岡山のコンピュータ会社？Part 11

前スレ
岡山のコンピュータ会社？Part 10
http://chugoku.machi.to/bbs/read.pl?BBS=cyugoku&KEY=1105630677
マターリね

2get

繁栄へのみっちー

そして４さま

仕事があって給料が出るだけでもマシなのかもなぁ…

ト○コ社員！！日頃会社ではいえない事もここに書きこめ！！
ト○コ改革案、キボンヌ！！

降格されても耐え、社員からシラケタ目で見られても耐え、陰口をいわれても耐え、恥も
外聞もすて、今の仕事にしがみつき、しぶとく生き残り、必ず復活の日がくることを信じ、
ワシは生きて行くのだ

>6・７
県外で働いているものです。
ト○コについて詳しく書き込みをしていますが、社員の
方ですか？それとも部外の方ですか？どこから情報を入れているのですか？

＞8
前スレみてもそうだけど、部外の者では知りえない内容
ちなみにワシは社員だけどな

＞９
そうなんですか。
Ｔ○Ｋのプロジェクトに参加している方なんですか？
それとも別の部署で仕事をしている方なんですか？

>10
いま部署違っても実質Ｔ○Ｓってやつもいるだろう
ワシはちょっと言いにくいな
Ｔ○Ｓプロジェクト、ト○コ社員を奈落の底におとしめている
よく耐えてんなあと、思ってね、みんな、これも結局責任は・・・だが
せめて掲示板に言いたいこと書き込めって感じ

>11
私の意見ですが、こんなところに掲示板に書き込まずに
直接社長に言いにいったらどうですか？そのほうが、
いいと思うのですが・・・・。

あのな。。。。。
社長直訴できる会社は普通なんか？
組合通して経営陣と交渉するのが手法ではあるが、組合がない
ここの掲示板は第二組合みたいなもんと考えとる
一般社員の経営陣に対する発言の場なんじゃよ

>13
ウロウロしているから、とっつかまえて小一時間・・・。
と本気で考えて事がある。まぁ、昔の話しじゃけどな。
直訴してたら｢神｣扱いか｢バカ｣扱いだね。

代わりはいくらでもいるんだから首にしておしまいだな。
IT系はあぶれまくってるし。

両○って労基の査察が入ったらしいね。
ぐへへへ。

＞１２大失敗コイタ経営陣４人を役員に残しているのは今の社長だヨ
　　　だから社員が納得してないんだよ　　ワカルカナア

>15
そのとおり。下っ端は掃いて捨てる程おる。それに比べて有能なPMがイナイ。
あ。経営者も・・。
>>16
正直、そのネタは飽きた。煽るだけで何も進展しない。


ト　コのホームページを見てきたよ。更新が止まってるし
やる気とセンスのないホームページじゃ。
時給７００円のバイト君に作ってもらった方がええよ。

>12
社長への直訴は賭けですね。辞める予定の人ならやってもいいんじゃない。
うまく事が運べばいいのですが・・・
よほど理論武装しト○コの事をここまで思ってますと話すすめなと
多分、「会社が大変な時にお前は・・・」と小言を言われるのがオチです
社長に睨まれて辞めていった多くの上部の人を見てますから
ガンバレ部長(元副社長)のようにYESマンでいるのが安全かな
お前がガンバレよと言いたい→さすがに最近は言ってませんが
と言うか発言させてもらえない

ガンバレ部長　→　儲かるのか部長に改名しました。儲かるのか部長は営業担当者
に金魚のウンコかストーカーのように付いて回っているらしく、営業担当者は全員
イヤがっています。客先へ付いていっても、お客と何も会話が出来ないそうで、お
客と営業担当の会話に首振ってうなずいているだけだそうです。首振ってうなずく
だけで何も役に立たないし、営業は全員付いて来て欲しくないといってます。
儲かるのか部長営業に付いて回らないで下さい、貴方が付いて回ってもジャマにな
るだけだそうです。
営業に付いて回っているのは、自分は仕事していますというポーズを社長に見せよ
うとしているのだとしか社員は見ていません。
営業さんには迷惑なことだし、出張費のムダ使いですから金魚のウンコ行動は止め
て下さい。

ガンバレ部長→儲かるのか部長→金魚のウンコ部長に再改名です。

>17これだけの被害を会社に与えているわけで本来なら退職金なしの退職でしょう
役員は結果責任が当然です、今の社長も悪いね
>>19そんなＹＥＳマンでも副社長になれた現実、結局それが今のト○コの危機を引き起こした
>>20，21朝礼でみなさんがんばりましょうって何回聞いたことか
ホント、営業さんの足は引っ張るは、いったい何の貢献しているのか
金魚のウンコ部長って、誰か一度呼んで欲しい（笑）

>6
上が何を考えているのか分からない。
とりあえずがんばっているが、
不安でしょーがない。
転職も考えたが、岡山だとたいして変わらない気もする。

そろそろボーナスの時期。
友人との会話で無口になってしまう話題・・・。

高卒のトラック野郎の友人を尊敬しだした。
妙なプライド、世間体を気にしていたら、
負け組に・・・。

トラック野郎が勝ち組だとでも？

ガンバレ部長（金魚のウンコ部長）・・「みなさんガンバリましょう」
営業Ｈ１・・・・・「自分で勝手に頑張って下さい」・・・無視している
営業Ｋ・・・・・・「・・・・・・・・・・・」・・・何も聞いていない
営業Ｈ２・・・・・「何を頑張れ言うとんじゃ、ワシャ頑張とるわ」・・怒っている
・・・・と営業さん達が言いたいことでしょう・・・・　
ガンバレ部長（金魚のウンコ部長）さん営業さんのジャマをしないで下さい、貴方
にジャマをされて仕事が減ると会社も困るし私たちも困ります。　　
これ以上会社や社員に迷惑を掛けないで下さい・・。

＞２９４
あと少ししたら報告できますのでお待ちください。
決して東京支社の一室に立て篭もってはいませんよ（笑）
東京支社にはガンバレ部長はあまり来ないのでいいんですけどね。

>26
吉報をお待ちしております。
できれば詳細に御報告下さい。
ちなみに残業時間の切捨ては違法です。
転職なら残業は５分単位で切り上げの会社だったらいいですね。

正直、ゼロクラウン氏、転職するん？
まあ痛い会社に居るのが辛いのは分かるけど、
なんだか最後っ屁のようで、後を濁しまくって去って行く感があるんだけど。

青二才からの感想でちた。

Ｍ氏（元社長）、Ｓ氏（元副社長）と外人部隊に一日も早く会社を去ってもらうことが
ト〇コ社再生への第一歩ですな。

＞２８、おまへ　ゼロクラウン、元社長のことだと思うがＭは自分が会社を悪くし
たとは思っていないよ、昔から責任は全部部下に押し付ける人間だから、今も自分
には責任はないと思っているよ。会社に居るのが辛いなんて神経は持ってないよ。　
そんなＭがイヤで会社を辞めたのだから。

＞３０
責任は全部部下に押し付けるって、他からも聞いたことあるよ
東京ではあまりいいウワサなかったような、営業成績も…
元社員の方も登場で、現役社員の人の意見ももっと求む
あんまりト○コの社員はここ見てないのかもね

トルコ大人気やな。

こら！ト●コ
しょぼい話はよそでやれ
素性もばればれなんだから
喫茶店で話をせーや！
このくされ会社のドサンピン！
倒産せーぼけ
陰口たたいてまで会社にのこるな
この甲斐性なし

>>33
なんだか支離滅裂ですな。現役員の方ですかな？

>>39 元社員
いやゼロクラウン氏は元社長さんじゃないような…。

ト〇コって岡山だとかなりデカイ方だろ？
まぁデカけりゃいいってもんでもないが

ト○コ、６月ボーナス予想
本命　０．５ヶ月
対抗　寸志（一律５万円）
大穴　１ヶ月

就業規則って公開してもらってる？？

ト〇コに残っている友達から、買って１年も経たない社長車を処分したと聞いた
のですが、Ｍさんはそこまで会社を厳しい状況にしましたか、Ｍさんの東京時代
の評判から社長になれる器ではないことは判っていたが、会社の資産まで処分す
るような状況にした責任は大きいですな、更迭くらいではすまん話でしょう

○スコが復活できるかは、オーナーが能力のない役員４人を更迭できるかに
かかっている
いったいこの４人は○スコに何の貢献をしたというのか？
毎年年俸２０００万円もらって、それだけの働き、結果を出したのか？？
働いたかどうか、結果を出したかは、下のものが一番よく知っている
まずそれができなければ、○スコの未来は暗いものになるだろう
○スコ社員、家族の人生がかかっているのだ、決断の期日は迫ってきている
英断を期待したい

Ｔ○Ｓの責任者ってだれ？

時代の流行で、派遣事業に手を出す企業がこの業界にも多い。
求人広告でつかまえたクライアントの奴隷とクライアントを面接させたときに
求人誌の条件を変更するように圧力をかけるクライアントをみても
やはり、お得意様、あとあと２チャンネルにカキコされようと奴隷が
圧力に誘導されるまま勤務条件を妥協しても、なすすべがないのが
日本の不況の現状である。
で、そのクライアントの名は○×【＃だ！！ふーすっきりした。

＞４０　責任者はいません。Ｍ氏、Ｓ氏、Ｕ氏誰も責任取っていません。
全員無責任者です。

＞３６
いいとこついてるけど役員の退職金積立が１億ちょいはあるはずだから
それを取り崩せば、今回はとりあえず出せるはずだよ
もう役員の退職金もそんなに必要ないだろうからね

Ｆ○Ｅ、○ＥＣ、両○などの大手、中堅システム会社は
岡理大閥が幅を利かせている
これらの下請けの中小零細ソフトハウスに岡山大出身者が多く就職していて
岡理大出身者に低賃金で長時間こき使われているよ

シンフォームに内定を頂いている者です。
この業界は激務だということは覚悟していますが、
実際、具体的にはどのくらいしんどいのでしょうか？
シンフォームの方は平均で何時ぐらいに退社されている
のかご存知の方がいたら教えてください。
現在この会社に入社するか、他業種で就職活動をつづけるか
決めかねています。

この業界、早く帰れないとか体のダメージより、
心のダメージの方が痛い。

シンフォームはうまくやればマターリしてていいんじゃないの？

部署にもよるよ。もちろん。
平均９時と聞かされても７時に帰る部署に配属されるか、１１時に帰る
部署に配属されるかで全然違うでしょ。それでも平均を聞きたいの？

部署ごとの時間がわかれば教えてほしいです。
大体の部署がこのくらいの時間だけど、
このくらいになる時間もあるよという風に
教えていただけたらうれしいです。
もしその他、判断基準になるような情報があれば
教えてください。

SEとしても内定をいただいたのですが、
冠婚葬祭の大手にも内定をいただきました。
現在どちらにしようかとても迷っております。
客観的な意見を教えてください。

我が社の話しが先週盛り上がってましたが、社内に２ｃｈに自分の会社の悪口を
書かないようにとのお達しが出たせいか、投稿がへりましたね。。。

悪口ととるか、真実ととるか。。。
それにしてもそんなことでここへのカキコも減るとは
これではいいようにやられるのも無理ないな

ところでＲ●の労災事件どうなったの？
新聞にでてたけど円満解決？
しかし死人を出したらだめだろうよ。
どうなん？●Ｓのみんな？
医療系システムのサポートだっけ？

サンワサプ○ライって会社ってコンピュータ会社のうちに入らない?
今日もウェブカメラ買ったんだけど

圧力にも負けず、犯人探しにも負けず、真実を書き込み、ガンバリましょう

Ｐぷるの社員って、まだエレベーター前にたむろって
タバコすってるの？
前に灰皿が火を噴いてえらいことになっていたよ

>54
昔、社内の掲示板でも同じようなことあって、閉鎖されたな
ここは閉鎖はできないだろうケド
犯人探しより、会社が儲かる方法考えて欲しい
それができたら、こうなってないか…

それにしてもボーナスどころか社内プール金も使い果たしても
まだ会社に居座るＭ、Ｓをどう思う
もう頑張らなくてもいいよと誰か言ってやって
Ｍが社長になった時にビジネス革新とかなんとか言ってたが
確かに革新的だわな

去年の今頃でもまだ株式公開とかなんとか言ってたな
ぶっちゃけ持株会ってあるけど、換金しておいたほうが無難だね
最悪の場合もあるだろうし
長い間株式公開の準備とかでいろいろやっていたけど何の意味あったの？
もともと株式公開なんてできる会社じゃなかったんだよ

就活中の学生です。
Ｐ○るさんの募集要項にボーナス約５．０ヶ月分とあったのですが、実際そんなにもらえるんでしょうか？
このスレを見てると１ヶ月とか２ヶ月とかのところが多いみたいで心配です。
ちなみにト○コさんは３．０ヶ月と書いてありましたがこれも夢でしょうか？

>>59
>>59
そのボーナスっていうのは残業代のこと
残業代は賞与（ごほうび、恩恵、特典）
感謝して頂戴しなさいよってことでしょう

>>59
ト○コ、ボーナス３．０ヶ月どころか遅配らしいね。
これってお決まりのコースじゃないの？

＞59
ピーＰるは社員旅行で海外にいったりとかしているから
ボーナスもそれなりに期待してよさそう

>>52
その新聞の記事って、どこかに転がってないですか？

それにしても RS は、辞めていく人、体壊す人、鬱になる人が多いよね。

>>63
それが両備クオリティｗｗｗ
薄給でも文句を言わずに働く愚図集団です。利口な奴はちゃんと
他の会社に逃げてるぞ。

>>60-62
59です。レスありがとうございました。
ボーナス＝残業代って・・・｡･ﾟ･(ﾉд`)･ﾟ･｡
このスレみてるとト○コさんを志望したくなくなっちゃいますね。
ちなみにＳさんのセミナーで若手社員の方が自信を持って言ってたのは
「仕事はきついけどお金を貯めるんならウチは一番だと思う」でしたｗ

就活中、どこの採用担当者さんも「今年は採用人数多いぞ」って。
採用人数と景気がどれだけ関係しているのかわかりませんが、
ある担当者さんが「２年前を１０としたら去年が１２、今年は１８くらい」と、
何の数字かわからないけど言ってました。

>>61
お決まりのコースって？

>>66
ボーナスが遅配するってことはそれだけ会社にカネがないってこと
父さんする会社ってそういう道を歩むから
自分とこの会社でそうなったら社員辞めていくよ

>>65 「仕事はきついけどお金を貯めるんならウチは一番だと思う」でしたｗ
地元岡山の会社で組織の一員（会社）ならそれが、正解だと思います。
開発手法やシステムに絡む技術を自分の物にしたいと言う気持ちがあり
東京で働いても問題ないのであれば、いい企業は沢山ありますよ。
それ以外では、エンドユーザ系といわれるシステム部門がある会社を狙
いましょう。いろんな経験ができます。探してみてください。
システム会社でも人を大切にしてくれる所もありますから。

若いうちに、いろんな経験を多く積めるかが鍵かと思います。

>>52

それって通勤途中の事故死ちゃうの？？

>>69
仕事中に倒れて植物人間→死亡 だよ

>>68
ありがとうございます。
やはり向上心しだいということでしょうか。
彼女もいないし、次男で、両親も放任主義なんで（この年だからあたりまえですが）、
身軽なうちにいろいろと経験しておきたいと思います。

もう単位はとってるので、来年の４月まで時間があるんです。
学生、実務経験無し、文系なんですが、
来年からＳＥとして働くのに役に立つアルバイトって岡山にありますかねぇ？
それとも今のうちにしっかり遊ぶなり旅行に行くなりするのと、どっちが有意義だと思いますか？
数社から内定をいただいてからというもの、力が抜けて目標がなくなった感じです。。。

>71
働くのに役立つアルバイトなんぞ、
もう内定もらってるんなら必要ないんじゃないの。
入社前に現実がわかると入社自体が嫌になるかもｗ

超簡単なネットワーク系の本でも２〜３冊買ってきて勉強しておいたほうがいいと思う。
でもうっかり資格はとらないように。
資格は、入社後に取ったら会社がお祝い金をくれる…かもしれない。
これは会社による。
あとブラインドタッチが出来るようになっておくと便利。

私も文系で、実務経験なしどころかＰＣもろくに触ったことがなかったが
まあなんとか仕事はしています。
私は脱落寸前で、多分あと数年以内に辞めるけど、
（体力的能力的精神的に限界を感じるので…）
文系理系はあんまり関係ないと思われる。

あと、体力つけとけ。
20代も後半に来ると体力がっくり落ちるから。

会社を危機に落とし入れた前経営陣４名に責任を取らせないで社員に協力せよ
とは納得できません。社員に「頑張って協力してくれ」と頼むなら４名は６月
の株主総会を最後に退職さてください。
＞３９が書いてることが多くの社員の気持ちです。

＞７０
それ、知ってるよ。
上から下まで、あまり気にもしてないようだけど。
大変だね〜って感じ。
あくまで他人事。

＞７０
元（10年くらい前）Ｒ社員の者です。
すみません、以前から時々この話題出てましたよね。
大変失礼ですが何歳くらいの方なのでしょう？
医療系ということで気になっているのですが。

>>73
持ち株会てあるけど、何も言えないでしょう
かなりの株を持っているはずですが
上が嫌なら会社辞めろと言うのが、この会社です

>75
３０半ばの妻子もち、人一倍責任感の強い人でした

>>71
>もう単位はとってるので、来年の４月まで時間があるんです。
うーん、今しか出来ないことを楽しむべしかな。海外旅行なんぞどうかな。
色んな人と関わり人間関係を築くとは、どんなに大変で、楽しく嬉しい事
なのかを感じてみるとかとか・・・。システム屋は、PCに向かって仕事す
るだけじゃないから。技術も必要ですが、最終的には、言葉で人を動かせ
る人間になろう。だから、若いうちに、いろんな経験を積む必要がある。
１）管理職になった時、部下から助言を求められたとき、どの様な助言をし
　　てやれるのか。
　　→経験無くして物言えるか？
２）自分が動きやすくなるために上司をどのように説得するのか。
　　→自分のいい方向にもっていけ。それも能力一つだ
３）システム要件を詰めるときに、お客様にどの様に話しを進めていくのか。
　　→経験無くしていえるのか？
　　　自分の考えを判りやすくシステムを知らない人に説明できるか？
　　　口で納得させることが出来るか？
　　　
会社は人間関係で成り立ってる組織。システム会社も同じ。
組織の上に行くほどと、上流工程開発作業は人間関係が大事と思います。

勉強は普通でいいんじゃないでしょうかね。>72さんが言っている様に。
入社してからの向上心ですよ。頑張る人は評価されるし、自分が育つ。

結論ですか、「今しかできない事は今やっておけ！」って事でしょうか。

>77
・・・・。
ショックです。私も３０半ばです。間違いなく知っている方ですね。
申し訳ないのですが何歳の方でしょうか。

＞７１さんへ

７８さんのおっしゃることは正解
海外無銭旅行しなされ
いっそのこと大陸横断とか、生活レベル低い国とか
周りが驚くほど人間大きく変われるかもしれん

＞＞７３
＞＞７６
前経営陣の持株もいつだったか増やしている
持株会もけっこうな比率２０数％はあるが
結局はオーナーの持株の議決権には及ばない
Ｆ氏が一矢報いるのが精一杯

>>71
これから社会を知っていくんだよね。
資本と売上で縛り付けられた奴隷の立場を思い知っていく。
ますは顧客中心・信用第一から学びましょう。

削除したけえのお

＞８３

同じ名前の人知っとるかも。
どこのスレか教えて

31歳は30半ばなのか・・・

葬式は悲惨だったらしいな。嫁の親父かなんかが

「○○は仕事による過労で死んだ！」

と参列者の前で叫んだ。大声で。会社の偉いさんが並んでる前でだ。嫁は
その間号泣するのみ。そんな光景を見ても上役は我関せず。そんな
会社で働いている両備社員一同に敬意を表するよ。次に死ぬのは
お前らの番の可能性も高いんだと気付いてない。


で、結局労災認定やら裁判やらはどうなったんだっけ？

残酷な話ですが、死ぬまで働くのはどうかと。
手抜き・手加減が出来なかったのだろうか？
コンピュータ会社って、休憩は大抵自分の裁量に任されてるので、
自由はきいたはずなのに。

休憩は、「一応」規定どうり可能性ある。
棒茄子は、出る「こともある」。
有給は、「一応」あります！！
実力で（ただし私が気に入れば）昇格します。
こんなところ。

>>86
普通に働いてたから死んだじゃないの？RSでの「普通」の基準で。
休憩を自由に取れるのは部長クラスだけじゃないの？

>>88
みんな結構手を抜いていますよ。

>>89
同感。
真面目にやって、速く仕事を片付けても
結局、余分に仕事が回ってくるだけ。
適当に一生懸命やってる振りするのが賢明ですよね。。

両備システム○では、真面目な人や気の小さい人は以下の選択を迫られるわけですな。
　・辞める
　・鬱病になる
　・体を壊して入院
　・死ぬ

>>91
激しく同意。
社員の場合は、ましな部類。
Ｒにとって派遣社員は人格・人権を持たない奴隷。
ボロボロになるまで、こき使われても従順に仕事をするか
できない肉塊は辞めるしかない。

>>87
私に気に入られないと
ってやっぱり某役員に気に入られないと上がれないのね？
だからYESマンばかりが出世して
声の大きい人は出世しないのかな？
結局、会社にとって本当に必要な人って
みんなやめてるね。
しかもかなり影響力のある人が

>>91
鬱病になったやつは数人知ってるな。死ぬのは、自殺者を知ってるだけで
７例ある。体を壊して・・・ってのは数え切れないんじゃないか？

たかが仕事のことぐらいで病気になるまでするなよと思って
いる私は、いつまでたってもいい仕事しないんだろうな。

両備○シテムズは、ボロボロだねぇ。士気下がりまくりですか？

両備○ステムズだった。スンマソ

>>94
自殺者７例ってこと？全部Ｒで？じゃないよね？

>>98
全部RSだよ。他も含めたらかなりの数になる悪寒

リッ○シティといった会社を知ってる人いらっしゃいますか？

>>99
警察発表だけで年間に約350,000人自殺してるんだから、7例くらいで
ビビリなさんな。
ただ、自殺にいたる前までに気がつかなかった周りの人間はイタイな、かなり。
ま、本当の話ならね。

>101

部署いろいろありますよね？？
内訳としてどこがトップなん？？
やっぱ行政、医療かいな。

>101
2003年度は自殺者34,427人 （労働者25%，無職47%）

もう死にたい気分
気分だけだからきっと死にはしない。

力がないやつなんかさっさと首にすれば良いんだ。

２重派遣は違法だべ。
１年ごとに契約更新するのって合法なんかいな

>>105
R●だとそんなの当たり前じゃん。
あたかも自分の社員みたいな扱いで
外へぽーんって
監査とか入ったほうがいいのでは？R●

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2122.htm
>違法派遣で中間搾取された賃金の一部などの返還を含めて、損害賠償
>など民事的な責任を派遣元・派遣先に追及することも十分に可能です。
だそうです。


↓↓にＲトピを作りまひょか〜

＜＜派遣１１０番ＢＢＳ＞＞
http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/110.htm

>>100
何が聞きたいの？

>>100
市の第３セクター。談合と根回しの塊。
間違ってもコンピュータ会社じゃない。

皆で頑張って凄惨性の向上に励みましょう

我が社の赤字プロジェクトＴ〇Ｓ独立会社を作るウワサがながれ

我が社の赤字プロジェクトＴ〇Ｓ　独立会社を作るウワサが流れている
元々赤字のプロジェクトが独立して黒字になるのだろうか
黒字にならなければ独立会社は父さん　ウラには関係ないことだけど
独立会社に行かれる皆さんガンバッテください

>>110
凄惨性はかなり高められたと思います。
次の目標は囚役性の向上です。退路を断ってこき使います。

>113
囚役性も大切だけどさ。
愛殺の励行を忘れるなよ。
犬の代わりは幾らでもいるんだから
バンバン殺せば良いんだよ

俺は専●
お前らは全員捨て駒。
調子に乗るなよ
俺がR●のトップだ。
Kとともにこれからもお前らの
若いエキスを吸い尽くすからな。
お前らが働けばわしのゴルフ代になるぞ。

>>115
RS子会社の機器販売の専務も、会社の金で年間100万以上遊びまくってるよ。
社員には接待費などは絶対に使わせなく、タクシーチケットさえ使わせない
のにね。これって業務上横領ではないの？詳しい人、教えて下さいませ。
いざとなったら内部告発で訴えれるかと思うし〜

>>116

所詮、オーナー企業だからね。
株主責任は問えないかも。
個人的な遊興費を諸経費として計上している場合は
脱税として告発可能だと思われ。

100万って　たいしたことないよね。。。

偽師、偽師補あとなんだっけ

>>113
凄惨性の向上を頑張れと言うけれど方法を示してくれ
結局、テストの手抜きか安い技術力の無い下請けへの○投げ、
それで客先での馬具多発、信用過失、
赤字プロジェクトか次の取引停止、
同じ失敗何度もしてまだ気付かない上層部
結局、隠し財産使い果たし、会社分割、人身御供、
打未駄々こりゃ

>>120

どうでもいいから下が頑張ればいいの。
上の人にとっては残った数字だけが全て。
残業が多かったら、減らせと指示すれば終わり。

質問です。
T○Sって何ですか？

１１５は間違いなく部外者　そんな言い方、噂なし
１１６は間違いなく関係者　Ｔの人格なら納得

>>117
株式公開してたらニュースに出る話題ですよね〜

>>123
T中専務の名前が出てくる時点で、事情通ですな。飲み台とタクシー代が
実際には利益の数％を使い込んでると見てるよｗ

>120
我社での凄惨性向上の施策ですが。
まず残業は極限までやらせて残業代は支払わないようにします。それには形式だけの年俸制が有効です。
また失敗プロジェクトが発生した際は上層部の方の身を守ることを最優先とし現場に責任を負わせるようにします。
それには客観的な失敗の原因分析など絶対にやってはいけません。
上層部の方が公の場で間接的に現場に対する嫌味を言い続けることが有効です。
社内での責任追及の目が現場の人間へと向かって行くようになり、現場の人間に反論できないようにする効果があります。
凄惨性の向上は離職率の向上という数値結果に確実に反映されますからがんばりがいがあります。

全部読んだ。コエー。俺絶対潰れてたと思う。
R備行かなくて良かった。

スピード刑営とやらで、整理整頓させてるらしいね。
いつでも辞めれる準備をさせてるだけっしょ。

仕事終わらない。吐きそう。どうしたらいい？

＞１２８

職場で倒れたりしてくれたら、Ｒの思う壺。
だって、お医者様への良いお土産ができるから。
入院したが最後、未承認薬の実験台やら、研修医の練習台にされるＹＯ。
あとはバカ高い診療費を請求されて終わりんこ。

いくらRSで売上や利益だしてもバスとかでビローンしてるから
企業としては終わってるんだよね。しかもバス・タクシー側で
経営努力を一切行っているように見えない。バスなんか日中は
誰が利用してるんだよってくらい誰も乗ってない。つーか、バス
なんか朝晩だけで昼は1時間に1本くらいで良いんだよな。どーせ
あんな不便で金の掛かる乗り物を使用するのは年寄りだけだろ。

経営陣の無能さを指摘する機会を与えて欲しいよな。
RSのどっかの部署は、副社長の雇ってるコンサルのせいで毎年
赤字が恐ろしい額に膨らんでるし。経営社としての自覚一切なし。

もしこのグループに就職を考えてる奴は、将来性の無さを存分に
教えてやるから辞めとけ。ろくな事にならん。バスの赤字埋めで
RS系の利益は持って行かれ、社員の給料手当てなども全て取り払って
居る状況だ。つまり、いつ倒産してもおかしくない状況なんだよ。

で、笑えたのがそのコンサルの話。生産管理のパッケージを作るらしいのだが
経験上、そんなもんは売れると思えない。業種毎に凄まじいカスタマイズが
発生するからだ。で、それの打ち合わせをする際にそのコンサルが発した
言葉

　私も生産管理は分かりませんので、一緒に考えて生きましょう。

こんなコンサルに数百万投資してる副社長はどうなんでしょうね？
経営責任を追求してほしいよｗ　それとも、RSの上層部はそんな
事さえ報告できないの？

>130
>>131

オープンね。
どこのコンサルよ。

Ｒ系の情報関連会社の幹部の人ってこの掲示板見てるの？

貧室推進室のＹと申します。

この掲示板によるＲの広告効果はいくらでしょうか。

>>131
どこのコンサル会社ですか？

>>132
>>136
なんか、個人のイマイチ素性の分からんおっさんらしい。
副社長のコネで、しかも命令だからあの部署は逆らえない。

個人的には、年間数百万（1回来たら30万）使ってるらしいから
バックマージンが副社長の懐に入ってるのではと睨んでる。
でないと、あんな馬鹿を採用するわけが無い。

両備って、経営陣や株主にさえなれば、上記のような事があっても
全く問題ないと言う素晴らしいグループなんですよ。俺も横領とか
使途不明金の使い込みさせて欲しいな〜。幾らでもあるだろうよ（ｗ

それと、クールビズを強要してエアコンを28度に強制。当然、暑いので
作業効率大幅ダウン。国会とかはクーラー効いてるから問題ないけど
こっちはそんなもん関係ねーんだよ。いい加減にして欲しいな。

経費削減は必死にするくせに、どうやったら儲かるかは一切考えられない
経営陣しかいないので、しかたないか。まだトスコとかの方がマシ。
将来への期待できる事業は一切ないし、最悪だよ。

両備系へ採用が決まった来期新入社員の諸君。辞めとけ（ｗ

>138
ネクタイ外すのはＯＫなん？
つーか、真夏に暖房いれてた時期もあったよん。

>>137

役員の子供はみんな
関連会社などに入社しているよ。
F●EやJ●Eやベ●ネ●セなどなど
いいよなぁ親が役員だと
でもみんな気づいてるよ親の七光りだってこと。
馬鹿呼ばわりされているの気づこうよ。

最近の書き込みより評価の良い会社
Ｆ●Ｅ　＞　Ｓ　＞　Ｊ●Ｅ　＞　Ｍ●Ｒ　＞
ト●コ　＞　Ｒ●　＞　Ｂ●Ｏ
そんな感じ？

>>139　外してOKだが、温度が外と変わらんので地獄。
>>140　親の七光りでリオス潰した馬鹿のその後希望ｗｗｗ

>>138

偽術推進室はどうよｗ

ええっ？リオスって潰れたんですか？　ショック

>>143
自分達の部署だけ技術推進（？）するもんなんか必要ないだろ。
つーか、仕事してるのかどうかさえわかんねぇよｗ

>>145

ありゃ居場所のない管理職２名の為に作った部署だね（笑）

>144

リオスはボーナス一律カットとかリストラ激しかったね。
常務だっけ？再建に成功したとかって胸張ってたけど（ｗ）

age

age

しっかしＲ社員からの反論がないと盛り上がらないね〜ｗ

我が社の役員全員留任されるとか？　信賞必罰「功労のある者には約束どおり賞を与え、
罪を犯した者は必ず罰すること　　国語辞典」
会社に大きな損害を与えた赤字プロジェクトの三名は結局誰も処罰されず、秩序の無い
会社に未来は有るのでしょうか？
秩序回復へ英断を下されることを望みます

＞１５１
これがト○コの体質というか、経営でしょうね
上の人はどんなに失敗しても許されます
下で働く者は辞めて転職するぐらいしか道はないです
経営陣は辞めればまた採ればいいぐらいにしか考えていないです
未来はないでしょうが、そんな会社でも残るしかない社員はつらすぎる

Ｒ専門用語

１．飼い主　⇒　管理職以上
２．世話係　⇒　害虫管理
３．餌代　　⇒　正社員の給与
４．残飯代　⇒　害虫費用
５．飼い犬　⇒　正社員
６．野良犬　⇒　派遣社員

こういう言葉が会議で飛び交ってんの知ってる？？

社長様が最初にいった信賞必罰の言葉は何なんでしょうか？これからは信賞必罰
で臨むといった言葉、「これからは」ですから過去は問わないということなので
しょうか？会社を危機に落としいれてもノウノウト会社に来ている三名の方々、
貴方達には責任感もなければ、自尊心もないのですか？　恥ということばを知れ
ば今すぐ辞職するべきです。
辞職する気概も勇気もなく会社にしがみついているのですか？

ト○コはＭが社長になってから赤字体質
決定的なのが例の赤字プロジェクト
社員の賞与削ってそれでも外見上利益を出している会社にしてるけど
三名の方々が残るならこの体質も続く可能性高いですね
ここ数年例年のように赤字ジョブの調査報告だしているのにね
あの人事システムも人ごとになり、手間かけたのに死んでます。
まさに人事死す手無
ここに書くなと言う前に年４ヶ月以上の賞与を出せる会社にして欲しい。
それができたら、わざわざここに書込みませんよ。

>>150
だって、俺、事実しか書いてないから。反論できないでしょ？
反論できるもんならやってみろって感じ。

RS社員が書いてるんだけどな（笑

ト○コはもともとそんなに儲かっていなかった。
前より賞与も基本給低くして、他の会社より支給額低く設定しているし、
そんなんでしか利益は出せない体質。
これからもこんな状態は続くだろう。

あとリクナビのここが会社の自慢で、
役職名でお互いを呼びません。社長でも「○田さん」です。
これだけはありえんな。
もちろん実力・成果主義です。年功序列・男女差は一切ありません。
経営陣には実力・成果主義は適用されないのか？

赤字プロジェクトの三名はト〇コ社に取り付いた悪性のガンと同じ
治療方法はありません。社員の皆さんアキラメテ下さい。

＞１５５　人事死す手無　　ウマイ　　座布団一枚

ト○コは従業員の給料高杉。
黒字になるようにもっと下げろ。

＞１５９
上の給料は高すぎるけど、下の社員の給料はそうでもない。
役なし社員のほとんどのものが年収３００万円台だよ。
悪いのは下で働く社員ではない。

上、下というよりもさ、どっちもどっちじゃないかね。
話も決めれないし、赤字プロジェクト面子自体チームワーク無いし。
全部がその場しのぎで前に進まない。そりゃ赤字になりますわ。トホホ

＞１６１　そう云えば、外人部隊のオッサンが「この会社には組織力が無い」「リーダ不在」
「クレーム（トラブル）処理が出来ない」とか嘆いていたことがあるよ、要するにリーダと
なれるような人材がいないと云うこと、トホホ
赤字プロジェクトのお三方のように責任も取らずに会社にしがみついてる方はいますけど

>160
>役なし社員のほとんどのものが年収３００万円台だよ。
そんなにもらってるの。驚き。
自分たちにはまったく責任がないと主張するのだから年収で100万円台が適切かと。

>163
年収と責任は無関係。
立場と責任は関係アリ。

完成責任を負う請負契約と完成責任を負わない派遣契約では当然受託金額が違うだろ。
責任と受け取る対価は関係あるの。

＞１６５
一般論じゃなくて１６４達の会社の話だろ。

年収とゴマすり能力は関係アリ。　これはどこでも同じ。

>166
納得。
１６４達の会社では責任と収入は無関係、よって責任を負わないひとが高年収でも文句なし。
１６４がト〇コの社員であれば、赤字prjの３名も責任と年収は無関係ということでよろしいかと。

>153
４．残飯代　⇒　害虫費用
って、あまりにも馬鹿にしてない？
誰がいってるのか知らないけど、人間として失格！！！

Ｐコはどうよ？

あげ

age

>>163
ぜひ同じ事を赤字prjの３名にも言ってくれ

下の社員にのみ言うのが驚き。ト〇コらしいが

>168

飼い主＝神
という鉄則忘れちゃいかんよ。

野良犬扱いで働く肉塊がいるから
飼い犬の待遇が確保できる。

>>174
それが某氏のゴルフ代や
仕事と称して海外出張
果てには運転手さんに頼んで
関空まで送り迎えをさせることができるのね。
悪運が強いってすごいね。
毎週ラウンドしているんじゃない？
真っ黒

>>175

飼い犬扱いで働く肉塊がいるから
神々の生活が確保できる。

ってことか。

そろそろ、ボーナスの時期がやってきましたが、各社の数字（何ヶ月分？）を教えてね・・

うちは年５ヶ月のうち、夏は２ヵ月分じゃけん
こりってマシなほうなんだかなー
ここでは悪評高いＲＳだす

マシなほうじゃないかな
自分は１．４４ヶ月＋一律５．８万円だよ
儲かっている部署は２．２ヶ月＋一律いくらってのもあるみたいだけどね
賞与って遅いところのほうが多いとかいう法則ってホント？

さすがＲＳ。
野良犬こき使ってるだけあるね。
うち何ヶ月分が野良犬の生き血なのかな？？

>>180
まあまあ落ち着いて、今回はボーナスの質問ですから。
>>179
どこの会社？ヒントないと分からない

ト○コ
あの役員にしてこの社員ありですわ！寄生虫だらけの会社だすわ！
社員よ会社に寄生虫みたいに会社にたかる事ばかり考えず見合うだけの仕事をしろ！

責任があるのは上の人間だけで、下の社員は免責されると思っているのがト○コ社員の考え方。

ネットでだけの噂かと思っていたけどSI企業ってしんどいんですね

Ｒ以外は全然話題出てこないが、ト○コ／○ＥＣ／Ｓフォーム辺りは、
どんな感じなのよ？
漏れは中銀言ってるツレがいるんだが、支給額聞いて脱力したよ・・・
世の中不公平やね

>182
そう言うあなたも寄生虫
>>183
深夜、休日まで無給で残業して、ボーナスもろくに貰えず、
あげくのはてに技術力が無いと罵られ
残る免責は過労死ぐらい

>186
過労死するほど働いてるのは一握りの優秀な香具師だけ（例外も居るが）
そんな香具師に技術力が無いなんてさすがに言ってないだろ。むしろ支えてると言ったほうが正しい。

とりあえず、使えない奴等を再教育して叩き上げるというのは正解じゃないか。
ただ、それでもダメならクビにしないと、頑張ってる奴等があまりに可哀想だ。

>182
責任があるのは下の人間だけで、上の管理職は免責されると思っているのがト○コ管理職の考え方。

>188
>183 の間違い。

>186
寄生虫じゃなくてＭなんだね。あーあーもっとこき使って〜　あーあーもっと賃金カットして〜
>>187
使えない奴等って山ほどいますがどうしましょう？

責任があるのは上の人間だけで、下の社員は免責されると思っているのがト○コ平社員の考え方。
責任があるのは下の人間だけで、上の管理職は免責されると思っているのがト○コ管理職の考え方。
全員無責任なのがト○コ。
一番悲惨なのはこんな会社に発注した会社。

↑おまい、特定したから処分してやる。

>192
さすがですね！特定できたとは処分楽しみ
ついでにどうやって特定できたか教えてちょんまげ
個人情報保護法に触れそうですが大丈夫？

>>193
うそだよーん

>>187
>とりあえず、使えない奴等を再教育して叩き上げるというのは正解じゃないか。
>それでもダメならクビにしないと、頑張ってる奴等があまりに可哀想だ。
使えない奴はそれなりの給料でOKでは？
使えない奴にはそれなりの仕事しか与えなければ良いのだから
足ひっぱてもたいした事ないでしょう
ちゃんと査定すれば頑張ってる奴等は可哀想じゃないと思う。
むしろあの人たちがいる方が頑張ってる奴等が可哀想なのでは？
使えない元○○たちから無理やり仕事を押し付けられる方が可哀想と思いませんか？

↑今頃２ちゃんしているお前は、使えない奴代表
　お前みたいなのを再教育しないといけないと思うと頭が痛い

>196
ｵﾏｴﾓﾅ

さてかえろっと。

しかしワザワザ掲示板で会社の恥をさらすとはト○コの社員は、痛い．．．

>>185

中銀ってシステム開発かいな？
支給額いくらよ？

元害虫だがト○コの仕事は二度と受けないというのが全員一致の意見だった。
まじで、ろくな社員がいない。
軽くトラウマだ。

掟だから守るんじゃない、掟を守ると約束したから守るんだ。
社内ルールだから守るんじゃない、社内ルールを守るんだ。

労働基準法だから守らないんじゃない、労働基準法を守ると約束していないから守らないんだ。
労働者派遣法だから守らないんじゃない、労働者派遣法を守ると約束していないから守らないんだ。

法令を順守するから法令順守と書いた紙を壁に貼ってるんじゃない。
法令順守と書いた紙を壁に貼ると会議で決めたから貼るんだ。

>>201

ひねくれもの。

ト〇コがイヤで美醜を作ったのですからサッサとト〇コから出て行って下さい
目障りです、貴方たちは親離れ出来ない半端者の集まりでト〇コの害虫会社で
あることを自覚しなさい

半端者の集まり＝ト○コ

ト○コって、○スコ？

削除したけえのお

Ｓはどんどん人がやめていっているみたいだね

>52, >85 　Ｒ＊のOBです。この件で今を見たらもっと詳しくわかりますか？

>52, >85 　訂正　Ｒ＊のOBです。この件で今から何を見たらもっと詳しくわかりますか

某コンピューター会社営業マンのHPより

我が社の某取締役『100円貸せ』事件 2005,7,6

私にも一応上司がおります。
とりあえず役員･･･取締役ですな。
でも、いわゆる“ヒラトリ”っていうやつです。

で、このオッサンが強烈にセコいっ！
ケチとかじゃなくて、セコいんですっ！
とにかくセコいっ！

会議後の懇親会が終わり、ラーメンを食いに行った時の話。
このオッサンも一緒に付いてきたのですが、私らはゴチだと思ったわけですよ。
当然、そう思うでしょ･･･取締役なんですから。

ところが･･･
割り勘ならまだ許せるけど、なななななんと！
『１００円貸せっ』とヌカすではあ〜りませんか。
食ったのは１杯５００円のラーメンなんですよ。

私は一瞬耳を疑いましたがな。
このオッサン、ホンマに４００円しか持っていなかったんでしょうか？
そんなことあるはずがないっ！

きっと財布には、小銭が４００円と一万円札とかしか無かった。
で、札を出すとゴチしないといけないから、あえて持っていないふりをした。
間違いないっ！

たまたまじゃないよ。
これと似たような話がいっぱいあるんだから･･･

＞209　現役捉まえて、社報でも見る！確か、載ってた！でも、労災のはずだけどなんで社報にのってんだろ・・・

ろくな仕事もしないくせに権利の主張だけはする。
権利は、主張するが義務はまもろうとしない。
他人に厳しく自分には、シュークリームのごとく甘い。
他人のミスにはとことん厳しい。自分のミスは知らん顔。

>>207
うそです。

削除したけえのお

両○グループって、なんで、グループ内に同じ事してる会社がゴロゴロあんの？意味あり？

>215

できた順でだんだん給料が安くなる。
ようは飼い犬でも待遇いろいろってこと

某コンピューター会社営業マンのHPより(2)

我が社の某取締役『100円でいいから』事件 2005,7,7

会議出張の帰りの新幹線の車中でのできごと。
岡山方面に帰る同僚と一緒です。
某取締役氏がキオスクで缶ビールを人数分買って乗り込んできました。

当然、私らはゴチだと思いますわな。
ところがオッサンは『これ１００円でいいから』とヌカされました。
一同、顔を見合わせ絶句･･･

普通はオゴりでしょう？
ヒラトリとはいえ取締役なんすから･･･
よくもまぁ〜恥ずかしくないもんですねぇ〜。

１００円出すくらいなら自分で買った方がマシですわ。
『いらない』って言ってやりたかったけど、角が立つので１００円出しましたけど。
これ以来、私は出張先から一緒に帰らないようにしています。

なんかセコいのが移りそうですから･･･

Ｒって派遣社員が取引先から表彰されることがあったらしいけど
単金あげるのがウザイから握りつぶしたらしいね。

>>215
意味無いよ。上の頭が激しく悪いだけ。経営の仕方を知らないんだろうな。
経営者として最低限の努力さえ出来ないんだから、下は仕方ないよな。

旧オープンとRSS、機器販売で同じ業務してる。効率悪すぎ。自分とこの
客先に同じグループ会社の営業が来たとか、ザラにあるよ。

>>116と>>131は、俺の知る限り事実だな。田中専務の経費使い込み飲み代を
Excelでグラフ化してる俺の機密書類をうｐしても良い位だｗｗｗ

＞220　レポ頼む！

従業員数十人（パート・アルバイト含む）で○○事業部だとか統括本部長だとか
会社ごっこもいいところ

>>221
自宅には無いので、また持って帰ってからうｐするわ。あぷろだのURL
張っといて貰ったら、PDFにでもしてうｐしちゃるｗｗｗ
>>222
同じ肩書きが同じ部署に何人も居るもんなー。つーか、部署分けの
意味ねぇんだよって感じ。不要な人間ならさっさと首にして欲しい。

↑どうせ何もようせんじゃろ　チキン野郎

＞２０３の書き込みに大賛成、備醜の方々は一日も早くト〇コを出て行くべき、
今のままでいるならト〇コの社員からも嫌われますよ、ト〇コを退社したこと
を認識していませんね、備醜の社員でト〇コの社員でないことをもう少し認識
したら。

>>225
と会社に寄生するしか生きる道が無い社員が申しております・・・・

とりあえず●ボ●テックを何とかして欲しい今日この頃。

辞めたい…今の仕事全部投げて辞めてしまいたい…。

>217 おまえもセコイぞ。いらんならいらんと言えよ。

>落ち着こう。月曜日まで待て。

>>228 辞めちゃえ。

そう言えば、少し前にトスコの営業を見かけたよ。なんか疲れた顔してた。
このスレを読んでたから、大変だろうな・・と思いつつも自分じゃなくて
良かったと思った。


それが、ここの住人の本音やでwww

>228　今がやめどき！仕事なんてマジどーでもなる！あんたしかできんものなんてない！なげたら終わり！

まあまあ、弱い人にもやさしくする、いたわりの心が大切だと思いますが、
いかがでしょうか？人間誰しもいいときもあれば、悪いときもあるでしょ。

>228
>>230
そうそう。あなたしかできない仕事などこの世に存在しない。
大統領が暗殺されても国は滅びない。
あとは誰かが変わってやってくれる。半年どころか1ヵ月もしないうちに
忘れ去られ誰かが仕事してる。
仕事を途中で投げ出して辞めるのもサラリーマンの権利の一つです。
その証拠に会社はサラリーマンに経営状況を説明する義務もない。
会社は株主にのみその義務がある。
会社が倒産しようが伸びようがあなたには関係ない。
会社の義務はあなたの給料を払うだけ
あなたの義務は命じられた仕事をするだけ。
でも会社を辞めるのはあなたの権利。辞めたら仕事はどうにでもなれです。
会社も倒産したら給料を払う義務はない。あなたの人生なんてどうでも良いのです。
若いなら、いやになったら辞めなはれ。会社が変われば仕事も変わる。

↑加えて辞表を提出したら会社は2週間引き止めて仕事させる権利が
あるが、辞表を拒絶する権利はない。辞めるなら早めに出しなさい。
その方が会社の為でもある。

給料を払う義務がないこともなかろう
倒産した場合、未払い賃金があったら先取特権で優先的に回収できるんじゃなかったか

>233
会社のため違う。やめる本人のため。やめるやつに会社のために・・・とか考えるやついないだろー

棒Ｒ社員言わせると協力会社は人生のオチこぼれの集団だそうな。

ソフト関連の仕事をしている時点で人生のオチこぼれの集団だ。

尾醜の方々会社の中を自由に歩き廻らないでください、貴方達はＢＰで、社員では
ないことを自覚してください

なになに？なにが言いたいの？

>>238
しょうがないじゃん。社員よりも尾醜の方々のほうが使えるんだもん・・・・
いっそ、社員が辞めてくれればたすかるんだけどなぁ

>>223
おいおい調子にのるなよ。
お前くらいすぐ辞めさせられるのだからな
乗せる甲斐性ないんだから
いきがるなよ。
逆らう人を間違えるとは痛いやつ
俺は甘い汁を吸いまくる

↑
ばかか？Ｔ中専務知らんくせに！
汁すって身をほろぼせ！
こ○ま社長にメルしてやろ！

>>242
ちくる甲斐性ないのに
２ｃｈごときでほえるなカス！
文句あるならＰＤＦだろうがなんだろうが
ＵＰしてみろや
それもできないくせに
負け犬の遠吠えするな
俺はＴ専務派だ。
お前らみたいなカスはたたきつぶす
だまって機●販●のカス部隊として
働けやぼけ
カツラとかあしらえてやろうか？
はげやろう

http://www.ark-japan.com/default.htm

ここの実態はどうなんでしょうか？

>241,>243
こんなところに専務派が出てくるとは思わなかったが、、、

○○派とか派閥ができるほど社員数いねーしな。
もっとも会社ごっこ好きらしいので、派閥も作ってみたってとこか?

危機販売アボーン近し

>>244
場外馬券場に似た名前の会社と同じ所在地だね。
実体も同じようなものでしょう。今も期末賞与1000万貰ってるやつ
いるのかね？

おーおー、荒れとるなｗｗｗ

で、Excelのシートですが、持って帰るの忘れた＿|￣|○
会社からは投稿できんから、誰か良いあぷろだ準備よろしく。
資料は2004年までの使い込んだ経費をグラフ化したてPDFにして出す。

>>245
たしかに将来は見えないが。。。。

でも危機販売、ここってコンピュータ会社か？？
最近は事務機屋になったのかと思った。

>>247
なんかレベル低すぎ。。

低脳ぶりをあまり披露しないほうがよさげ。
こっちが恥ずかしくなってくる。

>>248
そそ、最近、覆豪気なるもの、みんなかついでるって・・・
専門部隊まで作って・・・
能無しどもが、最後のあがきで、とりあえず売れそなものを考えたら、
これだったんだろ−な・・・
南無・・・

キキはアカン！
小人閑して不正を成す
人間性に問題のある馬鹿が上から目の届かん子会社で甘い汁吸うとる図式
オーナーにばれたらスーパー本部長の二の舞間違いなし
２２０しゃん、会社の将来を想う本当の社員の暴露を期待

アホな煽りは放置しとくとして、あぷろだは？PDFにして
持って帰ってきたよ。

↑ソフト屋の癖にあぷろだもよう準備できんのか？もしかして馬鹿ですか？
まーどーせ何もようしないチンカス野朗だろ・・・

>252
winnyで流すのが最強。流したらファイル名を教えて。
って言うか、そんなコトをせんでも年度と数字だけテキストで書き込んでくれればＯＫ
もちろん、明細も添えてね。チキン野郎。

200205 156,380
200206 219,414
200207 182,436
200208 155,780
200209 194,228
200210 309,390
200211 349,085
200212 213,606
200301 508,762
200302 58,845
200303 154,177
200304 519,625
200305 415,822
200306 220,041
200307 368,975
200308 227,478
200309 406,315
200310 344,994
200311 322,860
200312 455,973
200401 584,453
200402 126,970
200403 329,755
200404 327,169
200405 92,570
200406 260,600

左が年月、右が金額な。
あぷろだ探すの面倒くさいので、もう金額だけ書く。この金額が分かっている
最小の金額。これにタクシーチケット（社内で自分しか使ってない）とか
ゴルフとか色々使ってると思うから、実際にはもっと使い込んでると思われ。

多分、バスやRSは、これ以上に酷いことをやってると思う。

そんなことないよ、まともなのが多いと思う（平取クラスはバカいるが）

若い頃は能力が大事かもしれんが、年取るにつれ人格が大事になる
なぜなら能力は下のものを使えるようになるからな

とりあえずテキストだけでもｕｐしたのは快挙！
（エクセルはＭＡＣや所有者が属性に付くらしいので危険じゃぞ）

チンカスを訂正します。貴方は、ずばり神です。

>>２５５
本当にその数字は間違いないのか？
危機でこれだけとは・・・
１００万２００万じゃないじゃないか
一月に６０万とは・・・
危機Ｔ専務でこれなら
Ｒ●のＳ専務ならもう２倍は軽いかも

信憑性はあるのか？

小島社長よどうなんだ？
これは許されることなのか？

>>256
どこにまともなのがいんだよ・・・
両○グループは、役がつけばつくほど、腐ってくるんじゃねーか？
信託経営の極みだぜ・・・こ○ま君よ！

元データには、わけの分からん飲み屋の名前が入ってて面白いよ。
会社は株主のものだから、株を持ってる人間は好きにして良いんだろ。
勝手に好き勝手やって、経常利益の数％を使い込んでくれ。どうせ
上場してないから表には出ないしな。というより、こういう使い込みが
出来なくなるから上場できないと言うのが両備の本質だよ。

小嶋とか小松原なんかが、どれだけの利益を社員の給与から吸い上げて
るか予想付くだろ？架空計上や空出張とかも普通にやりかねねぇよなー。

なお、このデータは機器社員の3割くらいが知ってるはずですよ。

>220さん

サイコー。
スカッとしました。
朝の朝礼で偉そうに人格者ぶっている管理職達はどう思うんでしょうね？？
あ〜あ、早く税務署の摘発が始まらないかな？？

しかしひどいな危機
まぁどこの会社もそんなもんだろうな。
情けないないような
しかし給料もらってるくせに
接待費という名目で遊びにいくなよ。
小汚いなぁＴ専務ってやつ。
もっとこれ以上あとに金つかってんだろ？
どこにいったんだ？海外か？ゴルフか？

>>263
海外には行ってますね、確か去年。ゴルフは上の金額に一部は入ってるんじゃ
ないかと思います。摘要欄を見る限りね。

>>220
ひどい話ですね。
どうして告発する気に？
Ｔ氏？は今ものほほんとしているんでしょうね。
まさか？また海外とかｗ
ぜひ情報系の役員達をびびらすよう
これからも立ち上がってください
次はＲＳ、Ｓ専務ですね。

>>265
ん？面白いから。RS系の実情が分かって面白いだろ？下の人間が地獄を
見てる中、上の人間はこんなことしてますよってのを晒しただけ（ｗ

知識持ってる人間なら、ある程度経理のデータを社内から抜くのは簡単だろ。
RS側なども頑張ってくれ（禿藁

まずは危機からいきましょう
何とかして小島までいけませんか？
とはいえＴは血縁だから
お咎めなしかも
でも下っ端が汗水流した金を
タクシーやゴルフ、海外は許せないっす。
２２０よがんがんいってくれ
メスを入れてくれ
Ｔ中専務よ海外でいまのほほん
しているかもしれんが
帰国後地獄だぞ
ほかの人間に接待費使わすなって自分が使うな

ついでに書き込むが、リオスが事実上倒産した際に、その負債を
各グループで負担するという考えられない経理処理をしたのは
みんな知ってるんですよね？

Ｒの管理職が、
フーゾク板を含めて、
インターネットの制限を敢えて超えてまで、
夜な夜なこの掲示板をチェックして、
一喜一憂しているのは、周知の事実。
ちった〜反省しる！

あなたは、こんな上司の部下になりますか？

負債＝人ですか

なんか、リオス解体して作った会社も、また終わるとかなんとか・・・
どーなっとんじゃ？
こ○ま君！ま○だ君！

>269

マジっすか？
部署どこよ。
もしや職場から？
ネットの私的利用は禁止されとるがな。
ルール守れよ、クソ管理職が。
次に晒しモノになるのはテメェだ。

>271
RSASじゃな

>270
まぁそれもあるが、おそらく銀行の借金のことだと思われ。
当時、粉飾バレで地元金融界に激震が走ったよ。
借りてすぐ、粉飾発覚→解散とかありえねーだろ。訴えてやる！って。
そりゃもう大騒ぎで、結局グループで肩代わりするって事で落ち着いたんじゃなかったかな。

ボーナス出ました？何ヶ月分？

危機の部長級は、Ｔ専務のｲｴｽﾏﾝで固めてあって、
しかも、今回、その中のTOP、Ｈ常務が牙城作りに
はいったでしる。あと何年もつの？Ｒ危機・・・

>>276
細○常務が5つくらい兼任してるな。あと、ゴミ社員を倉敷営業所へ
集結。人事異動の意味が全然ないです。それと、部署によって給料が
違うのも何とかならないものか。現状は、営業＞SE＞CSみたいだが。

ちなみに、給与をRSと比べると、機器は給料がかなり安い。役員報酬
という名の上納金を大量に搾取されているからなのか？

それと、機器は営業とSEが独立採算制という意味の分からない体制なので
SEの出した見積に営業が上乗せして客に提出する。2割とか普通に上乗せ。
無茶苦茶するよ。

あと、SEの工数高すぎ。1人月100〜140万。富士通クラスだよ。
使途不明金の一般管理費や共通費がその大半を占める。単価に高齢社員の
単価をそのまま適用しているからだ。なぜ仕事が取れるのか不思議でならない。

社内での使途不明金が営業とSEとで多すぎる感が否めない。その代わり
一般社員の給与は恐ろしく安い。CEなどは高卒だからと言う理由で
バイト台くらいにしか貰ってなかったりするのが現状だ。

さっさと潰すかRSに統合して欲しい。

総務、経理はどうなん？
まぁ危機にしたって派犬部隊よりゃはるかにましだろ。

>>279
総務と経理は兼務で計3人。普通に仕事してるよ。

派遣はもう居ない。元社員の外注の女性がメイン。というより、岡山の
ソフトハウスで良い仕事をしてくれる所が2社しかありません・・・。
その他大勢がハズレでした orz

>>277 278
君たちはアポ？？
社内の人間ってもろばれ。これって取引先の人たちも見てると思うが。。。
きみたちがほんとのゴミなんじゃないの？？？どうよ

危機販売祭りだな。
しかしひどいなぁ本当に
よく危機社員は我慢できるね。
一生懸命はたらいた金が
専務の遊び代になるんだから
そもそも危機のＳＥてなにやってんの？
医療？

SEいたの？ほんと何の仕事してるんだろう？
k販売のSEってここに書き込みをするのが仕事かと思われ

ＳＥ＝セールスエンジニアでは？

↑わかってます

＞２８０
＞岡山のソフトハウスで良い仕事をしてくれる所が2社しかありません・・・。

どこのこと？？
Ｒの掃除のオッサンって給料いいんかい？

危機のSE≒RSの旧オープンの業務＋αです。業務被りすぎ。
T中専務が今日、会社の金で遊びに行った中国から帰国した模様。

２ヶ月持たなかったな
ト○コで始まり両○で終わる
早い展開なので埋まる前に次スレ
http://chugoku.machi.to/bbs/read.pl?BBS=cyugoku&KEY=1121343272&LAST=50

しかしここに屯する奴は基地害が馬鹿に
使われていることを証明しているようだな。

ト○コも両○も所詮田舎企業

>>288

次のスレも一生懸命頑張ります！

ごきげんよう！！

T中専務。もう辞めるという社員を引きとめようと飲みに誘うが、その
飲み屋に愛人を呼び、乳を揉んでただけで、引き止めるとかそう言った類の
話は一切なかったとか。その社員は、それが最終的に辞める決意を固める
ことになったと語った。今日がそのお別れ会でした。

嫁が松田親族らしいが、そのおかげで今の立場にいるのだと思うけど
愛人作る神経が図太い。伊達に経費使い込んでないね。

ト○コ、両○の社員は負け犬。
ごちゃごちゃ文句を言うが退社しても何もできないので会社に便所虫のごとく
へばり付いている。

とりあえず、こっちは埋めるか。

まあでもおっぱいは揉むために存在するのだからしょうがないよね

危機販大変そうだねぇ。
T専務がそんなにやりたい放題なら、
社員も結構やりたい放題じゃないのか？
着服、横領、公私混同。オイコラ、
取ったのは備品だけじゃないだろ。

コンピュータ会社で社員が横領出来るとしたら凄いっすね（ｗ
公私混同とか、備品を持って帰ったりするのは有りそうだけどさ。

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