会計後にレシートのチェックしてるよ

信用してないんだよ、怖くない？これって

>>99　あんたは関係なし

部外者で、関係者だが何か？

>>99　おまえウザイ。ばりばり関係者だろ。何が部外者だよ。
そんなせこいまねしないで名前言ってみろ！・・・俺もか・・・
とにかく９９解っているような事言うな！

どこのお店かはっきりおっしゃってください。是非直接桐生社長に
訴えてください。

ふーん。店長の勤務が18時までで、帰れる状態なら別にいいんじゃないの？
私が社員の頃は、定時＋30分くらい勤務しても、「あーらもう帰るの？」と
ﾊﾟｰﾄに嫌味を言われたもんです。
仕事もないのにﾀﾞﾗﾀﾞﾗいるのは意味ないし、悪い体質。

ラッキーの店も社内も最初の印象からだんだん感動が希薄になってしまいます。
お客様も同じで最初の感動が続かないから業績も悪いのでは？
なぜか？表面だけで、本質に関心が向いていないからではないでしょうか。
せっかく、展示会場みたいな綺麗な店舗と生鮮品があるのですから
美味しくて、高くは無い商品であれば感動が続くと思います。
せっかくの店舗が台無しにならないように。
上場会社ですから、この書き込みも毎日チェックしているから社長の耳には入ると思います。
それも出来ないのなら、もうとっくにラルズの軍門かマックスバリューの軍門に
下っていると思います。
ナチュラルラッキー頑張れ！
他のスーパーの規範になるように再生して欲しいと心から思う。

本当にその通りだと思います
この厳しい状況で唯一、地道にコツコツやってる
と思います、ただ社員の方（全員とはいいませんが）
会社はなくならないもの、ずっと続くものと思ってる方が
多いような気がします、そうやって潰れていった店を沢山見てきました
テナントとゆう形で関っているので、愛着もあります
ただ私の立場で、直接言っていいことと、いってはいけないことがあるので
書き込みしましたご理解ください、

ウザイと思うなら、いちいち書き込まないでいただきたい

社員の者です。もういいです。

社員さん、そういわずに頑張って下さい。
ムネ張って稚内に入れてもらったのに
店が日ごとに沈んでいくのが残念なのです。
働いていて自慢のお店ですもの。
うわべだけのお店はやはり消えていくのでしょうね。

星置に怪しげな健康危惧の販売業者いるけど
どうよ？

知らなかったんだが昨日の北海道新聞に北雄ラッキーがアメリカ産牛肉入荷
すると書いてあった。ホント？

ナショナルビーフで、松下牛肉とも言います。
日本の生産ＪＡＳを取ったので20ヶ月以下の証明書ツキです。
20ヶ月以下ですが、ＢＳＥに罹っている可能性は非常に少ない牛肉です。
安心して食べて下さい。

ラッキー・・・なかなかポイントが貯まらないね

こんだけレスが続いたのも久しぶりだな。
以前はK店が主役っぽい流れだったけど、今はW店か。
頑張れラッキー、応援してるぞ。

ラッキーデー以外はひまそうだね
カップラーメン７７円、前日１０２円
なんかバカにされてる感じ

ポイントとラッキーデーで集客しているような昨今です。
他の日は暇です。
やっぱり「価格」のほうが重要？
以下で、最安値のプログを見つけました。
http://hokkaido.machi.to/bbs/read.pl?BBS=hokkaidou&KEY=1106779780&LAST=50

>>117
私の住む網走にある系列店「ＣＩＴＹ」も同じ状況です。
ちなみに，今日も「ラッキーデー」でした。
（７のつく日の翌日もラッキーデーになった模様）

nan

社員さん・・・せめて「いらっしゃいませ」

くらい言おうよー、

小樽店も時間の問題でしょう。
消費者の立場から言わせてもらえば、やる気も努力も感じません。
マックスバリュやポスフールで買い物したほうが、
見やすい＆品揃えよしで極めつけに親切丁寧だもん。
もうラッキーには行きません。

小樽店じゃねーよ。朝里店だよ。

でも、やっぱりラッキーさんは売価違いが多いと思います
しかも昆布巻き買ったのにレシートには煮豆って書いてあったし。
お金払った後にレシート見ないと心配。

>>118
>（７のつく日の翌日もラッキーデーになった模様）

7の付く日だけでは売上が苦しいため、
「ダブル・ラッキーデー」という名目で
やっておりまする。

４○条店のチェッカーの女の子が可愛いよ

いるいる。一人ね。多分アルバイトさんだよね。

かっこいい社員っている？

西岡店もアルバイトで可愛いのがいるよ！
でもちょっとオタク入ってるかも。

昔入った店、チーフが新米でチーフ休みの日、
チェッカーギリギリでレジ回らなくて、しかも、アルバイトいきなり休みまくるし
レジ並ばしたら店長怒るし。最悪だったYO。
まもうそのチーフは辞めたらしいがな。

>１２７　いますよ。結構

日曜日、９時開店にするのは勘弁してくれーーー！！
品出しが間に合わないよーーー！！orz

>>131

日曜だけ早く開けたって意味ないこと気づかないのかよ本部は

俺は道東だ！

ラッキー頑張っているよ！

デリカ調子どうよ？

デリカって？
あの不味くて高いパンの事？

惣菜も変わり映えしないねぇー
揚げ物のオンパレードだし
もうちょっと弁当も季節感とか考えて作ったら？
余りものばっかりつかうんじゃなくサー

>>132 日曜日に９時開店してるのはラッキーの他の店もなんですか？
　　　ちなみに自分のいる店はＷ店です。

そろそろ移動の時期ですね・・・

１３８＞人事異動のこと？

そうそう人事異動

ラッキー従業員の方

会社の秘密ばらしてみませんか？

秘密という程の話ではないのですが、
数日前、仕事でレジを打っていたら、チーフに「レジのゴミ集めて外に
ゴミ出しに行ってきて」と言われました。
で、サービスカウンターに置いてある燃えるゴミ袋と燃えないゴミ袋
を持って各レジに行こうとした所…。
燃えるゴミ袋になにやらＡ３サイズの大きさの紙が折られもせずに
そのまま入れられていました。
ゴミ袋がかさむ状態だったので何の紙だろう？と思って取り出してみると…
なんと平成１６年度のＯＳチーフ（先代のチーフですが）の人事査定評価
の紙でした。しかもアルファベットで評価が記入されていて
当時の店長のコメントまで細々と書かれていて…。
さらに当時の年末のレジ稼動体制の計画表やら反省表やら店長のコメント付の
文書まで…。

こんな機密情報を書いた紙を折りもせずに平然と透明なゴミ袋に捨てるとは!!
と思い、チーフに「これはシュレッダーにかけた方が良いのではないですか？」
と聞いたところ、チーフは「いや、そんな事気にしなくて良いから。
ゴミで捨てちゃえば分からないから。」と。
これは会社の機密情報にあたる内容でしょう。と再度問いただしても、
「もう何年も前の中身なんだし、ゴミ袋に入れて外のゴミ箱に入れたら
誰も見たりしないから。早くゴミ集めに行ってよ。」と。

仕方が無いからそのままゴミ集めに行って外にゴミ出しに行きました。
うちの店ではサービスカウンターにシュレッダーがある訳ですが、
一体何のために置いてあるのか訳が分かりません。

普通のゴミとして捨てるならせめて4つ折くらいにして外から内容が
分からないようにするべきではないかと思いました。

ちなみに人事査定等のＡ３の紙は外のゴミ袋に出す前に、私が粉々に
手でちぎって破いておきました。

自分が異動だって喜んでる人見たら
バカじゃないのって思うね
そんなに今までいた店がイヤなの？って感じ
今まで一緒に働いてた人の前では言うべきじゃないよね

１４２＞関係者です。申し訳ございません、気の利いた
配慮ありがとうございました。

>>144

あなたの、その真摯な対応、好感がもてます
ついでに言います
アルバイト教育、特にレジの接客対応の徹底をお願いしたいのですが
ホクレンに負けてます。
さらなる発展を願ってます　
　　　　　
　　　　　　　　　客より

K店の野菜売り場にいるメガネをかけた、ひょろっとした人も態度悪いですよね。

聞いた話だけど、昨日内示したらしいね。
Ｗ店の人事異動に詳しい方詳細キボンヌ。

今の時期の情報はガセが多いので信用しないように。

>>148　わかりました。

午前中のうちに何度もタバコ吸いに行って、さぼるし
なおかつ掃除しないチーフってどうよ？

グロサリー・ディリーで職員が三人いる店舗ってＷ店以外ないんですか？
店長はＷ店以外ないって言ってるけど本当なんですか
誰か教えてください。

>>151 Ｗ店の人ですか？

一応

>>151　どこの部門？

>>151　その話初めて聞きました。
私も一応Ｗ店の人間ですよ。

あなたは何処の部門の方ですか？

>>151 無理にどこの部門にいるのか答えなくてもいいですよ。

お互いに分からない方がいいかも知れませんね。

正直に答えようかと思ったけどやめときます。ごめんなさい。
店長、店の中やたらにウロウロしてたよね…精神的に疲れたよorz

チーフが休んでる部門にはやたらと顔出すから邪魔くさいったら　
もう本当に<`〜´>
でもそれも店長の仕事のひとつなのかな(^_^.)

うちのチーフ今日休みだから、開店前に品だししてる時に
やたらに顔出してたよ。…開店してからもだけどさぁ〜。
おまけに事務所のパソコンの調子が悪くて思うようにＰＯＰ
作るのに時間かかったし。この際だからパソコンとプリンター
買い直せばいいのにね。

そうだよね。もうちょっと容量大きくてもいいし
パソコンも足りないと思わない？
朝は待ちが長くて・・・

パソコン足りないよね〜！ストコンもう１台あってもいいと思わない？
いっつも思うんだよね〜。朝、ストコン使おうとしたら使われてて
すごく腹が立つよ！

>>151 ８時か９時位にまた見に来ます｡ﾉｼ
相方がパソコン使ってなかったらね。

[壁]д・)

[壁]д・) ﾉｼ

>161-163
本部がここ見てるなら、少しは改善してほしいですよね。

>>167　そうですね。少しは改善してほしいです。

なんかＷ店ってすごいね。

プリンターなおったかな(~_~;)

それぞれの部門の部屋には監視カメラがついててすべてじゃないけど本部が
チェックしているって話を聞いたんだけど本当かな？

>>171
初耳。
というより、私の店にはそれぞれの部門に部屋が割り当てられているということはありません。
仮に、どこかの店でそれが実施されていたとしても、アルバイトやパートを含む全社員に
告知しておかなければ、ただの盗撮になるのではないでしょうか？

プリンター直ってなかったよ。パソコンは使えたけど･･･。
日曜日９時開店はマジで勘弁して欲しい･･･。
明日は大量に品物が入るから店に行きたくないなぁ（＞＜）
日曜日に多目に入れたいのはわかるけど、あんなに発注させて大丈夫なんだろうか？
自分が発注するならあの半分程度にしておくけど･･･鬱だorz

>>173

あんたＫ店だろ

>>167
対応できないのは「（売上不振で）予算を捻出できないから」という
現実的な問題があります。

しかしその一方で、PCを店に導入したことにより
「店長室に篭もってデータ見てばかりいる店長が増えた」こと、
「個人のPCをネットワークに繋げてデータを持ち帰る社員がいた」こと、
それを知って「PCが無くとも商いはできる、むしろPCは減らすべきだ」という
昔かたぎの人間が上層部に居ること・・・そんなこんなで
現在に至っているわけです。

人事部っていったい何考えているのかなぁ・・
開店して４ヶ月やそこらでチーフ入れ替えるなんて

バリバリ仕事できるチーフはどこか営業不振のよその店舗に？

どうかうちの店長にも店長室を！

そしたら売り場をウロウロする事もなくなるかも・・・

>>176
店長が売り場ウロウロしないで何するの？
休憩所でタバコばっかり吸ってる店長なんて、存在価値なし

Ｗ店の人事異動ネタマダ〜？

W店何人か移動あるらしいよ。

>>179　誰が何処の店に異動になるんですか？

もう内示でたらしいよ。まだちゃんと発表されてないけど。

>>181　そうですか。うちのチーフが異動になるので、
新しく来るチーフがどんな人なのか気になります。

W店の人事最悪だぁ〜
もうやってられないって感じ<`ヘ´>
うちの部門みんなやめようかな光線
出しまくりだよ。

あの顔だけはもう見たくなかったのに・・・

>>183　その気持ちすごくわかるよ。W店の人事異動はマジ最悪だよね〜！！
開店してから数ヶ月で異動は早すぎでないかい？
うちの部門はあのチーフがいるからうまい具合にまとまってるのに
新しいチーフが来たらうちの部門どうなるんだろ？
あの顔って誰の事？

あのチーフって向○○チーフのことですか？
頑張って評価されて出世？するんだから応援＆気持ちよく
送ってあげてください。

あのチーフというのは向○○チーフのことではないですよ〜。

これ以上詳しくは書き込みしないけど、
うちのチーフを応援＆気持ちよく送ってあげたいと思います。

ちゅーりっぷＫむかつく<`ヘ´>

Ｗ店で働いています。
前から思っていたのですが、グロサリーのアルバイトの人達必ずみんな揃ってから打刻するんですよね。
時間になるまでタイムレコーダーの前でかたまってぺちゃくちゃとおしゃべりして時間潰しているんです。
ひどい時は５分以上そうしている事も・・・。

何だか不公平感がいっぱいです。
他の店でもそういう事ありますか？

>>190　あの人達毎日タイムレコーダーの前でしゃべってるよね。
向○○チーフか店長にちくった方がいいんでない？
グロサリーのバイトの人達もそうだけど、パン屋の人達もタイムレコーダーの
前で固まってるよね。マジでむかつくんだけど！
アンタらのおかげで毎朝スムーズに打刻できねーよヽ(`Д´)ﾉゴルァ！！
って言ってやりたいよね。

何が許せないって帰りの打刻も一緒でみんなそろって時間稼ぎをしてることだよね！
「まだ○分あるわ〜」とかって全く悪い事していると思ってないんだよね。

朝は朝でまるで電車のようにタイムレコーダーの前にカラの台車を４〜５台もつなげて並べて待ってるし・・
呆れてかける言葉が見つからないわ・・・

確かに帰りも何人かタイムレコーダーの前で固まって喋ってるよね。
あの辺で固まられると正直言って邪魔だよヽ(`Д´)ﾉ

朝は朝でまるで電車のようにタイムレコーダーの前にカラの台車を４〜５台もつなげて並べて待ってるし・・
…誰の事だかわかった様な気がするよ(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ

>>190
私の働いている店では、労働時間は残業申請用紙によって管理されている
ので、タイムカードなどほとんど構っていません。
出勤・退勤時の打刻はしていますが。
（ちなみにうちの店はタイムレコーダーの時間が６分以上遅れています）
そういう訳で、例えばタイムカードに19：00と打刻されていても残業申請
用紙に記入した時間が18：30までだったら18：30までの時間としか
みなされないのです。
あと、ＯＳ部なので前の人のレジの仮清算にかかる時間を見越して５分くらい
早く来ているのでＷ店で見られるような光景は見られませんね。

「日本一、質の高いスーパー」という理想は、

「道内一、質の高いスーパー」になってから言うべきこと。

数日前、シフトをみたら数日後有休になっていました。
有給休暇の申請を出した覚えが無いので、誰かと間違えているのではと
思い、チーフに聞いて見たら、「有休たまってるから消化しようね。」と。

有給休暇の申請は2週間前に届出を出さないといけない規定になっている
ので出していないのにそんな事できるのかと聞いてみると、
チーフが「もう書いてあるから。」となんとチーフが手書きで
私の名前から日付から理由から全て記入してありました。
おまけに判子を押すところは百円ショップで買った判子で押すという
悪質さ。
勝手に有休にするんだったら、一言言ったらどうなんだチーフよ。
それから、本人が書かないといけない申請書を勝手に書いて、100円ショップ
で買った同じ名前の判子を押すってどういう事なんだ。

うちのチーフは普段、レジもカウンターも全く見ないで…というより
店にいるのかも分からないようなチーフで困っています。
その割には、こういうおかしな事ばかりやるのでうんざりです。

参考までに。
刑法　第159条（私文章偽造罪）
偽装した他人の印章若しくは署名を使用して権利、義務若しくは
事実証明に関する文書若しくは図画を偽装したものは，３月以上５年以下
の懲役に処する。

チーフが今回限りでこういう事をやめるのであれば許してやらなくも
ないですが、なおも同じような事を続行するのであれば、勝手に書いた
申請書を持って警察に行く予定です。

>>196
これは完全にチーフが悪いですね。法律はもちろん、
会社の就業規則にも反する行為です。

「最初だけは見逃そう」などと甘く考えない方が良いですよ。
すぐ労働基準監督署に連絡して、一部始終を説明すべきです。

>>196
有給にしてもらえるだけありがたいとは思いませんか？
その休日は貴方が急に休んだのであればなおさらのことです。
これは、チーフの気の使いかただと思いますが。決して悪いチーフ
とは思いません。確かに細かい法律のことを言うと偽装などに
値するかもしれませんが。ちなみにOSの方ですね。あなた。

196＞＞H店ですか。

>>198
確かに、有給にしてもらえるという点ではありがたいかもしれません。
しかし、今回の事は私がシフトで問い合わせなければ、本人不在で
勝手に手続きが進められた事になります。
せめて、勝手に申請書書いた後で一言言ってくれるのであればまだしも
このチーフは一言も言ってくれません。
誰と間違えたのかと思って聞いて初めて分かりました。

勝手に有給にしたのは良しとします。
勝手に申請書を書いたのも書く手間が省けたと考えれば良しとします。
ですが、…勝手に押印欄に押す判子を本人から貰わないで100円ショップで
売っているような同じ名前の判子購入して押すチーフが
一体どこにいるんでしょうか。
その後も本人に何の経過説明も行わないような。

せめて、勝手に手続きした後にでも一言でも言ってくれれば印象が
違ったのですが、一言も言わずに勝手に申請書を全部書かれていて
押印までされていたら腹が立ちますよ。
特に押印欄は気分が悪いです。実際に自分がその立場になって見てみれば
本当に分かります。一体この判子どうしたんだ!!と。

うちのチーフは普段から仕事ぶりがいい加減でだらしない人なので
その延長上でこのような事が起こったと考えています。
昨年度いたチーフだったら気遣いだと思えたのですが、今の普段のチーフ
の仕事ぶりを見る限りそうは思えません。

話は変わりますが今日、出勤15分前に店長から内線で慌てた声で、
「レジが混んでるから早く来てくれないか。」と言われて早めに
行きました。すると全レジ後ろに５人以上並んでいる状態なのに
チーフは知らん顔して知人とニタニタ話をしていました。
レジが混んでいるのを見ておろおろしている店長が横にいるのに…。

>>198,199 ＯＳ部の者ですがＨ店ではありません。

ラッキー大変なことになってますね。自分はラッキーでも他社道内企業最大手
でもバイトしてましたが、そこと比べるとここは
従業員の忠誠度が異常に低いというか…
　
掲示版見ても、ここは不平不満や悪口ばかりで
店内の悪い雰囲気が目に浮かぶようです。

就職活動の際にもいろいろ調べましたが、
やはりこういった差がＡ社との圧倒的な差に繋がってんのかなと思います。

コミュニケーションレベル、士気、雰囲気、チームワーク、
どれをとっても負けている。

結局流通業界ではないとこに決めましたが、ここでの体験を
反面教師として頑張ります。

>>196
社員さんですか？社員さんでも有給をとれるんでしょうか？
私がいた頃は有給なんてやめるときにしか使えませんでしたよ。
なので、ほとんどは有給を捨てていました。
病気になったときに使っている人はいましたけど・・
なんか暗黙の了解みたいで「有給使いたいんですけど」なんて言えない雰囲気でした。
パートさんは使えるのに社員が使えないのはなぜなんですかね？

話がずれましたが、
この掲示板を見たラッキーの方、こういう直接売り上げに関係のないことでも
従業員が嫌な気持ちになってるんですから、ちゃんと調査するべきではないでしょうか？
従業員のやる気が売り上げにつながってると思いますが・・・

あと、前に不正をした人がチーフに昇格できるんですか？今回の人事異動でそういう人いるみたいですね

うちの店には『自分は仕事ができる』と思い込んでいるどうしようもないババがいるよ。
チーフが休みの時に自分の休みが重なると「本当に私、休んでいいの？」とか言っちゃて・・・
誰も必要としていないのに自分だけチーフ代行だと思い込んでいるどうしようもないババはどうすれば良いのでしょう？

>>202
不正ってどういう事ですか？

ひなまつりのケーキ不味かったです
３０００円であの味・・・悲しい・・・

>>203
うちの店には『自分は仕事ができる』と思い込んでいるどうしようもないババがいるよ。
チーフが休みの時に自分の休みが重なると「本当に私、休んでいいの？」とか言っちゃて・・・
あ、あの人の事ね(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ
チーフが異動になる時に一緒に連れて行って欲しいくらいだよね(~_~;)

2005年度のスローガンは「競争に勝つ集団に生まれ変わろう」。
これは2004年度の使いまわしです。2年かけても変われなかったことを
恥ずかしく思います。

危機感を抱き、どうにかして悪い状況を変えようとする人々は
本部にも店舗にもいるのです。しかしながら、そういった人々は
少数で、古い考えに甘んじ保身に走る多数派や上層部によって
動きを封じられてしまう。ずっとそれが続いてきました。

発表はまだ先ですが、2005年度の実績は惨々たる有様です。
それを見て皆が目を覚ませば、まだ希望もありますが・・・

＞コミュニケーションレベル、士気、雰囲気、チームワーク、
＞どれをとっても負けている。
＞この掲示板を見たラッキーの方、こういう直接売り上げに関係のないことでも
＞従業員が嫌な気持ちになってるんですから、ちゃんと調査するべきではないでしょうか？

以前に従業員対象のアンケート調査を実施して、冊子にまとめた
ことがあります。でも、それでおしまいでした。
ラッキーが熱を入れてる「チェッカーコンクール」だって、コンクールに
勝つことだけが目的になっています。何かをやっても現場にフィードバック
されないのが、ラッキーの悪いところです。大企業じゃないのに、
意思の伝達が隅々まで行き渡らない。動脈硬化を起こしてますよ。

2006年度、組織の再編が行なわれます。中小企業はフットワークの
軽さが武器になるのだから、それを活かしてお客さまに喜んでいただける
ラッキー＆シティに、従業員が誇りを持って働けるラッキー＆シティに
再構築しなければなりません。業務に関わる者の一人として、
真摯に皆さまの声を受け止め、これまで以上に尽力いたします。

>>202
社員ではありません。アルバイト（契約上はパート扱い）です。
確かに社員さんは有給使いずらい雰囲気みたいなのはありますね。
私の知ってる範囲では５年位前にいたデイリーのチーフが
新婚旅行で有給1週間分位使っているのを見たことがあります。

それからしばらくして来た後任のチーフが「とてもじゃないけど、
オレにはそんな真似できないよ…。」と苦笑いしていました。

何年か前から「実力主義」になったようですが、本当にそうでしょうか？非売上部門の人は簡単に受ける事のできる昇格試験、面談のない人事考課…
僕はチーフ職を降ろされ、その時も自分より先に他人に言い触らす店長のおかげで他人から聞いて自分の異動を知り、ショックながらも数字が取れなかったからだと自分にいいきかせ、新転地で頑張りました。しかし、自分より数字が悪い方がいまだにチーフをやっていて「じゃあどうやったらチーフになれるのか」と模索する毎日です。ただ、人事考課や内示の時にしっかりと店長が面談してくれ、個人に次の目標を与えてくれるなどない今の状況では、自分の仕事が果たしてどうなんだ？という基本的な事すらわかりません。

＞208 ましてそのような時でさえ有休を使う事が苦笑いされるような職場なのですから社員の士気もさがりますよね…なんの為に働いているのか。

有給というシステムがあるなら、社員・パート・バイトにきちんと告知するべきです。
私は、以前ラッキーでバイトを数年していましたが、有給の存在すら知りませんでした。
周りのバイトが辞めていくときに、有給分の給料を貰っているの見て、初めて知り、
「有給使いたいのですが」と尋ねたところ、当時のS原店長に「そんなものはない」と言われました。
もちろん、有給がないと言うのは店長の嘘です。
バイト・パートに有給の存在があることを隠し、尚且つ存在が明らかになっても嘘を言い続ける店に絶望しました。

権利ばかりを主張し義務を果していたのか疑問
私の見た限りではバイトに限って権利を主張するに値しない学生ばかり
又、このような事は社会において、日常的に行われている事である。
あなた達が社会に出て会社に対し本当に正当な意見を言えるだろうか
もし言えると考えた方は、労働基準監督署へ遠慮なく通報、相談してください
ちなみに私は関係者ではありません・・と言っても信じないでしょうが・・・

組合のツアーも一般の社員はなかなか行けない。一部の人ばかり、何度も。

>>212
ヲイヲイ､
＞権利ばかりを主張し義務を果していたのか疑問
＞私の見た限りではバイトに限って権利を主張するに値しない学生ばかり
ってのと､実際に店長が有給を取らせる・取らせないというのは別問題だろ。

ただ､有給習得の条件があったかどうかは分からないが。（入社してから六ヵ月後とかetc　）

有給休暇は「ご褒美」ではないからね。

少なくとも「バイト・パートに有給の存在があることを隠し、尚且つ存在が明らかになっても嘘を言い続ける」
のはまずいだろ。

>>211も労働基準法や社会のマナーをもっと理解すべきだったんじゃないか？（あと店長さんもｗ）

やる気のある社員はラルズ行った方がいいんじゃない？

>>212
いい年して、こんなこと言いたくありませんが、「権利」とは「義務」を果たして初めて獲得できるものではありません。
一定の利益を主張、又は享受することを法により認められたものです。
極論を言えば、私達には人間としての権利である「人権」があります。
赤ん坊ですら持っている「人権」ですが、この権利を得るために何かの義務を果たしたでしょうか？
また、当時の私の時給が695円だったことからも、「義務」を果たしていたと自負しています。
夕方のスーパーで、ここまで出してもらえていたのは、仕事ができたからだと･･･。

＞このような事は社会において、日常的に行われている事である。
周囲が行っていれば、自分達もして良いという問題でもないと思いますが。
反面教師として、精進して欲しいです。（現在はどうなったか分かりませんが）

>>214
そうですね、昔のことですから、有給習得の条件に当てはまらなかったどうかは覚えていません。
ですが、私より年数の少ないバイトが辞めたときに有給がついたことからも年数は問題ないと思えます。

＞労働基準法や社会のマナーをもっと理解すべきだったんじゃないか？
何分、学生でしたから、マナーはなっていなかったと自分でも思えます。
ですが、労働基準法を理解すべきというのは･･･？
今でも全て理解してるわけではありませんが、すくなくとも当時は、「仕事を始めてから６ヶ月間継続勤務し、
出勤すべき日の８割り以上出勤したものに１０日が与えられる」ということを理解したからこそ、このような問題になったわけですが･･･。

長文失礼しました。ラッキーで働く皆さん、頑張ってください。

最近では、大変そうですね…。
以前も大変でしたが…。

本部が結構いい加減なところがあったりするので、(意外と無責任)社員もそれなりです。
また、本部よりの人は精神的におかしいのではと思ってしまうほど、会社思い。
(中にはうわべだけの人も居ましたが…)実際、おかしくなった人もいるけどね。

＞216 ほんとに長文。

＞216 ほんとに長文。ほんとに

朝礼でのあの長ったらしい経営理念とか・・・何とかなりませんかね？
ただでさえ、忙しい朝にあんな事長々と言わせて・・・
はっきり言って時間の無駄だと思うな。

そうそうあの時間がなかったらもっと余裕で
仕事できるのに・・・

ライバルは丸正。

>>216
＞極論を言えば、私達には人間としての権利である「人権」があります。
赤ん坊ですら持っている「人権」ですが、この権利を得るために何かの義務を果たしたでしょうか？

人間としての権利・・・んなこたぁ聞いてない

労働者（勤め人）としての権利と義務の話しでは？
そうゆう事・・わかんない？？？

>>220
「鹿野セミナー」（別名・ラッキー演劇部）の鹿野先生が
言い出したんですよ。
「従業員ならば会社の経営理念を覚えるのが義務」だと。
この辺は「ウォルマート」のパクリですけどね。

問題は、理念と現実の隔たりが大きすぎることで。

>>222
いちおう、現在の仮想敵は「生協」らしいですよ。

さて、春の人事異動が正式に発令されました。
従業員の皆さんの感想は？

クズに代わってボケが入って来たって何もかわらないでしょ？

レジ袋いりませんのカードをカゴに入れてるのに
ポイント入れ忘れされる事が今年だけで
三回もあった。
精算後に気が付いても、次に待っている人に悪いし
たった１ポイントで文句言うのもカッコ悪いし、
みたいな感じで諦める。
ここ見てるラッキー社員よ
気をつけろよな・・。

あぼーん

↑スレ違い？

>>228
ラッキー社員って欠いてるやん・・

227のこと？

今日、初めて新しいチーフを見ました。
･･･なんか今いるチーフより頼りなさそうだ。期待はずれだな　orz　　
大丈夫なんだろうか？

そう言うアンタは仕事できるの？

>>224
鹿野先生の言っていることは正しいよ。
ただラッキーはそれを実践できない会社。
高い金払っていい先生に来てもらっても意味がないよ。
鹿野先生が来るっていうときだけ店長はあせって選抜メンバーとか言って練習させてるし。
それじゃあ意味がないんです。
朝礼やってももう挨拶とか企業理念とか言ってないもの。
店長！しっかりやれよ

明日はラッキーデーです。

菓子パンどれども77円w

書込み途中でしたｽﾏｿ。
まあﾐｽﾌﾟﾘなんだろう。口をすぼめて発音すればいいんだけどさ。

W店に赴任してきた新チーフ、売り場とバックヤードを颯爽と動き回っているのを良く見かけます。
あの感じはバリバリと仕事をするタイプの動きですね！格好いい〜

新しい店長がきました。
顔が三木谷ふう

>>237 Ｗ店に赴任してきた新チーフってデイリーのチーフの事？
今日は朝から売り場とバックヤードを走り回ってたね。

桐生社長がウチの店に来てました。

>>239
そうだよ、やる気だけ満々で空回り具合が格好いいでしょ？

>>241　個人的に思うんだけど、朝から１人でバタバタ走っていて
１日でも早く慣れようと頑張っているのは認めるけど、やっている事が
「？？？」なんだよな〜。このチーフのやり方に慣れるの時間かかりそう。
前のチーフの方がまだよかったよ。

>>242
冗談やめてよ！前のチーフとなんて比べられないわ。
まだよかったなんて言い方、前のチーフに失礼だよ！
比べられるような状態じゃないよ・・・。
仕事見てればわかるでしょ？

>>243の言う通りだね。変な言い方してごめんね。
まだよかったよじゃなくてすごくよかったよね。
今のチーフが来てから仕事がやりずらい…orz
思い出しただけでイライラするわ。

前の店の人、ここ見ていませんか？
わかる人にはわかるでしょ？
赴任してくる前はやり手のチーフとのうわさもあったんだけど・・・
本当にそうなのかな？

それとも、へき地店に左遷されたの？

安衛室は身内を守る！

ここの書き込みは【馬鹿で恥知らずな人達】とタイトルを変えて下さい。
上の人間がどうであれ自分で自分の勤める会社を少しでも変えれる人はいないのですね。
会社を辞めても次に仕事が見つけられないから文句ばっかりで環境が悪いのは他の人の責任
するだけの人達の集りなんですね。会社内の事をここに書かなくていいのではないですか?

＞247
おっしゃる事はごもっともです。ただ会社が良くなって欲しいと思っていても発言の場もないのが現状です。店で会議すらしないのですから。ま、一部Ｗ店の方々は恥ずかしいと思ってみてますがね。ここで鬱憤を吐きながら店舗で一所懸命働いているのですから悪くはないのでは？

>>247
上の人間がどうであれってそういう人間が上にいる事が問題だって言ってるのわからない？
たかがパートの声がどれだけ届かないかがわかっているからここに書いててるんでしょ？
そんな【馬鹿で恥知らずな人達】の書く事を見たくなければ見なきゃいいじゃない！

あなたの声は会社に届くのですね？
だったらこういう風に考えている人もいるという事を会社に伝えてみてよ！

たとえ、仕事を辞めたとしても再就職を試みた場合同じ様な業界に
身を置きたくなるのが常。
ラッキーがイヤな人はお辞めなさい。でも、この業界は多少の違いはあれど
どこも似たようなものです。ラッキーの内情ばかり書き込んでいないで
客が興味を持ちそうな情報を書いてほしいものです。出来ないのなら、
スレの題名を「ラッキー関係者専用」にでも変えたらどうかと思います。
これを読んで腹が立った方。そんなヒマがあったら仕事なさったらいかがですか？

直属の上司が変わるということは下のものとしては何らかのやりずらさを
感じます。
ましてW店は新店でパートも初めての人が多く一年の流れも見えない内に
チーフが変わるというのは不安や愚痴が出てきてもおかしいことではない
と思います。
新店を経験した上の方ならわかると思うんだけど・・・

スーパーなどの店舗にて、ナゼ頻繁に移動があるとおもいます？
個人個人の能力や仕事の取り組みは千差万別
その為、異動が無くなった場合
店舗のレベルの均一化が保たれない
「Ａ店は活気があってキレイなのに、Ｂ店は暗いイメージで汚い」
って事になりかねない

それと、パートさんの立場から見たら
チーフのいい所を見習って、その後に来たチーフのいい所を
さらに自分の物にする努力が必要だと思いますよ


１番ラクに仕事する方法ってわかります？

全部仕事を覚えて、指示されなくても仕事する事ですよ

「お客様の為」の店になるよう頑張ってください

>>252
えらそうに・・何かムカツク言い方だね。

お客様の為の店・・ってのも分かるよ。ごもっとも。サービス業だものね。
パート従業員がほとんどのスーパーで仕事や会社に真剣さを求めるのは
すごく難しいんじゃないかな。やって欲しいけどね。
悪条件の中でも頑張って売上伸ばして、いつかきっと・・・なんて従業員は
いったいどの位いるでしょうね。ほとんどが仕方なく留まって仕事しているのが
多いと思いますよ。こんなんじゃイケナイよなぁとは思っていても、職場の様々な
状況・条件が下降をたどればやる気は失せて来ますよ。文句のひとつも言いたくなる。
職場の環境改善というのもシッカリ視野に入れて頂きたいものです会社には。

らっきーよく利用する客ですが。

252さんの言ってることは正論だと思いますよ。
現場の実態から乖離していて失笑は買っても非難されるべきではないのでは?
253さんも、辛いだろうけど頑張ってください。

日曜日にはお米ｶﾞﾝｶﾞﾝ買いに行きまーす。

新しい店長になったらまたサービス残業がはじまった。

>>255
監査にでも入って貰いましょう。

>>254
米だけ？

>>186
彼は今、本部でバイヤー修行の真っ最中です。
真摯な姿勢で頑張っていれば、立派なバイヤーに
なれるでしょう。

ただ・・・時折「自分は選ばれた人間だ」と勘違いしてる
ところを見せてしまうのが難点です。若さ故の過ちと
解釈しておきますが。

>>258
自分が選ばれなかったから悔しいだけだろ、お前。
難点なのはお前みたいなのが居ることだろ。

>>257
ご心配なく。その他の食糧も買わせてもらいますよ。
明日は混みそうですかね？

今日（昨日）うちの店では、野菜とアルカリイオンの水などの外売りを
やっていました。

で、そこで毎年一度はある一番嫌な事件に遭遇しました。

午後に入って毎年この時期にうちの店にカップ入り日本酒を片手に泥酔いして
店舗の通路に寝転がって、客や従業員に言いがかりを付けて危害を加える
爺さんがいるのですが、午後に、外売りの売り場に来てしまいました。

一緒に外売りをやっていたデイリーのチーフに訳の分からない言いがかりを
付け、罵声を３０分間も浴びせてました。
うちのデイリーのチーフは10月に着たばかりでこの爺さんの事を
全く知らず、自分の言動に何か問題があったのではと自分に非が全くある訳
ではないのにひたすら謝罪していました。

で、爺さんがデイリーのチーフに話し飽きたのか場所を離れた隙に
デイリーのチーフが店に戻りました。
さらにその後、外売りのレジのこちら側にきて
「お前ら若いのはライブドアの堀江みたいにやましい事考えているんだろ!!」
と拳で腹部をこずかれ、買った商品に貼るテープを奪われ、
爺さんのポケットに入れられた挙句、水をもってこいとか言い出し売り場の
内側にあぐらをかいて座り込みました。

すぐさま、サービスカウンターへ行き内線で店長を呼んで事情を話した所、
「分かった。すぐ行くから。警察に通報するか。」と言って店長が来て、
その場所を立ち退くように説得したのですが、全然聞く耳を貸さず…、

相手の爺さんもずる賢くて社員に話しかけるとき「お前店長か？」と先に確認
して店長だと確認したら警察を呼ばれるの警戒してかおとなしそうな振りをして
その場にいすわるので手に負えません。

売り物のりんごを食べようとしたり、商品を買いに来たお客さんに「お前ら
値段だけ見て中身みないで買ってるだろ!!」と売り場内部から言いがかりを
付けたりとやりたい放題。

こんな事をしているのに店長はのんびりとしていて、らちが明かず、
話が通用しない相手であるのは長年この店でアルバイトをしていて
歴代の店長が全て110番通報して警察に身柄を引き渡しているのを見て
良く分かっているので、携帯で警察に１１０番通報をしました。
で、その後…。

店長「お前、どこに電話した？」
私「警察のほうです。」
店長「誰が警察に通報すれって言った？それは俺のする事だ。勝手な事
するな!!」
と、言われ・・・
その後、爺さんと店長があれこれ話しこんでて途中で

店長「どこの交番につながったのよ？」
私「１１０番に掛けたので最寄りの交番だと思います。」
店長「そんな事するから分からなくなるんだろ!!」と。
で、店長は、その爺さんに「あとでお迎えが来ますから。」と
にっこりと言ってました。

警察が来た後、警察も犯人の爺さんを何回も連れ出しているので
（近隣のビッグハウスでもやっていた模様）
顔見知りらしくすぐに引っ張り出してくれました。
警察に「何か被害はありませんでしたか？」と言われたときに
店長がさっきと変わって売り場のりんご食べようとしたとか
犯人の事を糾弾し始めました。
で、商品に貼るテープを奪われていたのでその旨を警察に告げると
警察の方が犯人のポケットを調べてテープを奪い返してくれました。
で、最後に店長が「じゃ、よろしくお願いします。」と言って
警察に連れて行かれました。

その後…、
店長「お前、何で通報した？正義感からか？」
私「はい。そうです。」
店長「そんな正義感いらねえから。」
私「…。」

その後、様子を見に来た青果、デイリー、惣菜のチーフに
「あの爺さんどうなった？」と聞かれ
一部始終を話した所、「通報したのは間違いじゃない。警察呼ばなかったら
被害がもっと広がって大変な事になってた。通報せざる得なかったんだ。
だから気にするな。」
と、言ってくれました。
まぁ、店長は昨年の10月に着たばかりでこの爺さんの事を分からなかった
から、そういったかもしれませんが、リカーのパートさんに事情を
説明されても、「何だ。寂しいだけか。また来るなそのうち」と
笑いながら言っていた態度が気になりました。

先走って通報した私にも問題はあると思いますが、
今度来たときは店長が迅速に110番通報してくれる事を願います。

261.262>大変でしたね。HM店

>>263
よくお店が分かりましたね。もしかして目撃された方でしょうか。
個人的には、絡んできた爺さんより、警察になんで通報したと非難した
店長の態度にへこみました。
まぁ、バイトのする権限を越えている事は確かですが。

一番可哀想だったのはデイリーの社員の方だったと思います。自分に
起因するクレームでも何でもないのに、「お前みたいなのが…」と
長時間罵声を浴びせられ「申し訳ございません。」「勉強になります。」
と話の通じない相手にずっと言い続けていたので。

石狩市花川南9条4丁目83番地

>>261 >>262
乙です。
何かあったら対応が遅いなど周囲から避難されかねませんよね。
緊急を要する場合は立場に関係なく通報するがヨシです。
お客を甘やかし過ぎるのは良くないです。でも、その線引きが難しいんだよね。

>>261 >>262
店長さんはもしかして鮮魚あがりの人ですか？
なんか他の人とちがうみたいですね。
「過不足は出してもかまわない。お客様をスピーディに応対したほうがいいと思っているんだ。」
見たいな事を言ってるらしい。
過不足出したら店の信頼にかかわるでしょ。それよりも応対のスピードの方が大事って・・・
あたまおかしいのか？

さすがラッキーだ。レベル高いな。
ありえない話ばかりだ…

会計の終わったお客さんを見ててみな？

どれだけの人がレシートの確認してるか・・・

信用してないんだよ、この店の従業員のすること

↑それもあるかもしれないけど、客層の習慣・感覚によるものも
あるんでないかい？ラッキーのお客ってあきらかに平均して年寄り多い。

24で書き込んだものです。248と249へ
あなたの会社は小売店です。
248「鬱憤を吐きながら店舗で一所懸命働いているのですから悪くはないのでは？ 」
他に方法はないのですか?あなたが一生懸命働いていてもお客さんだって読むのですから
あなたは一生懸命、来客を止めていると言われても仕方ないと思います。
249「たかがパートの声」と自分自身で「たかが」って言ってるじゃないですか?
そんなあなただから意見なんて言わない方が良いですよ。
それとあなたからの質問ですけれど「あなたのような人は当社にはいないので、
そんな声はない。」

247で書き込んだものです。248と249へ
あなたの会社は小売店です。
248「鬱憤を吐きながら店舗で一所懸命働いているのですから悪くはないのでは？ 」
他に方法はないのですか?あなたが一生懸命働いていてもお客さんだって読むのですから
あなたは一生懸命、来客を止めていると言われても仕方ないと思います。
249「たかがパートの声」と自分自身で「たかが」って言ってるじゃないですか?
そんなあなただから意見なんて言わない方が良いですよ。
それとあなたからの質問ですけれど「あなたのような人は当社にはいないので、
そんな声はない。」

272様。←お偉い方のようなので。
それでも尚且つ何か良い方向へ店が会社が…と思いながら体を使って働いています。口で伝える立場でなければ行動で示すしかないですからね。それとなにより僕はお客様に励まされながら仕事をさせていただいているので。あなたのおっしゃる事はわかりますが、下で働く者をあまりにもはねつけている感があります。あなたのような上司ばかりだからこのような所で書き込みが増えるのだと思いますが。

花川南にそんな爺さんがいるのかw
結構有名人？

273いいこと言いますね。たかがパートですがされどパートですよ。
272さんそんな考えじゃ下の人はついて来ませんよ。

↑多くのパート・アルバイトが思っている事だね。

>>266
ありがとうございます。確かに線引きは難しいですね。ただ、この爺さんは従業員
だけではなくて客にも危害を加える人なので、こういった危険人物の情報は店長が
変わるときに引継ぎで伝えて欲しいと思いますね。

>>267
鮮魚あがりの人と聞いています。

＞「過不足は出してもかまわない。お客様をスピーディに応対したほうがいいと
＞思っているんだ。」見たいな事を言ってるらしい。

私はＯＳ部のバイトの身ですが、店長がレジに関してあれこれ言っているのは
あまり聞いたことがありません。ですが、もしこのような事を言っているので
あれば言語同断ですね。

一つだけ言わせて頂くと、うちの今の店長はお客様の声の回答を部門のチーフに
書かせる人なのでなぜ店長自ら書かないんだ!!と思うこともあります。

うちの店のお客様の声は最近はＯＳ部門に関する事が書かれていたのですが、
筆跡をみたらうちのチーフが回答を書いていました。
店長よりもパート・アルバイトを部下として指揮監督しているチーフが
書いたほうが、より良いかもしれませんが、
うちのチーフはちょっと困った方で、名指しのクレームが書いてあったら掲載
するときに、名前の部分を完全にマジック等で消してから掲載するのが
普通なのに、うちのチーフは、名前の部分を
○雄○ッ○ーみたいな伏字（○の部分を修正液使用）で掲載してしまい、
カゴ下げに行っているときに買い物に来た主婦の方に掲示板の近くで
呼び止められて
「ねぇねぇ、普通名指しの事って、完全に消してから掲載するよね。なんで
漫画の伏字みたいな消し方してるの。ここの店長ってバカじゃないの？」
と言われ…。
（３件ほど同様の問い合わせがありました。）

「申し訳ありません。実はそれを書いたのは、うちの店長ではなくてレジ係
のチーフなんです。」と言っても全然フォローになっていないので、
「見苦しい物を見せてしまい申し訳ございません。」と言うのがやっとでした。
せめて、貼る前に一度店長にはチェックをして頂きたいですね。

>>274
お昼の従業員の間では結構有名人です。この爺さんのために毎年1回はパトカーを
呼んでいるので。
数年前には、通路で寝転んでいた所、突然起き上がってお客様を殴る事件を
起こした事があります。他にも、酒屋さんか食品レジかは分かりませんが、
レジの女の子に婦女暴行まがいの事をやったり、男のアルバイト店員の顔を
殴ったりなど、本当に困った方です。

ですが、警察の間では、もっと有名らしく、警察が現場に到着して最初に
言った言葉が
「○○さ〜ん。ダメじゃないですか。こんな事してお店に迷惑かけたら!!」
という位です。

長々と長文を書いてしまいすいません。

<<272
たかがパート　というのは会社がそう思っていると言う事なんですけど・・・。
こちらとしては皮肉たっぷりに言ったつもり

自分でそう思っていたら色々な細かい事に苛立ったり、腹を立てたりなんてしないと
思うけど・・・

↑私もそう思います

>>269

＞どれだけの人がレシートの確認してるか・・・

わかります。それ。
最近、売価ミス多すぎですよ。
一ヶ月の間に２回ほどカウンターにクレームに行きました。
こういくことがお客さんの信用にかかわるのではないですか？
ラッキー、結構安くていいけどこれだけミスが増えると行きたくなくなります。

気がついたら…離されたよなぁ。
本で見たんだけど、今、北海道のスーパー戦争は
生協・アークス・イオンの三国志状態と言われているんだって。

10年くらい前はラッキーもライバル関係じゃなかったっけ。
まあ、この掲示板の内容が今の現実ということだな。

パートの不平不満が90％以上の掲示板もここだけでした。
変わらなきゃやばいですね。

サービス残業がはじまりました。タイムカードきちんとおさせて残業してるのを見て見ぬふりするようでは今までよりわるいぞ、店長。

↑記録を取っておいて訴えてみたら？会社じゃないよ。

>>282
店だけじゃないよ、本部も同じ状態。
午後6時を回ったらタイムカードを押して
「退社したことにさせられる」。

あぼーん

>>282 >>284
会社を訴えるなり査察に入ってもらうなりしてみたら？

半額商品がワゴンにどっさり。　金額を定価に戻しての半額。これってやっちゃいけない
ことですよ。２週間店頭に出ていた金額となってるはずです。日本一を目指すスーパーが
こういうことでいいんでしょうか？　大手は絶対しませんよ。　
たとえば　練り歯磨き。ふだん１９８円で売っているのが３９８円の半額って…。
皆さん、騙されちゃいけません。

まぁよくも好き勝手な事書いてますよね。ココは。実名こそ載せてませんが店
名載せてそこの店長があたまおかしいなんてよく書けるよな。
私達はきちんと働いているからこそ意見を言う？そんなレベルじゃ無いぞ。
ただの不平不満の吐き出しコーナーじゃないか。そんなのお友達同士でメール
でもやってれよ。書かれた社員の方、お気の毒。

>>288
そういくのを書くコーナーじゃないの？ここ

>>288
社員サンでツカ？

定価の半額・・・・何がおかしいの？

値下げ処分ってＰＯＰ貼ってるんでしょ？

ちゃんと嫁。　今まで１００円で売ってたﾁｮｺが「値下げ処分で２００円を半額」
は違法なんです。２週間店頭に並んでた金額です。　公正取引委員会に聞いてみましょう。

あぼーん

あぼーん

あぼーん

あぼーん

道新朝刊に人事と決算載ってたけど、、、
経常利益８割減とは派手だねぇ。
もうちょっと頑張ってほしいよ。

ラッキーではこのような制度が出来たんですね。
だいぶ前のニュースですが。

【介護退職者、10年内は優先再雇用・北雄ラッキーが新制度】
　
食品スーパーの北雄ラッキーは来春、家族の介護のために退職する社員を
対象にした再雇用制度を新設する。退職時に復帰の意向を示した社員を、
退職後10年以内なら優先的に再雇用する仕組み。

道内は少子高齢化が進んでおり今後、両親などの介護を理由に辞める社員が増えると判断。
優秀な人材を確保するため新制度を設ける。

制度の適用対象は入社から原則３年以上経過している正社員で、男女は問わない。
退職理由は介護のほか、結婚や配偶者の転勤なども認める。

再雇用を希望する社員は退職時にあらかじめ会社に復帰の意向を登録。退職後10年以内なら、
経営幹部と面談した上で嘱託または正社員として再雇用する。嘱託の場合でも
賃金はパート社員より高くする方針だ。

NIKKEI NET：地域経済ニュース
http://www.nikkei.co.jp/news/retto/20051109c3c0901609.html

最近、低脂肪牛乳の価格が高いですね。種類も少ないし。
私が行かない日に安売りしてるんでしょうか？
買えません。

↑そ、そんなに苦労してるの？

ラッキィィ〜〜！ヒュウヒュウ〜〜