■●◆岡山の派遣会社◆●■

岡山の派遣会社に登録しようと思うのですが、
マンパワー、テンプ、パーソンズ等等、いっぱいあって
迷っています。
派遣社員の方、時給、待遇など教えてください。
よろしくお願いします。

最近職安にも人材派遣がありますね。派遣は、アルバイトとそんなに変わらないでしょう！
私も派遣会社に登録はしていますが勧められる派遣会社は、ありませんね。
給料的に安月給ですし仕事は、正社員並みと変わりません。まだ契約社員の方をお勧めしますが世の中簡単に就職出来ませんからね。
パーソンズは、ベネッセの子会社でグループ系のシンフォームなどに事務として派遣されます。他に営業や製造もあります。
全体的ですが派遣会社は、経験者を多く採用することが多いですので注意して活動してください。
これだけは覚えておいて欲しいのですが派遣の仕事も簡単な仕事ではありませんよ。出来ることなら正社員で求人を探した方が良いのでは？
このご時世大変だけど正社員の方が給料、待遇が全く違いまから。

最近職安にも人材派遣がありますね。派遣は、アルバイトとそんなに変わらないでしょう！
私も派遣会社に登録はしていますが勧められる派遣会社は、ありませんね。
給料的に安月給ですし仕事は、正社員並みと変わりません。まだ契約社員の方をお勧めしますが世の中簡単に就職出来ませんからね。
パーソンズは、ベネッセの子会社でグループ系のシンフォームなどに事務として派遣されます。他に営業や製造もあります。
全体的ですが派遣会社は、経験者を多く採用することが多いですので注意して活動してください。
これだけは覚えておいて欲しいのですが派遣の仕事も簡単な仕事ではありませんよ。出来ることなら正社員で求人を探した方が良いのでは？
このご時世大変だけど正社員の方が給料、待遇が全く違いますから。

最近職安にも人材派遣がありますね。派遣は、アルバイトとそんなに変わらないでしょう！
私も派遣会社に登録はしていますが勧められる派遣会社は、ありませんね。
給料的に安月給ですし仕事は、正社員並みと変わりません。まだ契約社員の方をお勧めしますが世の中簡単に就職出来ませんからね。
パーソンズは、ベネッセの子会社でグループ系のシンフォームなどに事務として派遣されます。他に営業や製造もあります。
全体的ですが派遣会社は、経験者を多く採用することが多いですので注意して活動してください。
これだけは覚えておいて欲しいのですが派遣の仕事も簡単な仕事ではありませんよ。出来ることなら正社員で求人を探した方が良いのでは？
このご時世大変だけど正社員の方が給料、待遇が全く違いますから。

最近職安にも人材派遣がありますね。派遣は、アルバイトとそんなに変わらないでしょう！
私も派遣会社に登録はしていますが勧められる派遣会社は、ありませんね。
給料的に安月給ですし仕事は、正社員並みと変わりません。まだ契約社員の方をお勧めしますが世の中簡単に就職出来ませんからね。
パーソンズは、ベネッセの子会社でグループ系のシンフォームなどに事務として派遣されます。他に営業や製造もあります。
全体的ですが派遣会社は、経験者を多く採用することが多いですので注意して活動してください。
これだけは覚えておいて欲しいのですが派遣の仕事も簡単な仕事ではありませんよ。出来ることなら正社員で求人を探した方が良いのでは？
このご時世大変だけど正社員の方が給料、待遇が全く違いますから。

レスありがとうございます。
某二部上場企業で、６年間ＯＬをしてて
主任として頑張っていました。
帰りが午前様になることも多くて、ちょっと体調を崩して
退社したのですけど・・・。
パソコンのスキルは結構高いと自負してるのですが
正社員で求人を探している間に派遣で仕事しようかなと思っています。
名も無い牢人さんは時給どれくらいで仕事されてるのですか？
平均どれくらいなんでしょう？

マンパワーはどうでしょう？

テクノ・○ービスから派遣で仕事してます。
２ヶ月経ったら社会保険にも加入できるので
いいですよ。

私の場合は、時給８００円でした。仕事上において結構大変な作業だったのですが少し安すぎではないかと思っていましたね。
健康・厚生・労災・雇用保険完備でしたので毎月給料から引かれていきました。
人材派遣全体ではないのですが比較的にどの職種も給料が低いと思います。ボーナスが貰えないのがやはり痛いですね。

漏れは３ヶ月でお仕事の紹介をいただけたのは２回。少ないっすかね？
合わなくてお断りしたら、それっきり紹介が来ないし…
１社にしか登録してないのですが、やはり多くの派遣会社に登録しておいたほうが
いいのでしょうか。
派遣は確かに正社員と比べるとお給料の点では劣りますけど
大きな会社でもバタバタ逝ってるご時世ですから。

あ〜あ、どうすりゃいいのか(T_T)
岡山に限定するから、おえんのかなあ…

えー時給800円なんですか・・・。
1000円以上はいくのかなと思ってたのですが・・・。

数社に登録してる人も多いですよね。

切れ目なく仕事がほしいなあと思ってるんですが
無理なのかなあ・・・。

岡山なら天満屋系列のキャリアＰ、クラレ系のＰソナが圧倒的に強い。待遇面での
差はあまりないです。大体１１００円〜１４００円位でしょう。職種によるけど。
登録するなら他にテンプＳ、穴吹、マンＰ。止めた方が良いのは、スタッフＳ、亜デコ
ヒューマンＴ。ワークＤ、山陽ＴＳ、時給安いのは、請負系の山陽Ｓとか、ぐ六腑、
ＮＴＴ系列などです。事務職なら最初の２社で十分。そこで仕事が来なければどこ
いっても駄目です。評価されれば仕事の空きがないほど紹介されます。全ては実力
次第です。

テンプＳは、どうもあんまり推められないな．．．。
まだ、スタッフＳの方が良かったような．．．。
ワークＤは、確かにやめた方がいいと思う！

いろんな御意見ありがとうございます。
やっぱり天満屋系列が強いですよね。
保険とかにもすぐ入れるんですか？
福利厚生面はどうなんでしょう？

12さん、レスありがとう。
参考になりました。

＞評価されれば仕事の空きがないほど紹介されます

ってのは、一度その派遣会社経由で働いてからの事ですか？
それとも履歴書と簡単なスキルチェックだけでの評価なんでしょうか。
お時間あればまたお聞かせ願いたいのです。

派遣会社から仕事が来るかどうかは
その人のキャリアも関係しますが
どこの派遣会社が仕事（契約）を獲得しているかにもよります。

企業は人が必要になった場合、数社に依頼して
一番早くいい人を連れてきた会社と契約することが多いです。
もしくはどこか１社を信頼して集まるまで求人を出し続ける場合もあります。

どこの会社がいいとは一概に判断できませんが
大手であれば対応等はそんなに変わりません。
給与も、派遣先との契約料によって変わるので
どこが高いというわけではなく
どの仕事が高いといった感じになると思います。

職安に派遣の求人もたくさんありますので参考にしてみては？
ちなみに通常は数社に同時に登録しておくことをお勧めします。

>>14
天満屋系列だから強いというわけではなくて
今はたまたまキャリアプランニングの営業が強いだけです
パソナ岡山も知名度（パソナGrは人材派遣最大手）から
営業は非常に有利と聞いています。

社会保険は２ヶ月更新など、更新時期が短くても
一度でも更新してしまえば常時雇用と認められるので
本当はすぐに加入させなければいけませんが
小さい派遣会社だと保険料をケチって
加入させないようにする会社もあります。
大手は法には敏感ですのですぐに加入させてもらえると思います。
面接時に確認してください。

福利厚生面とは具体的にどういったことでしょう？
基本的にはあまり福利厚生が充実している会社は聞いたことがありません。

長レス、失礼しました

ありがとうございます。
私が前勤めていた会社では、マン○ワーさんにお願いしてたので
他の派遣会社のことをよくしらなかったので勉強になります。

パー○ンズはどうですか？
派遣登録の面接等、結構厳しいと聞いているので
厳選された人材だから時給がいいのかなあと思ったりしてるのですが。

http://www.vis-a-vis.co.jp/work/shokai/index.html
ココとかどうよ

>>17
パーソンズは前レスにもありましたがベネッセグループの人材会社です。
そして派遣先は全てベネッセグループ内になるのですが
おそらく同グループ内ということで人選も厳しいのだと思います。
通常の派遣会社であればとにかく売上を獲得するために
人選を甘くしたりするものですが
グループ内への派遣ということで売上を重視せずに
人選などのグループ業務効率化を狙っている会社かもしれませんね。

時給が良いのは、他派遣会社と合い見積もりなどで競合させずに
グループ会社ということで独占発注になってるから
契約金額も高いのだと思います。

ただしベネッセ内だけだったと思うので選択肢も少ないと思われます。
そして、人材派遣を専門で行っているグループでも内ので
他社に比べると応対などに不満が出るかもしれませんね

>>19
自己レス（下から２行目）
×内ので→○ないので
逝ってきます

＞＞１６さんの言ってる事は本当ですね。派遣先で地場の会社希望ならキャリア、大手ならＰソナ、Ｍンパワー、Ｔンプが強いね。
　　この世界で生きていくなら、どこの派遣会社でも、営業マンとコーディネーターと仲良くなることが一番だね。
　　信頼関係が大事です。

＞１５さんへ
　最初の面接とスキルチェックと職歴でほぼ決まると聞きました。会社によって少し違うと思うけど、
仕事ができるかできないかだけでなく、性格や人格面の評価も重視されますよ。
それはそうと、人材派遣会社のランキングをやっているＨＰもあるようなので、そちらも
覗いてみたら？首都圏中心だけど、会社のイメージはある程度あってると思いますよ。
アドレス忘れたけど、派遣会社・ランキングで検索してみて。

＞２２さん、レスありがとうございます。お礼が遅れてすみません。
そうですか。漏れ、性格暗いかも。面接苦手やし。
かなり損しちゃったかもなあ…　ホントにお仕事の紹介が来ない。
今日もイブニングニュースで某派遣会社が出てました。
大繁盛してるってのも、うなづけますよ。
今度ランキングのHPのぞいてみます。

岡山では何と言ってもキャリアＰとパソナ岡山の2強でしょう。地場大手に
15年かけてネットワークを築いたキャリア。そしてパソナＦＣとしての
情報網を持ったパソナ岡山。派遣社員としてなら、地元密着の方がいい。
全国展開の派遣会社では、首都圏は充実しているけど、地方拠点は教育
施設もない、営業が少ない、クレーム対応に慣れていない等の欠点が
あり、一概に大手がいいとは言えないのです。

Ｓサービス最悪。事務・営業職希望でも、男＝肉体労働。女＝風俗嬢？
オレ、ＰＣのキャリアには自信あったのに、肉体労働させられてさ、
元々病弱だったのがさらに悪化して入院した。ちなみにコーディネータ
の奴ら、見舞いにも来なかった。やはり、全国展開してる派遣会社は駄目
じゃけ。

でもさ、キャプラは登録時に、家族構成、家族の職業、年齢等・・・
今の時代にここまで聞くのかよ〜ここまで聞いたら問題なんじゃないのか
ってとこまで聞かれた。ある意味差別だよね。

人●プロオフィス
給料ごまかすから要注意。

家族構成等を聞くのは、いけません。個人情報倫理上からも問題です。
本当なら、世間に公表すべきです。それと、情報管理はしっかりとしているので
しょうか？プライバシーマークの取得は？キャプラ、問題ですね。

>28
やっぱ問題ですよね〜、本当に家族構成、家族の職業、年齢など聞かれて
メモされたの！これってどこに訴えれば（？）いいの？！

＞２９
２９さん、岡山の職安の民間需給調整課に行けばいいよ。だって、本人が派遣で
働くのに、何で家族の職業が関係あんの？同和対策？ふざけてるね！
応援するよ。それと、証拠隠滅されないように気をつけてね。他に不愉快な扱い
受けた人いるの？教えてくれない？

少し頭に乗ってるんじゃない？キャリプラ？ぎゃふんと言わせよう

キャプラって天満屋系列でしょ？
天満屋って社員取る時、同和かどうか調べてて、
ニュースになったよね？（って授業でやった気がするのだけど）
その名残じゃない？
ところで、採用決まってから家族構成と家族の年齢と職業聞いてきた大病院は
いいのかね？面接では何もきかれなかったけど。

＞32
そうそう、天満屋は昔問題になったよ！！
でさ、私＞26なんですが・・・派遣で職を探すのやめて、
結局職安で探して就職したから平日の昼間に時間なくて
まだ訴えてないんだよね〜。ほんと、ギャフンと言わせたいんだが・・・

キャプラは、天満屋からの出向社員と安い給与のプロパー社員で構成されてる。
所詮田舎の派遣会社です。大阪では通用しなかったのよ。

広島にもキャプラはあるが、マイナーの粋を抜け出せないな。

キャプラに登録して始めて先日仕事を紹介されたんだけどよりによってウェーターを紹介してきやがった！
飲食屋のウェーターなら求人誌や職安の求人に何時も募集しているよ〜！
いい加減な派遣会社だよキャリアは！
そういえば自分の登録時にキャリア社員の部屋で応募してきた人達の文句を言ってたなあ〜！
それぐらい糞な派遣会社だってことだわ！

キャプラは、確かに他県では通用しないね。親会社の百貨店の威光が届く範囲で
しか、営業活動できないのでしょ。登録スタッフの悪口は日常茶飯事ですよ。
薄利多売でガンガンいかないと、出向の管理職が百貨店に戻れないものね。
営業担当なんて、派遣に関する知識経験なんて無いに等しいわ。こんなんで県下
最大級の派遣会社なんて恥ずかしいったらありゃしない。親会社が飛んだらどうなるの
よ。

っていうか、岡山ではまだ派遣がブームじゃないから
派遣会社をアテにしない方がいいみたいね！！

そうだね！派遣＝アルバイトが岡山の実情じゃないかな。

派遣会社＝ピンハネ会社

>>37
今度、キャプラの正社員の営業職の採用の面接が
あるんですけど、辞めた方がいいでしょうか？

＞41
はっきり言っとくよ。止めた方がいい。出入りが激しすぎる。毎月ぐらい
中途採用してるね。天満屋からの出向幹部にこき使われる毎日だよ。それ
に給与は派遣業界としては安すぎるね。全国展開してる派遣会社の年収と
比べると寂しくなるよ。それでいて、やってる事は一緒（御用聞き営業）
なんだから、余計辛くなるよ。それに、東京や大阪に本社のある企業は、
派遣会社との取引を見直してて、大手のみにオーダーを掛けるようにし
ているよ。岡山では老舗でもそのスタイルとシステムは全国では通用し
ない。41番さん、派遣業界へ来られるのなら、間違いなく全国展開の大手
にしなさい。東京の本社等の取引先の支店への派遣案件なんかが、紹介（回し）
案件で転がり込んでくるんだよ。天満屋関連会社なんて派遣業界には通用
しません。それ程競争が激しく、また上位企業の寡占状態の業界なのです。

回し案件が分かり辛かったかな。例えば、全国展開の派遣会社の東京本社の取引先
で、その企業も全国展開しているビック企業なら、本社同士の派遣基本契約が支社
への派遣にも適用されるものなんだ。だから、岡山で初でも、「いつもお世話に
なってます。」とその企業の岡山支店に顔を出せると言うわけ。キャプラは
とにかく薄利多売、沢山の兵隊（営業）でローラーを掛けないと維持が難しい。
また、最近アウトソーシング事業（製造業への偽装請負）が伸びているみたい
だが、これも、全国展開しているアウトソーシング会社があるので、同様。
人材サービス産業は、今後経営統合や提携、吸収合併が一段と激しくなるよ。
最初から井の中の蛙にならなくてもいいのでは・・・

>>42,43
ありがとう！すごく参考になった！
当然、離職率は高いのですか？

>44
あまり参考にしない方がいいよ。給料安いらしいが、岡山にある会社と比較してみれば？
全国展開している企業より安いのは当たり前。
中途採用しているのは単に増員だろう。面接で聞いてみればわかる事だよ。
回し案件？　大した売上げにもならんだろう？岡山では。

＞45
業界の方ですか？岡山の他業種の企業と給料を比較しても無駄だと思いますよ。
やはり、同じ業界で同じ事やってて差が大きいのは辛いでしょ。
また、回しの件ですが、単に売上に視点を置いているのではなく、人材サービスを
通じての企業とのアライアンスの可能性も大きいと言っているのです。
売上が先に浮かぶのは、イケイケの従来型派遣営業ですね。もっと利巧になって
下さい。

辛いと思えば行かなきゃいい。岡山で就職する前提での話だよ。
回しのこと・・・確かにそうだが、イケイケ以外の方法で差別化できるサービスはあまりないぞ。
結局はスタッフの数、質、営業マンの資質で決まるのではないか。

>>46
業界の人の話だと、
その本社契約ってやつも善し悪しだって。

本社が絶対的権力を握っていれば
支店とかはそれに従うしかないけど
本社からの押しつけのようになるから
支店の担当者は気に入らないらしい。

営業所とか、人事関連部署を持っていないような
小さいところならいいけど、
大きいところは人事権限をある程度支店に持たせているところが多いから
そこが独自で契約を交わしたいんだって。
それにまだまだ人材業界は固まってないから
１社が評判がいいといっても、
扱ってる商品が『人材』なので
前者で統一したクォリティ（人材の質・フォローの質）を
出すことは難しいらしいよ。
統一できるのは営業力ぐらいだってさ・・・

>>48
自己レス
前者→全社

逝ってきます・・・

そのとおりや。本社契約だとその分ディスカウントされるから、余計に薄利多売になるわな。
違うか？それがクライアントのメリットにもなるからな。
そもそも、大手全国展開の会社は地方の売上げなぞ期待しとらんのよ。本社（東京）の派遣ニーズ
は地方の何十倍、何百倍もあるからそっちが有利な商談できるように地方も充実させようと、赤字
覚悟でも支店出しとんのや。わかるか？地方の派遣会社とは戦略が違うの。地方は地方で生き残る
策があるのやないか？そういう意味ではＰ社は両方だから有利やな。Ｃ社は地元に強いから、いくら中央で
一括契約取っても、Ｃの親会社と取引あればそっち優先になるのとちゃいますか？
＞４６、そこまで考えてから物言えや。

＞＞50
Cの親会社って天満屋のこと？
天満屋と取引あるからってC社にはほとんど関係ないぞ！

>51
関係あるから「親会社」っていうんだよ。

親会社の天満屋と言う話が出てきてますけど、昔ほどの勢いはないですよ。
有利子負債も数百億ですし、天満屋を意識して営業する企業は減ってきている
と思いますが・・・

age

どこの派遣会社でも、自分に当たる営業で当たり外れはあります。
今回友人が当たったＰ社の営業のＯと言う男は最悪だったらしい。（自分は正社員だが）
その友人がＯから仕事を貰って、行ったのはいいが時給の間違いがあって、
最初の一週間は時給１１００円で、それ以降１１８０円なのにもかかわらず、
振込みが１１００円の時給のままで、本人も生活がかかっていたので、相当怒りの電話をそのＯに直接したらしい。
すると、Ｏは逆切れし、「そのような態度をとられると、こちらも人間ですから感情的になりますよ」と
これから仕事は斡旋しないかのような脅し文句。
また、お金のかかっていることなので、本人としては至急連絡をとりたい所なのに、
「こういったことで直接携帯に電話をかけないで下さい」との事。
Ｐ社に直接電話をかけ、契約書関係を課長に問い合わせたが課長なのに「わからない」との返事
その時は、前回の時給は次回の給与分と同時に振り込むということで話はついたが、
今回給与明細が届いたので確認したところ、差額は明細に含まれていたが、時給は以前のまま１１００円。
本人は相当怒っていたが、Ｏに話をしてみても、課長に話をしてみても、無駄そうなので、
「もう電話はしない方がいいし、相手にしない方がいいよ」と助言しておいた。
本人の話では、他にもこのような時給の間違いは何人もあったらしい。
課長も話を聞いているだろうに、何故何度も同じ事が起こるのか？本人に注意はしていないのか？
派遣社員をいいかげんに扱っている証拠ではないだろうか？
Ｐ社の営業も他の人は良かったのに、Ｏのような営業がいるだけで、品位が疑われる。
外部の私が話を聞いても、首を傾げるのに非常に残念だ。

＞55
その話最低！
私も以前派遣で働こうと考えてＰに登録していた時、
かなりイヤな思いをした経験がある。
エクセルに自信がないから無料で主催しているパソコン教室へ通ったら、
エクセルが十分使いこなせなかった私はそこの講師とやらにかなり迷惑そうにされた。
私のこと使えないと思うんなら登録行った時点で断ってくれって感じ。

友人の話では、Ｐ社の他の営業は個人個人にすばらしい対応をしてくれるらしい。
（といっても、他は１人しか知らないらしいが）
今派遣されている会社の1つ前の派遣先では、友人はその会社の正社員のおばさんや
担当の社員に酷い精神的苦痛を受け、契約は更新しなかったが、
辞める際に、変わりに派遣されるスタッフの為を思い、
いろいろ受けた嫌がらせをフィニッシングレポ−ト（契約終了時にＰ社に提出するレポ−ト）に
書き連ねたらしい。
するとそれを見た当時の担当営業は、
「そのような事があったのですね。こちらも気が付かずに申し訳ありませんでした。
　変わりに入って頂く方にはこちらからいろいろお話を聞く機会を設けます。」
とすばらしいフォロ−を見せたようだ。
一方、このＯは、手に入れた派遣スタッフの携帯電話に「合コンしませんか？」などの
個人的な電話をかけたりもしているそうだ。
他にも友人の耳には詳しくは入っていないが、保険の件や契約書の派遣先の担当者が変わっても、
契約書には前の担当の名前を入れていたりなど不備が沢山あり、
派遣スタッフからは信用は失いつづけているらしい。

＞55・57
そんなんまじっすか？
派遣スタッフにとって一番信用できて頼れるのは、
他の派遣スタッフでも派遣先の社員でもなく（仕事面は除く）自分の担当の営業社員なのに？！
そんなの色々な仕事の悩みは誰に相談したら良いの？
しかも課長も信用できないだなんて…。
ああ、Ｐ社って大手だから安心して、今働いてるのに…。
（今の担当はいい人。女の方だから？）
派遣先変わってＯに当たったらどうしよう。

>>58
Ｐ社はどんな組織か知らないけど
そういう場合には営業所（支店）に報告しても
おそらく改善は無理でしょう。
本社へのホットラインなどがあれば
それを活用するのがベストです。
ただ、岡山のＰ社は、「＜Ｐ社＞岡山」という
Ｐ社と他の会社（クラレ？）の合資会社になってたと思うから
本丸のＰ社へ訴えるのがいいのかな？

しかしＰ社は岡山のある製造工場と契約してるんだけど
ここの副社長が堂々とテレビに出演して
「私共は＜Ｐ社＞を利用して・・・」などと言っていたけど
厳密には製造ラインへの派遣は禁止されてるから
いわゆる「偽装請負」になってるのに
派遣を使っていると堂々と説明するとは・・・
そして、それを堂々と放送できるＯ○Ｋ・・・

おっとトリップ忘れ
>>59は私です。

人材派遣会社の地雷にはまったらきついですよ。
変な会社に飛ばされないようにね

倉敷の職安に掲載してある派遣会社は地雷だから行っちゃあ駄目だよ

岡山の人材派遣会社、セクハラ３０００万の慰謝料払う話はどこなの？
情報知ってる人お願いね。

＞55・57
Ｐって岡山じゃ一番有名なとこじゃない?
そんな内情があったなんて・・・
仕事やめたら登録にいこうと思ってるのに。
そのＯって言う人が担当になったらどうしよう。
なんとか当たらない方法ってないですか？
他当たったほうがｲｲ？

>>64
藤原紀香御嬢様が宣伝している派遣会社てですね！
立派な会社やね！

>>64
藤原紀香御嬢様が宣伝している派遣会社てですね！
立派な会社やね！

66＞
それは、ＭＰ社では？

64＞
ううん、営業担当は地区によって違うのか、
どういう区分になっているのかわからないぃぃぃ。
私は本部に今、彼のことで改善お願いのメ−ルを書いてるよ。
本日中には送信するつもり。

真実を教えてあげよう。
セクハラ会社はヒュー○ントラスト（元テン○スタッフウエスト）
現テン○スタッフは直営だから関係ない。
訴えられた経営者は、倉敷の３文字の会社です。

知らんかった…。

マジ？漏れも在籍している派遣会社やん。
工場って岡山市平島にある超大手の松０電機でしょ？
漏れも忙しい時に逝ってたぞ。仕事が楽なうえに日給が良かったけど。
美味しい派遣だよ。製造ラインって派遣禁止なの？
松０ビデオ工場さんは、殆ど派遣社員で占めているいるよ！
ここの派遣営業の男性ならコ００チさんかな？
その男性しか知らないけど。女性ならフ００シさんかな。優しい人だけど。
う〜ん、詳しいことは分からないけど。

＞67
Ｐで派遣の仕事してる友達に聞いてもＯって言う人知らないって。
最近入った人なんですか?

なんか怖いし無用なトラブルしょいこみたくないんで
Ｏさんにかかわるのは避けたいな。ＯさんにかぎらずＤＱＮはちょっと･･･
派遣の担当って仕組み、よくわからないんだけど
意見や用事があるときは必ず担当を通すんだよね?逃げ場ないじゃん･･･
登録に行ってこっちが担当選ぶわけにもいかないし。
いい話ってないね。

７１＞
地区や地域によって営業担当は違うようなので、
どんな営業が居るのかはスタッフは把握できないと思う。
良い営業も居れば、悪い営業も居るってことだよ。

そういや６７はＰからなんかレスポンスあったー？

６７です。
昨夜、本部にメ−ルしました。
で、本日夕刻、本部から電話あり。深く謝罪されました。
岡山営業所の所長と課長にまず話をして、馬鹿営業にも話をするとのこと。
自分は、メ−ルで「岡山営業所からも（馬鹿営業）本人からも謝罪は必要ないです」
と書き添えたが、本部の方のお言葉では、
「（馬鹿営業）本人から謝罪をしても、貴方が気分を害されるかと思いますので、
所長か課長より謝罪のお電話を差し上げるかと思います」との事。
「少し時間はかかるかもしれませんが、１週間以内には必ず」
ああ、本部って流石。まじで電話がかかってくるとは思っていなかっただけにびっくりました。
でも、馬鹿営業に「事実無根です」とか言って逆ギレされたらどうしよう？
少し怖いよう。小心者だから…。

>>６７
そうなったら祭りだﾜｼｮｰｲ！！
漏れのいる会社はたまに２ちゃんで名前のでる会社なので
総務で２ちゃんチェックしてるらしい。支店なのに。
そのくらい企業にとってここはめんどくさい場所ということ。
そいつが逆ギレしたらその詳細を報告しる！

でもどれからどれが友達の話なのか６７の話なのかわかりにくいな。
もっかい詳しく経緯をきぼんぬ

５５と５７は友達が書き込んでくれました。６７と７４は自分で。

経緯：
馬鹿営業時給間違える→自分・切れて馬鹿営業の留守電へ
→その後、馬鹿営業より電話無かったので岡山営業所・課長へ電話するが、「わからない」と言われる。
→馬鹿営業より電話。逆切れされる。時給差額は次回給与へ・次回からは時給の改善有りとの返事。
→給与明細到着。差額は記入されているが、時給は以前のまま。
→馬鹿営業・課長に電話する事を諦め、他の人々から馬鹿営業の他の話を聞く。
（自分以外の時給の間違いや「合コン」電話等）
→このスレで「本部に訴えたほうが」とアドバイスを頂き、本部にメ−ル。
→本部より謝罪の電話。で現在に至る。

です。

>>６７
なるほど、ﾖｸﾜｶｯﾀ！
派遣会社って（に限らずだが）本社や統括支店から地理的に離れるに
したがってカッチリしなくなるもんだが。ひどい話だ。
だが経緯を見ると６７が営業と課長が結託して「あの人はちょっと
困った人でして･･」って感じで言い訳すれば営業もおとがめなさそうだな。
自分以外の時給の間違いや「合コン」電話なんかの件はメールに書いたのか?
その本人に名乗り出ろっていうのは無理だと思うから
「本人の希望で名前は出せないんですがこういうこともありました」と付け足して
課長が庇い切れない状況を作るのがいいかもな。

＞＞７６
大体トラブルを起こして相手を馬鹿呼ばわりしたり、キレて書き込みする奴は
ろくな奴じゃないな。これだけ相手を特定するのは、失礼だろう。
本人が一番悪いにしろ、ちょっと言いすぎだと思うが。ここまで書いたら
あなたの名前なんてすぐわかるよ。岡山は狭いからね。もう派遣では働けんと思はれ。

＞７８
業界人がそれ逝っちゃおしまいだと思われ。
書いてる人も見てる人もあんたの従業員じゃなくてお客さんでは？
まあ建前ではだろうけど（ﾌﾟ

トラブル起こしたのは営業じゃないのか？
そのうえ逆ギレしたから７６が怒ってるのでは？
ﾔﾊﾟ業界全体頭ﾜﾙｲﾉ多いのか。

そんなに強い横のつながりがあるんなら披露してみれば（ﾜﾗ

その問題児の営業マンは、全く漏れには面識が無いけど最悪な奴だね。
営業所長のコ０グ０さんは良い感じの人だと思うけど本当の所は分からないから何とも言えない。
松０でお世話になったけどね　笑。多分>>67の人は、長期派遣の人かな？
漏れは短期派遣だからそこまで分からんわ！
あと漏れは、天満屋系列の派遣にも登録しているけどそちらの方が態度悪いで〜！

漏れは新人のころからたとえ７８のように思ってても絶対態度に出さないように
たたきこまれてきたもんだが。
派遣会社ってｴﾗいんだな。ストレスたまらなそう。
頭下げることのできない２ちゃんねらにおすすめ！
今度転勤の辞令が出たら漏れも地元の派遣会社に転職しようかな。。。

７７＞
ありがとうございます。７６です。
「合コン」の件、「時給間違いの件」もメ−ルに書きました。
それと、まだあったので他の事も…。
（以前の方が、腰痛で立てないほどになったので派遣先に迷惑がかかると思い、
　馬鹿営業に「今の病状では派遣先に迷惑がかかるので派遣を中止して頂きたい。」
　と電話したら、「そんな事では仕事を断る理由にならない、どうしても続けて下さい。」
　等と物凄い言われ方をしたらしいという事も）

７６＞
ご助言ありがとうございます。
確かに最初に切れたのは自分です。
が、（言い訳になりますが）父･母共に高齢で年金生活家庭なので、
どうしても自分が家にお金を入れなければならず、お金の面ではシビアになっていたのです。
馬鹿営業には、ここでは馬鹿営業と書いてますが、逆切れされた後、
こちらも電話で非常に深く謝罪させて頂いておりました。
特に今後、派遣には登録せず働こうと思っておりますので。

７９＞
そうです、逆切れされなければ、そこで収めようと思っていたのですが、
どうもそういうわけにはいかない事態になったので…。
他のスタッフも大変そうだったし。

８０＞
長期でした。
そうか、天満屋系列悪いのか…。そういえば、前はあまり仕事頂いてないなぁ

Ｃはなぁ…みんな去っていくよ…
バンバン求人出してるのにね。うふ

なんで去っていくの?
派遣会社の社員が？スタッフが？
どちなんだＹＯ！

84＞
どっちもでーす…
スタッフは登録しても仕事がこないので、見捨ててる人多いです。
あと、仕事のことで電話しても担当不在多かったです。
希望職種とのアンマッチ。これで見捨てる人もいました。（いやー！
それだけで！）
愉快なのは。話が違うと某所のキャンペーンを１ヶ月でやめた人がいるとか…
おいおい。です。たしかに時給換算８００円台ですが…

社員も、理由はしらないけど、ボンボンやめていくので、
まともに仕事のコーディネートしてくれない。ｺﾏﾀ。

仕事の話が来ないとか、派遣営業が悪いとか、もっと相手の立場になって考えられませんか？
人に合わせて派遣オーダーを取って来るなんて、そんなに楽ではないのですよ。
人ぞれぞれ個人の事情が有り、個人の選択で就業方法の一選択として、派遣就労を自ら選んで
居るのですから、自身の責任もあると思います。権利と義務は、派遣会社と派遣スタッフ
共に果たさないといけないと思うのです。派遣登録をして、自分に仕事の紹介が無かった
から、悪い派遣会社だと直ぐに結論を出さず、自身のテクニカルスキルやヒューマン
スキルを客観的に見直し、自己評価し直してみて、それから派遣会社のコーディ
ネーターに定期的に連絡し、彼女たちを自身に有利に動かすように仕向ける
のも、重要なのではないでしょうか？岡山では派遣は本当に根付いているのか
疑問です。それは、派遣を受ける企業と派遣を勧める派遣会社両方に対して
疑問を感じるのです。派遣を時給の高いパート・アルバイトとしか捉えていない
会社が多く、派遣法・男女雇用均等法・最低賃金法・はたまた労基法まで、しかっり
かっりと把握していない会社が多いですね。残業割増は払いたくないとか、何でも
やらせるよ、とかいい加減なものです。また、派遣会社でも、３日と空けず
ひたすらローラー営業で回る会社もあれば、できもしない業種をできると言い張り
、クライアントをその気にさせている会社もある。また、スタッフの教育もろくに
せずに、ただ右から左へとスタッフを稼働させるだけの会社もある。本来の
派遣は、こんなものではないと考えます。岡山という地方都市であるという
地理的要因を考慮しても、みっともない状況かと思います。Ｐ社の営業さんも
良い方も居れば、そうでない方も居ると思いますし、Ｃ社がミスマッチのマッチング
をすることもあるでしょう。しかし、その一つ一つをあげつらって、どうのこうの
言うのは、どうでしょう。もし、派遣で困った、嫌な、辛いことが起こった
のなら、暫く派遣から身を離して、客観的に見てみればいかがですか？派遣だけが
職業に就く方法ではないのです。自分に自身があれば、他の就職方法にチャレンジ
できるはずです。

↑長くて読めなかった・・・

>>86
派遣会社のDQN社員だと思われ。。
相手の立場に立ってもっと真面目に働けよなー(w

しかっりかっり、どう縦読みすればいいんだ？

>>86
だから派遣から身を離したけど、何か？

>>86
そのとおり。よく言った。

派遣会社辞めました。だいだいいい加減過ぎる。
先月分の給料の明細確認したら、意味も無く会社の損失分として給料の半分ぐらい引かれていた。

>>92

職安に相談に逝け。

＞＞９３
相手にされないと思うよ。あくまでも職安は仕事を紹介する所だから。
糞会社にはまると恐い。

>>92　スマソ、労働基準監督署の間違いだった。県庁にあるＹＯ！
使用者が労働者に対して損害賠償請求権などがあるとして、
一方的に賃金・退職金から控除する（相殺する）ことも許されていないって
法律があるからね。内容証明で文書送ればすぐ払われるから
時給ｳﾝ万円のバイトだと思って送ってみれば？
詳しくは
ttp://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/soudan/kiso01.htm　　を見れ！

それにしても、どこよ？その天引き派遣会社は？
怖い物知らずだな。92はやめる時に事務所に火でもつけたのか？(ｗ
ところで82はいなくなった？
派遣会社と和解して、口止めされちゃったんだろうか？
その後どうなった？興味あったのに

82です。
口止め？されてないよ。
その後？岡山営業所の社長から電話があって、
Ｏもそのチ−ムに携わる人間もこっぴどくしかりつけておいたそうです。
ま、Ｏ本人が反省したかは不明だけど･･･。
他の派遣スタッフ曰く、「個人個人の意見を聞けるような場をこれからは持ちます」と
Ｏが直接、話をしにきたそうだよ。

９２です、資料としてその月の給料明細と振込みを証明する預金通帳しかないのですがこんな状況で大丈夫ですか、
あとその派遣会社に問い合わせたけど会社側が勝手にしろって言ってきたけどちょっとしんぱいですぅ。

詳しい事情がわからないんだけど、その天引き分ってのは身に覚えがない
んだろ？身に覚えがあってもいったん現金で給与を支払った後で派遣会社が
92から請求しなきゃ労働法に引っかかるんだ。
勝手にしろって逝ってるんだったら県庁の労働基準監督署に逝って勧告・請求
してもらえばいい。必ず戻ってくる。

労働基準監督署にいくのはちょっと・・っていうのなら行政書士に相談に行って
その行政書士の名前で内容証明かいてもらえばいい。
自分で書いてもいいんだけど専門家に書いてもらって説明をうけたほうが、
派遣会社になめられないし、92も安心だろう。
納得ができないのなら行政やネットのあらゆるサービスを使って
気が済むまでやったほうが次をがんばれるような気がする。がんばって！

　　 ／⌒＼
　　（　　　　）
　　｜　　 ｜
　　｜　　 ｜
　　（　・∀・）　　　ｿﾚﾃﾞﾓ100ﾊ
　　 ）　　　ﾉ
　　（＿⌒ヽ
　　　 )ノ ｀J

　　 ／⌒＼
　　（　　　　）
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　　｜　　 ｜
　　（　・∀・）　　　ﾜﾀｻﾅｲﾖ
　　 ）　　　ﾉつ
　 ／ __　 /
∠　'´　)ノ

誤爆・・・欝死・・
ここって漏れしかいないの？

>>98
どういう項目で天引きされていたかによるよ。
基本的に給料から控除が必要な場合、
雇用契約書などに明記した上で、
労働者の同意（印鑑）をもらうことが必要。
なので正式に必要なモノは、それに加えて
雇用契約書の控えが必要になるよ。

でも派遣会社じゃあそんなの作ってないだろうから
給与明細に変な項目で控除がされていたら
それだけで労働基準監督署は対応してくれるよ。

会社が「勝手にしろ」と言ってるのは
おそらく強がっているだけ。
そんな手間のかかることまでしないだろうとふんでいるのか
ただ法律を知らないｱﾌｫなのか、どちらか（ｗ

>>94
職安でも間違いではないよ
労働条件に関することは労働基準監督署だけど
派遣労働に関することは職安が管轄だからね。

９２です
一応労働基準監督署に相談しました。
監督署は法的拘束がないので相手の企業に勧告。請求のみで終わるそうです。
あと、企業側へ文書を送りそれでも企業が対応しないという事になると法的機関の対応
になるそうです。

９２です
職安に相談したのですが、対応してくれませんでした。
あと企業側の法律違反を監督署が容認してくれました。

>>105
容認！？まじっすか。。
派遣無法地帯ですな。。


アウトソーシング（業務請負）とかはどうだろ。

セクハラ３千万は解決したのだろうか
よりによって社員に手を出すなんて、アホと違うか。

早くヒューマントラストには潰れて欲しいんだけど。

92です
もうほとんど泣き寝入り状態ですね。
そうとう時間かかりそう。国の機関って役に立たないみたいです。
汗水たらして税金払っている１国民の悩みもききいれてくれないとは・・

>>92
本気でそう考えるなら弁護士に相談したらどう？
ここでグチっても意味がないと思うけれど。

まあ漏れもヒューマントラ０トに在籍しているけど何処の派遣会社も信用するなと言うことだ！
あくまでも転職活動のバイトと思った方が良い。派遣に行きながら就職活動するのが一番！
毎回の勤務体制より週末勤務の方が楽だしね。

>>92
カバチタレって漫画を漫画喫茶で読んでみ。
この場合弁護士でもいいんだけど行政書士の方が
依頼料安いYO!
弁護士はトータルで４〜５ﾏｿかかるから。
どちらかに依頼したら１ヶ月以内に解決する問題だと思われ。

９２さん、労基法違反の派遣会社何てあるんですか？岡山に・・・どこですか？
小生、派遣事業者監督責任のある省庁のものですが、賃金払いの５原則及び
債務相殺の禁止に明らかに違反しており、特別監査を検討しなければならない事案
と考えております。正式名称でなくとも構いません。事業許可番号でお知らせ下さっ
ても構いません。尚、個人を特定した調査は致しませんので、ご安心下さい。
定期事業所監査の形式を取ります。

>>92
もうここまで関係崩れてるんだったら
にすべて相談すればｲｲとおもう。

９２です
岡山県庁の地方労働局委員会へ行って救済申し立てを行いました。
皆さん、いろいろアドバイスしてくださってくれて本当にありがとうございます。
でも戦いはこれからだと思いますので、棄却にならない様に気を引き締めて頑張ろうと思います。

９２です
地方労働委員会事務局の間違いでした。ごめんなさい。
岡山県庁の９階です。もし皆さんも会社等でなんだかのトラブルが生じたら。職安や監督署よりも有効かも知れせんよ。
ちなみに費用は掛からないそうです。

１１２さん有００社あ０しです。
所在地は倉敷市。たびたび職安に掲載されるけど職安に掲載される会社には就職できないからね。

>>92
有限会社の名前は調べたら判るので、遠慮しないで晒し上げたらいいと思う
今後派遣社員が、あなたのような仕打ちを受けないためにも。


セクハラで訴えられた人がいる派遣会社だって上ﾚｽにあるし。

>>92
事業許可番号でも会社名でもｲｲｶﾗ、晒しａｇｅきぼーん
面白半分じゃないよ。

92は予想外に大事になり、逃げたと思われ

では、今の添付のコーディはどうよ。
羽谷さんからこいつに代わってからというもの、仕事がこないんですけど。

>>116
有限会社アガシ　ヌン　チョソン系イムニダ。
マル沢山チュセヨ。カムサハムニダ。

>>119
で問題の営業マン誰よ？磯０なのか？船０さんじゃないだろう！
教えてくれ。注意して接するから！

あがし　なんつー派遣会社なんかあったか？
聞いたことがないんですけどね。

>>121　これは貼付の話なんですけど。
　　　　　派祖茄だろ、ｷﾐのいってるのは！

哀詞でしょう、たぶん。
あそこは胡散臭いからな。

倉敷の有限の派遣会社とのるとそこしかない門ね。
三手区は株式だからね

己も哀詞に面接したけど、胡散臭くてパスした。
倉敷の職安で哀詞の紹介カード見るけど、あの数の多さに驚くね。

でも、紹介する会社は職安に掲載される会社には就職することはまずないと思う。
詐欺罪で訴えられても可笑しくないと思う。

人材ﾌﾟﾛｵﾌｨｽ�鰍ﾁてどうよ、
磨屋町の内勤の事務員募集してるんだけど
「＠８５０で短時間で長期安定収入が望めます」　だって。
恐いもの見たさで応募してみたい気もするのだが、
でも時間が、8:30〜12:00なんよねえ、何でだろうか。
流行のｼｪｱﾘﾝｸﾞってこと？わからん。

でも、会社の損失を給料の天引きで補う行為自体ナンセンスだよね。
何考えてんだその会社。

銀行だったら不良債権が多くて行員の給料なんて出ないと思うよ。

９２です
１２３の会社です。

それではこれで、

「　有　限　会　社　あ　が　し」　は

ﾌﾞﾗｯｸ企業と判定されましたので

これにて閉廷します、92はご苦労様でした。

92です
あがしではありません

>>132
だったらどこなんだよ、はっきり言いやがれ！
それくらいの事で、うじうじ勿体つけんなよな

>>129
だからお前はヴァカなんだ。預貯金金利を下げきっておいて、
貸出金利をつり上げて利ざやを稼ぎ、その中から不良債権処理
しているのを知らないのか。銀行員はその中から給料をチョロ
マカシテいるのだ。

殆どの銀行は自腹はきらんよ。預金者の金をチョロマカシテい
るだけだ。

〉１３３
おいおい責めんじゃねーよ。
戦ってる最中だぞ

92＝116＝129＝130＝132

バカっぷり大公開
こんな奴を雇って捨てた「(有)あがし」に同情する
おまえは死ね

>>136

こんにちは。（有）あがしの方デスカー
それとも（有）あがしのスタッフさんデスカー
つらいだろうけど、ｶﾞﾝﾊﾞｯﾃね！そのうちいいこともあるＹＯ！
フレー、フレー>>136！！！
負けるな負けるな>>136！！！
つらいことがあったらまたここでウサ晴らしていいＹＯ！
ちょっとだけ相手してあげるからね。。。

違いますが、何か？

あ、ちょっとだけって言ったのに・・まだ？

小さな派遣会社は逝かない方がエエな！
職安で怪しげな派遣会社をヨク見かけるけどホントヤバイ求人が多いな。
大手の派遣も注意して判断せんとアカンけどな。

>>127
その人材の会社は前に安賃金で働かされて騙されたと言うレスを見かけたで。
本当かどうか分からへんけど「美味しい話は毒がある」と言うことだと思うますわ！
挑戦してみる価値はあると思うけど慎重にな！

このスレだんだんと、請負会社メインになりつつあるけど
そんなのムシして、大手派遣会社の情報が聞きたい

クリエアナブキの情報キボ〜ン！

>>143
四国が本社で、時給が安くて営業が弱い会社

以上


それより、マンパが国体キャンペーンの仕事を取れるってどうゆうことかな、
コネでも持ってんの？

>>143
クリエ潮吹きならわかるが？？

92です
先月より大手企業の正社員に復活
バンバン稼ぐぞ〜

>>146
ネタかい？

92いい加減に成仏せいや！
ところでグロップの人材派遣って最近ＴＶＣＦで流れてるけど、どう？

>>146
という夢をみたと。

グロップサイコ−！
グロップマンセー！
社長も若くてイイゾー！
派遣も萌え萌えー！
ベネッセを参加に治めるべく躍進中！

>>150アフォ

ダメ企業のスレにも>>150がヤタラにレスしてるがな！
グ０ップの従業員か知らへんけどあまり阿呆なこと書かん方がええで。
苦労してるグ０ップの従業員が可愛そうやろ？そんなにエエンなら詳しく書いてみいや？
ただの冷やかしやろ？

いろいろと意見有るようだが、結局労働搾取ということだな。
少しばかり小利口な奴が、マヌケをこき使って、ピンハネして
いるという旧態依然の労働力供給スタイルという事じゃないのか。

労働力が余っている現在では、マヌケも搾取される一方だな。
横文字の会社とおおむねそうのような会社と言うことだ。

派遣会社もアウトソーシングの実態は似たり寄ったり。
９２さんのみたいに大手企業の正社員か公務員のほうが
幸せな人生を歩んでいけると思う。
相手企業に振り回される安定しない派遣会社やアウトソーシングには魅力ないしね。

六月って仕事あるの？
ぜんぜん電話がないんだけど

仕事が無いのではなくて、あってもあなたにマッチしていないものと
思われ・・・
待ってていてはいつまでも仕事はないと・・・

4月にﾊﾟｿﾅ岡山に登録して2ヵ月半。。何の音沙汰もなし
「仕事があればこちらから連絡しますので電話を待っていて下さいね」と、にっこり笑顔で言ったﾊﾟｿﾅ社員
実際はこちらから連絡しないと仕事も紹介してもらえないような会社ﾊﾟｿﾅ
そのくせ往復はがきで「近況をお知らせください」なんて送ってきやがる会社ﾊﾟｿﾅ

2ヶ月もあれば余裕で仕事見つかるっつーの！登録取り消してやるからな！！

>>157
それ天満屋系にもあったで？
久々に電話をしてきたら食品の製造だった。別の派遣の仕事があるから蹴ってやった！
ロクな仕事持ってけえへん！親会社も腐っているけどこの派遣も腐っているなあ！

>>152
持ち上げているのではなくて、
誉め殺ししてるんじゃないですか？





だって、あの文章、いかにも馬鹿っぽいじゃないですか。




と言ってみるテスト。

パーソンズいいですよ。
派遣先はベネッセグループのみですが、グループだからもめることがない。
派遣先でもめない、というのは非常に良い条件だと思います。
逆に、パーソンズもグループ他社ともめるのは絶対嫌だから、
面接・研修は厳しいですね。でも向上心あるなら、そのほうがいいでしょ。