超大赤字の岡山 首長　県市議　職員に物申す 19

>>228
>その後の役所の対応が俺の感覚とかけ離れていることを問いたいのだ。
>役所はこのような犯罪を犯しても辞めなくていい雰囲気をかもし出しているのではないかと思ってしまう。

あなたは１０キロの速度違反で公務員が検挙されたら懲戒免職にすべきと思いますか？
たぶんそこまでは思わないと思います。
ならば、違反行為・犯罪行為の重大さによる処分の幅もあっていいと思います。
さて、１度の万引きが懲戒免職になるべきかどうかですが、私はそうは思いません。
やってはならない犯罪ではありますが、退職金２０００万がパー、つまり罰金２０００万に相当する程とは思えないからです。
もちろん、民間よりも高いモラルを求められる公務員なので、民間企業よりも厳しい処分をすることには賛成です。
しかし、民間の平均と比べてどうなんでしょうね。
多くの民間企業で１度の万引きで懲戒解雇が普通なら公務員もそうするべきとは思いますが。
やはりバランスというものが必要でしょう。
一方で民間所得の５２０万に引き下げろと言いながら、１度の万引きで懲戒免職という民間以上の処分を要求され、
一生を批判の中で過ごさなければならない公務員に今の若い人はなろうと思いますかね？
極端な規範を求めすぎることも優秀な若者が敬遠する原因になり、レベルの低下を招きますよ。
住民の損失だと考えますがいかがですか？
ちなみに、免職とかは内部処分であって、各自治体でばらつきもあります。
たった１度の万引きで実際に懲戒免職になった公務員もいますよ。