北海道市町村職員事情

今でも職場結婚したら片方は辞めなくてはいけないのでしょうか？
そういう圧力や不当な異動など、男女共同参画社会において
退行する動きに納得いかない人、語りましょう。

そういう圧力は強いのですか。

私も某自治体職員で、うちのところはあからさまですね。
過去に何組も職場結婚しているけど1組しか両方残ってないし、
その1組の奥様のほうは結婚と同時に人事異動になりました。
まぁ、人事異動ぐらいなら誰にでも可能性はあるのでなんとも言えませんが、
昇進とかにも以後ずっと尾をひくみたいだ、と上司に聞きました。

そうなの？自治体によってちがうのかな。
組合のバカ共が騒ぐから。ずっといやがるぞ。
財政厳しいんだから早くやめりゃあいいのに。
産休だのって権利ばかり追求しやがって。

続けたくない人はやめればいいんですけどね。
続けたい人がやめなくてはならない風潮は
いかがなものかと。

釧路市はどう？

職場結婚で片方がやめるっていうのはべつにいいんでないの？
妻がやめなくてはならないという規定がない限り。
実際それでトラブルがおきたりもするし。

道職員では友稼ぎで特に問題はないですが。
ただ転勤で配慮してくれる部署とそうでない部署がある。
頑張ろう。

私が前にいた所は、やっぱりやめなくちゃならない風潮だったな。
それもやっぱり「妻」が。
一組いたんだけど、旦那さんが係長までが限界だったみたい。
それ以上になると、やめなくちゃならない雰囲気丸出し。
その近隣の町村もそうだったし。
今は違う市にいるんだけど、
市くらいになるとその風潮はないかな。
町村は・・・小さいが故にその風潮は強いのねきっと。
そういう風潮があるから、その町での結婚はあきらめ、私はその町を去ったのだった。
（だから町村は地元以外は出入り激しいのかもよ？）