知られざる大手、日経BPのすべて その８

【前スレ】
知られざる大手、日経BPのすべて その７
http://book4.2ch.net/test/read.cgi/zassi/1153525904/

櫻井孝宏が華麗に２ｹﾞﾄ

>>3ならぶら下がり全員解雇で業績向上

>>3
良かったな！

それやった年は大赤字だが。

解雇する人数による。
ここでも悪評噴出の数人ぐらいを指名解雇するぐらいでも効果あるんじゃ？

NBの新編集長ってどうなの？

っていうか，ITProはいつ再開するの？

蜀灯でわめき散らしてしまった。
馬鹿老人を追い出さないと、本当に潰れちゃうぞ。

今や老人ホームだな

指名解雇しないの？

20世紀と比較すると平均年齢が確実に５歳は上がってますな

クリエーティブの窓際の社員のおっさんって制作の仕事してんの？

ぶら下がり収容所には若手が入ってこないから，同じメンバーのまま
高齢化していくのみ。

↓女性社員をストーカーすることで知られるコイツ
ttp://www.murataboy.com/

指名解雇すりゃいいのにね

収容所はちゃんと棚卸してるの？
資産1ｵｸ（売れ残り）だったりすると、家出版の人たちが鬼の首でも取ったように騒ぐと思われ。

ぶら下がりにも正社員として雇用の場を提供する美しい会社

代わりに若手が辞めていってる。

おまいら、プラス3万6000円で妥結しますか？

大媒体でも人材の流出がはじまってるね・・・。

今月は何人辞めるんだ？

「マイナススパイラル」


転職可能な若手が辞めていく。
老人たちは居残る。
分かりもしないのにwebについてudud言う。
そしてgdgdになって、嫌になって若手がまた辞めていく。

辞めた若手が広告代理店に転職する。
そこでBtoBやBtoCのサイトを作る。
広告費は媒体に流れない。
代理店の利益は60％を超える。
まるで媒体社のように。

媒体社には仕事が流れてこなくなる。
広告が足繁く通っても仕事がもらえない。
雑誌も売れなくなる。
NETで情報が得られるのに、金を払って雑誌を買う消費者は稀有。

給料が下げられる。
若手がまた辞めていく。
辞めると、広告代理店から声がかかる。
老人たちは何も知らない。
何もわからない。
自分たちがすべての元凶だということを。


潰れるまでこれをリフレイン

広告モデルがどうのとかいう話はとりあえずおいておいて（ものすごく
重要なのはわかっとる）、

ゴミみたいな元編集の連中をどうするよ？

それはそれは有能な元スタッフライターなんだから、読者SC
みたいによその仕事請ければいいのに。「あの専門出版社の雄である
日経BP社のライターが執筆しましたぁ〜」なんていう触れ込みでさ。

>>22
>>ゴミみたいな元編集の連中
たとえば誰？

プライドだけ高くて付加価値のある誌面を作れない編集はゴミ。
昔ながらの感覚で代理店めぐりを繰り返すだけの広告はクズ。
使い回したハウスリストにＤＭを出すだけの販売はカス。

>>24
役員様ですか？

役員にそんな認識があるとは思えない。
そんな深いところまで知ってるのは吝嗇に違いないｗ

よく考えたら弊社は編集広告販売とすべて自社でクヅ人材が
そろうわけだ（pu

ということは、だ。クヅ媒体を立ち上げてそれを日経各社のクヅ人間
に購読してもらえば一挙解決！！

広告は日経の腐るほどある子会社と弊社の馬鹿役員に出させる。
田舎の新聞なんかであるだろ？年始の個人名しか出てない広告が。
あれを毎回やってもらう。で、リストは日経本社の社員名簿を使うから
タダ！で、中途解約はゆるさない。購読料は給料天引きで。

問題は内容だな。白金界隈のおいしいお店とか大手町のおいしいお店
なんて内容で十分だろ。あとは話し相手になってくれるりんしょくさん
インタビューとか。古きよき日々〜旧社屋のおもひでなんてのもいい。


よし！！会議で提案してみるわ

カス媒体の編集の食党って何を話してるんだ？
まさか「こんな低額回答じゃ仕事やる気しない」とか言ってる？

40以上の編集は全員、企画・編集の子会社に片道切符で出向。
40以上の広告は全員、制作・代理店業務の子会社に片道切符で出向。
40以上の販売は全員、臨海町に島流し。

いかんせん編集は人数多い。彼らのために意味不明な部署を
本社内にいろいろつくっちまったでしょ。間違いのもとだった。

島流し専用子会社をちゃんとつくっと置けばよかったんだよ。そうすりゃ
連中は連中で給料もさがって危機感が生まれて子会社独自に仕事を
とってくるぐらいのことはしたかもよん。

臨海町は割とパフォーマンスが良い会社らしいが。
島流しにされた人数が少ないからね、あそこは。

組合員である限り、待遇は変えられませんが、何か？
連結決算なので、子会社の赤字はモロに親がかぶりますが、何か？

とかく年齢だけで物事を語るのは馬鹿すぎ。
給料と働きが一致していない奴が多いっていう気持ちは分かるけど、
40以上だろうが若手だろうが、働いている奴は働いてるし、
能力ある奴もない奴もどっちにもいるだろうに。

ある一定年齢以上になると、新しいことは吸収できない。
なぜmixiに価値があるのかが見えていない。
ビジネスモデルが正しければ10万アクセスでも大成功、
モデルが破綻していれば1000万アクセスでも価値ゼロ。
コミュニティーを売ることができる、マイミクで商売ができる、
その発想が理解できない。
理解できないからシステムが組めない。
システムが組めないから破綻する。

ネットがどうだいってる仕事がややできる連中が多い。
けどそれよりまずは誌面をどうにかするほうが大事だろ。
そして販売も使えるリストをちゃんと確保して販促をかけろ。
新規が取れないのはリストが良くない証拠だし、更改率が
下がりまくってるのは内容がよくないからだ。

田舎ものや新卒の業界一年生に売りつけてみたものの、
毎月届く雑誌はゴミ箱行きで結局購読半年でおしまいなんて
パターンばっかでしょ。

個人情報保護の観点から新規のリストの取得は不可能。
新“ユニバース”は、もうつかめない。
正にミスユニバース。
広告も代理店回り以上の力はない。
編集もマグとネットで股裂き。
すべて解決するのが、本来のネットビジネス。
ユニバースはこちらが作るのではなく、読者が勝手に作る。
そこに価値をつけるのが編集の技量、企業のスポンサードをつけるのが広告の腕。
何度説明してもそれがわからないエムな人たちがいる限り絵に描いた餅。
DやHも老人に支配されていると思うのだが、どうやって説得したのだろうか？
それが知りたい。

みんな結局この会社が好きなんだね。俺は辞めて本当に良かったよ。

島流しになった役立たず、今頃どうしてのかな。お引越しのときに
不良債権はみんな全教練ビルから突き落とせばよかったんだよ

ネットが解るかどうか、って話しもすごーく大事だが、
短期でしかものを考えられないヤシがエチゼンクラゲのように大量発生中
そんなんじゃもう、生き残れないってば、どの業界でも。

また、経費削減？　バカな使い方するヤシがいるからな。

>>38
それは、目先稼ぐことが収入アップにつながる、
あの評価制度のせい。

で、一番の経費削減策はＮＢを分社化することだなｗ

CAR VICE PRESIDENTがなぜいなくなったのか？
出版とネットに二分割されるからか？
早く道筋を発表して欲しい。
ネットはネット専門の人、紙は紙専門の人でやったほうが良いと思う。

経費削減ねぇ

自分がいた部署のコストカット策は、部下に因縁をつける内容だった

｢上司よりも表彰回数が多い。上司の気分を害したので始末書および減給｣には苦笑したな

お陰で、未練なく辞められたが

407 ：名無しさん＠七周年：2007/03/16(金) 03:52:00 ID:rzplE38t0
大日本帝国　牟田口中将
インパール作戦失敗の責任を問われると、「あれは私のせいではなく、部下の無能さのせいで失敗した」
富士通社長
成果主義導入の失敗の責任を問われると「富士通が儲からないのは社員が働かないからだ」

大日本帝国　牟田口中将
前線では補給不足で苦戦が続くなかで司令部に清明荘という料亭と芸者を随伴させ、遊興に耽っていた。
経団連　御手洗会長
現場では賃下げで、正社員・派遣労働者が苦しむ中、役員報酬だけは数倍に引き上げた。

414 ：名無しさん＠七周年：2007/03/16(金) 03:58:38 ID:rzplE38t0
大日本帝国　牟田口中将
「失敗したら腹を切れ」と部下を難詰するも自身は自決することなく余生をまっとうした。
経団連　御手洗会長
成果主義を徹底的に部下に強要するも自身は成果を上げることなくコネ入社コネ出世をした。

アメリカから、日本軍は上層部にいくほど恐ろしく無能になると評されました。

「辞めてよかった」「未練ない」のにスレ巡回ワロス

ん、でも給料を考えると残留してたほうがいい人いっぱいいるのでは

NBの人気記事、ランキングのトップになのにコメント0件。
炎上しておかしくない内容でも、なぜかずっと0件。
これ、コメントの掲載をとめてんの？
コメントとトラバ受け付けといてそういう露骨なことやるってのはなんだかなー。ネット音痴？

>>44
そいつらを「ぶら下がり」といふ

>>43
藻前らの惨状を観てると笑えるのよ。酒の肴にサイコー

>>47
ちっちゃい奴ｗ

>>48
出たっ！現実逃避ワード
ＢＰらしいなｗ

借金だらけで汲々としているな

本体と社風は全く変わらないんだな
http://money5.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1168825541/l50x

この会社ブログ禁止らしいね。自社サイトに有名人ブログ載せてるのに

れんげちゃんのブログもやばいんちゃう？

バレるようなブログ書く奴は阿呆

>>53
ああこれね
ttp://d.hatena.ne.jp/rengejibu/
NBOnlineの連載と内容かぶってても日経ビジネスは黙認してるんだから、>>52の言うことは違うだろ

>>52
これどうよ。いきいき書いてるぜ。
http://blog.nikkeibp.co.jp/kenplatz/it/back_ubiq.html

>>52,56

自分のことは棚に上げて上がどうだとかウジウジ言ってる奴よりも
自らスポンサー見つけてきて、PageViwewを増やし、スポンサーにも
喜ばれ、自分も納得できる仕事している方が評価できると思うよ。

この際、編集部の記者だとか広告局編集委員とか、肩書きや所属は
関係ないんじゃないか？

文句言う前に、カネを生み出す仕事をしてみろよ。

>>57

>自分のことは棚に上げて上がどうだとかウジウジ言ってる奴よりも
>自らスポンサー見つけてきて、PageViwewを増やし、スポンサーにも
>喜ばれ、自分も納得できる仕事している方が評価できると思うよ。
少なくともこいつは違うな

うざいぞ、日経BP!
コンピュータメーカ、クレジットカード会社経由で定期購読
しませんかのダイレクトメールが届いてるんですけど。
個人情報大丈夫なんでしょうね?

>>57
まあ、それは前スレの後半で何度もカキコがあった広告代理店の
新しい事業領域だから、出来る奴はカネもらって泥舟から脱出し
たほうが早いわな。

ネットがどうだの口ばっかりな元編集が多い今日この頃。
おまいらの給料はしょせん前払いの購読料で支えられていることを
お忘れなく。弊社は情報産業でもなんでもない「通販の会社」ですから！”！

お次は「ヴァカの販売」登場でつか

バカバカいうならこのスレにカキコしてる人間はみんなヴァカだと
思うよ。だってしょせん逃げ遅れた人間か、諸事情（年齢・転職先の給与）
を考えると脱出できない人間なんだから。

>>60
DtoC(DIRITEN to CONSUMERもしくはDENTSU to COSUMER)と呼ばれてる新しい広告モデルらしいよ。
間に何も挟む必要がないから、「扱い同じなのに粗利3倍」らしい。
ACCESS LOG FILEとかいうのをCGIを使ってCLIENTに飛ばすから「ビデオリサーチもニールセンもいらねえんじゃね」とも言ってたお。
でも、「利益でTOYOTA抜いたら不味いよなぁ」と心配もしてた。
そういう仕事がもらえるといいね。

なるほど、ディリテン・ツー・コンシューマーか。
で、ディリテンて何？

Dentsu　to　Consumerって笑ってられないな。

http://maromaro.com/press/
出版社占いでもどうぞｗ

ご参考：

あなたは日経BPタイプです！

　日経BPは、各種産業の専門誌を中心に、関連分野の書籍やビジネス書なども刊行している出版社。さまざまな分野に特化した刊行物の数々は、多くの技術者や専門家の方々から高い評価を得ています。
　あなたは、ひとつの物事にいったん興味を持ち出すと、それを学究的に極めないと気が済まない、ややオタク的な研究者タイプ。
　対象となるものへの深い愛情と並外れた集中力により、プロフェッショナル的な知識・技能が求められる分野で才能を発揮します。
　また、一見疑り深く見えがちですが、実は人と一度仲良くなると、非常にフレンドリーで濃密な交遊関係を求める一面も備えています。
　その反面、視野が狭くなりがちであり、専門的な知識はあるけれども、 一般的には「常識はずれ」な部分が出てしまいがちです。
　また、プライドも非常に高く、人に負けること、 特に口で論破されることをひどく嫌がる面もあります。 自分は井の中の蛙である、という謙虚さを持つことが重要です。
　なお、恋愛で言うと一番ストーカーになりやすいタイプでもありますので、注意してください。

　代表的刊行物：日経ビジネス、日経コンピュータ、 日経パソコン、日経コミュニケーション、日経エンタテインメント

折れ、岩波タイプだった。

評価者会議よりも出版社占い

俺、新潮社タイプで、彼女はＢＰタイプ。就職、考えてしまうなあ。

タミフルの件で胡散臭いデータを使ってＣ製薬を叩いた記事
あまりに不勉強だと各所で笑われてるぞｗ
あんなのを誌面にまで掲載しているとはＢＰも墜ちたものだ

もともとはどうやったら高い広告料をとれるかを考えてた会社だからねえ。
誌面なんてどうでもいいのかもよ。しかし押し売り通販な雑誌に喜んで広告
出す連中は何考えてんだ？しかも単価が異常ともいえるくらい高い媒体もあるのに。

>>73
で、それに気づいた人々。さっさと早期退職して。
販売の人、全員、早期退職して。
誰も困らないから。
あと、何とかの編集委員も自主退職、よろしくね。

名簿商売できないからな。
代理店に頭下げても金もらえない。
ネットに情報が溢れている今、記事も価値が低い。
ビジネスモデルの崩壊。
文句ばかり言ってないで誰かアイデア出せってかw

さいきんNBがみょーにジャーナリスティックな件について。
キャノンたたいてどうするよ。
それにしてもここ数年バカスカ人を採ってるね。それでも辞められた人数に
おいついてんのかどうだか。

NBの記事レベルが下がってるとアルファブロガーたちにも言われてるな
ミンスのN田メール並みに信憑性の低いデータ引用してるし
DtoC方面に広告も社員も引き抜かれて、やけになったのか？

日本にアルファブロガーなんているの？
きっこ姐さんと富士丸な日々くらいじゃない。
ネットカフェ難民の問題も2ちゃんのその日暮らし板を読んだほうがリアリティーある。
当事者がコメントしてくれてるのに、代弁者はいらない。
偽装派遣しかり、トラック運転手しかり。
嫁不足の農家の長男の意見とそいつらに電凸するヘビー2ちゃんねらの様子も見ることができる。
新聞も雑誌もテレビも、それに敵わないわけでしょ。
変な予定調和はいらないんだよ。
それにネットは無料だ。

ネットが普及おかげで雑誌はヴィジュアルでしか生き残れない。
他社比で異様に多いテキスト量だけで勝負してきた雑誌社は既に化石だな。

>>79
それは逆だろｗ
ネットの方がビジュアルに強い。動画も可能だからな
ある程度以上の分量のテキストは紙の方が読みやすいというのも常識
文章もめちゃくちゃだし、おまえBP社員じゃねーだろ

…社員だったら、完全にこの会社終わりだｗｗｗ

79は売れてる雑誌を作ってる奴、
80はＢＰのスタッフライターかな？

>>79はただの読者でしょ。
>>80は身内？

でもさぁ、それこそエレとビジネスとバイトだけだった時代から専門情報が
すべてだった会社だろうが。あとはリストを基にした直販。

情報量じゃネットにかなうわけないわな。で、リストを基にした通販も、すでに
限界。いまどき「書店では買えません！」とかいわれても困るし。

けどネットはネットであの体たらくだし。

パソコンじゃないけどジジババ専用オールドメディアとして生き残るしかないか？

補足：ネットで金儲けなんて本来なら広告や販売の人間ががんばらにゃ
いかん世界なのに目鼻先が利く元編集ががんばってるみたいだね。立場
なくなっちゃうよ広告販売は。

＞ネットで金儲けなんて本来なら広告や販売の人間ががんばらにゃ
＞いかん世界なのに目鼻先が利く元編集ががんばってるみたいだね。

嘘はいかんよ嘘はw
Pは会議ばかりしていて結果は（ry
それに販売は何もしていないが、広告は仕事をしている。
しかし、
＞エレとビジネスとバイトだけだった
何歳だよ、あんたw
「神田のころはさー」世代？

＞情報量じゃネットにかなうわけないわな。で、リストを基にした通販も、すでに限界。
＞いまどき「書店では買えません！」とかいわれても困るし。
＞けどネットはネットであの体たらくだし。

編集がもっとがんばらないといけないんだと思う。
大変なのはわかるけれど（なんとなくね）。
会員を集められる記事（コンテンツ）をどんどん書いてくれれば、
広告を売るのも楽になる。
その逆はあり得ない。
紙の時代は広告が牽引してきたんだから、ネットの時代は編集が牽引していかなくちゃ。
生意気なくらい元気な編集に出てきて欲しい。
B曲のジャーナリズム路線も大賛成、K曲もI曲もC曲もなんか新機軸を出してくれよ。

名簿商売ができない←納得
ネットは読者を惹きつけないといけない←納得
そのためにはコンテンツの力←納得
コンテンツを作るのは編集←納得
編集は今までの2倍、3倍書け←拒否、不可能、無理、嫌、死ぬ

直販あんど購読料１年分前払いの幻想で支えられてきたこの会社
届いた雑誌はどうせパックを開けられもせずゴミ箱行きになってるんだろう

もしくは解約の嵐。

直販はもう無理です。広告ベースのネット専業ぐらいしか生き残る道は
ないが、他社に大きく水を開けられてるしね。

問題提議も大切だけど、今ほしいのはソリューション。
ネットにもキラーコンテンツが必要。
昔の朝日新聞が夏目漱石を抱えていたように、
オンラインでしか読めない時代を先取りするエッセイがあれば良い。
編集はマル特をどんどん出そう。
これだけは他社から買えない、買えたらマル特じゃない。

>>88
ホームランのサイン出す監督みたいだな
キラーコンテンツやベストセラーだせば経営が楽になるってのは当たり前のこと
それは「ソリューション」ではない

ネットに関して言えば、分野ごとにスター記者を作るとかのユーザー囲い込み策を
実施すべきだと思うよ。セキュリティで有名になった記者をパソコン誌に飛ばしたり
といった意味不明なことはやめた方がいい。

アンカーをミスった。
>>88は、87へのレスな。

＞分野ごとにスター記者を作る
3割5分打てるバッターを5人並べて、15勝できるピッチャーを6人揃えて･･･
それもソリューションじゃないよ。
＞セキュリティで有名になった記者をパソコン誌に飛ばしたり
そういう人事は「誰がやっても同じ」という前提で行われていた。
これからはアクセスが稼げるコンテンツを捜し続けないといけない。
そういう意味では役割分担。
3割打てる外部執筆者（芸能人でも可）
打率2割だけどホームラン（マル特）打てるスタッフライター
それに監督
あとかわいい女子マネージャーかなｗ
おばさん不可

>>90
贅沢者め

とりあえず全員、打席に立たせてみりゃいいんじゃないのかね？
意外性の山倉が出てくるかもしれない（古
平均スコア30なのにC評価みたいな理不尽な査定はなくなるかも。
面白い記事が書ける人が評価されるとやる気が出てくる、もしくは納得するんじゃないの。
もちろん紙とネットは違うと思うけれど。

>>92
平均スコア30ってのは高いのですか低いのですか。

大手町へは半分しかいけません．半分はサヨナラ

>>93
視聴率30％が高いか低いかで判断して。

ウチワネタ多いね。外部の人にもわかる話ないの？

ウチワネタをやめてセンスネタにしようか

>>97
オヤジ乙

キノピーーちゃんと選挙に行ったか？

キノピーーちゃんとマロニーちゃん、百Get!

居残り組のみなさん元気ですかぁあ
俺は転職先で楽しくやってるよ

たまにHP見るけど本当にやる気あんのか？？？？？？

>>101
居残り組にやる気はない。
NBOnlineのタミフル記事がいい例。市民団体関係のいい加減なデータを基に記事書いてるし。
いつからアカピみたいな低レベルの記事ばかりになったんだ？

俺は正直いって転職する連中の気持ちがわからんなぁ。特に３０代後半。
ガイシュツな広告だwebがどうだで電博にいったところで給料なんて変わらない。
だったらこの会社でダラダラやってたほうが楽だし楽しくないか？

基地外とか病気になる人が多い会社ではあるが、裏を返せば楽に生き残れる
部署なんていくらでもあるわけだから。それで高給取り。こんないい会社ないと
思うぞ。まじで。

日経系出版媒体の統合で大リストラがあるから、いまのうちからーーとかｓ

>>103
少人数赤字媒体と比べたら、
電博のほうが仕事は楽だし給料いいぞ

外資系だとさらにいい
BPの記事レベルのレポートを書ければ重宝されて、
破格の給与がもらえる

>>105

でもさぁ、BPで多少目立ってても、デンパクに行ったら「ただの組織の
一員」でおしまいだよ。しかも会社が異常に大きいし。昔朝日に流出した
人間が結構いたけどそれと同じでしょ？

外資はさらにヤバいだろ。ブルームバーグだのロイターにいった連中の
その後はあまりかんばしくない。

少人数赤字媒体は多少整理されたがまだ大杉。
あのバカどもがまたこれから社内を行き場を求めて
うろちょろすると思うと鬱だ。手切れ金渡して全員追い払え

BPだと気違いでも昇格させちゃうのがイクナイ。
査定が良かったときなんか、駄目デスクが｢部下のくせに良い査定取るな｣と自宅に嫌がらせ電話してきた。
そんな駄目デスクでも編集長(今は降格編集委員)になれるのに、S2は相変わらず冷遇されて。
モチベーション下がるよな。

>>106
外資系でも金融やコンサルに行った連中は幸せにしているよ。

金融やコンサルに行ける奴なんて限られているだろ。

>>108
お前、特定されちゃうよ。
かつてK局のM田の下で冷遇されてて、自宅に電話されて
会社に来なくなった香具師だろ？

>>111
その条件に当てはまる人を少なくとも４人知っている。
Ｋ局Ｍ田がいかに糞だったかが分かるな。

>だったらこの会社でダラダラやってたほうが楽だし楽しくないか？

これがやれる人には楽しい。
そのしわ寄せで過重労働になる人間には苦しい。
それだけのこと。

能力があって転職する奴と、壊れて辞める奴がこれからも出続ければ、
残ってる奴の誰かがまた泥かぶるわけだわなぁｗ

どこいっても同じだけどね。

理系高学歴の終着地としてのBP社は悪くないとおもふ
だってメーカーより給料いいじゃん。それがめあてで研究所
なんかから移ってきたジジイがたくさんいる。そして連中は年収
の半分以下の仕事しかしてない。

管理系のバカどもだ聞いてんのかコラ

ロートルはみんな同じだけどね。

社員はみんな同じだけどね。

ここ、転職事情はどうなの？
編集で他社に脱出したい場合

えぇ〜、BPから脱出？
なんて羨ましい立場だｗ

なんでこのスレ内輪ネタばかりになってるのさ
俺が就活してたころはほとんど書き込まれてなかったのに
そんなに暇になったのか

>>120
昔から内輪ネタばかりですよ
何言ってるの？

トレンディに行きたいな

俺もだな

会社が一緒になったら「おとなのＯＦＦ」だわい。

ここの若い社員はレベルが低くてびっくりしていたが、
そうか、有能なヤツは転職しちゃうんだ。
なるほどね。

一体、どこにいくんだろう？

ジジイも中堅どころもヴァカしか残ってないお

就職先として考えているものです。
なんかこのスレを見ていると、日経BPはひどい会社に見えるんですが、どうですか？
仕事は大変だろうと思いますが、それに見合った楽しみとか、成長する喜びとか、待遇は期待出来ますか？
未来の先輩方、ご回答よろしくお願いします。
個人的な意見でもかまいません。。

ヴァカにはとても入れない会社でつ（新卒の場合に限る）
成長する喜びがあったのは20年前の話でつ
そして皆ヴァカになってしまいまつた
ピーターの法則がモロ当てはまる会社でつ

お返事ありがとうございます。

なぜ成長する喜びがなくなってしまったのですか？
ヴァカばっかりになってしまったということですが、それを変えられると思いますか？

ピーターの法則を回避するためピー職を創設しました。
ふるってご応募ください。

そんな理想的なポストがあれば応募したいと思いますが・・・

貪欲に基礎を覚え実践し、他山の石とつぶやきながら咀嚼していけば良い会社。
少しやる気を無くしている社員が多いので､少し気合い入れれば評価も鰻登り。
指揮命令系統も良く言えばフラット悪く言えば無秩序なのでやりたいことがあればやりたい放題。

会社はいってから、目指したくなるような先輩のいる部署に配属されると良いね。
馬鹿と言ってる人はまあ馬鹿というか､もう馬鹿から学ぶ余裕がないというか。
この会社、反面教師も含めて学ぶべき馬鹿は多いよ。

がしかし､システムをふまえた新しい編集なり出版営業がやりたいなら微妙かな。
でも日経グループ再編で何かが変わるかも。
と言ってるこの状況が最悪なんだが。。

御返事ありがとうございました。

大変参考になります。
先輩（？）のおっしゃるとおり、尊敬出来る先輩に巡り会えれば、幸運だと思います。
もし巡り会えなくても、反面教師とすれば良いですね。

システムをふまえた新しい編集なり出版営業は難しい、
とのことですが、マネジメント層のＩＴ（？）に対する理解がないからでしょうか？

マネジメント層のマネジメントに対する理解がないからじゃね？

なるほど。

でも、みなさんの書き込みを見ると、少なくとも今後の経営に危機感をもっているように感じます。
それを意見すれば良くなると思うのですが。
風通しが悪いのでしょうか？
もしくは、意見を言いにくいような雰囲気ができてしまっているのでしょうか。

縮小均衡に陥ってはや5年以上が経過した今。

これから弊社に突入するのはやめた方がいいと思うが。

どうしても、というのならとめませんけど。
産休乞食が多すぎて、負荷が高いんだよねえ。。。産みたかったら辞めろやぼけブスどもが！

TTってどう見ても社内だろうに。
その洞察力無さに加えて、あまりに品が無さすぎ。
もう少し言葉を選んだほうがいいんじゃない。
それに、そこまで書いたら誰だかわかるって。

TTはカリフォルニア・ドリーミングの主人公の名前でしょ。
デニス・クリストファーが演じてた。
相手役はグリニス・オコナー、とても可愛かった。
青春時代ですな、ホホホ。

産休よりも鬱休のがイラネ

そうか、明るい未来はないのか…

しかしBPの就労環境はモロにイス取りゲーム状態になってるわな。

大昔に雇用された能無し居残りジジイは、仕事しないで超高給とり

居残り中堅は外出の通り産休欝休乞食で生産性ゼロ

で、残ったイスを埋めてる新人やらが使い倒されていく


とりあえずこれ以上事故起こすとヤバいぞ。購読取れない上事故頻発
ではさすがに信用が揺らぐ。

まともな会社だったら

油の乗った中堅

がいるはずだけど、もうめぼしい人はみんな出て行ってしまったし
そうだ、

するべき仕事が存在しない本社からきたくそったれ死にかけジジイ

を忘れてた

>>138
TTレベルの取材力、質問力のない勘違い野郎が増え
それを育てる土壌がないのが問題なのよ。

＞とりあえずこれ以上事故起こすとヤバいぞ
これは多くの出版、新聞で起こっていること。
世間の風潮が変わったのが原因。
2ちゃんねるも大きく寄与している。
気に入らない記事にはいくらでも反撃ができるから。
ニュー速見てみろ。
憲法を守れという記事で書いただけで袋叩きに遭う。
ネットが中心になると、記者の資質や育成方法が変わるかもしれない。
“面白い”の基準すら変わってきてる。

>145

論点すりかえんなや給料泥棒が！

お前らみたいなのが辞めないせいで給料あがんないんだよヴォケが。

一番カンタンなのは女全員クビィだろう。バブル期の転職組がいるでしょ
あいつら全員ばっさりやったらカンタンに業績回復間違いなしだよ

特に管理系の部署で働いてるババども
あいつらを全員消せば、業績はあっという間にかいふくかいふく

管理系は爺もクビでよし

長文書いたら学べない馬鹿が湧いてきたな。
クビ切れば回復って憂さ晴らしならともかく､まともな思考の表出としてならあり得ない。
人事給与システムの変更によって、長い目で見れば有害な無能は辞めていくかポストに見合わない給与になる。
有罪判決レベルの事象が無ければクビを切れない今、結構絶妙なベクトルをBP単体で見れば描き始めた。

産休・鬱休云々はまた一から研修・教育する手間を考えたら安いもの。
休んで給料貰えるのを単に批判するのは､明日は我が身という言葉さえ頭に浮かばない発想乞食。
そういう思考および書き込みに至る人格は編集であれば致命的なので今すぐ辞めて頂きたい。

どうせ弊社に入れ物じゃもう稼げない。ビジネスだけ本社に引き上げて
あとは外部のライターに任せたら。で、編集は半分以下にしてレイアウト
屋に徹する。販売はノウハウを持ってんだから、同業他社から仕事を
とってくりゃいい。どの会社も定期購読者を必要としているんだから。

定期購読者だけに質の高い情報を！という仕組みが崩れた今、弊社の存在
価値はもう、ない。

部署最若手の後輩に「辞めたい」と相談されているんだが、
引き留める材料がない。。。哀しいね。

>>150
販売の人はいらないから。
お金使いすぎだから。
1厘、2厘の御成約のために何千万も使うのは馬鹿げているから。
G冬舎の販売の人はライトバンに特製本棚積んで書店回りしてる。
「こんにちわー」と言いながら本屋に入り込んで、目立つところに自社の本棚を組み立てて、颯爽と帰っていく。

販売のシト、市販誌は出版センター丸投げだね
自分らは手を汚す仕事をしたくないみたい
合併したらホームの売れ筋がダメになってしまいそう

この編集ｱﾌｫﾝﾀﾞﾗ
そりゃ直轄で市販誌もやれたら楽だよ。けど商慣習上それはダメなことになってんの！
そんなことも知らんのか。BPはニッパントーハンに喧嘩売っちゃった会社なんだからね。

しかしこんな惨状の下だとどの部署も不要だよな。

若手は手取り額もたかが知れてるしね。しかも意味なく重労働で
高齢者を養うために働かされているわけだから。仕方ないよ。

>>154
打率0割0分7厘の打者なんてクビだよ。
スタンド「007」とか野次られて、相手チームから拍手されちゃう。
年収いくら？経費どんだけ使う気？
それよりもネットがメインになったら何するの？

電脳空間上でも各職種いがみあいか。ひどい体たらくだ。

そうそう、弊社に限ってはネットがメインにはなりえません。
だって幹部が「だぶりゅー・いーびーにーてんマルってなんだ」
とかいってるくらいだから。

BP社の販売のおしごとは

DMつくる・ばらまく
電話セールスの計画と脚本づくり
展示会で買ったら1000近くする雑誌をタダでばらまく

以上です。メルマガとかホムペでも購読募ってるけど
成果が上がってるなどという話は聞いたことがありませんね。

明るい話題がないな

そのうち暗い話題すらなくなるさ

まじで若手がカワイソス。

あ〜あやだやだ上司どっかいけ＆常識なしの若手オレの仕事増やすな

漏れも辞職相談受けたお・・・・

こっちが辞めたいってのにさ。。。

つか、ただいま弊社に在籍中の人間で、辞めたくない人間などいるのか・・・
ただし女・役員・ジジイども・鬱で休職中の人間は除く

まぐもねっとも書け、書け、書け！
1回の取材で2本書け、3本書け、4本書け、書け、書け、書け。
媒体も書け、ネットも書け、書籍も書け、バイプロも書け、書け、書け、書け。
経費は使うな、経費請求もするな、原稿だけ出せ、書け、書け、書け。
校正は自分でやれ、業者を使うな、翻訳も自分でしろ、間違えたろ許さないぞ、書け、書け、書け。
書け、書け、書け。
書け、書け、書け。
書け、書け、書け。
書け、書け、書け。

釣られてしまった販売のシト（ﾎﾞｿ

来年友人が入る予定だが、なんというカオス…

>167

全力で止めろ・・・

もう遅いか。

NBのやつらムカつくんだよね

外から見てると良さそうだが…
入りたい奴も多いだろう

外から見てもダメになったら、
そのときはもう、、、

あんまし会社として機能してないよね

それでも給料いいのか…

NCのやつらもむかつくぞい

>173

時給換算したら、それこそ若いほど地獄ですぜ

老人には天国だろうけど。

そうなのか
他の出版よりは楽そうなイメージを抱いていたが

ヘルスのブサイクちゃんも妊娠したらしいね。。。誰の子？

忙しいフリして子作りする余裕はあるんだよねえ。。。
ｳﾗﾔﾏｼｽ

忙しいからSEXに逃げるだけだろ

ここの編集はキモいのばっかだよねー

特に市販

直販もですが何か

>177

ダンナはさらにブサイクらしいよ！

ブサイク同士のカップルって珍しいよな

個人情報保護法って言葉を知らない会社
いい加減ＤＭ送るの止めろよ、しつこいんだよ

そうだ！みんなで脱出しよう！

行き先があったらとっくに脱出してまつよ

>>184
いっそ、アジア諸国で英語雑誌を発行しないか？
東京で編集、香港とシンガポールで印刷→流通。
営業は東京、上海、香港、バンコク、ジャカルタなど。

最後の最後はマチガイだらけの特集に自社広だらけの薄っぺらい雑誌になって
死に絶えていくのだろうな。俺は最後の時まで居残る覚悟です。行き先もないし。

脱出できそうな場所はないのか？

入社してすぐ鬱になればいいんだよ！

華麗にフリーに転身

華麗に政治家に転身した人間もいたね

とりあえず、こうすればよいと思う。

・体脂肪率が２５％以上のブタ男はクビ
・頭皮上の実質毛髪率が４０％以下のハゲ男はクビ（もちろん
　社内に多数居るヅラ・増毛野郎は対象）
・１日当たりの喫煙室入室回数が３回以上のサボり男はクビ

隣のデスクにいる、昼メシいったら９０分は戻ってこない上３０分おきに
姿くらまして、それで残業してるバカはどうすればいいですか？

>192

顔面偏差値50以下の女性記者、

も加えてください。

喫煙室常駐組が紗兆称をかっさらった件

>194

それじゃ女子社員ほとんど全滅じゃん

心のさみしい書き込みばっかりだな

さみしい書き込みは無能ホイホイだから良いんだよ。
このスレ見て絶望する馬鹿は、まともに仕事している奴なら色々な意味で居ないはず。
どんだけ周り見て仕事してないんだよ。
この速さなら言えるが、177=178はとりあえず震度家。軽く呪っておいたから。

>>198
同意

馬鹿女が2匹釣れました＞198　>199

確かに経営陣は無能だが、俺の部署では割に好きな仕事ができる。
部門長はパーフェクトではないが、全体と比べれば天国だ。
これから就職する人は、いろんな部署の人の話を直接聞いた方がいいぞ。
こういうところに書き込むのは、会社に不満があるとか、評価が低い香具師らばかりだからな。なんだかんだ言っても高給だし普通の会社員より時間の自由もきくと俺は思う。

>>なんだかんだ言っても高給だし普通の会社員より時間の自由もきくと俺は思う。

具体的には？

昼キャバ通い

ほんとうに明るい話題がないですね。
これだけ多くの方が不満をぶつけているスレッドも珍しいと思います。
ただ、198や199のような方もいるんですね。
頼もしい限りです。

若手ほど忙しいとのことですが、具体的にはどのような感じでしょうか？
休日出勤、徹夜（サービス）残業とかが多いのであれば、仕事から逃げてしまいたくなるのも頷けます。

やめてどうすんだ、おまいら。
よそはもっと酷いぞ。

>>若手ほど忙しいとのことですが、具体的にはどのような感じでしょうか？
俺も知りたい

＞１３７
産休乞食・・・・・誰のことか分かったよ。
東大の医者と結婚したのが自慢しまくるので、
辞めてくれるのかとほっとしてたら産休とるというのでガクーリ。

本人乙、ってレスしたくなる書き込みが多いね。

こんなくだらん書き込みに釣られてしまうほどネットリテラシーが低いってのが
わかってしまうスレなのでありました。試す方も意地悪だわなｗ

>>201
同意。
それにしても部署によって労働環境が違いすぎるな。
数年前は休日出勤当たり前。終電逃しても困らないように会社のそばに引っ越したほど。
異動先では勤務時間が少なくて驚いた。無理せず黒字も出してるので雰囲気もいい。
これで給料が前の部署と同じ。
配属先によって天国にも地獄にもなる会社だ。

釣り釣られでしか議論を収束できない貴方に涙を禁じ得ません。
IDで透明あぼーんできる板ならこのスレもすっきりするだろうに。
ちなみに馬鹿女でもないし本人でもない。

あと若手が忙しいのは当たり前で、若いときに忙しくないのは不幸なこと。
無駄な手間とらせやがって氏ねと思いながら成長するのは普通だろう。
問題は評価制度がそういう目に見えない無駄がしばらくの間は足踏みにしか思えない点にある。
ただ長い目で見ればその先の高評価を得るための投資をしているわけで、
そう捉えると若いうちは足踏みしていても給料が上がり、上がっていくと投資に失敗した奴は頭打ちになる賃金制度は悪くない。

若手が忙しいのは当たり前で、若いときに忙しくないのは不幸なこと。

それはごもっともです。
どこへ行ってもそうだろうと思います。
ただ、その度合いが知りたいのです。
書き込みだけを見ると、仕事の負荷が若手に偏りすぎている印象を受けます。

もちろん若いうちに頑張って成長したいですが、同時に人間的な生活がしたいです、というのは甘い考えでしょうか。

このくらい活発な議論が企画会議とか経営会議とかで
出ていれば、いまごろこの会社も・・・・（略

それはそうと、産休乞食の正体が分からんのですがヒントないの

産休すらまともにもらえない会社ってことでFA？

>書き込みだけを見ると、仕事の負荷が若手に偏りすぎている

ていうか、35過ぎると全く仕事しなくなる香具師をどうにかすると良いと思うよ。大杉だろ

>書き込みだけを見ると、仕事の負荷が若手に偏りすぎている

産休乞食もいるしなー。あの遺伝子を後世に残すのは勘弁

>>211
部署によりけり。一概には言えない。
昔は編集の方が大変だったが、最近は営業系の方が長時間働いている模様。
経験的には大人数の部署ほど楽だが、
別冊その他が忙しい部署もあるので、一般論として語りにくい。
月刊誌は校了直後に休暇を取りやすいと言われている。

>213
産休天国杉。
生まれ変わったら女になって楽したいね。

本体より優秀な記者が多いと言われたのは今は昔だな。

>218

本体も子会社も全滅だよ。。。ただの飛ばし屋ばかり。。。

>>219
んなぁこたぁない。優秀な香具師は今でも優秀。
モラルダウンしてる社員が多いのは否めないが。

優秀かどうかなんて、入社して10年くらいしないとわからない。
本人の資質もあるし、配属先もあるし、時期もある。
極めて優秀だけど厳しすぎて下に嫌われたり、かと思えば上層部への食い込みだけで江無になったりする。
逆に言うとそれだけ余裕があるということ。
もっと追い込まれて、そんなことしてる場合じゃないよなというコンセンサスが出来れば、
生まれ変わると思う。
まだ、それだけの人財はいる。
そこが腐ったら、The End

申し訳ないがすでにマスコミには優秀な人材が入ってこない。
今の３５歳以下はゴミの率が上がってきている。

長期間よい査定をとり続けた若手を、人件費削減の理由で未経験分野に移動させる会社ですよ
そうした無意味な異動で人件費削減できたと思い込むＭクラスが多いのが問題

それは人件費削減ではなく、もっと稼げる部署に池ということではないの？

嫌な会社だ。産休乞食みたいにウワサがすぐに広がる。
誰だかもう全員わかってると思われ。

ＢＰって自前の専属広告代理店を持っているんだね。その会社は日経系出版会社の統合で、どうなるの？

優秀と思い込んでいる身のほど知らずの阿呆が多すぎｗ

magnetはどこへいった？

>227
他社に比べても特別に思い上がった連中が多いと思うよ。

>>229

それは思い上がる根拠があふれてるから。「仮にも天下の日経だぞ」と
思っている社員は多い。給料もボーナスはあれだけど基本給はまだ高いし

>>216
ありがとうございました。
確かに、部署によりけりですよね。
それによって天国と地獄・・・ですか。

私は我慢強い方ですが、「地獄」に耐えられるのか、実際に働いてみないと分かりません。

>>230
給料もボーナスはあれだけどって、普通に給料いいんじゃ？

>>228
一応マジレスしとくと、今はクロスメディアというらしい。
折れも最近になって知った。

こういうところからして上意下達がうまくない。

所詮、日経天下り軍団の下でへいこらじゃないか。

>225

そもそも乞食的な香具師が悪いんだろ
辞めてほしいものです

最近スレの伸びが速いですな
ブラック企業並みに

現状のまんまいくなら、ネットはあきらめるべきだろ。せっかく社員数が
結果的に減ったんだから、少ない社員数で維持できる数にまで媒体を減らして
あとは全部切っちまえ。仕事しないジジイが退職するまで、会社が維持できたら
あとはそのまま惰性でいけるでしょ。固定的な読者層がいる媒体はまだまだ
あるわけだから。

bPネット、個人情報集めすぎ

>235
使える香具師が辞めて乞食が残る。どうにかしてもらいたいよ。

乞食にうつ病産休女か。どうにもならんよ。

やさぐれてるな

>>1-241
連休明けから気持ちを入れ替えて、元気よく頑張れ！

> 産休乞食
曲がりなりにもマスコミのスレで、こんな言葉が出てくるか？
攻めるべきは経営陣であって当人ぢゃないよ

>>243
同感。アンチ｛アエラ｝のやつがアエラの女性記者を攻撃するときの常套句。みっともない。
　「職場で、言ってみろ」（恥ずかしくていえないだろう？」と言いたい。

＞攻めるべきは経営陣であって当人ぢゃないよ

妊娠したのは本人であって経営陣じゃないだろう。
無能なりに働いている経営陣の方がまだマシ。

産休乞食という言葉にムキになる香具師がいるようじゃ
この会社は終わっているな。

別に産休乞食どもが数字をきっちり上げられるんだったら
誰も文句言わないよ。

けど実態はただの乞食同然じゃん。

「福利厚生にたかる加齢臭がただよう女乞食、数字は挙げられず会社にタカるのみ」

男女問わず、数字上げられる人間なんぞはとっくにこの会社を出て
いってるよというのはナシでねｗｗｗ

ということは、不良債権社員の大半は女性ということでＯＫ？
事件事故をやらかすのも女性記者が多いし。

>>246が指摘するように男女問わず不良債権しか残ってない。

けどなぁ男性社員だってなかなかのものだぞ。うつ病だったり会社の備品
パクったり、意味なく高給だったり。結局今残ってる人間なんて男女問わず
乞食だけだよ。もしくは能力が著しく低い若者。

おまえら産休でもらえる額、知ってるの？
基本給の3分の2を3ヶ月ちょっとだぜ

そういや昔はお誕生会とか社内縁日とかいろいろあったよなぁ（遠い目）

>250
働かない人間にあげすぎだろう。

『日経産休こじき』を創刊したらどうだろう。

大手企業で育児休業制度を活用しようとする人がターゲット。
この手の連中は出たがり目立ちたがりが多いから取材対象には
事欠かない。

問題はリストだな。けどイベント一発やるだけでかなり集められる
とは思うのだが。

鬱休が矛先ずらしに産休を叩いているのは、ここですか？

口コミで十分集まると思うよ。

あと、キチンと数字をあげている人は何人産んでも乞食
でないからダメ。
シロガネーゼは無能な女ばかり残っているので宝庫だな。

鬱休はある程度後ろめたそうだが、
産休乞食は毒男に「はやく結婚してパパにならなきゃ」とか
うるさい。
医者と結婚した女は同僚をバカにしてるし。

産休より世間体の低い鬱休が貼り付いてるだけでしょ。
おんもに出ようね、ぼくｗ

両方とも辞めてくれ。

以上

>256
二股かけられて捨てられたのか？
将来性からしたら同僚よりはＴ大医者だろうが。

「日経さんきゅう乞食」とはなんつう名前だ・・・・・・。弊社にとってはマスターズ
以来の新領域開拓だな。もうちょっとカコイイ名前、う〜む

「日経子持ちエセＥＷ（エグゼクティブ・ウーマン）」

でどうだろう？セレブ婚をどうやって同僚に自慢するか、そして産休の効率
良い取り方、ぶら下がり方など結婚から出産そして復職までをサポ〜ト

「日経リセット」がいいよ！

それはあれでつか会社まるごとリセットという意味と、産休乞食つまり結婚して
人生リセットという２つの意味が掛け合わされているのですね

男性居残り組向けには「日経メンタルヘルス」ですかそうですか

>>245
終わってるのはお前だ。
>妊娠したのは本人であって経営陣じゃないだろう。
>無能なりに働いている経営陣の方がまだマシ。
凄い勢いで暴言。麦があるとかイットとか産む機械とかそんなレベルじゃない。

あととりあえず産休乞食でカコイイとか書いてるアホは消えて。
お前さんも病気で数字出せなくなったら無給で良いんだな。

事故やらかすのが女性が多いなんて書いてるのもどうぞどうぞ。
ちゃんとタスクフォースがまとめた文書読んでるのか？

とひとり息をまく263がＢＰ社の現状を象徴している。もう社内にはこの程度の
人材しか残っていない。

とひとり嘆息する264がBP社の現状を象徴している。
だが社内にはこれ以上の人材が居るので問題ない。

２ちゃんの書き込みにムキになる263は産休乞食？

＞お前さんも病気で数字出せなくなったら無給で良いんだな。

うちの会社には鬱だろうが産休だろうが使えない人間を養う体力はない。

数字だけ出せなくても給与ももらう権利があるという発想が乞食
なんだと思う。

鬱休は辞めても生活保護があるし、
産休乞食はエリート医師の夫の年収があるだろう。

数字が出せなくても休職には給料の一部を貰う権利がある。
復帰を前提にしない休職ならまだしも、復帰するなら乞食という言葉は使うべきではない。
そして休職する人間を養う体力は会社にはあるし、
セーフティネットの果たす役割を理解しないアホがいても破綻しないだけの人材が居る。

生活保護とかエリート医師という単語が「だろう」で出てきてがっかりしたが、誰か反論してくれる？

そういう意味ではほんとエセＥＷが多い会社だよ。転職した時期がよかった
というだけで高給ふんだくりのスコア上げられず。そして福利厚生にしがみつく。

弊社は高齢出産するバカ社員を支えるために存在しているのではありませんので。

人員が余ってるんなら産休で休んでもらっても問題ない。
そいつが無能なら、休んでる間の方が職場の効率も上がるだろう。

まじレスすれば、子は国の宝。
子供を産むというだけでも、２ちゃんで絡むヤツよりよっぽど世の中のお役に立っている。

269よ。なぜそんなに想像力の翼が折れてしまったんだ。
その貴方が思うエセEWを支えるために会社があるわけではないのは当然として、
後に続く女性社員、さらには未来の後輩のための制度でもあることは無視なのか？

>271
出たーーーーー時代遅れのフェミ思想厨ｗ

産休乞食がいると残業が増えて、後に続く女性社員は
合コンにも行けず結婚から遠のきます。
あと、遠い未来のことを考えている余裕はないです。

＞まじレスすれば、子は国の宝。

そういう言い訳をして他の社員に迷惑をかけないでくれ。

産休乞食が産む子供も乞食になる可能性が高くなる。
乞食を増やしてどうするよ？

乞食が産んだ乞食が国の宝ではない。

女の敵は女。。。か

＞女の敵は女。。。か

産休乞食は全社で働く女の敵です。

30手前ぐらいの女どもを見てるとなんだかかわいそうになってくるよ。
仕事できないババは産休乞食にとつにゅうして、スコア上げられない上司
にどなりちらされ、数字を上げようもないところからなんとか数字をひねり
だそうと働いてる。で、案の定ミスや事故を起こす。

就職も氷河期だったからＢＰに入るのはさぞ難しかったろうに。でも耐えて
耐えた結果がこれじゃ可哀想すぎる。しかも給料は時給に直すと本当に
ヤバい水準だ。

冗談抜きで若手は明日にでも辞めたほうがいい。ここにいるといろんな意味
で危険。

女にひどい目にあったのか？
産休に固執しすぎで、ちょっと気持ち悪い。
まあ、ちょっと壊れかけている人だろうけど。

リストラに失敗した会社みたい。よくあるでしょ、社員を半分にしました。そして売り上げは
１／３になりましたという事例が。ＢＰの場合、社員は半分になりました。そして組織の生産性
は１／４になりましたという感じか。残った社員の質がどうみてもアレだもん。

>>277と同感
今残っている奴には当壊れているのが結構いるんだろうな
自分は辞めたので産休乞食が誰のことか分からないけど、古巣がますます荒んでいるのはよく分かった
ＮＢ購読しているが、マストヘッド後半の若手はいい仕事してるぞ頑張れ

「発想がフルイ、マズシイ、井の中の蛙」書き込みが爆増。
所詮此処は何処の社にでも有りがちなつまんない愚痴スレなんだろうけど、
社外にOPENなのが痛い。
鬱憤晴らすのはいいけど（晴れるのか？）、仕事に影響しないようにね。

＞「発想がフルイ、マズシイ、井の中の蛙」

産休乞食とフェミ女ね。
こういうのが居座るようになると会社はお終いよ。

>>272
もう少し論理的な反論をしてくれないものか。
女性ばかりの職場でなければ成り立たないロジックだが、そういう立場なのか？
フェミ思想厨と切って捨てていい気になっているようだが、闘病による休職はどうなる。
まあ未来のことを考える余裕がないのなら、関係ないのだろうな。

病気と妊娠は違うと思うのだが。
産休乞食も鬱病乞食も辞めていただき、
その分の経費で使えるバイトでも増やしてもらいたい。

将来のことを考えて・・・と言い訳して目の前の問題
から逃避するのもフェミ厨の病だな。

>>272
合コンの話ばっかりしてる連中も痛い。
飲むんだったらC曲だったらN○Cや富○通の人たちと飲むとかしろ。
I曲が医者と飲んでも構わないけれど。
自分の担当する業界の人たちと密に接して、そこからネタを引き出して鯉と。
さらに色々なリソースを組み合わせて何かを仕掛ける。
ネタ元がしっかりしていれば、ビジネスモデルが構築可能なはずだと思う。

>>283
産休と鬱休を一緒にするのはどうかと。
子供を増やさないと日本は衰退していく一方なのだから。
鬱の人は1年休んで治らなかったら辞めて欲しい。

>>283
>将来のことを考えて・・・と言い訳して目の前の問題
>から逃避するのもフェミ厨の病だな。
この「も」は何だ。編集職場だったら再教育な。

＞子供を増やさないと日本は衰退していく一方なのだから。

だから乞食が産んだ子供は乞食になるから意味ないって。
乞食が多くなる方が日本は滅びるよ。

＞合コンの話ばっかりしてる連中も痛い。
仕事サボって合コンに行き他業種の男と結婚して産休乞食。
落ち目企業における勝ち組。
うちの上司（子供の教育費と住宅ローンでひーひー言っている人）
も羨ましがっているよ。
生まれ変わったら女に生まれて会社に入って乞食するってさ。

つーかフェミって賢くなきゃダメだろ？弊社の産休乞食どもは
どうみてもアンポンタンだからなぁ。本当にただの乞食だよ。

しかし大昔の過去スレではなぜ鬱になる人がうちの会社は多い
んだとかそういう議論があったのに、今となっては非生産的な人間
はとりあえず辞めてくれという流れ。弊社も追いつめられたものだ。

産休乞食が増える→他の社員の仕事が増える→鬱病のヤツで会社に来られなく
なるヤツが増える→他の社員の仕事が増える。

少子化で産休女が同和並の権限をもったことで会社が悪い方向に転んでいる。
連鎖を止めるためにとりあえず産休乞食は辞めてほしい。
いいじゃん、旦那にやしなってもらえばさー。
仕事復帰したいならバイトでこい。

女性向けの媒体があったわけでもないのに、なんでうちの会社はこんなに
女ばっかふやしちゃったんだろうね？あとあといろんな意味でお荷物になる
のは目に見えてたのにさ

しかし「落ち目企業における勝ち組」っていい得て妙ですな

>290
こちらに答えがある。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1175658895/229

城ガネーゼになる前にも既に倦怠感が漂っていたが、最近は社内のムード
がなんだか自暴自棄になっている。なんだか会社いくのやだなぁ・

>>289
もう分かったから。もういいから。

>>288　の意見が冷静で正しい。

>>289のような給料泥棒がいる会社って終わってるな

産休乞食＆福利厚生ぶら下がり族の比率は公務員以上かもしれない。
数字を上げられる奴が産休取るなら結構。留学も結構。けどBPの場合、
ただの乞食だからね。

生産性の著しく低い人間が福利厚生を悪用し、独創性がある仕事ができそう
な奴は出て行ってしまう。人件費をいくら抑制したところで、結果的に働かない
人間に金が回る仕組みが出来上がってるから、リストラしても逆効果。むしろ
乞食にモノを恵んでやった結果になっている。

やたらスレが伸びてるなと思ったら、言葉の端々がなんか同じような書き込みばっかり。
ここ何人くらいが書いてるの？5人くらい？

割と多いかもよ。口調を真似してカキコという可能性もなくはないし。
ネタが微妙にずれていってるんで、もっと多いのでは・

他の出版社も同じようなものなのかな。

>>296>>288は同じヤツだと思う。

冷静で正確に現状に認識している。

何か、社内の空気悪そうねえ

新しいライフスタイルの提案
「たとえば　ＧＷを自作自演ですごす」

景気がよかったときの忙しさと比べて精神を消耗するような忙しさ。なんとかならんか。

>>302
産休乞食らしいライフスタイルだね。

留学乞食もいるよな
留学で自意識だけ強くなって、タミフルの記事で無知ぶりを披露

産休乞食の首を切っても会社の業績は回復しないし、
君の給料が増えることもないよ

若い奴は辞めちゃいなよ
今ならまだ高給で転職できるよ

そして、暇なエムクラスさんたちに仕事をあげようよ

能力がありそうな人間に先行きのある領域を開拓させない仕組みと、何もやらない
＆できない人間に福利厚生や既得権益を通して金が回る仕組みをどうにかしないと
業績は永遠に回復しないだろう。

何もやらない＆できない人間に単純作業をやらせて少しでも経費を減らしたほうが
いいのではないのかな？吝嗇さんの代わりに電話番を24時間やらせるとか。

しかし数年間かけて人事制度を大改革した結果がこの有り様とはね。

昔から本社か来たお馬鹿さんへの不平不満を垂れ流す傾向はあったし、
それ自体は妥当だと思うが、今やうちの会社における最大の問題は、自意識
だけを肥大させたプロパー採用の居残り中堅層でしょ。こういう連中の行動
（産休乞食＆留学で自意識肥大化&うつ病でも会社に居残る）をまた能力
のない若手がマネをする。そして永遠に負のスパイラルが続く。

それにしても、単に語学留学しただけなのに、あたかもＭＢＡホルダーのように振る舞う香具師、多いな
特に学生時代に留学したと威張る馬鹿。親の財力で留学できただけなのにｗ

それにしても、単に語学留学しただけなのに、あたかもＭＢＡホルダーのように振る舞う香具師、多いな
特に学生時代に留学したと威張る馬鹿。親の財力で留学できただけなのにｗ

まあ、スレの議論に参加している輩（の半分）はまだマシなんじゃないか。
最低なのは、傍観している穀つぶし能無しジジ・ババ連中なんだし。

で、マジで見切り時を考えないと、人生取り返しがつかなくなるよ＞中堅・若手
企業価値の低下＝人材価値の低下だから。
あと、来年以降、転職市場は確実に厳しくなる。

乞食って言語をずいぶん愛用共用してますねえ。人気ですか、他者の卑下。
ところで不就労日数って、傷病＞育休＞留学＞介護＞産休・・・
産休って実は大したことない日数だけど。言葉の使い方間違ってない？
（つまらんチャチャだった）

自己の理想するキャリアプランを構築・実現できるかどうか。5W1Hの問題か。

2年間留学した奴もいるよ

＞自己の理想するキャリアプランを構築・実現できるかどうか。

乞食の考えそうなことだな。
ちゃんとキャリアプランを考えていて実力がある人間は転職済。

俺もそー思うぞ。ただの記者なり編集が留学してキャリアになるとでも
思ってのか？それよりも転職でしょうが。

傷病で休む人間が多いのはもう話題にもならない。BPにとってはあたりまえ
の現象に過ぎないということか。

しかしいつからこんな会社になったんだろうなー。仕事しないジジイどもの
放蕩伝（昔は山の上ホテルで引きこもり仕事したんだぞなど）を聞いてると
割と楽しい会社だったのかもしれん。

転職市場での評価はいいの？

転職市場では、S2までは引く手あまた。
給与が上がるケースは少なくない。
S3以上は厳しいのでぶら下がるしかないだろう。

一応注意。引く手あまたというのは、
転職できるような人材限定で引く手
あまたというだけ。

BPの社員のS2まですべてが引く手あまた
ではないので。念のため。

>>320
そういうのは引く手あまたとは言わないだろｗ
結局は、すべて属人的なもの
S2、S3を問わず

キノピー元気？

外に出ても年収が維持できる人材は転職済

年収が維持できなくても、転職したほうがベター。特に30代。
今後も雇用は維持されるだろうが、廃人になる可能性がある。

>322
不倫貧乏でしゅ

そうでちゅか

局別キチガイ一覧表を作成して一斉配信するでちゅ

>>320
できる人は業界問わず脱出可能なんですか？

みんなGW明けから転職活動を開始するでちゅ

で、仕事は手抜きするでちゅ

>322
精神的に不安定なので長期休暇を申請ちゅーでしゅ

>>327
可能
外資系金融のアナリストになったのもいるし、
戦略コンサルやってるのもいる
起業家も政治家も

ただし能力あるやつ限定

独身おなごはぶら下がれる彼氏をあさるでちゅ

既婚豚女は子づくりにはげむでちゅ

仕事できないやろうは、仮面鬱になるでちゅ

ぶら下がり健康族は会社を吸い尽くすでちゅ
役員に負けるな！！！



仕事できちゃうやろうは転職活動でちゅ

政治家では区議会議員がお勧めでちゅ
（選挙おわってしもうたけど）

コンサルとかアナリストはややお勧めできないのでちゅ

ついでに

若手はとりあえず仕事手抜きして人生考え直すといいでちゅ

禿しく同意でちゅ

口に出せば出すほど絶望的になる内容を口調で和らげるとは。
さすがBPの記者・スタッフライターだW

友人が就職予定だが、就職してすぐに転職を考えなければならないのか。

内定通知が来ました。
このスレッドをみてかなり迷っています。
何かアドバイス（やめろとか）あればお願いします。

どんな意見であれ、一応は「本物の」社員さんに会って話したいと思います。

>>336
とりあえずお願いしたいのなら、「でちゅ」口調でお願いしなきゃ駄目でちゅよ
そうでなきゃ、相手にされないでちゅよ

わかりまちたでちゅ

２ちゃんで相談するなんて、マスコミ内定者（失笑）とはおもえないでちゅ

話したいなら、弊社の媒体をてきとーに購入して（直販誌でも一部書店でかえまちゅ）
うしろにくっついてる電話番号にてきとーにでんわするでちゅ

「アナタ会社やめたいでちゅか？」

そう質問すればOKでちゅ　
本音で語ってくれるとおもいまちゅよ

くれぐれも臨海町におでんわしないように
あそこはあそこで大変でちゅ

あ、でも購読は大歓迎でちゅ
ただ、弊社の媒体なぞ電車内でよんでいたら結構ゲラプものでちゅ

ぜひ３年購読をよろしくおねがいしまちゅ
できれば途中で購読誌を変えないでいただけるとたすかりまちゅ

>>336
マジレスね。

編集、広告、販売、それぞれ配属部署でぜーんぜん別な待遇が待ってるから。
人事交流もろくにないし。

全部署の雰囲気が、はこのスレまんまってわけじゃないよ（ｗ。自分は知らんが、
いいところもあるんでないか？このスレのまんまってところもあるんだろうけど。
実際に社員に会っても、ほかの部署のことよく知らんので、どれだけ参考になるか
なぁという気はする。

第二新卒前提の踏み台として使うつもりなら入ってもいいんでないかな。いずれに
しろ、これからの君の社会人人生約４０年を託せる会社でないのは間違いない。
そもそも、これから社会に出る人に出版社なんか勧められない。優良コンテンツと
不動産をいっぱい持ってる一つ橋や音羽なんかは別だけどね。

339の内容が十分マジレスになっている。

２ちゃんで聞くなよ。それこそ校了開けのころの気になる雑誌の編集に電話かけて
み。うまくすりゃ飲みにつれてってもらえるかもよ。341の内容ももちろん真実。初めて
属する業界として、出版しかも過去のビジネスモデルでしか食えない会社はとうてい
おすすめできない。踏み台としての利用も、BPを経た第２新卒の価値が低いという
評判があるのも事実。

でちゅでちゅ言ってる連中も、もうちょっと内容を慎めよ。アイロニーとも皮肉とも
とれることをかかんでくれ。

親が多重債務者なら、年末賞与で耳を揃えて借金返済して、一生分の親孝行をしてやれ。

口調を間違えた。借金返して親孝行するでちゅ。

マメな御仁でちゅな。そのマメさを仕事でも発揮するでちゅ

でちゅでちゅ言ってるバカども気持ち悪いよ。

人を馬鹿よばわりする人間がいちばんばかでちゅ

きみもばか私もばか

BPに居残ってるひとたちはみんなばか
烏合の衆のあつまりでちゅ

>>341
編集、広告、販売、それぞれ配属部署でぜーんぜん別な待遇が待ってるから。
人事交流もろくにないし。

もうちょっと具体的に教えていただけませんか？

>>349
というかそのままじゃね？
場合によるってことじゃないの。

>325
不倫してる人、多いんですか？

編集の待遇はどうですか？

産休乞食って、
空港な人のことだよね。

確かにNHでも浮いてるしな。

>353
その前はENT？

女の嫉妬が渦巻いてきたな。

入社以来，社内不倫ばかり繰り返している契約社員がいまちゅ。
今も穴兄弟が増え続けていまちゅ。

>>352
だからそれも場合によるってことじゃね。
おみくじみたいなもんなんだろう。

まあ人生そんなもんなんだろうけど、ここの集合は凶が比較的多いって事じゃないかな。

内定者が真面目な口調で質問を続けているのに、
社員が「でちゅでちゅ」返答するなんて、本当に
おまいらはヴァカでちゅ

こんなところに質問を書き込む内定者なんていらない。

そうか？

ぶっちゃけ今販売が一番給料いいの？

>>362
とにかく残業量によるが…
弊社ほど部署によって労働環境が違うとこも珍しいわな
残業代は青天井です

ヴァカほど多く給料をもらう摩訶不思議な会社だから馬鹿しか居なくなるのは当然でちゅ。

自分が書いた記事が良い意味で社会に影響が与えられると思ったんだがなぁ・・・

>354

いまは公団でちゅ

>363
評価制度なんとかならんのかね。。
ほんと給料は部署と媒体によって変わってくるけど、ざっとで今は　販売＞編集＞広告　って漢字化

>365
まあ知らんとこで役立ってるかも知れんし

>>364
最高の環境じゃないか！！
なのにこんなに自己批判するなんて。きっと真面目な人が多いのね！

>>364
最高の環境じゃあーないか！
なのにこんなに自己批判。。
きっと真面目な人が多いのね。

ﾜﾛｽwww
そりゃ天下の日経。優秀な御仁が集まるのは自明でございます。
他人の不労所得なんて許せないのさ。
みんな横の奴のことばっか見て仕事してます。

>>307
>優秀な御仁
の前に【入社時は】と入れるのを忘れちゃだめでちゅ。

昔はこのスレ上でも全社的な危機感を共有しようという流れあったのでちゅ

けど最近は、

「産休とってるババゆるせね〜」
「俺も鬱になってやすんじゃえ」
「おんなデブキモヲタが不倫しまくってるなんてウラヤマシイ」

というネタばかりでちゅ

みんな自分のこと（うわぁやべえぇおれ転職の館にいっても相手にされね〜）
と、向こう両隣３メートルのことしかみえていないのでちゅ

こうしているうちに全社的な危機はどんどん進行していきまちゅ

こんな弊社に就社しちゃおうというバカものへ。

まず、「おれってあたまいいんだぜ」という思い込みを無くして心頭滅却
して毎日を送れるのなら、BPは最高のしょくばでちゅ。

なんといっても手の抜き方とぶら下がり健康族になる方法さえマスター
すれば、これほど楽な会社はありまちぇんから。

ただ、ダラダラすごしているうちに結果的にアタマがおかしくなる人が多いのでちゅ。
そうなったときに、自尊心を捨てる覚悟があるならBPはお勧めできまちゅ。

仕事以外の生きがい（マイホームパパとか）をもてるのなら悪くない会社
だとおもいまちゅよ。これはかなりまじめな意見でちゅ。

＞仕事以外の生きがい（マイホームパパとか）をもてるのなら悪くない会社
＞だとおもいまちゅよ。これはかなりまじめな意見でちゅ。

十分によい会社だと思うが？

仕事以外に生きがいを持てるのは、暇な部署の人だけ

ロートル養うために長時間残業はしんどいよ

233 ：名無しさん＠引く手あまた ：2007/05/09(水) 07:36:11 ID:gDeH0mdw0
Ｎ○だけど陰で人○紹○に登○している人結構います。
広告も自○広増加で不安な空気が…
中にはＢ○に転○しようかと囁いている人間もいますよ。

>>373,374
ええ！？出版界、特に御社は朝７時に起きて夜２時に寝る、みたいな激務の生活を週７で送るのかと思っていたのでかなり意外です。

>>375
できれば一番忙しいと思われるところのスケジュールを教えて頂きたいのですが。忙しさの波はどのような周期なのか、波などなく１年間ずーーっと忙しいのか、などを詳しく教えて頂ければと思います。

>>377
編集（週刊）平日9時-21,2時くらい？校了前は日付変わったり。土日は基本とれる。でも特集や事故のときは出勤。
編集（月刊）同9-21　ただしマニアック系媒体の場合は仕事できる奴とできない奴はっきり出るからしわ寄せ側に回ると最悪。「当たりはずれが大きい」典型。
販売（直販）同9-20,21　基本ルーティンワーク←アイデア出して自分から動かない限り許されてしまう。アイデア出して一からシステム立ち上げようと頑張ったりすればそれこそエンドレス。でも皆四苦八苦→鬱
販売（市販・書籍）同9-21　
広告　代理店にあわせる時間帯　仕事外の付き合い多
事業　イベントの時期による　季節商売

時間帯は「それなりに仕事頑張る奴」の平均的な感覚
サボりたければなんぼでも

>>378
ありがとうございます。参考になります。
職種を書いていないのにすべての職種を教えて頂き、すみません。感謝いたします。

販売ではがんばった結果、鬱になってしまう方もいらっしゃるとのことですが、その他のところはそうでもないということでしょうか。
たとえば私の志望する編集はいかがでしょうか。

>>376
そういう真性ヴァカが天下ってくるのだから、
会社がボロボロになるのも当然でちゅ。

でも、しつこく社内事情を質問し続ける↑内定
者が一番の大ヴァカでちゅね。

産休乞食と言って叩いているのは、もしかして
ＢＰクリエーティブに
｢あたしが子作りを我慢して徹夜してるんだから、制作も徹夜しなさいよ｣
とのたまったＤＱＮお局？

>381

違うだろ。
上祐の新団体な人だろう。。。しかも空港な。

上祐て。

○ファイバーでええやろ

ｷﾃｨちゃん続出ですなぁ。本館新館別館時代よりもますますひどくなっている。

しかし広告料と前払い購読料に基づくモデルが完全に破綻したとき、うちの
会社はどこへいくのだろうか？

産休乞食がタチ悪いのは伝染するからだな。

女社員って固まるでしょ。女社員だけの集まりとかってあるじゃん。そこで福利厚生
ぶら下がり方法を伝授しあってるそうな。仕事の話などはせずにね。

鬱だの留学だの体の調子崩しただのは孤独なタイプが多いから、伝染はしづらい。
けど産休乞食の場合、マネする奴が続くから問題になる。

9時に来てる編集のやつなんているのか？
うちのフロアで9時なんて誰もいやしないぞ
9時半でポツポツ、10時でも半分以下

九時はいない。

さすがに9時はないが、昔みたいな午後出社はほとんど無くなったな
締め付けが厳しくなって徹夜も減ったが、仕事量は増えてるから
結局、仕事を持ち帰ってるだけだよな

>385
コエーなあ女って。

空港な人が戻る頃にＮＨが残っているか。

J部のMクラスのお偉いさんは、毎日11時ごろ出社してんだよな・・

平も１１時出勤多い。

>390

どうだろうね。。。

この会社やめといたほうがよさそうだ。。。
学生の人気と実情の乖離ってこんなもんなのね

ええっ、人気があるのか！！

三大出版社の次点レベルじゃないの？
出版ってだけで黙ってても人が集まる。

学生はモノ知らんからねー

内定の時期って今頃だよな？
このスレ見てまだ入ってくる猛者はいるんだろうか…

>>397
猛者じゃなくて馬鹿。

日経ブランドと高い給与水準。
将来のこと考えない馬鹿学生に人気。

親が多重債務者なら入社で孝行もありか。

＞学生の人気と実情の乖離
まぁ、どの会社もそんなもんじゃない？一長一短

人気もないと思いますが。

マスコミなんてどこも多かれ少なかれこんなもんじゃね？
ＢＰに限らずキー局やコンテンツ力ある一部超大手を除けば、業界全体の引き抜き合戦で企業体力維持すんのは簡単じゃないよ
力つけた中堅どこが移り渡るのはめずらしいこっちゃないし　人材については企業も積み上げたのもう一度作りなおしたり、中途でカバーするのが普通

ただうちが特にダメなのはもう飛び出る連中が若手レベルにまで遡って悪循環起こしてるわな
新卒育てる余裕のある人間がいない
プロパーがある程度確保しないとそりゃ左前になる

会社４０年説を実証する気がする

４０周年が奇しくも日経出版グループ合併？の年

居残り組の皆さん頑張って〜

会社の寿命は30年

まあ、仕事のできないのはいらない。総務、経理、営業関係はジムが重なるから大幅なリストラがあると買う後市内ｔ９オいけない。
　そうなると、上司との関係だな。

なんで空港な人だけ叩かれるの？
若いから？旦那が医者だから？
それとも使えないくせに妊娠しやすい体だから？

そのエネルギーをプラス方向に使えよ。
本屋に行ってみな。
今月はSaitaが売れてる。
勝ち犬・柴田倫世のグラビアインタビュー。
そういうのがウケるんだから。
代理店に企画まで頼んで、仕事は制作会社に丸投げして･･･
面白く無いから、そんな雑誌。
売れなくて当然だから。

>407

つまりゴミだからだろう。

今から入ろうとしている内定者への明るい話題は皆無かｗ

統合すると朝刊の自社広告が減るのでむしろ分割の方向で

>>410
あまりかわいそうだからなんかひとつくらいオイシイこと挙げてやってｗ

>412

ねーよｗｗｗｗｗｗｗ

内定者涙目w

内定者は定昇がないことくらい人事から説明受けてんだろーなｗ

なにが不満かわからない。
給与がよくて仕事は丸投げ。

世間知らずのわがままボーヤが多いってこと

甘やかされてんよ　自分たちの危機を自分たちの問題としてとらえてないんだから

きっと誰かが解決してくれるって思ってるから口だけ達者になってる　しかもこんなとこでｗｗ

>>417
バカ老人をなんとかしろ。
解決はその後だ。

>>418
バカをどうにかできるのは人事
現場ができるのは仕事での努力

頑張るしか仕方ない

正論は時に残酷

>>418
典型やん

甘やかされてる。給与はいい。
仕事量は多いけど質的にはたいしたことない。
若手は記事も下手。めんどくさいことは制作会社に
投げる。どうしようもない。

>>422
それでいて30前半で1本もらえるんだから、いいべ。

なんの不満があるのか分からない。

新卒女いらねえ。
妊娠して休まれたらたまらん。

転職市場で商品価値あると勘違いしている
バカ多いけど、そうはうまくいかない。
下請けに丸投げしているだけだもん。

久しぶりに覗いてみたが、あいかわらず独身女の嫉妬が渦巻いてるねぇ

独身女はそんなにいなくない？

旦那から相手にされないのを
｢アテクシは子供が欲しいけど我慢して働いてるの｣
と脳内変換している年増女たちだろｗ

ＢＰクリエーティブの奴から聞いたよ
｢私は子作りしてないんだから、その分あんたたちも徹夜しなさいよ｣
とＥＮＴの女性記者が怒鳴り込んできたって。
旦那とやってないのを、他人のせいにするなってｗ

ホント、乞食は多いのになんで空港だけ？

＞とＥＮＴの女性記者が怒鳴り込んできたって。

そんなんだから編集長が（ｒｙ

>428
エンタの既婚子なし女性記者といえば…Ｈ？

>>422
なんでこれで鬱になる奴が多いのやら…
基本下請け回しで自分の気が向いたときだけ制作の仕事できちまうのにさ
「俺はクリエーティブ！」っていわれのないプライドもって勘違いしたまま自己満足で仕事できんのに

どんだけ精神的に弱いんだって話

>>432
「勘違いしたまま」仕事できる奴じゃなかったから鬱になるんだろう
精神的に弱いというか、誠実なんだろうよ
結果的に誠実でない奴らが残ると

>>422
>>424

正常性バイアスって言葉、知ってるか？

>427

本人乙

嫌われてるな>空港

ちゃんと仕事するタイプじゃないし、復帰して給付もらったら辞めるだろ。
旦那が医者なら金は困んないし。

>433

なるほど　納得

BPの社員のいい加減さといったら・・・
想像を絶しますな

空港って、、、そういうことか。
やっとわかったよorz

>439
羽田です。

実名をあげての中傷はいかがなものか 嫉妬むき出しは醜いですよ

統合でクビが涼しくなったぶら下がりどもが必死だな。

何でこんな状況で赤字が出ないんだ？

社員に不得手な業務をアサインし、そこでの結果責任を問わせて
サラリー減額。それを３期続ければ、大概の奴は転職を考えるゼ。

>441

お前、くどいよ

>443
永遠の謎

売り上げの悪い雑誌ベスト３はどれですか

若いうちから下請け叩きしかしてない連中にスキルはない。未来もない。転職先もない。

日経からの出向者はビジネスに15人とPC系に1人

)〉444
二、三年が目安で飛ぶ

ＢＰそんなに世間で有名じゃねーや。

なのに無駄にプライドが高い人が多すぎる。

自らが逆境に耐える真のプライドならいいんだけどね

結局、生涯賃金はいくらくらいになるの？

あと、何年続くかではないか？

団塊は定年までいられると思うけどね。

なくなったら困るな…

>431
HRSH？

持ち直す可能性もあるかもよ

>458
媒体販売の変なこだわりが直れば今ならなんとかなるかも。
まだギリギリセグメント化した顧客リスト保持してるから、イベント系コンサル系に特化してくしかないんじゃない。

>>459
“イベント系”とは限らずに、コンサルタント業務が未来のコアコンピタンス＠ゲイリー・ハメル

囲い込んでる顧客層は純化した相当いいデータだと思うけど。どうやって触手を伸ばしてくか。
専門コンサルと提携するなり日経グループで新規に情報コンサル部を設立するとか。
単体で垂れ流しフロー情報だけで対価を得てくのはつらいっしょ。一般コンテンツみたいに版権ビジネスできるわけでもなし。

あとは今やってる電子ジャーナル事業の方面でなんとか生き残るか。ストック生かす方面で。

編集の記事レベル維持向上で部数をなんとか維持して顧客リスト確保、広告・営業の企画力に期待。
経営層に期待するのはだめよ。

情報コンサル部か。本来ならグループの中で一番先に取り組む体質が
あったのに。電子ジャーナルはどうみても無理だと思うがな。

しかしこれだけ学歴だけはよい人間がいて、このありさまはなんとかならんのか。

いろんなこと手出して決め切れていないのは今は業界全体が暗中模索みたいなとこあるから仕方ない面もある　
ただ、社内に関してやはり高齢ぶらさがり軍団がネック　どーしても動き出しが遅くなるわ

まあ、仮にも出版社でＩＴサイトまがりなりにもきちんと活用しようとしているのはＢＰだけとも言えるし、意外と分からんよ　10年後クロスメディアの先駆として評価されるかも

ぶらさがりの自然退職＋出版三社合併で身軽になればかなり面白いことできる土壌あると思うけど　後外部の血をどんどんいれて　
前向きに考えよう

クロスメディアとかマグネットがそもそも成り立つのかね。ネットだけになるんじゃ
ないの。そもそもIT系だと紙媒体なんて不要になるんじゃないのか。エンジニアリング
系も同様。

ぶらさがり族の自然減以前にビジネス残してどこかへサヨウナラということに
ならないことを祈ります。しかし出版物のマーケティングではある意味日本で一番
進んだ会社だったのにな。やっぱり会社の寿命は２０年なのか。


業界全体が暗中模索ということはもうないと思う。儲かってるところはすでに方向
を完全に固めつつあって、２番手以下で過去の遺産が大きいところほど、暗中模索
状態になっているのでは。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ＼　　　／ﾟo　 ＼ 　また今日もパソコンの写真を並べる仕事が始まるお…
　 ＼　　　 （__人__）　　　／
　 　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　／

そういや　動画サイト立ち上げるらしいね

新卒で都銀行っときゃよかった・・・

>464
成功している出版社ってどこかあるのかな？

>>465
乙

>467
都市銀は成果主義導入で半数分以上が年収800円止まり。
こっちを選んで正解。

ここ書いてる無気力社員全員死ね

報道記者が作ったロイターは、金融畑のプロが作ったブルームバーグに抜かれた
挙句、後発の業界３位に買収された。
専門分野に強い本当のプロがごく少数しかいないＢＰが今後生き残れるわけがない。

専門分野に強い記者以外をクビにすりゃ会社は存続できるんだろ。
株主がバカじゃなきゃそうするはず。

株主は馬鹿は分かるよ。
馬鹿を選りすぐって送り込んできてるから。
その結果がどうなるかを知らないだけで。

専門分野強い記者なんてほとんどおらんし。
昔から優秀なヤツほど転職して出ていく会社だ。

＞年収800円止まり

生きていけるんですか？
800円で。

名数で事故を起こす負け組社員のすくつはここですか？

会社全体が負け組ですから

今猿。ハク付けにMBAとか中小企業診断士とか保有するかね−。

現実を見ろよ！

     　 　 　　　＿＿＿_
    　 　　　／　　 　 　＼
    　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
    　 ／ 　oﾟ＼　　　／ﾟo　 ＼ 　また今日も2ちゃんねるに粘着する仕事が始まるお…
    　 ＼　　　 （__人__）　　　／
    　 　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　／

とりあえず事故はやめろ事故わー

無理させて　無理をするなと　無理を言う

　　　　　　　　　　　　　　　　　　兼任　仁慈

投資するということを知らない会社になっちゃったな
カネもヒトも

削減しても収入が一気に下がるわけではないから、短期的には
利益が増えるように見えるが、結局縮小して媒体もビジネスも
個人の心身もボロボロになる
ボロボロになったらさらに出力が質量ともに低下の悪循環

コストダウンばかりするのはマネジメントが会社を食い逃げ
しているに等しい
投資とリターンに対する責任を回避してはならない。

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ＼　　　／ﾟo　 ＼ 　また今日も2ちゃんねるに粘着する仕事が始まるお…
　 ＼　　　 （__人__）　　　／
　 　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　／

　 　 　　　＿＿＿_
　 　　　／　　 　 　＼
　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
　 ／ 　oﾟ＼　　　／ﾟo　 ＼ 　また今日もルーティン仕事が始まるお…
　 ＼　　　 （__人__）　　　／
　 　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　／

神の見えざる手はないのか？

４８７みたいな奴を「ぶら下がり」という

なんでまた死んだの？

え、誰か死んだの？

ま　た　B　P　か

偏執のしとが家老氏

どうせなら年寄りが氏ねばよかったのに


って俺のことか？orz

大阪人・関西人ってほんとモラル低いよね

店に食事しにきた女性を強姦（レイプ）・強盗って尋常じゃねえよ。
んでその女性を散々レイプした後、
監禁して肉便器にしようとまでしてたんだろ？・・吐き気がした

大阪人・関西人＝在日チョン＝人間のクズ
マジ気持ち悪い

誤爆だな。折れと同じスレ見てるｗ

■ペッパーランチ「人肉ステーキ」事件

・犯人の出身地は大阪西成ｗ（在日の巣窟） 佐野工業高校卒
・苗字が北山（在日姓として有名）
・大阪（日本一在日が多い）
・朝鮮放送局の朝日と毎日とNHKだけなぜか未だに報道していない
・肉屋（在日が多いビジネス。在日は精肉屋にコネがあるため）
・レイプ事件（日本でのレイプ事件の大半は在日によるもの）
・店長一味の犯行は完璧で、とても逃げられるはずがないのに、女は易々と逃げた
（まさか全員グルの狂言じゃないよな？）
・5/9の犯行なのに、発表したのが5/17　株価は5/9から下げ続けている
・事件発生から今日までの約１週間の間に、店舗に手が加えられ、
看板が塗りつぶされている
現場保存は？
・誘拐でもないのに報道規制　ハァ？
・ネットへの対応も、グーグル八分、帯域制限でのＨＰ隠蔽と、 無駄に手際が良い
・レイプに手馴れた犯人ということなのに、他の被害者がゼロ　被害届なし
・警察が名前を把握している行方不明の共犯2人は、何故発表されないか？
・公表された写真がなぜか中学時代のもの
・北山の近所の住人や学友の取材が無い
・自分の店で拉致ったのは不自然
・ 犯人のコメントの「かこう」は囲うではなく「加工」だった
★ 「レイプには手馴れている（余罪）、（被害者を）加工するつもりだった」★
↑「人肉ステーキ」
これでなぜ自分の店でわざわざ犯行に及んだのか説明が付く

また誤爆。専ブラ使うと起きやすいね。

早起きしたら･･･鬱な情報。
何回のしと？
同じ回だと鬱だわ。

「日経ホーム出版社で、ついに！」
のスレが立ったのは編集の人がくも膜下で倒れて亡くなったから

もう死ぬなよ・・・・・・・。死ぬ前にやめちまえよこんな会社。

中堅で年収＆将来性うぷの見込みがない人でも、今後の激務（仕事しない
ジジイと教育する機会がない若手およびアフォな同僚のせい）を考えると
年収ダウンでもいいから転職したほうがいいと思います。

もしくは気が狂ったフリして休職もしくは妊娠出産子育て留学。

そういう500はどうなんだ？

俺は今回の死亡事故（間違いなくありゃ事故。防げた）で決めた。
ここにいても将来性がないのは当然だが、場合によっては命を縮める。

そりゃ給料は多少よいが、それも今後あがる見込みなし。
涙金で自分の命まで売りわたすつもりはもうない。

５００は、文章から推察するに、20代後半から30代前半の男性。

既に転職済みだが、転職先は時間に余裕はあるが給与は少ない。
忙しかったが、やり甲斐と給与があった前の職場に未練がある。

といったところか。

違うだろ。
転職を夢見るが、
行き先がない奴

darega nakunattano?

リクルートエージェント逝ってきたんだが、
「実は、今週貴方で4人目ですよ、御社の人」
と言われた。。。マジかよ。。。抜け駆けはやめてねん

>506

エージェントいいの？

人によるな

なんか転職の話にもっていこうとしている椰子が一人いるな

506=507か

彼ちゃんと出勤簿つけてたのかなあ？労災が適用されるように周りの人はきちんと証言してあげてね

リクなんかに行くなよｗ
自分を安売りするな。
もっと考えて行動しろよ。
転職コンサルしてやろうか？

インテリジェンスとかのがいいのか？

ご冥福をお祈りいたします。
そして、ご遺族樣方の一日も早い心の安寧を...。

>>510
そんなに過酷労働なんすか？

どこもこんなもんじゃね？

ホームとBPって、
どっちが待遇いいんですか？

親会社元社員の私も心からご冥福をお祈りします。

それで誰が亡くなったんですか？

過労死という名の自殺でわ

上の連中は，今回も含めてこれまでの事故について，何も語らない。
結局，下が命けずって，上の生活ささえてるだけ。
さすがに，今回ので決心すますた。

明細上はＢＰ。実質収入はホームのが上。
ＢＰは確実に命を削るから、入院・生命保険に入ってからきてね。

なんだかなぁ。この業界では過労死なんて珍しくない。BPでも例年必ず死亡者がいたもんだ。
社内報に載る追悼文にこれまた泣かせるものが多かったが。

けれども、ここ２，３年の過労死の場合、死亡者が出たら出たで脱北者がどんどん発生するという
オマケつき。このスレで宣言した人も既に出ている。

今回もまた1人の過労死を契機にまた人が出ていって会社が傾いていく。



転職を考えているみなさまへ。くれぐれも涙金で命を売ってはいけない。
大概の人間は、命を少しずつ削りとって売り渡しいていることに気づかない。
ある日、命がなくなって突然切り売りしていたことに気づく。

そのときにはもう手遅れ。

ＢＰそんなに忙しいの？労働時間どのくらい？

ほぼ100％転勤なしで、まがりなりにも本社は港区。給料もいい。家でもサテンでも仕事ができて、なにがふまんじゃ！
ここに書いてる暇あったら、取材先でもひとつまわってこい！

>>523
デカイ口を叩くなよ。この能無しのぶら下がりが。

出版社なら転勤なしは当たり前。
本社は「不便な」港区。
給料は大したことない＞世間知らずめ。

給与は良いだろう。

美人秘書を嫁にもらってうらやましい

給料はいいと思うよ

仕事は丸投げだし

そういう524は何者だ？

美人秘書って？

数年前の記憶だと、会社に借金もなかったよね。出版社だから投資は大きくないかかもしれないが。
と、ポジティブなことも書いてみる。

ビラによると、残業平均62時間。部署次第だが、もっと過酷で
安月給な会社なんていくらでもあるだろ。

楽じゃん

ただ働きやすい会社とはいえないからな。給料の高さを苦痛の対価と
考えられることができるならば、よい会社だと思う。

ぶら下がりには良い会社。
ぶら下がられには悪い会社。

ＢＰ程度の給料で良いという奴のレベルは高が知れてる

氏んだ社員は2階級特進しないの？　M1になるとか

編集委員で死んだ人っているの？
丸投げといえばどっかの大学にいってるあのヒトだけど。

>>536
いや、企業規模と業績の割には良い方だよ。
大手出版社と比較してもしょうがないよ。

>>539
実際どのくらい貰っているのですか？

死ぬと慰労金ぐらいはでんのかな？しかし討ち死にみたいでカコイイ

>>540

60

特進したい

１２００人いりゃ大企業。
ホームと合併したら１５００人くらい？

キッヅプラス見たけどあんな雑誌作ってる連中と一緒になって元ＢＰの連中って大丈夫？

本体の出版部もあわせたら１５００はいくな

>>532
本体は鉛筆改ざんもあるらしいときいたことがあるが、
実際の残業時間はどのくらいでどんな社風？

>>542
月60万てことですか？

合計で１２００人やら１５００人やらって……アフォかおまいら。
何のために、再編・合併するんだ。
もはや足し算しかできないような輩しか残っていないのか。

煽りはスルーでお願いします

1500人て日本最大の出版社になるな。この時点でおかしいと思わないと。

そこでBP2.0ですよ

まずは上司0.9をなんとか汁！

なくなった方はおいくつだったんですか？

551=552=553?

亡くなったのは誰？

＞556
デスクネッツ見りゃ一発だろ。

ケイジクンにはのっていないので・・・年令だけでも

こんなとこに書くなよ…。気の毒だ。

それは分かってるけど、ぼくら本体兵隊も明日は我が身なわけで

今月も特集は3本立てです。

亡くなった方の年次は？

こんなところで、そんなにしつこく聞くなよ。
社内で聞けばすぐ分かるだろう。
いくら匿名掲示板とはいえ、本人や遺族に失礼だ。

日経BP社の書籍購入や雑誌の定期購読は、便利な日経BP書店で。

    　 　　　／　　 　 　＼
    　　　／　 _ノ 　ヽ､_　 ＼
    　 ／ 　oﾟ＼　　　／ﾟo　 ＼ 　また今日もトイレのドアを壊す仕事が始まるお…
    　 ＼　　　 （__人__）　　　／
    　 　 ＼　　 ｀ ⌒´ 　　／

SYSTEMSYS

本人や遺族に失礼とか言うけど、本当はサラリーマンとして会社を守りたいんだよ。
亡くなったんじゃなくて、日経ＢＰに殺されたんだよ。
俺は本体で５年以上記者をやったけど、日経に人生潰された。
入社７ヶ月目で鬱病になって、東京本社内での異動を希望したのに、支局勤務になって。
日経グループは人殺しなんだよ。
それを見て見ぬふりをするお前らも人殺しだよ。
人殺しだよ。
日経が殺してるんだよ。
殺し屋だよ。
562の書き込みをしたのも、本社の２０代の兵隊だと思うよ。
俺も２０代の人生の目標は過労死をしないことだった。
そして今、俺には何もない。
これから先もどんどん殺されていくんだよ。
デスノートにはお前の名前も書かれてるんだよ。
日経は人殺しだ。
デスノートにはお前の名前も書かれてるんだよ。
日経は人殺しだ。
日経は人殺しだ。
人殺しを殺せ。

警察官はいいよ。仕事で死んだら遺族年金や退職金がいっぱいもらえるように
特進させてもらった上でマスコミが取り上げてくれる。

BPの社員が殉職したら、退職金は役員とおんなじ額がもらえてビジネスの特集
に４Pでのっけてもらえるんだったらいいけど、どうせみんながみんな口をつぐんで
おしまいだろ。

口をつぐんでいるお前らも同罪だよ。

現在、日経の超長時間労働に関して告訴の準備を進めています。
もしよろしければ「会」を作って闘いませんか？

自分は辞めた人間だけど、久しぶりにこのスレに来て、誰が亡くなったのか知りたいと思った。
自分はBPにいたとき、残業時間を月100時間程度減らされた。
「体力的にきつい」と言っても、残業時間を改ざんしたMクラスが「20時間しか残業していないのに？」と、とぼける。
このままいたら殺されると思って辞めたよ。
今は人間らしく暮らしている。
お前らも、早く抜けろ！このまま残ると、残業改ざんMクラスに殺されるぞ。

旗艦媒体の儲けにぶら下がって，低スキルなルーチンワークでこの稼ぎ。
辞められまへん。

＞＞５６７
＞＞七カ月で鬱、、、東京本社内異動を希望
……って、ひ弱で我侭なガキにしか思えんのだが。

>>573
入社３週目から、月平均労働時間４００−４５０時間が１１ヶ月続きましたが、何か？

>>1-572
私と同様の方がいたら、連携しましょう。

おもしろいもんだ。

残業時間が多い順だと

編集>広告＞販売

となる。ただ編集は媒体による格差が激しい。

しかし、あたまおかしくなっちゃう人間の率だと

販売＞編集＞広告

となっている。


死ぬほど残業時間が多いか、あたまおかしくなるかどっちが
いいんだろう？

何もやらないMクラスが最高なんだろうけど。

1-572の中に574と同一人物が、100人以上いそうな気がする。

>>575
本体の経験で恐縮だけど、記者は取材しながら頻繁に「俺、死ぬんじゃないかなあ」って考えているね。

記者お得意の昼寝だって「生きるための義務」だと感じているから、休まらない。

本体編集はじめ、極端な超長時間労働だと「過労死している暇もない」というのが実情だと思う。

だから、本体でもここ１０年間で年末年始休み入りと同時に少なくとも２人は亡くなっている。

年収1000万のM1やS3をクビにして年収200万のバイトを5人雇えば収支そのままで長時間労働問題は解決すると思うんだけど

http://bpstore.nikkeibp.co.jp/item/main/1482223004X0.html

過労死しない本　（マンガ）

内容紹介

ビジネスマン、OL向けに睡眠、アルコール、食事、仕事の4つの観点から過労死しないためのノウハウをマンガで解説。











この商品は完売いたしました

ノンキャリの警察官はＢＰ社員ほどもらってないだろ。
世間の二倍以上の給与もらっておいて被害者ぶらないでほしいな。

>>571
月100時間以上残業してたの？

割と普通だと思うがなあ

あのねえ、そもそもこの閉塞感の原因はどこにあるかってことが大事なの。
毎日電車でヒョコヒョコ出社してくる能無しシャチョさんに原因があるの。
それとそれを取り巻く愉快な面々に。嗚呼、老人天国

通勤時にテルが目の前を歩いていると無性に蹴り飛ばしたくなる。

何故警官と比較するのかわからん

テルミー！

本体は無駄な夜討ち朝駆けや「取材」名目の接待が大杉。

無駄な夜回りだって「俺頑張っているよ」アピールという大事な仕事。休刊日に夜回りすればハイヤー運転手さんからも神扱い。

下請けに丸投げしてる連中よりずっとマシ。

>>588
下請け？

実質月40時間労働だけど、年収は1350くらいかな？

厭味な奴だな。
1350万リラってはっきり書けよ。

1350じゃES転落は時間の問題だな

俺も15年前に入社したかったなぁ。マグロウヒル時代に新卒一期生で入った
シトたちみてるとうらやましすぎ。労働密度が違いすぎるしそもそも数字上げない
と生き残れないという危機感もないんだから。ああやって生きてたらそりゃ楽しかろう。

楽しいわけないだろ。
まったくS2どもの稼ぎが悪いから、こんな不便な場所に飛ばされて。
こちとら昼飯しか楽しみがないんだ。

掲示板を見てると・・・
急速に社内の雰囲気が悪化してるな。
何がつらいってモチベゼロで記事を書くことほど
つらいことないよ。

>>595
だからノー梨シャチョのせいだって

>596
しゃちょー１人で解決するの？

室伏さん帰ってきてくださいってまだいきてるのかね？
あの人の権限で採用されたMも多いはず。ちったあ根性あるところ見せろよ

縮小均衡

昼飯喰ってる時間があれば早く会社から逃げろ

仕事は下請けの制作会社に丸投げ。
給与は世間よりずっといいし何に不満があるか分からない。

旗艦の不満が大きいだろう。
忙しく仕事して利益出しても、ほかのアホな編集と同じ
給料なんだから。
既に旗艦の質が低下しちょる。
ＢもＥもＣも。あれで読者は満足するのかね？

社内の大多数はこんな掲示板なんて見ていない。
社内の雰囲気に繋がるわけがない。

>>603
めでたいね。

旗艦と言えばPは？

なにが不満かわからない

基幹媒体といえるのはBだけ。あとはもうクズ。そのうち広告もはいらなくなるさ。

いつからこうなったんだろーな。過去スレ見てると楽しそうな時期もあったのに。

もう10年も前の話だろ。
本気で手を打たないと大変なことになるよな

自分は辞めた人間だけど、今では夜七時のニュースを自宅で見れる。
でもって、給料はしっかりアップ。残っている奴らの気が知れんわい。

>>610
正午のニュースも夜7時のニュースも自宅で見てますが，何か？

>>610
どこに転職したの？

>612
三大出版社

>>612
中華ふるさわ

辞めた人は来ないでね

定期的に登場する自作自演転職お勧め厨の正体は？

(1)転職に失敗した負け組の憂さ晴らし
(2)現社員を転職させて自分のクビをつなぎたいぶら下がり
(3)単なるバカ

今の給料体系、いつまで持つと思う？

照る、新人の研修で「今のマスコミは給料が高すぎ。俺が新人だった
ころはうんぬんだらだら」などと話したそうな。

おまえそれで今はいったいいくらもらってんだよ！
ろくに働きもしないで。

>>618
じゃあお前が社長をやれ。

役員は半分以下でいいな。

照るが新人の研修やってたなんて何年前の話だか。しかしここでばらすなよなそんな話。

いい話だ。給料下げて購読料安くてしてくれ。応援してます＞社長

>>614
伝票が書き換えられそうな店ですね。
怖くて入れません。

頼むから青果の残せないシッコ役員のクビは切手ね。

>>617
持つというか持たせるでしょ。
じゃなきゃ、導入した意味がない。
人件費削減が目的なんだから。

定期的に登場する自作自演転職お勧め厨の正体は？

(1)転職に失敗した負け組の憂さ晴らし
(2)現社員を転職させて自分のクビをつなぎたいぶら下がり
(3)単なるバカ

(4)ダメ社員を追い出したい経営者

だいたい見当はついているよ

子会社からみたら
日経ＢＰなんて天国に見えるのだが・・・・違うのか？

子会社？
あれ合併のときどうするんだろうね。
老人を送り込んで栗鼠虎？
利狂人に売り飛ばす？

定期的に登場する自作自演老人出て行け厨の正体は？

(1)無能なため冷遇された負け組の逆恨み
(2)老人を退職させて自分のクビをつなぎたいぶら下がり
(3)単なるバカ

日経ＢＰからいらなくなったじじぃを、
子会社の社長や部長に送り込むのはやめてくれぇ・・・

はは〜ん。吟耳漏だなぁ

このスレは負け組社員とぶら下がり中年が楽しく罵り合うスレです
だから辞めて幸せな人は来ないでください
イジリがいのある内定者は歓迎しまつ

潰れはしないさ

俺が潰れそう

上は年功、下は成果主義という珍しい仕組みだからな

「上」は上位役職者「下」は兵隊
の意

次の人たちを幸せな順番に並べなさい

（１）旗艦媒体若手
（２）旗艦媒体年寄り
（３）カス媒体若手
（４）カス媒体年寄り

4213

ウチはほのぼのやってますけど

カス媒体には若手いません。
何年も新人が来てません。

自分らをカス認定してる部署には新人送り込みたくないよね

>>642
そこで過労死ですよ

せつないな

入社当時この会社は先見性のある記事を先見性のある先輩たちが
作っているのだと思っていた。一緒に仕事してわかったのは先輩たちは
先見性を持った取材先を探すのが得意なだけで自身の先見性はスカスカということだ

> 先見性を持った取材先を探すのが得意なだけで

これかなり重要

>>646
それでいいんじゃ？

そして，先見性ある会社に転職します（35歳以上は無理だけど）

何が不満なのかわからん

さっさと大手町移転で無問題

>>651
真性のヴァカ発見
移転せざるを得なくなった状況が大問題なのだろうが

>>650
羞恥心ゼロのぶら下がりめ

>>652
必死だな

６５２＝（１）旗艦媒体若手
６５１＝（２）旗艦媒体年寄り
６４９＝（３）カス媒体若手
６５０、６５３＝（４）カス媒体年寄り

>>652
アミンについて調べろ小僧

このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【勝ち組】　日経新聞総合Part5　【負け組】 [マスコミ]
日経ＢＰの広告部ってどうよ？ [広告業界]
竹下佳江 30 [バレーボール]
【0,,0】 グロ画像総合スレ Part45 【0,,0】 [オカルト]←←こんなの見てる奴は誰だ？
【カオリン】BUCK-TICKの噂95【ヒサリン】 [噂話]

>>652

そうカリカリしてないで、君もぶら下がり収容所に来ないか？
仕事は簡単だし会社も収益を期待していない。
それでも給料は同じだ。

>>656
すげえ

652は転職厨と同一人物かもな

アミン？

いけるとこまでいけばいいじゃないの

どうせならホームのとこに移転したい

ガネーゼは不便すぎ

でも青山もちょっとな

やっぱ大手町最強

任天堂に次々襲いかかる久夛良木四天王

イメージ映像
http://g007.garon.jp/gdb/GF/0N/0C/eX/HK/0H/UB/x-/sL/2C/yQ/x1Nf.jpg

ＰＳ４ 「ＰＳ３がやられたようだな･･･」
ＰＳ５ 「フフフ･･･奴はクタラギプランの中でも最弱･･･」
ＰＳ６ 「Ｗｉｉごときに負けるとは　ＰＳワールドの面汚しよ」

どうせ合併なんてしないだろ。
出ては消え、な話。

灰汁鎖の派遣と合コンしてから移転がいい。

別にいいがな

安いほうにあわせる合併はいらない

>>668
み○ほ銀のときも3行のなかでもっとも給料が低い富○の賃金に統一された。
その後も賃下げの連続。
とても簡単なんだよ。
ホー○を存続会社にして、残り二社を解散会社に、そしてホー○に再雇用してしまえばいい。
それだけで大幅な経費削減が可能になる。
株主が1人だから、解散しても誰も文句言わない。
従業員に拒否権は無い。
解散する会社と約束しても無意味。

>>669
その社会問題を起こした某メガバンクだが、システム子会社は
高い方に寄せたんだな。
○士送検と○一姦○情報システムが統合された際、富○送検の
方が給料が高かったから、30歳前後で年収100万くらい上がったんだよ。

システム子会社は給与安いだろうが。
不必要に給与が高い日経BPの水準とはあまりに違う。

制作会社に丸投げして「私はクリエイティブ〜」みたいなぶら下がりに払いすぎ。

それも株式の評価損を出したほうが得だったからだよ。
合併は、株主にとって何が得かで決まる。
ましてすべての株を同じ法人が持ってるんだから、何の調整もいらない。

ホームの額もそんなに悪くないぞ

>>673
実際どのくらい？

80

給与水準

新聞出版局（新聞社の給与）＞ＢＰ＞＞＞＞＞ホーム（サラリーマン平均）

だってさ

今週発令する辞令が楽しみだな。

今週発令する辞令が楽しみだな。

>>676
どうしようもないね。

>>677
kwsk

>>676
そんなに差があるのか？

新聞出版局（新聞社の給与）＞＞ＢＰ＞ホーム

>677
何かあんだっけ？

>>682
お前には教えない

交代

>>655
そんなの知ってるよ（おまいだけが知ってるつもりかｗ）。
問題なのは「本業」の不振だろうが。
まあ、能無しのぶら下がりは現場でロクに仕事していないだろうから、
本業の惨状もいまだに理解できないのだろうが。

↓うーん、農林中金と天秤にかけられるとは、、、

日経ＢＰの広告部ってどうよ？ [広告業界]
【勝ち組】　日経新聞総合Part5　【負け組】 [マスコミ]
竹下佳江 30 [バレーボール]
【嚢中】・∀・農林中央金庫１３・∀・【の宇宙】 [就職]
【0,,0】 グロ画像総合スレ Part45 【0,,0】 [オカルト]

>>686
JAには世話になりっぱなしじゃないですか。

広告部→中金って・・・

>>685
いずれにせよ大手町移転で無問題

>>686

統合マニアの内定者がいるのか？

今みたいにマグもネットも書け、という路線だと若手が潰れちゃうから、
分割統合（ネット社＆出版社）は、妥当な解決策だと思われ。

どんだけ〜

茄子が。

このスレ、月曜は静かでしたね。

給料が下がりまくると困る

ローンがなあ

がんばれよ。師んだらだめだ

合併で給料下がるのが怖い
ローンかあ

前か前々スレで，ぶら下がりのローンのためにS2が働くみたいな狂歌があったよね

ぶらさがり　is 勝ち組

お前ら、給料は確実に下がる

名古屋市東警察署は２８日、愛知県青少年保護育成条例違反の疑いで同県名古屋市、
竹石圭佑容疑者（２０）を逮捕した。
調べでは、竹石容疑者は４月下旬ごろ、名古屋市のホテルで県内に住む１８歳未満の少女に数回、わいせつな行為をした疑い。東警察署は余罪があるとみて追求する方針。

そめそめはセカンドライフにはまれないんだって
http://pc.nikkeibp.co.jp/article/NPC/20070529/272832/

>>703
そめそめの文章がおかしい。
「mixiも細々とではありますが、それなりに続けている私です。」

セカンドライフは続かないんだろう？
「mixi『も』」ってなんだ！『も』じゃねーだろ。
デスクは何やってんだ？

給料どんくらい下がんのかなぁ。

もっと働け

働けどわがくらし・・・

死して屍拾うものなし

で､合併はいつ?

いつになったほんとの地獄をみることになるのやら

blog.smatch.jp/shuho/
{{{{（ﾟ◇ﾟ;）}}}}

>711
andyはいまどこに所属しているの？

igooglecon.jp

>>710 猶予はあと2年くらい　それまでに進路決めとけ

進路…脱出先なんてあるのか？

＞714
ｵﾏｴﾓﾅ

地獄ってどんな感じだ？
みたくねー

また余剰人員が生じたわけだが

>>718
全員、NBに異動でしょ？

>>717
「この門をくぐる者は一切の望みを捨てよ」ってな感じだろう

>>720
B局外の人間がNBに入るよりも、らくだが針の穴を通る方がまだ易しい

新製品「ペラペラビジネス」
なんと重さは、3年前の半分以下。
3貝真っ青。

>>720
入社したときすでにその門は存在していたのか
あと数年の命…

「わが名はぶら下がり、我ら多きが故なり」

年収半分でよければおれが雇ってやると2年後のテルちゃんが
優しく語るのが視えます

インフラ蹴って内定承諾するんじゃなかった…

日経CP

DP

>>726
インフラもピンキリだから、なんとかいい方向に考えろ

とくればEP

>>726
これからもう一度就職活動しなおしたら？

日経ＥＷのファンです。

いい雑誌なので、これから有望だと思います。

>>726
もしかしてあの女子大生か

>>732
それはホー○の雑誌。
そしてまるっきり売れてない。

３万部ぐらい？

×0.2

日経ベストPC＋デジタルのファンです。

いい雑誌なので、これから有望だと思います。

10年後、ここはどうなってるんだ…

9年後、ここはどうなってるんだ…

A助理論の何が正しいのかわからないｗ

1年後すらわからないのに10年後なんてわかるか.

1年はだいじょうぶだろ

1年は路頭に迷わずにすむな

A助って誰だ？

　　/__７　./''７　　＿＿＿　　＿/￣/＿　　　ヘ　　　　　 　_ノ￣/　 ヘ　　　　　 　　　　　　　　　　_ノ￣/　/￣/
　 /__７　./　/　　/＿　 /　 /　＿＿　　/ ／　　＼　　/￣　　／ ／　　＼　　┌────┐/￣　　.／　/　 /
　　＿__ノ　/　　 ＿/　 /_　ー'　___ノ　/　|_／ ＼　＼ ￣/　/　　|_／ ＼　＼ └────┘￣/　/　　 /＿/
　/＿___,.／　　/＿＿＿/　　　/____／　　　 　　 ＼/　 /__/　 　　　　　 ＼/　　　　　　　　　　 /__/　　 /＿/
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　_ ､ -──¬‐-､
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　／　　　　　　 　 　 ＼
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 /　　　　　　　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/　　　,----､　　　＿_　 　 ヽ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　 !　　 /　　 　 `'''''''´　　｀ヽ 　 i
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 _⊥＜　,,,,,,,,__　　 　 　 　 　 |　 !
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/r＼ｆ‐┴─-＜_　　≦二ヽ__レ'!
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　!ノ!. ヽ 厂二二┐￣r─‐-､　/⌒!　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　 　l ヽ 　 !ヽ＿＿//＾ヽ! ￣｀ ﾉ/iヽ /　　　
　　　 (.｀ヽ(｀＞ 、　　　　　　　　　　　　　　　　　　＼__!　`ー--／!　 ＼ヽ--'/├'/　　　　　　
　　 　 `'＜｀ゝr'ﾌ＼　　　　　　　　　　　　　　　　＋　　|　　　／ L _　__）ヽ￣　/‐'　　　　　　
　 ⊂ｺ二Lﾌ^´　 ノ, ／⌒)　　　　　　　　　　　　　　　,┤　i〈 ､＿＿＿＿_, 〉 /　　　　　　　
　　⊂l二L7_　/　-ゝ-')´　　　　　　　　 　　　　　　./　 !　　ヽ＼+┼┼+/　/　+　

全社員が地獄を見るXディはいつかのぅ

若者に負債を押し付ける

中堅に負債を押し付ける

引っ越す


といろいろやってきたが、抜本的な解決にはなっていない。

要は年寄りの給料を４割ぐらいカットすりゃいい。それだけのことなのに。

今は曲調がリーチかけられてる。

誰かに生気すわれてねぇか？

全員一律2割カットでよさげ

＝ホーム並み

＝統合

やはり忍者よりナイトの方が頼りにされていたキングベヒーもスとの戦いで
おれは集合時間に遅れてしまったんだがちょうどわきはじめたみたいでなんとか耐えているみたいだった
おれはジュノにいたので急いだところがアワレにも忍者がくずれそうになっているっぽいのがＬＳ会話で叫んでいた
どうやら忍者がたよりないらしく「はやくきて〜はやくきて〜」と泣き叫んでいるＬＳメンバーのために俺はとんずらを使って普通ならまだ付かない時間できょうきょ参戦すると
「もうついたのか！」「はやい！」「きた！盾きた！」「メイン盾きた！」「これで勝つる！」と大歓迎状態だった忍者はアワレにも盾の役目を果たせず死んでいた近くですばやくフラッシュを使い盾をした
忍者から裏テルで「勝ったと思うなよ・・・」ときたがＬＳメンバーがどっちの見方だかは一瞬でわからないみたいだった
「もう勝負ついてるから」というと黙ったので戦士サポ忍の後ろに回り不意だまスフィストを打つと何回かしてたらキングベヒんもスは倒された
「ナイトのおかげだ」「助かった、終わったと思ったよ」と忍者を行き帰らせるのも忘れてメンバーがおれのまわりに集まってきた忘れられてる忍者がかわいそうだった
普通なら裏テルのことで無視する人がぜいいんだろうがおれは無視できなかったみんなとよｒこびほめられたかったのでレイズを唱えてやったらそうとう自分の裏テルが恥ずかしかったのかＨＰに帰って行った

＼ 　 　 ､　m'''',ヾﾐ､､ ／ 　　
　　＼､_,r Y　 Y ' ､ ／';,'' 　　　
　　､ ,＼ヽ, |　| y ／､ ,;;,,'', 　
　　 ＼､＼::::::::::／, ／,, ;;, 　　　 …私は新しく生まれ変わる！
　　 ヽ＼ o ､　,o ／ { ;;;;;;;,, 　　　
　　 丿 [ ＼|:::|／ ]　 >"'''''
　　 ＞､.> 　U 　 <,.＜ 　　　　
　　ﾉ　 ! !　-=-　ﾉ! 　ﾄ-､ 　　　　　　
..''"L　 ＼＼.".／／_ | 　 ﾞ` ]

大赤字のガンダム雑誌を作ってたヤシらは今何をやっているんだ？

がんだむ雑誌は石原さとみだったよな。彼女もあんまりみかけなくなったものだ

>753
がんだむ雑誌はＮかむら
石原さとみはＹまなか
２人ともぶら下がってる

>>754
きみまろは？

とっとと中国帰れアホ

実名あげるﾔﾂには悪意を感じるな

スルーしてあげて下さい

転勤ない激務でない給料悪くないとないないづくしの会社
総合的にみて待遇は悪くない

けれども社員は出て行く出て行く

人間としての尊厳がなければ、一級ぶら下がり社員になれるのにね

ぶら下がりの何が悪い

選手に負担ばかり強いて、結果を出せなかった現場の監督には責任を取らせるのが筋。
せめてそこだけはきっちりしてくれ。
監督が更迭されれば、無能投手コーチやボンクラ打撃コーチもいなくなる。

また転職厨かな？

なにか話題はないかね

そめそめがおとくいのＰＤＦで特集を書いてるね
でもソフトベンダーの言いなりの編集後記はひどいね
副編集長はちゃんと指導してあげないと
本文もちょっと怪しいし

471 匿名希望さん sage New! 2007/06/07(木) 17:39:39
本当、ｂｐ統合する前に不良債権は整理せんと

言いたい放題だな

林って正社員じゃなかったんだ？

ここに入 り た か っ た

めそめそ〜〜

バカ老人に潰される。
老人に食い潰される。
老人が蔵位auntで無知蒙昧、嘘八百。
馬券を買いにWINDSに。
でも仕事、表向きは仕事。
ギャロップは読んでるけど、新聞は読んでない。
新聞代もらってるのに読んでない。
ギャロップが愛読書。
そんなのが笑む。
悪いのは、ガラクタ送り付けたバカ尾屋外車。
毎日、競馬場に通う年収2000ﾏｿ。
送り付けてきたのは新聞社。
手柄は自分のもの、失敗は部下、いつも競馬場。
定年過ぎたら子会社を狙う。
いつも競馬場。
ギャロップが愛読書。
送り付けたのは新聞社。
送り付けたのは新聞社。
送り付けたのは新聞社。

広告が弱体化してるんだろ。
販売がバカなんだろ。
編集は悪くない。

社内でガス抜きできない分、２ちゃんねるでガス抜きか

業者にいいように使われてるバカ販売。
広告代理店にいいように使われてる広告。

そして２ｃｈ上で他部署を攻撃するしか脳のない編集


あたる企画の１つでも出してみろってんだ

尾や会社の連中を見てるとつくづく人生ってわからないと思う。

照るの年代だと、Nに入るなんざどちらかというとおべんきょうができない
部類のひとたち。私大卒でもデキる人間は銀行か商社もしくは基幹産業に
就職したはず。

４0年後どうなったか？無能な連中はガイシュツのとおり、ギャロップ読んで
昼飯に2時間かけて給料2000万。銀行にいっちゃった連中は下手したら早期退職
だろう。

実はこれに似た構図が中途採用の連中やプロパー組にも当てはまる。結構な
大学の院出て、難関だったマスコミに就職。もちろん当時は勝ち組だろう。けれども
あと20年以上はたらかなきゃいかんことを考えると、得をしたのか損をしたのかわからん




でもぶら下がれる余裕があるんだから、まだまだ良い会社だと思うよ。相対的に見て。

今の３０才以下もそんな感じだよ。
仕事覚える前にふら下がり産休乞食になり下がって恥ずかしくもなんともないのか。

サラリーマンになりきれば、いいじゃないか。
1000万もらえるんだしさ。

その点編集の人間は妙に高学歴だからあきらめが悪い。リーマンに徹することが
できればこんないい会社はないと思う。ヘマやりまくっても行き先はあるし。

学歴高いだけで頭空っぽ風が多いな。

>>776
そりゃバブル世代まででしょ。
S2にとっちゃ，１０００万円なんて，夢のまた夢。

３０歳，額面８００万（残業８０時間込み）、
３５歳，額面８５０万（残業１２０時間込み）、
４０歳，額面９００万，ってとこが現実でしょー。

残業120時間込みというのが酷い。

あとは屑どもの後始末に費やす時間も含まれているんだからな。

40歳なら普通はS3なわけだが

>>779
たしかに．先輩の話をきくと，お先真っ暗．

今の制度に移る際，当時３６歳の人は全員が主事で，自動的にS3．B評価で昇給の天国へ．
今の36歳は，ほぼ全員S2．給与下がり続ける地獄へ．

20代のうちに，転職したほうがいいって言われるのも，嘘じゃないっておもうさ．

合併してもいいこと無さそうだから、割増退職金がでるなら応募する。

>>782
制度が移行する際には、既に同年代でも評価が分かれていて、
36歳で主事の人もいれば、社員だった人もいるのよ。

その評価が、社内政治次第ってのが
切ないよね

虚妄の新人事制度という流行り言葉もありました。

新卒で入社は、やっぱりやめた方が良いですかね？
編集ですが。
ここの書き込みを見てやる気が瀕死状態です。

NHKの試験でも受ければ？
公務員試験も間に合うでしょ。

理系だったら地道にメーカーなどのほうがいいのではないだろうか。

研究職崩れは結局何をやらせてもダメだということが判明しているので。

そめそめではないが、勘違いしちゃった元気いっぱいな女のコみたいなのが
増殖しているような気がする。そして彼女たちはそのまんま産休こじきへ。

ながらく後ろ向きなコメントが続いてますが、
冷静に考えて、そんなにひどい会社なんですかね。
別に、残業が月に100時間だったところで、
仕事がそれなりにおもしろれば、正直どうでもないし。
で、なんだかんだいって、普通以上に生活できる給料はもらえるわけだし。
普通に仕事できる人には、普通に（普通以上に）恵まれた会社員生活を
過ごせると思いますがね。
いいじゃん、ひとのこと（ぶら下がり）なんてどうでも。

曲によりけり。
10貝はすごいお。
気圧が違う。
8貝も最近は大変らしい。
楽なのは医者と製薬会社相手の人たちでしょ。

>>791　この会社は想像力豊かな人が多い。今でなく先の姿を見ているんだよ

>790
なれのはてがＥＮＴ！

NHもな。

煽りにはスルーでお願いします。

ほとんど同一人物による書き込みです。

381 名前：匿名希望さん 投稿日：2007/05/09(水) 23:20
産休乞食と言って叩いているのは、もしかして
ＢＰクリエーティブに
｢あたしが子作りを我慢して徹夜してるんだから、制作も徹夜しなさいよ｣
とのたまったＤＱＮお局？

使えない女子社員の典型だよね。
お局もこじきも。
表面上仲良さげなのも痛い。

でも、冷静にみればエース級は会社に残ってるじゃん。

こじきの旦那はだめんず。学歴が高いだけでろくに働かない・・とこじき本人が泣いてた。いくら愛してなくても身重の妻に重労働させるのは鬼ですよ〜。

女子のほうが仕事できると思うけど

松下電器産業が、子会社の日本ビクターの売却について、
音響・映像（ＡＶ）機器メーカーのケンウッドと交渉に入ったことが９日わかった。
松下は３期連続で当期赤字のビクターの売却を急いでおり、
米投資ファンドとの売却交渉が事実上決裂したため、かねて買収に意欲を示してきたケンウッドが再浮上した。
ケンウッドとビクターが設立する共同持ち株会社にビクター株を売却する方向で、交渉を進める。

ハンカチ王子、ハニカミ王子と来たら次に来る王子は？

ハミダシ王子

ヘルニア王子

エンタ（含む経験者）はだめだめ腐女子

相変わらずの粘着王子だな

ゆで玉子

めっきり太ってきたよね

ここって福利厚生はどうなんですか？

最高

普通より上の生活ができる、ですか。
みなさん給料半分だの２割カットだの言ってますが、
将来的にも普通以上の給料（私が想定しているのは入社１０年目、月平均残業時間60時間、土日休み、で１０００万円前後）は望めると思いますか？

ホー○の給料に合わせられたら500〜700くらいに統一される。
入社10年だと600ちょっとだよ。

仕事ができる女子もいる。
そのせいか無能な女子だと２ちゃんに書かれちゃう。

それ以前に１０年後会社があるか謎。

一番の勝ち組はN妻さんですかね？
テレビでも連日のように報道されているし。
カネも名誉も手に入れたわけだし。

日経ＢＰの蓼科山荘はゴージャスと聞いたが・・・

NHK国際放送中断事件

http://www.youtube.com/watch?v=RK9jLHB6sZw&mode=related&search=

勝ち組は、
年功序列で層利字→定年→子会社役員→子会社社長
のおじさんたちだ。
一度は、新聞から廃棄されたのに。
仕事は○投げ。
毎晩、接待。
週末はゴルフ。
全部、経費。
そりゃボケが早まるよな。
まだまだできると言い張る。
何ができんだかw

色々書いてるけど、結局君達何がしたいわけ？

お金がほしいのです

>>810
>ここって福利厚生はどうなんですか？

給料が高い分、福利厚生に期待してはいけない。
まず、独身寮も社宅も住宅補助も無い。
独身寮が無くてどうやって生きていけばいいのか疑問に思うだろうが、
新入社員のうちから超高給取りなので問題ない。

>>812
>将来的にも普通以上の給料（私が想定しているのは入社１０年目、月平均残業時間60時間、土日休み、で１０００万円前後）は望めると思いますか？

そんな超リッチなサラリーマンがどこにいるんだよ。常識でモノを言えよ。
そんなのはなあ、TV局とか外資系金融とか裏社会だけだっつーの。

でもさー、ぶっちゃけ商社とか銀行ってさ
復活して給料もいいじゃん。
同じ忙しさでさ、この差はなんだろうって思うわけさ。
彼らは30半ばで1000万だからね。

>>814
ふっくらしてきたよね、だいぶ。
エレベーターでよく見るよ。

>>823

商社や銀行はリストラで血を流したからね。
使い道のない無駄飯食いを大量にぶら下げたままじゃ復活はありえない。

>824
空港のひと？

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空港の人、異動してすぐにだろ。ヘルスはたまんないね
エンタはラッキーなのか，分かっていたのか

>806
どっとえんたー？

リストラしてさ、BPも再び浮上しようよ。
せめて30半ばで1000万ないとやってられないよ。

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ビジネスモデルが破綻しているのだから、リストラしたところで
再浮上はありえない。多少延命するだけだ。

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日経サイエンスはどういう位置付けですか？

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　　　./∩∧ナ∧　　　 こんぬるぽ〜♪　
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　ｶﾞﾗｯ.|┃Rs∧　 　　
.＿_____|＋｀∀´）　 こんぬるぽ
　　　　| と　　 l,)
＿_____.|┃ノｰＪ＿

出版が好きな人間
通販が好きな人間
派手な業界が好きな人間

しか残らないのではないだろうか。給料がインセンティブにならないので。

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>>847
出版，通販はともかく，どこが派手な業界なんだ？

忘れてた。あと

メス


以上。

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>>847
確かに『GQ』とかなら派手だろうて。

>>850
専業主婦の嫁と子供、家のローンを抱えたオスもな。

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イライラ棒みたいな細い領域を進んでいくのか。

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> 835
> せめて30半ばで1000万ないとやってられないよ。

すみません。30代半ばを過ぎたおっさんですが、
今、30代半ばで1000マンないんですか？
自他ともに、まともに仕事しているとされている人でも？
まじですか？

元ＭＳ古川氏の捏造インタビューを書いた女性記者跳んだ？

s3の五にならないと大台は不可能。
s3の五になるためには？
aaa×2？
それだとm1？
Y売新聞も受かってた漏れとしてはリグレット。

Y新聞しか受からない程度だから弊社にいるんだな

Y新聞なんか、もっともっと辛いぞ。
YだろうがAだろうがMだろうが、新聞の辛さは異常。
K通信は楽。
なぜなら交代制が徹底されているから。
新聞は16時間労働×350日くらい、それが定年まで。
100人いた同期も病気でバタバタと倒れ、定年を迎えるころには半分以下に。
お陰で企業年金は大助かり。
定年すると、さらに死亡率が急上昇。
平均年齢60歳。
N恒さんなんて化け物だ。
お気楽極楽出版社で辛いなんて言ってる椰子に新聞記者は勤まらない。

俺もそー思うぞ。
BPの場合、人間関係でつかれてる人が多いだけじゃん。

何行書いてるかで考えた場合、１文字あたりの給料は破格だぞ。しかも
転勤なし。

まぁ、なんだ、要は仕事がつまらなくなってるんだよ。
ブンヤのような使命感もないし。

新聞社で支局長にでもなろうものなら、365日仕事だ。
若手が辞めたら支局長の査定が下げられる。
しかも転勤でどこに飛ばされるかわからない。
田舎の支局だと戸建借り上げで、奥さんも仕事を手伝わないといけない。
Y社は、奥様ボーナスなんてのを出してるけど、
労働力として当てにされてるってこと。
子供が高校生になっても、配慮なんかしてくれない。
しかも普段会えないから、意志疎通ができてなくて引き籠もりになってたりする。
それ以前に上下関係が軍隊並だし、学閥が歴然とある。
兵隊は、朝6時から夜2時まで仕事。
休刊日は全舷でデスクと殴り合い。
寝てたら布団で巻かれて、旅館の窓から落とされる。
それで肋骨が折れても、次の日は朝一でサツ回り。
そんな生活、耐えられるか？
身内に新聞記者がいるけど、話しを聞いてると、うちはなんてまともなんだろうと思う。
支局での新人イジメも日常的らしい。
そいつらが東大出てたりするから、もう馬鹿臭くて涙が出てくる。

Ｏ蔵省を辞退して入ったヤツもいるわけだが

H氏だね

Y売池

Ｙ売で廃人になった20代を7人は知っている。

全然話変わるけど
和カフェってどう？　食事もあるみたいだね

和の好きな女、いや、なんでもない

メシの心配しているヒマがあるなら仕事しろよ

メシがメスに見えた。

食欲と性欲だけの会社だな

で、妊娠して太る。

メシは仕事の活力

また面談の季節だお。

まあ、ろくな人間入ってこないよ。

こじきは旦那が働かない上に
妊娠しちゃって焦ってるぞー。避妊ぐらいしろよ。

>>876
面接じゃなく面談だ。
結果出してないエロイ椰子は容赦なく切れ。

あの黄色い紙、もう書くの懲り懲りなんだが。
くだらなすぎる。

インターネット上の掲示板「2ちゃんねる」内での名誉毀損の裁判事例

東京地方裁判所
裁判年月日：平成14年9月2日
事件番号：平成13(ワ）25246

25 550
35 750
40 900
50 1000

ホームってそんなに給料悪くないみたいだぞ
ＢＰよりは安いのは確かだけど
普通の評価されてると３６で８５０万くらい。
同業にいる連れの嫁がホーム社員で「俺より年収２００万上」って
いってたから

＞858
＞s3の五にならないと大台は不可能。

うそです。S2で大台の人はたくさんいます。

涙しか出ない自己弁護

額がほしいなら、職業選択の段階で違うと思う

たしかに、俺じゃなくて医者を選ぶのも当然だな（泣）

今年度中みたいなこと言ってなかったっけ？
延期して来年度になっちゃうぐらいのことはありそう。

>>883
それは今までの話でしょ？

中田氏禁止でお願いします

ホームがBPに吸収されたら
ホームの人の給料は上がるってことでおｋ？

>890
なわけねーだろ。
BPが下がる可能性があっても、ホームが上がる可能性はゼロ。
もしくはホームはお給料スライド制でS1からのスタートとか。

両方さがる加茂

いい勝負かと思ったら実際は既に負けていて、DCといい勝負なのか・・・

スペースが埋まらない
こんなん書いても給料あがんないし。
上がったヤツなんているのか？

面談ｲﾗﾈ

二択です

1.給料半分で全員再雇用
2.給料現状維持で、半分再雇用（半分は解雇）

どちらが良いでしょうか？

当面数年間はＢＰとホームは二本立て給与体系。銀行みたいなもの。

ホームの雑誌の編集長って若いのに驚き。
本社出向のマネー以外はみんな４５歳以下らしい（発行人も兼務）
ホーム出身の編集長よりＢＰプロパーの副編の給料が高いってこともありそうだな

>886
学生なんで収入ないらしい。
医師免許あるんだからバイトに精を出せば女房子供ぐらい養えるわけなんだが・・。
ぶら下がりこじきにふら下がる高学歴だめんず旦那。

>>897
大海女
銀行の人に聞いてみなよ。
この10年で給料が半分になった管理職がたくさんいるから。
それでも残れただけ幸運で、同期の半分は片道出向。
さらに力関係で例えると

○菱　本社○版局
UF○　弊社
東○　ホ○ム

もしくは

住○　本社出○局
○井　弊社
平和○銀　ホ○ム

残っても追い出されるよ。
企業合併なんてそんなもん。
アサ○ーDKに第一○画の人、もうほとんどいない。
すごく可哀想な仕事させられて、辞めていった。
クライアントだけ取られて追い出された。
会社なんてそんなもん。

>899
それが普通じゃねえの？
今まで楽しすぎてきただけ。

じゃあうちはホームの人間を追い出して楽々なのな。







そんなわけねえだろ。
うちのプライドばかり高い人間たちにトレンディみたいに泥臭い作業
できるのか

つうか雑誌なんて本来泥臭いもんだぞ。そりゃ現代とか世界だったら別だろうけど。
しかも広告で食ってる媒体だったらなおさらだ。

でもな、小学館みたいな泥臭いやり方ができる人間がこの会社に残ってるとも
思えん。

結果的にビジネスだけもっていかれて残った媒体は潰されるか同業他社に
売り払って終わりだろ。

本社出版局　BP　ホーム

が都銀の大合併と違うのは、各社それぞれに曲がりなりにも儲かるセクションが
ある点だろ。都銀の場合は吸収される相手ほど、儲からない体質だった。

で、これから起こるのは、儲かるセクションに本社の人間を送り込むこと。
BPやホーム生え抜きの人間がいくら実績を上げてても、本社の人間が
儲かる部分だけを持っていって、BPやホームの人間はクビチョンパとなる。


年収半減という話があったが、そこまで酷いことにはならないと思われ。
なんだかんだでまだ余裕がかる業界だから。

ということは居残りジジイとか加齢臭が漂うババアどもが得をするわけか。

ホームの人間は安く使えるから残すだろ。
切られるのは（ry

>>902
Bのあの数字を見たら引くと思われ。

>>903
UFJは世界のトヨタのメインバンクだったし、三井Gは住友Gより大きかった。
今でもトップは本社の人、それで上手くいってないんじゃないか。

ホームの媒体で売れてるのはトレンディとマネーくらい？
このへんをうちでいただいて、リアルシンプルをｓ藤様ごと
譲渡するというのはどう？

>>905

トヨタのメインバンクって意味ないんじゃ？だってトヨタは自分のとこで
資金調達だってなんだってできるじゃん。

問題は規模の大小よりも、利益が上がる体質であるかどうかだろ。

雑誌屋のノウハウを本社が持ってるわけがない。その点ホームにいる
連中のノウハウは貴重かも。口先だけのBPが一番邪魔な存在だろう。
無駄に高学歴な人間が多くて使いづらいだろうし。

ネットで叩かれて切迫流産しそう！

国際線は成田空港。
国内線は羽田空港。

g

>>907
トヨタのメインバンクがどんだけおいしいか想像できない椰子がいるとは･･･
有価証券報告書を1回読んでくれ。
資産と負債が30兆円ずつで拮抗してるはず。
どれだけ異常なことかおわかりか？
こんな健全な企業、世界中探してもトヨタくらい。
名古屋では、「銀行が金に困ると、頭取がトヨタに借りに行く」と言われている。
もしトヨタが弊社に広告費の半分を回してくれたら、講談社を抜いてしまうんだよ。

９１１みたいなアフォと同じビルで働いているかと思うと……

907がいってんのは「トヨタ銀行」のことだろ。トヨタのメインバンクが
どれだけおいしいなんて話はしていないと思う。

エレとパソコンにコンピュータと昔っからある媒体で死ぬのはどれが
一番早いのかね。ビジネスは結局残るでしょうけど

>>911
マジっすかｗ

>>913
911のような人がいるところを見ると、ビジネスが死ぬのが早いんじゃないの。

今、一番利益出ている媒体はBではないという罠。
Bの人たちは少しは経費削減とかしてみたら。

>>916
あのなあ、Bがどんだけ他局のぶら下がりを引き受けてるか知ってんのか。
そんなに利益あげてほしいんなら、今いるぶらさがり全部熨斗付けて返すよ。
元のところでちゃんと養ってくれ。よろしく。

>>911 あまりアフォなことを書くと社全体のレベルを疑われるから
アップする前に誰かに査読してもらってくれ。資産と負債が拮抗したら自己資本ゼロじゃねーか馬鹿

>917
それは他の局のきかんも同じ。EとかPとかCとかも。
みんなぶら下がりや使えなかった人間を引き受けて一部だけで利益を出している。
ぶら下がりはぶら下がっていることに気付かない勘違いばかり。
部の雰囲気が悪くなっていくとう悪循環。
しかもB以外はお金がないのに勘違いが多いから仕事がきつくて、
働いている一部はどんどんココロのヤマイになる。
でも最近はきかんも満員ぎみ。
一番ひさんなのは赤字なのにぶら下がりを押し付けられている媒体だ。

>>917 どこだってぶら下がりいる中でやりくりしてんだ。文句は人事部に言え

> 一番ひさんなのは赤字なのにぶら下がりを押し付けられている媒体だ。

赤字媒体はぶら下がりの雇用維持のために存在するのだが。

赤字媒体を存続するのは社会的な意味があるからだ！！！

と断言された役員さまがいらっしゃったそうです。

>>919
＞ぶら下がりはぶら下がっていることに気付かない勘違いばかり
禿同
そいつらに説教されるのが嫌で出て行った連中が同業他社や広告代理店で活躍してんだよな。
億単位の損害の場合もある。

ぶら下がりがよその会社に移ったら余裕で年収１本な人間に説教するのか・・・・・・
その光景そのまんまを数回目撃したことがあるが、そのつどうちの会社は終わってるな
と心の底から思う。

まーでもさ、日経って看板がなけりゃ仕事もできないわけで。
いやなら、みんなで外出て会社つくりゃいいじゃない？

>>923
> そいつらに説教されるのが嫌で出て行った連中が同業他社や広告代理店で活躍してんだよな。
> 億単位の損害の場合もある。


この話、何度も繰り返し出てくるが、具体的に誰の話をしてるのかヒントをくれないか？
さっぱりわからん。

損害が「億単位」ってことは広告の話か？

ぶらさがりって編集の使えない元デスククラスの話じゃないの？

>>926
おまいのような「ぶら下がり」には分からない話だお

まさかR30さんとかKSさんのことじゃないでしょーね？

長妻さん、がんばってるな。

>>929
NEC→BP→国会議員
まさに勝ち組。

対馬を訪れる韓国人観光客が激増し、文化の違いから、さまざまなトラブルが起きているという。
「対馬が韓国人に乗っ取られる」という声がささやかれるほどだ。
“国境の島”で今、何が起こっているのかを探った

関係者によると、無断植樹を画策したのは、「対馬をムクゲの木だらけにして対馬を韓国領土にする」と
主張する「独島有人化国民運動本部」のファン・ベッキョン代表だったという。

同氏は、竹島（韓国名・独島）についての領土問題に関する資料を集めた「独島博物館」がある
韓国・鬱陵島に、「対馬はわが国の領土」と記した石碑を建立した人物としても知られる。

　対馬市は「大半の韓国人観光客は、純粋に観光を楽しんでいるが、
一部のこうした人たちのとんでもない行動が目に余る」と頭を抱える。
http://www.sankei.co.jp/shakai/wadai/070615/wdi070615001.htm

合併協議の展開はやいねえ。

HPによると

日経BP社
従業員８７５人、売り上げ５５２億

日経ホーム出版社　
従業員１３６人、売り上げ６５億円

一人あたり売り上げ

BP　約６３０９万円
ホーム　約４７７９万円

平均年齢　

BP　４２歳ぐらいか？
ホーム　３６歳

ホームは働いてくれる若手が多そうだ。
それにひきかえ・・・・。

ホームのほうが売り上げ少ないじゃん

この売り上げみると
ホームの雑誌って過大評価されてる気がするな。
利益でてる雑誌はいくつくらいあるんだ？

　　　　　↑
おまえら仕事しなさい。
ホームに出向させるよ

日経アントロポスって出してたのはホームだっけ？

>>928
KSさんと先日知り合ったのですが、日経ビジネスで敏腕記者として活躍した、というのは本当ですか？
にわかに信じがたいのですが

日経WinPCってどうなのよ？

日経なんたらは、ＤＭがしつこい

>937
所属していたのは事実だが、「活躍した」というのは。。。
自分で言ってるの？

>>937
自称○○にロクナな奴はおらん

おまいら意見があるなら個人開発汁

>>940
とあるセミナーで、ご自分で仰ってました
｢日経ビジネスで長年、敏腕記者として活躍した｣
と

そんな危機的な状況にキノピー

オレもキノピーになりてー

そして何もしないで給料なんびゃくまんももらいてー

「敗軍の将、兵を語る」中川前幹事長
聞き手・長妻記者（本紙）

ＮＢの連中はバカでも記者ヅラできるのだから羨ましい。
「どうせオマイなど技術者崩れの腰抜けだろ」という扱いを受けた俺様から
すれば非常にうらやましい世界だ。

このスレはオンリーワンだ　おまいらもオンリーワンだ

>945
> そして何もしないで給料なんびゃくまんももらいてー
ちがいます。いっせんなんびゃくまんです

KSから、取材依頼受けたけど断りたい。偉そうな態度で来たから。
日経ビジネスの敏腕記者でスクープをいくつも出したと言っているが、どんなスクープを出したのか聞いたら、急に泣き出した。
本当に敏腕だったとは思えないのだが。大丈夫なのか？
断ると日経ビジネスとの付き合いに影響するらしいが、前職場とそんなに仲良いのか？

KSって誰？
幸田シャーミンくらいしか思いつかない。

>>950
>>断ると日経ビジネスとの付き合いに影響するらしいが、
>>前職場とそんなに仲良いのか？

辞めた人間にしては、羞恥心の欠片もないなｗ

川上 宗薫だろ

>950
そんなあなたにキノビーが記事体広告の提案にうかがいます

栗本慎一郎だろ

KSって女なわけだが

>>950
断っても全く問題ないよ。
そもそもKSのNB所属はわずか1年。
スクープなんて全くない。
デスクの評価も低かった。
ミニスカに鼻の下伸ばしてた奴はいたようだが。

女でKSか。国生さゆり？

>>937
>KSさんと先日知り合ったのですが、日経ビジネスで敏腕記者として活躍した、
>というのは本当ですか？

徹夜明けに幻覚を見たのかと思ったw
KSの業績といえば社内にたくさん兄弟を作ったことだろ
それでﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝが上がった椰子もいたから、非難するつもりはないが

「敏腕」云々は、同じくNBからGに行ったR30に対する形容の間違いでは？
確かにあいつはスクープとばしてたぞ

社内Ｈ

かとうさやか

>>959-960
酒池肉林な会社だったとは

KとうSやかもＧだぜ

>959
おれもご相伴にあずかった。見返りを求められず，ただだったことを思えば，まあまぁだったね

何人兄弟がいるんだよｗ

>965
二桁はいかない思う

>>963
ttp://www.shibuyashoten.com/cart/index_dbe10.html
この人？

一番下
tp://globis.jp/public/home/index.php?module=front&action=view&object=content&id=95

おまいら偉いな
漏れはカネ貰ってもパスだわ

>969
１万ならＣＰいいぜ

小也香の一日一膳

>>968
そいつの経歴の
＞「日経ビジネス」、「日経食品マーケット」「日経バイオビジネス」誌など

なんで編集でこんなポンポン局超えしてんだw
広告でもこんなに飛ばないぞ。
しかもバイオビジネスなんて聞いたこともないんだけど、こんな雑誌あった？
9階？
それとも8階？

日経ＭＡＣにも何年かいたよ

マックとモバイルを書かないのは？

>>972
>そいつの経歴の
>>「日経ビジネス」、「日経食品マーケット」「日経バイオビジネス」誌など

>>974
>マックとモバイルを書かないのは？

経歴は、Gの顧客に「ビジネスに詳しいです！」ってアピールするためのもの。
役に立たない過去の仕事は「なかったこと」にしたいんだろ。

ところで、これは何だ？

>調査事業などの企画・膣案

「膣」案･･･。確かに活用してたんだろうけどw

ＲとTが隣り合ってるから打ち間違えて、そのまま変換したんだろうな。
立案と膣案。
自分で打ったんだろ、このプロフ。
そりゃ飛ばされるわ。

KSの評価は男と女で全然違う。
漏れの友人（男）もご相伴にあずかった口だが

>>964
と同じようなことを言ってた。後腐れなくてラクだとさ。

女からは悪口も聞いたが、そいつ喪女。色んな男とやってるのが、
うらやましいんだな。

旭川医科大学
性暴力事件のページ
http://www5b.biglobe.ne.jp/~true/

KSは腋臭がきついから、する気にはなれなかったな

>979
あんまり気にならなかったな

要は、記者ではなく慰安婦がいたということでＦＡ？

人事評論家のみなさん、解説お願い。

F曲調が大鉈をふるったのかと。

斬首だワッショイ斬首だワッショイ

おまいらつくづく外道だなｗ

でさ、代理店や同業他社で大活躍の元S2ってだれよw
億単位の損害なんだろ？

休刊する
↓
人余る
↓
開発に押し込む
↓
開発失敗
↓
休刊する
↓
（以下略）

広告が辞める
↓
同業他社に転職する
↓
クライアントもついていく
↓
（以下略）

社員の給料さげる
↓
人件費が減ってウハウハ
↓
使える人間出て行く
↓
売上げ下がる
↓
さらに社員の給料下げる
↓
（以下無限連鎖・収束先不明）

単純だ。収入が半分になってもがんばる人たちだけが
残る会社になるんだよ。すばらしい会社じゃないか。ただし35歳過ぎても
まだ居残ってたら無能の証拠とみなされるようなふいんきかもな。

ふんいきだろ

定期的に登場する自作自演転職お勧め厨の正体は？

(1)転職に失敗した負け組の憂さ晴らし
(2)現社員を転職させて自分のクビをつなぎたいぶら下がり
(3)単なるバカ
(4)ダメ社員を追い出したい経営者

ホームから出向社員くるの？
うちからホームにはいかないのか？

デスクネッツ見ればわかることをわざわざこんな場所で聞くバカの正体は？

(1)単なるバカ
(2)単なるバカ
(3)単なるバカ

デスクネッツみられない元社員によるなりすましに１万クルゼーロ

R30さんのことか！

KSさん、後輩にやさしかったよ

腟案さん乙

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|＿＿|＿＿|＿＿|＿　　 __（（´∀｀＼　）＜　というお話はありきたりすぎて聞き飽きたのね
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|＿|＿|　从.从从　　| ＼__￣￣⊂|丿/
|＿＿|| 从人人从.　|　/＼＿＿/::::::|||
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