HIVECってどうなんでしょうか？

東広島の新社屋見てきたんですが、本当に大丈夫なんでしょうか？

削除したけえのお

デザインスタジオって割には面積のない建物だなあ、と思ったもので。完成予想図を見ると裏にいくつか建屋があるので、それなのかな？とか。

HPみて応募したらデザインはしていないんだって。
事実と理想にギャップがありすぎんだよ。業界をなめてるね、この会社は。

削除したけえのお

ふーむ、示されている理念は素晴らしいと思ったのですが…。
相当ハードルの高い事を実現しようとしていますが、実態が
伴っていない、という事なのでしょうか…？

削除したけえのお

ttp://www.hivec.com/web/main.html

北京モーターショウなんかを見ていると、
かの国のとてつもないエネルギーを感じる事ができますね。
理念とおりにいけば、すごいのかもしれません。
しかしそこに至るにはかなりノウハウが必要なんですが…。

今日面接に行って来たけど、
内容は派遣と同じ、社員は全員派遣先に行っているみたい
新社屋は誰もいない、
何で建てたのって感じ、訳わかんないね。

面接、お疲れ様でした。うーむ、そうですか…。
実態が伴っていないようですね。一体、どのようなビジョンを
持った会社なんででしょうね？一度聞いてみたいなぁ…。

削除したけえのお

ううむ…。
自動車会社に属さない独立系のデザイン会社というと、ピニンファリナや
イタルデザインが思い浮かび、確かに日本には無かった！と、はたと膝を
打ちました。私は２０年近く自動車開発畑を歩いてきましたが、一口に
デザイン（あるいは開発）と言っても決して単純な事ではなく、実に複雑
な有象無象の事柄が絡んでおり、一筋縄ではいかぬ、というのが素直な感想。
これを自動車メーカーに頼らずに実現するとなると、相当したたかなビジョン
と、それに惹かれて集まる優秀な人材が必要と思われます。その辺、どうなっ
ているのかな、というのが興味の焦点…。

削除したけえのお

4,5>訂正。デザイン関係の応募は過去関係会社に紹介していました。
13>実際無農薬印のおかげで優秀な人材に見限られている状態。
また集まらない。そこで海外に人材を求めています。
自動車メーカーに頼らないということは開発に関するノウハウが皆無
ということになります。
自前で競合他社との差別化を図る開発のノウハウをこれから
蓄積していかなければなりません。
その辺を関係会社が提供してくれるのかというと現状投資だけであって
関係はほぼ皆無です。（ていうかしてくれるわけ無い）
極々近しい関係会社とは連携できつつありますがまだまだこれから
というところでしょうか。（不足を補うという形での連携）
しかしこのままの状態では最終的には仕事の取り合いになってしまい
何のためのHIVEC？ということになりかねない。
実際のところこういう会社はかなりカリスマ的な秀逸な看板技術者が
居無いと生存は不能のような気はします。
これからどうしたいのかどうするのか迷走している状態でしょうか。
このままだとHIVECって言う会社あったよなぁという昔話になりかねない。
14>紹介料は今に始まったことじゃなくて会社始まってからずっとあります。
上場すれば儲かるだろうけど株持ってる人だけでしょう。上場は準備中。
でかいビジョン実現したいなら是非入社してください。
出来立ての会社です。自動車に対する熱い情熱を持っているのであれば
貴殿の活躍の場は多分にあります。
私は馬鹿みたいなでかいビジョン実現したいそう思っています。

結局、中途で入った者は転職した時点で負け組みだな。w

社員を大切にする企業では退職者は、少ないと思います。
企業が拡大しているならともかく、基本的に社員募集をしている企業は
人に辞められるＤＱＮ企業かと。

17>発足して間もないし拡大してる最中なので人財を募集しているのです。
仕事は結構たくさん有るのですが人員が足りてい無いので
断ってる案件もあるぐらいです。
辞めていく社員は引きとめはいますがその道では優秀ではあるけど、
融通が利かなかったりして辞めていってしまいます。
考えようによってはここは自由なので自動車に関する技術をさまざまな形で
吸収できる環境にあるのでとても勉強になると思うのですが
なかなかそこを理解してもらえませんね。
会社に何かしてもらおうとか言う考えの受身の人が多い世の中。
できて間が無い会社なので一人ひとりが会社を興しているんだっていう
気概を持って仕事しています。（いるつもりです。）
改善するところは多々ありますが、それらを社員の手で割と自由に
できてしまうって言うところってよくないですか？
我こそは！って言うような骨のある人っていないものですかね。

HIVECshine>
あなたは管理職以上のかたですね。どうやら上からの目線で
理想と現実のギャップを理解されていませんね。
絵に描いたモチがおすきなようで…
なぜ人があつまらないか？、なぜ人がやめていくか？理想り業務システムを
構築するにはどうすれば？、東広島DCをどう活用するか？を自問自答してください。
口を開けて待っているだけでは、いい人材と仕事のオファーはきません。
バブルの時代とは違うんですよ。いい加減考え方をかえてくださいな。

つくづく思うんですが、クルマづくりは人材で決まります。人数が必要な
分野もありますが、コンセプトづくりのような段階では、「目が利く」
人材が分野毎に一人づつ、４〜５人ぐらいの「ドリーム・チーム」があれば
充分だと思います。でも自動車会社の中でもこのレベルの人材は数える程
しかいません。彼らをひぱってこようとするなら、しっかりとしたビジョン
と実現への道筋を示す必要があると思います…。

19>申し訳ないですが私は只の平社員です。
理想と現実のギャップの開きはこんな平社員でもわかっています。
只そのギャップをどう埋めていくかそれは当然
静観していただけでは埋まりません。
勝手に作られてしまったDCをどう有効利用していくか
悔しいけれど前向きに考えなければなりません。
箱物作ったから仕事が舞い込んでくるなんて甘い考えの管理職以上の役員
にこれを見て猛省して欲しいという意図があるのですが果たしてこれを
何人の役員が見ているのか疑問では有りますが…
しかしながらこのDCは弊社にとっては武器でもありますのでこれを元に
各企業に売り込んでは仕事を取ってきています。
社内的におっしゃるとおりで自問自答しているところです。
一筋の光明が見えるかどうか判りませんが、モデルとなる仕事は
いくつか有り、議論しながら試行錯誤を繰り返し実行しています。
ただそれらは一長一短ありこれといった決め手が無いように思われます。
過去に絵にかいたもちであったものでも今ではそれが当然になっている
ことってこの世の中に多々存在しています。
それはそれを本物にしようと努力した人たちの結晶であります。
今の私たちはそれを微力ながら実行していると思っています。

19>なぜ人が辞めていくのか。それは現状派遣業と大差ないからです。
実はこれは仕方の無いことでどこの馬の骨ともわからない輩に大きな仕事
出すような企業はそんなに有りません。
なのでとりあえず派遣という形で使ってみてくださいということで出して
いるのですがその辺のことを深く理解していただけないので「派遣社員に
なるためにここに来たんじゃない」とのことで退職されて
行く方がほとんどです。集まらないのもそのせいでもあると思います。
派遣会社との差異を今はほとんど感じないと思います。
しかし将来的なことを考えるとここはただの派遣会社ではないんだよ
というところが判れば非常に魅力的で化ける可能性の有る
会社だと思うのですが…？ギャップが埋まればの話ですが…

20>ものづくりって創り手を如実にものは顕しますよね。
その辺が面白いところでもあり、怖いところでもあります。
しっかりとしたビジョンやストーリーが必要なのは重々承知しています。
しかし現状そのストーリーを作り上げたのが開発をしたことの無いと
思われるような方々ばかりだったというところがそもそもの始まりなの
でそれをどう修正させていくかが我々平社員の力の見せ所ではないか
と思っています。
試行錯誤の末烏合の衆からの脱却を図っているところでも有り、
難しいことではありますが現状の戦力でも適材適所ができればその
「ドリーム・チーム」が出来上がると思っています。
夢実現への道筋は明瞭な一本ではなく複雑怪奇なものになるのでは
ないでしょうか。と言うことで示したくても実際示せない
というところが本音ではないでしょうか。
なのでこの弊社のこのとんでもない馬鹿な夢に対して魅力を感じる。
それだけで十分だと思っています。
感じるだけでなくそれをこなせるマルチな技量を持った人が必要ということ、
またそういう人になることを目指すことそれからそういった人財を育てる
これが弊社の課題ではないでしょうか。
がんばっていますよ。みんな。私の見える範囲でですが…

重い焼き物のいちりんざしはイラネ。
原爆レンガのほうがまし。

24>余計なことかもしれないけどあの有田焼のオブジェはDCに、HIVECに魂
を入れるものとの事と聞きました。
箱物に魂を入れるのはそこで働く人が入れるのもであって他の誰でも
無いと思う。そんな他力本願的考えだから今のように
箱物作れば仕事舞い込むなんて考えになっているのではないか？
さらに言えばその人（社員）に魂を入れるのはほかならぬ
長である社長をはじめとした幹部役員であること忘れて欲しくないです。
はがしてどうこうするような蛮行はあまり好きではないが
はっきり言ってあんなオブジェ必要ないと思う。
そんなものにお金かける暇とお金有ったならそのお金で営業にでも行って
、その時間で社内の組織でも改革してもっとしっかりしたビジョン、
ロードマップの再構築を考えてくださいと言いたい。
被爆しているわけでもないし今や広島市中区に本社があるわけでもないので
原爆レンガはどうかと思いますけど…余談ですが…

上がらないところを見ると、誰も興味のない会社らしいな。

もうだめかもしれんね。。。

広島市がからむプロジェクトなんだそうですが，市長選で現市長が落選した場合，
何か影響を受けるのでしょうか？？

直接経営に関わっているわけじゃないんで関係無いと思いますけど。

ボーナスくらいだせ!!

削除したけえのお

削除したけえのお

30>社員の方ですか？

もうだめぽ

ダメなのは最初っからわかってます。
傍で見てて気の毒、同情もできませんね。
往生際悪いですね。
何でも出来ます！って言いながら何も出来てないじゃん。

なんだ派遣業だったのか。

基本的に派遣業ですよ

この会社での「デザイン」とはスケッチを描くことではなくて
「出図請負業務」のことを指す様です。非常に紛らわしいですね。
「デザイン〜量産準備まで出来ます」などと謳い、協賛企業から
拝借した写真（しかも古い！）をＨＰ上に並べていますが、実際
のところどうなのでしょうか？青写真を描きすぎの様な気が・・・。

ＵＰ

38>いちいち反論するのもどうかと思うのですけど
紛らわしくないと思いますよ。ＣＡＤのＤはデザインって意味でしょ。
スケッチするだけがデザインじゃないし、機密の関係あるから最新画像
載せられる訳無いと思うんだけど…？！
今は出来ないかも知れないけど将来的にいわゆるスケッチのデザインから
量産準備までしますって状態ですよね…ＨＰ見る限りそう思えるのですが。
色眼鏡かけて見ずにもっと肯定的に見てもらったらどうでしょうか…？

下っ端だけ玉砕は旧日本軍だけにしてくれ。

大本営発表!
今期決算は赤字であります。
以上報告終わり
(`ヘ´)>

ダメだ、この派遣会社・・・。
CAD操作以外何もできない。
車なんて部品メーカーが頑張れば、走るからね。
もう、もうだめぽ・・・・・・・・・・。

HIVECshine>
能書きはいいんで、オタクの実績とやらをみせてみろよ!
ここの会社は出来て何年たつんだ？
その間、市役所の関係者が捕まってたな。
次はどこの市役所なんだ？

きみはこの会社に興味があるのかい？

削除したけえのお

削除したけえのお

ここの８割が自動車設計の未経験者です。
素人がはいって、そこでCADを覚えて、経験をつんで
キャリアとして転職していきます。
ボランティアで職業訓練校としてやっています。
そんな （・∀・）イイ!会社です。

ン千万で銅像たてるらしいな？
キミの会社もうかってんの？

>>49
何で知ってんの？
赤字なのにね。

この会社は派遣会社だなんていかにも知ったかぶりで
発言してるやついるけど、設計屋って元々依頼先へ
派遣として行ったり出向として行ったりってのが多い
職種じゃないの？
昔の設計のようにドラフターでやってた時代なら
その設備があればどこでも仕事できただろうけど
今のようにCADだと異なるCADソフトだとデータの
統一性が保てないし、依頼先が使ってるソフトを
すべてそろえるなんて不可能だろう。
2D CADならいちおうAUTO CADが標準と言えるかも
しれないし、他のソフトもたいていAUTO CAD形式の
データをサポートしてるけど、3D CADとなると
ソフトが違うとデータの互換性なんてまったくないし
ひとつのソフトが数百万からン千万なんてソフトを
依頼先が使ってる分だけそろえるなんて不可能。
結果的に依頼先に出向したり派遣されたりして
そこで設計に携わることになるってことじゃないの？
ここの会社もいちおうトヨタ系と日産系の3D CADは
導入してるみたいだけどね。
ライセンス数でも違うだろうけど、このソフトを
導入するだけでもいったいいくらかかってるんだろ？

なぜか少しだけ内部事情通・・・
ここの社員ってわけじゃないけど。

実際ここの会社はいい会社悪い会社どっちなんでしょう？

>52
キミ自身が入社して答えをだしてくれ!!
過去レスみれば想像つくだろ。

辞めた人数は数しれず…

そんなにやめていった人がたくさんいるんですか？

オレだろ、関東で１０にん、関西で１０にん、中国で１０にんくらいか。
ここ三年で。ありえんだろぅ、普通は。

なんや？人材バンクって。
自社の技術やノウハウってのはないのかいな？
それであの社屋とは意味わかんねぇ。
利用価値はあんの？

この板でこの会社の悪口ばかり書いてる人って、案外
面接行って落とされたり入社しても自分が勝手にいやに
なって辞めたのを会社のせいにしようとして、わざと
悪いとこばかり書き連ねて、言わばウサ晴らししようと
してるんじゃないの？
もしそうだったら、なんか哀れだな。

どこの会社行っても悪いとこばかり見つけてはそれを理由に
辞めて、あちこちで会社の悪口ばかり言いふらすんだろうな。

なぜ俺がそこまで言えるのか。
俺自身がそういう人間だからだぁ・・・

いちばん下っ端の平社員が100％満足するような会社って
経営的にはたぶん長続きしないだろう。
それが企業と言うもの。

私も辞めました。
転職先が決まらぬまま勢いで辞めてしまったので
暫くは路頭に迷う日々が続きましたが
運良く大手精密機器メーカーに拾ってもらい
今では「HIVEC？そんな会社あったなぁ・・・」
と笑って話せるいい思い出になっています。

あげちょくばい。

あやうく入社するところだった。。。
あぶない、あぶない。。。

入社しろよ〜
草むしりで給料もらえるぞ〜

企業関係者と名乗る者がルール違反の単発削除依頼スレッドを立てて
会議室を荒らしています。何とかして下さいｗ
http://www.machi.to/bbs/read.cgi?BBS=tawara&KEY=1185957336

こんなことにムキになるとはチンケな会社だなw
このスレがある事態いい宣伝材料じゃないか。

それとも、あまりにも図星だったのかw

どうせ消されてもまた次のスレがたつわなwwwww

せっかく応募しようと思ったのに…

つまりダメ会社ってことでｵｹ？

そうです、ダメ会社なんです。
（使い道がありません。）

どう思う？　　　ﾎﾟﾙｼｪくんは？

給料日が２５日でないのが嫌じゃけ・・・。

連休前が給料日だからイイじゃないか!

そんなん盆休みだけじゃ・・・

社員です。
また、経営陣にだまされてるようです。
社員とは敵対関係にみえました。

>70が本当の社員かどうかは根拠がないけど、これほど
会社の悪口が書かれるということは経営体質にも本当に
問題があるのかもと思えてきました。
なかには実際に会社の関係者とか元社員とかが書いたとしか
思えない内容もありますしね。

経営者や管理者の方々ももう少しやり方を見直したほうが
良いのかと考えてみられては・・・
例えば少なくとも休憩時間に社員に社内の草むしりをやらせる
などといったことはやめた方が良いと思いますよ。
会社の方針と言う以前に労働基準法違反にも該当することですから。

社員というのはたった一つの小さないやなことがあっても
それがきっかけで会社全体の体質がいやになるといったことも
往々にしてあります。
つまらないことでせっかくの有能な社員が辞めていったって
ぜんぜん会社のためにはならないと思います。
このスレッドの発言を削除要求する前に、もう少し社員の
気持ちがわかるような会社になってください。

はっきり言って私自身は紛れもなくこの会社とはまったく
無関係の外部の人間でおまけにまったくの平の一従業員です。
そんな私でも小さないやなことが積み重なって何度会社を
辞めようと思ったことはありません。今でも・・・
今の若い人たちは本当に生き甲斐を見つけられる会社でないと
居つかないということをもう少し認識してください。
入るときにはみんな夢を持って入社しているはずなのですから。

生意気なことを言って申し訳なかったです。

会社の都合悪いレスは削除されてるな。
オタクの会社ごと削除されてくれ!
広島の恥会社だよ、技術ドロボーってな。

Yes,We can.

Me too.

ぷ！

>73
おまえは、いつしかのカープか! （。_°☆＼（- - ） バシっ！

削除したけえのお
はどんなレスだったか覚えてない？

ttp://www7.ocn.ne.jp/~hirano30/my_thinking/20040210.htm

2 名前： 名無しなんじゃ 投稿日： 2006/11/26(日) 18:27:10

おかげで社員のボーナスカットだってよ。

5 名前： 名無しなんじゃ 投稿日： 2006/11/29(水) 00:02:57

HPみて応募したらデザインはしていないんだって。
事実と理想にギャップがありすぎんだよ。業界をなめてるね、この会社は。

7 名前： 名無しなんじゃ 投稿日： 2006/12/05(火) 21:50:00

社長は超ワンマンだってよ。

12 名前： 名無しなんじゃ 投稿日： 2006/12/27(水) 00:03:59

1＞不安ですね。
2＞ボーナスは出たよ。1.5
3＞後3棟建設します。
4,5,6＞そのとおり。
7＞実際は象徴みたいなものかな。無農薬印が運営してる。
9＞プロを素人にしてしまう会社。
10＞全員じゃないけどね。早すぎる将来のため。時期尚早。私は建設反対した。
11＞でかすぎるビジョン小さすぎる器。

31 名前： 名無しなんじゃ 投稿日： 2007/03/27(火) 15:25:47

偉いじいさんたちのごめんなさい（部長以上はボーナスカット＆減給？ヶ月）
ぐらいのアナウンスも無しで、ボーナス出ませんなんて言った日にゃ〜
誰もいなくなるでしょうね・・・

14 名前： 名無しなんじゃ 投稿日： 2006/12/31(日) 10:47:01

12>キター!!内部告発 （・∀・）!!
友人にこの会社に誘われたんだよん、キャンペーンやってるからこいって。
『なにそれって？』って聞いたら
紹介料３０マソ支給だって。どうやらネズミ講で人材を集めているらしいっす。
『いつか上場するからもうかるよって』
何の会社なの？ここは。

32 名前： 名無しなんじゃ 投稿日： 2007/03/27(火) 15:29:37

偉いじいさんたちのごめんなさい（部長以上はボーナスカット＆減給？ヶ月）
ぐらいのアナウンスも無しで、ボーナス出ませんなんて言った日にゃ〜
誰もいなくなるでしょうね・・・

46 名前： だめぽ 投稿日： 2007/06/11(月) 06:15:36

この会社が生き残るには、派遣に徹するしかないね・・・。
設計ノウハウないし、思いつきで設計しているね。
面倒なことは周りに押し付けてるんでしょ。
所詮、リストラされた人の集まり。

47 名前： 仕事ないんじゃ 投稿日： 2007/06/11(月) 23:20:46

会社概要に「労働者派遣事業」って書いてあるんだから、
誰でも派遣会社だとわかるだろ、普通は。
そういうのも知らないカスどもばかり集まっているんだろ。
バカだ、こいつら。

HIVEC 万歳!
ID:AO7j5X72 GJ!!

>そういうのも知らないカスどもばかり集まっているんだろ。
>バカだ、こいつら。

あのねぇ、この会社自体やそこの経営者たちの悪口を書くならまだしも
一般社員までをバカ呼ばわりするこたぁないだろぅ。
あんたがどんだけ偉い人間なんだ！えーっ？
ここの一般社員たちがあんたにどんな迷惑をかけたんだ？
いくらネットだからってあんまり調子こくんじゃないぞー！

とまぁ、ときには規制しないと、どこまでもつけあがって言いたい放題の
ネットバカがいるものだからね。
失礼。

広島市が迷惑しています。
いっそのこと潰れて下さい。

なんで広島市が迷惑するの?

どうやってもこういったのがいるんだなー。

>広島市が迷惑しています。

そこまで言い切るならその根拠を示しなさい。
どう言ったところで根拠なき非難はたんなる誹謗中傷にすぎないぞ。

元々、広島市の三セクの会社だろ、
市のプロファイルをつかって、なにも貢献できてないじゃないか。
東広島だけに固執してろ!
元広島市課長とてめえの会社の癒着が過去の汚点なんだよ!

今はもう関係切れてるんじゃないのか？

94だけど書き忘れた。

>てめえの会社の

言っとくけどオレこの会社の社員でも関係者でもないよ。
全然無関係。
だからこの会社を弁護する必要は元々まったくないんだけど
あまりにもひどい乱暴な書き込みが多いから、読んでても不愉快。
いくら自分の身元がわからないからって、ネットバカはいやだな。

90みたいなレスはスルーしとけ!
ヘタに弁解するとつけあがるだけだ。
言いたいことを言わせときゃいいんだよ、この板は。

96さん、確かにおっしゃるとおりかも。
でも黙って言わせとけばますます図に乗るバカもいるからなー。
それに会社の幹部連中はともかく一般社員がかわいそう。
自分たちの会社がこんな書かれ方されてるのを見たらと思うとね。

てか、90＝93＝96じゃね？

＞てか、90＝93＝96じゃね？

これ以外にも以前から同じ人が何度か書き込みをしているように思える。
あまりにもこの会社に対して不満と言うより敵意さえ感じるような
きつい言葉を羅列した書き込みが時折見られる気がする
もしかして自分の人間性が元でこの会社を解雇されたとか面接で
落とされたとかといったことへの恨みを持ってるんじゃないの？（逆恨み？）

ふつうだったら自分に関係のない会社であればここまで中傷するような
文面の書き込みはしないだろう。

もしそうであれば他の人もこういった書き込みに踊らされて
惑わされないようにする方が良いと思う。
もちろんこの会社を褒めろとか良いことばかり書けとは言わないけどね。
悪い部分があることも確かなことかもしれないから。

まぁあまりひどい書き込みをしていると逆に自分の人格を疑われると言うことで、、、

　　↑

あるいは他人を装った現社員じゃないの。
会社への恨みを他人のフリして書き込んでるとか。
あくまでも想像ですけど。

ここの会社は組合があるんでつか？
経営側のいいなり？

組合なんて無いんじゃないのかな
もっとも仮にあったとしても御用組合じゃあまり意味ないしね
ま、組合のない会社なんてほかにもいっぱいあるし
そんなところは大なり小なり似たようなもんだ（僕の会社も・・・

まだ若い会社じゃけ。

亀レスだけど、自演乙！！！

やっぱり出たー！反論されて行き詰ったら「自演」説。
そうやって反論するのを躊躇させるって手ね。
俺もここ意外にもいろんなBBS見てるけどよく遭遇するね。

ちなみの俺は最近のは　89，92，94，95，97，98，100だよ。
その昔は「ナナシ」と言う名前でも発言してたな。
それがなにか？

自演、他演でも、どうでもええんじゃぁ。
このスレが盛り上がればな。wwwwwwwwwwwww

たまには、ええ話はないんかのぉ〜、この会社は。

それより、草むしりはすんだのか？

ええ話しねぇ・・・
そういえば最近は某自動車会社の関係の仕事でけっこう忙しいらしいけど・・・

休憩時間中の草むしりはやめて欲しいよな。
でもこんなこと他の会社でもけっこうあるらしいけどね。
始業前や就業後の道路清掃の奉仕活動とか。
奉仕活動といえば聞こえはいいけど、どうせイメージアップのために
会社が社員使ってやらしてるんだろぅ。
社員ってのはどこ行っても使われっぱなしの身ね・・・

ほう

某とは？
国内、海外？
近畿、関東圏？

某は某ということで。セキュリティの問題もあるだろうから。
てか引っ掛けようとしてもその手には乗りませ〜ん。
第一HIVECと無関係の人だったら、それがどこであろうと関係ないし気にならないと思うんだけど。
ついでに言えばもうその仕事はひとまず落ち着いたらしいし。

改めて言っとくけど俺自身はこの会社とはまったく無関係の部外者だけどね。
ちょっと風の便りに聞いただけ・・・。

ふむ

だめだめ、だめですＨＩＶＥＣ

107=110
社員なんでしょ。往生際悪いですよ。

何度もいうけど社員や関係者じゃないってば。
どう考えてもこれまで悪辣な書き込みをしている方が社員だろう。
無関係者なら自分に縁もゆかりもない会社のことに対して悪辣な書き込みをするわけないよ。
常識的に考えてみてね。

でもまぁだめな部分もあるだろうね。
ほかの会社でもあるのと同じように。（俺の会社もそうだけど）
それって社員のせいじゃなくて経営陣の考え方一つかな。
俺も肩書きは付いてない人間だから気持ちはわかる。

あ、もちろん107＝110だよ。そしてこれもね。

それとひとつ言っとくけど、このスレ、会社のお偉いさん方も見てるかもしれないから
あまり調子に乗ってると発信元調べられるかもよ。
その気になればどこから発信されてるかわかるからね。
案外派遣先から書き込みしてるんじゃないの？

>114
そんなヤツおらへんだろぉー。　
せめてドメインくらいしか解んないって、それが解ったら
２CHが存在しないって。

と釣られてみる。

ところで話をもどして
HIVECってどうなんでしょうか？

東広島の新社屋見てきたんですが、本当に大丈夫なんでしょうか？

>115
あくまでも可能性の話としてだけど、その気になれば個人を特定することもできるよ。
ネット上で悪質な違法売買をしたり、あまりにも悪質な投稿を繰り返した者が
実際に調査されて逮捕までされたケースもあるからね。
（正確には特定されるのは人間ではなくネットに接続しているパソコンだけど）
最近はサイバーテロ対策として闇で常にネット監視している組織もあるらしい。
そういった技術は素人には想像できないぐらい進んでるらしいし、それを請け負う
会社もあるみたいだからね。（いわゆるネット盗聴かな）

ただし手間も費用もかかることだからこのスレの内容ぐらいでそこまでされることは
まぁ無いとは思うけど、あくまでも可能性の話として。
でもまぁ会社の愚痴ぐらいの内容で済ませておいたほうが良いんじゃないの・・・

HIVECの経営内情とかこの先がどうなるのかは、俺にゃまったくわかりません。
俺も一度だけ新社屋見たことはあるけど、あそこって住宅団地のようなところを
通り過ぎて、こんなところに会社があるの？って感じの場所にあるんだね。
俺の会社は呉にあるから、見たのはその一回きりだけど。

あれなに？
会社の前の
大きな赤い輪っかのやつは？

なんか聞いた話では会社のポリシーを具現化したモニュメントらしい。
うわさでは社長の自費で作ったらしいので、それが本当なら
会社の余計な経費を使ったなんてレスしないように。

ＨＩＶＥＣはモーターショーにブース出さないの？
広く知ってもらう良い機会だと思うが。

さてどうなんだろぅ？
たしかにブース出したらかなりアピールはできるだろうね。
今までレスしてきた社員らしき人たちなら知ってるんじゃないのかな？

あいたたたっ

>119
HIVECは何の会社か知ってのんの？

過去レスみてね。

>122
HIVECって一応自動車関連メーカーでしょ。
日本自動車工業会、あるいはその共催団体に加盟する
必要はあるかも知れないが、出展自体は不可能では無い。

大体アンタに
>HIVECは何の会社か知ってのんの？
などと言われたかぁ無い。

ボーナスでんの？その会社は？

ボーナス出ようと出まいと、よその会社のことならどうでもいいじゃん。
自分の会社ならちょっと気になるかも知れんけど。

入社希望!
詳細情報求む！

ＨＰから応募して面接までいったら色々と聞いてみたら？
それで気が変わらなきゃ入社したら良んじゃね？

HIVECの人
うちの会社に派遣で来てた。
１ｹ月契約で延長３ｹ月
まともに教えないで4ｹ月も、かわいそ杉
その後を引き継いだ人もかわいそ杉
まじめさは買い

なんか人も満足にいないのにいろんなところから受注いっぱい
受けてるみたいだけど、ほんとに大丈夫なのかねぇ・・・
実績を作るために仕事を取るのは良いけど、それが逆に
納期に間に合わないなどと信用失うことにならなきゃ良いけど。
しかも結局は一番末端の人たちにしわ寄せが回ることになりそー。
上の人たち、もっと計画性を持ったほうが良いんじゃないのなぁ・・・

HIVECよりもSIVAXの方が楽しそう。

こういった会社はどこでも似たようなもんじゃないの？
隣の芝生は青く見える・…てか。
SIVAXの人たちはHIVECが良いと思ってるかもよ。
結局こういった会社は派遣or長期出張がメインになってくると思う。

個人経営の小さな設計事務所か自分で事務所開くほうが小回り利いておもしろいだろうね。

こういった会社はどこでも似たようなもんじゃないの？
隣の芝生は青く見える・…てか。
SIVAXの人たちはHIVECが良いと思ってるかもよ。
結局こういった会社は派遣or長期出張がメインになってくると思う。

個人経営の小さな設計事務所か自分で事務所開くほうが小回り利いておもしろいだろうね。

間違えて連続レスになってしまいました。
お見苦しくて申し訳ありません、お詫びします。

>118

2000萬もね〜。


マジで？

２ちゃんねるに自社の名前の付いたスレッドが建つということは、
従業員が100人規模としては異例の事ではないでしょうか？
不満分子が数人いるとすれば、
社員に占める２ちゃんねらーの比率が数%以上あるということになります。
相当鬱憤が溜まっているのではないかと推測できます。注意したほうがいいのでは？

mata konki mo akaji ka.

>135 fumannbunshi ha suuninndokorojanaiyo hotonndodayo

派遣とか請負の会社の環境っていうのは、
養わなきゃいけない上の人の数によるんだと思うけど。

会社に支払われる時間単価っていうものは、
何処もそう大差がないわけだから、
ここの会社みたいに働かない上が多いと
大変だと思うよ。

上の者は下に指図命令をするだけ。
命令したら自分の仕事は終わり。
命令した後は例えそれがどんなに無茶な内容であろうとできないのはその人間が悪い。
今や世の中にはそんな会社や役員、管理者連中がはびこってるね〜。
一般社員は毎日夜中までくたくたになって仕事しなきゃならない状態であっても、管理者連中は適当にさっさと帰ってしまうし。

でもHIVECは一応休日出勤や残業時の手当や代休などに関してはそれなりにちゃんとしてるようだけど、今はそうでない企業がほとんどだからなぁ・・・
オレの会社も例にもれず作業ノルマと称してそのノルマを果たした時が終業時だといったような言い方をしている。（一応製造業）
一見正当な言い分のように聞こえるけど、勝手に無茶な作業量をノルマと称して設定しておいて、しかもどんどんその量を吊り上げている。
そして仮に諸要因で時間内に終わらなくて残業になってもその手当など支払おうとしない。つまりはすべてサービス残業！
それに比べりゃHIVECは元々それが当たり前のことだしだから良いと言うつもりはないけど、まだ救われてるところがあるよ。

特に設計関係の業種は派遣や長期出張がメインになるということは昔から広く知られてることだし、入社した後で条件が違うと愚痴るのは情報収集とか考えが甘いところがあると思うよ。
そういった業界に入ろうと思うなら、そういったことも最初から念頭に置いておくべきだと思う。

それはそれとして、企業の上層部の人間たちはもっとまともな人間になれないものなのかねぇ・・・！

従業員数がようやく１００人を突破した模様で
オメデトウゴザイマス。

実質ここで活躍できるのは４０代までだろう。
それ以降は技術系派遣業の管理職しか転職先はないだろうね。

他人事ではないな、このニュースは。
ttp://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/080517/trl0805170110004-n1.htm

utubyou de yameta hito ippai iruyo

鬱病で自殺する人、過去最高らしいよ、
今日、ニュースで逝ってたね。
もうだめＨＩＶＥＣ。

HIVECに限らず能力主義だ実力主義だと欧米かぶれの経営法を取り入れ始めてから
日本の企業がおかしくなりだしたんだよな〜。
企業の経営者連中の誰も彼もが同じようなことを言うばかり。
日本の社会全体がもうだめ！
企業は倒産、国民は総鬱病、国は破滅へまっしぐら。
ちょっとマイナス思考過ぎかな〜・・・・・？

はいべっくさんがそのようなぐろーばるなかんがえをおもちでしょうか？

結局のところ人を安く使いたいだけ。
能力主義だ実力主義だなんて都合の良い言い訳に過ぎない。

>>146
おもちなんじゃないの？
「HIVEC」の「I」はいんたーなしょなるの意味も含むそうだから。

新社屋４棟完成する前になくなっちゃうんじゃないのこの会社。
安くこき使われてうつ病になって仕事辞めさせられるのが落ち。

所詮能力主義とか実力主義だ〜成果主義だ〜なんてのは
経営者連中や管理者連中の言い訳け、理由付けなんだよな〜。
そんなことを声高に言うヤツに限って実際は何もできないことが多い。

って、こりゃ単なる肩書のない底辺労働者の嫌味と愚痴だな。
それにさぁ、今ここでいろいろ言ってる人たちも、もし肩書がついたら
そんなことを言わない管理者になるって自信、あるかな〜？
俺は自分がそんな人間になっていくのを自分でひしひしと感じてしまって
それが嫌で嫌でたまらなくなって一度ついた肩書を返上してしまった人間なんだけど。
おかげで万年平社員（笑）
でも仕事上の能力はほかのどんな管理者連中よりもはるかに上だという自信はあるな。
（組織の中では自信だけじゃ実際なんの役にも立たないけど・・・）

こんな会社が危ない！うつ休業者続出企業はここでわかる
http://diamond.jp/series/depress/10020/

チーム全員がうつ退職 「人材使い捨て企業」で何が起きたか
http://diamond.jp/series/depress/10026/?page=3

急増する『派遣うつ』　ストレスの連鎖が生んだ「共食い」職場の実態
http://diamond.jp/series/depress/10029/

>150の例は確かにそうだと思えるところも多いね。
でも企業の側だけが悪いのかなぁ・・・？
うつになるまで我慢してその会社に居座ってないで
こりゃだめだと感じたらさっさとおさらばする勇気も必要じゃない？
20代30代の若い人ならいくらでもチャレンジできると思うよ。
少なくとも次のボーナスもらったらはいさよなら〜ってぐらいの
軽い気持ちを持っても良んじゃね。
昔のような永久就職って言葉はもはや死語なんだから。
企業側もそんなリスクを承知で欧米化した経営方針を取ってるところもあるだろうし。
（てかそういった経営をする以上は人が定着しないリスクは負うべきだしね）

さぁ！いよいよ「日本経済衰退物語」の始まりだぞ〜！

悪いことは言わないHIVECは辞めとけってだまされるだけだぞ。
元社員より。

はた目にはどんなによく見えても実際に中へ入ってみたらどうしようもない
会社だったってこと、意外と多いもんだよね〜。
就職するときにいちばん良いのは実際にそこに勤めてる人とか元勤めてた人とかの
意見や感想が聞けることかもね。
>>152の人のような。

ただし最低限なんの肩書きもない人の意見でないと実情はわからないかもね。
俺の勤めてる会社も絶対に人には勧められない。
その相手が身内であろうと他人であろうと。
（なのに自分は居座ってるという矛盾！？）

ホームページの内容を鵜呑みにして入社したらがっかりしますよ。
私がそうでしたから。ほとんど嘘ですから・・・
あくまで理想論を記入してあるだけと捕らえていたほうがいいです。
それからHPや求人に出てくる社員の言葉も
その社員が本当に言っている言葉じゃないです。

社員数100人超えたらしいけど、その中で心から気持ち良く張り切って仕事してる人って
どのくらいいるんだろ？
もちろん肩書の付いてない一般社員の人たちの中で。
写真付きの社員の一言なんてのは多くのの会社のHPの中によく載せられるけど
まぁ大抵はきっちりと検閲済みだろうね。
イメージを良くするために良いことしか書いてないよ。
てかHPに出てた社員の人ってまだいるの？

いくら人間が鳥の泣きまねをしても鳥は用心して寄ってきません。
そこですでに捕まえた囮（おとり）の鳥に鳴かせて他の鳥を呼び寄せるわけです。
仲間の鳥に鳴かせたほうが他の鳥も安心して寄ってくるんだそうな。
かくして鳥達はまた一羽、また一羽と捕獲されていくのである。

離職率ってどれくらい？
年中社員募っているくらいだから察しはつくけど。

離職率が高い会社ってたいてい年中募集の常連なんだけど、
そういった会社の経営者って問題意識持ってないのかなぁ・・・？
ふつう人が居座らなかったら、何か原因があるんじゃないかと感じそうだけど。
それともただ社員に根気がないだけとしか思ってないのかな？
俺の会社も人が居座らない会社だけど、一般社員の目からすれば原因ははっきりしてる。
ただ管理職がそれに気がついてないだけ。
俺は新しく入ってきた若い人にいつも
「こんなところでくすぶってないで早く良い所を見つけろよ！｣
って言ってやってる。愛社精神なんてくそ食らえ！
愛社員精神のない会社で愛社精神なんて持てるわけない！

>155気持ちよく働いている人なんてほとんど居なかったね。
写真つきのHPに出てる社員は152が辞めた１年ぐらい前は
居たような気がするけど今はどうか知らんね。
>>157二人入ったら一人辞めるってぐらいのペースだったなぁ。
>>158問題意識は持っていたようだけど解決する能力が無い。
居座れない理由はそのとおりで根気が無いとか向いてないとか能力が無いとか
思っているみたいだったね。実際言っていたし。
ほとんどの人が青そうな隣の芝を探しているね。
自分もそうだったからね。今はいい芝の上に立ってるけど（笑）

157>そういえば部長と口論になって「ほんじゃ辞めぇや！」って言われて
「おぉ辞めたるわぁ！！！（激怒）」って辞めた人も居るようなところだよ〜

解決する能力がないから人の責任にしてしまうってのはよくあるパターンだ。
前にも言ったけど日本独特の年功序列、終身雇用制を捨て去って欧米かぶれの
実力主義だ能力主義だってのを導入したリスクの結果なんだから、そのリスクは
会社が負うのが当然だろうな。
もちろん年功序列、終身雇用制の悪い部分もたくさんあるのは事実だけど、
それをやってた時代だって十分成長はしてたし、人材が居つくぶん技術とかノウハウの
継承もできてたってのも事実なんだからね。
今のように人が居つかなきゃそんな継承もできないし、それが企業にとっての
リスクなんだってことに企業側も早く気付かなきゃ、そのうち手遅れ・・・
（たしかに年功序列だと働かない者でも給料がもらえると言うことで、頑張ってる者から
　見れば腹の立つことも多かったものだけど)
本来実力主義とか能力主義というのは“解雇制度の無い”お役所が取り入れるべきものだな。

本文が長いと投稿できないみたいなので2度に分けた。（名前が変だ！)

たしかに転職は吉と出るか凶と出るか一種の賭けのようなところもあるけど
悶々とした気分で居続けるのも凶みたいなものだから、若いうちはチャレンジ
してみるのもいい経験になると思うね。
>>159はいい芝に立てることができて良かったね。

上司とけんかして辞めるときに売り言葉に買い言葉で｢辞めたる！｣と言って
辞めるのはいちばんつまらない辞め方だと思う。
俺ならどうせ辞めるにしても落ち着いたフリして「辞めさそうと思うなら
あんたでも社長の名前でもいいからちゃんと署名捺印した解雇通知を持ってこい！」
と言ってやるだろうな。
ちゃんとした書類を発行しての解雇なんてそうそうできるものでもないし、
それを出したと言うことはあくまでも会社都合であって自己都合退職じゃなくなるからね。
相手にも一度そういった強気な態度を見せておけば、仮に残ることになっても
その後なかなか下手に口出ししてこれなくなるだろうし。
本当に辞めることになっても元々その気だったならそれでもいいだろうし。
言うなればこちらが強い立場になっておけば良いということだね。
それが肩書きのない平社員の強みだと思えばいいのさ。
会社の管理職なんて口では偉そうなことを言ってても、いざとなれば自分の立場を
守ろうとする弱みを持ってるものだから、それを逆手に取ればいいってことだね。

参考までに…HP給与モデル
”650万円／35歳　固定給月給35万円”
と有りますが私の場合
”400万円／35歳　固定給月給27万円”
でした。

私も20代後半の時ににHIVECに転職して、年収は500万と提示されましたが
実際は400万を大幅に下回っていたはずです・・・すぐに辞めましたけど。
でもまぁその後に年収2倍以上!の会社に転職出来たんで、タイミング良く
辞められたというか、踏み台くらいにはなったかな〜HIVECは。

よく高額の年収を謳ってる会社があるけど、ああいったところってたいてい
残業とか夜勤とか出張とかいろんな手当込み込みでそれぐらいになる可能性を
言ってるところが多いみたいだね。
実際に定時日勤だけでそれだけもらえるところってまずないだろうね。（肩書がつけば別だけど）
HIVECも年俸制じゃなくて月給制なんでしょ？
入社時に基本給を提示されるんじゃないの？
そして毎月の支給額とボーナスで年収は計算できるはず。
俺なんて50歳過ぎて年収450万だえ〜。（手取り収入は350ぐらい）
しかも仮に残業しても手当付かずにサービス。
もちろん俺はきっちりとしないけど（笑）

だけどもし年俸制だったらもろその人毎の技能の差が影響するんじゃないのかな？

私が入社したときは年俸制だったね。
確か提示年俸/15ヶ月+残業代が月々の収入だったな。
で、途中から月給制に変わったわけだけどね。
そのときの換算が変な換算してたから残業代分収入減っちゃったわけね。
説明あったときには基本的に（残業すれば）収入は増えるって聞いていたけど
ふた開けて見ると本社勤務だと残業なしねって帰らされたので収入減るよね。
そういうことかな。
たくさん残業すればサービス無しでそれだけもらえたことはもらえたけどね
残業するほど仕事無かったし残業は上司の許可無いとできなかったからねぇ
まぁいいといえばいいのだけども
これじゃぁ減給されたって事と一緒じゃない？
辞めた会社のことぐだぐだ言ってもしょうがないといやぁしょうがないけどね・・・

そういったところはなんだかインチキ臭いと言うか会社のほうが計算高いのかな。
実質収入が減ったんじゃ面白くないよね。
俺の会社も仮に仕事が詰まって会社命令で残業する場合でも、従業員側の方から
｢残業願い｣みたいな届書出して、こっちが頼んで残業させてもらう〜みたいな
やりかたなんだよね。
みんなそんなの出すのが面倒だし、出したからって許可するかどうかは会社の
一存だから出さない者が多い。結果サービスになるってことだ。
誰がこっちから頼んで残業させてもらわにゃならん・・・てのは俺個人の思いだけど。

なんだか怪しい職能等級制度や意味の無い人事考課まで導入するしね。
社員のことなんかあまり考えてくれてなかったね。
勝手に東広島に新社屋建てて借金背負ってまで引っ越しちゃうしね。
正直東広島に引っ越さなければ辞めなかったかもしれないんだけどね。
機密機密って言うほどの仕事してないくせに
カメラ付だろうと無かろうとケータイ持込も不可だったし。
その辺のくだらない不満が一気に爆発して辞めちゃったんだけどね。
思い出すといらいらする。

普通会社辞めて新しいところに行っても、しばらくすると
「ちょっと我慢すりゃ前の会社でも良かったかな〜」と思うことが多いものだけど
そう思えないとするとよほど今のところが良いところか、前の会社がそれを打ち消すほどの
どうしようもないところかのどちらかなんだろうね。
人事考課制度とか評価制度なんかもどうせ欧米かぶれの制度なんだろうけど、
そんなことはもうどうだっていいことだ。
まともに評価する能力もない奴らに偉そうに評価なんかしてもらいたくないよ。
会社が嫌になる原因ってほんの些細なことから始まって、それがどんどん増幅していくことが多いね。
経営者や管理者連中はそういった社員の気持ちを汲み取れる能力を、先ずは持ってほしいものだ。

話かわっちゃうけど、名前の欄にちゃんとしたニックネーム書き込んでるのに
投稿したらなぜか時々変な記号に変わってしまう。
なんでだろ？
最初は変な記号になってるから「名無しなんじゃぁ」に書き換えてるのに。

なんか、バックヤード企業とか逝ってメーカーの技術支援がある様に
アピールしてるみたいだけど、実際はメーカーは名前や技術利用されるのが
いやなんじゃないか？そんなんで、設計してもいろんなとこ分かりません
設計じゃないの？

ＤＣポルシェ・・・超ウケル

kono natu wa bounasu nairasiiyo kawaisou

171>技術支援なんてあるわけ無いじゃん。出資してるだけだよ。
有ると思って入社した私が馬鹿でした。
そうそのとおり何もわかりません設計でした。
172>（爆笑）HSM最低。自慢話ばっかりでやんなっちゃうよ。

社長の息子と嫁を知っている。

随分賑やかだね。
私もHPの内容を信じて入社して見事にシパーイシマシタ。
この板が当時から存在してたら・・・。

HSMって知らないな。FJMなら知ってるけど。

HSM知らない？かかわらないほうがいいよ。
まぁ知りたいなら教えてあげようか・・・DCポルシェのオーナーだよ！
FJMさんは私にとってはいい人だね。元気で居てほしいね。

HSMはDCポルシェのオーナーのこと。
かかわらない、知らないほうがいいよ。

HSMなんていたかなぁ？
覚えているのはFJM、MKMさんくらい。
FJMさんは広島ベンツのオーナーだったね。

MKMさんはもう辞めちゃったよ。
東広島に引っ越してからもう辞めるつもりで居たところ
社長ともめて結局本当に辞めちゃったらしい。
いい人がどんどん辞めちゃったよね・・・
私の場合特にKTRさんが辞められて
急激に会社に対する忠誠心下がりました。MKMさんの退社でさらに追い討ち。
運営している人によって会社の忠誠心って変動しますね。

そうでしたか。
MKMさんだけは辞めないと思っていたんですが。
とてもチャーミングな人で、社内のムードメーカーでもありました。
HIVECで唯一好印象だった人かな。
結局最後まで残るのは単価の高いお年寄りばかりナリ。

ちなみに私は立町の雑居ビル時代に社員でした。

MKMさんにはほんとお世話になりました。感謝です。
立町のときのほうが社員同士仲がよかったような気がします。
東広島の新社屋に移ってからなんか社内の雰囲気が変わりましたね・・・
そんな気がします。
使えない単価の高いお年寄り連中何とかならないものですかねって
辞めた人に言われたくはなでしょうが・・・（笑）

大した能力もないのに肩書きだけで高給もらってる
名前だけの管理職、多すぎぃ！
いや、ほとんどの会社でだけどね。
尊敬できる上司って、滅多にめぐり会わない。

だいたい、下から慕われる人は上からの評判は悪い。



これ、でふぉ

機密保持契約や情報セキュリティの強化で管理が厳しくなって
社員どうし気軽に話せる環境では無くなっているのかな新社屋は。

「独立系だから様々なメーカーの仕事が出来る」
というのがHIVECのウリになっていますけど
これって実際にやるとなるとモノ凄く大変なことですよね。

１７６>お察しのとおりです。かなり気を遣って話ししなくてはなりません。
ですが社員不足のためA社の案件とB社の案件を
同時に掛け持ちする社員が出てきます。
（課長（旧主任）クラスですけど）
それで機密保持といえるのでしょうか・・・？
案件終了後データ消去もしてませんし。
実際してしまうと技術の蓄積なんかできませんよね。
言ってることとやってることが違う。この会社の特徴ですね。
”絵に描いた餅が好き”そういわれてもしょうがないところですかね。

>184
たしかに・・・上の受けが良い者は下に嫌われる。下に慕われるものは上に嫌われる。
これじゃ一般社員と管理者連中の溝が埋まるわけないね。
でも一般社員の間はいつも文句言ってたのが、肩書きがついた瞬間態度がガラっと変わるやつって
けっこう多いんだよねー。途端に犬猿の仲になっちゃう。

>>185、>186
たしかに！
理想と現実のギャップが大きすぎるかもしれない。
でもいまや企業間の壁なんてあってないようなものだし。
提携相手がころころ変わっちゃってるからねー。
企業も案外そんなの半ば承知済みなのかもしれない。

社長替わりましたねぇ・・・
理想と現実の大きなギャップ埋められるのでしょうか・・・

知らない人だ。
何処からかヘッドハンティング？

そういえば「社長補佐」なんてポストがありましたね。
役員じゃないんだ・・・。今でもあるのかな？

東京デザインセンター開設。やっと関東にも拠点が出来ましたか。
今までの関東事業所なんて、実態の無いバーチャルオフィスでしたから。
酷いものです・・・。

おや。大坪君のお父さんは引退なのかい？

さしあたって大坪名誉相談役じゃない？

どこからヘッドハントしたものやら・・・
どうせ実権はSMZさんが握ってるんだから誰がなっても一緒でしょ

ありましたねぇ「社長補佐」・・・(A)さんでしょ。
社員持ち株会説明会のとき居眠りぶっこいてた人でしょ。
新社屋建てたらとっとと辞めちゃいましたよ。

この社長に全責任負わせて解散するつもりなのでは・・・？

もしくは経営不振でこの社長の手腕で再生させるつもり・・・？

なんて思っちゃいます。

今年いちばんのビッグニュースですな。
トップの交代は改革意識の表れでしょう。善意に解釈すれば。
まずはお手並拝見といきましょうか。

TYT.KさんとNさんはまだ健在でしょうか・・・。

2008/06/04
自動車デザインのハイベックが中国の長安汽車と技術協力契約を締結
広島県にある自動車デザイン開発会社のハイベックは中国の自動車大手である長安汽車（重慶）が開発を進めている新車の車体デザインの受注をしました。
これまでに国内の乗用車やトラックメーカーの内装品などのデザインを手掛けてきましたが、車の車体デザイン全体を手掛けるのは初めての事となります。
今回の車体デザインの受注をきっかけに中国やロシアなど新興国市場の開拓を進めるそうです。
ハイベックが中国の長安汽車と技術協力契約を締結により
ハイベックは広島県東広島市にあるデザインセンターに技術者15人程度で構成するプロジェクトチームを設置した。
それと新車のボディーのデザインや内装品の設計を図面化する業務などの技術を支援します。
中国にも技術者を派遣して長安汽車の開発部門で車体のデザインや実験、ＣＡＤ（コンピューターによる設計）技術の指導などにあたります。

自動車製造業界の中国との提携は多いと思いますが、日本の技術者離れの影響なのか、それとも人件費の安い中国などへと流れるのか・・・
いずれにしても、日本の技術が渡る事によって、いずれ自分たちの首を絞める事にならなければ良いのだが・・と思います。

中国という国の政府及び国民意識は日本人はじめ世界中の多くの国の人たちの意識とはあまりにも乖離した部分が多い。
何十年も前から同じように作られてきたような製品でも香港や韓国製品の品質は著しく向上してきたのに、Made in chinaだけはいまだに最低品質のままだし。
そんな国と提携してあんな国に技術やノウハウを流出させてしまって、後で泣きを見ることにならなければいいですけどねぇ・・・・
あんな国信用しちゃいけません。都合のいいように振り回されるだけです。
うちの会社でも中国に納品する製品を作っているけど、その時々の気分で言うことがころころ変わって振り回されてたまりません。

仮に設計した自動車が高品質であったとしたら、それは日本の技術のおかげであっても、結局は中国製品は高品質だと中国自体がふれ回って名声と手柄だけを横取りされるのがオチになりそう。

今頃発表したんだ・・・辞めときゃいいのにね・・・

まぁHIVECにそこまで威張れる程の技術力があるとは思えないのですが・・・
まだまだ時期尚早だと思うんですが相変わらずの社風ですな。
見切り発車が大好きなようで・・・
それで困るのは社員の方々なのにね・・・

言われるように中国は信用できない国ですし
いくら教えてもできっこないんだから・・・

このまま行くとHIVEC倒産の決定打になりますね。きっと。

それから今HIVECに入社すると漏れなく中国派遣決定ですな。
広島で働きたい人は辞めたほうがいいですね。
がんばってください。影ながら応援してます。

ついでに新興国を開拓するのはいいけど
それをこなすほど社員居ないでしょうに。

お大事に・・・

今のように様々なメディアを利用して世界中の状況を知ることができるにもかかわらず
いざとなれば自国に都合の良い情報操作を行なったり、海外で活躍している人たちも
何かあれば「愛国正義」の名のもとになりふりかまわぬ愛国精神を丸出しにし、
全てを正当化してしまう中国政府や国民を信用してはいけません。
経済発展すればしたでその利益のほとんどは軍事費に消えてしまう国に対して
これ以上経済発展の手助けをすることは、結局自分たちの首を絞めることです。
人件費が安いと言うだけの理由で中国を生産拠点にしてきた先進国の過ちの結果が
もうじき露呈しそうな予感がします。

HIVECも結局そういった流れに乗ってしまったわけなのね。
でもそのために中国に派遣させられる社員がいるとしたら、なんだか可哀相な気が・・・

大学なんかには中国から留学で来てる人たちもたくさんいるんだろうけど、普段の
世間話程度なら意気投合しても、いざとなれば心の奥底の考えは日本人とはまったく
違うと認識すべし！

そういえばボーナスでたんですかねぇ・・・？
余計なお世話か・・・

ボーナスは一応出たらしいよ。
どれぐらいかは知らないけど。

>>188
ＨＩＶＥＣ社長
ｈｔｔｐ：／／ｊ−ｎｅｔ２１．ｓｍｒｊ．ｇｏ．ｊｐ／ｗａｔｃｈ／ｎｅｗｓ＿ｔｙｕｓ／ｅｎｔｒｙ／２００８０７２３−０１．ｈｔｍｌ

201>
この社長さん元マシダ役員から関連会社の社長に転じた後０２年に引退
○坪初代社長の強い要請で３月顧問入り６月に社長に就任ですか・・・

どうなんでしょうね・・・

研修会の社長挨拶のとき先代社長の涙流して
「社員の皆さんがんばってください！でないと○Aプ○トも共倒れです」
と言っていたのはもう過去のことなんですね

もともとHIVECは倒産を前提で作った会社と聞きました。
だから西風新都じゃなく東広島に新社屋建てたそうですよ。
買い取り先は当然○Aプ○トを想定しているみたいでしたけど・・・

相変わらず迷走しているみたいですね。

ここ、一瞬受けてみようかと思ったけど、
調べたら知り合い（現○Aプ○ト社長）のお父さんが社長だったから
嫌な予感がしてやめたんだ。
もし潰れたら彼の部下になっていたというオチか。
良かった受けなくて。

この会社の存在意義がよくわかりません。
設立当初の目的である海外から協賛企業に仕事とって来るって
役目を果たさなければならないのでは・・・？
技術者集めてHIVECでその海外の仕事こなしちゃ本末転倒だと思うのですが？
タイのプ○�dとか中国の千ョウアソキツャの仕事とって来るのはいいけど
協賛企業に仕事回さなくていいの？
ワ夕ナベデザイソに仕事出すんじゃなくって
デザイソ送検に仕事出すべきじゃない？
マシダだけの仕事じゃなく海外の仕事ほしいから
そのために協賛会社は出資してるんじゃないの？
上場したら株価上がって儲かった儲かっためでたしめでたし
じゃないでしょ？
間違ってる？
それにしてもHIVECのこと熱く語る人ってもう居ないのかなぁ・・・？

プ○�dはマレーシアでした。ごめんなさい。

広島の地場産業の活性化のために設立したのじゃなかったの？

ほんとがっかりな会社ですね。

ここ３セクだよねえ？

会社がダメになっていく原因とか理由って、いくつかあると思うんだよね。
経営者がダメなこともあるだろうし、社員の技術力や能力不足ってことがあるかもしれない。
社員に能力があってもそれをうまく引き出すことのできない上司がいるかもしれないし
それがために会社全体の雰囲気が悪くなったり社員のやる気が失せたりってこともあるかもしれない。
そんな上司がプライドだけ高かったりなんかしたら、もう最悪だね。
指導者が変わっただけでいきなり雰囲気が悪くなったり良くなったりということもよくあるしね。

さて！、HIVECはどれなんでしょうね？？

>204
確かに。
これで協賛企業が文句を言ってこないのなら
本業？の方で忙しいのか
最初からアテにしていないのか
どちらかでしょう。

協賛企業って増えました？

イギリス公共放送BBCのアジアン・カー特集
jp.youtube.com/watch?v=W-tjhPqgw8c
jp.youtube.com/watch?v=Mt8zQznvcvM

>206
広島市と切り離されているので違うようです。

>>207
経営、上司、社員すべてだと思います・・・

>>208
最初からアテにしてないのでは・・・？

また有望、有能な社員が辞めちゃったなー。
上層部が全然危機感を持ってないこの会社
この先いったいどうなっていくんだろ・・・

社長替わっても相変わらずのようですね。
見捨てたほうがいいと思いますよ。
それともかこの会社と心中しますか？

このスレもかなりだと思うけど、ハローワークの求人票には
この会社へのそうとう過激な悪口が書いてあると聞いた。
いや、僕は実物を見たことはないんだけど。

会社の上層部はそういったことも当然把握しているはずだけど
それでも何も変わろうとしないのかねぇ・・・？

今のお得意様は中国らしいけど、結局中国と心中しかねない感じ。
ご愁傷様ぁ、、、。

>この先いったいどうなっていくんだろ・・・
ある意味先が見えているんじゃない？

TVの地元企業紹介でHIVEC出てたけど
あれ見たらすごく立派な会社に思えちゃうだろうね。
あれに出てた社員の人たちってやっぱり選考されたのかな？

求人のPRにもなったかもしれないけど
もし実際に入社したらギャップの大きさに・・・・・

>>215
あの番組で映っている映像は実際の仕事の様子ではないですね。
正確には、事前の入念な打ち合わせによって、予め選ばれた社員がカメラマンのリクエストに応えて
仕事をしている”フリ”をしているところを撮影したものです。
会社が外からこういう風に見られたい、という趣旨で作られたPRビデオですね。

>216さん
やっぱりね。
まぁああいった番組はどこの会社でも大同小異
会社宣伝のためのプロモーションビデオってことですかね。
話1割程度に見ておいたほうが良いのでしょう。
社員の人たちが見てたら思わずふきだしたんじゃないでしょうか。

そんな番組有ったんだ
見てみたかったなぁ
誰が出ていたんだろう？

これまで一貫して強気な右肩上がりの拡大路線を”演出”して、
金を借りまくって前社長のお膝元に専用施設までこしらえて、
その成功の印として今秋、いざ華々しく上場を果たす算段だったんだろうが
それも今では世の流れを完全に見誤った愚行であったことは誰の目にも明らかだろう。

広島でこれ以上事業が拡大するわけものない、基本はひたすら人を集めて全国に派遣するだけのビジネスモデル。
指揮を執る連中も、下っ端の従業員も広島に愛着なし、そもそも縁もゆかりもない者ばかり。
今更地元メディアに出ても意味はなかろう。
クライアントが多い関西・関東でスポットＣＭでも流したほうがまだマシ。

age

名前の頭文字−苗字@hivec.com

この会社って結局何がしたいの・・・。

設計者といっても、何のノウハウも技術もなく（もちろん会社としてのノウハウや技術はないが・・・）

まあ、どう考えても広島工業大学レベルから行く企業であって、
広島大学大学院レベルからいく企業ではないな・・・。

ところで、まともな社員っているのか？

間違いだね。

正しくは、
　苗字−名前の頭文字@hivec.com

個人的に東広島市という街自体あまり好きではないな。
中心部は確かに整備されててきれいだが、
一歩大通りを外れると開発から取り残されたスラム街か、
人気のない山林地帯で、ちょっと昼間でも恐い。
車で通ってもあまり止まりたくないね。
HIVECのあるテクノタウンも、他に目ぼしい企業もなく、
活気のない研究団地で、今やゴーストタウンみたいな風情を醸し出しているね。

危険だ、あまりにも危険で怖くなってくる。
もうやめにしたほうがいい。

もう末期症状ですか？
倒産のXデーが近づいているのかな？
まぁもう辞めた会社なのでどうなっても関係ないけどね。
でもこれからどうなるのかちょっとは気になる会社だけど(笑)

自動車業界は暗いニュースばかり。
開発部門の派遣社員も削減なんてことになると
ハイベックさんは窮地ですね。
デザインセンター残り３棟の着工はいつになることやら・・・。

>225
何をだ？

・・・言葉も無い

元社員としてはメシがうまい今日この頃。

とうとう、ボが２０％ＯＦＦになった。orz
来年はないな！

今のうちに先を考えておくか。

元社員です。
とうとう始まりましたね…ご愁傷様です。
次探しておいたほうがいいですよ。
ここ辞めて年収10％以上アップしましたし職場の環境もえらい違い。
今は辞めてよかったって心から思います。

>231
元々少ないのに更に割引ですか。
悲しいですね・・・。
役員のボをカットすれば良いのに。

そうそう。役に立たない役員多すぎ。

今年でマツダ組全滅らしいのう

今年で地方派遣組も全滅らしいのう

結局、派遣だのみの派遣会社。
受託事業は大赤字。

HIVECって山口県の平生町に数億の投資をして焦げ付いているでしょ？
回収難しいみたいですよ！

内部事情ですか？やっぱり変なことしてたのですかね？
どうも、嫌な感じがしてたんですけど。
特に、部長クラスの顔つきが、、、
もう、信頼して夢持って、この会社で働けねって、
今後、蜘蛛の子散らすように人が離れていくだろうね。

ほんとに今年はBONUSがゼロらしいな。

年収換算で数十万円から百万円超のダウンじゃのう。恐ろしいのう。

さいあくなことがおきた

おっ？とうとう倒産？

ＨＩＶＥＣ仕方なく鉄道デザインに参入へ
www.nikkan.co.jp/news/nkx0120090427baae.html

鉄道車両設計はかなり前から手を出してるらしいけど
何分にもそういった面にまったくノウハウがないから
実際に設計やる人はかなり困惑してるみたい。

器だけあったら走るってわけじゃないし、構造、強度、安全性、快適性など
現実は車とは比べ物にならないぐらい複雑だからねー。

とうとうやりやがった、この会社！

t

245：名無しさんへ。
首になったからと言って中傷はよくないよ。
国へ帰りなさい。

いつまであれだけの社員を抱えていられるか疑問。

249：名無しなんじゃ　さんへ。
プーに言われたかないよ

そろそろ先が見えてきたな。
あんだけの余剰とあの借金オフィスで
経営破綻だな。
それとも余剰を解雇すんのか？よそみたいに。
情勢だけのせいでなく、経営には責任はないのか？

251：名無しなんじゃ　さんへ。
だからプーに言われたかないって

2010年度の新卒採用は定員に達したので終了だそうです。

253：名無しなんじゃ　さんへ。
仮に定員未達でもおまえは入れんよ。

>251
今後十分ありえる話だね。
なんてたって、上の連中は責任逃れの
処世術丸出しで業務してるから（本業じゃなく、観察業務）。
常に、自分の生き残りを考えてるね。
みえみえで見苦しいって。うんざりだね。
会社全体が、陰気臭くなってるよ。

255：名無しなんじゃ　さんへ。
んーそうだね。君ってすごく読みが深いね！
君だけだよ、ここまで実態を深く見切れるのは！


で、君はどこの小学校？

256>君がもし社員なら私が在籍していたときより社員の質下がったみたいですね・・・

広島市が絡んでるので安定した企業だと思っていたんですけど
実際は違うんですか？

>258
小役人が絡んでいるからこそ、
利益計画がいい加減（無い？）で、カッコだけなんじゃないですか？
広島市の職員の大半は泥棒みたいなもんです。
仕事ぶりをどこの窓口から見てもわかりますよ。

>>258
何期か赤字が続いたら潰れる普通の中小企業です。
広島市がこの会社に財政支援なんてしてくれませんよ。

新卒採用は終了してるけど中途採用は募集中になってる。
勤務地は本人の希望考慮、高速代支給、年収例の条件も
かなり良い気がする。

HIVECって、実体は派遣会社みたいなもんなんですか？

257:HIVEC shine さんへ
確かに。
あなたが辞めてしまったから全体のレベルが下がってしまいました。
何とか戻ってきてもらえませんか？

コピーしてくれる人がいなくて大変なんです！

>>263
君みたいな下らない社員上司に嫌気がさして辞めたんだから戻りたくないね
昔はこの会社に情熱持っていたけど、なんかあの頃が馬鹿らしく思えるね

コピー？あっそう…ふーん…自分ですればぁ…？(笑)

あ、そうそう今の気持ちは「shine」は「社員」じゃないよ「しね」だからね

久しぶりにこの腐れ板に来て見たけどほんともっとくだらねぇ板になったね
辞めてよかったよ。

組織としてはどんな感じですか？
バラバラですか？
派閥とかありますか？

組織というより、寄せ集めっていった感じ。
派閥が出来るほど一緒に居ないし、お互いに知り合うこともない。派遣先の職場がバラバラだから。
ただ個人レベルで好き嫌いはかなりあるだろうね。
入ってみればいずれ分かる。

実際、よそに派遣（受託）で出てる方が気楽だよ。
よそで金稼いでくれてるわけだから、いちおう存在意義があるから。
社内は、むなしいくらい空っぽですよ。
そもそも、冷暖房の利いた部屋で設計？だけしますなんて、ビジネスモデル自体に矛盾があるんじゃ？
上も、自分でそれが判ってる（元いた大企業意識で判ってないから？）からいろいろあるんだよね。
だから一般社員レベルでも変な気遣いしまくりで、ものすごくドライです。
苦しい現実。

264:HIVEC shine さんへ
>辞めてよかったよ。

？？？
クビの間違いですよね。
仕事が全くできない貴方を同僚たちが懸命にサポートしたにも関わらず
遅刻に連続無断欠勤、挙句に意味不明な同僚批判に居眠り。
それを3年もやってりゃクビも仕方ないでしょ。
オチは会社への嫌がらせ。一人でレスしてるのみんなばれてるよ。
情けなさすぎ

>>268
なんかよくわかりませんが誰と勘違いされているのでしょうかね？
無遅刻でしたし無断欠勤したことはないですけど…
それに3年もDCに在籍してないですけどね？
サポートした覚えはありますがされた覚えはないですし…

まぁいいやもう書き込むことないでしょう。
ちょっと辞めた会社に踏み込みすぎましたね。
多少なりとも情熱を注ぎ込んだ会社だったので気になっていましたが
ここまで酷い会社になっているとはね・・・残念です。
お世話になりました。

いつまでこの会社が持つかわかりませんが
せいぜいがんばって、中国で鉄くずでも電車でもなんでも作って
最期を見届けてください。
もう終わったのかなあの窓の無い部屋のプロジェクトは・・・

遠い将来でもいいですから私にこの会社辞めたこと後悔させてくださいよ。
よろしくお願いいたします。
さいなら

>>268
言い忘れていましたが同僚（多くは辞めた先輩ですが）
の方々はいい人ばかりでした。
尊敬できる人がいっぱい居ました。
彼らがどんどん見限って居なくなっちゃうので私も一緒に辞めました。
彼らに賞賛はすれども悪口するつもりは毛頭ないです。
まっ蛇足かもしれませんが。

裏事情はもともと人件費削減の為の派遣会社として設立された会社やろ
だれか親御さんなんか知ってる人はおらんかったのかのぅ

老人達に若い人が騙されるっちゅーのはさみしいこっちゃで。

設計など偉そうな言葉とは程遠い派遣会社やで。
アデコやマンパワーリクルートなんか全国にある設計用派遣社員とかわらんぞ。

東広島デザインセンターで設計の仕事をしている
人はいないのですか？

>272設計といっても完成車メーカーじゃないから。あくまでも自動車メーカーの
下請け、お手伝いですよ。だからお客様である自動車メーカーさんには奴隷もしくは、子供の使いのように
使われるだけです。
それも設計と言えば設計なのかも知れませんが。
ただ、会社が狙ってるのは、あくまでも自動車業界でセットアッパー的なデザイン、企画、全体取りまとめ
みたいな立場でしょうが、現実は人材サービス業です。
そういう意味では、会社としてデザインセンターで設計なんてしてません。

人材サービス業ということを周知させないと若年層はがっかりだぞ。

あのな、自動車関連の会社が多い広島経済界と
自動車メーカーが作った派遣会社。

あくまで派遣会社。

続きですが、
会社上層の自動車メーカー出身者は、その弱小人材サービス業であることが理解できないので、
さまざまな軋轢や、揉め事が起こるんですよ。
HIVECshineさんはある意味その上の連中にやられたんでしょう。
でも、この会社（上司）に合わない人は他にもたくさんいますよ。

しかし、１、２年で自動車メーカー渡り歩く派遣生活に、家族からも
そんな会社辞めろ、て言われてる人多いでしょうね。
ご存知のように、自動車業界はアウトソーシングが進んでる業界だし、だからこの会社にいても
本当の意味での設計者にはなれないだろうし、使えなくなればすぐ切られるでしょう。

276:名無しなんじゃ さんへ

>さいなら

で？

277>>
で？
そういう会社です。てこと。
君も分かってきたかな？

わかりやすく言えば島耕作を見ろと。

窓際族が新会社に・・・・・サラリーマンその後の人生・・・

279:名無しなんじゃ さんへ

だからばればれだってば

今、従業員数は何人位だろう。
それぞれの派遣先比率はどれ位なんだろう。
�@.本社デザインセンター
�A.マツダ関連派遣
�B.ダイハツ出向
�C.日産出向
�D.他

281:名無しなんじゃ さんへ

お答えします。
従業員は100人で、そのうち約100％がおまえより給料いいよ。

給料と派遣チャージが高いのは知ってる。
従業員数100人って事はそんなに人数は減っていないのか。

ついに、ボが半月分だ。
前は１．５だったけど。
残業なしで年収半額です。生活出来ない。
とーさんまじか？

284:名無しなんじゃ さんへ

心配ない。
おまえのようなプーはとーさんしない。

派遣会社はボーナス０の所も多いよ。

たいへんダネ

自動車の派遣事業自体がもう成り立たない。

ただ派遣ブームの流れに乗っていただけ。

288:名無しなんじゃ さんへ

おまえの人生のほうが成り立ってないよ

ついに始まった。

soroso kubikiri kakugositoke

HIVECは俺の目が黒いうちは、絶対に潰さない。
でもリストラあるかも。

292:名無しなんじゃ さんへ

omaemo kakugoshiteoke.
isshou dokushin

この大不況の時代、家庭持ちよりも独身の方がプレッシャーが無いのでは
クビにされても独り者なら安い賃貸借りてローンも無ければ、何とかやってけると思う。

高級ダッチワイフ開発に参入しようぜ

アダルト業界専門デザイン開発をめざせ！！！

庭の植え込みは太極図をあしらっているようですが、韓国系企業ですか？

韓国とか二重派遣で、使ってるみたい。

299:名無しなんじゃ さんへ

心配ないってば。
おまえは二重派遣する価値さえないから

>>300
296、297にはコメントしないの？
きみにはちょうどいいしごとだとおもうけど？ドーテーくん

300:名無しなんじゃ さんへ

まだ飽きないのかよ。
お前が首になったのはおまえ自身の超怠慢勤務が原因。
逆恨みにもほどがある

あと、総務の子にイタ電するのやめとけ　これマジ
ほんとに捕まるぞ
（嫌われてることに気づけよ）

diamond.jp/series/analysis/10030/

303:名無しなんじゃ さんへ

救いようがない

>>302名無しなんじゃさん江
おもしろいねぇ。300の名無しなんじゃさんは自分が投稿したものじゃん。
自分につまらんコメントしているなんて楽しいことするね(笑)
超怠慢勤務もイタ電も嫌われているのもあんたのことじゃないの？

こんなつまらんミスするようなやつなのであんたの日常の業務もたいした仕事
してないんだろうね…顕著に現れているので想像できるよ。

この会社を擁護している発言しているってことはここの社員だろうけどここで
発言する以上ここの会社を代表して発言しているってことでしょ？
その自覚がないんじゃない？
まぁその程度の社員しか居ないよってこと現しているってことだろうね。

この板のお題「HIVECってどうなんでしょうか？」の答えは
「他人のことを小ばかにするような、程度の低いこの程度の社員しか居ない
お粗末な会社です」になるのかな。

答えが出たのでこの板も終了だね。

305: ボ=0.5ヶ月 さんへ

そこを首になったおまえはさらにお粗末

>>306名無しなんじゃさん江
ほんとおめでたい人だねぇ
私が「首になった」だとか「お粗末」と言われても
この会社の関係者でも何でもないから痛くも痒くもないんだよ〜

あんたがこの会社を代表して発言している以上
「自分の発言に責任を感じてくださいね」
ってこと。

つまりあんたの下らないコメント、発言が
「この会社を貶めることになって居るんだよ」
って親切にも教えてあげて居るんだけどねぇ。

判ったかな？
お粗末なおつむでしっかり考えてみてくだちゃいね。

307: ボ=0.5ヶ月 さんへ

ばればれなんだよ
嫌がらせは本当にみっともない
何度も言うが、周りの同僚たちが懸命にサポートしたにもかかわらず
首になったのはお前自身の素行の問題　あれじゃ無理ない
逆恨みにもほどがあるよ
今さら謝る必要もなかろうが、だからといってみんなを巻き込むな

>>308
>>今さら謝る必要もなかろうが、だからといってみんなを巻き込むな

おまえも子供だな
言うだけ無駄なやつもいんだよ

>>308名無しなんじゃさん江
おやおや御立腹のご様子。

私がいつ嫌がらせしたのか教えてもらいたいものですね。
この会社のためを思ってエールを送っているのにね。

感謝こそされてもそんなこと言われる筋合いはないね。
この会社が首の皮一枚で今日までなんとか持ちこたえているのも
私が居たからなんだけどねぇ。

孤立無援、孤軍奮闘、玉砕覚悟で勝ち取ったクライアントからの信頼。
「本当に良くやってくれましたありがとう！」
の言葉をもらった時には本当にうれしかったよ。
まぁあまり詳しく書くと誰かばれてしまうのでこれ以上は書かんけど。

逆恨みと言われてもねぇ…
イタ電でお困りのようならここで遠吠えするより被害届けぐらい出したらいか
がでしょうか？

今さら謝る？逆に私に謝って欲しいぐらいだね。
勝ち取った信頼をぶち壊しているのはあんたら私が辞めた後に入ってきた
今のあんたのような社員なんだよ。

10人や20人やそこらの立町時代に入って必死に会社の基礎を作って来たよ。
辞めていく人の引きとめもしたよ。
でもまぁ結局DCが出来た時点でこれが潮時だなと思って
私も他の会社に引き抜かれて辞めたがね。
少なくとも私が辞めた時にはあんたみたいな低能な社員は居なかったよ。

まぁそれはいいとして
この会社に居る以上夢と情熱と希望を持って仕事に当たってくれたまえ。
そうじゃないと本気で潰れてしまうぞ。

まだ残っている友人知人がボーナスが半月分になったって落ち込んでいたよ。

下らないコメント、発言している暇があったら
まじめに働いているこの会社の人に申し訳ないと思って真剣に働けよ。
「給料泥棒」って言われないようにな。

310: ボ=0.5ヶ月 さんへ

>私も他の会社に引き抜かれて辞めたがね。

凄い　すごすぎる

勤務中も奥さんに売買指示出すほど株取引に夢中になってるおじさんとか、
金髪ビキニ美女の写真を見てニヤニヤしているおじさん達はもう辞めたのですか？

312:名無しなんじゃ　さんへ

ちっちゃい幸せだね
そんなだからクビになんだよ

一年ぶりに来てみたらいまだにピーチクパーチクやってるんだね。
とうとうこの板も2ちゃん化か・・・
辞めたんならもうほっときゃいいのにいつまでもいじりたがるのね。
ふつう辞めたあとの会社のことなんて気にしないだろうに。
なんだかんだと言いながらほんとはまだ未練があったりして。
だから気になって覗きにくる・・・？
たとえ違うと言われても自ら率先して証明してるし。
ま、自分はどっちにも関係ないただの傍観者だけどね。

ついでにもう一つ言わせてもらえばさぁ

>私も他の会社に引き抜かれて辞めたがね。

これはまずウソだね！
どこの世界にその世界で全然名も知れないような半素人を引き抜いてまで雇うようなお人好しがいるかいな。
どうせ辞めた後面接に行った会社で「それじゃうちで働いてみるか」と言われたのを引き抜かれたと豪語してる程度のことでしょ。
あるいは派遣先で愚痴こぼしてたら「どうせならうちでやってみないか」と言われた程度かな。
そんなのは引き抜きとは言わないですよ。
はったりかましてまで辞めた会社のことをあれこれ言わないほうが良いかもね。
俺はたぶんおたくよりは年上だからそれなりの世の中の場数は踏んでるだろうからね、大抵のことは想像できるよ。
まぁ違ってたとしてもそんなに極端に外れてはないと思う。

314 315:名無しなんじゃ　さんへ

ん〜君の言うとおりだね
さすが!!
で、一人レスはまだ続けるの？

>316
名前よく見て！�W名無し”じゃないよ。
一人レスって、だれかと勘違いしてる？
ほんとに一年ぶりに覗いたんだよ。たまたまHIVECって名前思いついたから。
そう言やこんな掲示板あったよなー・・・って
一年ぐらい前には何度か発言したこともあるんだけどね。
そのころからこの板の内容全く変わってないね。
あのころからずっと誹謗中傷繰り返し続けてるの、あなたなの？よく飽きないね。

間違っちゃった！

317:ななし　さんへ
ばればれだってば

たぶん>311、>313さんらへんと同一人だと思ってるんだろうね。
でも違うんだな。
ま、それを証明しろと言われてもネットじゃそれもできないけどね。
立場が悪くなるとたいてい自分を非難する者すべてをまとめて同一人呼ばわりして
>ばればれだってば
などと言った者勝ちってのを期待してのことかもしれないけど。
どう思われようと別にどっちでも良いんだけど、でも違うんだな。
どっちにしてもそろそろこんなことに飽きなさいよ。分別のあるいい大人なら。
そうじゃないならもうどうしようもないけど。
せっかくHIVEC辞めて今自分の思い通りの仕事ができてるんなら、それに専念したら良いんじゃない。

それにしても俺がしゃしゃり出たと同時に>313さんらへんが引っ込んでしまったね。
余計な御世話だったかな。
俺ももうアホらしいからこれで最後にしようかな。

319ななし　さんへ

ん。　最後になさい。

>320

うん、あなたが終わりにするなら俺もこれ以上出ないよ！
お互いアホらしいもんね。

それにしてもここは発言するたびにIDが変わっちゃうんだね。
だから誰が同一人で誰が別人かが判別できないんだな。
同一パソコン（同IPアドレス）からの投稿なら同じIDになるようにすればいいのにね。
別回線や携帯からの投稿じゃしかたないけど。

頼みの自動車がダメ。
他の分野ではこの会社の技術？は全く役に立たない（メシが食えない）

自動車がダメになったのは設計会社のせいじゃなくて某国の前大統領の余計な政策のツケだけどね。
設計会社ですべての方面にオールマイティーな会社ってあるの。
たいていはある方面には得意だけど他の方面は苦手ってのがほとんどじゃ？
まぁノウハウがあるかどうかでもかなり分かれるんだろうけど。
確かにそのノウハウがないうちからいろんなものに手を出そうとするのは時期尚と言えるかもしれないけどね。

最初から非難ありきじゃなくてあくまでも客観的見解として素朴な疑問。

ＨＰの新着情報が全然更新されていないのですが
この会社大丈夫なのでしょうか？

>324
もう終わった会社です。今後清算処理へと進みます。
調子に乗ったのが、バカだった。
反省

>325
↑ちょっとHIVECに否定的な発言見かけたらまた調子に乗り始めた！
いつまでも大人げないね〜！

なんでそこまでよその会社の行く末を気にするのか、その心理が理解できない。
やっぱり心のどこかにまだ未練があるの？

>>325
あそこにまた新しい別の企業が入ってくるでしょう。

>326

『>325』さんはきっとHIVECに入れなかった人なんだと思います。

>328

もしくはあまりにも仕事ができないか人格的に問題があってクビになったかかな。
実は俺の知人にも以前HIVECに勤めてて、あまりの嫌さで自ら辞めた人間がいるから
多少は内情を知ってはいるんだけど、でももう関係ない会社だからこの先どうなろうと
全然関心はないけどねぇ・・・その知人ももうまったく関心持ってないよ。
なんでいつまでも気にして悪口言いふらしたがる人間がいるのか、その心理が分からない。

こんなこと書くとまたきっと「お前もクビになった人間だろう」なんて言い返してくるだろうけど
でもおれ自身はHIVECとはまったく関係ない人間だよ〜。
たださっきも書いたとおり以前知人が勤めてたと言うことで名前だけ知ってるだけ。

>>327
そうなの？

>>324
上場中止になってから、ぱったりと外への情報発信がなくなったね。
確かに非公開なら都合の悪いことまで公開する義務はないんだが、
上場がなくなった今、ＨＰなんてやっても社内で全く評価されないってのもあるんだろうけど
にしても分かりやす過ぎるな。

保守

もういいから、派遣だのみの３５才定年の会社だよーーーーん

veeschool.com/cad/SG017/Pref34/0720330000300225/index.html

総額４６万円のカルチャーコース
ヒゲのおっさんがタコ部屋に適当にセットしたお遊び用CATIA環境は使用するだけでも高くつくんだな。
それで、月給３０万のおっさんが作る手作りのおまけ教材は別料金。
パンフ曰く、一般道路で広島市内からは１時間以上かかるのに、高速道路で通えば岩国からでも楽チンらしい
どこかのセレブが高級外車で通うのを想定しているのだろうか？

ボでんの？

来年の新卒も自宅待機？

>333

CATIAじゃなくてI-DEASじゃないの？そう書いてあったような？？
たしかに講習料高いね。でもどこでも相場はそんなもんじゃないの？もっとボるところもいくらでもあるし。

と言うかこの場で色々のたくっている方たちの中で、業務で十二分以上に通用するほどのCAD技術持ってる人って、どれぐらい居るんだろ？
いや！ちょっとした興味本位だけですけどね。
俺も市販の数千円分のマニュアルを基に完全独学で3D CADでの簡単なモデリング程度ならできるし、そんな程度の人間なら結構ごろごろ居るしね。

ただいま鉄道車両設計技術者募集！・・・みたい。

>>336
この会社、ついこの前まで数十人規模でスーパーマンを募集していましたよ。
スーパーマンが数十人来てくれれば大抵の中小企業は業績が持ち直すに決まってるよ。

>337
たったの一社にそんなにスーパーマンが集まってくるのかな。
それほどの技術を持った人だったら独立してもやっていけそうだけど
やっぱり難しいんでしょうかね。
そこそこ程度の人だったら、それこそその辺にそこそこ居そうだけど。

今中国の鉄道車両の設計請け負ってるんでしょ。
中国にいいように振り回されそぅ・・・・・中国なんて信用できん！

中国人男性のケツの穴なめたい！

現在、週かつ中の大学４年の学生ですが、約１３０社ほど受けて
全滅です。御社なら採用していただけるでしょうか？
自分は、自動車の設計者になるのをを夢見ているのですが、御社は
自動車の設計ができると陸ナビにでていました。
自分も御社で自動車の設計者を希望しています。
先輩社員の方のアドバイスをお願いします。

>>339
先輩、>>340にアドバイスをお願いします。

週かつは陸ナビだけじゃないよ舞ナビもよろしくね！

130社って理系で？

>>343
文系です。文系で自動車の設計者は出来ないでしょうか？
基本の数学なんかは大学で勉強しています。

>>344
ここまで不況だと無理だな　
工業高校卒のほうが人件費が安く育てやすい
文系大卒で技術職は厳しい。CAD資格程度はもってる？
女の子がパソコンに数字を入力するだけの仕事とイメージしてみれば？

理系で130社ならそうとう悲惨だなと思ったけど文系か
個人的にはCADの資格とかどうでもいいって思ってるけどな慣れだし
まあ今は厳しいだろうな
0から育てる気はどこの会社もないと思う

今職探ししてるけど、ほとんどのところではっきり言われる。（僕はそれなりの年だからある程度はいろいろ経験はある方なんだけど）
経験のない人間にこられても教えてる余裕なんてないから、入ったらそのときから即戦力になる人間でないと要らないと。
いくら過去に同じような業種で経験があろうと、ちょっと環境や条件が違えばすぐにその瞬間からできることなんてそうそう考えられないんだけど、企業の経営者で見ればそんなこと関係ないんだよね。
何せそういった経営者に限って経験のない人間が多いんだから、そんな人間たちにそんなことが判断できるとは到底思えない。
不景気を理由に世代交代の時代だという現実を見据えないで若い人を入れないで次の世代を育てるといったことを拒否してきたツケが今になって回ってきたということかな。
貧すれば鈍する、鈍すれば窮するの最たる見本かもね。
新卒さんたちにとっては一層大変だ！
いっそのこと大卒の経歴を捨てて高卒で応募したほうが案外決まるかも。その代わり給料はバカ安！
それか自分はこれなら絶対にできる、人には負けないというものをいかにアピールできることかな。（根性論とか性格論でなく現実的なこととして）
一応現実に失業中で求職活動してる立場の人間としてのアドバイス・・・（偉そうに言ってないで自分が早く仕事見つけなきゃ！

自動車メーカー・部品メーカーに就職できなければスパッと自動車設計は諦めること！
こんなところに藁をつかむ思いで辿り着く気持ちも分からなくないが、
ここは自動車設計の雑用を請け負う会社だ。
３５歳で事実上の定年だ。そんな年齢になるともう派遣先はない。そうなると会社からも洋ナシだ。
この不景気に自社工場もない、自社製品もない。元々設計してモノを作るという気概などない。
人を自動車メーカーに沢山派遣して沢山上前はねて儲けること、それがこの会社のメインミッションだ。

派遣会社はどこもピンはね産業だよ
雑用仕事をまわして税金対策といらなくなったらクビ

>>348
どうやら、この会社はメーカーでもなく当然自社製品もない
派遣会社まんですね。でもホームページにあるみたいに
自動車の設計？しますとか部品は部品メーカーが作りますとか
ちょっと内容が違う感じです。でも今の自分の現状だと、それでもいいから
設計の仕事につきたいです。

大卒の就職内定率、全国的にも6割、広島では5割とか・・・
厳しい現実ですね。
>>350
自動車とかある特定のものに限らないで広く設計全般でも良いなら
探せばあると思うんだけど、そういった会社の多くはやはり
「経験○○年以上」とかと言ったように実務経験者を求めてる
ところが多いみたいですね。
やはり新卒を一から育てるといった余裕がないのかもしれません。
私はかなりの歳での職探しだったんですが、前に20年間勤めてた
会社での経験や実績を買われて何とか新たな仕事が見つかりました。
（給料自体は前に比べればバカ安ですが、仕事の内容が今までで
　一番自分に合ってる気がしたのでお世話になることに決めました）
それにしてもたまたまその時期・時代での運とか不運で人生が変わると
いうのも、なかなか納得できない言うのが本音ですよね〜・・・・

と言うか設計と言う職種自体が派遣制度とは縁が切れない職種だと言ってもいいかもしれません。

>>350
この会社アッパーボディーだけだよ？
ホームページに写ってる本社なんて畑にポツンとあって

どこまで妄想してる？　
企業の偵察したほうがいいよ　

広島県や自動車メーカーが立ち上げに関わったから
つぶそうにもつぶせない会社

>>352
外から見ても中は空っぽであることが容易に想像できるだろ？
正面には巨大な壁画？
各部屋には机と椅子とＣＡＤの入ったＰＣと自動販売機くらいしかない。
あそこは社員が自動車関連書籍をコーヒーを飲みながらくつろいで読むにはうってつけの図書館だな。

デザインセンター、デザインに凝り過ぎてガラス張りにしたため、夏は暑くてたまらないそーです。
中で野菜や果物作るとよく育ちそう！

今日さりげなくデザインセンターを見に行きました。
ほんとに寂しい感じがしました。となりにある工場が稼動していて
立派なデザインセンターがよりいっそうむなしく感じます。
中で仕事をしている雰囲気はどんなんでしょうか？
特に上の人たちとかは？

>>355
一言で言う中はシーンとしてます。
ひたすらカチカチッとマウスをクリックする音だけが響き渡ってます。
上司は社員全員を見張るように各部屋に一人二人居ます。
皆頭でっかちなので怒号はないですね。
が、余りにも周囲も中も何もなくて静かなので不気味な気配がします。
あそこに長く居るということは外で仕事が貰えない社員＝リストラ一歩手前みたいな状況なので
社員もそれを肌で分かっているのか、みな萎縮してしまっています。
おそらく社員はどこかでうまくストレスを発散しているのでしょうねｗ
でないとあんな環境では精神が耐えられませんから。

個人的な意見だけど設計のみやってる会社はお薦めしない
完全に下請けだから自動車に限らずどの分野でも微妙だよ

なんだか想像するだけで暗い気持ちになってきますね。
そんな萎縮するほどデザインセンター内は仕事も無いのに
人が閉じ込められて、上の人に監視されているのは精神上良くないと思います。
社員同士も険悪になるだろうし、性格もねじまがっていく人いるでしょうね。
リストラめいたことほのめかす上司とかいるんでしょうね。
どんどん追い込まれて自信喪失みたいになって暗い顔してる人とか。

>>358
でもどこへ行っても100％満足できる会社なんてそんなには無いと思うよ。
時間が経てば大なり小なり不満が出てくるだろうし、HIVECだけがことさら極端にひどいってこともないのではと思います。
結局は本人がどこまで割り切れるかってことだけの問題じゃないのかな？
特にこのスレでは極端なアンチHIVECが執拗に誹謗中傷してるところもあるから、全てのレスを真に受けないようにする気持ちも持っておいた方が良いかもしれないですね。
あくまでも自分の目と感性で見極めるべきだと思いますよ。
人によっては仕事しなくても月給制できちんと給料が支払われるならそのほうが気楽で良いって割り切る人もいるだろうし。
仮にHIVECを辞めてよそへ移った人の中にだって、そこで100％満足してるなんて人はそんなには居ないはずなんだから。
特に今のように不景気を理由に人員を減らして一人当たりの仕事量は倍増してるのに、それに見合うだけの給料や手当もまともに支払わない会社なんていっぱいあるよ。
どっちを良しとするかは本人の考え次第でしょう。入ってみてどうしてもダメだと思えば辞めるのはいつでもできることだし。

ここで設計部署の雑用１０年やるのと
自動車メーカーで設計を１０年やるのとでは天と地ほどの評価の差がでてくる。
向こうで１０年やってこっちに天下りするのは前々OKだと思うが。

一応保守しとくかぁ。
世話になっとんやさかいな。

保守

ここって派遣業がベースなんでしょ？
広島だけじゃなく、厚木にも今出来てるみたいだけど
厚木からの自動車会社派遣ってNTCしか思い浮かばない。
そして派遣ごときが設計出来る所じゃない。
いいとこモデリングと検討だけ。

それと、I-DEASの講習なんて基本的に受けない。
受けたとしても通常は社内講習のみで、講習料金なんて発生しない。
そんなもん要求する会社なら間違いなくブラック企業だよ。

う〜ん、時々上がってくるけど内容的にはどうでもいいコメばかり。
派遣に仕事ができようができまいが、講習を受けようが受けまいが
自分が興味がないことをわざわざ悪口に置き換えて書き込むほどの重要なことでもない。
お金を出しても講習受けようと思う人がいるならそれはそれでいいだけのこと。
この会社がブラックであろうがなかろうが自分に迷惑がかかってるわけでもない。
（てか勝手にブラックと決め付けてるだけのことだろうし）

このスレはほんとに愉快犯的なウサ晴らしの意味のないレスばかり続くねぇ・・・

>>364
設計会社に勤めた事ある？
ブラックと決め付けかは分からないけど、派遣業がメインの会社じゃないんだろ？
そもそも募集の人への投げかけ文句は

〜〜以下のような方が活躍できます〜〜
○部品設計などに従事していたが、将来はボデーや内外装など全体の設計に取り組みたい
○将来はマネジメントなどにも挑戦したり、世界を望める仕事がしたい
○凝り固まっていない新しい組織で発想を活かしたい
○「自分に任されている」という実感を味わいたい
○自分自身で設計計画を立て、それに向けて取り組みたい

んで実際面接行くと、デザインはしてないので派遣になります。
なにこれｗ
明らかな誇大広告だろう。
そもそも派遣で自動車会社に出向いても、設計なんてやらせてもらえない。
やるのはモデリング程度。
僅かな設計分野と言ったら大体メーカーが決めた部品の最終設計だけ。
こんなの設計じゃないだろ。
人が作り終わったのを鑢かけてるだけだしね。

設計会社と言うのはその業務の内容上他社へ出向いて仕事をする場合も多いことは業界の常識でしょう。
それはHIVECに限らずどこの設計会社に勤めても大なり小なりあり得ることです。
HIVECだって入社した人すべてがよその会社に出向いているわけでもないはずですよね。
ちゃんと社内で設計業務に携わっている人もいるのでは？
それに派遣と出張業務がごちゃ混ぜに考えている部分もあるのでは？
派遣と長期出張を（＝）と考えるか（≠）と取るかの違いだと思いますよ。

ちなみに私自身は設計会社に務めたことはありませんが、私のごく近い人が以前HIVECに勤めていたことがあります。
その人もある時期他社に出向いて業務をしていたこともあります。
一度帰社した後ほどなくして今度はダイハツへ出向いてと言われたので辞めたようです。
だからと言ってこんな場でいつまでも悪口を言いふらすこともしませんしそんなことに興味も無いようです。
設計会社と言うのは総じてそんなものでしょう。
それを知らないで入ってこんなはずじゃなかったと思う人が多いのでしょうけど。
それに募集広告でいいことばかり謳っているのはどこの会社でも同じです。
「うちはまともな設計はできませんよ」なんて書く会社なんてまず存在しないでしょう。
他の設計会社の募集広告も見てみたら？そして実際にそこで勤めてみたらどうでしょう？
おそらく実情は派遣、若しくは長期出張になる確立が高いでしょうね。

>>366
設計会社というと聞こえは良いが、ココは派遣会社でしょ。
出向じゃなく派遣ね。
俺は以前自動車メーカーに就職して設計をしていたけど派遣の人に設計はさせてないよ。
というか形状作成もある程度こちらが指示してそれを何度も作って貰ったりするだけで
構造や造形の詳細なんて派遣の人が決めれない。

ココは派遣を全面的に出してないだろ？派遣の話は一切触れずに
いざ面接で派遣ですって言われたらそれは騙された感するのは当然。
他もそうだからココも良いって言うのはどういう考えなんだろうな。
ココは市がバックアップしてる会社なんでしょ？

>>367
いつまで過去の創業時のことを引きづってるの。
たしかに出発点は3セクだったけど、今はもう手を引いてるでしょ。
今は完全に民間企業じゃないでしょうか？

それにこんな場でどうこう言ったところで何がどうなるわけでもないでしょう。
求人広告に意義があるなら会社に直接「誇大広告じゃないのか？」って苦情を申し入れたら？
若しくは3セクで創業したということで市に苦情を入れるとか。
その方が効果があるんじゃ？
こんなところでグチグチ悪口ばかり言ってたってこの先何も変わるわけが無い・・・

それで以前自動車会社で設計してて、そこにも派遣できてた人が居たと言うことだけど
それらの人はみなHIVECから来てた人なの？
他の設計会社から派遣されてきてた人はいなかったの？
もし居たのなら、だから設計会社は概ねそういったところだということでしょう。

HIVECの会社案内に「派遣」といった文字もあったようだけど、気のせいだったかな・・・
あなたの要望通りに「全面的」に出さなきゃいけないことかどうかは不確定だけど。
だいたいどこでもそういったことは面接の段階で言われますよ。設計会社に限らず。

>>368
こんなところで悪口もなにも、印象なんだから仕方がなくね？
大体ここのスレタイ見て発言してんの？
どうでしょうか？って聞いてるスレタイに対してこう思うってレスったら
悪口ばっかで云々ってわけわかんねぇよ。
>>368は何がしたいの？
HIVECは素晴らしい会社です！皆さん面接沢山来てくださいね！とでも？
人の印象なんて様々だし、そこを指摘してどーすんだって話だ。

ちなみにここ最近の募集に書いてある社長の言葉。
私たちハイベックは「車のデザイン・設計開発から生産準備まで一貫して請負」という、独自の事業ビジョンを持つ設計会社です。

事実との差がありすぎて把握すら出来ない現状だと俺は思うけどな。
一貫して請負とか、メーカー潰す気か？メーカーの設計者要らないって事になりかねない。
そんなの実現するわけが無いだろうに。

印象なら何を言っても良いってことにはならないと思うけど。
思うのは自由だけど根拠の無いことまで言いふらすのは巷では「風説の流布」と言う。
別に会社のことを褒めちぎろと言う気はさらさら無いけど、けなすばかりでどうなるの？ってことを聞いてるの。
この問いかけにちゃんと誰もが納得できるように答えられるの？
ここで言ってることにまったく論拠と言うのが感じられないんだよね。
（「印象」と言う言葉を持ち出すこと自体根拠がないことを自ら証明したようなものだけど）

だからこそほんとにこの会社をどうにかしたいと考えてるなら会社に直接申し入れたらと言ってるだけ。
まぁただけなすことで憂さを晴らしてるだけだろうから絶対にするわけないだろうけど。
所詮そんな人間同士がこんなところでピーチクパーチク言い合ってるだけのことだからね。
自分も含めて、と言うことで。

ついでだからもうひと言言わせてもらえば
せっかく落ちて消えてたこのスレを同じような内容の書き込みばかり繰り返して
わざわざ上げてくるなよ！
結局毎回毎回同じ内容ばかりじゃん！
どうせ上げるならもちっと新鮮味のある内容の書き込みしてよぉ・・・！

>>371
だから何度も言ってるだろ？
メーカーで設計してた俺が派遣には設計させてないって。
特にこれ
○「自分に任されている」という実感を味わいたい
○自分自身で設計計画を立て、それに向けて取り組みたい
派遣に任せたり、計画を派遣が立てるなんていう事は皆無。
全部が印象じゃないさ。
事実もあるって事だ。
>>371は設計業に携わってないのか？
普通携わってれば派遣の人とか入ってきて雑用やってるの位周知なんだけどな。
募集に書いてあるのはいかにもメーカーと同等の立場で仕事が出来ます風だけど
実際は相当な格差があるんだわ。
まぁ批判したら擁護する奴が出てくるのは板の常だが、ここまで過剰に擁護するってのは
>>371はこの会社で頑張っちゃってる子なんだろうな。
頑張ってメーカーの中で雑用してくださいね。

>>372
あんたはこの会社の実際の内情のどれほどを知ってものを言ってるの？
そのことが想像でものを言ってるってことだ。多分ネットなんかで会社案内を見ていろいろ想像してるんだろう。
派遣に設計を担当させなかったのはあんた自身のプライドからだけだろ。
それに俺はこの会社の社員じゃないよ。残念ながら。
ただ前にも言ったようにごく身近な人が以前社員だったから俺は多少は知ってる。
たしかにいい会社とは思わなかったけど、あんたの言ってるようなことは多少的外れ。


なかにゃ派遣の方があんたより優秀な人材がいるかもしれないし。
もしそういったことがあったら自分のプライドが傷つくからわざと仕事を任せないとか・・・？

>>372
あんたが担当してた部品が何だったかは知らないが
派遣にどこまでやらせるかは、チームの方針やその人自身の能力にも
よるだろ？
オレの知ってる人は派遣なのに高級車のブレーキキャリパー担当を
一人で任されてたしプロパーより仕事できたぞ。

そもそも完成車メーカーの設計者なんて
内製部品以外の担当になろうもんならほとんどサプライヤー任せで
図面すら書けない、強度計算すらできない連中がほとんどじゃないか。

内外装なんて派遣だけじゃなくて
プロパーがやってることも商社みたいな金勘定と調整ばっかだろ。

メーカーの人間で設計ができるのはエンジン、パワートレイン
シャシー、車体の一部の内製部品担当者だけだよ。

おまえこそ本当にメーカーにいたのかよ。

その人の業務上の実力と言うのは正社員だからとか派遣とかバイトとかといった
立場や肩書きの問題じゃない。
何がどこまでできるかだけの問題でしょうね。
社員だから何でもできる、派遣だからまともな仕事ができないなんていうのは傲慢そのものです。
それに「やらせない」と「できない」を混同してるようだし。
やらせないのも会社や本人の傲慢の意識の現われじゃないかな。
やらせる気がないのになんで派遣を入れるのか？
企業の上層部なんてまともに仕事もできないのに上に好かれると言うだけでどんどん肩書きだけ
付いていくと言う人間が多いしね。

>>372のレス見てると「〜だった」と過去形になってるような気がするけど、それほど派遣を
バカにするほど仕事ができたのならなんでそのままその会社にいなかったのか？
それとも肩書きがついて前の業務から離れたとか？
本人が言うほどまともな仕事ができてたとは、文面からは感じられないなー。
だからその憂さを晴らすためにわざわざこういったスレで他社の悪口言いふらしてる？
だいたい本当に仕事ができる人間ならこんなとこでグチグチ他社の悪口なんて言ってる暇がないはずだし。

とにかくもう同じような内容の悪口ばかり書き込むためにそのスレを上げるのはやめようね。

日頃から差別する人間は差別される。
自業自得。
書くから書かれる。
これも自業自得。

もう一度、派遣の価値を考えれ
それは、単なる雑用係だろ？メーカーは固定費削減する為、
コア業務以外の雑用を派遣にさせて、いらなくなったら
すぐ切って金を極力手元に残るようにする為に派遣を使うんだよ。
だから、メーカーの本当に必要な技術的業務は派遣なんかにさせないはずだ。

>>373
派遣に設計をさせないってのは別にプライドを守る為でも何でもない。
簡単に考えればすぐ答え出るんじゃね？
派遣と社員でどっちが責任でかいのかって事だ。
ミスしたら派遣にどうやって責任とってもらうんだ？
ましてや数ヶ月居たら辞めちゃう人が大半なのに。
プライドって言ってる奴は、自分が社員より劣ってない！って思ってるだけだろ？
別に社員が有能なんじゃない、立場が違うんだよ立場が。
たかが派遣社員に責任取れない仕事は回せないって事。

>>374
メーカーだが？
エンジン設計もしてたし、冷熱関連もしてたよ。
派遣だから能力が無いなんて一言も言ってないが？
どこからそう読み取ったのか知らないが、派遣＝無能なんて俺は思ってないぞ？
俺の行った２つの部署は派遣には設計と呼べる作業はさせてなかったね
指示して調べさせたりCADオペさせたりさせたり資料作ったりするだけ。
それだけでも十分助かるしな。
派遣は派遣で決断出来ないから毎回その都度チェックしてくださいって来るし
だったら自分でやった方が早いんだわ。

>>375
どこを縦読み？

あんたはこの板でHIVECは派遣会社だとか社内で仕事をしている者も雑用ばかりしてるとかと悪口ばかり書きまくったけど
結局あんたの会社自体がそれと同じことをやってるんじゃないか。
HIVECはこうだけど自分の会社は違うぞ！ってことで書き込みしたんならともかく、同じことをやってて他社の悪口もないもんだ。
しかも最初は自分が派遣に仕事をさせないってことかと思ってたら部署全体でそんな感じだし、それから想像すれば
その会社全体がそんな体質の会社なのか。所詮そんなものだったんだな。
それならもともとHIVECがどうこう言う資格なんてないじゃないか。
この板は「HIVEC」といった実在の会社名が出て非難されてるんだから、あんたの会社も実名を出してものを言ったらどうなの？

結局なんだかんだと言っても心の中に差別心があるのは事実みたいだし、派遣に任せられないなら派遣を入れるなと会社に
打診することだってできるだろう。
それもしないで仕事が任せられないとか雑用しかやらせられないといってること自体が傲慢だということなんだよ。

今俺がいる部署に先日派遣の人が入ってきて社員と同じ仕事を任せられてるけど、すぐに一人前以上の仕事をして他の社員たちも
舌を巻いてるぐらいだ。
それにあんたはどうなのか知らないけど現場での実際の物作りを知らない者が設計したものはトラブルの元になることが非常に多い。（これ本音）
俺は現場での物作り一筋の人間だからこれまで現場を知らない設計者の図面で泣かされてきたことがどれほどあるか。
そういったこともちょっと心の片隅に入れといておくれ。

これ以上あれこれ書き込んでたらあんた自身じゃなく会社も含めてその実態を暴露しかねないから、そろそろ自重を！

>>379
何を言ってるんだ？
hivecの社内で仕事をしてる人が雑用ばかりなんて言ってないぞ？
派遣先でやるのは雑用ばかりだと言ってるんだ。
俺は完成車メーカーだったけど、どこも同じ様なもんだったぞ。
確かに極僅かな人数の人は、全部じゃないが大半を任されて設計してる派遣さんは居たけど
そんなものは派遣の人数からして一握り以下だろう。
体質と言えば体質かもしれないが、実際その会社への派遣をhivecはしてるからな。
それとここまで読んで差別としか思ってないのが怖いわ。
どこに社外秘織り交ぜた内容で設計する人が派遣とかあるんだよ。
一社員の意見が通る小さい企業じゃないんだしそれに派遣は何かあるとすぐに
来なくなったりするから任せられないっていうのも事実だろ？
その人がもう何年も一緒に仕事してるなら分かるさ、けど募集内容見てると
あなた中心で設計プランを立てたり出来ますなんて夢物語を堂々と書いてるのがおかしかっただけだ。
派遣の有能無能なんて関係ないし、実際派遣の人の方が色々なキャリア持ってて
知識が豊富な人も居るからそういう人は上が誘ってるのが実情。

俺が言いたいのは、派遣を前面に出してないのに夢膨らむ内容を書いて
いざ面接に行くと派遣ですねってなるのがおかしいだろって事だ。
仕事内容の記事と実務が一致してるとは到底思えないから言っただけで派遣を卑下した事は無い。

今まで散々派遣を蔑視扱いしたような書き込みをしておきながら
いまさらきれいな言葉使って言い訳するなよ！
そういうのを「取り繕う」と言うんだ。
それに派遣を一時的な労働力と考えるか永続的な戦力として考えるかは
企業の都合でしかないし派遣の責任でもない。
ちゃんと戦力として認めてもらえれば派遣だってちゃんとした仕事をするはずだ。
そういうのをやってないのがあんたであり会社じゃないのか？
実力のある派遣を社員として再雇用することもよくあることだし。
あんたの会社ははなからそういった考えも無いんじゃ？

それととにかくHIVECに対して文句があるならこんなところで言ってないで
会社に直接「おかしいんじゃないか」と申し入れたら良いだろと言ってるんだ。
結局何が目的で何がしたいのか判らん。
ついでに自分の会社に対しても提案したらどうだ？
派遣だからと言って冷遇視するのはやめよう・・・と。
自分の心に傲慢さや差別心がまったくないと自信があるなら言えるだろう。
俺自身は会社で上司に向かってはっきり言ってるよ。
「派遣だからと言ってちゃんと仕事をしているじゃないか、認めるべきは認めろよ！」と。
あんた自身が率先してそういった気持ちを持っても良いんじゃないのかぃ？
バカ上司やバカ経営者に流されるのなら仕方ないけど。

>>381
文盲か？
もう色々突っ込み所満載過ぎて何から突っ込んでいいか迷うわ。

＞実力のある派遣を社員として再雇用することもよくあることだし。
＞あんたの会社ははなからそういった考えも無いんじゃ？

だから俺のレスに書いてあるだろ？

派遣が社員より立場が上ならもはやそれは企業として成り立ってないって事に気が付け。
立場は必然的に社員＞派遣なんだよ。
それを社員≒派遣みたいに考えてるなら、現実を見てない証拠。
これは社会の仕組みであり会社の仕組みじゃない。
現実問題、会社の重役には派遣が居ないのと同じ。

＞それに派遣を一時的な労働力と考えるか永続的な戦力として考えるかは
＞企業の都合でしかないし派遣の責任でもない。

派遣なんだろ？派遣が永続的な戦力として考える企業なんて居るわけがない。
もしあるならそれは派遣が全社員ですって言ってる会社位だろ。
派遣が悪いんじゃなく派遣を選んだ人の自己責任。
そういう扱いを受ける可能性が低くないですよって事。

＞ちゃんと戦力として認めてもらえれば派遣だってちゃんとした仕事をするはずだ。
＞そういうのをやってないのがあんたであり会社じゃないのか？

ほんとレス読んでるの？

＞それととにかくHIVECに対して文句があるならこんなところで言ってないで
＞会社に直接「おかしいんじゃないか」と申し入れたら良いだろと言ってるんだ。

この板の存在を根底から覆す意見だな。
お前がもう来るなよ。

それと別に社員＞派遣で良いと思うから俺は。
派遣が社員と同等ですなんていう事態になったら、新入社員が可愛そうだわ。

しかし、この会社のリクナビの募集条件はほんとうそまみれだね。
お前ら騙されんな。まともな人は間違ってもこの会社に就職しよう
なんて思わないように。人生狂うよ。

だめだ！こいつは。
こんなのが会社で「俺は社員でござ〜い！」なんてのさばってたんじゃ
その会社の成長は無いな。
そんな会社、派遣に限らず誰だって辞めたくなるよ。

俺の会社じゃ上の者はともかく現場の作業員同士は社員であろうと派遣であろうと
仕事の内容はみな同等だしお互い立場を意識せずに仕事をしてるけどな。
もちろんミスしたらどちらも同等に叱責される。お互い遠慮なんてしやしない。
だから派遣から正社員として再入社した者もいるし、派遣の立場であっても
長い人は数年勤めてる人もいる。
末端の従業員からして差別心を持ってるような会社は、それこそ社会のクズだ。
よその会社のことをどうこう言える資格なんてありゃしないよ！
それより「うちは派遣で来た奴は奴隷以下の扱いです！」なんて会社の実名を出して書けよ。

ついでだけど

>現実問題、会社の重役には派遣が居ないのと同じ。

俺の会社でも一般従業員たちはよく言ってるけど
まともな仕事もできない役員連中ならもっと実力のある人が
派遣でもいいから役員としてやってきてくれたほうがよっぽどましだと。
もうひとつ
よく管理者の中に従業員に向かって「お前の代わりなどいくらでもいる」などと
平気でほざく奴もいるし、俺も前にある管理者からそう言われたこともあるけど
俺は逆にそいつにはっきり言ってやったよ。
「たしかに俺の代わりはいくらでもいるだろうけど、あんたの代わりも世の中にゃいくらでもいるよ」とね。
そんなことを口に出す時点でもうダメ上司だろう。
（まぁおれ自身も上からそういった面だけで見ればダメ従業員と言えるかもだけど）
あんたはもう完全にダメ上司の飼い犬になりさがってるんだな。
そのうち上に好かれながらどんどん出世して行ってあんた自身がダメ上司になっていくんだろう・・・きっと。
自分の立場だけを尊重して他の者を平気で差別したり冷遇したりといった。
まだ若いんだろうに、かわいそうに・・・

長い。

>>385
文盲もここまで来るともう基地外にしか見えないな。
大方リストラでもされた奴なんだろう。
俺が派遣を見下してるというならお前は社員を見下してるんだな。
陰湿ないじめにあったんだろうね。
けどね、それは社員が悪いんじゃなく仕事が出来ないお前が悪い。
社員は仕事の出来る派遣には優しいからな。

とうとう反論もできなくて負け惜しみか。

>>社員は仕事の出来る派遣には優しいからな。
派遣を見下していたのはあんたじゃなかったかな？
ここを読んでた他の人が証人だ。

所詮自分が第一と思ってる人間はそんなところだな。

文盲はここまで思い込めるのが怖いよなほんと
派遣という立場は社員より下だという事実は変わらない。
それを見下すという表現にしたいならすればいいだけだ。
実際派遣から社員になった人だって沢山居るし、そういう人は
派遣の時からずば抜けてセンスがあるとかっていう以上に
その会社に長く派遣されてた人が多いだろう。

それと、構ってちゃんにこれ以上のレスはしねぇよ。
反論とかもうｗｗ

俺が言ってきたことを盗んで自分の意見のように言うなよ。
最初に言ってたことと全然違ってきてるじゃないか！
だいたい上だ下だと言ったって何が基準かわかんねーよ！
能力や人間性が基準になんてならないだろうし。（特にあんたのような人間見てると）
せいぜい給料ぐらいか。
それでも派遣の形態によっちゃ下手な社員よりはるかな高給もらう派遣の人もいるし。
（特殊技能職のエキスパートを派遣する派遣会社もあるからね）

>派遣の時からずば抜けてセンスがあるとかっていう以上に
>その会社に長く派遣されてた人が多いだろう。

あんたのように派遣だからと言って雑用ばかりさせるような人間の下じゃ
長く勤められるわけないだろう！
原因は自分にあるってことをもちっと自覚しろよ。

もう余計な書き込みしに出てくるなよ！自らぼろを出すばかりだから。

>>390
これだけは言っとくわ

俺ならこうする・俺はこう言ってやった。
んなもんここなら何とでも言えるの＾＾
あーだこーだと人に突っかかるだけの奴ってほんとどこの会社にも居るけどさ
自分が全て正義だと思い込んでるんだろう？
現実を述べたらあーでもないこーでもない。
しまいにゃこういう現実にしたのはお前のせいだとかわけわかんねー事ほざいてよ
全部他人のせいにしてれば楽かもしんねぇがお前の言ってる事は子供のダダをこねるのと同じ。

自分の思い通りにならないと一つの言葉を大きくして批判だろ？
誰もそんな事言ってないのにな。
お前に1言ったら10言われたとか言いふらすタイプだろｗ

社員と同等だと思ってるなら派遣切りについて説明してくれよ。
なるべく短く分かり易くな

もはや何を言ってるのか、なにが言いたいのかわからん。

>社員と同等だと思ってるなら派遣切りについて説明してくれよ。

あんたのように派遣をただの使い捨て、雑用係としか思ってない人間が
人事の権限を握ったらやってしまうだけのことだ。
それ以上に自分が神だとのぼせ上がった人間がやることが社員でも
平気で切り捨てる「リストラ」と言うやつだ。
他にどんな理由がある？派遣社員側に何か責任があるかい？

それで>>389でもうレスしないと言いながらいつまで続く？

>>392
レスしないって言ってるのにいつまでも俺に噛み付いてくるからだろ

そういう認識しか出来ない奴が偉そうに人を批判すんなよ
日本中であれだけ派遣切りがあったにも関わらずそれを会社のせいだとかさ
>>392の言い分だと派遣を切らずに社員を切れって言い出しそうだな
間違いなくお前の考えは被害者意識の塊そのもの。
自分で派遣を選んでおいて被害に遭うと文句垂れるんだよな
なら社員雇用してもらえっての。
それもできない程度のスキルなら設計なんて辞めろ。

今までついムキになっていろいろ言ってきたけど
冷静になって考えたらあまりにも言い過ぎてきたような気がする。
多分落ち着いて議論したらお互い理解しあえるところもあるのかもしれない。
言い過ぎたことを素直にお詫びします。ごめんなさい。

ただ社員と派遣が同等かどうかと言うことに関しては
単に解釈の違いと言ったことがあるのかもしれないけど
自分としては人間として、同じ仕事をする仲間として
対等だと言う気持ちは変わらない。
（派遣の癖にと思ったことも正直これまでない）
あくまでも社員と派遣を立場として分けたがるのは
単に会社の都合にすぎないとも。
それに乗っかるかどうかは個々の人の考え方次第でしょうか。

タイミングの差でレスがずれちゃったみたいだけど
自分は派遣社員でもないし設計の業務にも携わってないよ。
前にも言わなかったっけ？物作りの現場一筋だって。

>>394のこともありもうこれで終わりにします。
今後のご活躍をお祈りしています。
それでは。

>>395
あー、ものづくりの人の方だったのか。
現場の方が派遣切りは酷かったはず。
派遣を見下してるつもりは無いが派遣が社員より偉くなる事もないし
同等になるのも難しい。
これが現実だよ。
逆にこれを覆してしまうと派遣が成り立たない。

まぁ俺も言いすぎた感はあるけど、これは事実だから仕方がない。

２ちゃんねらーが多い会社は議論も２ちゃんねるでやるのがお好きなようで？
募集はリクナビでやっているようですが
リストラはどうせ２ちゃんねるを使うんだろうってのは容易に推測できますね。

>>396の「派遣が社員より偉くなることもないし同等になるのも難しい」と言うのが、昇給とか昇格も含めた社内での労務的な立場といったことでの意味なら、たしかにそう言えるかもしれないしそれも間違った見解ではないかもしれないね。

だからと言って>>394のように同じ人間として、または同じ仕事仲間として考えればどっちが上とか下とかと言えないというのもこれまた間違った意見じゃないとも思う。

要は同じ職場で仕事をしているのであれば良きパートナーと考えればいいんじゃないのかな。
それを敢えて各処遇面で切り分けたがるのは>>381の意見のように企業の経営陣や経営上の都合だけの問題だろうね。
そのうち派遣労働法が整備されれば特に製造業への派遣が規制されるかもしれない。
それが吉と出るか凶と出るかはどっちとも言えないかもしれないね。
派遣社員が減った分ちゃんと社員を補充すればいいけど、企業側はそんなことをせずに既存の社員に対して更なる仕事量を課すことになるかもしれない。
そういったことまで考えての法整備ならいいけど、そこまでは期待できないだろうね。

ますます一般社員にまで過労死増加か？

>>398
まぁ労働条件の事だから労務的でいいんだけど、人間としてとかそんな大きな話じゃなく
派遣だからという肩書きで仕事を任せられないというのも事実。
別に派遣と仲良く出来ないってわけじゃない。
けど来る派遣の人もやっぱり分かってる人が多く、言われた事を淡々とこなすだけ。
パートナーはパートナーだけど、区分をしっかりしないとどこから社員の仕事で
どこまでが派遣の仕事か分からなくなる方が怖いよやっぱり。

社員と派遣の仕事の区分ってそんなにはっきり分けられるものなのかな？
特に製造現場とかだったら派遣だからって正社員の業務とまったく同じ仕事を担当させられるってことも多いことだし、と言うより会社側の考えが少しでも安上がりで社員と同じ仕事をしてくれれば一番良いってことで派遣を入れるといったケースがほとんどだろうから、そんな場合は社員と派遣の作業上の区分なんて無いに等しいと思うけど。
そういったことはその現場の実情で様々と言えるかもしれないけど、一概に社員と派遣は仕事上違うと言い切るのもどうかと思うな。
たしかに派遣の立場であればなかなか自分から提案すると言ったこともできない場合が多いかもしれないけど、社員だからってただ言われたことを淡々とこなすだけでそんなことのできない人も多いことだしね。
派遣の人だからってもし実力がある人なら出来ることをどんどん任せてやってもらうのも悪いことじゃないと思うけどね。
その方が逆に社員にとっても切磋琢磨のきっかけになるかもしれないし。
だってもし自分が社員の立場でありながら実力が派遣にも及ばないと感じたら、やっぱり自分が惨めじゃない？
それがいやさで最初から派遣に任せないと言うのならまた別の問題になってしまうけど。
そんなケースが多いのかどうかはよくわからないけどね。

>>400
俺は設計業務の事を言ってるんであって、現場の派遣の事は知らないよ。
設計業務の所に来てる派遣の人の大まかな業務内容は部署によってまちまちだけど
基本的に3Dデータをいじったり、それを画像撮って資料作ったり。
後は3Dデータから図面にしたりとかかな。
assy図じゃなくparts図とかを作って貰ったりして社員が図面をチェックして終わり。
おおよそ設計業務というよりかはオペレーターに近い存在だな。

強度解析とかCAE業務に来てる派遣の人は、専門分野になるから常に解析回すけど
設計分野に来てる派遣はこれぞ設計っていう仕事はしてないよ。
稀に居るのは、社員より詳しい人とかが社員と同じプロジェクトに居て
2人で設計してたりする。

実力主義っていう分野でも無いと思ってるし、実際問題派遣切りとかあると
全部負担が社員に来るんだよね。
完全に任せちゃうと社員がパンクするでしょ。だからある程度の仕事しか出せない。
居なくなる確率の高い人に重要度が高い仕事は任せれないよ。

たしかにそこそこの部署とか作業内容によって事情が違うことはあるかもしれない。
それに設計となると同じモデリングをするにしても会社や部署によって手順や使うコマンドなどの取り決めなどもあるだろうから、仮にただ経験があるといったことだけですぐにその部署で即戦力になるとも限らないだろうし。
パーツのモデリングぐらいなら少し経験があればそこそこできるだろうけど、複雑なアセンブルになると難しいところもあるだろうしね。
自分も業務ではないけど3D CADを少しだけかじったことがあるから、なんとなく解るような気もする。
もしそういった設計分野での実力と言うなら、同じものをモデリングするのでもどれだけ少ない手順で誰にでもわかりやすく後で修正もしやすく設計することができるかできないかの違いなのかな。
なかにゃ同じ形状のパーツでもやたらコマンドをいっぱい使ってモデリングする人もいるしね。
たしかにデザインツリーを見たときに簡素なものよりズラズラっといっぱいコマンドが並んでるほうが豪華には見えるだろうけど、後での修正がやりにくいだろうし。
自分はあくまでも素人の域だから的を外してるかもしれないけど。

どーでもいい論争が続いてるな。

この会社の事実は派遣業から固定の売上があるのに
請負事業は残業やり放題で利益をむさぼってる
生活できないから残業するやつもいるらしい。
広島本社はほとんどが自宅待機していて
新入社員も含めて錆取りのパートにでている
っていうのは本当ですか？

県の第三セクター事業が倒産した事を思い出そうか
この会社の設立に関わった機関、メーカとその実情

またまたどーでもいいレスで上がってくるな。

どうせ同じ人間が執拗に上げてきてるんだろうけど。

ところで、あのクビにするよーっていつも言ってた
部長さんはまだいるんですか？

結局、この会社は地元の自動車メーカーと関連メーカーと広島市が
派遣ブームを利用して設立した第３セクだったんよ。
そこに、大手自動車メーカでリストラされたおじさんサラリーマンが
群がってそりゃまああ恐ろしい話よ。とにかく大手自動車メーカー
のプライイド丸出しじゃけ。バックヤード企業とかゆうて協賛つのりながら
サプライイヤーじゃ下請けじゃゆうて格下扱いじゃけ。
ほんで、そのサプライイヤーに派遣の仕事もらわにゃやっていけんのんじゃけ。
ほかにも、金がいるけえ錆び取りのパートもやらにゃやっていけんのんじゃや。
創業社長のＯ坪さんは自腹で会社切り盛りしちゃったんじゃが、
サラリーマン上がりのエセ役員らがいちいち文句付けてなにひとつうまいこといかんのんじゃや。
責任うんぬんなんか、しょせんサラリーマン役員はひとごとじゃけ、
この会社は、結局サービス業でしかいきれんで。要は派遣でやらんにゃいけん
ゆうことじゃ、わしは思うんじゃがどうかいの？

どーでもええレスが続いてるな！

アレがコレなもんでココへの転職を辞退します・・・

>409
どうぞお好きに・・・

アレがコレなもんでココは景気が回復しても難しいと思います・・・

アレがコレなもんでココを早く転職します・・・

もうちいと、内部事情ばらすと仕事取ってこれん部長で、
まあＨＩＶＥＣみたいな会社で仕事取れんような部長なんか意味無いんじゃが、
そがな意味無しサラリーマンが無駄にええかっこしたがりよるんじゃや。
ほんで、もうちいと付け加えるとの、その意味無しはとかく威張りたがりで、
もちろん下に対してじゃけど。とにかく自分が偉いんじゃゆうて下のもんに対して、
都合のええ事ばっかりゆうて自分だけがええかっこしようゆうんが丸出しなんじゃ。
会社なめとるんじゃないか？下のもんが一生懸命仕事して稼いどんのに。
そがな会社だめなんは、他から見ても分かろうもんじゃろ。

辞めて良かった。
まあ自分の場合、元々好きじゃなかった仕事だったので。
中の顔ぶれが変わってこちらに風当たりが強くなったので、
今思えば辞める時期もタイミングが良かった。
今のこの会社の現状を見ても全然全く辞めたことは後悔してないですね。

民主党の派遣法改正によっては打撃がでかい会社
下請け　請負　海外の会社に勝てるコスト要素も無い
自民党の派遣法規制緩和の勢いでとっさに作ったコスト対策会社だもんな

>>413
そがいな会社、今じゃどこでも多いもんじゃ。
わしが行きよる会社も似たようなもんじゃ。
HIVECだけが特別どうこう言えるほどのもんじゃない。
でも今はこんな世の中じゃけん、みんな我慢しておるんよのぉ・・・
まぁ辞めてよそへ移っても「ここはすごいえかったのー」思うことはあんまりないじゃろうのー。

「文句を言う者はどこへ行っても同じ文句を言う」という説もあるしのぉ。
だいたいよそへ行っても一ヶ月ぐらいして慣れた頃には何かしら文句を言い出すもんよ。

錆取りって何の錆取りですか？

>>405
その通りなんです。
そして執拗に上げているのは、ハイベックの入社試験（中途入社）の面接で不採用になった人なんです。
でもって腹いせに上げまくりなんです。
なんとも情けない人がいるもんです。
ちなみにこの方、いまだにプーなんです。

>>418
応募者が不採用になった会社の愚痴を掲示板に書くのはよくあることだ。
しかし、会社側の人間（とおぼしき人物）が不採用になった人のことを掲示板にあれこれ書くというのは前代未聞だよな。
一般に応募者の情報は絶対に外部に漏らさないという暗黙の了解があるからこそ
履歴書や職務経歴書という個人情報を会社に提供しているのに、
会社側の人間、あるいはその知人が不採用者の実態を臭わすようなことを掲示板に書き込むとは
これはブラック会社と言われても仕方がないな。

>>418
もし社員だとするならば、ハイベックは完全なブラック企業という事なんだが。
墓穴掘っちゃったね。
こんな事も分からない低脳が蔓延ってるんだろうかこの会社。。。
そもそも入社試験の面接で不採用ってそれソイツ悪くないんじゃね？
筆記試験もしないで不採用って事は元々会社は取る気無かっただけじゃん。
まぁもし>>418が本当にハイベックの従業員なら、ここ見てる人はきっと
ハイベックには面接に行かないから安心してくれ。
従業員増えると>>418の立場が段々危うくなってくるもんね^^;

まぁ悪口かどうかは見てたらわかるよ
学生さんは会社にでもいって会社を眺めてればｗ
あ、田舎だから車の中からなｗ

とうとう始まったか

２ｃｈで暴れるような社員はクビにしないと明日はない。ほんとに。
中小規模、独立系なら会社に跳ね返って致命的だわ。

新入社員は？

>>424
どーせt使い捨て要員だろ
かわいそうに。

デザインセンターにちょこっと居たことがある者ですが、
今では収入Up↑、勤務条件Up↑、仕事の安定度Up↑
そして何より当時と比べて対人運が大幅にUp↑↑しました。
即ち、良い人に沢山巡り合うようになりましたね。
こればっかりはお金では換算できませんね。

参考になりましたか？

そうだよな、
変なとこいておかしくなるより
まともな仕事した方が、得だよ。

>>426
今どこの派遣も給料下げられてるのにHIVECだと
給料あがるんですか？

気まぐれで、上げ下げあります。

極秘プロジェクト
http://www2.hamajima.co.jp/~elegance/kawamura/jikkenki/fuelcell/nenryocar20091027.jpg