ねこスレッドPart5？★ がんばれネコ
952 ：匿名希望さん：2009/03/17(火) 16:09:36
SKはネコの社主だろ
つーと、Tはそれより上の誰かっつーことに・・・
つーと、Tはそれより上の誰かっつーことに・・・
953 ：匿名希望さん：2009/03/17(火) 17:00:23
社主じゃなくって元三栄でロッソのSKだろww
210キロだしたっつう
955 ：匿名希望さん：2009/03/18(水) 16:54:48
>954
あのブログは笑ったw
あのブログは笑ったw
956 ：匿名希望さん：2009/03/18(水) 16:56:05
SKの部下のブログだっけ?
957 ：匿名希望さん：2009/03/18(水) 18:04:37
【格安ペット】近所のショップで、三毛猫の牡が1000円で売っているのだが？
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/countrylife/1237341397/
http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/countrylife/1237341397/
958 ：匿名希望さん：2009/03/18(水) 22:51:10
あれ？チーンポって廃刊決まったのに何で定期購読の受付してんの？
959 ：匿名希望さん：2009/03/18(水) 23:03:59
つまるところTとSKて誰なワケ？
960 ：匿名希望さん：2009/03/19(木) 21:45:00
TNK TTSY
SKRI KNIC
SKRI KNIC
962 ：匿名希望さん：2009/03/20(金) 20:32:28
カワイイタイトルだね。
963 ：匿名希望さん：2009/03/20(金) 20:35:10
ロッソのＳＫは、まったく関係ない
964 ：匿名希望さん：2009/03/20(金) 22:09:38
じゃ元三栄でTの部下だったSKって誰?
965 ：匿名希望さん：2009/03/21(土) 07:13:09
たっちゃんの部下ってホントろくな奴居ないよな
公私混同、使い込みの犯罪予備軍からアクアライン全開ブガッティベイロン全損の珍走団までｗ
まあ上を見習っているんだろうけどｗ
公私混同、使い込みの犯罪予備軍からアクアライン全開ブガッティベイロン全損の珍走団までｗ
まあ上を見習っているんだろうけどｗ
966 ：匿名希望さん：2009/03/25(水) 10:59:01
年度末を前に、ついに終わったか？？
入金がない。
債権者集会のお知らせはまだ来ていないけどｗ
ウチの場合、一昨年からのいつ飛んでもおかしくない状況なのは知っていたので徐々に仕事を減らして今月末の売り掛けがささもとくんのフェラーリのタイヤ代位です
夏までは保つと思ったけど意外に早かったな
ウチの場合、一昨年からのいつ飛んでもおかしくない状況なのは知っていたので徐々に仕事を減らして今月末の売り掛けがささもとくんのフェラーリのタイヤ代位です
夏までは保つと思ったけど意外に早かったな
969 ：匿名希望さん：2009/03/25(水) 16:23:32
ほんとの話しですか？
冗談ぬきで、教えてください。涙
冗談ぬきで、教えてください。涙
俺は入金あったけど？
けど仕事の依頼が無いwww
けど仕事の依頼が無いwww
少額の支払いはしているみたいだね
大口は支払い猶予を交渉中か
大口は支払い猶予を交渉中か
972 ：匿名希望さん：2009/03/26(木) 14:24:13
うっ............助けて こんな会社、もうケンシロウに北斗残悔拳くらってます。
どうせならトキのように散りたい！
どうせならトキのように散りたい！
もうこうなったら被害額を最小限にとどめるには仕事をうけないことしかないな
ギャラどころかアゴアシの経費まで踏み倒されるからね
974 ：匿名希望さん：2009/03/27(金) 12:12:07
>>973
経費はな、ギャラに含まれてんだよ、ヴォケっ！！
経費はな、ギャラに含まれてんだよ、ヴォケっ！！
俺は今まで経費別でギャラは支払われてきたけどな
976 ：匿名希望さん：2009/03/27(金) 18:38:47
>>974
フリーになったら使ってやるよ（笑）
フリーになったら使ってやるよ（笑）
977 ：匿名希望さん：2009/03/28(土) 07:54:25
978 ：匿名希望さん：2009/03/28(土) 16:31:53
ふと思ったんだが………
末期のアポロスレみたいな流れになってないか？最近
末期のアポロスレみたいな流れになってないか？最近
979 ：匿名希望さん：2009/03/28(土) 19:34:04
延命? 余命?
安楽死
981 ：匿名希望さん：2009/03/29(日) 04:45:22
安産希望
社員の給料なんて後にして、
早くギャラ振り込んだら！
つぶれる前にお願いしますよ
早くギャラ振り込んだら！
つぶれる前にお願いしますよ
福野礼一郎みたいな売れっ子ならいざしらず、一般のライターやカメラマンに対する不払いは死活問題だよな
ささもとくんの私財を売り払っても払うべきだよ
984 ：匿名希望さん：2009/03/30(月) 02:38:27
福野が売れっ子ってwww
あんたどれだけ世界が狭いんだよww
あんたどれだけ世界が狭いんだよww
985 ：匿名希望さん：2009/03/30(月) 15:37:02
西武大好き！
-----終了-----
-----終了-----
986 ：匿名希望さん：2009/03/30(月) 22:32:52
変囚長！ そろそろ次の板をお願いします。だいたい校了でしょ
987 ：匿名希望さん：2009/03/30(月) 23:44:18
>>986
板じゃなくてスレだろうと小一時間ｔ（ｒｙ
板じゃなくてスレだろうと小一時間ｔ（ｒｙ
988 ：匿名希望さん：2009/03/31(火) 00:24:37
で、ネコの存続は？ 誰か社員よ現状語れよ。
会社のネットワークからだとログ取られているからｋｗｓｋ書けない
最近ウチも情報管理が厳しいんだよね
最近ウチも情報管理が厳しいんだよね
990 ：匿名希望さん：2009/03/31(火) 16:01:28
今月のカーマガって薄くないか？しかも特集もレイアウトも過去に読んだようなのばかりですね
991 ：匿名希望さん：2009/03/31(火) 16:47:45
>>990
つ【ふろく】
つ【ふろく】
何とか3月危機を乗り越えたぞ
さあ、4月危機だｗ
さあ、4月危機だｗ
993 ：匿名希望さん：2009/03/31(火) 19:27:00
理解雇の四要件（せいりかいこのよんようけん）は次の通りである。
整理解雇はこの要件にすべて適合しないと無効（不当解雇）とされる。
人員整理の必要性 余剰人員の整理解雇を行うには、削減をしなければ経営を
維持できないという程度の必要性が認められなければならない。
人員整理は基本的に、労働者に特別責められるべき理由がないのに、使用者の都合
により一方的になされることから、必要性の
判断には慎重を期すべきであるとする。
解雇回避努力義務の履行 期間の定めのない雇用契約においては、人員整理（解雇）は
最終選択手段であることを要求される。
例えば、役員報酬の削減、新規採用の抑制、希望退職者の募集、配置転換、出向等により、
整理解雇を回避するための経営努力が
なされ、人員整理（解雇）に着手する
ことがやむを得ないと判断される必要がある。
被解雇者選定の合理性 解雇するための人選基準が
合理的で、具体的人選も合理的かつ公平で
なければならない。
手続の妥当性 整理解雇については、手続の妥当性が非常に
重視されている。例えば、説明・協議、納得を得るための手順を踏まない整理解雇は、
他の要件を満たしても無効とされるケースも多い。
整理解雇の四要件は法学上、（判例法主義を取らない日本において）判例法として
法源性を有するものとしても注目される。一方、近年の下級審では以上の4つすべてを
満たさなければ無効とされる「要件」ではなく、
何かが欠けても4つを総合考慮した結果、相当と認められる場合は有効とする「要素」と
捉える判例も出てきており、今後の展開に注目が集まる。
整理解雇はこの要件にすべて適合しないと無効（不当解雇）とされる。
人員整理の必要性 余剰人員の整理解雇を行うには、削減をしなければ経営を
維持できないという程度の必要性が認められなければならない。
人員整理は基本的に、労働者に特別責められるべき理由がないのに、使用者の都合
により一方的になされることから、必要性の
判断には慎重を期すべきであるとする。
解雇回避努力義務の履行 期間の定めのない雇用契約においては、人員整理（解雇）は
最終選択手段であることを要求される。
例えば、役員報酬の削減、新規採用の抑制、希望退職者の募集、配置転換、出向等により、
整理解雇を回避するための経営努力が
なされ、人員整理（解雇）に着手する
ことがやむを得ないと判断される必要がある。
被解雇者選定の合理性 解雇するための人選基準が
合理的で、具体的人選も合理的かつ公平で
なければならない。
手続の妥当性 整理解雇については、手続の妥当性が非常に
重視されている。例えば、説明・協議、納得を得るための手順を踏まない整理解雇は、
他の要件を満たしても無効とされるケースも多い。
整理解雇の四要件は法学上、（判例法主義を取らない日本において）判例法として
法源性を有するものとしても注目される。一方、近年の下級審では以上の4つすべてを
満たさなければ無効とされる「要件」ではなく、
何かが欠けても4つを総合考慮した結果、相当と認められる場合は有効とする「要素」と
捉える判例も出てきており、今後の展開に注目が集まる。
994 ：匿名希望さん：2009/03/31(火) 22:39:07
ささもっちゃん 頼むから迷惑だけは掛けないでくれ！小さな子供でも知ってるよ、人に迷惑をかけちゃダメですよ
だって「人の嫌がることを進んでやりなさい」って学校で教わったもん。
996 ：匿名希望さん：2009/04/01(水) 00:55:34
さぁ、カウソトダウソの始まりでつ。
人間やめますか？
猫辞めますか？
人間やめますか？
猫辞めますか？
997 ：匿名希望さん：2009/04/01(水) 01:29:33
>>995
言葉の捉え方が微妙に違ってます。
言葉の捉え方が微妙に違ってます。
次スレは>>999で
↓
↓
笹本君の価値観
フェラーリの売却＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞社員の首切り
フェラーリの売却＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞越えられない壁＞社員の首切り
1000 ：匿名希望さん：2009/04/01(水) 09:03:41
あがりっ！！
1001 ：１００１：
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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