ソフトバンクテレコムの社員集まれ！其の１９

★ソフトバンクのパラドックス

�@フリーアドレス・リモートオフィス化して会社以外のどこでも仕事できるようにする
→社員が社内に一日中居座って仕事をしなくなる�AIT化し全ての資料・文書を電子化しペーパーレスオフィス化を目指す→紙の使用量が数倍に増える
�Bシナジー(相乗効果)によって部署・組織・設備のシェアリングを行い業務の効率化やグループ会社間の横の連携の強化を目指す→グループ内に似たような「ミラー組織」が乱立し縦割り組織になる
�C業務量の削減と組織のスリム化を行い人件費の削減を目指す→組織が肥大化し人件費が倍増する
�D販売管理費削減のために代理店へのインセンティブを減額し一回線契約あたりの売上益を増やす→代理店がよりインセンティブの高い他社(KDDI)の商品ばかり売るようになりソフトバンクの売上が減る

�E解約阻止の方策を検討する→とたんに4桁/日レベルの大量解約が続発する
�F社員によるインターネットの匿名掲示板への書き込みを禁止し会社の悪評が流れるのを防ぐ→禁止令発令後社員による匿名掲示板への書き込みが数倍に増え悪評がインターネットユーザー以外にまで広まる
�Gマスゴミに手を回し「ソフトバンクの信用格付が上がった」という旨の報道をさせる→株価が暴落する