津山の悪い企業について語ろう

従業員を苦しめてる企業はないかな？

たとえば？

今のこの時期だけに関して言えば、給料減ろうが、休み減ろうが職があるだけで良いと思うが。

例えば、日曜や祝日を１週間以内に勝手に出勤日にして
休んだら欠勤扱い。
利益が有る仕事なのに残業したら残業付かない。
資格取得するのに会社が費用を出し、５年以内で退職したら
１００万円を違約金として会社に出す。（資格取得のときに言えよと
言いたい）
就業時間の３０分前には出勤し、定時が来てもミーティングと称し
１時間半は拘束させる。

>>4
津山、いや、地方の民間中小企業はブラック比率高いよ、普通に。
勤務先は大手？気に入らなければ辞めれば良いだけでは？
ここに書き込む前に労働基準局にでも言えよ。
労働基準法に違反している企業の従業員から、法令違反の申告や内部告発などがあった場合
調査をしてくれる。調査の結果、違反が認められれば指導し、悪質な場合は送検してくれる。
ってか内容薄過ぎるかと思うが？まだ全然マシでしょう。
違約金？自分は間違ってない！と言い分の一つでもあるようなら弁護士たてて話しろ。
スレたてた人、年齢若いでしょ？どうしたい訳？

>>5
それがね、辞めさせてくれないの。社長と話はしたけど、話にならん。
１００万払えと言うなら払って退職しますよ。
他にも有るんですよ。（あまり言うと何処の会社か解かります）
事業主がろくでもないから調査が入っても、そんな事実は無いと
言うし、業務日報を提示するだろう（毎日、書かせられてるからね。
残業しても８時〜１７時と書くように仕向けてある。）

私事でスレ立てたつもりはないけど、他の事業所はどんな
もんかと思いまして。

>>6
給料はきちんと支払われているんですか？