動物園や水族館で働くスレ

動物園で働いたことのない奴が動物園のこと教えている専門学校もあるみたいだな。
どんだけいい加減なんだよ。

ttp://weban.jp/web_area03/detail/CMD_400_Z1_101_FID_300_G3_1_J3_121299_J3_161602_PU_260997768_V1_06.html
ヤミ採用者の顔を拝みたい人、暇な人は応募してみなよ。
「ここのバイトになると試験免除で正規採用してもらえるのか」って聞いてみな。

【海外】観客の目の前で、シャチが女性調教係殺す　米・フロリダの水族館
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1267052525/

ヤミ採用の準備開始！
ttp://www.tokyo-zoo.net/topic/topics_detail?kind=news&inst=&link_num=14030

内部関係者にお尋ねします。

鴨シーが名古屋港のしゃちの繁殖研究に協力しないって本当ですか？

＞内部関係者にお尋ねします。

内部関係者がぺらぺらしゃべるわけないだろ

誰が言ったかなんて分からないだろう？吐いちまいなよw

243 ：207：2008/06/30(月) 11:45:21 ID:ECzuZh2o0
ついでに指定管理者について個人的な意見を。

指定管理者には良い面と悪い面がある。
今まで公立の水族館は、税の優遇やら何やらのために利益が上がらないようにしていた。
それこそ、年度末に備品買い込んだりしてな(ひどいときには寄付と称して自治体が黒字を
巻き上げていったし)。
予算余らすと、自治体の会計から責められたりするし、翌年度の予算がごっそり減らされるから。
指定管理者になってからは、利益を上げてもいいことになったところが多く、がんばればそれだけ
自分たちに返ってくるようになったし、予算の無駄使いも減った。

勿論いい面ばかりじゃない。
自治体は今までの予算をごっそり減らした上に、毎年一律にどんどん委託金を減らしてくる。
当然、必要な経費が出なくなり、展示の質が下がり、客足が遠のき、また委託費を削られるという悪循環になって
いるところもある。
また、3〜5年で指定管理者の更新があるから、長期計画も立てられない。
毎年場当たりな企画展しかできなくなり、これもまた質を下げる要因になる(企画展には、常設展示でできない
展示の補完という面もあるし、その水族館で行われている調査研究の最先端の紹介という機能もある)。
黒字が出なければ管理者の更新の際に不利になるから、いままでは利益無視でリーズナブルな参加費でやって
きたスクールなんかも高額になるし、入館料も上げなければならなくなる。
更新の際に別の団体、企業に負ければ即失職になるから、安定した職場とも言えず人員も増やしにくい。
専門職の団体と、ビル管理会社なんかが競合するんだ。
たしかに施設の運営だけなら、ビル管理会社のほうが上手かもしれない。
だけど、飼育技術や展示技術が一朝一夕にできると思ったら大間違いだ。
出来上がった施設を維持するのは、掃除も大事だが、生物の補充や展示の更新が必要だ。
それが施設のうまみだけしか考えていない管理会社にできるわけがない。
経費の削減しか頭にない役人には、その大事な部分が見えていないんだ。
これは、未だに水族館動物園を娯楽施設としか考えていないからで、教育研究機関でもあるという見方があれば、
こんな馬鹿なことはしないだろう。
博物館法を遵守するならば、水族館を始めとする博物館は、公立である限り利益のために活動してはならない。
(下記URLの第23条を参照されたし)
http://www.houko.com/00/01/S26/285.HTM
入館料を無料にすることは容易いが、税金だけで賄うにはいまの財政では無理がありすぎる。
また、受益者負担の原則に則れば、来ない人からも税金という形であれ一律に徴収するわけにも行くまい。
従って、ランニングコストを賄える程度に入館料を頂いたり付帯事業を行う必要はあるし、公費の無駄遣いは厳に
慎むべきだ。
指定管理者制度は、薬にも毒にもなる制度で、一概に良いとも悪いともいえないと思う。
いい面を活かし、経費を無理なく削減し、上げた利益を研究や教育に還元し、展示を充実させ(本来水族館や
博物館の展示は研究成果の発表の場であるべきだ)、お客様も増えれば経済効果もあり地域の文化レベルの
向上や活性化にも繋がるだろう。
経費削減だけが目的となれば、展示の質が下がるだけでなく、教育を殺すことになり、地域の文化レベルや
活性の低下にまで繋がってしまう。
これらの点に充分留意して、所轄する自治体の部署にはモノを言いながら、これからも指定管理者であり続け
られるようにがんばっていたいと思う。

283 ：276：2008/09/21(日) 21:01:14 ID:md/jyNCP0
>>280
そうですね、そもそも客がいくら入っても光熱費が掛かり過ぎるので、
私営の水族館は特に経営厳しいです。

備品はほぼ買ってもらえないので、私物でまかなっています。
毎日２時間程度の残業がありますが、残業代はつきません。
魚の餌は毎日、最低限ギリギリの量を与えています。
というか明らかに足りていません。
社長は魚を「物」だと思っているので、魚が大きくなろうが
水槽を大きくしません。あれでは「飼育」でなくただの「展示」です。

従業員は文句言えても、魚は言えません。かわいそうです。
458 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2009/03/09(月) 14:56:26 ID:GkYpEb7K0
>>457魚が好きなら水族館はやめたほうがいいよ。イルカも。
とにかく幻滅する。
さらに、組織の雰囲気もよく選んで就職を決めるべき。
在学中に思いっきり研究やら、旅行やら経験を積んで、それから
改めて「水族館」という「仕事」を見直してください。
今以上に、魅力的に感じることはないと、断言できます。
現在の動物園・水族館の現状は、低学歴なのに経験だけ、年数だ
けで幹部になった連中が、博士くらいの学位をもった新卒職員の
上にいる関係で、構造的にも、精神的にもいびつになっている。
変な組織ですよ。大体、学芸員の資格すら持っていない幹部職員
だらけの公立動物園水族館が幅を利かせているんだから。
TDLの隣だよ。

>ID:8nSEPFq+0
内部関係者が居るよと言いたわけだね。
ただ>>707みたいに場所限定されると出てこれないと思うよ。もう少し考える力を付けたほうがいいよ。

採用の決まった人いる？

自ら「ﾔﾐ採用でつ」なんていう連中はいないよ

またまた不可解な人事異動の首都にある動物園と水族園です。
詳しくはのちほどね

>>715
固有職員募集の説明書類に「退職者の後任を東京都から補充しない」と明記してるにもかかわらず、この4月に東京都からの異動があったもんね
東京都から補充しない体制の中で欠員が生じたのなら普通に固有職員の募集をかければ済むはずなのに、文書で対外的に発表してることを自ら破るってどういう神経してるんだ？
幹部の人事もメチャクチャだよな、既に定年退職になってる上野の園長は一向に退任する様子ないし、井の頭の園長も3月で定年退職した都の職員だし
そもそも井の頭は多摩の分園という位置づけなんだから、多摩の園長が井の頭の園長も兼ねるのがスジじゃねぇの？

結局は東京都から放し飼い状態になってもクビになる心配がないから、自分たちの都合のいいように組織を作り替えて年寄りがいつまでものさばる腐りきった連中なんだよ
そういう状態だから、異動に応じない派遣職員から公務員の身分を剥奪するか、固有職員にも試験を受けさせて公務員の身分を付けるかのどちらかにすればいいんだ
都の公募人事で大島に行った獣医の任期が来年の3月で切れるだろうから、次も公募を行なうか、そしてその獣医の処遇（動物園が受け入れるかor難癖を付けて追い出すか）がどうなるか見ものだねwww！

飼育員さんが飼育担当じゃなくなってて(たぶん教育普及)なんかショックだった…
飼育係ってペットを飼うのとは違って、プロフェッショナルで専門的な職種だから、定年まで飼育に携わっててほしい。
本人の希望で飼育から異動する人ってあんまりいないと思うし、そう考えるとなんか悲しくなった…

別にショックでも何でもない
今後の動物園の存続を考えるならば、経営のノウハウやよその機関との調整能力を身に付けることは絶対に必要
お前が協会の固有かどうかは知らないけど、特に都からの派遣でいる飼育の連中を見てりゃわかるだろ？既得権に固執して異動しないヤツは、技術者としてはどんなに優秀でも公務員としては失格なんだよ
何かの機会でよその部署へ異動した時にその事に気付いた「本当に優秀なヤツ」は戻ろうとは思わないからね

>>716
レスサンクス！その通りでございますが、もっと恐ろしいことに、教会の係長が
都庁に異動だよ！名目は研修生？だって！地方公務員制度を勉強せねば。
運営を協会に委託しているはずなのにそんなことができるんですな。
だとすると、数年後の指定管理者の見直しも、癒着たっぷりですからほぼ確定で
しょう。教会を隠れ蓑に、やりたい放題の公務員たち。そして、その流れに乗り
たい哀れな飼育係連中ですな。

>>719
教会の係長ってS木のこと？

>>720　M山のことだよ。

>>721
そいつ固有？都の内示に出てた？

>>722それが出てないのよ。不思議だけど、そんなポストあるのか？的な部署だよ。
あと、固有というかベテランです。しかも係長！協会の係長というのと、都の係長
というのは任用要件が違うはずなのに、同じ扱いなんだよね。
片や、試験制度をくぐり抜けてきた者と、協会が勝手に任命した係長が同じ扱いな
んだぜ。信じられんダろ？

>>723
やっぱ、監査事務局に通報した方がよくね？矛盾が多すぎてあまりにも酷い話だよ
>>716のように派遣連中のクビを切るか、プロパー連中を公務員採用して他部署へ飛ばすべきだ

>>724
矛盾といったら、試験を隠れ箕にしたﾔﾐ採用出来レースを忘れてはならない！

試験すら受けていないヤミ職員に会えるかも
ttp://froma.yahoo.co.jp/s/p/baito/F13010Bs.jsp?edition_cd=1&rqmt_id=23909232

食堂・土産物店の売り子や切符切りなんかに、協会の事業内容である「動物園事業の発展振興と動物愛護思想の普及」なんて関係ないのにね
つまり、「今まではただの売り子でしたが、動物園事業の発展振興と動物愛護思想の普及に努めたいでつ」と言って採用、運次第では都庁に出向していつの間にやら無試験で公務員というわけか

＞文書で対外的に発表してることを自ら破る
＞既に定年退職になってるのに一向に退任しない
＞既得権に固執して異動しない
＞技術者としてはどんなに優秀でも公務員としては失格
＞隠れ蓑に、やりたい放題の公務員たち。その流れに乗りたい哀れな飼育係連中
＞そんなポストあるのか？的な部署
＞任用要件が違うはずなのに、試験制度をくぐり抜けてきた者と勝手に任命した係長が同じ扱い

東京都の公務員の皆さん、こんな状態でなぜ黙っているの？
このままじゃ税金で設置した公共施設が公務員の自覚のないクズと試験すら受けていないエセ公務員に乗っ取られちゃうよ！

>>728
確かにな、ただしそのためには指定管理者制度そのものを潰さないといけない

>>728
>都の公務員の皆さん
ではなく「都民の皆さん」だろ

>>729
指定管理者制度が悪いわけでなく
天下り財団の外郭団体は指定管理者禁止にしなければならない

>>728もう遅いよ。
　　指定管理者になるのをみんな待っていたんだよ。都の規定では主任試験（短期）に
合格すれば、他局への異動が当たり前。つまり、異動を拒み続けると、公務員としては
出世できないわけ。でも、協会に人事権が移ればかなり変わるわけ。
　だから見てごらん、今年も、井の頭と葛西とか、井の頭と上野とか、ほとんど異動の
内にも入らないような「異動」でお茶を濁した連中の多いこと。
　公務員としてはどうかと思うよ。
　とにかく、組織としても無駄が多く、人事も矛盾だらけの職場です。
　珍獣を集め、旭山の二番煎じのような展示を企画中、丘ぴも増やせず、どうすんの？
海の方では、某モンテレー湾水族館の二番煎じ的な鮫水槽もあるしな。
　そんなに魅力ある職場なのか？
　一度運営状況を第三者機関に調査させるべきだと思うよ。都の監査なんてザルだし。

せめて派遣連中の公務員の身分剥奪だけでも行なってほしいものだ

中途はないの?

>>716
今年もそういう人事をやったくせに制度移管（＝東京都の管理下）のときに生じた欠員を東京都から補充しなかったもんな
その当時大島に行ってた獣医も難癖付けられて追い出されたそうじゃないか？しかも後任が1年で帰っちゃうﾍﾀﾚだったもんだから、都の他部署に公募をかけて選出と言う名の人身御供にされたのが現任者なんだよな
移管時に補充されたバイト人員が夏の出来レースで正式採用され、地方の動物園を辞めてくる奴のために書類で公式発表していた全員の採用日を半月遅らせたのも周知の事実

>>733
確かに↑は表向きの年齢制限を廃止したみたいだけど、中途が新人と同じ給料でこんな伏魔殿でうまくやっていけると思うか？

>>731
そういう連中は起案、原義、復命書なんて言葉自体知らないだろうね
それ以前にもう知る必要も無いか

>>735
知っておかなければいけない時期に、知っておかなければいけない部署に居るにもかかわらず最低限のことすら知ろうともせず、職場でトラブルばかり起こして任期すら満了できずに逃げるように帰っていった能ナシを何人見て来たことか…
ハッキリ言って、こういう連中は東京都には要らない、迷惑だ！

>>734
(ω･｀ノ)…ムリ

>>720-723
S木だったら内示には出てたけどね
主任交流で産労局にいた時は鳥インフルエンザ問題とぶつかったからそこそこ仕事はしてたみたいだけど、とにかく態度が横柄で周囲からは鼻つまみ者だったな

自分から不利になるような職場に入ってきて、勝手に苦しまれてもねえ
そんな社員まで相手にしてられないよ
会社側はなーんもしてないもん。

>>739意味不明だよ。
まあ、今の東動狂と建設極は異常だよ。今まで以上に天下り、指定管理権獲得に
必死!って感じ。
都鳥から異動した連中もいるみたいだけど、公務員として最低限の事務処理もで
きず、へんてこなドメインしか持てず、気の毒だわな。
>>739会社がどうとか書いてるけど、どこぞの副園長は興念機とか称して出勤して
ないみたいじゃん。民間企業でそんな管理職雇う会社があるのか？
お前さん詳しそうだけど、社員の話する前に、管理職の見直しして見ろよ。
しかもそいつは公務員の身分でだぞ！税金の無駄遣いだろ？

>>739
＞そんな社員まで相手にしてられないよ、会社側はなーんもしてないもん
仲良し・管理職のお気に入りだけで固まって、その他の職員のケアを怠っているブラック団体だと言うことを自ら暴露してやんの
墓穴掘ったな！

協会の固有職員が都庁の職員クラブに入ってるんだって？
それってどうよ？

>>741
公務員なんてそんなもんだろ
やる気次第の民間と違って生涯上下が決まってるんだから

これら内部の人がいってるのか？
役所の副園長や管理職って退職金を多くもらうための肩書きに過ぎんだろ。
いつやめたっていいんだよ、別に｡
むしろ辞めるためになるんだろ。
官僚のコアコンピタンスやん。

比して民間の場合は退職金が現金でちゃんと貰える保証もなきゃ、
毎月チョビチョビと分割で振り込まれるなどまともに貰える保証が…ナッシング!

>>743
でも>742みたいに「民間人」のはずの固有職員が、役人の福利厚生を受けてるって理解できないよ！

>>744
そういうのはよくないとは思うけど｡

病欠でいかなくてもいいナイスな職場を何故内部の人が批判するのか(内情に詳しそう)
と不思議に思って書いただけだよ。

外からならそんなもんか。

で、今年のヤミ採用はどうなるったのよ？

ｱｹﾞ

動物園の楽しさは異常。１人で行っても変な目で見られないし動物可愛いしまさに地上のオアシス
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1276578946/l50

>>748
ｽﾚ違い

ttp://mainichi.jp/select/person/news/20100715k0000e060042000c.html
訃報：増井光子さん７３歳＝兵庫県立コウノトリの郷公園長

増井光子さん７３歳（ますい・みつこ＝兵庫県立コウノトリの郷公園長、動物行動学専攻）
１３日、渡航先のイギリス・ケンブリッジ大学病院で死去。葬儀や喪主は未定。

上野動物園に獣医師として勤め、８５年にパンダの人工繁殖に成功するなどして「パンダの主治医」と呼ばれた。
９９年に開園した県立コウノトリの郷公園の初代園長に就任し、
特別天然記念物コウノトリの人工繁殖と野生復帰事業に尽力した。

横浜市立よこはま動物園ズーラシア園長や麻布大獣医学部客員教授も務めた。

毎日新聞　2010年7月15日　12時28分（最終更新　7月15日　12時35分）

2年でクビか、それとも新たな出来レースの幕開けか？
ttp://www.tokyo-zoo.net/topic/topics_detail?kind=news&inst=&link_num=15392

ttp://www.city.hitachi.ibaraki.jp/viewer/info.html?id=3439&bcn=genre
採用予定時期　　平成23年4月1日

動物飼育員 ２名程度 かみね動物園で、主に動物の飼育等の業務に従事します。


動物飼育員
昭和53 年4 月2 日から平成5 年4 月1 日生まれで、高校以上を卒業した方又は平
成23 年3 月卒業見込みの方で、次のいずれかに該当する方
ア 動物に関する専門課程を修了した方又は修了見込みの方
イ 動物園又は水族館において、2 年以上飼育業務に従事した方