ＫＤＤＩ社員スレ４

語ってください

KDDIに勤めてる。去年トヨタの期間工から正社員登用試験に落ちてハローワークに職探しに行ったら応募した瞬間に即決した。
カッコイイ、マジで。そして40歳以上の未婚者が多い。若い女はブスでもチヤホヤされる、マジで。ちょっと感動。
しかも第一種電気通信事業者だから安定していて良い。NCC(New Common Carrier=NTT以外の第一種電気通信事業者)は力が無いと言われてるけど個人的には強いと思う。
NTTと比べればそりゃちょっとは違うかもしれないけど、そんなに大差はないって小野寺も言ってたし、それは間違いないと思う。
ただし2ちゃんねるとか見るとちょっと怖いね。顧客満足度No.1のはずなのにボロクソ言われてるし。
回線の安定性にかんしては多分NTTもKDDIも変わらないでしょ。NTT勤めたことないから知らないけど交換機が国産か外国製かでそんなに変わったらアホ臭くてだれもKDDIなんて使わないでしょ。個人的にはKDDIも十分に信頼性は高い。
嘘かと思われるかも知れないけどNMPでNTTドコモをマジで抜いた。
つまりはNTTドコモですらKDDIの誰でも割には勝てないと言うわけで、それだけでも個人的には大満足です。

↑世間知らず。幸せだね。

↑釣られてどうすんじゃいw

神のＧＴＯだｗｗｗｗｗ

「顧客第一主義の嘘：唱えているように、そう上手くは行かない。」
私たち、企業で働く人々は、「お客様」のために本当に働いていると勘違いしてはいないか。
上手く行っている時は、何とでも思えるし、何とでも言える。
「お客様を第一に考えています」 「お客様のためなら何でもします」と。
でも自分達の調子が悪くなれば、そうはいかない。 そうなると誰もが「お客様のため」ではなく、
結局「自分のため」に働いていることに、気づかされる。
確かに「お客様の立場」で考える事は、大切な事だ。
でもそれは、「会社が利益を上げるために」である。
お客様を満足させるためには、 製品やサービス提供側が元気でなければならない。
かなりの余裕がなければならない。
健全でない会社が、「お客様を第一に」考えることは、通常出来ない。
モラルの無い会社がそのような方針を立てても、 従業員は、自分が幸せになるために、
「お客様が第一」なような、振りをするだけである。
笑顔の下には、暗い表情が隠れている。 またその表情を、お客様には見透かされている事に、
気が付かない。

「お客様第1」のフリが出来ればまだまし！
KDDIは立派な宣伝はするが実行できてないしする考えもない。
本当に不要な会社だな

顧客満足度NO.1も従業員の満足度が高くなければ実現できない。
一握りの従業員と役員だけが満足しても全く意味がない。

顧客満足度NO.1の欺瞞と不祥事連発、ガバナンスの不備による顧客への裏切り。

auショップの店員ってKDDI社員じゃないよね？

代理店に頼らなければ、何一つ販売できない会社。
会社がそもそも立ち行かない。
そのくせ代理店を粗末にし、利益も与えられないダメ会社。

>>10
あほか

>>11
そのとおり。

販売政策の上下が激しくて代理店からはそっぽ向かれる。

ＳＢは金ばら撒くしＫＤＤＩに良いトコ無しｗ

此処で愚痴ってる人たちって、どの部署勤務なの？
私服勤務してて愚痴ってことはないだろうし

>>13
言えるかアホｗ

想像しとけ

どうせ地方でコンシューマ向けにメタルプラス売ってたりするんでしょ？
マイラインスレだし　もしくは、K〇〇〇系の子会社勤務or派遣

>>15
メタルプラス家庭用なんて社員がメイン業務として直販する訳無いだろアホｗ
※社内キャンペーン時を除き

ちなみに現在ＫＤＤＩサービスを販売する子会社ってないだろカスｗ

>>16
直販でなくて代理店の管理でしょ　もしかしてひかりワンの方かな？

でさ、アンタは何処の部署勤務なの？

またやっちゃったようで

最近謝請求多いねえ　ていうか、気付いた奴凄いを通り越して呆れるわ

システムが何百もあると、収集つかないよな。整理しろよ。

まあ、ソフトバンクに比べればマシだと思うけど
あそこって、公表して無いだけで誤請求いっぱいあるでそ
あの朝令暮改ぶりだと

経営自体が誤だから誤請求くらいは何とも思わない

＜ＫＤＤＩ＞１００万人から携帯通信料５００８万円取り過ぎ
ＫＤＤＩは９日、顧客約１００万人から、携帯電話のパケット通信料総額５００８万円を取り過ぎていたと発表した。
昨年９月から今年４月にかけて携帯利用者向け情報サービスを解約するときに、
本来無料のパケット通信分に課金していた。
同社の携帯利用者は９月分の請求金額から引き、携帯を解約している人には返金する。

いいかげんしろ　コノヤロー！
何度も何度も同じことしやがって。
何がＴＣＳだこの馬鹿野郎　ふざけんな。
誰も責任取らねえから毎度毎度同じことしでかすんだよ。
役員も知らぬ存ぜぬの顔してんじゃねえよ　このカスどもが。
言っとくが下端の者には一切責任ねえからな。
不祥事も施策の誤りも全部おめーらの責任なんだよ。

TCSって何の略？

とーたるかすたまーさてぃすふぁくしょん

実態は「トータルコーポレートサティスファクション」だがな

社員の方がおられましたらお返事いただけると嬉しいです。
転職先としてKDDIを考えているのですが、
中途採用者はどのような待遇でしょうか？
ハンデ等はありますか？

△やる気ある人間が駄目になる会社です。

詳しく
やる気を出さない人には良い会社なのですか？

↑そういう君も駄目人間。

三洋の携帯事業を京セラが買収だってね。
主な端末供給メーカー同士の買収って結構痛いよね。
供給される端末の種類が減るのはこのご時世つらいものがある。

このスレに居る奴のレベルが良く判るレスですね

自己満足度NO.1
金儲け第１主義
腐敗組織が生み出す歪んだエリート意識（簡単に言うと只の馬鹿）
恥知らずNO.1
非常識NO.1
これが実態

社員の皆様お返事ありがとうございます。
どこの会社も悪い点はあると思いますが、
あえて「ここは良い！」と言える点が
ありましたら教えていただけると嬉しいです。
よろしくお願いします！

実力や知識も無いのに客や代理店に偉そうにしても文句言われない。

ゴマスリがうまければ出世できる。

上司がすぐ転勤になる

無責任主義に徹し、面倒なこと嫌なことは他部署に振るのが原則。
たらい回し度NO.1。
もちろん自分の得点なることはたとえ他部署の仕事でも強引に自分のものとする。

ろくな人間がいないのは確か。

離婚して亀と暮らしている奴とか？

>>35
最高じゃないですか　まるで僕の為にあるような会社ですね

>>36
参考にさせて頂きます

↑実は現役だろ！

>>38
どこの部署だよｗ

>>34
・些細な事でも意思決定に異常な時間を要する
・無駄な工程が多い
・実際に運用している現場の部署を軽視する傾向が経営管理層に強い
・現場は現場でバックオフィス部門を見下している
・とにかくたらい回しが得意（お客様からも「熟練したたらい回し技術だ」と好評です）

まさに利益のでない非合理的な会社を地で行くエクセレントカンパニー！

>>42
そのとおり!
誰も責任を取らない集合体

やる気のない人間、能力のない人間が活躍できる、
そんな会社です。

お客様、お客様って、宗教みたい。
自分さえよければそれでいいんですよね?

そのうち、値上げ論が浮上するぞ

現場を知らない管理職が多い会社
威張っていればえらいと勘違いしてる

ＤＤＩが宗教そのものですから。

むしろ知らないから、威張って誤魔化しているだけ。
クズの証拠。
只、おべっか、ゴマすり、提灯持ちだけは天下一品。
あとは必死で上にこれごもっともで必死に仕事してる振り。
実力よりこれ一辺倒で必ず出世する。
この会社には所詮、こんな奴らしかいない。
上から下まで勘違い野郎のアホ集団。

http://www.koidesaiban.jp/

auブランドの携帯電話が好調で「我が世の春」を謳歌するKDDI。
一方、「1円端末」といったいびつな価格を生み出した販売奨励金の
是正を迫る総務省――。
両者の戦いは、KDDIが10月4日、総務省に敬意を表し、新しい携帯電話機の
販売方法「au買い方セレクト」を発表したことで、一件落着したかに見えた。
しかし、実態は、全く逆だ。
総務省はKDDIの対応に業を煮やしており、戦いは長期化の様相を呈している。

引越しでゴタゴタ
事業部統合でゴタゴタ
管理職交代でゴタゴタ

窓際天国の会社だな。

あうと固定の両方に携わっているが、固定の何がダメかってシステムやフローに
無駄が多過ぎるよ。あうならオートメーション化されている事が固定では手作業
のままとか、改善すべき点が大杉。

顧客ともゴタゴタ
代理店ともゴタゴタ

総務省とゴタゴタ
消費者センターとゴタゴタ

社内でのゴタゴタを避けて発言も行動もしない社員ばかりなんで結果まわりがゴタゴタする。

腐った会社だ

あうかんさいの支店長クラスはあほばっかりやで！！取引先からも相手にされてないらしいで〜。

ＧＡＴのお客様相談部って、何やっているところ？。

KDDI研究所、著作権侵害コンテンツ検出技術を開発
http://news.ameba.jp/hl/2007/10/8175.html

余計な技術開発しやがって…

ここほど、社員が逃げるとこ初めて

責任は全部派遣。
派遣のこと。
そんなの関係ない。
自分は大切な社員ばかり

まるで役所そのもの
自分たちが大変になったり、面倒な事は全て末端に振ってくる。
末端が問題抱えて悩もうが困ろうが一切関感知せず。
どこの部署に聞いてもお家芸のたらい回し。
勿論、責任も末端に押し付けてくる。
ホスピタリティーの欠片も無い。
特に企画だの管理部門は霞ヶ関体質そのもの。
まあ　トップが責任取らないから全体が無責任体質に染まるのもあたりまえ。
部長や課長を何かの名誉職のように勘違いし、業務内容は知らないし勉強もせず、
部署間調整など全くしない本当は使えない輩多数。
年収大台超えてるのに仕事量は末端社員の３分１程度もしない。
又、こういう輩におべんちゃらで取り繕りを図るのが出来て、お互いの足の引っ張り合い。
己の点数稼ぎだけは余念の無い保身体質。
活力などどこにも無いし、夢や希望を持って働いてる社員など皆無じゃないか。
組織が澱み、腐敗し始めてる証左。

まるで社会保険庁の職員みたいだな　こわ〜

会議が仕事だからな。
その会議資料も部下に作らせてよ。
高い年収貰ってんだから、自分の会議資料くらい自分でつくれや。
部下は秘書とは違うぜ。
こいつらの仕事はコスト掛けすぎなんだよ。
会議資料作るのに残業しなきゃいけないんだから。

au one のポータル、金かけた割には非常にプアなサイトだな。

>>64　で、重要な会議には部下を参加させて説明させる。自分じゃ説明できないからね。

会議も資料を棒読み

質問があっても答えられないことも多々
次回の会議かメールにて　て

>>65　いくらかけたの？金かけたってことは２億くらい？

>>66
普通のことやん。なんかもんだいあるか？

普通じゃなく、只のバカ丸出しやろ！

>68 お前の年収より全然高いだろうよ。

分からない奴が会議に出て何の意味がある？
分かる奴だけ出席させろや。
時間の無駄だ。
だから色々おかしな事になるんよ。

>>68
資料を見た限りでは10桁…。

以前派遣で働いたことあるけど最悪の会社だよ。
営業はほとんど仕事していないし、登録業務もいい加減だし、顧客からの問い合わせも適当に答えているよ!!
いろんなキャリアの人を知っているけどダントツで評判悪い会社だよ

職場の雰囲気も最悪、殺伐としてる。
人間味が感じられない会社。

>>73 まじで？

勘違いばかりな会社だからな。
潰れてしまえばいいのに

>>76
2年間で50億円超

ここまで最悪な職場知らない。
お客のクレームで改善するような企業じゃないよ。
大きな問題にならない限りほっからかし。
まともな人はすぐ辞めるからクズしかいないし、
低レベルな問題に時間かけてるし。
数ヶ月しか働いてないけど、耐えられないので辞めます。

>>78　いやいや、さすがにひと桁多すぎじゃね？

>>80
三千万の顧客管理するシステムだぜ？そのくらいはいくだろ、多分

セキュリティＧの馬○頼む辞めてくれ、まじウサすぎる

マイラインプラスだかの割引サービスの案内が来るけど、ほんとしつこい。
職場に勝手に書類送りつけて、申込書に「ゴム印押して送り返せ」って電話が頻繁に来るんだけど、これって強制なの？

通信業界のイメージ悪化の原因をつくったのはKDDIの代理店。

管理する社員が馬鹿だからな。

>>83
ここは社員スレです。
ついでにマイラインプラスは割引サービスではありません。

皆さん、研修行きました?

ソフトバンク、６カ月連続で首位・10月の携帯契約純増数
電気通信事業者協会が7日まとめた10月の携帯電話・ＰＨＳの契約数によると、
新規契約から解約を差し引いた「純増数」でソフトバンクモバイルが15万8600件と6カ月連続で首位を守った。
ＫＤＤＩ（ａｕとツーカー）は13万3800件で2位。
ＮＴＴドコモは3万9100件にとどまった。

ソフトバンクは月額基本料980円で自社の契約者同士が夜間を
除いて話し放題になる「ホワイトプラン」が引き続き人気だった。
番号はそのままで携帯会社を乗り換えられる番号継続制を利用した
転出入の差し引きで見ると、10月はＫＤＤＩが5万4700件、
ソフトバンクは1万5700件の転入超。ドコモは7万500件の転出超だった。

ロンドンにのんびり行ってる場合じゃねえな。

こっちは体調崩しても汗水?いて働いてんのによ。

在阪組情報キボン。

来年度、OBP勤務濃厚なんだが、大阪はどうよ？
相変わらず、雰囲気死んでるようだね。
派遣が多いって話だけど正直、使える？

今のAUは利益第１主義に走り過ぎてるな
勿論、民間企業なのだから利益の追求は仕方ないが
ある程度は品質を向上の為の努力をしなきゃ禿になっちゃうよ
しかも禿のように価格が安いならまだ納得出来るが
値段はドコモより高いとなると

思いっきりAUには大敗してほしい
じゃないとドコモのように本気にはならんだろな

ハイ　自己満足度NO.1ですから。

そう　上の人ばかり美味い汁吸える会社だから。

Ｋに派遣行ってるけど今までの派遣先の中で断トツに最悪。

派遣に怒鳴りちらして憂さを晴らす。言い返すと噂を流して嫌がらせする。
仕事押し付けて先に帰り、サービス残業させる。
社員が連れ立って外食に行くので、派遣は実質昼休みをとれない。
代理店のクレームを押し付ける。「営業に代われ！」と怒鳴られてるのに皆無視。
上司がいないとすぐさぼる。昼休み１時間過ぎても帰ってこない…。
正社員の新人は何しても怒られない。代わりに捨て駒（派遣）を叱る。

も〜毎日毎日毎日毎日色々色々色々色々腹立つ。
↑にあげたような嫌な奴って普通は職場に一人いるかくらいだよ。
ここは半分以上の社員がこんな感じ。
これだけ派遣を使用人扱いする会社は他にない。
こっちはアンタらの半分以下の給料しかもらってないんだよ！
真面目にやってたけど、これからは仕事給料分しかやらん！

それから代理店のことも人間扱いしてない。
「基地外」とか言うな！「生意気だから苛めちゃお」とか言うな！
アンタらよりマシだ！！

ご指摘ごもっともで御座います。

派遣は可愛らしくしてれば、よろしい。

出身母体別に昇給や昇格、配属部署に差をつけたり、
汚いやり口をする会社だな。
世間の常識と大きく乖離しているのがよく分かる。
禿げの会社以上に汚いし、グレーな会社だ。

某子会社にいますが、本社には頭いい人がかなり少数。出来ない奴は死ぬほど
いっぱいいる会社です。
俺はDION関係者しか知らないけど、他社サービスに比べて満足行くサービス
が提供できているとは思えない。
プロバイダランキングとかで、いろいろ種類があるけれど、どの種類にも
中途半端なランクにしか入ってないのが、特徴の無さを物語っています。
サービス企画能力の無さですね。

あとはやはり元KDDI、元DDI、元テレウェイという派閥が非常に強くあり、
合併はしたけどまだまだ完全な統合は出来ていないです。
まぁこれから入る奴は関係ないと思うけど。

会社自体にダイナミズムが無いのは、そういう派閥が存在しているからで、
うまく連携が取れてないんでしょうね。
端からみてても、そのへんは良く感じます。

出来る人はもの凄い仕事してるけど、寄生虫みたいな仕事できないやつが
それなりのポストにいたりなんかすると、そこの部署はダラダラと仕事して
いるだけって感じの雰囲気です。

それどころか互いの部署のコミュニケーションも満足に取れないし。
頭と手足がバラバラに動いているって感じ。

来年入社する僕に明るい話題を教えてください・・・

それなら明るい会社に入社しなさい。

ここで聞け
ttp://mixi.jp/view_community.pl?id=2078910

>82
ゲラゲラわらた

ttp://www.afpbb.com/article/environment-science-it/science-technology/2260120/1914036

94>>
禿同

新人には、特に甘いですね。
パートナーには、使えねぇとかいうし、

ＴＣＳとは、て　問いたくなりますね

セキュＧのＢはまれに見る糞野郎。仕事●投げ結果だけ自分の手柄、
やめちまえこの屑野郎
こんなやつばっかり残っていく会社なんだな。

毎週水曜日は17:30にPCの電源落としてから残業しろと言われている。
メールも客からの問い合わせにも回答できない。
困っている。

携帯料金「いきなり半額」は不当表示の恐れ、公取委警告
ＮＴＴドコモとＫＤＤＩが、携帯電話の基本使用料が半額になる料金プランを
「いきなり半額」と強調して表示したチラシが、景品表示法違反（有利誤認）に
あたる恐れがあるとして、公正取引委員会は１６日、両社に警告した。
公取委によると、ドコモは今年７月２７日〜８月２１日、料金プラン「ファミ割ＭＡＸ５０」
などのチラシで、ＫＤＤＩは９月１日以降、「誰でも割」のチラシで、
契約すれば「いきなり半額」になると強調。
しかし、両社のサービスはいずれも２年の契約期間中に途中解約すれば、
９９７５円の解約手数料がかかる仕組みで、
両社ともチラシにはこの解約手数料を目立たないほど小さくしか
表示していなかった。
公取委は「子どもや高齢者も利用する携帯電話のようなサービスは消費者に
わかりやすい表示にすべきで、２社の姿勢は問題」としている。
昨年１２月には、料金プランの広告で「０円」と強調したソフトバンクモバイルが
警告を受けており、公取委は今回の２社の警告書には「厳重に警告する」という
強い表現を盛り込んだ。
（2007年11月16日20時28分  読売新聞）

相変わらず顧客軽視とたたかれてるぞ。
まあもっとも、顧客、代理店、従業員軽視はこの会社の社風だがよ。
何が顧客満足度４年連続NO.1だ。
お笑いぐさだ。
不祥事も何度も繰り返すし、反省に色全くなし。
そのうち必ず凋落するだろうよ。

ａｕ買い方セレクト始まってみれば、結局０円・１円携帯アルじゃない？
でも、よく見れば２年縛りの上に、月１万以上使わないと
これまでよりお得にならない意味不明なポイント縛り。
結局、何のためにａｕ買い方セレクト始めたの？ｗ
誰でも割で２年縛って、ａｕ買い方セレクトで２年縛って
ａｕはＳＭ野郎かっつーのｗ
そんなに縛らないとＭＮＰされるのかどうか怖いのかよｗ。
みんなもう見切りをつけたら？同じ２年縛りでも
特別割引金を出してくれるソフトバンクの方が
ソフトバンク同士の定額制も出来て１００倍マシだよ。
ａｕはａｕ同士の定額制を実現してからモノを言え！ｗ

社員もＳＭ状態で使われてんだよ。

auは制限ばかりで本当につまらなくなった
長期利用者にはまったくおいしいところないし
webやアプリもドコモに比べて自由度まったくないし
だから来月俺はドコモにうつる
通話用にソフトバンクも持つつもり

固定系部署に長くいる。ここに限ってかも知れないが
それぞれみんな熱心で活気あって風通しよくていいとこだよ。

>>113
嘘だ〜どこの地域よ？

俺は今月この嘘吐き会社が嫌になって、ドコモに移った。

ＫＤＤＩの電話に加入していますが
素朴な疑問なんですが
ＫＤＤＩの電話回線って、ＫＤＤＩが独自に回線を所有しているのですか？
それともＮＴＴ回線をレンタルしてるのですか？
つまりインフラの整備の事

>116
加入者宅〜収容局(NTT局舎)までの加入者線(ドライカッパ)はNTTから借りています
NTT局舎内にコロケーション(間借り)してKDDIのRT(加入者線収容装置)とDSLAM(局側のADSLモデム)を置かせてもらって
今までNTTのRTやDSLAMに繋がっていた線をKDDIのRTやDSLAMに繋ぎ替えます
KDDIのRT,DSLAMから上流の中継線や基幹線はKDDI自前のものもあればNTTからの借り物(ダークファイバー)もあります

メタルプラスに限らずおとくラインやCHOKKA等の直収電話はみんなこういう仕組みです

>>117
なんか難しい事、書いてあるけど、なんとなく解りました
レンタルの所もあれば、自前の所もあるんですね
有難う御座いました＾＾

広告方針を決裁した馬鹿者のお陰で、DOJO経由で無関係な社員まで巻き込まれる

淫乱営業ゆりこ

虚言と偽りに満ち溢れたKDDIお得意のマスゴミを用いた情報操作ですが、
総務省を見下して情報操作することで自らを優位に働かせようとしたKDDIの
思惑が外れ、総務省は薄汚いKDDIとの裏取引を止めたようです・・・

次世代無線免許、22日公開討論　疑念に総務省「審査を透明化」
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0711/20/news036.html

しかし、今月14日の「総務省がKDDI陣営に免許を与える方針」との報道が波紋を広げた。
KDDI陣営へのヒアリングは同日夕に始まる予定だったため、一度も事情を聴かない時点
の“当確”に、通信業界は疑心暗鬼となった。

社員以外の一般人の質問に真面目に回答してるのに藁田。

ってか派遣さんは顔で選んでのか、かわいい子率高いなぁ〜。

「KDDIは、2000年6月に3G用として2GHz帯を割り当てられながら、7年間で6,200局程度しか展開していないのはなぜか。
私からみればKDDIは前科一犯。
たとえば子供が『饅頭欲しい』と言っても、その手に持っている饅頭を食べてから並ぶのならわかる。
でも7年保有しておきながら十分活用する前に次の饅頭、というのは欲張りすぎではないか」と指摘した。

何でも欲しがるが、ものにしたものは何も無く、常に中途半端。
ひかりファイバーもそう。
テプコ買収しても生かしきれず、加入者も伸び悩み。
FTTHマンションも一度止めたり、再開したりと一貫性が見られず現場は混乱。
まじめに長期的戦略考えてるのか非常に疑問。
銀行設立の話もしかり。
他社の妨害だけしてるのかもと思えてしまうほど。
只単に長期展望に欠け、経営力が無いだけかもしれないが。

今､初ｸﾚｶを作ろうとﾈｯﾄで申し込みしてるとこなのですが
勤め先の電話番号を入力する欄がありました｡
勤め先に電話かかってきたりするのでしょうか?

>>125
何故ここで聞く？

>>124
パワード時代の評価をそのままパクって「５年連続ナンバー１」を名乗る会社だしｗ

しかし、シンプルもサポートも評判悪いな。
売れ行きは12日を境に激減だそうだ。MNPで出て行くヤツも多いと・・
タイミングもインパクトも全て悪い。
このままではSBにみんな出て行く勢いだと。
auの切り札は、SBもやっていない、1件は他社携帯無料も含めた指定割りプランだな。

何でも中途半端な性悪会社だ。

上司の評価で全てが決まるからって、 ゴマすりに一生懸命で客軽んじている奴ばっかだろ
それを見抜けずパフォーマンス上手の部下ばかり取り上げる管理職もフシアナ

そうさ　茶坊主が一番重宝されるのさ。
本当の事言う社員なんか管理職は大嫌いなんだよ。
そこを何とかうまくやれみたいな感じだ。

>>131
自分に能力ないのを上司のせいにするのは楽だな。
上司に文句を言って、評定 9(流石に今期は10くれなかった)やS を連続してもらう人もいるんだよ。
上司におかしい点の文句を言って、評価も取れるから、オレ的には取り敢えず満足。

>>132
レアケース

派遣のわたくしが社員様に商品知識やシステムの使い方を教えているのですが、
それでよいのでしょうか？ｗ

社内での情報伝達が遅い事やプロビの工程に無駄が多い事についてお客様から
「ＩＴ時代にＩＴ企業がＩＴを使えこなせていないなんてナンセンス」とツッ
コミを入れられますが、反論できませんｗ

>132　この会社に他社でも通用する本物の能力の有る社員がいるのか。

そうだ　透明な評価基準も無いくせにデカイこと言うな。
常にどう評価したかはブラックボックスだ。
後の説明など如何様にもなる。

恣意的人事はたらい回し同様、いつものお家芸。

通信キャリアなのにＩＣＴでもＦＭＣでもダイヤルインのグローバル着信すら正しく理解してるヤツがいねえのが笑えるｗ

NGN

>>127
激しく同感
折角PNJでやってきたのに、KDDIにおいしいとこ取りされた気分だし。

パケット方式と回線交換方式の違いがわからない管理職ｗ
インテルサットをインマルサットのバッタもんだと思っていた管理職ｗ

>>140
吸収の意味わかる？

>>141
バッタもんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

昨年の数回の情報漏洩と文書のみの謝罪対応。

お客に対して無責任な対応。
代理店指導。
不具合時の対応の悪さ。
社員知識のレベルの低さ。
こんな会社他の業界にあるか？

顧客満足度ナンバーワンってどこで調べたんだ？
どうせ自画自賛だろうよ

この会社の社員は通信の知識は無いか、貧しいかぎり。
そういう教育全く受けてないし。

>>142
当人じゃないと分からない気分。それ分かる？

マスコミが食品業界と違って通信会社を叩くと一気に顧客離れが進行しパニックになる恐れを懸念しているのか？それとも役人の圧力か？
これだけ問題をおこしても報道が少ないと思いませんか？賞味期限より重大な問題なはず

社員は派遣にセクハラし放題
派遣が騒ごうものなら契約終了
セクハラしたいためにかわいい派遣を雇うのさ

あからさまに窓際にならなきゃこの会社天国だろ。

>>149
ＣＯＣと開通センターは何でやる気ないの？

基地局工事も用地交渉から免許申請書、工事竣工検査まで委託でしょ？
社員落書ぅ

>150 ＣＳＣもやる気が無いか、只のアホかと思うぞ。
無責任にもクレームは何でも営業に振って来て、営業対応。
そんなアホな会社、世間に存在しないぜ。

K県ﾔﾘﾏﾝﾗﾝｷﾝｸﾞﾈｯﾄにも登場するｼｮｯﾌﾟｽﾀｯﾌを、そうとは知らず食っちゃって喜んでる営業担当。まず女をセレクトせぇ。

ＣＳ・ＣＣＧも拠点によってはやる気あるぞ。
ってか、業務委託先の輩より使えない社員は
年収２００万で十分だろ。
窓際の坊主、お前のことだ！

現場と現実を知らない経営者ほど、顧客対応部門や会社の受付等の会社の顔を
アウトソーシングする傾向にあるらしい。
既ににCSCなどの顧客の評判はバンクと同質で最悪な状態。
間抜けな経営者は目先の欲に目がくらみ「会社は人でできている」という常識すら
忘れてしまったようだ。

電話口の奴はだたのバイトだよ。
そんなに社員やとってたら運営できないわな。
バイトはだたの受付役。こうこうこういうクレーム来ました。あと頼む。で帰宅。

ＮＴＴ西日本社員がこのような行為を行い騒ぎになっています。
http://money6.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1195254465/l50
●youtubeで自分の裸チンポ踊りを全世界へ配信した
●裸チンポ踊りは反日デモのあった上海で撮影という勇気ある行動をとった
●mixiに井上賀友と実名で入っているのに自己紹介文で「心が勃起」と卑猥な表現をしていた
●会社情報満載のブログを公開。連日、自宅にお客様情報ファイルを持ち出ししていたことが発覚。
　あなたの個人情報も彼の家に！？
●公開ブログでお客様を「おっさん」や「クレーマー」呼ばわり。「お客様接点においては 日々ネタが絶えませんね♪」とネタ扱い

獲得は、ハケン。
責任は、ハケン。

実績は、社員。

申込獲得：ハケン
クレーム対応：ハケン
事務処理：ハケン
他部署への引継：ハケン
請求書作成：ハケン
研修実施：ハケン
総務：ハケン
経理：ハケン

　・
　・
　・

実績：社員
お茶菓子を買う：社員
宴会部長：社員

ちょっと待て。なんでも営対だと？営業が嘘ばっか言うからｸﾚｰﾑになるんだよ。営業の人がそう言ったんですってお客さんがいうからじゃあ営対まわすしかないねってなる。なんでもｸﾚｰﾑ他にまわせたら苦労しない

>>158-159
ワロタｗｗｗ

>160 お前ら作文してまで営業対応にしてるだろ。
客が販売し営業マン出せなんて言うことが、どこの世界にあるんだ。
お前らが面倒な事やクレームから逃げようとして、誘導をしてるんだろ。
その証拠にお客に連絡したら、お客から営対で上がって来てる内容とは全然違う事
言われるのは何故だ？
お前らは給料もらってるくせに無責任の権化。
お前らは苦労なんか最初からしてないんだよ。

コールセンターの人は、社員じゃないのか？
だから「すみません」「申し訳ございません」「こちらにも非が・・」と
謝るけど、口先だけなのか。納得。
で、翌日電話もかかってくるから「昨日、こちらにも非がとおっしゃったし、
さんざんすみませんを連発していたから、明らかにそちらのミスでしょ？
なのにどうして？」と聞くと、沈黙。

しかも「しかるべき部署から、ご連絡いたします」というから、
「しかるべき部署ってどの部署？名称は？」と聞くと「それは・・・」と絶句。

口先だけでごまかせ、というマニュアルなのか？

環境悪く給料も安いから割合わなくて慢性人不足。
システムが遅いから何調べるにも時間かかる。
暇つぶしにかけてくる男も多いし

社員は飼い犬だから現場責任者では判断できないわけさ。

一日無事に業務をこなすことしか考えていない。

上に意見するなんて絶対ありえない！現場の事なんて知らないから客から本社へ苦情いれなきゃダメなくらい腐ってる。

社員様などど呼ばれてること自体腐り果ててる。
いや　バカにされてるのかも。

>>159
ちょっと間違っとる。

お茶菓子を買う：ハケン
ハケンが買ってきたお菓子を漁る：社員

>>159
宴会部長：社員 で思い出したわ

某所の阿部はヒラ社員時代に宴会・合コン担当専門だった
前回の人事で本当に部長になった

出世の近道を悟った気がした・・・

まとめ請求の件で電話したら話しが二転三転どころか四転五転して話しにならない
おまけに光プラスは別窓口です？？？？？？？？光プラスもまとめ請求の対象では？
と聞くともうベソかいて泣き出す始末・・・
どこがサービスなのまったくかわからない。想定外の客の質問には答えられないカス玉
担当者によって説明が１８０度逆転する始末
今月の請求１０５円多いのにどうなっているんだろう？

無責任体質、たらい回し体質の端緒が現れてますな。

＞１６７
禿同

>>160
>営業が嘘ばっか言うからｸﾚｰﾑになるんだよ。

誰に向かっての意見？ 嘘付営業って派遣営業とか業務委託か代理店だろ。

あとは正社員だけど無知で誤った説明をして本人と話したくない客がクレーム電話入れてくる事あるけど入社後数年たてばココではムリして成績稼ぐより顧客クレームが起きない事が一番と気づくだろｗｗｗ

>>162
右に同じ

>>169
ＮＴＴ１１６以上に理解してないから無理だろ〜たらい回し率200％だｗ

そ〜ゆ〜ネタはエボルバ派遣スレで盛り上がってるぞｗｗｗ

電話料金安くなりますってプランの勧誘電話しまくってくる奴らってお前ら？
いいかげんうざいんだけど。

告げ口する奴ほど上司に重宝される・・
同僚の悪いネタ集めるのに躍起で仕事がおろそかななる訳だ

口は達者だが、頭が悪く非常識な社員多数。

それはプライドだけは高いが、実は只のバカという事だろ。

>176 それって○嶋のこと？

あぃぃん

実体の無い会社。
実務は大部分他社に丸投げ。
丸投げするための稟議書作成が、社員のメイン業務です。

>>181
そうだね、代理店やベンダー無しでは成り立たない会社だよ。
その割には代理店やベンダーの扱いが酷いがｗ

自分達の失策を代理店に被せて、反省せずそ知らぬ顔。
代理店はkddiと顧客のクッション役、搾取の対象。
ろくでもない人間達のろくでもない会社。

そのろくでもない社員もうすぐ莫大なボーナス入るだろ。代理店のﾔﾘﾏﾝｽﾀｯﾌを「ｶﾆ食べ行かないか？」って誘いに来るのがウゼー。

使い物にならないやつや、狂ったやつは全て子会社へ出向
戦略子会社とか言っておきながらエボルバとか見てみろよ
K本部長始め出向者全員病んでるし最悪だ。

しょうもねえ　へたれ腐敗会社だな。
確かにおかしい奴、非常識な奴が多い。

電気通信事業者協会は７日、11月の携帯電話の事業者別契約数の動向を発表した。
キャリア別の純増数では、19万1600件増加したソフトバンクモバイルが７ヵ月
連続の首位を獲得した。
２位のＫＤＤＩは６万5400件と10月の純増数と比べ約７万件低下。
３位のＮＴＴドコモは４万8200件とこの４ヵ月では最も多い純増数となり、
ＫＤＤＩに近づいた。
ＭＮＰ（番号継続制度）を利用した契約者の転出入数では、ソフトバンクモバイルが３万3000件とＭＮＰ開始以来最大の転入超を記録。ＫＤＤＩは２万5100件の転入超、
ＮＴＴドコモは５万8100件の転出超だが件数はＭＮＰ開始以来最小となった。
ＫＤＤＩは11月12日に、ドコモは26日に新しい料金・販売体系を始めたが、
その影響も出たようだ。
ＫＤＤＩは「新端末が少ない端境期ということもあるが、
新しい料金体系が始まってユーザーが様子見をしているようだ」と
伸びの鈍化を分析。
ドコモは「新料金体系の開始から実質５日の営業しかなかった。
12月はもっといい勢いでいけそうだ」としている。
ＫＤＤＩに代わりＭＮＰ転入数で初の１位を獲得したソフトバンクは
「他社が新しい料金体系を導入したなかで、
今までと変わらないわかりやすいホワイトプランが評価されている。
友達紹介キャンペーンや新モデルも好調で、法人契約も伸びている」
と好調の理由を説明している。

買い方セレ糞は、名の通り本当にクソだからな。
しかも、強制的に選ばされるわけだし。

携帯電話各社は７日、新規契約から解約を差し引いた１１月の契約増加数を
発表した。
ＫＤＤＩ（ａｕとツーカーの合計）は６万５４００件と前月比で半分弱に
落ち込んだ。
１１月１２日からの新料金制で端末価格が高くなったためと見られる。
ソフトバンクモバイルは１９万１６００件増と７カ月連続で首位。
ＮＴＴドコモは４万８２００件増だった。
ＫＤＤＩの伸びが１０万件を切るのは、０５年１０月にツーカーと合併してから
初めて。
同社は「利用者負担は変わらないのに高いイメージが広がった」と困惑する。
ドコモも１１月２６日から端末価格が高い制度を入れたが、
分割払いや月額基本料の割引を組み合わせ、「出足は好調だ」という。
番号持ち運び制による契約の伸びも、ＫＤＤＩは前月比半分弱の
２万５１００件で、
３万３０００件のソフトバンクが０６年１０月の制度導入後初めて
首位に立った。
ドコモは５万８１００件減った。

スケベ根性出すから敗退するんだぜ。
なんでも中途半端なKDDIさんよ。

ＤＯ−ＪＯめんどくさい。。

スイッチが入ったんじゃなかったのか？

やはり　口先だけだったか。
プライドは高いが、実行力、頭脳はからっけしらしい。

独占業務だった国際電話はＮコムに追い上げられ、一時期は革新的だったISP事業でも
存在感が薄くなり、パワードコム買収するも光ファイバー事業がパっとしない。

そんな状況なのに唯一のドル箱の携帯電話まで落ちぶれたら、プギャーだなｗｗｗ

メタルプラスが「赤字プラス」になったように、
ａｕの「ａ」は赤字の「あ」になりそう。

ＵＫＰＴってどうなの？

お前ら能無し役員と社員が赤字を垂れ流すだよ。

代理店にも強力会社にも見放されってことにならないことを祈る。
ｋｄｄｉの社員は何にも知らない、事務屋さんばかりだもんなあｗｗ

事務しかできないのだが、現場の営業より事務屋の方が偉いと勘違いしてるアホ多数。
そもそも上からしてそう思ってる。
この会社を支えてるのは現場社員の現場力。
高学歴エリートや派閥エリートじゃない。
こういう奴らは会議に明け暮れ、売り上げ増やコスト削減には本当は何も
貢献していない。
そこを理解できないのがこの会社の酷いとこ。

まあ　腐れ外道の極みだからよ。

代理店なんて最後に切り捨てられて終わりだよ
客と代理店のことより自分の出世が大事なやつらが多いから
ぶっちゃけ嫌われてるよな、バカＫＤＤＩは

質問なんですが...ある代理店は暴力団関係者が経営してて、必要以上の癒着というか営業担当が勤務時間内にその暴力団事務所にまで同行し一緒に出入りしてる・・というのは会社的には問題あり？

マジ、会社行きたくない。
問題解決に動いてくれない上司を持つと苦労するだけだ。

本当にこの会社の上司は自社のサービス知らないし、物知らない。
知らないのに変な事言い出したり、口挟むから余計こじれるし、現場は混乱する。
だから他部署との調整なんかできるわけない。
勉強しないわりには、自身の出世には熱心かもしれんけど。
はっきり言って高コストだよ。

悪質な代理店をどうにかした方が良いと思う。

開●センタＳＤＧのでかい課長はどうしてまだ会社にいられるんだ、
人の道に外れたことしてもこの会社は生きていけるんだな〜。
というかよくのうのうと会社くるな。

じゃ、どうにかしろ。管理監督できないならなんとかしろ。ｷｬﾘｱ責任だよ。

性格・性質上問題のある人間が管理職になるべきではない。

今日たまたま社員証してなかったら、どっかのじじいに「社員証は！」
ってどなられた。そんなに大事か社員証してることが。。。
自分が勤めている会社ながら、げんなりとしたしかも一人じゃないん
だよなこんなことでつっこんでくる馬鹿が。。。仕事しろよ。

>>209 いや、社員証は必携だべ？セキュリティ意識ないんか？

社員様へおねがい♪

　・自分の契約の料金が高いからって、コールセンターにクレームの電話をかけないでください。
　・「本人確認がめんどくさい」と怒らないでください。
　・自社商品の仕様やシステムの使い方がわからないからって、こっそり聞かないでください。
　・マニュアルに間違った事を堂々と載せないでください。

そもそも内部の人間がわからない／理解に苦しむようなものを扱っているという点が大問題である
という事を認識し、ベンダーに怒りをぶつけるパワーを改善を行う方向へ向けてください。

■若い部下は、基本的に上司との飲み会を嫌っています■

　「そんなわけない！」という方、少し想像力を働かせてみましょう。
自由時間とお金、どちらも若い者にとっては貴重なものですね。
それらを犠牲にする事を強いる誘いが、喜ばれるはずがありません。

　「部下は俺と飲む事を楽しんでいる！」という方、少し考えてみましょう。
年の離れた中年オヤジと飲んでいて、本気で若者が楽しめると思いますか？
まして関係は上司と部下です。貴方がどう思おうと、部下は職場の上下関係を意識せざるを得ません。
これで楽しめる人がどれだけいるでしょうか？少し考えれば分かることでしょう。

　「部下は笑顔で了承する！飲み屋でも笑顔だ！！」という方。
その部下が可哀相です。「優秀な貴方」の部下は、作り笑顔位は習得しているはずです。
嫌だけど上司には嫌といえず、笑顔の裏では貴方に悪態を付いている事でしょう。

　「俺は部下の事を思って誘ってるんだがなあ…」という方。
その気持ちだけで十分です。部下の事を思うなら、仕事後は自由にさせてあげましょう。
部下への誘いは、貴方の思惑がどうであったとしても、部下にとっては、
「拘束時間の延長」　「中年のための接待」　「カネの浪費」
という以上の意味は持ちません。はっきりいって、迷惑なのです。

　「職場内のコミュニケーションを円滑にするためだ」という方。
それはつまり、日頃、ロクにコミュニケーションをとれないということでしょうか？
職場でコミュニケーションが図れない穴埋めを酒の場でしようとするのは本末転倒です。
嫌がる相手を無理やり酒の席に誘ってコミュニケーションもクソも無いでしょう。
酒に頼る前に、日頃の職場でのコミュニケーションを大事にしましょう。

　飲み会とは、部下に作り笑顔での接待を強いる事と引き換えに、
その部下の士気を落とす行為であることに、世の先輩方は早く気づくべきです。

212長い。じゃあ辞めれば？

>>211
ワロタｗ

>212　全額上司の負担で、しかも高級な所で飲み食いさせてもらえばいいよ。

2007年秋より、開始した「新料金プラン」についての興味を尋ねたところ、
「基本料金と通話料金が安くなる新料金プラン」を望んでいると答えたのは3
2.9％で、これまでの「携帯電話の購入代金が安いプラン」（6.3％）
を望んでいる、という回答を大きく上回った。
しかし、約半数にあたる49.0％が「料金プランが複雑でよくわからない」と
回答しており、新料金プランの仕組みが十分には認知されていない実態が
明らかになった。

KDDIさん　ちぐはぐな事やってるね。
これじゃ　客数減るわけだ。

２１０＞＞
社員証なんて、聞かれたと時に提示できれば（携帯してればよい）
問題なし、あふぉ〜みたいに随時首にぶらさげている必要性は全く
ないと思われるが。。。
そんなことグダグダいうやつに限って社外秘書類と外部出し不可の区別
がつかず、平気で社外へ配ったり、普通の紙として処分している。
お前のことだよ、セキュＧのデブ果歩！

>>218
本当にセキュリティ意識ないな、お前。
常に見える位置にあるから意味があるんだが。
誰が見ても、関係者なのか、関係者のふりをしているのかがわかる。
それが大事なんだよ。

少しはセキュリティ勉強しろよ。

>>207
私は、ここの社員じゃありません。ただの客の一人です。
代理店に迷惑してる人って、たぶんたくさんいると思いますよ。

代理店の管理や監督もｷｬﾘｱの仕事の一つなんだよ。

客に迷惑をかけることも含めて悪質な代理店はキャリアが指導しなきゃ。客の声や代理店スタッフの努力だけじゃ改善されない。簡単に代理店出しすぎ。数字じゃなくて人間も見ろよ。

>>219　少しはセキュリティ勉強しろよ
クスクス　(ﾟДﾟ)ﾊｧ?

セキュリティの概念が10年前で止まってる浦島太郎社員がいるんだなｗ
そんな社員ばかりだからすぐ情報漏洩するんだろ
さっさと潰れろ

今だにメールやファックスでやり取りしているんだもんｗ

自社の通信環境をソリューションできないユビキタスソリューションカンパニーｗ

モバイルセントレックスすら導入されていないｗ

代理店は派遣社員や業務委託と同じ搾取の対象にすぎないんだよ。
この会社に関わって本当に幸福になることは無い。
社員も只生きてるだけなのが多いのじゃないか。

まあここの課長ていどでも、８００くらいはもらってんだろ
何も考えず、適当に人のせいにしながら仕事して８００なら十分だろ

この会社って同じようなことしてる部署多すぎだよね。
さくさくつぶせば良いのに（・∀・）ｲｲ!!　　

>228 課長なら大台越えですが・・・・

大台越える価値の仕事はしてない。
次長や部長も同様だが。
部下なし課長もたくさんいるからね。

自分の周りは課長代理って役職の人間が多いなぁ〜。
年数上がれば、自動出世ってことかね。

そもそもKDDIが携帯を語る資格なんて無いでしょ。
クアルコムが考え、出来上がったチップを見てそこから出来る事を考える、
チャレンジ2010での利益がまず最初に来て、そこから何をするか考えている。
これではユーザーの望むものなんかできるはずが無い。

ドコモみたいにチップ製造やFelicaに関わったりしてきたわけでもないんだから、
KDDIにユーザーに押し付けできるほどの思想は無い。

禿の20色展開みたいに無駄と思えてもまずユーザーに選択させる事が必要だろ。
自分じゃ何も出来ないくせに調子こいてんだよね。KDDIは。

調子こいて、顧客満足度NO.1を5年連続などと言い出した。
いったい誰が満足してるんだね。

課長補佐ばかりで平社員を見かけないのですが

COCだの開通センターだのBSCだのバックヤード部門が分かれ過ぎていて不便なのですが

>229　○○企画とか○○管理等の名前が付いてる部署が確かに多いな。
企画や管理の本当の意味を履き違えているんだろう。
せいぜい販売業務部くらいが似つかわしい名前と思うが。
そう言う何の稼ぎも無い部署がエリート部署だと勘違いし、渡り歩く本部ゴロも
多数いるからこの会社は求心力が無いんだろうよ。
霞ヶ関のようなお役所や場末の大企業にはよくある話らしいが。

確かに稼ぎの無い奴ほど威張ってるな。
又、そういう奴の言い分が通るのは明らかにマネジメント能力が不足してるからだろ。
マネジメント能力不足の犠牲になる部署や社員は哀れだな。

>>236
××部企画グループという名のつく部署は多いが、やっている業務は総務や事務
だったりするね。事業を推進する企画系の業務は殆どない。

>>230
課長でも大台超えてない人は多くいるが。。

この会社うつの人は多そうだな。
ちゃんとケアする仕組みあるんだろうか？

ｳﾂで休職した人いたけど、戻ってきていきなり課長になった！ありえない(￣〇￣;)

本社の主任って研究所だとなんて職位になんの？

この会社の人事はかなり胡散臭いよな。
フィードバックなんかどうにでもなる。
そもそも相対評価で他人がどう評価されたかは分からないし。
部署や支社によってまちまちなんじゃないの。
だから上にゴマすったりする奴や提灯持ちが多いんだろうな。
つまり透明性、公正公明の一欠けらも無いってこと。
こういう人事制度じゃ絶対にお客様本位にはならないよ。
上を見て仕事するヒラメ社員が増えるだけだから。

課長は、試験あるらしいよ

因みに主任は、新人でも3年？したら自動的になれるらしぃよ

試験もあるけど上司の査定もだろ。結局実力じゃないよ。

飾られた中身のないただの人形だって、

カズ。三浦カズの家発見！
http://caramel-town.myminicity.com/

課長試験て言ったて、その試験を受けさせる為恣意的に何度もＳくれたりよ。
相対評価だから、この為に割を食うのも出てくる。
要は不透明で何がどうなのか全く分からない。
勿論、このＳより業績を上げてるのにＢとかも居る。
まあ　成績上げさす為に売り上がる優良代理店や得意先持たせりゃ誰だって
できるわな。
手間ばかり掛り成果も出ず苦労が絶えないところをその他の奴に持たせりゃ
それで相対評価の完成だ。

それにしても、本当ウツなったり、客、代理店先回っていない社員多し

それにしても、２１２じゃないけど飲み好きだねココ社員。
主に、法人とモトＢＢＣ、あうは文化がかなりちがうけど

顧客にも代理店にも従業員にも優しい会社じゃないんだよ。
金運んでくる使い捨ての消耗品にすぎない。
もっとも役員達には非常に優しい会社だが。

皆で読んで考えよう

http://www.mynewsjapan.com/kobetsu.jsp?sn=812

通信害社のくせして、どれもこれもシステムがショボイのは何故だ？
すぐ障害が発生するな　誤請求等々。

まれに見るポンコツ

キャリアとして問題あるよ。
これで本当に信頼性が確保でき、顧客に十分に応えて行けるのかと・・・

年末年始も肌身離さず電話持ってろよと言われたよ。
挙句の果てに取引先の携帯電番も聞いておけと。
この会社にかかわる人は心から休める暇がない。

なーソフトバンクのホワイト９８０円に対抗できないなら会社たたんだら
高過ぎ

ここのカスタマーサービス本部って、下請けのエボルバと同じ西新宿の建物の中にあるのかな。
それとも飯田橋かな。

>255 でも役員達や偉い奴らはじっくり休んでるよ。
この会社は従業員や代理店はただ単に搾取の対象。
何のために仕事するのか分からん会社だ。

>>257
カスタマーサービス推進部なら確か西新宿だったとオモタが。
本部もおそらく同じ場所にあるのではないか？

>>259　ブブ〜ッ！

AUでは、カスタマーサービスの本部から、各カスタマーサービスセンターに対して、
明らかな過失を起こしても、電話による口先謝罪で対応させ、
面会による謝罪や謝罪文の提出は絶対にしないよう指導されている。

なるほど　役所と言われる所以だな。

ブブ〜ッ！

ここまで急激に転げ落ちていくとは予想できなかったよ・・・。

・KCP+統一で全機種もっさり。
・次期のKCP+完成とか言って出る出る詐欺
・チープな端末を高額で販売
・世代遅れのWQVGAディスプレイ＆小さい液晶
・アプリ通信3MB制限
・BREW（笑）で勝手アプリ排除
・マイナーなCDMA2000方式のせいでiPhone誘致は絶望的

・無期限繰り越しなのに上限設定
・WINプラン統合で実質値上げ
・買い方セレクトで更に便乗値上げ
・シンプルコースに誰でも割適用不可

・基地局増設さぼってEZweb不通頻発
・Rev.Aエリア全く広がらず
・3.1Mbpsと宣伝しておいて実測80kbpsのPC定額通信
・まともに2GHzを展開せずに2.5GHz占拠
・電波強度表示偽装

既に地に落ちたって感じ。

ところで「内部統制室」ってどうしちゃったんですか？

>>266
なにが？

なにが？

>>260

んじゃカスタマーサービス本部ってどこにあんのよ。
まさかここもセンター同様エボルバの社員で占められてるわけじゃねえか？

>>269
どうみてもエボルバの社員しかいません。
本当にありがとうございました。

>>270
知ったかぶりか？
推進部から上の組織は正社員だから、本部にエボルバの奴なんかいないでしょ。
本部にエボルバ入れたら混乱するよ。

コンシューマのＣＳ部は飯田橋、法人ＣＳ部は新宿。

法人でもモバイル系のＣＳ部は飯田橋。

>>272-273　上層部は、組織を複雑化しすぎているという自覚はあるのかな

地方のカスタマーサービスセンターは、所長以外、全員エボルバの派遣社員だというのは本当だろうか。
お客様相談室で、157で対応し、苦情や要望を受け付ける奴は、オペレータであろうが総括であろうが、KDDIの社員はいないという噂があるのだが。

コールセンターのバイトが社員のフリして出てるんだから
責任なんか取れないって。ただ誤るしか
できないから演技してやってるだけ。

>>275
１次対応と２次対応はベンダーのみだね。
３次対応で社員が出てくるが、担当しているお客様相談Ｇも最近は派遣社員が増えている。

正社員が自社のサービスに詳しくないから、ベンダー頼みの運営。
マニュアル作るのも、ベンダーのスタッフがやっている始末。悪い会社の見本だよｗ

ベンダーもベンダーで、よくあんな安い単価で仕事引き受けるよな。気の毒ｗ

そろそろ本気でテコ入れしないと、CS度はますます低下し客離れが進む一方だよ。

>>277
一次対応ってのはオペレータの対応なのはわかるけど、二次とか三次とは？
二次は、客がぶちぎれて、オペレータでは話になんないから上司出せ、って対応のことかな。
すると三次はどういう時？

>>273
「カスタマーセンターの電話対応なんとかなんねえか」と飯田橋に電話したら、その場で取り合ってくれるんでしょうか。
それとも差し戻し？
それともひたすらあやまるだけで何もしない？

　　　　∧＿∧
　　　 （　・∀・）システム担当　　　「いったいどうなってるんだ？早くなんとかしろ！」
　　oノ∧つ⊂）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　 （　・∀・）営業担当　　　　「いつ直りますか？」
　　oノ∧つ⊂）
　　　 （；・∀・）ベンダ部長　　　　 「早くなんとかしろ！」
　　oノ∧つ⊂）
　　　 （　・∀・）ベンダ担当　　　　「なんとかなりそうですか？」
　　oノ∧つ⊂）
　　(　（；・∀・）一次請会社課長　　　　「なんとかなりそうか？」
　　oノ∧つ⊂）
　　(　（；・∀・）二次請会社課長　　　　「なんとかしてくれる？」
　　oノ∧つ⊂）
　　(　（；・∀・）三次請会社部長　　　　「なんとかしろ！」
　　oノ∧つ⊂）
　　(　（；T∀T）派遣　　　　　　　　 「う、うごかねー。もうしらね。」
　　∪（　∪ ∪
　　 　と＿_）__）

派遣→「過労の診断書が送られてきた後、消息不明」
三次請会社部長→「退職」 　二次請会社課長→「退職」
一次請会社課長→「訓戒」 　ベンダ部長ベンダ担当→「土下座」
営業担当→「ユーザーに陳謝」
システム担当→「下からの報告を上層部に報告」

現場を知らない経営者ほど、顧客対応部門や受付等の会社の顔を
アウトソーシングする傾向にあるらしいな。
既にCSCなどの顧客の評判はバンクと同質で最悪な状態だ。
間抜けな経営者は目先の欲に目がくらみ「会社は人でできている」という常識すら
忘れてしまったようだ。
凋落の前ぶれが顕著だな。
驕れる者も久からず・・・

これで本当に顧客満足度NO.1などと威張れるのか？

飯田橋24Fにいる○比良っていうグループリーダーにセクハラされた派遣は重度の鬱から自殺により死亡
こんなの氷山の一角だろうが
それでいいのかＫＤＤＩ

ユーザーを見ずに上ばかり気にするひらめ社員ばかり。
玉虫色の人事制度のなせる業。
取り入るのに長けただけの、リーダーに相応しくない者ばかりが選ばれて行く。
場末の大企業によくある話。

この会社の組織はカースト制度なのか？
この会社の内部が格差社会なんだな。

　　　　,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,　　　　　　　　　 ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　 ||||||||||||||||||ii　　　　　　　　|　 １．朝鮮人からお金を借りない事、自殺にまで追い込まれる。
　　　 ,,||||||||||||||||||||　　　　 　 　 | 　２．朝鮮人にお金を貸さない事、確実に踏み倒される。
　　 i||||||||||||||||||||||||||||i　　　　　 | 　３．朝鮮人を友人だと思わない事、影で悪口を言われている。
　 i|||||||||||||||||||||||||||||||||||||i　　　| 　４．朝鮮人と結婚しない事、一族郎党の恥さらしになる。
　|||||||||||||||||||||||||||||||||||　!||.　 　| 　５．朝鮮人を雇わない事、サボることしか考えない。
　|━-　 -━━━　||||||||　|||　　 | 　６．朝鮮人の国には行かない事、レイプされたり暴行されたりする。
　,・=-|　 -=・=- 　 /￣||| ,||||　　 |　 ７．朝鮮人を会社で優遇しない事、チョンが仲間を増やしていき会社が潰れる。
　|　 /　　　　　　 　　_!|||||!!　　＜　 ８．朝鮮人の儲け話を信じない事、大金を巻き上げられる。
. |　（＿,　　　　　　￣||||| 　 　 　 | 　９．朝鮮人を家に招待しない事、なぜか家の中の金品が消失する。
　|　━__━　　　　　　||||　　　　　| １０．朝鮮人になさけをかけない事、助けてあげたのになぜか恨まれる。
　 ヽ､ ｀~　,,,;;;;;;;__　　 ||||　　　　　| １１．朝鮮人の言う歴史を信じない事、自虐史観を叩きこまれる。
　　　||||||||||||　　　　　 　 　 　 　 | １２．朝鮮人に譲歩しない事、調子づいていくらでも強請ってくる。
　　　 !|||||||!!　　　　　　　　　　　 | １３．朝鮮製キムチを食べないこと、寄生虫に脳みそが犯される。
　　　　!||||!　　　　　　　　　　　　 | １４．朝鮮人の家で食事をとらない事、犬料理を出される。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | １５．朝鮮人の牧師には注意すること、女性はレイプされる、男は洗脳される。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | １６．朝鮮人に女を紹介しないこと、紹介した女性に恨まれる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 | １７．朝鮮人の女を抱かないこと、病気をうつされる。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

CS部って転勤とか残業とか多いのでしょうか？

まずはメーラーどうにかしてくれよ

>289
使いにくい上、重い

ここに勤めていると常識・倫理・道徳が欠落して行く。
ひいては精神の崩壊。一般世間の常識は通用しなくなり、KDDIでの常識が
社員の精神に蝕まれ、立派なKDDIの社員となる訳です。
原因は、やたら忙しくさせられ一般社会との隔絶。
常にノルマに追われる為、ストレスの蓄積など。

そして不条理、不合理に耐え続ける結果やがて世間一般の感覚が麻痺して行く。
真の己の人生も見失って行くことだろう。

レス番号を指定しましょう。

KDDI
http://qb5.2ch.net/test/read.cgi/saku2ch/1199712046/

1 ：福原成吾・ＩＣＴ２部・部長：08/01/07 22:22 HOST:KD125052252212.ppp-bb.dion.ne.jp<8080><3128><8000><1080>
対象区分：［法人／団体］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1191421775/l50

削除理由・詳細・その他：
個人への根拠のない誹謗中傷と、個人名が特定できる内容の記載は
削除対象第３種に該当しますので、削除をお願いします。

カスタマーサービスセンターの対応が会社の評判を落としてるんだよ！
何とかしろ！

外野で部外者（でも同業他社勤務）ですが、少し述べさせてもらいます。

御社の社長って一体、何時になったら退任するんですか？
もう、かなりの任期社長の座居座っていませんか？
携帯部門で儲かっているから甘い美味しい汁吸っているのでは？
社内でも、そういう話題ありませんか？もぉ辞めろ！とか。不満とか愚痴が。
な〜んか、ずっとぬるま湯に浸かり居座っているしか見えませんよ。
ずっと同じ社長ばかりだと企業風土は一向に変りませんよ。
かつての携帯（AU）の勢いも、なくなってきているみたいですしね。

部外者からの発言で恐縮ですが率直に思いました。

コールセンターに愚痴の電話かけないでください、社員様。

>>295
残念ながら、今のKDDIには他に社長の器がおりません

１０年後くらいには人材が育っているかと思われ

おもいっきり２類ですね

4 ：福原 ：2008/01/08(火) 22:58:36 HOST:KD125052252212.ppp-bb.dion.ne.jp
レス＃２８４は、以下理由で削除願います。
個人への根拠のない誹謗中傷と、個人名が特定できる内容の記載は
削除対象第３種に該当しますので、削除をお願いします。

---
2007年12月7日、KDDIエボルバ人事部の社員2名が、KDDIエボルバユニオン
委員長を就業時間中に呼び出し,不当労働行為、パワーハラスメント、人権侵害
を行ったため、組合は、12/14　東京都労働委員会に対してあっせん申請を行い
ました。
人事部の社員2名は、12/20に衆議院会館にて行われた「今こそ派遣法改正を
実現しよう！院内集会」における委員長の報告と、KDDIエボルバユニオンホーム
ページ上の記載について、大声で怒鳴りながら「院内集会で話した内容を言え」
「ホームページの責任者は誰だ？」「会社は名誉毀損で訴えることもできる」等、
懲戒処分をちらつかせながら詰問、恫喝しました。
院内集会における見留の報告は、KDDIエボルバユニオン委員長として行ったもので
す。しかし、会社は、KDDIエボルバユニオン委員長である見留個人を攻撃し、懲戒
処分の対象にしようとしたのです。（続く）

会社の対応は、2007年9/13付「団体交渉の手続、運用に関する協定書」にも違反
し、組合を無視して組合員個人への交渉を強要する不当労働行為です。
組合は、12/10付の抗議書をもって、会社による不当労働行為、協定違反、パワー
ハラスメント、人権侵害に厳重に抗議し、謝罪と弁明聴取の撤回を求めましたが、
会社が一向にその態度を改めず、再度、KDDIエボルバユニオン委員長である見留に
対して、弁明書の再提出を求めてきたため、12/14　東京都労働委員会に対して
あっせんの申請を行いました。
12/25　18時より都庁にて東京都労働委員会による１回目のあっせんが行われまし
た。
1月中に再度あっせんが行われます。

---
子会社は、全てKDDI本体の意向の元に動かされている。
（人事は本体のからの出向か？）
本体の労組は助けてやれないのか？

今も戦っている社員がいる

>>299, 300
KDDI本体の子会社担当役員の首が飛んでもおかしくない話だ

福原成吾・ＩＣＴ２部・部長さん、フォームを使って下ちい
字嫁無いの？

>>284
>>284
>>284
>>284

このスキャンダルをなるほどauに投稿するか
契約数に影響するかもな

本体の労組は御用組合だからね。

飯田橋のＣＳ部の連中は、地方ＣＳのエボルバ社員の狼藉を何とかしようとする気ねえのか？

これはアメリカのゲームです。１度やってみてください。これは、たった３分でできるゲームです。試してみてください。
驚く結果をご覧いただけます。このゲームを考えた本人は、メールを読んでからたった１０分で願い事が
かなったそうです。このゲームは、おもしろく、かつ、あっと驚く結果を
貴方にもたらすでしょう。約束してください。絶対に先を読まず、１行ずつ進む事。
たった３分ですから、ためす価値ありです。まず、ペンと、紙をご用意下さい。
先を読むと、願い事が叶わなくなります。
１．まず、１番から、１１番まで、縦に数字を書いてください。
２．１番と２番の横に好きな３〜７の数字をそれぞれお書き下さい。
３．３番と７番の横に知っている人の名前をお書き下さい。（必ず、興味の
ある性別名前を書く事。男なら女の人、女なら男の人、ゲイなら同姓の名
前をかく）
必ず、１行ずつ進んでください。先を読むと、なにもかもなくなります。
４．４，５，６番の横それぞれに、自分の知っている人の名前をお書き下さ
い。これは、家族の人でも知り合いや、友人、誰でも結構です。
まだ、先を見てはいけませんよ！！
５．８、９、１０、１１番の横に、歌のタイトルをお書き下さい。
６．最後にお願い事をして下さい。さて、ゲームの解説です。
１）このゲームの事を、２番に書いた数字の人に伝えて下さい。
２）３番に書いた人は貴方の愛する人です。
３）７番に書いた人は、好きだけれど叶わぬ恋の相手です。
４）４番に書いた人は、貴方がとても大切に思う人です。
５）５番に書いた人は、貴方の事をとても良く理解してくれる相手です。
６）６番に書いた人は、貴方に幸運をもたらしてくれる人です。
７）８番に書いた歌は、３番に書いた人を表す歌。
８）９番に書いた歌は、７番に書いた人を表す歌。
９）１０番に書いた歌は、貴方の心の中を表す歌。
１０）そして、１１番に書いた歌は、貴方の人生を表す歌です。この書き
込みを読んでから、１時間以内に１０個の掲示板にこの書き込みをコピー
して貼って下さい。そうすれば、あなたの願い事は叶うでしょう。もし、
貼らなければ、願い事を逆のことが起こるでしょう。とても奇妙ですが当
たってませんか？

年始の玉音放送（笑）で「ａｕやばいよ」って言っていたけれどさ、
そんなんとっくにわかっていた事だろうに。

>>284
>>284
>>284
>>284
>>284

年始の玉音放送（笑）で「TCSやばいよ」って言っていたけれどさ、
そんなんとっくにわかっていた事だろうに。
特にCSCは崩壊してんだよ。
口先だけじゃなく、まずはそこから手をつけろよ！

CSCだのCOCだの会社の膿を根絶しろ！

ハラスメントの録音テープの証拠があります。どう利用しようか
考えてます。

五味って最低男知ってる？

>>312 ２ちゃんにうｐ

全くもって全体最適なんざ実現されていない

企画部門と営業部門とプロビ部門とＣＳ部門等の現場系部署は何故仲悪いの？

企画部門：実作業を知らないので妄想系のサービスをでっち上げる
営業部門：売れないものばかり売れと言われて腐る
プロビ部門：システム連携がされてないサービスのプロビに切れる
ＣＳ部門：サービスの矛盾をすべて吸収しなくてはならず、対応しきれないのでいらつく
システム部門：開発部門がたくさんあり、システム連携されないため、システム部門間で喧嘩多発
運用部門：なにか問題があると、すぐ運用のせいにされてふて腐れる
経営層：組織改変することが楽しくて、他のことを気にする暇がない

>>317
管理部門乙

CS部の連中は再度研修させた方がいいんじゃねえか。
代理店よりサービスを知らないような奴が総括とか上席とか名乗ってるのは客に悪影響を与える。

何処の部署もお互いに責任の擦り合いだから、仲も悪くなるし求心力も
衰えて業績が低迷するのは当たり前。
この会社は何かあっても誰も責任取らないだろ。
たらい回しが企業文化のようになってる。
経営者に経営する能力が不足してる証左。
この先あまり良い材料は無いし、期待出来ないだろ。

ａｕ、12月２位でも去らない苦境・端末開発遅れの誤算
2007年12月の月間契約者数が発表になった。
トップは相変わらずソフトバンクモバイルで、ついに8カ月連続で首位を獲得。
２位にはKDDI、3位はNTTドコモとなった。
昨年末からの家電量販店などでの勢いを見れば、
NTTドコモ・905iシリーズの人気の高さが印象的だった。
auは、端末価格が高く見えるのがマイナスという分析もできるが、
INFOBAR2などは「新規もしくはMNPポートインなら1円」という売り方を
している家電量販店もあったくらいだ（日本を代表するデザイナーである
深澤直人氏の作品を、発売開始からわずか1カ月ちょっとで1円で売ってしまうとは
何とも失礼な話ではある）。
必ずしも店頭価格が高くみえるから不利になったというわけではないようだ。
auはいつ3位に転落してもおかしくない。
もしかすると2008年は「auひとり負け」という年になるかも知れない。

代理店に対する苦情よりも、お客様センターの対応についての苦情が激しいよ。
んで口先で謝るふりをして終わりだろ。
CS部は一編組織ごと死ねよ。

いつになったらスイッチが入るんだ？

CSCはクレームをすぐ営業だとか、他部署に振るのが仕事だよ。
自分じゃ解決できない事は全て他部署に誘導。
これじゃ、その部署本来の仕事ができないだろ。
それを許してる営業部の幹部も大バカだし。
その事を何も知らない経営陣は底無しのバカだ。
まあ　自分で対応するわけじゃなく、部下が対応するからどうでもいいか。
数字だけは行け行けなのは無責任の極みだろ。

KDDの事なかれ官僚主義とDDIの低脳ドキュソ体質が融合した
最悪の電話会社、それがKDDI

★朝鮮人に乗っ取られた日本の主な組織

・テレビ局ほぼ全部
・サンケイ以外の大新聞
・民主党・社会党・公明党・自民党の過半数・・・
・地方議会のほとんど
・堂本千葉県知事など・・の県知事や市町村長
・京都市役所など役所まるごと乗っ取られたケースもある　ＴＢＳと同じ
・電通
・地方裁判所と高等裁判所
・日本弁護士会
・公安（朝鮮工作員を監視するのが仕事なのに・・・）
・警察庁・外務省・文部省など・・キャリア官僚の一部
・日教組
・積水ハウス。東急不動産など・・・・大手一流企業
・山口組以外のヤクザのほとんど
・ＪＲ東海以外のＪＲ各社
・ほとんどのネットプロバイダーや検索サイト（ニュースのアジア欄が中国韓国だけ
独立扱い。その他のアジアを軽視。台湾はほとんど、ない扱い）
・2ちゃんねる運営（切込君を追い出した本当の理由は親日ウヨだから
金銭トラブルは口実用のオモテの理由　その後在日運営が完全に支配）
・Ｗｉｋｉｐｅｄｉａ　←今ここ
・・・・・・
その他にもいっぱいおっぱい

DABINCI氏ね！

ソフトバンクモバイルは、2008年1月10日、2008年12月度の携帯電話事業者
別契約数の純増数が No.1となったことを発表した。
電気通信事業者協会の発表によると、各事業者の12月度の純増契約者数は、
NTT ドコモが 12万1,500件、KDDI および沖縄セルラー（au、ツーカー合算）が
13万8,600件、ソフトバンクが 21万800件で、ソフトバンクの純増数がトップと
なっている。
ソフトバンクは5月から純増数トップをキープしており、12月度を含め、
8か月連続で純増数 No.1ということになる。

社長力の差が如実に現れてますな。

今までは株主優先！

これから社員が報われる時がやってくる
そこのくすぶっているヤツ、
辞めようとしているヤツ、
低評価ながら確実に地味ながらルーチンを支えているヤツ
頑張れ！もう少し我慢せよ！！

SB今の料金施策では新規をいくらとっても
とればとるだけ赤字になっていく悪循環に陥るのでは
で　しまいには料金値上げ

SBだけでは無く業界の信用度ダウンが引き起こされ
そうで　ちょっと心配

これからはMNPより、如何に既存の長期優良顧客を囲い込むのが大事
に成ると思うんだけど何一つ対策してないよな
長期顧客馬鹿にしすぎ。マジで痛い目にあうぞ

ハイ　社員も大事にされていませんから。

社員やｴﾎﾞﾙﾊﾞの登録者があう携帯からKDDIの批判を書き込むとすぐに特定され処分されるというのは本当でしょうか。

SB社員だが、YahooBBやODNからの書き込みはすぐに特定できるよ。

>>334
そういう部署があるでしょ

記念カキコ…ふむ…早く終わってダーリンに会いたいよ。

>>334
社内LANからのアクセスでは無いので、犯人調査には倫理的な問題多々。
事業者が厳守しなくてはならない通信の秘密その他が絡み、もし万が一
書き込みが原因で処分となった場合には、裁判するゾと強気にでれば問題無し。
そもそもセキュリティー関連で簡単に履歴が検索出来る環境に無いと思われ
又調査名目もたたないと思われ、更に書き込み先の履歴も必要かと思われるので
これは入手出来ないのではと、結論安心してアクセスせよ！

顧客との窓口を重要視しないでイメージ落ちるのは
自業自得という気がしますね。

だから過区知さん、お姉さまが社内不倫で大変だってば。

質問ですが、かつて157のお客様相談担当者の態度が悪いと苦情を言ったところ、後からカスタマーサービスセンターの「上席担当者」と名乗る人物から電話がかかってきて謝られたので、それなら仕方がないと許したことがありました。
ところが、友人の話では、KDDIにはそんな部署は無いはずだから、同じ派遣会社の奴が、顔が見えないのを良いことに、電話口で誤魔化したのだろうとのことでした。
実際はどうなんでしょうか。こんな騙しをやる会社なのでしょうか。

くそ女ＭＫ野は早く会社辞めてくれ〜

>>341
うちの会社は派遣と業務委託で成り立っています。

>>341
追記。上席の部署はあるけどね。正社員だけでなく派遣もいるよ。

ＫＤＤＩの社員が詐欺会社　近未来通信の詐欺事件で海外偽装中継局で詐欺行為を
働いていた詐欺犯罪者にＫＤＤＩ社員がいたからＫＤＤＩは全国の被害者３０００人
から４００億円を騙し取った事件の被害金を弁償するように被害者弁護団は提訴する事だ。

日本語でおｋ

>>345
意味がわからないので翻訳してみた

> The victim legal counsel is what I present so that KDDI employee compensates
> money of damage of the case that KDDI cheated 3,000 victims of the whole country
> out of 40,000,000,000 yen because I was to the fraud criminal that an employee of
> KDDI committed a fraud by a fraud case of the communication in an overseas
> disguised telephone exchange in fraud company near future.

>>341
追記　上席者は何もしないし、サービス内容もよく分からない。
よって対応できず他部署に何とか振れないかと腐心する。

そして登録センターもお客様センター同様、他部署によく振る常習犯。
たらい回しがカルチャーの最悪な会社、それがKDDI。

おまいら慢心したり、たらい回しするなど本当に低俗だな。
まさか大企業のプライドなんて持ってるんじゃないだろうな。
世間じゃそう思われてないんだよ。
通信の一流は昔も今もNTTだと言う事を忘れるな。

スタッフの給料は時給1200円交通費ボーナス無が標準なので、はっきり言って顧客対応に期待しちゃいけません。

★強姦韓国、「中国人留学生を性暴行した事を通報された…」〜親子が通報者を脅迫（韓国水原）

「中国人留学生を性暴行した事を警察に通報した」との理由で、電話で脅した親子が
検挙された。
京畿（キョンギ）・水原（スウォン）西部警察は21日、中国留学生を性暴行した
A容疑者（57歳）に対して強姦致傷などの疑いで逮捕状を申請、“警察に通報
した”事を理由に電話で脅迫した息子（28歳）を恐喝の疑いで書類送検した。

A容疑者は去る11日の午前3時30分頃、水原市長安区（チャンアング）の
某居酒屋で働くBさん（20歳・女）が帰る所、「カラオケに行こう」と言いながら
自分の車に乗せて家に連れて帰り、手の平で顔などを殴って性暴行した疑い。

警察の調査で、A容疑者は去る16日の午後6時45分頃、Bさんの代わりに警察
に通報した居酒屋関係者のCさんに対し、Cさんが警察に通報した事に対して
「殺すぞ」と10分間電話で脅迫した疑いも受けている。

また同日の午後7時10分頃、息子も同じ理由でCさんに3回にわたり、電話で
脅迫していた事が分かった。

ソース：NAVER/水原=ニューシース（韓国語）
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=003&aid=0000733976

>>２８４
>>２８４
>>２８４
>>２８４
>>２８４
>>２８４

どの時間に何人用意するか決めるのはＫＤＤＩの中の人。
言われた人数を用意するのがエボの中の人。
一人１時間何円、って契約だから、仕事量が多くても少なくても
エボのもらえる金は同じ。
仕事が少ないからって勝手に人を減らすと怒られるよ！

態度の悪いカスタマーの電話アポインターに「あなたは子会社のエボルバの社員でしょ。そんな態度取るとKDDIに苦情を通報しますよ」というのは効果ありますか。


もしかして「やりたければご自由にどうぞ。でもあなたがその通報先を調べられるならね」と言われてお終いでしょうか。

>>355
子会社の社員ですらなかったりするけどな

>355
効果は無いでしょう。
KDDIは問題が有るのを承知しているのに、全く無関心ですから。

アポインターが客にされて困ることがないらしい。
通話の秒数が実働時間となるから、無言電話大歓迎らしいぜ。

エボルバ派遣には顧客サービス意識のかけらもない

教えてください。
なぜ御社はどこの部署もセクハラ多発してるんですか？

今週は来年度の不用品交換会に、誰を出すか相談したよ。
本人には、長く居るから（でも、この部署では適性が無いから不要）、
人事が機械的に指名していることとして伝えますけど。
中古車市場やオークションと同じで、いかに偽って出品するか、結構難しいもんだよ君たち。
引き取り手があると良いね。

↑
おもしろいね。もっと教えてよ。関係ないけど

>361 お前が出品されろ！
どうせ使い者にならん奴だろうから生ゴミにでも出すか？

COCは一度沈んだほうがよい

>>361
あなたが使えなくしたんでしょう?
特にここ最近の若手は入社時はものすごい優秀なのに、
あなたのような管理職がやる気を奪うのでしょう。

立て直すのに必死なんです。
お願いだから邪魔しないでください。

出品されるのはDDI出身者じゃないのか？

手遅れ。

何でも営業に振るじゃねーよ　バカ！
営業は万能でもゴミ箱でもねーんだよ。

営業以外は仕事が満足にできねえって事じゃねーの。

だったら営業は「比較的」万能なんだろｗ

そうだな営業以外は皆糞ってわけだな。

まだＣＯＣってあるの？３Ｆは人、スカスカじゃない？
芸能人がいるよＣＯＣには。

>>284
>>284
>>284
>>284
>>284

アナル開通センター

本当はやる気の無い、冷めた奴多いよな。
割を食ってばかりの日陰者が多いのだから、希望を持てと言うのは所詮無理な話。
別にＭＰ達成したからと言って何が変わるわけでも無し、褒められるわけでも無し。
クズ扱いじゃな。
誰でもやる気失うよ。

KDDIって、もう終わった気がするのは、私だけ？
このスレみると、もう手遅れじゃない？山一みたくなるんじゃね？！

社員様教えて下さい。
セレクト（２年縛り）！新機種発表！
誰でも割！ 既存（長期利用）顧客には関係なし！
現状既存顧客へauの魅力を語るなら何？

KDDIって最近終わってる感じするな。auに切り替える人も減っていると聞くしメタルプラスなんて論外。
特色無いよなこの会社。

上から下まで、保身で一気通貫。
誰も責任取らない風土。

終わるのは道理かと。。。。。
今後の会社が伸びる条件としてＥＳはないなーー。
どう、みても。。。。

何度も何度もうちの会社に、KDDIから強引でしつこい営業が
営業の電話のくせに、アポなしでは取り次げないと言った途端にきれるんだよね…

｢はぁ？あんた意味分かりますかぁ？｣って、営業の人が言っちゃ駄目でしょ

断ってもまたかかってくるし

>>381
それは代理店じゃね？

代理店かな？
｢KDDI本社の〇〇｣と名乗ってるんだけどね

本社内にあるとこ？マニュアルで決まってるのかな

とりあえず、うちは上司がしつこさに怒りNTTになりました…

決算１７％増益だから全社賞与は当然最低１．０ヶ月にアップだよな。
あと賃上げもね。組合よ去年のようにヘタレるなよ。
去年とあまり変わらなきゃ御用組合確定で脱会するわ。

まずは、お前が組合の幹部になって、賃上げ交渉に参加すればいいだろ

人任せで、上がらん上がらん言っても

>>383　NTTの代理店だったりして

>>385
そだね。
ここのスレ見てると、とにかく何とかしてくれ､
と言う人が多すぎ。
自分から何とかする人は、黙って行動に移す。

>>385
国に不満があるなら国会議員になれと同じ理論だな・・・。
まぁ結果いかんでは当然意見は出すつもりであるが。
駄目なら組合費払わないのも選択肢だし。

とにかく、派遣をお客様センターに配属するな
無責任なんだから

くだらん

以前K○DI(関西)で派遣社員として働いていました。今まで派遣で何社か働きましたがダントツで最悪な会社。
社内は学校みたい。ウワサ話やいじめ。
社内恋愛率高。暇だから男性社員は派遣の女の子とコンパばっかり。
こんなにアホだらけの大企業は知らない。
飲みにいけば出世する。仕事ができても出世しない。
毎朝ラジオ体操意味不明…。
とにかくアホばっか。K○DIでやってける人間は普通じゃない。

派遣社員で成り立っている企業です。

セールスの電話→派遣
営業・契約獲得→派遣
契約後の処理→派遣
開通トラブル対応→派遣

契約獲得実績→社員
飲み→社員

派遣社員で1年程、働いたことがあるけど　事務所は空気悪かった〜★
座席名簿があるが、わざわざ派遣社員の名前の下には斜線…。何の意味が!？
イライラが溜まると派遣社員に怒りの矛先が…★

吸収合併ばかりなので派閥があり、うわべだけの付き合い。
社員研修は宗教の様な研修。
ＫＤＤＩはすごいという事を延々聞かされ洗脳状態だとか…。
そのせいか、社員は『何様だ！？』といった態度。
人格がおかしくなるぞ!!

何その★
頭悪そうだな

職場の雰囲気も悪いし、殺伐としてる。
従業員満足度はかなり低い。
おまけに民度も低い。
弱い者苛めが横行し、他人をバカにすることだけは天下一品。
DQN会社の決定版。

>394
うちの部の座席表は、名前の上にご丁寧に”社員””派遣”と記されているよ。
社員だけじゃ何もできないくせに差別することには長けている。

Pが居なければ回らないくせにSの態度は常に上から目線。
ガタガタいう前にSだけで業務を回してみろってーの。

でもここ、社内恋愛多くない？
派遣で入ってた友達が大変だったらしい

どのメスがおすすめ？
お気に入りフォルダに保存しとく
飽きたら削除。

どのメスがおすすめ？
お気に入りフォルダに保存しとく
飽きたら削除。

オス同士も以外といけますよ。○○さんお勧めです。
お気に入りに保存しとけ！

Pがいないとサービスの提供ができないレベルだからな。

あらゆる部門にPがいて、実際の業務はPが回している。
Sは管理業務という名目の実態は何でもない業務をやっている。

S「Pさん、これってどうすればいいの？」
P「これは●○が不備なので、ココをこうして処理してください。」

S「Pさん、何かこのシステム動かないんだけど…。」
P「…。ログインしないと使えませんよ。。。」

普通の会社とは社員と派遣の関係が逆です。

>>402
イケメンに掘られたいのですが、良いオスはいますか？

Pのとらえ方を一瞬間違えそうになった

実業務を知らないやつほど出世しているからな。評価基準がおかしいんだよ。

どんなやつが出世するか？
派遣から社員になったGIRL⇒親父心をつかみそれを背景に権力をもつ
男⇒親父にだかれる。
そんなやつもいます。
親父しだいだね.
見た目磨こうね。

銀行に出向すると給料が三菱並みにアップするのかね？もしそうなら異動したいんだが。教えてえろいひと

そういえば、銀行どうなったの？　全く噂耳にしないのだが。

ヒント　株価

出向しても出身会社の給与体系だろ？
同じ仕事でも三菱から来ている人が圧倒的に給料が良いはずだ。異動しても嫌な思いするだけじゃね？

さすがに給与体系くらい統一するだろ？常考

>>412

出向なら
>>411

転籍なら
>>412

「選択」の12月号にいい記事載ってるね。

数年前の新卒募集記事で「欲しい人材」に「ストレスに強い人間」て載っていたのには笑ったｗ
そりゃストレス耐性がある事は必要であっても、欲しい人材でそれを真っ先に掲げるなんてアホだろ。
「うちの会社はストレスばかりですよー」って宣伝しているようなもの。

好調に見えたauも陰りが見え始め、これからどんどん転落していくのだろうなぁ。

>>415
どんな内容？

この会社には骨を埋めるつもりできてもらわないと遺憾よ

反映には血の代償を要求される
いつまでも見守って下さい

「死して護国の鬼となり、王城を守護し奉らん」

近未来通信詐欺事件で海外偽装中継局に詐欺犯罪者　南村　薫詐欺師に同行して
中継局オーナーに嘘の中継局をあるように見せかけていたＫＤＤＩ社員がいた
ことで警視庁と弁護団が調査するだろう。ＫＤＤＩは完全に詐欺行為を働いて
いた事が証明されている。詐欺犯罪会社じゃないか。
これからはＫＤＤＩにたいして被害者に弁償するように全国の被害者と弁護団は
損害賠償請求の提訴提起する事だろう。ＫＤＤＩの詐欺手口は許されない。

>>416

「欲しい人材」に「ストレスに強い人間」⇒　Ｍな人

マトモナ社員少ない　

対策後手後手だからね

あからさまに窓際の社員って痛いよな〜。
派遣以下の働きしかしないウンコ社員を雇う余裕あるんだな。
この御時勢に。
ま、文京だけじゃなく、飯田橋にもたくさんいるが。

業者にカモられまくってるよ。

421＞だから戦略的子会社として、君らがいるんだもん
あああああらくちん。もっ働け奴隷ども、安月給でも文句言うなよな。
豚やろう！藻前らは、そこしか逝けないだろ？
辞めたら、グッドウィル逝きだろ？嫌だろ？
なら我慢して豚続けろ！いいな文句はいうなよ。

告げ口する奴ほど上司に重宝される・・
同僚の悪いネタ集めるのに躍起で仕事がおろそかななる訳だ

戦略的子会社？ＫＤＤＩにそんなもんはありません。
中身空っぽですから。

戦略的子会社じゃなくて、ゴミ箱だという話もありますが・・・

KNSLのようになる可能性は？

ソフトバンクの四半期決算見た?
小野寺さん、高橋さんも孫さんを見習ったほうがいいと思うよ。

ちなみに・・・
これから非常に大きな伸びしろのある法人モバイル事業の成長をスポイルしているのはコンシューマー事業部。
まさしくスポイルしてるよな。

孫さんの言うとおり、面（契約数）とって、ARPU上げてく戦略は必然なんだよ。
ARPUだけセコセコ上げようとしてもだめなんじゃない?

とにかく、まじめにやり直してほしい。
株主だけ見ず、顧客を見ること。
頼むよ、小野寺さん、高橋さん。
佐藤さん、湯浅さんもコンシューマにおんぶされてるだけじゃなくて、自ら地に足つけて。

バブル入社の俺様から言わせてもらえば、この糞会社にしがみ付くしかないのさ

>>429
入社当時の熱い心を忘れたか!?

所詮バブル入社と侮られたいのか？

今の上層部にケチを付ける暇があったら、先ずは自分で行動を起こしてみろよ。
愚痴や文句なんか誰もまともに聞いてはくれないぞ。

とある古株より。

近未来通信の詐欺犯罪事件にKDDI社員が絡んでいた事は確かだ。
詐欺師　南村　薫と同行して海外に中継局オーナーをつけて
全く通信実態のないところに連れて行きうその説明をしていた
詐欺犯罪者のKDDI社員が同行しており、被害者は当然損害賠償を
KDDIに訴訟提起して当たり前の事だ。KDDIとは結局悪事を働く
悪い会社であるな。KDDIの料金プランは長年利用者には料金が
高く設定料金にしてある事も完全な詐欺行為である。KDDIは信用
しない事だ。ソフトバンクに変更した方がいいね。９８０円で無料通話が出来るね。

ユーザーを見ずに上ばかり気にするひらめ社員ばかり。
玉虫色の人事制度のなせる業。
取り入るのに長けただけの、リーダーに相応しくない者ばかりが選ばれて行く。
そのおかげでストレス絶頂職場崩壊、殺伐とした空気に包まれる。
こんな腐った会社で熱くなって行動起こして何になる。
擦り切れてボロ雑巾のようになるだけ。
そりゃ夢も希望も持てないのは当然だ。

>>432
それじゃぁ、さっさと辞めれば？
少なくとも俺は歯を食いしばっても会社を良くしようと頑張っている連中を知っている。
（何処の独逸だなんて聞くなよ。良く見れば周りに大勢いるよ）
君が行きたいと言う会社は世の中には沢山あるんじゃないの？
ネガティブな事ばかり並べ立てて足を引く様な事は止めてくれ。

>>432

も一つ言っておく。

>こんな腐った会社で熱くなって行動起こして何になる。
>擦り切れてボロ雑巾のようになるだけ。

お前ボロ雑巾になった事あるのか？
自分で勝ってに「ボロ雑巾になっちまう…」と思い込んでないか？

偉そうな事を言ってしまったが、俺はウツ判定経験者。
それでも俺はNッポ一遍等に一石を投じた会社この会社で頑張る積りだ。

さっさと辞めればと簡単に言うとことろが何も問題を認識していない証拠。
会社が良くなるはずもない　短絡思考の極み。
だから反省することも無く、同じ不祥事等を繰り返す。
どんな奴がどのように会社を良くしようと頑張っているんだ？
能力が有るように言ってるが、お前も口先だけじゃないのか。
ウツ判定の奴も精神破壊されて頑張る価値などあるのか？
一石を投じて勝手に自己満足してろ。

まあ　自己満足度NO.1の会社だからな。
只の奢りなのだが、社員も会社に十分満足してんだろ。　

むしろ、歯を食いしばっても会社を良くしようと頑張っているのに何も改善されないし、
何も変わらないから疲れ果てて、腐って行くんじゃないの？
それに報いる仕組みも無い。
本当に会社を変えたいのなら内部告発でもしろ。

ソフトバンク携帯、在日韓国人に特別激安プラン提供
http://hobby10.2ch.net/test/read.cgi/phs/1202297349/l50

>>421
露骨に誰のことか分かったんだけど。
中途半端にできないくらいなら、あのくらい開き直って方がまし。

隷属できない者はさっさと辞めろやって事じゃねえの。

　　　　　　 　　　　__,,,､,､,､_
　　　　　 　 　 　／´ ／ ノﾉﾘ ｀ヽ,
　 　 　 　 　 　/ 〃 / 　　　　　　 ヽ
　　　　　　　　i　　 /　 　　　　　　 ﾘ}
　　　　　 　 　| 　　〉 　　-‐　　 '''ｰ {!　　　おまいら
　　　　　 　 　 | 　 |　　 ‐ｰ　 くー　|　　　　ウチの会社で働かないか?
　　 　 　 　 　 ﾔヽﾘ　´ﾟ　 ..,ｒ(､_>､ ﾟ'｝　　　通信業界経験者は歓迎するよ
　　　　　　　　 ヽ_｣ 　 　:: ト‐=‐ｧ'::. !　　　　ｳｪｰﾊｯﾊｯﾊｯ!
　　　　　　　　　 ゝヽ、　::..｀二´'.::ノ
　　　 　 　 　 　 　　ｒ| ｀ ー--‐ｆ
　　　　　　　　　_／ | ＼　　　／|＼_
　　　　　　 /￣/　　| ／｀又´＼|　 | ￣＼

ドコモやＳＢが本気になれば、ＡＵなんてすぐに潰れるよ
将来性を考えた設備投資なんて全く行っていない。
それに比べ、ドコモやＳＢは必死だよ
経営に行き詰まれば、また総務省にでも泣きつくのだろうが・・
総務省もそんなに甘くない

クアルコムに買収されて、お仕舞いってとこかな

南無阿弥陀仏
>>284
>>284
>>284
>>284
南無阿弥陀仏南無阿弥陀仏

クビにできるもんならクビにしてみろ、糞ども。どんな時でも9‐5時だからな。中途半端に仕事できないよりはマシだ。

それで行こう　最低限度満たしてればいいだろ。
それ以上やる価値は無い。

そうだな自己満足度NO.1だもんな。

TCAは携帯電話・PHSの純増数を発表した。
トップは今月もソフトバンクで20万増と好調を維持し9ヶ月連続の首位となった。
2位はKDDIの8万増で、数字の上では純増を維持した。
3位はドコモの2万増で「905iシリーズ」が好調である反面、新規獲得に苦戦している
ことが浮き彫りとなった。
特筆すべきはKDDIのauがプリペイド契約で4万増を記録していることだ。
プリペイド需要が旺盛とはいいがたい状況の中、
このような大量の契約を獲得している背景として、純増数を水増しするための
プリペイド端末のバラマキがある。
auでは1月中旬以降、一部の店舗でプリペイド端末を0円で販売し、
さらにプリペイドカードも無料で配布している販売店もあるとのことだ。

KDDIは馬鹿社員が大多数。
遊び放題www、寝放題zzz
それを見てみぬフリする馬鹿管理職も大多数。
KDDIで出世するには、
１．ごますり力を高めること
２．ヤニ吸って上司とヤニ友達になること
３．ゴルフして上層部とゴルフ仲間になること
４．部下を説教する姿を上司にアピールすること
そりゃストレス耐性のある人募集するわwww

端末が０円じゃなきゃ売れない会社だから。
社長も単なる物売りじゃないと言ってるのに・・・・
安売りは誰でもできる一番安易な販促活動。
客が０円に慣らされてしまって、値段が付いていると買わなくなってる。
これが今まで０円販売して来た顛末。
その内、逆に金付けないと売れなくなる。

この会社はＫＹが長生きすんだよ。
窓際でも、適当に勤められるからな。

この会社で生き残るには
ひとつは、出世すること。
そのためには
自分を失って上司へのごますりに徹すること。
もうひとつは、窓際になること。
そのためには
ウツになって仕事しなくてもいいようにすること。
馬鹿会社の誕生です。

ウツになって仕事もしてないのに出世した人がうちにいる(笑)スペシャリスト！

今日も適当にやって適当に帰る。
バカバカしいもん。

そもそも一切の関りを断ち切るのがベストだろ。

さあ、日本を爆撃開始　　　

派遣社員→社員へのステップアップは部長に抱かれればＯＫ。
私が以前　働いていた部署だけで２人いた。関西は多かった。

ここは社内恋愛が異常に多い…。男性社員は派遣をつまみ食い。派遣社員は結婚相手を探しに来る女性が多いとか…。
でも、つまらない男性ばかりだった。
仕事はできない、そのくせに派遣社員という社員より権限のない弱い者をいじめる。
しょーもない男だらけ。

事務員はノースリだったり、半チチだったり　すごかった…。キャバクラの様な事務員が多数…男性には目の保養になるかも。

ウツになってる人いっぱいいてビックリしたよ。

面接で真っ先に部長から『ストレスは溜め込む方？自分なりの解消方法をもってる？』
と聞かれたのにはビックリした。
ストレスがすごいってこと？
別のところで働ける事になったから、わからない。

メタルプラスってまだ存在してるの？

『メタルプラスでお安くなりますよ!』
『メタルプラスはいりませんが、何か他に用件は?』

以上。

社員が平気でau顧客の個人情報を見てるよ。
ezwebのアドから『スキです』と社員の元に名無しのメールが来たらしく、
誰から来たのか確認してた…。
送信元はＫＤＤＩで派遣社員として働く女だったらしい。チーン。

ＫＤＤＩで派遣社員で働く予定ですが、働いた経験のある方詳しく教えて下さい!!
ちなみに、関西●社勤務予定です。

ハケンさん。
行ってみればわかるよ。
飲み会は多いよ。
ハケンさんが女性なら、気楽に『彼氏いないかな〜』レベルでいいんじゃない。

いけだだいさく→ＩＫＥＤＡＤＡＩＳＡＫＵ→左から数えて偶数番のアルファベットを抽出→
→ＫＤＤＩＡＵ→ＫＤＤＩau

自分らの業務を他の部署、グループに押し付ける馬鹿管理者ども。
そいつらが稼動的に無理であるなら理解できるが、
そいつらを見ると、
�@爆睡中
�A頭は空で目的もなくただ弱いものに説教中
�Bインターネットでヤフオク中（後ろに人の気配感じるとwindowをとじる）
�C何度もヤニ吸い
�D管理職が自分の報告の出番がきたら消える
�E管理職が大事な日に突然休暇（その会議に限って）
と最低な会社。
腐った会社は予想通り、他社に負けました。
これからも負け続けます！
ご期待ください！

>>457
うん、びっくりした。さすが希望する人材が「ストレスに強い人」な会社だｗ

部長や課長に喫煙休憩ばかりしている人が多い件

Ｍ野Ｙ子は枕営業いい加減にやめろよ

文句ばっか言ってるな ここの社員
株主でもなってKDDIを牛耳れば一発解決じゃん
それか自分が取締役社長になって、小野寺と高橋引きずり落とすことだね
少なくとも、ｸﾚｶ板の連中はKDDIﾏﾝｾｰだよ

非現実的なことを偉そうに上から目線で言っている大勘違い野郎。
そういうやつに限って何もできない。

>>468　クレカはＫＤＤＩにしちゃ珍しく良いサービスだからだろ？

スイッチってプリペばらまきのことだったのかな？見苦しいんだけど。
さっさと純減してほしいよ。

本当に能無し揃いなんだな　寒〜

昔のKDDIカードは評判良くて、止めたらブーイング。
KDDI THE CARDを再開(？)したら、それなりに評判が良い。

問題は、本業の通信業でない事だｗ

金融と言えば、モバイルネット銀行はちゃんと今年中に開業できるの？

ここに転職しようかどうか迷ってます
飯田橋に美人は多いですか？

少ないです

…と言われたら転職をやめるのか?

社員の考え方がおかしい。保身しか考えられなくなるように育てられてしまうのか？

とうとう子会社が全国ニュースに取り上げられましたねｗ

全部使ったけど販売店の接客､ﾚﾍﾞﾙが一番酷い｡詳しい内容､販売店はまたﾚｽ
する｡7〜8年使ったがｼﾊﾞﾘが終ったらﾔﾌｰかﾄﾞｺﾓに変える｡

>476 正直まじめに働く事の意味が解らなくなる。良いこと悪いことではなく上に上がるためにが優先？仕事を別部署に振ることが仕事になってる部署が多い。これでは他社に勝ることはありえない！でもそれを承知で上だけを狙う馬鹿管理職ども、、、、崩壊！

管理職が自己のインセンティブのみの追求に走ってしまうという事でしょうか。
それでは組織が真の活力を失い、次第に会社も衰退の一途を辿ります。
そもそもガバンナスが貧弱だと思われます。

崩壊！崩壊〜！

fbhgsg〜　www

DDI に迫害を受け漂流してきたウチのKDD難民もこんな感じです。
何とかしてください。

ｂｙ　ソフトバンクテレコムの社員

４月入社予定の者です。以前いた会社を辞めて転職する予定ですが、もしかして前途多難でしょうか？

はい、入社して幻滅すると思います。

新卒社員の多くが幻滅していますので、転職者も同じかと…。

2リッターの300馬力だった。

誤爆

長く社長の座に居座り続けたり、何度も不祥事を起こす会社には当然ガバナンスなんかないだろ。

そうだな　プリペ登録させて見せかけの純増を図るなどはガバナンスが無い証左。
フルサポートの失敗を潔く認めて、割賦にしたらいい。
失敗を認めず、姑息な手段を使うなどは海上自衛隊の体質と酷似しているな。

国民の財産である電波を身勝手な純増の為に利用してもいいのだろうか？

KDDIって中途採用やってたっけ？

中途ではいってなにしたいん

>489 いいんだろよ　自己満足度NO.1の所以だろ。
所詮、この程度のもの。
見せ掛け純増させてまで社長の椅子に居座りたいのだろよ。
トップから末端まで保身の塊のような会社だ。
通信屋の誇りなど微塵も持ち合わせていない。
何がＮＴＴの対向軸だ（笑）

ソフトバンクの対向軸の間違いだろ。
体質もよく似てるし。

あ〜

>479 良いこと悪いことの区別がつかないのでしょうよ。
思考停止で全てが単なる思い付き。
それが正論のように行われるのがこわ〜

http://www.7k3vey.com/trouble/auW52SHfuryo.html

日本人を徹底的に叩くのはチョン工作員の運命ですｗ
徹底的に日本文化を潰し、チョン企業に貢献するのが目的ですｗ
KDDIはまだ韓国・北朝鮮に出資はしていません
SBMは北朝鮮に出資中国と提携、NTTドコモは韓国に多額の出資しています
日本人ユーザーから集めた金を、中国や韓国、北朝鮮に回し、日本企業を許そうとしています
韓国人や中国人をただの働き蜂にさせてるKDDI
このことに腹を立て、KDDIを日本のオープンサイトで潰そうと日々、叩きまくってます
２ちゃんでのチョン工作員に騙されてはいけません！

KDDIが関与していない（保証していない）主な掲示板サイト

２ちゃん系・mixy・Yahoo!です。

このサイトは徹底的にKDDIの悪口を言い日本国内でNo.１のauの評判を必死で落とそうと企んでいます

KDDIが今だPCSVを２ちゃんサイトに繋がないのがその証拠。
DIONで荒らすと長らく２ちゃんにaccess出来なくなる。など保証は全くありません

電話会社の営業。

いい加減誤解を招くような営業トークはやめろ。
立派な営業妨害。いちいち話を聞かねば
ならないだけ時間の無駄だし、詐欺まがいの
営業で客が取れると思うな。迷惑なんだよ。

KDDIの管理者はろくでもない。
上から降りてきた仕事でおいしいものは自分でとって、
おいしくないものは部下にふる。
自分は楽して、部下の成果を自分の成果のように報告。
最低な管理者どもだ。

gggggggg

それが普通の会社じゃん。

本当に腐り果てた会社だな。

ちょっと前まで、ソフトバンクがプリペ端末で数を水増ししていることをバカにしていたＫＤＤＩなのに、何という体たらくか

私用で他人の携帯番号調べたりハラスメントで自殺においつめたり
犯罪者ＫＤＤＩ社員！

外野の者ですが、ホント御社の社長、全然変わりませんね。
マジの話し、社長になろうとする器が居ないんですね。
所詮、京セラとトヨタのトップで権力争いしてるんでしょうね。
でも、一体、何年社長の座に居座るんだよね。
で、今度は、中部電力系のCTCを（中部テレコミュニケーション）買収でっか？
色んな、会社とくっ付きますね。KDDIさんは。。
企業風土の体質が疑われますね。

ＫＤＤＩがプリペイド携帯端末を無料配布していることが２６日、分かった。
同社は年度内にａｕブランドの携帯電話で３０００万件の契約獲得を目指しており、
契約者拡大が狙いとみられる。端末を０円で販売することは違法ではないが、総務省は
「契約数を水増しするような販売方法は、市場競争の健全性を阻害する恐れがある」
とし、対応を検討している。

ＫＤＤＩ関係者によると、契約獲得に向けた社員紹介キャンペーンで、
５００円分の通話ができるプリペイドカード付き携帯電話を端末代金も
設定手数料（税込み４２００円）も無料とする販売方法を導入した。
先週には約１万５０００人の社員全員が、知人や親戚（しんせき）へ斡旋（あっせん）
するよう通知を受けたという。
都内のあるａｕショップでも、プリペイド携帯に５００円分のカードを付け、
端末・手数料０円で提供していた。

これに対して、ＫＤＤＩ広報部では「社員紹介キャンペーンはａｕの携帯を試してもらうことが目的。
ａｕショップの販売政策は代理店が工夫して行っており、コメントできる立場にない」としている。

情報通信事業者協会が毎月集計している携帯電話の事業者別契約数によると、
プリペイド携帯の契約数は各社ともおおむね減少を続けてきたが、
昨年１２月と今年１月はＫＤＤＩだけが急増に転じている。

プリペイド携帯は、カードを購入する形で通話料金を前払いして利用する仕組み。
不正な転売や譲渡によって犯罪に悪用される例が相次ぎ、
ＮＴＴドコモは平成１７年３月にプリペイド端末販売を終了。
ＫＤＤＩとソフトバンクは本人確認を徹底して販売を続けている

ＫＤＤＩ広報部も防衛省さながらの隠蔽ぶりだな。
やはり慢心と腐敗の企業体質。
石破は責任取りそうだが、ここの社長は責任取るのかな？

社員さん↑の件で何かコメントねーのかよ。

>>506
不正な転売や譲渡によって犯罪に悪用される例があるプリペ端末を、純増数を増やすだけの目的で無料で乱発したって事？


そんな使いもしない無駄なプリペ端末を大量に世に出したら転売や譲渡だらけになるのは道理。
それかエコに反して廃棄。


ほんと悪用されないといいけどね。

目先の数字の為に大企業がそんな事してどうすんのよ。

総務省は携帯電話会社に対する会計規則の「運用指針」をまとめた。
４月から適用する。端末の値引き原資として代理店に払う販売奨励金を、
料金設定の基礎になる通信原価から除くのが主眼で、
不明朗な会計処理をなくして通信料の引き下げを促す。

指針は、奨励金額の公表も要請。
また、原価の引き下げを「遅滞なく実施」するように求めている。

奨励金は、通信原価の３〜４割にのぼるとされ、
原価の引き下げを料金に反映すれば通信料の１〜２割の値下げにつながるとみられる。

携帯各社は、奨励金を毎月の通信料に上乗せして回収してきた。
昨秋から、奨励金をなくして端末価格が高く通信料が安いプランも導入したが、
奨励金を使うプランも残していた。

KDDIによく考えてもらいたいのが、プリペイド携帯電話を乱売した“ツケ”を誰が支払っているのか、ということである。

今回、大盤振る舞いされているインセンティブの原資は、auの既存ユーザーが毎月支払っている利用料金だ。
インセンティブがまっとうな契約数の拡大に使われているならば、
それはauの経営規模を成長させてインフラやサービスの再投資につながり、いずれは既存ユーザーの利益にもなる。
だが、プリペイド携帯電話の無意味な乱売で霧消したインセンティブは、既存ユーザーの利益を損なうだけである。

KDDIの見て見ぬふり、名目上の契約数稼ぎのためのインセンティブ浪費は、
auの既存ユーザーから見れば裏切り行為にほかならない。
これが経営理念や広告で「顧客満足度No.1」や「お客様第一主義」を掲げたキャリアがやることなのだろうか

先週おそるおそる書いた「auにMNPしたこと、ちょっと後悔しています」
という記事が多くのアクセスを集めた。
どうやら後悔しているのは、記者だけではないようだ。

「auにMNPをして、ちょっと後悔している」という内容のトップ10記事も、アクセス4位に入った。
後悔しているのは記者だけではないらしく、ネット上でもこの記事に共感する書き込みが多数あり、
知り合いのauユーザーからも「同感」という意見をもらった。

年末年始はメールが送れなくなって困った。
友人との待ち合わせで「待ち合わせの詳細な場所を教えて」というメールを
電車の中から送ろうとしたら、圏外でもないのに「送れませんでした」が頻発。
電車を降りて電話できるまで連絡が取れなかった。
「最近特に、電車内からメールが送れないことが多い」と、知り合いのauユーザーも話していた。

すでに6年使ってる俺だが、もうこの件でホントに愛想がつきた。
auってイメージが良い、というブランド戦略が好きだったのに
最悪の内容だな。
俺の中ではこういうことすんのは「別のところ」のイメージ。
ということで欲しい機種が発売になる4月に
「別のところ」に乗り換えます。

マジ最悪だな、au。吐き気がするわ。キモスギ。

「今のauは（端末が）安くなければ売れない。安くても、なかなか売れないんですけどね」
auショップを経営する販売会社の幹部は、こう嘆息する。
かつてはサービスの先進性と料金の割安感、端末デザインのよさなどで、
店頭では「黙っていても売れた」（販売会社）というauが、
今ではドコモの復活とソフトバンクモバイルの好調に挟撃されて苦しい状況にある。
「昨年の夏くらいから（auの）販売は苦しくなってきて、失速していることは明らかでした。
インセンティブによる店頭価格の抑制とイメージで、端末やサービスの弱さを底上げしていただけです。
しかし、不調が決定的になったのは昨年の冬商戦ですね。
（ドコモの）905iシリーズに対抗できる端末がなく、
au買い方セレクトのフルサポートコースはユーザーに敬遠された。
料金の（割安な）イメージではソフトバンクモバイルに押されている。
auだから売れる、という状況ではなくなってきています」（販売会社幹部）

だからと言ってプリペただでばら撒けばいいってもんじゃないだろ。
通信事業者としてのモラルあるのか。
お試し用などと見え透いたコメントしたって、世間の目は節穴じゃない。
純増数目的なのは周知のこと。
世間をあまにもバカにしてないか。
慢心のなせる業なのか？

個人ユーザーにはソフバンの方が魅力あるし法人ユーザーにはDoCoMoの方が魅力あるから、もうダメだね。

固定通信もやり方うまけりゃもっと儲かるのに、経営資源の投入がダメ過ぎる。

とうとう子会社がテレビに出ましたね

ユーザーの事より社内営業に精を出してきた結果だろ。
こんな会社無くなっても誰も困らんわ

交通費ぐらい出してやれよ、ケチ会社

ユーザーより社員が大事？社員の為ならいくらでもお金出しますよ〜　働かなくたって、仕事中寝てたって高収入。最高の会社ですよ。。

夫婦共にパニック賞（症）になっている人達がいるって聞いたけど。。半年間丸々病欠で休み、ちゃっかりお給料もらっちゃって・・職場復帰してきたけど、毎日居眠り！それって給料泥棒？でも会社が容認しているんじゃしょうがないよね・・会社辞めれば？ウザイよ！

お〜い　プリペもう登録しなくていいのか？

サムスン電子、日本のモバイルWiMAX事業進出へ

　サムスン電子が米国に続き、日本でも携帯インターネット市場に進出する。

　日本のモバイルWiMAX（ワイマックス）事業会社のUQコミュニケーションズは3日、サムスン電子が
設備ベンダーに選定されたと発表した。UQ コミュニケーションズはKDDIが中心となり、京セラなど6社が
出資してモバイルWiMAX事業を行うために設立、昨年12月に事業権を獲得した。UQコミュニケーションズは
今年から基地局の設置を開始、2009年2月には東京と横浜を中心に試験サービスを開始し、09年夏までには
名古屋や大阪などでも通信可能な状態にする計画だ。

朝鮮日報／朝鮮日報JNS


はぁーーー　朝鮮製かよ　データがキムチ臭くなりそうだーー

喪前ら、ガイアの夜明けの労働者賃金特集見たか？
この会社の腐敗体質がよく滲み出てたな。
明日は我が身だぞ　駒に成り下がらないようせいぜい気をつけな！

駒ならまだましかも
使い捨てカイロ並の扱い。

うちの大学院に元ＫＤＤＩ→どっかの無名会社→院という経歴の人が戻ってきていますが、
ますが、正直ハラスメントされて大変迷惑しています。

そら小太りババアもやることやっとるわwww

ガイアの夜明け　「賃金格差との闘い」
3月4日（火） 22:00〜22:54 テレビ東京
年収200万円以下に…非正社員が怒りの決起▽宣告…退職金カット

ガイアの夜明け◇労働者たちの賃金の現状に迫る。昨年、あるコールセンター
運営会社の契約社員たちが待遇改善を求めて労働組合を結成した。
経験や業務内容に見合った時給体系を求める組合に、会社側は定期昇給は
ないと説明。組合は処遇の差別的な扱いを禁止する法律が4月に施行される
のをにらみ、会社に春闘の要求書を提出し団体交渉に入った。

しっかり見たぜ！　社員でも出身母体によって昇格、昇給差別があるからな。
えげつないよこの会社は。

ソフトバンク、10カ月連続首位・2月の携帯純増数
電気通信事業者協会が7日発表した2月の携帯電話などの契約統計によると、
新規契約数から解約数を引いた純増数でソフトバンクモバイルが22万8100件と1
0カ月連続で首位を守った。
2位はＫＤＤＩで20万1200件だった。
ＮＴＴドコモは4万3700件にとどまった。
ソフトバンクは自社契約者同士なら定額で通話できるプランなどが
引き続き好調だった模様だ。
1月から月次の契約数を公表したイー・モバイルの純増数は4万2800件だった。ＰＨＳのウィルコムは2万9500件の純減だった。

何をやっても不動の２番打者だな。
真面目にスイッチ入れてんのか？

>528 小太りババアが何をしたのですか？

2位のKDDIグループは20万1,200契約増でソフトバンクとの差を詰めたが、
このうち62,900契約はプリペイド契約での増分となっている。

近年、契約者あたりの収入が低いプリペイド契約には各社あまり積極的でなく、
利用者数の減少が続いていたが、KDDIだけは昨年12月にプリペイド契約が14,600、
今年1月には同30,500の純増となっており、2月はその傾向がさらに加速した。

これ使わないとどうやらダメらしいな。
通信事業者としての責務の自覚やモラルが無いんだろ。
すでに逝ってるな。

正社員の８０％の賃金ってエボルバの正社員の80％のことでしょ。
エボルバの正社員もＫＤＤＩ本体の正社員の80％もないよ。
30代で３００万位の年収差があるんじゃないかな。
これって派遣一人分だよね。
ＫＤＤＩって人権費を減らして利益だしすぎじゃない。
こんな会社にもうお金払いたくないわ。

4000億円もの利益を出している会社が交通費を払わないなんて。
15000人に毎月平均で交通費を15000円支払うと一年で27億円。
テレビで年収で50万下がった。50万×15000人=75億円。
合計で100億か。そんなに儲けたいのか。KDDIって会社は。

代理店からも同様に搾取してるがな。

代理店辞める代理店多いがな

>>533
GL以上とそれ未満で物凄い給与格差があるよ、エボルバ。

235 名前： 非通知さん 投稿日： 2008/03/07(金) 18:51:25 ID:N92+w+aw0
http://www.7k3vey.com/trouble/auW52SHfuryo.html

の件は、債権回収業者に受け渡すって！

初期不良の携帯を売りつけておいて！

ひどいね！

au選んだオレがバカだったよ！


238 名前： 非通知さん [sage] 投稿日： 2008/03/07(金) 20:40:49 ID:OdNML+340
知り合いがａｕなので契約しようとか思ってた。
このスレはどこまで信じていいのかわからんけど
とりあえずａｕにするのはやめときますわ。

239 名前： 非通知さん 投稿日： 2008/03/08(土) 01:03:20 ID:P6y2INI2O
>>235

故障率Ｎｏ１のシャープで新規契約したテメェが悪い！

最終的には、総務省まで苦情言うか。　やってられん、そこまでauの電話応対はひどかったよ。
まったく

大学の友達はW41Hだったか、ズボンのポケットに入れてて購入当日割れたらしく、auは修理費支払えという似たような対応だったから、日立に電話したら新しいの送られてきたらしいが、このままだと、似たような人を量産しかねない。

プライベートの携帯電話は他社にしている社員が多い事からも、auの品質は伺い知れるであろう。

>>541
実はDocomoもSBも携帯会社社員は他社携帯を使っていることが多い

>>541
昔、SB(当時Vodafone)のセンターが圏外だった。
そのため、会社から渡される携帯がauだったことがある。
今は知らないが。

刺青入れたやつは会社に要らん！

督促状を公開します

ttp://adult.n1e.jp/apri/BBS/adult/test/read.cgi/3a0/1181007274/l50

この会社芯から腐ってますよ！
この腐りは取り除ける状況ではありません
かなりの重症ですので当分の間、競合？に負け続けます。
でもその状況をものともせず、受け流し続けるでしょう、、
ある意味での体力勝負！？

>522　それって関西から来た「Ｔ・Ｍ」？

業務中に寝ている社員やゲームやっている社員や喫煙室ミーティングを20分に1回
開催している社員をクビにしてください。by エボのワープア

2008年3月で終了する旧ツー○ー（みなとみらい）のセンターは、請け負って
いる某コールセンター大手Ｂ社の大幅な人事異動で、後残りわずかのセンター
なので、管理者が一杯抜けるらしい。Ｂ社の管理者も一日も早く抜ける算段
をしているらしいのだが、気づいていないのはセンター長だけかもしれませ
ん。

無茶働いてるのに課長補佐にされません。

なんで？

>>551
課長にほされてるんだろ

やっぱ嫌われてるのかなー
異動願い出すか・・・

ちなみに海外に行きたいんだけどどこの部署だと海外行く機会多いですかー？
英語力はぼちぼちあります

>>553
そりゃICT国際営業本部でしょ。
あとは南極探検隊ですか

>522
黙れ蛆虫
病気に無知なくせしやがってでけー口きいてんじゃねえ　てめーみたいに他人のあら探しが大好きなのが居るから会社が腐るんだよ　お前が消えろ

ICT国際営業本部ですかー
いっちょ頑張るか！

Kアメに出向とか

ICT(笑)事業本部

FMC(笑)事業本部

情報システム(笑)本部

社員力強化(笑)センター

小野寺(笑)正

さてキャストパズルでもすっかなー
次は「鎖」www

そらIだけでなくEも押し付けられるわwww

ではこすり合わせ行ってきまーすwww

4月第一週に移動先の愚痴吐きの飲み会開催しますよー(笑)

Kアメ行きたい！
パスはあるのだろうか。。。

人事連絡を気長に見続けるか・・・

もう今の場所いや！
どんなに頑張ってもBしかもらえん！
Aくれんと補佐になれんじゃん！

KDDIのポイントプログラムってホームページ見ても商品カタログがあるわけじゃないし、
なんだかよく分かんないなあ。

統合請求にしてKDDIマネーに移行したら？

何でKDDIは直販弱いの？

しょぼいからでしょ
KDDIは商社だからね

誰かKアメに出向する方法教えてくだされ

>>562
ついこの間公募あっただろ。あと若いのならトレイニーとか

それと自分の成果を正しくGLに理解してもらう努力をしないとな
この会社の相対評価は同じ部内の他のグループの人とも争わなきゃならない
GLは評価会議で自分の部下がどれだけすごいことをしたかを
他のGLにアピールしてくれる代弁者なんだから

まじすかー
みのがしてたー。ショック！

成果の件はGLに理解してもらう努力が必要なんですね。。。
まぁあたりまえか。

でもそんな暇もないほど働いたのに・・・
馬鹿だった・・・

>569
そのとおりあなたはお馬鹿！

まったく持って正直者は馬鹿を見ます。

周りを見なさい！

仕事をやってない奴ほど良く吠えてゴマをすり、いかに自分が直に仕事を
せず手柄を取り、アピールするかで行動していますよ！

上司のご機嫌伺いに笑うだけしかしない補佐も居るんですよ！？

なんてたってそんな奴をＡ？Ｓ？の評価している上が悪いのです。

そんな馬鹿に高評価をもらっても喜びにはつながりませんから。。

人として。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

Ｙさん、あんたが可愛がってるＴもとは陰であんたのことボブって呼んで馬鹿にしてるよ
こんなクズ贔屓してるあんたも哀れだね

ワイワイうっせーやつに限って全然仕事が進んでいない。

>570
なるほどです。。。
ようやく会社の性質を理解しました。
これからは仕事をせず上司にアピるようにしますー

>572
ワイワイうるさいけど仕事してました。
そんな奴もいます。

出向者から聞いたが子会社では四月からハイパーインフレ人事らしい。本体は上が詰まってKH溢れまくりなのに。

そんなKHにもなれない俺は死んだほうが良いですか？

まったく持って正直者は馬鹿を見ます。
KDDIからやってきた糞社員を見れば、一目瞭然。
サボりと逃げの口実は天下一品！

ほんと正直者は馬鹿を見るよねー
評価者はちゃんと評価しろっつーの

会社は働く人が居なくなると困るから本当に働いている人は上げない取り合う構図でしょう。
本当にちゃんと働いて良し悪しが解る人格者が上に居たら今の状況ありえんだろ！

何で仕事しないのに高収入のおっさんやおばさんがたくさんいるの？

そういうおっさんやおばさんの数倍仕事している若手社員や派遣社員の給料は、何で安いの？

そのおっさんおばさんたちも若い頃は数倍仕事したんだよ

>>579
若手社員や派遣社員だからだよ

中堅社員なんですけど若手同様主任として激務させられてます

KHってそんなになれないものかな？部署による？自分のまわりの主任って20代ばかりだが。

KH全然なれません。しかも俺だけ

超むかつくーGL

そりゃやるきもなくなるっつーの
異動願いだそっ

逆に、平社員を殆ど見ないのだが。
形式だけとは言え、皆課長補佐やら主任といった肩書が付いているのだが。

だって主任までは年数いればなれるでしょ
補佐にはA二回取らないとなれない

A一回しか取ったことない俺は永遠になれない

KHでGLになってたり、担当部長で役無しだったり給与と役職が合ってないよな。

そーそー
なんか整理されてないよね。会社の構造が

Ａって２回連続？通算２回でよかったんだっけ？
あるいは直近Ｓでもなれんじゃなかった？

AだのSだの気にしてるやつは昇格しない。
何も知らないやつのが普通に昇格してる。

要はAだのSだの自分の事しか考えられない自己満足度NO.1の腐った会社だと言う事。
これでは顧客不在になるわけだ。
もっとも経営層が自分達の事しか考えていないわけだから、下は押して知るべし。
それにこの会社には正しい人の評価ができる人間などいない　期待するな。

そうだな　考え方自体おかしいからな。
おかしな考え方をしてるから、おかしな人間が評価されるのだろ。

AだのSだの考えずに仕事してる人っているのか？

あきらかにA以上だろ・・・とおもっててBだったときの衝撃はえぐい。
モチベーション下がりまくる

AだのSだのそればかり年がら年中考えて仕事してるわけねえだろ。

誰も年がら年中なんて言ってないし

こういうへ理屈が好きなのがここの社員の特徴だな

確実にＡ以上の評価を得る仕事をしてたけど、
「部内調整で、同じグループからこれ以上Ａは付けられないから。」
と暗に言われた。
部内の人員バランスによって左右される正に年功序列・玉虫色人事。
押しの弱い自分にはゴネることができなかった…。それも実力の内か？

不公平、不公正極まりない人事評価制度であることは間違いなさそうだ。
実力が本当に有るならよそ行って勝負しようぜ。
そんなことで心労がたたって精神や体壊してからじゃもともこもない。

よそってのはよその会社ってこと？

それはリスキーでは？
せめて社内異動でしょ。

転職なんて疲れてかなわん。
転職するくらいなら一生主任でいいや。

ところで、異動の内示っていつごろ出ますか？
4月で2年目なんで、異動はまだないと思うんだけど、内心ﾋﾔﾋﾔです。

知らん
まだでてないなら異動ないだろ

また名前だけの組織変更や、仕事を分断する組織変更・・・
今まで効果ある組織変更ってないよな
あるわけないか

>599　主任も課長補佐も仕事量、質変わらないからな。
やってる事全く同じだし　分ける意味あるのか？

そうだな　何故給料が違うのか釈然としない。

課長補佐って、課長以上になれない年寄の為に設けた形だけの役職でしょ。

それより、相変わらず業務効率を考えていない組織変更がまた行われる件。

40になってもKHになれない気がしてきた
恐るべしアホな評価制度

組織変更・・責任回避、原因の隠蔽
評価制度・・総務屋さんのコスト削減の理由付け。。導入理由と運用の乖離って奴？
そのものの制度の良し悪しではなく、、とりあえずの中でいい加減な運用？
少なくとも、昇格者については公表を求めたい。。いんちきな評価是正の目的。

はい！出来ません、、、仲良し人事ですので、、あしからず！
ここまで言わせるな！

馬鹿どもめ！

評価制度は総務部のしわざなの？

>>608
たぶん人事部ではあるまいか？？
てきとーに人動かすからそれでやめていく人多いよな

人事部かー
いらんことしやがってー

転勤諸経費もＭＰである事をお忘れなく。
ＭＰ達成の為、機械的な転勤が行われる。
前年比減という訳にはいかんのだよ、
役所ってそういうもんでしょ。

つまり人事評価制度も人事異動も玉虫色で、実際に機能してないし、効果も疑わしいってことだろ。
こうした肝心の土台が崩れていて数字だけ上げろというのも何か虫のいい話だ。
まあ、代理店にも虫のいい話をしてるがな。
駒だから仕方ないか・・・・

エボルバにも虫のいい話しないでください＞＜

ＫＤＤＩ−テクノのスレ誰か作ってください。

>614
自分で作れ

新宿KDDIビル前にて全国ユニオンの鴨会長が街頭演説を行いました

http://maglog.jp/kddi-evolva-union-tokumei/index.php?module=Article&action=Reader

KDDIテクニカルエンジニアリングサービスのスレ誰か作ってください。

スレくらい自分で作ろうぜ

・すべての従業員が働きがいを持てる企業であり続けます。。。？？

まず俺をKHにしろ

話はそれからだ

亀は元気か？

三社合併当時以降、仕事を他部署へ無茶振りする体制が作られた。
まだそれを受けきれる人材が各部署に居た間はなんとか持っていた。
しかしてきとーな人事異動がその最後の砦に止めを刺したのが現在の姿。

セクパワハラスメントのオンパレードだろう、

賃金と身体人質に取って、やり放題じゃないのこの会社　

脱出成功したのでさっさと潰れていいよ

異動の内示はもう出てるんじゃないですか?
合併組ばっかが異動ですね〜

どこに脱出したの？

合併組って電力系のこと？

ICTソリューションという部署は　徹夜があったり・・・かなり忙しい部署ですか？

>625 合併組は外様ですから。
これは立派な人権侵害です。
こう言う事は何となく世間様も感じ取るものです。
世間の評判結構悪くなってますよ。

ウルトラ３Ｇコンセプト？？？
「統合的なサービスを提供する固定移動統合網を構築します。」ってか？

社内じゃ全然？みあたりませぬが、、誰かこんなの考えてるの？
公式ホームで語っちゃってます。。。

合併を繰り返しても、ＮＷはバラバラが基本！

当然、組織も外見は同じ部でもグループで違ったりとあらゆる場面で
「シナジー？」って言葉すら忘れそう〜〜〜

上司からこんな言葉あんまり聞かんからね？

どうなってるんだこの会社？

まあ潰れることはないだろうからのらりくらりやってこっ

メール転送と雑用だけして高額はんでる香具師も結構いるからな。

Q. 修理代金が5250円一律になった理由はなんですか？

A. お客様の携帯電話の、ボタンを押した場合、お客様の過失となり保証書の適用ができなくなる為です。
http://www.au.kddi.com/club_au/support.html

KHになるまで仕事せんぞおらー

>>634
仕事しねぇでKHなれるとは、うらやましいぜぇ

>そんなお前はぜって〜にＫＨにしね〜
　なれるもんならなってみろ！
　ぼけ！
　降格したる

うｐ
http://u43wf.sorewa.net/

降格わろす

そんな権限あるのかよハゲ

>>638
権限あっても降格者だすと自分の評価も下がるだろ

いずれにしても俺の降格はないっとことでFA

うしし

私はオペレーターさんを管理する仕事を任されています。
“管理”と言っても実際に行っていることは [パワハラ」など本当に様々な
いじめです。会社の方針で交通費カットなどを担当し、判子をおさせています。
新しい使い捨ての奴隷を採用するための面談を行ったり、
お客様と実際にお話しするのは私ではなく、オペレーターさんです。
だから超楽です。おしゃべりが止まらないです。
いくら電話対応がすばらしくても、なんくせつけて時給を下げれます。
オペレーターさんの調教や、契約社員は会社の方針で辞めていただくために、
例えば、モニタリングで時給を下げる道具にすることをダビンチに教わりました。
契約社員が働きにくい環境を整える事が重要なのです。会社の方針だからです。

DABINCIもELVISも糞システムだ

システムに関して言うとベンダCのシステムは総じて糞

ごく潰しゴミ社員ども、みんな師ね

派遣さんですか？

DQN男の家族消えろ　DQN男の親消えろ　DQN男の友達消えろ　DQN男の親戚消えろ
DQN男の家族消えろ　DQN男の親消えろ　DQN男の友達消えろ　DQN男の親戚消えろ
DQN男の家族消えろ　DQN男の親消えろ　DQN男の友達消えろ　DQN男の親戚消えろ
DQN男の家族消えろ　DQN男の親消えろ　DQN男の友達消えろ　DQN男の親戚消えろ

DQN男＝？

倒産ないとかほざいてる奴はリストラ要員ｗ

リストラされる職になれないから大丈夫

というか、ここのスレで他人の批判する奴が多いのは社風？
それとも個人成果主義による影響？

auブランドの携帯一部で電池破裂で火傷　製品回収へ

通信大手の「KDDI」は、auブランドの携帯電話の一部で、電池パックが破裂して火傷（やけど）するなどの
事故が相次いだため、製品を回収すると発表しました。

回収の対象となるのは、2006年5月に発売された京セラ製の携帯電話「W42K」の電池パック約21万個です。
充電中に電池パックが膨張し、破裂するなどの事故が去年10月から今月まで合わせて13件発生していました。
このうち、青森県では、就寝中の女性が全治1週間の火傷を負った事故もありました。
何らかの圧力で電池パックの絶縁シートに傷がついて、ショートしたためとみられます。
KDDIと京セラは29日以降、利用者に手紙などで回収を呼びかけます。

ttp://www.tv-asahi.co.jp/ann/news/web/index8.html?now=20080328211232

オイタしちゃったねー

Ｋ寺セクハラするんじゃねーよ

ある意味うらやましい
俺の部署にはセクハラの対象になるような女はいない

DQN男の家族消えろ　DQN男の親消えろ　DQN男の友達消えろ　DQN男の親戚消えろ
DQN男の家族消えろ　DQN男の親消えろ　DQN男の友達消えろ　DQN男の親戚消えろ
DQN男の家族消えろ　DQN男の親消えろ　DQN男の友達消えろ　DQN男の親戚消えろ
DQN男の家族消えろ　DQN男の親消えろ　DQN男の友達消えろ　DQN男の親戚消えろ

ＴＣＳとかキレイ事　ぬかして、うけるわ

そんなことより激務なんとかしろ
労基入るぞ

きちっと休みの日取らせて、しっかり休ませろ。
体も頭も劣化するだろ。

そうだそうだー

ってかスケジュールに無理ありすぎの案件多すぎ

ＤＤＩの連中って何であんなにバカなんだ？
常に上へのアピールと仕事をぶん投げる
ことしか考えてないや

ホンマ低脳ＤＱＮ軍団だぜ

それがDの性質

Ｔ田Ｍさん　長い間お世話しました。無事あなたのお蔭で退職いたしました。
てめえが辞めろ！馬鹿女！

昨日、一昨日と組合からメール大杉
葬儀とか騒いでいる文章だが結局は去年とほとんどかわらん

KDDI 、エーユーバイKDDI、パワハラセクハラ凄いらしい、サービス残業 も。
石川雄三 （前科者）、 湯浅英雄 （派遣と不倫）、 河上浩一 （おやじは検事なんとかでテレビ出てる）、
館野修 、 両角寛文 、 伊藤泰彦 、

ところでKDDIクラスになると
どれくらいIT投資できるんだ？

IT投資とは具体的に？

KDDIのシステムはショボいよｗ

俺が頑張って担当したシステムの悪口をいうなーーーー

まあ出来のいいのも悪いのもある

LTE

ttp://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20080331-OYT1T00021.htm?from=main5

この会社ってもしかして学歴差別とかある？

ある程度上にいかないかぎりは皆無です

ある程度ってどの程度?
KHクラスだけどあまり感じないかな。

で、670は社外かな?

KHになるほう方法教えて

なれる気がせん

GLの隣に座ったとき、GLの手帳の内容が見えて
グループメンバーの名前とSやAやBが書かれてた。
明らかに自分より仕事してないおんなが
自分より上の評価だった
自分は目標値を下げられたのに

>674 それは食ってるな
　　自分にとっておいしい洵

Bマイナス連続奪取のおいらがやってきましたよ。

>>676
組合経由で抗議しろ

ＫＤＤＩ●西支社に秋葉系アイドル発見!!

>>668
ダメなもんはダメじゃー！　固定系のシステムは全部糞

俺は移動系
固定系はそうかもね

>>673
無能なやつらが多いところや高齢者が多いとこに行くべし
社への貢献が0に等しい部署でもＳをとるやつらは存在する

例えばドコの部ですか？
グローバルICTあたりはどうでしょう？

Ｍ野Ｙ子、体まで使ってご苦労さん

>681
貢献0ならまだ良い。
寝る、仕事振るだけ、責任取らない奴がＧＬになった
所もあるそうな。
貢献マイナスだろ！？
何でもあり？上次第

ｍ；

早起きですね^^
今度「迷」貸してくださいね。
もう解くものなくてwww

きちんとした人の評価ができない会社は競争に勝てるわけない。
有能な人材が流出し組織がうまく回らなくなって、いずれ凋落の一途を辿る。
玉虫色の評価は組織を腐らせる。

上司、上層部への、ごますり、ヤニ友達、ゴルフ仲間で昇格した
中身も無いやつに評価されるていること自体おかしな話。
年をとっているやつを仕方なくリーダーにしてたりするが、
他人を評価できるほどのまともなやつでないことが多い。

ジャニーズのグループ「嵐」の櫻井翔（26）と松本潤（24）の2人が、
女性アイドルと密着するプライベート写真が流出した。
今日発売の「フラッシュ」が報じたもので、「ジャニーズファンは見てはいけない！
『嵐』櫻井翔＆松本潤 アイドル2人と仰天4P写真！」と見出しをつけている。

問題の写真は、今から10年ほど前に撮られたもので、「嵐」結成以前のものだという。
写真が切れていてわかりづらいのですが、同誌では、目は隠されていますが女性が2人、
櫻井と松本に乗っかるように写っています。また同誌の解説によると、ベットの上で
寝転がって体を寄せ合っているものだとか･･･。この女性アイドルは一体誰？

（以下引用）
この『L』は96年にデビューした計15人からなる女性アイドルグループ。
テレビ番組の企画から誕生したグループだったが、約2ヶ月という短期間で解散している。
「マツジュンと顔をくっつけているコは『L』のA子。いい関係だったんです。そして翔くんの相手は
写真でいちばん上にいるB子。これはその4人でA子の部屋のベットで撮ったものです」
（引用「FLASH」より）

お相手の「女性アイドルグループ『L』」とは、おそらくテレビ東京の「ASAYAN」から誕生した
「L☆IS」というユニット。96年にデビューし、メンバーは15人。この写真は98年のもので、
女性が当時18歳ということは1980年生まれぐらいの年頃のメンバー？5人いますが、
このうちの2人が櫻井とマツジュンの相手でしょうね。
写真や内容は単に“仲が良かった”とも取れる内容ですが、フラッシュは見出しに「4P」とつけるなど強気。
そのため、ジャニーズ事務所のチェックの末、もみ消されてこの内容になったのでは？という声も。

課長クラスの自殺が相次ぎ、業界内で話題になった

ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080412-00000004-gen-ent

めがね猿たきもと視ね

じぶん銀行（笑）

>>692　相変わらず、新聞で社内の情報を知ることになるな

それにしても常識が通じない会社という事を痛感する毎日！

これを見てどう思うのか？君たち！

別に

>695 お前は消えろ！お前のようなやる気なし男？が会社を腐らせる！
さらにそれを見てみぬ振りをするＧＬさらにはそのＧＬを監督している
部長、、、、、それ以上言わせるな！

お前ら男なら変わってみろ！

最後のお前ら！は解ってもらえたかな？？

>>696
変われないお前が言うなよｗ
嫌なら辞めれば？それでなくとも人余ってんだから。

人が余ってる部署なんかあるんだ…

沖なんとかさん、下請けを酷使するなよ。

本社は美人いるの？

各部の姥捨て山Ｇ（大体庶務系のＧ）は人余ってるよ。
正確には余ってるというより、やむなし雇ってあげてるという感じ。
能力がないならまだしも遊んでいる。世間話ばかり、ヤニばかり、
空残業ばかりで、会社から給料を大量に持っていく詐欺師。
コスト削減したいなら、こいつらをクビにすればいい。
それができなくても、せめて降格くらいはしてほしいもんだ。

今激務だからそんなグループに異動したい…

ドコモとここに内定しましたが、あまりにもこの板のやり取りがひどいのでＫＤＤＩを辞退します。

どこもおなじ

適材適所の人事配置もできず、真のリーダーの資質を持ち合わせている管理職も稀。
すべてが単なる思いつき、場当たり的な保身見えみえの支持、指導。
これはサービスや運用等の日頃の勉強を怠り、会議や社内調整に明け暮れている弊害。
斬新な考え（ビジネスモデル）を実行し成果を出すという本来のマネジメントができていない。
だから適材適所が重要なのだ。
管理職は部下の管理が仕事ではない。
過去の伝説の営業マンなどの勘違い管理職がいかに多いことか。
環境変化の厳しい千変万化する通信業界に対応できるはずもない。
若ければいいってものでもない。（この会社は短絡思考に陥りやすく失敗を繰り返している）
充分な経験、知識、発想力、人間性が必要だ。
体力、気力、知力がプロの仕事には必須だが、明らかにこの会社には体力と気力しかない。
プロとして一番付加価値の高い知力が無い。
体力、気力だけをひたすら言い続ける管理職が多いのも問題。
卑しくもプロなら業務に耐えられるだけの体力、気力（やる気）があるのは当然のこと。
今は精神論では絶対にものは売れない。
ものが売れていく仕組み（ロジック）を知り、考察し、仮説を立て実行、検証することが基本だ。
プロセスマネジメントが重要なのだ。
これでは競争力が減退するわけだ。

駅弁大にそこまで期待するのは酷だろ
TOPが今頃MOTなんていい始めてる位だから遅すぎ

プロセスマネジメントができないから、好き嫌いで人事評価するしかないんだろうな。
数字だけで評価するなら園児でも分かるし。
これじゃ人は育たない。
おべっかいや提灯持ちばかりうまくなるわけだ。
後はYesマンの大量生産に繋がるだけ。

いや　もっと酷いぜ。
部下に丸投げするだけの管理職も多い。

確かにすごいのが多いぞ
おれは結構恵まれてて前の本部長の時までは
よかった。Ｂとか７のときもわざわざ本部長が
声かけてくれて説明してくれたし、いままで
ずっと地味な仕事で評価されてなかったやつが
８ついたときなんて泣いてたのをみた。
今度の本部長はだめだ〜会話になんないもの

>>705

体力・気力だけのＤ、知力だけのＫ。
存続Ｄに嫌気を差したＫが離職で今がある。今更の分析だよな。
問題はその状況で何が出来るか、だろ？
ひょっとして愚痴ってれば劇的に上層部が変革してくれるって思ってる？
数年後の君は同じところに立っているよ。
（俺もちょっと前まで似たようなこと考えていたので恥かしいんだがｗ）

現状に不満があって、なおかつ何もする気が無いなら辞めればいい。
この会社に居ようと思うなら何とかすればいい。トップダウンで幸せgetなんて甘すぎる。ボトムアップという程若くはない。
今時分がミドルだと思うならミドルアップで上下共に波及する行動を示せよ。

と、子会社に出向したやつに言われた。あいつ元気かな。

>710 現状の話だ
上が何もしなけりゃ単なる給料泥棒だ　社会保険庁じゃあるまいし。
だったら、上になる理由が無いぜ。
お前のように批判しかしない短絡思考こそ辞めればいい。
知力が無いのは一目瞭然だがな。
きっとお前も何も変えられないぜ。

ミドルがダメだと言ってるのに意味が分からないらしい。
こんな輩がいるから、やっぱ見込みなしだなこの会社。

弱い立場の人間に丸投げするアホとか　上だけしか見てないアホとか。
腐れ公務員体質だぜ。

>710 何が「今更の分析だよな」だ。
こう言う何も過去から学ぼうとしない香具師がいるから、同じ不祥事を何度も繰り返すんだろ。
反省心が見られないのは、お前はＤじゃないのか？！
お前こそ同じところに立つどころか没落間違いなしだ　この能無し野郎！

そうだ　バカは氏ね！

この会社。。オモロー！

代理店ですがKDDIなんか未来無いからNTTに鞍替えしました。
NTTのほうが民間体質で自己防衛の為の役職体質のKDDIより比較にならないほど仕事がし易いですね。

>>714
なんだ？やっと気付いたことを「今更」扱いされて逆切れかｗ
遅いんだよ。グダグダ同じことを何年も言ってんじゃねーよ。
別にお前が何を思おうと興味は無いが、あたかも自分が正で他は無能。
しかも上が無能なんだから俺は報われない。なぁみんな、わかるよな？
みたいな甘さが気持ち悪いんだよ。

>反省心が見られないのは、お前はＤじゃないのか？！

仮にそうだったとして何だというの？そうやって攻撃してれば改善すんの？
お前からは何の行動力も見られねーよｗ

ああ、それからアンカー位まともに打てるようになってから書き込めやｗ

ＫＤＤＩはもうこの先無いよ
衰退するのみ
賢い奴はそろそろ転職に動き出してるよ

将来性があるのはＫＤＤＩとソフトバンクどっちだと思う？？

ソフトバンクのほうがマシだな！
携帯にも全く興味ないですから

携帯にも全く興味ない　→　そもそもこのスレに来ない

勘違いしてます。
腐った社内体制に興味があるだけでサービスには何の興味も無い。

戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平
戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平
戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平
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戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平
戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平戸田純平

真っ黒、長髪の女の人と満員のエレベーター乗り合わせて、
その女の人の髪が口の中に入ってきた。

おいしかった？

全員とは言わないが、やはり718のようなDはホームラン級のアホだな。
行動と言ってもDQNなのが唯一の取柄だろ。

↑正直ウザイよお前。

↑お前もな　頭軽いくせにグダグダ言うな　バカ丸出しだ。

バカなんか相手にするなよ。

釣れた釣れたｗｗｗｗｗ

>>729
無差別攻撃ｗｗｗｗｗ

>725
その黒長髪ってもしかしてうちの本部にいる女の子かな
今時珍しく真っ黒なんだよね

>725
その黒長髪ってもしかしてうちの本部にいる女の子かな
今時珍しく真っ黒なんだよね

社員ですが、しょうもないスレですね。

まだいるの？高○繭。

派遣ですが、しょうもないスレですね。

社員さんと付き合ってるけど遊ばれてるのかなぁ、私って・・・・・・。

4/17 参議院会館第二会議室にて、派遣法改正について各党の改正案を聞く院内集会が行われました。国民新党、日
本共産党、社会民主党、公明党、民主党から改正案についての説明があり、希望のもてる働き方の実現について活発
な議論が交わされました。
今回の院内集会では、KDDIエボルバユニオン委員長見留が、前回の院内集会で組合の代表として報告を行ったことに
ついて、会社から契約社員個人として懲戒解雇する可能性もあると恫喝され、パワーハラスメント、人権侵害、不当労働
行為が行われた事実、労働委員会に不当労働行為に対する救済申し立てを行った旨の特別報告を行いました。会場は
、組合の代表に対して不当な個人攻撃を行っているKDDIエボルバに対する怒りの声でどよめき、国会議員の皆様から
は、見留委員長に対して温かな激励の声が寄せられました。委員長に対する不当労働行為、人権侵害、パワーハラス
メントについては、会社が組合と委員長に対して正式に謝罪し、同じことが２度と起こらないと約束するまで、会社の責任
を厳しく追及していきます。

http://maglog.jp/kddi-evolva-union-tokumei/index.php?module=Article&action=Reader

日経スペシャル「ガイアの夜明け」　5月6日放送　第313回
絶望職場に光を！〜働くものに明日はあるか・第２章

【契約ＯＬたちの闘い ･･･「私たちが辞めない理由があります！】
３月４日の回で取り上げた、国際電話オペレーターの契約社員たち。闘いは、まだ続いていた。たった一人から、契約社
員たちによる組合を作り、２７人の仲間を募った谷岡さん（31）。朝までの仕事が終わり、組合活動をこなし、家事をする
生活だ。３月下旬からこれまで、会社と２回目の団体交渉に臨んだ。会社側の対応は、どうなるか予断を許さない。会社
への要求書では、「正社員との比較で月給約８０％を５年で実現」を要求項目として、掲げた。さらに、パートと正社員と
の「均等・均衡待遇」を求めた。
４月に施行された改正パート労働法を武器に、会社側との交渉を進めている。英語もできて、仕事熱心ならもっと待遇の
良い職場もある。なのになぜ、彼女たちは国際オペレーターにこだわるのか？
メンバーの中は、東大大学院卒の人もいるし、谷岡さんも四大卒だ。国際オペレーターという仕事に、彼女たちは、大き
な「誇り」を感じて、仕事をしているのだ。そのことを、会社は分かってくれない、という思いが、組合運動の根底にある。
結婚、子供、親の介護･･･。誰もが将来に希望や不安を抱えながら続く会社との攻防。
「ゼロ回答」を突きつけられては、今後の展望が開けない。そして、４月中旬いよいよ、会社が彼女たちに回答を出した。その結果とは？

http://www.tv-tokyo.co.jp/gaia/backnumber/preview080506.html

放送スケジュール

毎週火曜日　午後10:00〜
テレビ東京
テレビ大阪
テレビ愛知
テレビ北海道
テレビせとうち
ＴＶＱ九州放送

毎週金曜日午後9:00〜
（再放送　毎週日曜日午前9:00〜）
ＢＳジャパン

毎週土曜日　午前12:00〜
日経CNBC

みぐるしい

KDDIエボルバ、マンセー！！

エボルバに望む時点で負け。

KDDIエボルバ、マンセー！！

社長より高学歴やんか

社会人にもなって学歴厨かよ

親のところに「KDDIにすると固定電話の料金が半額になる」って勧誘電話がかかってきて
申込書とかFAXされてきてるんだけど、これって詐欺だよね？
申込書は出さないように親に言ってるけど、また電話がかかってきたら会話を録音させて
消費者センターとかに提出した方がいい？

KDDIの代理店って詐欺まがいのことして契約させているよ。
NTTの子会社になったとかいって。
狙うのは年寄り。
悪徳リフォーム会社と同じだから。

うちには
TOPMARKSっていうしょぼい代理店の男が来たな。
警察呼んだけどさ。
この名古屋にある代理店、HP作成とかいかにもIT関連みたいな事
HPには書いてあるけど実情はKDDIからもらう手数料だけが収益みたい。
社員の顔写真が全員載ってるけど
どれも学歴はないが金の亡者といったガツガツしたタイプばっか。

昔は、KDDIも日本テレコムもNTTも扱ってて、
その時点でインセンティブが高いとこのを売ってるってのが普通だったけど
最近はKDDIオンリーで動いてくれる代理店なんてあるんだ

会社自体詐欺

質問です。
KDDIは副業OKですか？
NOの場合、会社に知られたらどうなりますか？

絵を描いて売れちゃった場合はしょうがないよね〜

ここ数ヶ月の間、エ○シオさんやC○CさんやN○Cさんや沖○気さんなど
工事業者さんに対して、工程で無理難題をふっかけてるようですね。
息子が工事業者勤務なので、その辺の話はよく聞きます。
あれでHE撲滅なんて片腹痛いですね。

しばらくの間様子見てますが、あまり変化無いようでしたら、
今度の株主総会でその辺について突いてみようかな。

社員じゃないのに書き込まないでください(><)

>>750
http://life9.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1085127495/546

法人営業の方　アポなし訪問やめてください。迷惑です。お願いします。

ＧＡＴ勤務

今時飛び込み営業なんて…

>>756
今はauの方が手数料高いだけだろ
ジャンパーが違うだけで中の人は同一人物ってのが普通

代理店はコウモリのようにやっていかないとな

いい会社だよ

↑またまたご冗談を






























本当にそうおもってる？

法人営業の方　アポなし訪問やめてください。迷惑です。お願いします。

>762
社員じゃあありません

新しいauお客さまサポートのインターフェースが酷いのだが
あんなんショボいものにお金大量にかけたのかね？

>761
俺もいい会社だと思うよ。うちで感じる愚痴はどこに行ってもあるよ。
19階にも派遣さんたくさんいるけど、社員と区別するような態度をする人も見かけないし。

今、大学２年生です。卒業後は実家の仙台に戻る予定なのですが
仙台にKDDIはありますか？就活はまだしていないので何も分からず変な質問ですみません。
地方だと本社と違う業務内容になるのですか？

業務内容は部署で異なります。それより希望勤務地などまったく考慮されません。

>>768
そうなんですか。仙台で働きたかったので…

＞＜

働きやすさでは通信会社1だね。

うんそうだね働かなくてもいいしね。

おかげさまでわたくしたち派遣社員がいっぱい働いております

>>769
通信希望ならＮＴＴにすべきですよ

俺KDDI大好きなんだけど・・・
auお客様相談室のTさんのおかげで。
あの人最初はぶっきらぼうだったけど話してるうちにいい人だったから。

札幌

凄まじき自演の数々
ＫＤＤＩ社員きもい

さすが印象操作でのしあがった会社ですね！
風前の灯だがｗ

ここの代理店営業の小○は人が子供の頃負った火傷の跡をみて、
人の説明を無視して「根性焼き」認定し、「元ヤン」と噂を流す最悪中年親父です。

他人のコンプレックスを面白おかしく取り上げる、
KDDI社員のクオリティの低さには脱帽です。

小○は独身で派遣女性にストーカーしています。

お局Ｙ、電話番しか仕事がない婆をいつまで飼ってるんだ
こいつの年収○百万・・あほくさ

>>755
別にいいじゃん。ウチはKDDIさんに多額の出資してるんだから。
おかしいと思った点はどんどん指摘するつもりだ。

地方カスタマーサービスセンターの役職は、平・上席・統轄・総括統轄の順で合ってる？
その上はどうなってんの？

派遣の女のこの方がかわいくて、仕事が出来る。
かわいけりゃ、それだけでいい！
社員のお局は、ガミガミうるさい・・・

サポセンに配属される正社員はダメ社員

客との接点の部署にダメ社員を配置するあたり、この会社の性格が表れている。
営業活動の重要な一環であると認識できていないんだね。

>>767
地方は、本社のアホの手足です。
ほんとに面白い仕事がしたければ本社しかありません。

本音は今後値上げしたい方向だってな。
携帯もADSLも光も。
ユーザー減らさないか？と思えど同業他社も同じ考えだってねえ。
契約者減らないかと心配。

顧客情報漏洩やらかしそうだと思っていたら実際やっちゃったし、
また何かやらかしそうな気がする

システムといい管理体制といいショボい

iPhone

あいふぉ〜ん

セルラー出身者ばかばっか

>>785
どこの会社でもエンドユーザー対応なんて窓際部署だと相場が決まってますが?
この板にいくつも林立するNTT関連コールセンターのスレを読めばわかるよ
日本語さえ喋れればバカでもチョンでも障害者でも勤まる仕事だから

このスレをご利用の方はこんなサービスも利用しています。

http://www.soumu.go.jp/joho_tsusin/iken/iken_seido.html

au by KDDI

奥田さんは死んだ方がいいと思う

いや、宇宙の為に奥田さんは死ぬべきだ

>>792
利益率の高い会社は、エンドユーザー対応部門に力入れているよ。
NTTもKDDIも所詮は競争率の激しくない通信会社だからな。

>>796
日本のほとんどのメーカーは駄目な会社ということだなｗ

そうだね、利益率低いもんねｗ

相変わらずセクハラし放題ですか？

KDDIはセクハラパワハラが横行しています。
犯罪者の張本人はそのことについて問われると
しらばっくれてます。
最悪な会社です。張本人は自分は素晴らしい
イケてる管理者と大きな勘違いしてます。

純減確定age

仕事が内向きでしょ
だからだめなんだよ

あらゆるサービスが崩壊寸前で楽しみです

>>801
kwsk

テレビCMがクソすぎる。
なんであんなのでOK出しちゃうわけ？
宣伝費を削ってもう少し端末開発に金かければよいのに。

まだちょっと気が早いけど・・・

次スレはこちら
http://bubble6.2ch.net/test/read.cgi/cafe50/1141039267/l50

重度の大企業病集団になってしまったのね。すぐわかる嘘をよくつくのが多い。

横浜の会社で経理をやっている者だが…
法人モバイルCS部から頻繁に電話が掛かってきて非常にウザイ
定期的に営業を訪問させたいとの事
「契約は近場のAUショップで対応して貰っているので結構です」
と断ってもしつこく三日後ぐらいに同じ内容の電話をしてくるし
一昨日何回か目の電話があった時
「いらねえって言ってんだろうがww解約するぞボケ〜」って言ってやったわ

横浜の会社で経理をやっている者だが…
法人モバイルCS部から頻繁に電話が掛かってきて非常にウザイ
定期的に営業を訪問させたいとの事
「契約は近場のAUショップで対応して貰っているので結構です」
と断ってもしつこく三日後ぐらいに同じ内容の電話をしてくるし
一昨日何回か目の電話があった時
「いらねえって言ってんだろうがww解約するぞボケ〜」って言ってやったわ

重度の大企業病を患っているので、お客様の声が届かず黙殺されます。

これから転落の一方だろうから楽しみｗ

ワールドコムと同じ末路辿るかな？

舘野とか谷口は労厚省でパワハラ完璧に裁判で勝てるとさ　やったろうじゃないか　金あるから

系ディッディ内で舘野修、谷口拓郎、河上浩一、石川雄三、湯浅英雄ほかパワハラした野郎は全員裁判で負けるぜ

上目使いで仕事する香具師（ヒラメ社員）ばかりだから、たかが知れてるぜ。
禿の後塵を配し、すでに凋落してる。

ＫＤＤＩは使えない社員おおそうだな
で、戦犯探しですか・・・

首覚悟で経営陣に立ち向かう勇者はいないのか？
将来小説になるくらいの

そのくらいの超英雄となると、ＬＩＳＭＯの千葉さんをおいて他にいないだろうな。
ＬＩＳＭＯがあるから、アイフォンなど屁でもない。

富山DQN男の家族消えろ　富山DQN男の親消えろ　富山DQN男の子供消えろ　富山DQN男の親戚消えろ
富山DQN男の家族消えろ　富山DQN男の親消えろ　富山DQN男の子供消えろ　富山DQN男の親戚消えろ
富山DQN男の家族消えろ　富山DQN男の親消えろ　富山DQN男の子供消えろ　富山DQN男の親戚消えろ
富山DQN男の家族消えろ　富山DQN男の親消えろ　富山DQN男の子供消えろ　富山DQN男の親戚消えろ
ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)　ニヤニヤ(・∀・)
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね
苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね
苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね
苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね 苦しんで死ね
死ぬとき　このレスの事思い出してから地獄へ行けよ
ニヤ(・∀・)ニヤ(・∀・)

>>817

>>816
いるはずないだろｗ

来月純減楽しみだな

サポセンで統括と名乗る奴は正社員ですか。それともエボルバの派遣の分際で社員だと詐称してるのですか。

あーもう限界

>>791

口は動くが、手と頭が動かない

はしご

うぜーやろーが多すぎ。

本社の社員はみんなどのへんにアパート借りてるの？

うざいよ内定者君

純減があるとしたら、販促ばかりで顧客サービスがいい加減だから。
そして俺が解約したからだ。

スパムメールがひどいのでメールアドレス変更依頼をしたら、
変更料金を寄越せとのこと。
そんなことしたら、スパムメール業者の思うツボじゃないの？
「誰がこんなサービス仕様を認めたんだ、あんたじゃ話にならない。
その責任者か社長を出せ！」
と言ったら、「お金払ってください。」の一点張りで、まともに対応しませんでした。
外注ＣＳなんて、こんなもの。
･･･解約しました。

その後、何か変わったのでしょうか？
カスタマーサティスファクションって、大事だよね。
昔のまともな会社なら、客先に担当者を菓子折持たせて侘びに行かせるよね？
舐めた仕事の仕方だよ。
長い仕事考えたら、たかだか300円かそこらで客に嫌われて、悪い噂流されたらソン。
ＣＳを下げて、一時しのぎのほんのわずかな売り上げ重視ですか？
担当者は文句言われたら臨機応変でタダで変えればいいのに。
こんなのはサービスを考えた、上層部かサービス仕様担当者の責任なんだから。
もともと個人情報漏洩って負い目があるんだからさ。

新入社員さんは、エンドユーザＣＳが一番大事だって学んでおいてね。
お金を払う人がお客さんなんだからね。

まだ変わってないなら、どうにかしたら？

>>829
釣りか？
メアド変更で　変更料金て

>>829
>担当者は文句言われたら臨機応変でタダで変えればいいのに。

「ゴネ得」、「ダブルスタンダード」ってのは顧客対応上一番悪いことじゃね？
多数の顧客からの要望を受けてサービス改訂して
顧客全員に対して料金をただにするならともかく

仙台にいた　ワタナベ　エ○コって、今なにやってるの？

消えていいよ。

ＡＵショップって物件の賃貸料金ケチってるためか微妙な位置にしかないし。

サービス悪いせいでおまけにいつもスッカラカン。

割賦参入前は量販店のほうが端末安いからスッカラカン。

割賦後は量販店のポイント利用した方が元取れるからスッカラカン。


何かややこしい事があったら「お近くのａｕショップへ」とか言うくせに、


行って相談したら「ちょっとお待ちくださいね・・。」とセンターへ電話。


センターも「つっぱねろ」とか「できない」とか対応が横暴だから代理店のショップ店員が涙目ｗｗｗ


結果、解約となった人間を過去何人も見てきたｗｗｗ



ＫＤＤＩとは、こんな会社ですｗｗｗｗ


うわっつらだけの、たらいまわし役所体質ｗｗｗｗｗｗｗ



禿も禿電話ショップ増やしたいのならａｕショップ乗っ取っていけばいいのに

俺は白鴎院理人（はくおういんりひと）。 御茶ノ水に事務所を構える私立探偵だ。
俺は帝都を騒がす怪人物、蜘蛛男を追っている。 奴が目撃され始めたのは数週間前のこと。
はじめは酔客の間で交わされる噂話に過ぎなかった。 夜の帝都を飛び回る不気味な怪人物がいる。
路地裏で人を喰らっているところを見た。 こうした噂話は、帝都では珍しいものではない。
近代化を成し遂げ、震災から復興しても尚、 人々は夜の闇に怯え、怪しげな噂を作り出す。
だが、蜘蛛男の噂は一時に止まらず増え続けた。 それが低級雑誌で取り上げられるようになり、
最近では大新聞までもが蜘蛛男の記事を載せている。 こうなると警察も黙ってはいない。
多くの人員を割いて捜査に当たっているらしい。 しかし、今のところ蜘蛛男の逮捕には至っていない。
それどころか奴が何者で何の目的があるのかさえも、 未だ判明していないのだ。
奴が何者であったとしても、 帝都を騒がす怪人物を放っておくことはできまい。
そこで私立探偵である俺もまた、蜘蛛男を追っていた。 この俺が蜘蛛男を捕えてみせる。
＼＿＿＿＿＿　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
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　　　　　　　／　＿＿＿＿ヽ　　　　　　 　 　　／ ￣　　￣ ＼
　　　　　　　|　 | /, −､, -､ｌ　　　　　　 　 　 /､　　　　　　 　　 ヽ　きみ頭だいじょうぶ？
　　　　　　　| _|　-|○　|　○||　　　　　　 　 |･ |―-､　　　　　　 |
　　 , ―-､　(6　 ＿ｰ っ-´､}　　　　　　 　 ｑ -´　二 ヽ　　　　　 |
　　 |　-⊂)　＼ ヽ_ ￣￣ﾉﾉ　　　　　　 　　 ﾉ＿　ー　 |　　　　　|
　 　 |￣￣|／ （_ ∪￣ / ､　＼　　　　　　　 ＼.￣｀　 |　 　 　　/
　 　 ヽ　　｀　,.|　 　　￣　　|　　|　　　　　　 　　O＝＝＝＝＝ |
　 　 　 ｀− ´ |　　　　　　　| ＿|　　　　　　　　/　　　　　　 　　 |

【　南極堂...断罪アイアンメイデン　】　　http://www42.atwiki.jp/ironmaiden/

>>830
au one net のメール変更じゃね？

>>830
そそ、携帯じゃない。
後から料金追加してくるとウザいね。
パケ死じゃないけど。
たぶん親会社の老害。どうでもいい遊びしてるよ。
勝手に相手からかかってくるCTI(自動応答システム)聞いた？
全部音声合成で、
「某セラです。アンケートです！番号を押してください。〜ありがとうございます。」ガチャっていうようなヤツ。
まるでインタラクティブリカちゃん電話ですよ。
サイバーしすぎて会社がパンクがサイバーパンク。
どこから番号調べたんだよ。
システム化してないお姉さんの「あたしリカちゃん、お電話ありがとう」って
電波電話かけられる方がまだマシだよ。

意味が分からなかったら、道東や東北や富士山麓や九州大隈半島周辺の貧乏宿に向かえ！
休むために薬漬けになって、
その後に一人旅の壊れたね〜ちゃんがときどき退避しに行ってるぞ。
失敗したらそのまま死んじゃうからな、そういうね〜ちゃん。

２ちゃんはネットカフェで遊べよ〜。

あなたがすき。

愛知県中区大須にあるTOPMARKSっていう会社の内納（ウチノウっていう変わった苗字）って男。
悪質だよ。
KDDIのオレンジの腕章付けているくせに
NTTの基本料金が安くなるっていう風な説明をして
契約させてる。
明らかに年寄りを狙っていて悪徳リフォームそのままの手法だ。

私がいることも知らず（内納→馬鹿）
煙にまいた適当な事を言って家の年寄りを騙そうとしていた。

東海３県の人
気をつけてね！

今日Ｐ４試験受けてる人いる？

ボーナスをユーザーに返せ

P4試験ねえ。
部下本人の実力じゃなく上司が自分の好みで推薦するあれね。
そんなことしてるから会社がダメになっていくんだよねえ。。
さらに自分のやってることは間違ってないと勘違いしている。
さらに会社はダメになっていくよねえ。
すごい会社だこと。。

>841
そう思うよ、おれも

690 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2008/06/29(日) 10:05:07
>689
それを言うならKDDIの方が怖いよ
今回のauｻｻﾞﾝﾓﾃﾞﾙ、固定電話⇔携帯電話の無料ｻｰﾋﾞｽのDMが
鬼のように郵送されてくる。

うちはｿﾌﾄﾊﾞﾝｸとﾄﾞｺﾓ使ってるけど、個人情報をKDDIが
どっかから買ってるんだべ？

こえーよ

\3000が\900000に!?　http://xxinfoxx.s296.xrea.com/test.html

おまえらDO-JOやってる？
ちゃあんとやれよ

DO-JOするなら金をくれ

ＫＤＤＩはだ〜めがいしゃ〜

207 名前：名無しさん＠どっと混む[] 投稿日：2008/06/17(火) 20:36:17 ID:J6x7CvNG0
アムの母親が小学生３人の子供を置き去りにしてしまう出来事。
百歩譲って子供にも何かしら問題があるにしても、アムをやっていなければ気持ちにもっと余裕があったはず。
子供はかわいいし大事にしていそうな事言っているのに、やはりアムに侵されているのでは？と思ってしまう。
何だかなぁー。ひどく悲しい気持ちになったよ
ttp://blog.livedoor.jp/success3737/archives/51055356.html

で、帰宅後、外の出して反省させてそれをブログに晒して
ttp://mogmog.excite.co.jp/blog/page/?blog_id=14426&page_id=244694
これは父親のブログ。
まだ、小学生だよこの子供達。
この子達が可哀相に思ってしまう私は変ですか？

この旦那さんの以前のブログがあるんだけど自分の名前出しちゃっているし。
http://blog.livedoor.jp/success0617/archives/2006-11.html?p=3#20061116
２００６年１１月１６日の一番下。
よく読むと会社も分かってしまうし。
絶対に副業禁止の一部上場のとこだよね。
こんな、アム脳の人が若い人に研修だなんて恐ろしい事だ。


父親が東北の研修担当者？知ってるヤツいるか？

夏モデルに象徴されるように、既に凋落してる。
シンプル９８０は世間では殆ど理解されてない。
上に行けば行く程、無責任能なし揃いだから仕方ないか・・・・

auが実質純減に転じて、めでたいですね。
スポーティオなんていう明らかにニーズを掴んでいない機種を売り出しているあたり、もうねｗ

それでも千葉さんなら何とかしてくれる！

すいません。そちらの関西の法人営業で派遣で働くことになりそうですが
どのような環境でしょうか？

京橋ならまあ普通、淀屋橋ならちょっとキツイかな

auの色々制限を考えてる奴、早ようクビになるか死んでよ。

30才で年収いくらくらいですか？？

コン●ューマシステム３部（ダビ●●）は人間関係、労働環境を
根本的に見直すべき。ここは劣悪すぎる。残業も凄まじい。

一部のHow Toはよく知っているが人間性の悪い社員が威張りちらし、
他の社員や派遣社員をいじめ、虐待するようにこき使っている。
Ｔ澤とか、技術の前に人との接し方・口のききかたから勉強すべきだ。

部長ＧＬは問題意識は持っているが、システムを知り尽くしている
こういった人物が恐くて口が出せなかったり、根本的な策が打てない。

組織としてチームプレイができないのなら、こんな組織解体すべき。
組織は人で動いているのだから。

>>855

700くらいかな
人による

>856
ウチも似たようなもんだ(;´Д`)ｶﾞﾝｶﾞﾚ

ダビンチ程酷いシステムは見た事ない

DABINCIは本当に酷いよなｗ

。。

朝のすけじゅるんだろ
ｊｋ

まともなシステム自体殆どない

システム開発する部署が多すぎで、お互い連携してないから、ぐだぐだ
単に、部長を増やしたいだけなんじゃないか？

あそこまで統合できていない社内システムも珍しい　ある意味奇跡

ダビには苦労させられたよ…

シンプルで低機能なダビに無理矢理色んな機能を後付で追加していったから、
かなり無理があるんだよね

パスカルもXP版になってから非常に不評

ドぴん　チャぴん　ハゲちゃぴん

その糞システムはどこが作ったの？

トップの方々の無能さは、外の人かつ若い異業種の私にも分かります。
どうすれば、こんなに必死に拡販してた従業員の方々の士気を失わせる事ができるのか。

勉強になります。

ダビはＣが作ったでしょ
総じてＣはボロシステムばっか作る

じぶん銀行のシステムは大丈夫なの？

そいやmixiに内定者コミュあるよね
時代は変わったなぁ
でもなんか入社前からそういうのってﾏﾝﾄﾞｸｾ

社員になるならグリー使えよって話

酷いと言えばau oneだよ。
あの酷い仕様のサービスに物凄いお金をかけたなんて、バカバカしいにも程がある。

この会社に内定しました！！
絶対に会社を変えます！！
というか、皆さんの話はうそばかりですよね！？KDDIほどの大企業が
このような状態とは驚きです！うそはやめてください！

内定者のみんな！ぜったいに会社を変えていこうぜ！

>>874

( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ　そうだよな

>>876
まだ君は社員じゃないんだから。
新人君でもないんだから。
会社を変えるなんて、100年はやい。

ネタだろうがマジレスすると、こういう坊やを採るウチの会社って
どんな人事してんだよ(;´Д`)

まぁ元気があるのはいいことだ。
それじゃとりあえず、入社したら学閥の解体あたりから会社を変えて
いってくれ。母校の先輩達に歓迎会等でもてなされるだろうから、

「学閥は良くないと思います！こういう会には参加しません！」

とか言う勇気あんのかお前。中に入るっつーのはそういう事だよ。

弟が内定蹴って他社に就職しましたが、今となっては正解だったようです。

ネガティブな面が無い会社なんて無い。てかここ2chだし。

Kで検索してこのスレに来たんだろうけど、いいかい坊や、他の会社のスレや
転職板を見てごらん。Kがいかにマシな会社かよくわかるから。

そのくらいの情報リテラシーのある学生に入ってほしかったな。

まあ給与はいいかもね。
KHなら

これがトヨタ式洗脳教育の恐ろしさ

>>856

ダビのＴ澤ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━ｯ!!
あれは酷かったな。社内外問わず誰からも嫌われてるんじゃないか。
ﾎﾓっぽいしな

最近レスが多い気がするのは
暑さのせいでしょうか
内定者君のせいでしょうか
ベンダーや関連会社のせいでしょうか
本社のせいでしょうか
俺のせいですか、ごめんなさい

なぜダビンチはポンコツなのですか？

なぜ合併して何年も経つのに、未だにシステムの数が異常に多いのですか？

KRISだのKISSだのHOPEだの、とっとと統合しやがれですよ。

http://jamesbond.jounin.jp/

最高裁第三小法廷（藤田宙靖裁判長）は24日、『週刊文春』が99年に8回にわ
たって特集したキャンペーン記事をめぐり、芸能プロダクション「ジャニーズ事
務所」とジャニー喜多川社長が、発行元の文藝春秋に1億円余の損害賠償などを
求めた訴訟で、ジャニーズ側の上告を棄却する決定をした。

　判決によると、所属タレントへのセクハラに関する記事の重要部分は真実と認
め、「日常的に飲酒や喫煙をさせていた」といった記述についてのみ、真実の証
明がないとして名誉棄損を認めた。主としてホモセクハラを争った裁判であるか
ら、明らかに文春側の勝訴である。

　これで、文春側が支払う損害賠償額を一審の880万円から120万円に減額した二
審・東京高裁判決が確定した。

　多くの少年タレントに対するホモセクハラ行為が真実と認定された意義は大き
く、これは「社会的な事件」（28日付『日刊ゲンダイ』で芸能評論家の肥留間正
明氏）である。

昨年、十八歳未満の児童を相手にした買春やポルノを処罰する児童買春、
児童ポルノに係る行為等の処罰及び児童の保護等に関する法律が施行され、
青少年の人権保護に大きな前進を見たと思っております。
　しかし、私は、昨年、地元のある親御さんから、こんな気になる話を聞いたのであります。
　東京に少年たちがタレントとして活躍しているジャニーズ事務所という
芸能プロダクションがあるのですが、そこに所属する少年たちの間で喫煙や飲酒が堂々と
まかり通っておるというのであります。ほかにもいろいろな問題があります。
私も耳を疑ったのですが、ジャニーズ事務所の社長であるジャニー喜多川さんが
タレントの少年たちに性的ないたずらをしているという話も聞きました。
　その親御さんのお子さんがジャニーズ事務所に関係しており、お子さんだけでなく、
子供の友達からもジャニーズ事務所の体験談をたくさん聞いたそうであります。
　私は芸能界に疎い人間であります。ジャニーズ事務所という名前は知っておりましたが、
その詳しい内容について知りませんでした。しかし、訴えの内容が内容だけに、
私も気になって少し調べてみました。すると、かなり以前からこの問題は活字になっていますし
、最近でも文芸春秋社発行の週刊文春に、十回にわたり、この問題が掲載されておるではありませんか。

報道によれば、ジャニー喜多川社長は、少年たちを自宅やコンサート先のホテルに招いて、
いかがわしい行為を繰り返しておるという内容のものであります。
なぜ少年たちがこんな行為に耐え忍んでいるかといえば、ジャニー喜多川社長に逆らうと、
テレビやコンサートで目立たない場所に立たされたり、デビューに差し支えるからというのであります。
　私は独自の調査で、ジャニーズ事務所に所属していたことのある少年の母親の手紙を手に入れました。
少し長くなりますが、御紹介をさせていただきます。
　　うちの現在高校二年生の息子も、中三の冬にオーディションに合格し、約一年間ジャニーズジュニアをしていましたが、
事務所からのコンタクトがなくなり、自然にやめたような形になりました。ずっと後になって息子から聞いたのは、
オーディションに受かってから初めてレッスンに行ったとき、先輩のジュニアから、
もしジャニー喜多川さんから、ユー、今夜はホテルに泊まりなさいと言われたとき、
多分ホモされるかもしれないけれども、それを断ったら次から呼ばれなくなるから我慢しろと
教えられたそうであります。息子はジャニーさんの好みでなかったらしく一度も誘われなかったので、
清い体でやめることができましたが、何人かはこの行為を受け、お金をもらっていたそうであります。
今テレビでにこにこして踊っているジュニアたちは、陰ではそんなつらい思いをしておるかと思うと
かわいそうです。
　こういう内容であります。こういうことが事務所でまかり通っているわけであります。
　ジャニー喜多川氏は、親や親権者にかわって児童を預かる立場であります。児童から信頼を受け、
児童に対して一定の権力を持っている人物が、その児童に対して性的な行為を強要する。
もしこれが事実とすれば、これは児童虐待に当たるのではありませんか

>>875
auoneは何かの間違いで最低ランクの奴が仕様決めをやったからな。
というか仕様もないまま適当に作った。
それで開発費うん十億。

六本木？

六本木はサービス仕様がクソだよね
サービス仕様とシステム仕様がごっちゃになってる上に画面仕様が分かりにくいし提示が遅い

幸せを数えたら片手でさえあまる

不幸せ数えたら両手でも足りない・・・・

ｱｳつながらねーぞ

なんとかしろクズ

確かに繋がらないな
どこの部だ？
早く対応しろ

ジャニーズのグループ「関ジャニ∞」の渋谷すばる（26）に必要以上のアルコールを無理やり飲まされ、
急性アルコール中毒で病院に運ばれたという女性A子さんが、
事の一部始終を今日発売の「週刊女性」に告白している。
ホテルの一室で行われたこのパーティーで一体何が起こったのか

5月16日の未明、大阪･北区の高級ホテル「ウェスティン大阪」の一室から、
泥酔状態の若い女性（20代前半・A子）が数人の男女に抱えられながら、1階のロビーへ降ろされてきた。
そのただならぬ様子にホテル従業員は「救急車を呼びましょう」と、
声をかけたというが、その男女の一団は、それをかたくなに拒んだ。
タクシーに乗り込むと少しだけホテルから移動したところで救急車を手配した。

泥酔していたA子さんは、救急車で運ばれた病院で急性アルコール中毒と診断され、
昏睡状態は以後14時間も続くことに。（中略）

A子さんが救急車で運ばれる事態が起こったのは、渋谷すばるに誘われて飲みに出かけた夜のことだった。
一次会はダーツバーを貸切り、男性はすばるの他に関西ジャニーズJr.のＫクン、Ｉクン、
少し遅れてＭクンもやってきたという。女性は8名。その後2次会へは女性6名、男性全員で冒頭のホテルへ移動。
エレベーターは専用のカードキーが必要な高層階のエグゼクティブ専用のフロアへと上がる。PRRenta！
ひと足先に着いていた渋谷は、
スイートルームの大きなソファーに王様のように座り、なぜかシャボン玉を作るおもちゃで遊んでいた。
「そこではすばるクンを中心に、男女が交互に座り、すばるクンの両脇には女の子が2人つき、
雰囲気はまるでキャバクラのよう。トランプが始まり、“着ぐるみ”が出され、仮面ライダーから、
ガチャピン、ピカチュー、そして、すばるクンはナースの着ぐるみを着ていましたが、私は一緒にいた女性から、
“服を脱いで、下着だけになって着て”といわれました」（A子）[PR]バストアップ・エクササイズ
そこからは王様ゲームの始まり。「すばるクンの命ずるままに、
女の子がナースの着ぐるみにチェンジするまでゲームは続き、
あとはテーブルのお酒を一気飲みするという流れが繰り返された」。（前出･A子）

A子さんを病院に連れていったB子さんも初めて渋谷のパーティーに参加した1人。B子いわく、
「私とA子さん以外、その場にいたみんながすばるクンの機嫌を損ねないようにしていました。
すばるクンの口からお酒がこぼれると、女性たちがタオルで拭ってあげるという雰囲気で。
しかも、ゲームには“いつもの流れ”があるらしく、初めて参加で流れがわからないA子さんに、
すばるクンはとにかく苛立っていました。“その焼酎のボトル全部飲めや”と嫌がるA子さんを押さえつけて、
ほぼ1本流し込んだりの一気でした。気持ちが悪くなってトイレに駆け込んだA子さんを心配した女性が、
“ヤバくないですか？”というと、すばるクンは“じゃ、オマエ、帰れ！”と、そのコが謝るまでいい続け、
あとは王様ゲームの続行です。しかも、今度の命令はキス。
すばるクンは女の子と激しいディープキスを交わしていました」（B子）
心配したB子さんがトイレにA子さんの様子を見に行くと、倒れたA子さんが。
すぐに救急車を呼ばないか提案したところ、興奮した渋谷の口からは思いがけない言葉が。
「お前ら、救急車呼んだら、人生終わったと思えよ。そんなやつ死んだらええねん！ほっとけ！」
B子は運び出すしかないと思い、ほかの女の子1人とJr.のKクンが手を貸してくれて担いで部屋から運び出した。
部屋を出るとき、部屋の隅のボードの上に、コンドームが散乱しているのが目に入ったという。

君たちのような、他人に責任を転嫁し続ける人生は、苦、ですよ。
そんな人生から、脱却しませんか。
君たちが掲示板に不満を書き続ける理由が、ここにあります。

自分を変えたい方は、ご覧ください。

http://www4.plala.or.jp/k-k/index.html

au押され気味だね最近

まあまた盛り返すでしょ

10年以内に潰れるよ

潰れるわけがない
どんな脳してんだ？

ジャニーズ事務所の社長ことジャニーさんが幼いジャニーズ達から
デビュー直後のジャニーズ達にした、あまりにも過激なホモ行為。
ＳＥＸ、フェラ、陰毛採集、薬・・・全ての実態が元ジャニーズ事務所所属の
木山 将吾によって語られている。
デビューするために全てを捨てたジュニア達。
そして耐え切れなくなり辞めていった物も数知れず。

【題】「SMAPへ―そして、すべてのジャニーズタレントへ」
【著】　木山 将吾 （元光GENJI）

本の内容
僕はジャニー喜多川の愛人だった…元・光ＧＥＮＪＩの著者がついに語った真実。
性的虐待、ホルモン注射、盗聴器…これがジャニーズ事務所の実態だった。

目次
序章　僕は嘘つきだった
第１章　ジャニー喜多川の愛人だった
第２章　僕は普通の少年だった
第３章　そして、それは始まった
第４章　僕はジャニー喜多川とセックスをした
第５章　ジャニーズ事務所の真実
第６章　ついにデビューへ
第７章　北公次の告発―僕らは立ち上がった
第８章　ジャニーズをやめてもつきまとう芸能界の汚濁
第９章　ジャニーズとの最終戦争

http://ime.st/ar-hikaku.com/ASIN/DVD/4846305910
http://ime.st/7andy.yahoo.co.jp/books/detail?accd=31512558

ＫＤＤＩが潰れるまでずー・・・っと見守ってるよ・・・

au one netのメールでやらかしやがった戦犯は誰だ？

またダビ？

ダビくさいね…

ダビちゃんは悪い子
ダビちゃん派生のシステムはどれもこれも最悪

ゲーテとか糞
文豪の名前を付けるなんて失礼極まりないｗ

ダビって本当ろくでなしだな
てか、あの仕様の酷さとバグや不具合の多さは、本当チェックしているのか疑わしい

Cが糞って噂も・・・

やっぱり高橋は社長の器ですね！

「嵐」大野智「大麻で３Ｐ」−同席した女性が赤裸々に証言！
嵐・大野智、ジャニーズ事務所、二宮和也、松本潤、櫻井翔/ 週刊現代(2008/08/09)/頁：16
http://www.zasshi.com/zasshiheadline/syuukangendai.html

ジャニ荒らしうざい

大麻ジャニーズの広告を即刻打ち切れ！！！！！！！！！

ａｕの庭で大麻栽培かよ。

東海地方で働くにはどの部に異動すればいい？

今は飯田橋勤務？

イエス

ＫＤＤＩはシャブ推奨企業ですか？

＿　　`''|/ﾉ　　
＼｀ヽ、|　　　　　　　　　　　　　　　　　　,､
　＼, V　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽYﾉ
　 　 `L,,_ 　 　 　 　 　　　　　　　　　 r''ヽ、.|
　　　 |ヽ､)　　　　　　　　　　　　　　　　,､
　　　.|　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ヽYﾉ
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　 /　　　　　 　 ,..　-──-　.、　 　 `ｰ-ヽ|ヮ
　.| |　/　　　　　　　　　　　　　　＼　　　 .`|
　ヽ|/;|　‐-　　　　　　　　　　　　　　＼　　.|
　//;;/≠≡　　　　　　‐‐　　　　　　ミﾐ　　|
ノ/;;;/　　　~ヽ　　　　≠≡＝×　:::::::::::　 ﾉ
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　i;;|　´ヽ--‐´|　　　　∠　 　 ゝヾ::: ::::::
　i;;|　　　／　 |　　　　ヽ￣~´　　　　:::
　�Y　　　　　/　　　　　　￣´　　　:::::　　　　　＜ａｕの庭にようこそ。大麻栽培してます。
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　　|　　　　（　　,-　）＼　　　　　　　::
　 ∧　　　____二＿___　　　　　　　　　__ノ
　　∧　　＼i__i__i__i__i ﾌ　　　　　　　 /
　　 ∧　　　ヽ||||||||||||/　　　　　　　/;;;
　　　∧　　　(二二ノ||　　　　　　／;;;;;;
　　　　∧　　　　　　 ||　　　　／;;;;;　　　　
　　　　　∧　　　　　 | | 　／;;;;　　 　　　　
　　　　　　　｀￣￣￣￣´
♪プルルルプルルル シャブれるシャブれる
あの娘とこの娘と シャブれるシャブれる
大麻で３Ｐ シャブれるシャブれる
お縄に ぐっと つながれる〜
大野の人生 もうオワタ

（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ

ttp://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20080712AT3S1102511072008.html

>>919
CTCは？

大麻（cannabis、カンナビス）を使用しますと短時間の記憶力や理解力が低下したり時間感覚に変調を来したり、
車の運転などのように、身体各器官の調整や神経の集中を要求するような仕事を行う能力が低下します。
研究結果によりますと、学生が（大麻で）「ハイな状態」（恍惚状態）になっているときには、
知識を記憶できていません。
動因（motivation。心理学用語で欲求の満足や目標の達成に向けられる行動を抑制する力の総称）
や認識に異常を来たし、新たな知識の吸収を困難にします。
大麻も偏執病等の精神病を引き起こすことがあります。


薬物は身も心も蝕み人生を台無しにします。
もし、やってる人がいたら、本当にやめましょう。

http://blog.livedoor.jp/dqnplus/archives/1152016.html

いくら固定通信低迷とは言え、DUの一部と国際オペレーター通話の廃止って相当
傾いているって事じゃね？

DUって何？

ダイヤルアップ

>>926
それ千葉市が吹き込んだって話だな

まもなく夢に満ち溢れた新人が入ってきますよ。
何人欝になるのかな

>>926の超解釈には吹いたｗｗｗｗｗ

GATの産業医が糞杉

>>933
同意。とりあえず面談中足組むのやめろ

ガセならば名誉毀損で裁判起こすのが当然ですね。
でもジャニーズは講談社との付き合いを切るに留まった。
それは、裁判になれば事実関係が調べられ、
実際に大麻を吸っていたことが認定されてしまうからです。
残念ですが、もう確定でしょう。

iPhoneは終わりました！寿命は短い･･･その原因が何処にあるか･･･総括すべきですな！！

日本には
ただ１人で１０００億円の着うた市場を作った男
千葉さんがいるからだ！

ＫＤＤＩの社員って頭おかしいの？

うん

まあね

iPhoneが終わったと本気で思っているなら転職した方がいい

大麻グループのCMを放送しつづけるau
端末を提供しているメーカーに抗議しよう！

日立製作所　この木なんの木、大麻の木
https://www3.hitachi.co.jp/inquiry/csr/jp/form.jsp
シャープ　目の付けどころが、大麻でしょ。
https://cgi.sharp.co.jp/support/smailto.html
パナソニック　taima for life
http://panasonic.jp/support/inquiry.html
東芝　taima innovation
http://www.toshiba.co.jp/contact/corp_j.htm
カシオ計算機　創造・貢献・大麻
http://www.casio.co.jp/contact/
京セラ　THE NEW VALUE TAIMA
http://www.kyocera.co.jp/inquiry/consumer_tel.html
三洋電機　Happy Taima
http://www.e-life-sanyo.com/support/product_tel.html
ソニー・エリクソン　It's a Taima
http://www.sonyericsson.co.jp/support/customercenter/semcj.html

KDDIは部長とGLがほとんど頭おかしいね。
過去の栄光引きずり杉。
今後のことを考える能力ゼロ。
まあ見てて。つぶれるから。

主任に仕事やらせすぎ

マジでヤバいよ

補佐になれね〜

補佐多くね？

平より補佐が多いんじゃね？ｗ

補佐時代より年収が下がってやりきれん

206 ：名無しさん＠電話にはでんわ：2008/07/01(火) 21:00:05
個人情報じゃないけど、NEC(多分ドコモ)とKDDIの携帯の資料が入ったハードディスク手に入れましたｖ
中身には良く分からないんだけど、MACHERIEとかEBUSUとかコードネームっぽいのも書いてあったし、
KDDIはW54S・W54SA・W56Tの機能とかについても色々書いてありました。
後はISBっていう会社の情報もありました(^^；)
これってやっぱり、どこかに届けた方がいいんですかね？

auone mypageって運用部隊が苦労しているってホント？

>>951
ユーザーも苦労しているがな

どう考えても欠陥システムがな（´・ω・｀）
あんなのに数十億円かけただなんて…

au解約スレでも「使っている人は誰もいない？　au oneのデータは解約前に云々」と
テンプレに書かれる位どうしようもないポータルだよｗ

んむ
企画が糞

ポータルと呼ぶのもおこがましい

まあイケてはないな

戸田絢子、小野寺正、高橋誠を何とかしろ
それからお客様センターの宇津木ってのも

死ぬほど働いたのにB
やってられん

部外者ですが、御社の社長まだ社長の座に居座ってるのですね。（長過ぎません？）
まだ、携帯シェアは、なんとか２位ですが、かつての勢いが、ありませんね。
圧倒的にsoftbankに押され気味ですね。
また、話によるとCASIOさんからも同社の携帯が発売されるようなことも。
CASIOさんも、御社に嫌気でもさされたのでしょうか？
ひょっとしたら、CASIOさんに付随して日立さんからもsoftbank携帯発売されるかもね。

>>953
大昔、EZ PIMという糞サービスの担当だったやつが
また同じような糞サービスを作った

こいつは生き残りだけはうまいから何度でもやらかす

近視眼的な利益しか念頭にないから、思い切った施策が打てずいつも中途半端で、
失敗する。
上になればなるほど保身有りきで、無責任に終始し危機感が欠如している。
下も上目使いで仕事をしており、上の保身体質が伝播しきっている。
形ばかりの会議でまともな議論ができる余地も無いし、主張したところで通らない。
正当な評価もできないため、かなり腐敗が進んでいる。
偉くなればまるで天皇のように振る舞えると勘違いし、昇進のみ腐心する輩も多い。
白いものも上が黒と言えば、問題を感じていても黒にならざるおえない風潮が蔓延している。
「企業は頭から腐る」か・・・・・・
先は本当に暗い！

>>961
前から疑問だったのだが、技術に関する知識や客の望むものを察知する能力が
企画開発陣に欠けているような気がするのだが。

技術はある
企画はクソ

たとえば今のスポーツだって
企画した奴脳みそ腐ってんのかって感じだ

あんなのうけると思ってんの？

>>964
技術部門の人は技術あっても経営陣や企画部門が殺しているような気がする、という意味。

>>965
本当、最近やる事なす事脳みそ腐っているとしか思えん。

他社に比較すると、並以下の技術。

>>968
費用削減の為に大半のパワーを使ってます

そのとおり

技術はポテンシャルはある

http://k-tai.impress.co.jp/cda/article/interview/41266.html

勝ち組が通りますよ

ライフスタイル企画部といえば・・・

>>969
営業は、ほとんどハケンへ
それもＨＡＫＥＮ　⇒　ＫＥ　⇒　Ｋ

売り上げあがらなかったらhakeの責任。

↑切ればＯＫ

主要部門まで派遣化してどうするんだか

まだまだ呪いは続くよ
外道会社ＫＤＤＩ

固定を嘲笑っていた携帯部門の奴らは今頃あわあわだろうな

かといって固定は完全泥沼なので、両者共沈むしかないか

株価が気になる

この状況で何の対策も打たないのか？

手は着々と打ってますよ。ご心配なく。

pppupupupupppp

部長多すぎ

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　　　　 　　|/;|　‐-　　　　　　　　　　　　　　＼
　　　　 　//;;/≠≡　　　　　　‐‐　　　　　　ミﾐ
　　　　 ノ/;;;/　　　~ヽ　　　　≠≡＝×　:::::::::::
　　　　 　i;;;/　/ｆ二!ヽi　　　 r　　__　　　　::::::::　　　　大麻で３Ｐアヘアヘ
　　　　 　i;;|　´ヽ--‐´|　　　　∠｀ー´ゝヾ::: ::::::
　　　　 　i;;|　　　／　 |　　　　ヽ￣~´　　　　:::　　　　　バッチコーイ
　　　　 　�Y　　　　　/　　　　　　￣´　　　:::::　　　　　
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　ミ　　　 |　　　＼.　.　　　││　　/　　　│　　彡）
　 .|　　　 | 　　　　＼　・　.││　 /　　　　　ﾄ､　　!
　　|　　　|　　　　　　＼　. ││ /　　　　 　 ﾊ　　 ヽ
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／　　　　　ヽﾍ､　　　　　　 ﾐ＊ﾐ　　　　／　　　　　　｀⌒
　　　　　＿ノ　 ｀ｰ ､. _　　　,X､.＿,.-‐'´

今日の一言
外出先でも社員証ぶら下げているＹＧＬ、それとなく指摘したら「かっこよくないか？」といわれ絶句する。