平成電電よフォーエバー　PART−２

http://blog.melma.com/00143878/20051013012012#comments
> 平成元直販 (2005/10/14 14:37:17)
> おもしろい事教えてあげるよ〜。平成には二種類の社員がいます。中途の社員と新卒の社員です。
> 中途の社員はボーナスもなければ昇給もありません。もちろん住宅手当もねｗｗｗただ新卒はあります。
> 中途の人間は基本給17万と交通費だけです。ここの会社は奴隷制度があるおろかな会社です。
> 投資の事も重要ですがこちらの方もいっしょに取り上げてみてください。
> すごくみじめな半年でした。経験もあるのに利益も生まない新卒の小僧よりも給料が安いとは。
> 平成は職安ではボーナス2.0とはかいてましたが我々には一度もはいってません。
> 平成の砂糖を社会から葬りましょう。社員に満足に金も払っていないのになんで1200億も借金してるのかわからない。
> 後ここの会社はセクハラも多いのでネタにしてみたらｗｗｗ

> 元社員 (2005/10/14 23:20:18)
> 元社員ですが、会社の中身は結構ひどいもんでした。
> 社長は典型的なワンマンで、意見しようものならクビが飛ぶし、社長の部屋からはものすごい怒声が響き渡ってました。
> 元社員の話も取り上げてみてはいかが？まあ同じような話ばかりになりそうですがね。
> 社員の定着率を調べてみるのも面白いかもしれませんね。マトモな神経してる人には長く勤められない職場です。
> 結果的に早く辞めて正解だったとつくづく思っています

> 元アリノス住人 (2005/10/17 21:36:27)
> 「現在の財務状況など必要な情報を出資者に提示してくれない」当然でしょう。社員に対してもそうですから。
> 会社の現況や将来のビジョンをいくら聞いても教えてくれないばかりか、しまいには「会社の方針が気に入らないんだったら辞めてもらってよい」と逆切れされるんですから。
> 上層部に意見するのはもちろん、体制に対して疑問を持つことする許されないという、まるで北朝鮮のような会社なのです。
> あと、この会社は退職金がありません。だから気に入らない奴は遠慮なくクビにできるシステムです。
> 加入者や出資者の方には気の毒ですが、私はこの会社の再建を望んでいません。消えてなくなった方が世の中のためです。