〓SoftBank ソフトバンク通信3社の社員集まれ! 4
952 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 19:07:55
MBO一次終了直後から暴れてるバカはテレコムのオッサン社員だって確定しちゃったね
半角の顔文字使うオッサン社員で上期の成績が悪い奴は全員降格でいいんじゃないのかな
奴らの給料を原資にして若手の待遇をあげられる^^
半角の顔文字使うオッサン社員で上期の成績が悪い奴は全員降格でいいんじゃないのかな
奴らの給料を原資にして若手の待遇をあげられる^^
953 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 19:34:59
954 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 20:09:40
MBO一次終了直後から暴れてるバカはテレコムのオッサン社員だって確定しちゃったね
半角の顔文字使うオッサン社員で上期の成績が悪い奴は全員降格でいいんじゃないのかな
奴らの給料を原資にして若手の待遇をあげられる^^
半角の顔文字使うオッサン社員で上期の成績が悪い奴は全員降格でいいんじゃないのかな
奴らの給料を原資にして若手の待遇をあげられる^^
955 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 22:13:27
チョンは太刀打ちできなくなると
いつもワンパターンだなw
いつもワンパターンだなw
956 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 22:31:50
>>951
＞社内で、ここ5年で入社しと人と、
＞それ以前に入社した人での給料ってかなり違わない？
voda入社の俺の嫁さんは同じグレード3なのに基本給40数万だ。
3年前中途で入ったBB籍の俺は30万無い。
もちろんボーナスも大差がつくし子供が出来たら俺が育児休暇とれと言われてる。
＞社内で、ここ5年で入社しと人と、
＞それ以前に入社した人での給料ってかなり違わない？
voda入社の俺の嫁さんは同じグレード3なのに基本給40数万だ。
3年前中途で入ったBB籍の俺は30万無い。
もちろんボーナスも大差がつくし子供が出来たら俺が育児休暇とれと言われてる。
957 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 22:37:49
MBO一次終了直後から暴れてるバカはテレコムのオッサン社員だって確定しちゃったね
半角の顔文字使うオッサン社員で上期の成績が悪い奴は全員降格でいいんじゃないのかな
奴らの給料を原資にして若手の待遇をあげられる^^
半角の顔文字使うオッサン社員で上期の成績が悪い奴は全員降格でいいんじゃないのかな
奴らの給料を原資にして若手の待遇をあげられる^^
958 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 22:40:14
959 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 22:43:16
960 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 22:50:11
あ、俺、テレコムの人の給料知ってるけど…
34、5歳位だと、総支給50万位あるはずだよ。
新卒から入ってる人だけど。
※ソースは本人
テレコムは駐車場代や家賃がレンジ給に組み込れてるみたいだからかなり高いよ。
レンジ給に組み込まれるという事はボーナスも上がるって事。
これを気にモチベーション下げてくれｗｗｗ
不祥事期待してるぜｗｗｗ
34、5歳位だと、総支給50万位あるはずだよ。
新卒から入ってる人だけど。
※ソースは本人
テレコムは駐車場代や家賃がレンジ給に組み込れてるみたいだからかなり高いよ。
レンジ給に組み込まれるという事はボーナスも上がるって事。
これを気にモチベーション下げてくれｗｗｗ
不祥事期待してるぜｗｗｗ
961 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 22:53:07
MBO一次終了直後から暴れてるバカはテレコムのオッサン社員だって確定しちゃったね
半角の顔文字使うオッサン社員で上期の成績が悪い奴は全員降格でいいんじゃないのかな
奴らの給料を原資にして若手の待遇をあげられる^^
半角の顔文字使うオッサン社員で上期の成績が悪い奴は全員降格でいいんじゃないのかな
奴らの給料を原資にして若手の待遇をあげられる^^
962 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 22:59:12
963 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 23:06:31
>>961
人事の目に付くように他のＳＢスレにも貼っておこう
人事の目に付くように他のＳＢスレにも貼っておこう
964 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 23:41:16
965 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 23:41:49
SBM２６歳、手取り１８万。
一年目、二年目の方が残業代のおかげで給与良かったわｗ
もう会社辞めたい。
一年目、二年目の方が残業代のおかげで給与良かったわｗ
もう会社辞めたい。
966 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 23:43:35
評価Bって昇給２０００円だったか？
967 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 23:44:04
968 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 23:47:12
MBO一次終了直後から暴れてるバカはテレコムのオッサン社員だって確定しちゃったね
半角の顔文字使うオッサン社員で上期の成績が悪い奴は全員降格でいいんじゃないのかな
奴らの給料を原資にして若手の待遇をあげられる^^
半角の顔文字使うオッサン社員で上期の成績が悪い奴は全員降格でいいんじゃないのかな
奴らの給料を原資にして若手の待遇をあげられる^^
969 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/25(日) 23:51:31
>960
SBTM36歳G3だけど、それぐらいだな。
>962
34万だと無理かもしれないけど、
37万ぐらいで残業を40時間程度つけられる部署にいれば50万です。
SBTM36歳G3だけど、それぐらいだな。
>962
34万だと無理かもしれないけど、
37万ぐらいで残業を40時間程度つけられる部署にいれば50万です。
970 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 00:18:18
短パン
971 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 00:50:26
何か嘘つきがいるがこれが真実かな〜
>816 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/17(土) 19:02:16
元ボーダ組のG3なら43万円
元テレコム組のG3なら36万円
SB採用のG3なら29万円
同じグレードでもこんなにも社内格差があるから
>816 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/17(土) 19:02:16
元ボーダ組のG3なら43万円
元テレコム組のG3なら36万円
SB採用のG3なら29万円
同じグレードでもこんなにも社内格差があるから
972 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 00:58:38
それより年間10回線も売らない無能テレコム営業をクビにする件はどうなったの？
そんな奴が営業の半数700人もいるとは信じられんよ
月に1回線も売らないとはいつも何してんだと思う
月に100回線くらい売らないと何十万円も給料も払えないと思う。
そんな奴が営業の半数700人もいるとは信じられんよ
月に1回線も売らないとはいつも何してんだと思う
月に100回線くらい売らないと何十万円も給料も払えないと思う。
973 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 01:00:49
見栄を張っていることがすぐに分かるレスばかり。
最近はＧ３への昇進も厳格化してきており、未だにＧ１や２の人間はおそらく当分は安月給で飼い慣らされるだけ。
Ｇ３も３５歳前後でなったところで、年齢の割には低い水準に変わりはない。
最近はＧ３への昇進も厳格化してきており、未だにＧ１や２の人間はおそらく当分は安月給で飼い慣らされるだけ。
Ｇ３も３５歳前後でなったところで、年齢の割には低い水準に変わりはない。
974 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 04:27:06
975 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 06:50:34
35歳で基本給29万の年収550万ですかｗｗｗ
976 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 09:20:22
G3削減によるコスト削減かよ
かなり利益出てるのに強欲過ぎない？
かなり利益出てるのに強欲過ぎない？
977 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 11:19:47
給与も高い日本テレコム組が一番勝ち組
978 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 11:42:26
降格にさせて人件費削減ってのはやり方間違ってるよな
979 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 11:48:16
出向させられ奴隷扱いのSBBが負け組。
980 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 11:53:55
確かに契約回線が月1回線もない営業が700人も居てグループに寄生してるなんてTMさんは勝ち組だ
毎日なにもしなくても給料もらえるし羨ましいね
毎日なにもしなくても給料もらえるし羨ましいね
981 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 12:13:51
>>978
＞降格にさせて人件費削減ってのはやり方間違ってるよな
オヤジになって給料が高くなってきたら辞めさせるのがSB経営です
早期退職は金もかかるし、黒字企業がやると監督署からにらまれます
自己都合退職させるには降格が一番簡単に安くできるそうです
もし居残っても安い賃金です。
若手も明日はわが身ですよ
これからはコスト削減で昇格すらほとんど無くなる気配ですがね
＞降格にさせて人件費削減ってのはやり方間違ってるよな
オヤジになって給料が高くなってきたら辞めさせるのがSB経営です
早期退職は金もかかるし、黒字企業がやると監督署からにらまれます
自己都合退職させるには降格が一番簡単に安くできるそうです
もし居残っても安い賃金です。
若手も明日はわが身ですよ
これからはコスト削減で昇格すらほとんど無くなる気配ですがね
982 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 12:22:13
これからはグレードが上がる気配がないな…
983 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 13:31:21
３５歳でＭ４って、給料どれくらい？
984 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 14:19:37
50万位じゃない？
テレコムのM4の人に5年前に給料聞いたら800以上あるって言ってた。
テレコムのM4の人に5年前に給料聞いたら800以上あるって言ってた。
985 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 14:26:43
ここのスレで、相当SBTMの誹謗・中傷を投稿しているのは、SBB籍の者だろう？
それかSBM、SBTM籍で投稿している者がいるのならばその者は、かつて日本テレコム（JT）と旧JPHONE（デジタルホン時代含）とJTとが親・子会社関係の時代だったことを知らなく
Vodafone時代の入社組か中途採用の者だろう。
過去の資本の事実関係も知らなく、淡々とSBTMを強烈に非難するんじゃぁないよ。
過去に拘る訳ではないが、以前のJT、J？POHNEは良好な関係だったんだぜ。
それがSBになってから、別会社みたいに互いに犬猿の仲みたいな雰囲気になってしまい辛いぜ。
要は、現社長はSBBのブロードバンドだけで、食っていけないと危惧・危機感を感じ、固定と移動体通信部門を所有していた
かつての日本テレコムグループの企業を手に入れたかっただけだと言うことに過ぎない。
そのなかで、当時はSBBはコンシューマサービスしかなく。そのなかで情報流出漏問題が発覚し企業イメージを払拭したかったんだろう。
旧JTを買収するときは格好良いことを社員や外部に発信し、いざ、旧Vodafoneの日本法人を買収した訳だが。
それ以降、現社長は携帯事業ばかりひいきして、CMも連日放送しているよな。
（儲かる事業だからと言ってしまえば、それまでだが、固定通信は無関心過ぎではないか！）
前述のように、旧JTとJPHONEは同一資本家だったので、それに嫌気が刺し、ピリピリして、その腹いせでSBB若しくは入社の浅く。会社の歴史も
知らない、無知の連中が投稿しているにしか見えん。
確かに、旧JT時代にも懲戒者はあったことは事実。だけど、SBになってから非常に多い。
社員のモラルの問題もあるが、企業体質（金儲け主義に徹しすぎ）に何らか歪みがあるのではないだろうか？
それかSBM、SBTM籍で投稿している者がいるのならばその者は、かつて日本テレコム（JT）と旧JPHONE（デジタルホン時代含）とJTとが親・子会社関係の時代だったことを知らなく
Vodafone時代の入社組か中途採用の者だろう。
過去の資本の事実関係も知らなく、淡々とSBTMを強烈に非難するんじゃぁないよ。
過去に拘る訳ではないが、以前のJT、J？POHNEは良好な関係だったんだぜ。
それがSBになってから、別会社みたいに互いに犬猿の仲みたいな雰囲気になってしまい辛いぜ。
要は、現社長はSBBのブロードバンドだけで、食っていけないと危惧・危機感を感じ、固定と移動体通信部門を所有していた
かつての日本テレコムグループの企業を手に入れたかっただけだと言うことに過ぎない。
そのなかで、当時はSBBはコンシューマサービスしかなく。そのなかで情報流出漏問題が発覚し企業イメージを払拭したかったんだろう。
旧JTを買収するときは格好良いことを社員や外部に発信し、いざ、旧Vodafoneの日本法人を買収した訳だが。
それ以降、現社長は携帯事業ばかりひいきして、CMも連日放送しているよな。
（儲かる事業だからと言ってしまえば、それまでだが、固定通信は無関心過ぎではないか！）
前述のように、旧JTとJPHONEは同一資本家だったので、それに嫌気が刺し、ピリピリして、その腹いせでSBB若しくは入社の浅く。会社の歴史も
知らない、無知の連中が投稿しているにしか見えん。
確かに、旧JT時代にも懲戒者はあったことは事実。だけど、SBになってから非常に多い。
社員のモラルの問題もあるが、企業体質（金儲け主義に徹しすぎ）に何らか歪みがあるのではないだろうか？
986 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 16:21:53
987 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 16:50:41
＞＞986さん。
985です。ご心配無用です。本日は休みいただいておりますので。
間違っても、仕事中には書き込みしませんよ。
でもね、本当に以前は、みんなで株式上場目指そう！人気企業のランキングに入ろう！
と言って、社員個々、上司、部下（先輩、後輩共々、派遣・契約社員共々）一生懸命頑張っていたんだよ。
勿論、利益得るのは民間企業である故、必要だけど、いまみたいに、めちゃくちゃ金儲けに暴走したり
社員での不祥事は、少なかったよ。更にお客様第一主義の徹底と会社の利益、発展もさながら、社員の幸福を親身
に謳っていた企業理念もあったしね。あれこれ、SBTMは、ここで叩かれているけど、よっぽどか以前の社員間にて微笑ましい
ことがあったしね。社風もね。生温いと思われるかもしれないけど、今の体質と思われるかも
しれないけど、再三書くけど、SBになってから不祥事多く情けないと言うか、惨めだよ。
モチベーション、士気低下しますよ。
985です。ご心配無用です。本日は休みいただいておりますので。
間違っても、仕事中には書き込みしませんよ。
でもね、本当に以前は、みんなで株式上場目指そう！人気企業のランキングに入ろう！
と言って、社員個々、上司、部下（先輩、後輩共々、派遣・契約社員共々）一生懸命頑張っていたんだよ。
勿論、利益得るのは民間企業である故、必要だけど、いまみたいに、めちゃくちゃ金儲けに暴走したり
社員での不祥事は、少なかったよ。更にお客様第一主義の徹底と会社の利益、発展もさながら、社員の幸福を親身
に謳っていた企業理念もあったしね。あれこれ、SBTMは、ここで叩かれているけど、よっぽどか以前の社員間にて微笑ましい
ことがあったしね。社風もね。生温いと思われるかもしれないけど、今の体質と思われるかも
しれないけど、再三書くけど、SBになってから不祥事多く情けないと言うか、惨めだよ。
モチベーション、士気低下しますよ。
988 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 16:57:19
昔の事より今の事を語りましょう？
昔より悪くなったんなら、どうやったら良くなるか話し合おうじゃまいか。
昔より悪くなったんなら、どうやったら良くなるか話し合おうじゃまいか。
989 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 17:57:23
テレコムをたたく割には、金のことになるとテレコムを例に引き合いに出すんだな
990 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 20:06:35
991 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 21:18:32
誰か次スレ立てろよ
992 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 21:22:26
そんな経緯があってTM社員は士気ないのですね
年間10回線も売らない営業が700人もいるわけが分かりました
年間10回線も売らない営業が700人もいるわけが分かりました
993 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 22:25:23
MBO一次終了直後から暴れてるバカはテレコムのオッサン社員だって確定しちゃったね
半角の顔文字使うオッサン社員で上期の成績が悪い奴は全員降格でいいんじゃないのかな
奴らの給料を原資にして若手の待遇をあげられる^^
半角の顔文字使うオッサン社員で上期の成績が悪い奴は全員降格でいいんじゃないのかな
奴らの給料を原資にして若手の待遇をあげられる^^
994 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 22:30:44
995 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 22:51:44
うめ
996 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 22:53:23
ume
997 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 23:02:16
umee
998 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 23:03:08
umeee
999 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 23:03:49
1000 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2009/10/26(月) 23:05:35
1001 ：１００１：
このスレッドは１０００を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。