日本テレコム社員集まれ！part2

さぁ語れ

前スレ
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1113663592/

近いうちにおとくが大規模増員されるらしいが9階くんの？？

>近いうちにおとくが大規模増員

増員される部門はどこ？　営業？　保全？　コールセンター？
情報求ム！

また平成のマネすんじゃねーの？

よって、コールセンター。

1000 名前： 名無しさん＠電話にはでんわ 投稿日： 2005/07/24(日) 03:19:44
1000なら総務省より営業停止命令

愛知の会社から、おとくの件で、訴訟起こされている。
だいたい、業務委託して代理店にﾃﾚｺﾑ名で、強引な営業させているから、
こんな事になるんだよ。
社名名乗るのが、恥ずかしい様な企業になりつつある。
経営陣もこのｻｲﾄ見て勉強するべき。
まあ、見ても何とも思わんだろうけど。

そこまで無理しないと食ってけないんだろ
内憂外患もここまで来るとは・・・

ついにこのスレもパート２まで来たか。

７月末の退職者ははたしてどのくらいいるのだろう・・・。

悪徳リフォーム業者や架空請求業者に転職できるから心配するな。

スレ違いかも知れませんが
テレコムからマイラインの営業電話。
断ったら、いきなりぶち切りされた。
それまでの話し方一変。

社名出してこれってひどいなと。
女だったけど、アルバイトとかなのか？
一生テレコムにはしないと思ったよ。

国鉄・房だ・りっぷる・ﾁｮﾝ
日→英→米→北鮮

次はどこですか？ｗｗｗ

マイラインは最初からテレコムにしてるから
>>10みたいな電話が来ないんだよね。
実情を知るためにマイライン解約してみるか。
社員だと知らせずに煽ってみようｗ

ＪＴはまったりしていて天国みたいな会社だよ。
ＳＢＢに喰われたから、どうなるか分からんが。

>>8
沢山おるやろ
某茄子が7月だと6末退社で貰えないと困るんで7末退社にしたってやつは
ごちゃまんといるからな。知ってるだけでも結構な数だ。まあ短期高給
取り傭兵は皆嘘ばっかいって計画立てて格好だけつけて数字の遊びをや
っとるから時期無理が来て会社崩壊。脱出するのが正解。

そうそう会計上相当きわどいというか真っ黒だという噂を聞くがほんまか？

ようしらんが相当責任ある人物が消えたらしいな、自己都合退職で。
嫌気してというか方針に異議唱えても無理で責任が怖くてやめたん
じゃないかってもっぱらの噂。

お主ら何かしっとるかい？

みんなどこに転職するんだ？漏れはしばらく旅行だな。

異邦営業、粉食決算か・・・
ﾜｸﾜｸﾄﾞｷﾄﾞｷ

>>16
（・∀・）人（・∀・）

>そうそう会計上相当きわどいというか真っ黒だという噂を聞くがほんまか？
真っ黒って黒字なの？　真っ赤の大赤字の間違いでは？

>ようしらんが相当責任ある人物が消えたらしいな、自己都合退職で。
誰のこと？情報キボンヌ！！

この先、会社が良くなる要素が一つも無いじゃん。
あちこちで訴訟を起こされたら評判も悪くなり解約は増え・・
先が見える優秀な人材は会社を去り、無能で事なかれ主義の社員ばかりが残り、
山一証券みたいに、ある日突然なんてね。

今や９ＦはＲ社からの天下り先になっている。
Ｒ社では凡人や戦力外でも、ＪＴでは一つも二つも上の役職がもらえる。
役がつけば、無能でも声だけは大きく張り上げて、部下を怖気づかせる。

>嫌気してというか方針に異議唱えても無理で
それは事実。というか、全社員がそうなのだか。
>責任が怖くてやめたんじゃないかって
というより、出世競争に敗れてその代償が得られなくなったのが真相。

>>20
耶麻位置みたいなことはない。何で倒産を事例にするとき
この社名ばっか出すんですか？？？
東京テレメッセージでもいいじゃない？？？

この会社は国鉄におんぶに抱っこで作って貰ったインフラ以外の資産が全く無いからな

人的資産無し
商品力皆無
本場のｷﾑﾁ有り

ｵﾜﾀ

>>23
何故？山一だって前日まで社員は知らなかったんだよ。

>>21 R社なんかの馬鹿の言うことなんか聞きませんよ。

>>25
退職金はどうなったの？

台風だから行きませんよ。

7末出所予定者はとっくに有給だろ？

1725517331352151732713521515173232712713717531
7080802504994051688080087271352151732713521515
7955187383327813521351851851783230271271371757
1517383187327813521568617302030287127171753123
7176933209668071326851986739271935215151732327
1733327135215173271352151517323271271371753127

ペイント開く＞テキストボックス開いて上記数列をコピペ＞黒色で背景塗りつぶし＞君は真理を得る

この中で近日退職する人っていますか？
退職金、かなり減額していると思うのですが　

リストラするって噂ですが、いつごろやるんですかね
〜。退職金多くもらえるのでしょうか？知っている方
教えてください。

はあ〜今日も疲れた・・・・
最近会社行くのが嫌で胃が痛いよ。

>>33
行かなきゃいいじゃん。
クラチゲ社長も在宅勤務推奨してるんだし。
大体座席数より社員数の方が多いんだから。。。

>>30
本当に今のこの会社（特に９F）の状況だな。ﾜﾛｽw

>>31
>>32
退職金が気になるようだが、ポイント制なのでポイント単価を
操作すればいくらでも低くできる。
今年中にやめれば1P=1万だが、来年は1P=5千円にするとか、
10年後は1P=100円になったりして。
永く会社にいることを良しとしない社風にするのが目的と思われる。

>>36
自己都合の際の割合がどうなるか聞いているのでは？

>>19
赤と黒の間違いか･･・　赤か黒か　赤が黒　赤を黒　黒い黒

>>22
ふーんそうなのか？　違うこと聞いたが違うのか？？
連結黒字のために形振り構わず必死と聞いた。

と、いうか、自己都合の場合かなり割合低いですよ。
びっくりしました。
あのポイントは会社都合のポイントなので宛てにしないことをお勧めします。

希望退職なら、割り増しかなと思ったのですが・・・
駄目ですかね。

>>40
本当に社員か？
退職希望なら勤続年数毎の割合ぐらい調べとけよ
4割程しかないぞ

9月に1〜2千人規模の希望退社を募集して、10月に音声系は日本テレコム、
データ系はソフトバンクコミュニケーションズにするって噂は本当なの？
今日その噂を初めて聞いて愕然としたよ
リストラするような会社は先行き無いよね　と言っても前科があるが．．．
7月1日付けで契約社員とか受出向社員を大量に正社員にしたようだけど
その人たちもリストラ対象にはいるのかな？
なんか40歳以上か45歳以上かで組合と揉めてだしいけど．．．
4月に子会社統合して7月にもIDC統合して人が大量に余っているらしい
人事関係なんか100人余っているので、各自に職務経歴書を提出させて
少しでも営業経験のある社員は営業にまわすそう
もともと契約・派遣社員を削減するために子会社を統合したのでは？
TS・JENS共に黒字でわざわざ本社に統合する必然性なんか無かったのに．．．

>>42
莫大なCOM・INCを長年垂れ流して来たんだから、TSが黒字だったのは当たり前
小学生が経営しても黒字だったろ
子会社とは言え、あそこまで法外な条件でやらせてたのは他のキャリアでは無かった。

カスタマーセンターは最近、待子が多いらしいね。
最近は入電内容が、フツーになってきた。

なんだソフトバンクコミュニケーションズってのは？
NTTコミュニケーションズのパクリか？
まあ、いい。データ系の方が故障したら客が厳しいからやらせとけや。

結果的にアークスターに移って思ってもらえれば、それでよし。

44さん　もうそんなの流れた話だよ

お世話になってます。
先日ご訪問させていただいたら、ＣＮＮとかBloombergを流しているスペースに、
信濃町の広報誌が?! 入社すると入信させられるの？

>42
いよいよ解体へのカウントダウンかな？
希望退職募っても、使い物にならない奴ばかり残りそうだから退職金の
割増はしないだろう。どうしても会社にしがみつき、コストばかり
かかる奴らを切り捨てるには思い切って分社・売却するしかないな。
買うところがあればの話だがな。

ソフトバンクがロクに保守できるわけないからダメだろ。障害おきたら
一日中直らんだろうなあ。

>>48
誰も気にしていない

>>48

層化がいるのか。朝早くから来ているやつが
まわりの目を盗んで置いているのか。
気持ち悪い。

あんなゴミくず新聞を客が来るところに放置するなんてこの会社も終わってるな

で、儲かってるの？この会社ｗ

ニイタカヤマノボレ

ほんとに早期退職希望者の通達ってあるんですか？
ほんとなら希望出したい・・・

本当に社員なのかね。

>>55が対象外だから知らされてないとか

ＫＤＤＩ、パワードコムを合併へ・固定通信３強に
　ＫＤＤＩは東京電力の通信子会社であるパワードコム（東京・港、中根滋社長）
を2006年1月をメドに合併することで、東電と大筋合意した。東電などが保有する
パワードコム株をすべて取得、株式交換により東電にＫＤＤＩ株を割り当てる方向
で、事実上の吸収合併になる。国内の固定通信事業者はＮＴＴ、ソフトバンク、
ＫＤＤＩの３強体制となり、通信再編は新たな段階を迎える。

　９月上旬の最終合意を目指し、早ければ来週にも資産査定に着手、合併比率
などの条件を詰める。パワードコムの価値は1000億円前後になるとみられる。
東電本体が持つ家庭向け光ファイバー通信回線については合併の対象外とする
が、合併を機に光回線の共同利用なども始める考え。 (07:00)

旧JT組にとってはますますの逆風だな
もう行くところ無いじゃん

で、儲かってるの？　

>60
会社が儲かっていようが関係ない

もうＪＴはお終いだよ。
頭脳はどんどん流出しているし、８月からの９Ｆ組織改変で
ますますモチベーションは低下。ＳＰ残留者はこれまでさんざん
ここで揶揄されていたＴＳやＴＳチックな連中で、もはや顧客との
コミュニケーションなんて図れたものじゃない。

そもそも、トップのＫ澤さんの発想が通信キャリア的なものではなく
あくまで再販業者のそれだからいけない。知らないわからないことは
自分の領域から外し、決してボトムアップでの意見を聞こうとしない。

>>42の噂は聞いたこと無いけど、今回の異動でインタネットデータへ
移り、やっとおとくの呪縛から開放される人も、先行してＪＴから
切り離されるということならば、もはや今のＪＴではどこへ行っても
地獄なのだろう。。。

もはやネガティブなことしか無い。欝だ。。。

今日挨拶廻りしている人多くなかった？

おいらがSBから聞いた噂では9月に600人規模で運用の人間をSBに出向か転籍させる
最終的にはテレコムは営業のみの人間だけ残ってそれ以外はSBなんだってよ

>>61
はぁ？　儲かっていなければ潰れるのに？　関係ない？　はぁ？

>>64
行間も読めないんだね

誰か、コータロー一派の暴走を止めてください。

今日既に7/31付の人事出てたけど
思ったほど退職者いなかったね

そんな文句があるなら全員辞めてくれ。

改札でぶつかっても会釈もしないバカ親父
１２時前にエレベータ前で列を作ってるボケ
新橋の喫茶店であと何年粘れば定年か大声で談笑してるジジイ

全部青いヒモを首から提げてる。
箱崎でこんなのを役員が見たらクビだぞお前ら。

前スレ見たいんだが・・・
誰か親切なかたうｐして下さいませんか。

外資にチョッカイ出されなかったら
今もﾏﾀｰﾘできてたかな？

皆様お疲れ様です
今後もSBグループのﾋﾟｶﾘ通信を目指して頑張って下さい＾＾

ソフトバンクもリクルートもTS（ﾜﾗ）も何も関係ないだろ
自分達以外に原因を擦り付けるのがここの悪いところ
NCC全体が終焉を迎えてるんだよ
今まで散々暴利貪って来たんだから良いだろ
こんな時まで残ってしまった自分を恨め

>>72
まさに慧眼。
ＮＣＣという表現自体、新電電発足して20年経過し、
もはやＮｅｗでもないしね。

とりあえずマイラインで固定電話サービスはめどがついたと思う。
おとくにしてもメタプラにしても、もはやニーズはない。

とりあえず退職の見極めを誤った自分を恨んでいます。

>>69
http://makimo.to/2ch/life7_yuusen/1113/1113663592.html

>>67
6月に茄子もらって辞意表明。
7月中に引き継いで、有給消化して8月末で退職だろ。
漏れの周りはそういうの多いよ。
>>68
そういう椰子の命運も風前の灯でしょ。
うちの部署の老害ジジイどももすっかり肩落として毎日過ごしてるよ。
いっそのこと浜松町に飛ばしてもらってポストの空き作って欲しいんだけど。

>>75
辞意表明をボーナスもらう前と後とでは違いがあるってこと？

一刻も早く辞めたいって人は

６月辞意表明→その後引継ぎ→７月上旬までにボーナスゲット→年休消化→７月末退職

って感じかと思ってたんだけど。

早く辞めたいけどボーナスも欲しいということで、
引継ぎ中か年休消化中にボーナス支給日がくる様にするもんだと。

いろいろ考えたけど、もうこれ以上粘ってもこの先自分が苦しいだけなので
辞めます。
生活していける給料程度でいいので、田舎で楽な仕事さがすよ。
カノジョもそれがいいって言ってくれたし。
このまま残ってたら愚痴ばかりの魅力のない八つ当たり人間に
なっていくようで嫌だ。
会社の社風ってそこで働いている人の性格にも影響を及ぼすからね。
僕もＪＴに勤めて性格が変わった。
嫌な自分になってるし、このまま嫌な自分のままで人生送りたくない。

voiceに配属希望出すのは間違いですか？

９階行った事無いけどそんなに酷いところなの？

8月1日付けの人事発令見たけどVoiceに第2営業本部できているね
なんか月曜日から１６階に大量に入所者が来るみたいだけど、
どこから沸いて来るのかな？

転職しても使い物にならないだろ。このスレを見る限り。。

9Fで我が世の春を謳歌しているのはリクのバカ幹部連中と
TSと音声しか知らない契約のﾊﾞﾊﾞｧどもだけ。

>>79
voiceには前から、第２営業本部はあるでしょ。

>>78
いいと思うぜ。
某部署は緩いしな。

>>82
ありがとうございます。
データ系の研修がほとんどなのに
かなりの人数が行かされるということで不安だったんですが。

どんどん黒い会社になって逝くな。

テレビでCMやるような会社だし、おとくの実態も知らないで中途入社した

自分の座る机が毎日変わる
同じ机の人が毎日変わる
人数の割には机少ない気がする
未だに同じ部署の人の顔が分からない

なんだろう、この会社は？
自分の既成概念ではついてゆけない

>>83
ＪＴの新人研修っていつまで？

ＶＯＩＣＥには、俺の彼女がいるから、もし同じになったら仲良くしてやって。

組織も月替りﾒﾆｭｰでころころ変わる。
ﾊﾞﾝﾄﾞ2に成り立てか、ﾊﾞﾝﾄﾞ3？で部長職についているのもいるよね。
昇格でもないし、給料上がる分けでもないのに、ポスト与えて責任持たせる。
数字悪いとクビ。
部下が、10人もいない部長も一杯いる。どうなっているのか？
ﾏﾈｼﾞｬｰも一般職は、外されたはず。でも、部署によっては、管理職でもないのに
ﾏﾈｼﾞｬｰの取り扱いになっているのもいるし、よくわからない。

新人研修はソフトバンクのプログラムでやってんだろ。
いかに客を増やすかとかね。どんな手段を使ってでも客を増やせって感じだね。
使えねえやつはクビだあってやってるみたい。

しかし・・・
私は孫正義という男の事をある時期は尊敬し憧れていたのだが
赤い袋のYahoo!BBから疑問視し始めていた。
今の汐留伏魔殿で勤務していてソフトバンクという会社に嫌悪感が増大してきた。

彼は・・・悪魔に魂を売ったのか！？

IBMｺﾝｻﾙ元社長がリクルートの基地外連中をおとくの
中枢に抜擢するはずが無い！

ここを見ている９Fの諸君（TSの低能は除き）！
○澤○太郎や、江○ヒロシとか本当に本部長や部長の資格あると思うか！？

もう・・・嫌です。

>>86
来月いっぱいで放たれます。
カッコいい人もいるといいなー。
彼女さんとも仲良くしたいです。

おとくの数字って、担当している企業によるよ。俺なんか、新規企業中心だから
損だよ。また、何でTSの奴らと公平に扱われないといけないの。
数字だけで評価？販売会社の営業とJTの正社員と公平に競争？
意味合い違うのでは。軍隊みたいな奴にﾎﾟｽﾄ与えて、JT社員誇りないのかな。
あほらしい。

>>91
さっさと辞めろ　誰も困らないから

ていうか、嫌ならやめればいいんじゃ？
志を高く、内部から構造改革なんてもう無理でしょ？
皆、プロジェクトのポイントごとにしか関わらず、
全体で見ている人がいない。。。だからおバカなサービスしか
ないんでしょ？
それで後からサービスの欠陥を補うために、遅くまで残業して
穴埋めしてる。
それすら、各々勝手にやってるから新たなミスがうまれて
またその穴埋め。

ほーんと悪循環。

何にも生まれないし、何も得るものはないよ。

会社も別に期待していないでしょ？

期待してたらあんな人事制度改革とか、業務統合とかしないよね。

ってことでさよ〜なら〜

自分の能力がないのを棚に上げて旧グループ会社の悪口を言うスレはここですが？ｗ

>>77
漏れは中途入社だが、この会社の社風はまだまし。
田舎の会社は社内バーベキュー参加必須とか、
休日に社長の車の洗車させられるとかいったDQNなところが多い。
散々サビ算させて、仕事教えてやってるんだから残業代どころか授業料が欲しい位だとかね。
会社選びは慎重に。
>>89
既に膨大な設備投資打ったんだから、あとはひたすら日銭稼ぎだよ。
おとくの営業に付加価値なんていらない。ひたすら申込書を取り次ぐのみ。
>>93
ま、プロジェクトなんてリーダー（マネジャー級）がしっかり仕切って、
オーナー（部長級）が他部署から協力を取り付けて初めてうまくいくんだが、
この会社のマネージャー・部長なんてのは、それが一番苦手な連中だからな。

おーい９階の住人ども、会社やめてもなぁ〜にも変わらんぞｗｗ
そもそもお前らがそこの管理職の野郎よりさらに低脳だってことに気付いてないんだからなｗｗｗｗ
ププププ〜

>>90

ご存知だと思うけど、ＳＢＢからの大量の出向者が多いから、
結構、ごちゃごちゃしてるけどね。
ＳＢＢの新人さんとも仲良くやるといいと思うよ。

ＪＴの新人は、教育という面で恵まれてるね。
ＳＢＢなんか、最初の２０日の研修で、配属だからねー。

それとＪＴはオフィスラブ多いから、期待しときな。
そんなワシも・・・・

もう組織の体をなしていないじゃん。
上から下まで、会社の全体を把握している奴が一人もいないんじゃないの？
で、利益は出てるの？　ちゃんと決算してる？

>>97
JTに来て見つけたんですか〜？
あたしもがんばろー☆
確かに多いと思います。
新人どうしもいろいろありますし。
研修は充実してますよねー。

>>94
>>96
能力ない･･か。多くの場合今の会社で求めている能力と合わないだけなのでは？
釣りかしらん。もしくは旭やTS出身者が元JT社員にあだ討ちしているのか･･･
或いはかもめ本体から頭が筋肉だけで脱落したもの達のくだらん発言か。

>>99
やめとけ　二人ともJTってのはリスク高すぎ
遊びならよいが、他の会社にしておけ　破綻したときどうにもならんぞ
SBなんて信用できない　
JTでスキルは磨かれない　末路はわかるだろ

どぶ板営業に能力を発揮できないやつは、スキル形成を含め疑問をもつやつは、早々に辞めるのが得策でしょう
しかし気の毒。自業自得なので同情はすべきでないが会社は変わらずも雇用条件含めて勝手に変わりはてているわけで。
鉄風にいえば、のぞみの新型車両に乗って東京から博多に行くつもりで座ってたらいつのまにかこだまの０系になっていてさらに気づいたら山手線でつり革につかまっている自分がいたってとこだな。博多には着かない。詐欺と思うことに共感はするな。

とはいえ一方でいまさら嘆き騒ぐのもアホ以外なにものでもない。先をみる能力がないこと間違いなし。
すくなくとも2001年末から2002年には誰の目にも勝負はついている事が理解できたはず。

損の配下までみえたかどうかは別にしてぼだが固定など切り売りは既定路線。苦難の道を歩むことはその時点で誰の目にも見えていた話だ。
買える＆買うとこは限定してたから損の可能性すら高確率だったな　ほんとはな

よし！オフィイスラブラブファイヤーに期待してるよ。

>>89
とうとう個人名が出だしたな、社員名簿で確認しておくよ。
最近おとく関連部署には知らない名前が沢山あるので、どいつが
Ｒ出身のDQNなのかがわかれば、どんな奴なのか現Ｒの奴に聞い
ておくよ。

>89
言わずとも本部長、部長の資格が無いに決まってるだろう。
ただRから来ているからだろう。

本部長は声がでかいだけで、今までの功績はさらに社内を混乱させただけ、
部長クラスに新しくなった奴は、ただ営業統括案件で、大企業、
受注がほぼAに近い所を自ら優先的に紐付けているだけで、
実質何にも動いていないからな。そんなの誰でもできるって。
それでも自分が取って来た様に偉そうにしているが・・・。
ただ数字だけで見られているから、そんな背景はほとんど皆知らないんだよな。

誰か新規で取った数字を聞いてみろよ。91より酷いぞ。

今回の移動も見てみろよ。大体各グループの部長のお気に入りの部下と、
扱い易そうな奴（主にJT）と案件豊富なTS（各リストを無視して自分の
顧客を囲っている）しかいないじゃないか。
そもそも評価を公平にするならば、JT社員と同じく販売会社も同様に
新しいリストでの受注を取ってこいよ。JT社員は顧客をシャッフルされて、
ほぼ新規での活動になっているからな。

今回の移動は部長以上のエゴで人員配置が決まったようなもの。
それでも現実は、そう言う奴が社内の中枢の重要ポストにいる事も事実。

おとくの部署にテレコムに中途で入って、総務省に行かされたり
死にそうになってる知り合いがいまつよ。

社内恋愛はやめたほうがいいかもよ。
だって嫌いなあいつのおさがりかもしんないじゃん！！

は〜いはいはい！！（ぱん！ぱん！）
みんな〜！！
もうすぐ１０時だよ〜〜！！

い〜なぁ〜、社内恋愛って結構あるんですね。今年に入っての中途入社なのでまだ人間関係が把握できないのですが、
兄弟になってもいいので、、、、させてくれる女いないかなぁ〜。

>>109
下手したらセクハラで訴えられて終わるぞ
社内結婚は推奨されていて報奨金も高いのでおすすめ

ちなみに何人の女喰ったよ？
俺は４人。うち契約社員３人だけどね。

脳内sexか。
さすがアキバちゃん系2ch派JT社員。

平成電電ってどうよ？

>>109
この会社の女は気が利かないのが多いよ。
ちょっとでも気に入らないことがあると、すぐにむくれる。
他人に歩み寄ることができない、男（というより他人）を立てることができないのが多すぎ。
たまに気立てのいい娘が来たと思ったら、派遣だったりする。

年配の社員によると、ここは基本的にオヤジ会社だから女はちやほやされてスポイルされるんだそうな。
だから気をつけたほうがいい（公私共にね）。
俺は・・・もううんざりだ。

>>112
脳内じゃないよ。
アキバにも行った事ねぇし。

プロパーの女はいーや、派遣の子はかわいいの結構いるよね。
会社も将来性とか仕事内容とかもうどうでもいーよ。転職する前にせめて・・・
女性からの書き込みとかないのかな？

もはや便所の落書き状態だな、ここ。

それよりさ、ＪＴ社員（正社員のみ）で退職（予定含む）決意したのは
いつ頃？私は６月時点で退職決意し転職活動開始、８月末で退職予定。

>>99

この会社、あれこれ言われるが気にするな。
役所みたいな会社だから、なんとかなるよ。

そうそうＪＴに来てから見つけたんだよ。

残ってもリストラされたらお終いだろうに。　利益なんか出てないんだろ？

気楽にやろーぜ、なぁー皆。
会社なんてこんなもんよ。

ﾘｽﾄﾗされたら他いきゃいいのよ。
他がダメなら派遣もあるで。
派遣がダメならコンビニバイトでもトヨタ期間工でもOK！
それも無理なら貯金はたいて海外沈没片道切符ね！

国鉄が民営化された時、国鉄をリストラされた人を使いたいという会社は無かったな。
嫌われ者の末路は惨めだぞ。

８月から日本テレコムの営業はこんな感じになります。
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/job/1122640794/
【参考】
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0001743036

>>117
決まってからのほうがいいんでないの？しかしおぬし遅いな
>>118
そういや君は２年目だもんな
２年前の状況で無鉄砲にJTに入るくらいなんだからその感覚だろうな
おめでたいな

休日は自慢のセルシオ
22歳中卒、スーツ着てIT（笑

こいつらのいうITって、ビジネスフォンとか複合機のことだろｗｗｗｗｗ

これからのＪＴ乙。
はやく転職しろよ

さすがにＴＳでも中卒はいないだろw
高卒と４流大卒の会社なんだから。

ボーダフォン副社長にソニー前上席常務の野副氏
　ボーダフォンは1日、ソニーの前上席常務で同社顧問の野副正行氏（56）を
9月5日付で副社長に招き入れると発表した。野副氏は1990年代後半にソニー・
ピクチャーズエンタテインメントの社長補佐役として同社の再建を手がけた。
加入者獲得競争で苦戦しているボーダフォンは、ハード・ソフトの販売や
財務にも精通する野副氏の起用で低迷打開を狙う。

　野副氏は執行役副社長としてボーダフォン入りし、個人ユーザー向けの
営業・マーケティング部門を統括する予定。野副氏は2000年以降はソニー
本社で、グループの通信・ネット事業などを統括。今年6月から顧問になって
いた。

　ボーダフォンは昨年、ＮＴＴドコモ前副社長の津田志郎氏を社長
（現在は会長）に迎えたほか、最近では日本テレコムから幹部を相次ぎ迎え
入れ、経営体制の強化を進めている。 (19:03)

川上さんも博多さんもVodaか。。。

>>126
>>127
最近暴打へ転職する奴が多いようだが、噂では毛呂−氏が引っ張っている
と聞く。
数年前暴打が希望退職を募集したら、初日に定員オーバーするほどの盛況
だったとか。
ＪＴを希望退職して暴打に入社した奴、暴打を希望退職してＪＴに戻ってきた
奴。行ったり来たりしている奴。いったい何を考えているのやら。

>>128
そこで移籍金ですよ。

>そこで移籍金ですよ。
そうか、納得。野球のFAと同じ訳か。
それこそＫ社長のいう「社外でも通用する」能力ということかな。
国鉄キャリアがＪＲ関連会社に天下るのとは違うってことね。

>>124
>>125

なんかTSに嫉妬してるみたいだね。
なんでそんなにTSが話題に出るんかようわからんが・・・。

自分のふがいなさをTSのせいにして文句を言ってるだけの惨めな人間だな・・・・・。

あーやだだ。

>>125
高卒なんて採ってたっけ？
それとも大昔の国鉄系まで含めて言ってる？

>132　125はTSの話だ　よく嫁

TSだろーが高卒はいないだろ・・

なんかTSに嫉妬してるみたいだね。

なんかTSに嫉妬してるみたいだね。

なんかTSに嫉妬してるみたいだね。

なんかTSに嫉妬してるみたいだね。

なんかTSに嫉妬してるみたいだね。

なんかTSに嫉妬してるみたいだね。

なんかTSに嫉妬してるみたいだね。

高卒だろうが４流大卒だろうが評価がSとかAなら別にいいじゃん
評価B,Cで一流大卒を自慢しているやつよりはマシだと思う

それにNTTやKDDIにだって高卒社員はごろごろ居るよ
その方々でも立派に仕事なさっている方をいっぱい知っているよ

学歴が問題なんじゃなくて、
TSがｸｿ代理店と同レベルの会社だってのが問題なんだろ。

ＪＴプロパ＆ＩＤＣ＜ＪＴ中途＜ＳＢＢ新卒＜かもめの広告屋＜ハゲ

>>128
ぼだにいくなら隠密にしろ
損一家はぼだに行くのは警戒しとるぞ
おふれもでとる

そうそう川神新基地もどうだったのかな
JTプレスリリースおかしかったぞ
もめたんか？

お前らボーダボーダ五月蝿いけどさ内情知ってるんか？
殆どの奴が営業職で行くんだろ
あそこの法人営業の中身調べてから行けよ
やってることは何も変わらん
外資だしこれから締付けキツクなって同じ道を辿るだけ
なんせJの頃から競争力ないからな

還元率９０％以上でパチンコやロト６より儲かるオンラインカジノ
ぼろ儲け
http://goodluck777.jugem.jp/

>>145
警戒しとるって、具体的な手なんてなんも打ってないだろ。
漏れの周りでも堂々とV逝ってるよ。
>>146
営業以外からも逝ってるよ。
あそこはJTでダメだった椰子＆訳の分からん外人の集合体で仕事がまともに回ってなかったらしいし。

TSが嫌われるのは旧旭テレコムの残党が居残っているからでは？

旭テレコムは光通信の次ぐらいにあこぎな商売していたからね
ところでJTから光通信に出向する社員がいるって噂って本当なのかな？
噂では「光なんかに出向したらもう戻れない」と本人たちは困惑していたとか

ぉいぉい、ついにその名前が出ちまったか・・
お前、今後気をつけろよ
タブーに触れた代償は・・以下ry

開業、しようかな。

>>149
8月1日付けの人事異動見ただろ。
今ＳＰ残留はまさにＴＳというより阿鎖非の残党ばっか。
どうするよ。
今まで脈々と信頼関係（他に表現無いので。。。）構築してきた
主要顧客に、あいつら悪ガキ共がアホ面＆低能会話で接する瞬間を。。。

もう、この会社の終焉だ。いまさらどうしようもない。
ちなみに俺は今月で退職するのでもうどうでもいい投げやりな思いです。

辞める理由は単純、「ＴＳと同格で仕事できるか！！」

ちなみに光通信とＪＴとでは某重大プロジェクトやってるよ。
詳しくは言えんが。。。

>>152
アヌスのちぃせーこというなや

>>118
ありがとうございます☆
すっごく不安のまま配属になりそう
だったんで聞いてよかったです。
今度25階でお話聞かせてください☆

>>152

> 辞める理由は単純、「ＴＳと同格で仕事できるか！！」

もはや負け犬の遠吠えとしかきこえないぞｗｗｗｗｗｗ

こんな恥ずかしい理由でほんとにやめんの？？

>>154
何かと不安があるかもしれないけど、
新入社員はいい意味で期待されてないから、気楽にやってけばいいさ。
必ずいい仲間・いい先輩がいるから
その人達を見習ってけばいい。

聞きたい事があるなら、お気軽にどうぞ。

ＴＳとの確執はよく分かるが、現場はそんなにこう着しているのか？

朝日なんか大赤字垂れ流してたときに潰しとくべきだったんだよ
JTKはなんだかんだで赤出したこと無いだろ？
まぁ同系列のDQNだけどさ
まだJTKのがまともだったよ
少なくとも詐○まがいな手法はとってなかったと思う

俺はなんだかんだ言っても家族があるから簡単には辞められないよ
転職しての収入減なんって考えられない　家族が納得しないよ
家族の笑顔を心に描きながら会社での嫌な事辛いこと我慢している

まあ宝くじ3億円当たったら即退社だけど、それは夢だよね
転職する人たちが羨ましく感じる今日この頃だよ

>>157
親会社にいただけで子会社の人間より仕事ができると勘違いしていたやつだけだとおもわれ

平均年収 738万円(36.2才)
有給休暇 最高20日 平均14日取得
平均残業時間 17時間
平均勤続年数 10.1年
離職率 男子:1.6%(45名) 女子:4.6%(29名)
うらやましい会社だ。

>>161
それJTのか？
来年は光並みになってるよ

>>161
ところでTSの奴らはどれぐらいもらってんの？
昔ITJの奴らは合併する前メチャ給料高かったけど、合併後
降格と減棒で沢山辞めたな。
IDCもメチャ高給なんじゃないの？噂がまったく聞こえてこないけど
誰か知らないか？

>>161
あくまで平均だからな。
高給取り世代と歩合制でボロ儲けしてる営業が
引っ張り上げていることを忘れるな。

嘗てお世辞にも新電電の雄と言われ
国民全体への認知率も相当高かった企業が
そのへんの悪徳リフォーム会社並みになってく・・・

おまえらまだこんなうんこ会社で働いてんのか？

もはや働いていない
次の仕事が決まるまでぶら下がっているだけ

噂には聞いてたけど
広域の奴らも旭みたいにテレアポしてんのか？ｗｗｗｗ
乙ｗｗｗｗ

広域イーサ

ワイドイーサ

スポットイーサ

どうでもいーさ

まあいーさ

今日の浅○ビューホテルは異臭を放っているそうな。

あの娘にインサート

あ

あ

　の

新橋に良く当たる宝くじ売場があるだろうがよ。

旧ＡＴの社員だけど、今のＪＴってＡＴの末期とかぶるんだよね・・・。

ダメだこの会社。

今日のＫ本部長の話聞いていてあきれた。

あいつ、どっかから送られてきた企業破壊請負人じゃないのか？？

どひや〜〜〜〜〜〜〜〜〜ん

もうええよ〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜＾

>>180
そりゃそうだろ、何ていっても旭テレコムの負のＤＮＡが
蔓延してるんだから。。。

全てはATを潰さなかったことに起因してる

離場さん逆切れか？ｗ
「地方にはそこまでの（獲得）市場がない」と言われたら「東京に行けば？」と閉鎖の脅しかけながら、
「事業統括の仕事じゃないから」といって地方の仕事はＣＳＳに行かせる気満々だし。

単月黒字を何が何でも出すための粉飾決算モドキといい、なりふりかまってないな。
で、単黒出せなかったら経営陣の誰が責任とるんだろーね？

下っ端が責任取る

昔からここっていくら失敗しても一向に誰も責任取らないよな。
OSS失敗した坪○とか何であの位置にいるんだ？

責任の所在をはっきりさせて責任取らせることをしないから
何やっても本気でやらないし、下の者もモチベーション下がるんだよ。

下のヤツが責任とるシステムになってるからな。
この考えはマネジャークラスまで浸透してて、
結局はマネジャーより下のものが給料にみあわない労働とストレスを
かかえている。（中には責任をとってくれるマネジャーもいたがごく少数）

なんかこの会社って、この先輩についていきたい！みたいな男気ある人がいない。
このままこの会社残ってると自分もそうなってしまう気がして心配だ。

>>189
＞　なんかこの会社って、この先輩についていきたい！みたいな男気ある人がいない。

そうそう、こいつみたいにはなりたくないって奴ばっかり。
しかもそういう奴が部長レベルにもいるもんだから
部長レベルのポストが軽く見えること軽く見えること。
だからマネージャーなんて周りの状況次第では
誰でもなれる（やらされる）程度にしか思えない。
給料上がらないしな。

>>188
>昔からここっていくら失敗しても一向に誰も責任取らないよな。
>OSS失敗した坪○とか何であの位置にいるんだ？

失敗する事が初めからわかっているから、誰も本気で仕事をしない。
責任の所在を個人に特定すると、誰も自分からはやろうとしない。
うまくいきそうだなと思ったら、そこから適当に首を突っ込み
うまくいったときだけ「私がやりました」と宣伝する。
実際は何もやっていないのに、さも自分の成果のように宣伝する術に
長けた奴が上に上がっていくようになっている。

>責任の所在をはっきりさせて責任取らせることをしないから
>何やっても本気でやらないし、下の者もモチベーション下がるんだよ。
昔もそうだったが、今も変わってないんだな。

おとくの責任は誰が取るの？

＞おとくの責任は誰が取るの？
だから誰も責任取りません。外様の幹部ををクビにして終わり。
ここで問題なのは誰が外様なのか？だが、昔はＪＲ系以外は外様と
はっきりしていたが、今はようわからん。
ＳＢ以外？ＩＢＭ以外？リクルート以外？
あっそうか、今はＪＲが外様か！！

おとくの責任はおたくが取るんだよ

おとくの責任は中途で入ったばかりのペーペーが取るんだよ。
何にも知らないのに、いろんなとこに謝りに行かされてるしね。

それも研修の一環。

2年足らずでどん底まで落ちてったな

どうぞ、お座りください。

ロナルド・レメイ

やっとれんわわわわわわわわわわ

営業さん
　営業さん
今　何　売ってんの？

う・き　　仕事しろ！
寝るな！！
お・ぜ・　もう少し　人を読め。

日本テレコムを東京電力が買収検討との報道

2002/07/30

新商品おとくプラスを今後発売する

いらねー（笑）誰も買わねえよ。でもまた、おじいちゃんおばあちゃんたちが
騙されちゃうのかあー。

>>190
いるわけないだろ
男気のある奴は辞めとるし辞めさせられとる
何か言えば左遷＆給与カットで肩たたきだよ

大体マネージャーなんてなあ･･･責任だけで無力だぞ
大本営からわけわからん数字無理に押し付けられるだけだからな。
禿チェック２度目はないぞ・・・こわ

ちなみに今残っとるのは数字の定義を変えたり人のせいにしたり
すり替えを使ったり二重計上したりあの手この手でして姑息に生
き残ったカスばかりさ

まあそうするのも判るがな
まともな感覚の持ち主はとっくに辞めてる（辞めさせられ含む）
普通はマネージャーにはならない様に泳ぐのさ。
当然だろマネージャーやるやつはアホだね俺に言わせれば

TSって何ですか？

>>206
膿

（；＾ω＾）。o0（　・・・・・もう、この会社はダメポ　）

>>205
いねえわなあ。男気のあるマネージャー。
でもこれってSBに買収される前から同じだったよ。

（仕事振られないために）1時間沈黙のミーティング♪
（懸案事項の報告のためなのに）あれもやったこれもやったと煩いマネージャーミーティング♪
自信のある指示は部長CCのEメール♪自信のない指示は口頭で証拠残さず♪

お前らそろそろ実名出そうや

○木

↑わかんねーよ

オレ

日本テレコム、BT、AT&Tが資本提携

>201
・え・？
・お・き？

こんな馬鹿な社員どもを飼っているくらいなら潰れた方が世の中の為だ。

あってもなくても別に困りゃしない
それとも>>216はこんな会社の餌食になったのか？ｗ

はぁ？　馬鹿が嫌いなだけ。

お前らの部署でうつ病のヤツいるか〜

>>219
俺がウツ状態。。。
助けてくれ。。。
ちなみに某ＣＳ部だ。

ウッ病。。。。

テレコムに勤務する友人の話
友人の祖母が亡くなった時に忌引きを申請したら、
友人の上司は、忌引きの申請を却下。
友人を勤務させて、職場の人達と飲み会に出かけましたとさ。
後日、この上司から「忌引きをとった事にして欲しい」って言われたそうな。

川口隊長のことか？
おとく部署にいる友人は毎日、午前様でもうそろそろ樹海に行く予定だそうです。

早期退職告知まだかな？
45歳と言わず年齢不問で募集してほしいぞ。
退職金全額貰えるならさっさと辞めて転職活動に打ち込むからさ。

>>224
肩たたきだったら年齢問わず能力見合いって聞いたけど違うのかな？

うちの部署にも使えない奴が数人いるからさっさと片付けて欲しいと思う反面、
こいつがいるから俺のこの評価があると思うと邪魔しない程度にしがみついてろとも思うｗ

>>222
さすがにそれはないでしょｗ

いくらなんでも嘘はいかんよ嘘は

>>226
いやいや、関西の某氏ならやりかねない。。。

7月革命は不可能でありました。
期待していた皆様、大変申し訳ございません。

しかし、この圧制に誰かが立ち向かわねば
このままではＲの馬鹿共をはじめとした佞臣により
社員のみならず顧客にも危害が及ぶこと疑い無し。

しかし、先月末の馬鹿本部長の号令のもと、
意味なき日中外出に羊の如く従い外出していった
諸君（SPのみ）を見て、私も愕然としました。

革命とは、英雄を期待しその人物に助けてもらう
こととではなく、一人一人が立ちあがらなければ
成就することは不可能である。

あの時、私一人で蜂起して、諸君らは賛同しただろうか！？
残念ながら誰一人無かっただろう。
そして私はジャンヌ＝ダルクではなくドン＝キホーテに
なっていただろう。。。

今一度問う！

本当に革命に賛同し、立ち上がってくれるのであれば
私は今一度革命の狼煙をあげる気概である。
佞臣達を失脚させる材料は持っている。

改めて諸君らの決意をここで聞かせてもらいたい。

>>228
応援したいけど営業職じゃないんでね

http://www3.nhk.or.jp/news/2005/08/10/d20050810000024.html

http://www3.nhk.or.jp/news/2005/08/10/d20050810000024.html

>>231
関係者によりますと、「ソフトバンク・グループ」は傘下の「日本テレコム」
が手がける固定電話事業について、電話料金の請求業務などを行っている、
通信サービス会社の「インボイス」と包括的に提携することで基本合意しました。
具体的には、インボイスが８５億円、日本テレコムが１５億円を出資して、
ことし秋にも固定電話の営業を専門に手がける会社を共同で設立し、日本テレコム
の営業部門の大半をこの会社に移す計画です。またソフトバンクがインボイス
の株式の５％にあたる５０億円を出資して、両社の関係を強化するとしています。
これは日本テレコムが行っている固定電話事業が低迷していることから、
固定電話の営業や料金の請求代行に強みを持つインボイスと提携することで営業力
を強化するのが狙いです。固定電話の利用者が減少傾向にある中で、
ソフトバンク・グループが利用者の獲得に向けて営業体制の抜本的な見直しに乗り
出したことで、通信各社の間の競争はさらに激しくなりそうです。ＮＨＫニュース

もう、終わった。。。

ついに２０年の歴史に幕が閉じるのか。

>>228
もう革命したってＪＴは復活できないみたいだね。

しかし、このニュースで退職者は激増するのは必至だな。

>>232
きりはなして見かけの数字をあげる戦略だよ　くだらん
嘘八百の数字は流石に限界がきていてな
すり替えをするために他の会社に押し込むわけだよ

かね某の宇宙遊泳とさしてかわらん
経理の責任者が怖がってやめるわけだ

インボイスとの新会社、正式発表されました。
新社名は日本テレコムインボイス　ww
新会社社長はインボイスの木村社長が就任。
http://www.japan-telecom.co.jp/release/2005/aug/0810/index.html
よかった、退職届出しておいて

>>224
来年３月に延期だってよ（噂では）

延期=無期かな。

2005年8月10日

株式会社インボイスとの合弁会社の設立について
日本テレコム株式会社

日本テレコム株式会社（本社：東京都港区、社長：倉重 英樹）は、株式会社インボイス（本社：東京都港区、代表：木村 育生、以下、インボイス）と合弁会社「日本テレコムインボイス株式会社」を設立することに基本合意いたしましたのでお知らせします。

合弁会社の概要は以下の通りです。

記

社名 ： 日本テレコムインボイス株式会社（予定）
本社 ： 東京都港区
代表 ： 木村 育生
資本金 ： 100億円（予定）
出資比率 ： 日本テレコム　14.9%、　インボイス　85.1%
（日本テレコム出資額：14億9000万円）
営業開始日 ： 平成17年10月1日（予定）
主な事業内容 ：
電話サービス（「おとくライン」および「マイライン」）にかかる料金の請求回収業務
主に中堅企業、中小企業、SOHOへの「おとくライン」の営業

固定電話営業部門の一部移管とも記事に書かれているね

>主な事業内容 ：
>料金の請求回収業務
>中堅企業、中小企業、SOHOへの営業
ついにヤミ金並みになったなｗ

おとくの部署全員異動か？？
光と新会社をって言う、うわさがあったがインボイスだったのか。
でも、どっちにしても最悪だ。俺らは強制出向か。

>228
どうせなら、会社全体を巻き込んで革命してくれよ。
営業職でなくなったけど、応援するよ。
ちなみに今のSPで露骨に何かできる奴はいないだろう。
そもそも、JTのSPなんてかなりCSSにまわされたから。
数少ないんで身元がばれるのも時間の問題。
次の会社が決まってるとかなら、手を貸したいが。

日本テレコムインボイスになっても、
インボイス→R社→JT（一般）
で頭が変わるだけであんまり体制は変わらんだろうな。
ただ社風的にますます厳しくなるかも。
営業からやっとで抜けられたのに、
また体制変わって北○の配下に付くのは勘弁なんで、
革命頼むよ。応援してます。

今日の９Fは色んなうわさが飛び交って、
仕事どころじゃなかったな。

モチベーション下がりまくりで、みんな退職考えてたもんな。

ソフトバンクの孫正義社長は8月10日、
「2006年3月期の通期連結業績は営業黒字化する見通しだ」と話した。
同日発表した同期第1四半期（4〜6月）の連結決算は、
営業損益が31億9000万円の赤字（前年同期は38億1900万円の黒字）。
単月ベースでは6月に5億円の営業黒字を計上しており、
通期では「数百億円単位の黒字になる」と自信を見せた。

以下リンク先参照されたし
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0508/10/news087.html

おー、すばらしいことじゃないか

粉飾決算まがいの固定資産化で黒字か？
これらの資料マスコミにちくられても大丈夫なのかねｗ

あ〜あ・・
俺インボイスの株主なんだけど、日本テレコムと提携？
最悪だ・・こんな会社と提携して巧くいくわけがない。
目先は株価も騰がるだろうが適当なところで売り払うしかないな。

それにしても日本テレコムはどこに行こうとしてるんだ？　お前ら路頭に迷うなよｗ

>>245
粉飾決算にはならないが、確かに法の抜け道を上手く活用してるね。
ただ、そんな操作した数字で株主やアナリストを欺く事は不可能。
だいたい、ＣＳに人を割き過ぎなんだよ。業務委託のＳＥも多いし。

通信業界はもはや『混沌』『魑魅魍魎』『仁義無き闘い』だ。
俺はＪＴ社員だが正直もう、通信はＮＴＴ１社でいいんじゃないの？
って思えてきた。疲れたよ、正直。

解体中ですねこの会社。

もうM&Aは慣れっこだよ。
しばらくすればまた平穏な生活に戻れる。
リストラされたら今までできなかったことをやる。
なるようになるさ。

>>250
お前のような連中ばっかだから日本テレコムはこんなことに
なったという事を認識しろ！

>>248
そんなんことになったら、また県外通話３００円／分とかになるぞｗ

ＣＳ、ＣＳＳ、ＳＰ、それぞれどういう意味？
誰か教えてくれ〜

>>253
ここのスレタイちゃんと読んでる？
社外者はＲＯＭだけでいいよ。

従業員だが、ＣＳＳだけ知らん。

粉飾、粉飾！、中央が監査法人じゃ、お手軽だね。

やった！内定でた！！９末で退職願だそ。

ミート　ユアー　ディライト　

最近やたら耳にする
・アサイン
　（難しい仕事がきたら、忙しいい部下にやらせる。部下は仕事が忙しいのでさっさと片付ける。
　　そしたら、出て行く「それは私がさせました」ともししくじったら「それは彼が失敗しました」と。）
・インボイス
　（一度、辞めて行った人たちが居るところ。やっと離れたと思っていたらまた一緒になるのか！　と一時の
　　休息をするところ。ご愁傷様でした。）

・エスカレーション
　（この会社独自のばば抜き風ロシアンルーレットゲームのこと。問題、クレームがきたら素早く
　　他の部署、グループ、担当者に「丸投げ」する。そして言い放つ「ここじゃありません。そちらでしょ！」
　　問題が表沙汰、クレームが爆発したら、最後に持っていた人が責任をとるという究極のたらいまわしゲーム）

・おとくｌｉｎｅ
　（信頼を失墜するためのツール）

みんな社内羅部　してるか？
JTインボイスになる前に、恋、してえな・・・

>>259
そうだね、よく耳に入る単語だね。
でもテレコムに入社して以来、わけわからんカタカナ単語がいっぱい使われていて正直耳障りだよね。

>>261
きみはここ数年での入社組だな
昔々は漢字用語でした。
権限とか権勢とか･･･

>>262
馬渡さんが、煉瓦亭でＡランチを食ってた時代か？

九段の時代はわからんが。

あさひてれこむってＪＴのなに？

>>263
レンガ亭。ああ京橋会館の近くの店の方か

馬渡さんはどうしとるんかな
合併後は表に出るの控えていたのであまり漏れははなしを聞く
機会がなくなってしまった
当時もぺーぺーだったからあるいみ当然だが
今のテレコムの末路をどうみてるのか是非聞いてみたいもんだ

いっとくがよくしゃべる戦犯好位置の話は遠慮しておく

あさひてれこむ

旭テレコム　いわゆる代理店
実際は家族経営の会社。テレコム専売にしてもらうために出資。
関連会社になった。
第二電電になびかない様に相当貢いだらしい
しょせんおっちゃんおばちゃん会社
光通信の様にうまく立ち回れず経営悪化し救済し消滅

インボイスへの強制出向って、まずはＳＢＢ出向組からという噂だが、その次にボイス事業組か？
データ事業とかの奴はそのままＳＢのデータ部門に吸収らしいなあ。

９Ｆって年齢層高くないか？

この会社って、いろいろ禁止事項を増やして仕事をし難くしてくれる、
素晴らしい会社ですよね。
貴社のセキュリティは、鎖国という意味なのでしょうか。
大変興味深いです。さすがモデルケースですね。

新人にはつらい環境か？

>>263
Ｍ渡氏、旧国鉄副総裁。つまり高級官僚ということ。お役人なのでＪＴがどうなろうが
一生政府が保証してくれる。IJTとの合併後一線から身を引いたが、億単位の退職金を
もらって隠居したとの噂あり。
逆太氏、元鉄通社長でＪＴとの合併後も長らく社長の椅子に座るが、ボダに買収された後
隠居。なんかの勲章もらってたが、ＪＴ迷走の原因はこのオヤジの責にあり。
Ｍ上氏、最後の鉄通出身社長。なぜか今も会長という意味不明の椅子に座るが、存在感ゼロ。
まだいたの？って感じ。
もともとＪＲ（鉄通）出身者が順番に社長の椅子に座る予定だったが、あえなく頓挫。
でも訳のわからん鉄道屋が天下ってくるより、今のほうがマシと思うのは漏れだけだろうか？

この本の著者がＡテレコム社長？

http://www.curio-city.com/Y0020/az492070/4408320668.html

>>272
著者？中身の方だろ

話してないで仕事しなさい！

>>274
仕事なんてねーよ！
作業ならいぱーいあるけど。。。

今日東京湾の花火大会で16階に行ったやついるのか？
俺は落選
ソフトバンク主催の25階に応募していればよかったと後悔しているよ

花火なんか見てないで働けよ
おまえらのせいで苦労してるんだから

>>277
誰が苦労してるんだ？

>>277
他へ責任を転嫁する術を身につけてないのか？

で、228の革命はいつ起こるの？？

>>277
婉曲的な責任転嫁できる技術がないと、この会社では身が持たない。
この会社ではやる気をだせば出す程　体を壊す。
（特に中途入社の方々　注意して下さい。実力をみせようとハリキリすぎると
仕事と責任がどんどん振られ、しかも誰も助けてくれない。
ある意味これは陰湿ないじめ）
なのでやる気がなくて人生何が楽しくて生きてるのかわらない人らが
残ってることが多い。

私はもうすぐ退職予定。

>仕事と責任がどんどん振られ、しかも誰も助けてくれない。
当人たちには悪気はないんだけどね。
ただ助けるだけの能力がないだけ。

でも中途入社組は
成果をアピールすることと、
基地外と係わり合いを持たないことと、
言い掛りつけられたときの逃げ道を確保すること
についての努力は絶対に怠らないこと。
それさえできればこの会社はほんとにぬるま湯だよ。
いつまで続くか分からないけどね。

退職するのも結構めんどくさいぞ。

紙・ＪＯＩＮＳメール・メール室・・・

はぁぁ、人事部門のアウトソーシングの弊害か？

>>282
言えてるな！俺も在職中は「丸投げ太郎」なんていわれたもんだ。

　 ( 'A`)ｖ-~　　 <ええ、ＪＴ辞めて正解でしたよ。
　ﾉ( ﾍωﾍ 　　　　　現在ニートですが、とりあえず３０年は
　　　　　　　　　 働かなくても生活できますんで。。。

>>281
>>282
いい線ついてる！
昔JRから天下った某取締役（既にクビ）の言葉を思い出したぜ。

そいつは俺に「いいかよく聞け、お前が仕事をするのではなく、いかに他の奴にやらせるか
でお前の評価が決まるんだ！」と言ったのだ。

>>283
そうか？
ＪＴが４社目で汐留に引っ越してから辞めたけど
合理的だったぞ。退職届がエクセルのフォーマットだったり
住民税の支払い方が選べたり、社員証諸々の返却が郵送だったり･･･。
直接、返しに行ったりすると全然世話になってない奴に
「お世話になりました」なんて社交辞令言ったり、よっぽど面倒だぞ。

ところで辞めたいとか言ってる奴。
黙って待ってもスカウトなんか来ないぞ。てめぇで動け！

辞めてミュージシャンになる！

うぎゃーっ、暗号化ツール入れたらファイルのアイコンが全部同じになった。
めっちゃ仕事しにくい！！！馬鹿じゃないの？？？

頼むから、これ以上、才能のない奴らが会社のＯＡいじくらんでくれ。
給料払ってもいいので、皆の仕事の邪魔だけはしないで欲しい。

>>289
そろそろ社員証無くしたという嘆きが社内各所で聞こえてくるに違いない。
非接触対応ICカード導入して、接触型カードリーダーを使うなんて馬鹿のすることだ。
せめてRSA SecurID使う発想は出てこない、だろうな。馬鹿だから。

>>290
あなたの言う事は正しい　普通ならSecurIDだよね
Ver6でWindows認証に対応したからね
でもJTってActive Directoryないんだよね
SecurIDは無理か

ICカード認証（スマートトークンと言うらしいが）はソリトンの製品だよね
IT業界の一部ではソリトンは嫌われているよね（何故だかは知らないが）

ICカード認証　ソリトン
検疫　　　　　　PFU
暗号化　　　　 どこでしょうか？
バックアップ　　　どこでしょうか？

いろいろな会社からいっぱい飲まされて公平？に分配したんだね
いい思いしたね　→　13階の住人たち

>>289-290
いくら有能ぶって吠えても所詮あんたらは管理されてるの。
さっさと転職活動しなさい。

つーか13Fの連中はITスキル以前の社会人としての常識がまったく欠如してるんだが・・・
放置がデフォ。依頼事項を半年以上放置した上で、逆ギレとかあるし。
たまにレスポンスが良いと思ったら業務委託社員だしｗ
当然「デスクトップに同じアイコンが並んでたら、アイコンの意味がないなあ」なんて発想はない。
自分で解決する能力がないから丸投げマンセーで、結果としてベンダーにいいようにボられてる。

デー子、日立ソフトとはいわん。さくら、日揮とはいわん。
クリスタル、大塚商会でもいいから人呼んでこいつらと入れ替えてほしいね。

で、どうよ！喪前ら退職するか？

漏れは辞めるけどさ。

　　　　　　　　　　　,ィ⊃　　, -- ､
　 　 ,r─-､ 　 　 　,. ' ／ 　　,/ 　 　 } 架空実績ははほどほどにね！
　 　{ 　 　　ヽ 　／ ∠ ､＿__/　　　　|
　 　ヽ.　 　 　 V-─- 、 　, ',_ヽ / 　,'
　 　 　ヽ 　ヾ､　　',ﾆ､ ヽ_/ ｒｭ､ ﾞ､　/
　　　　　＼　 l　　ﾄこ,! 　　{`-'} 　Y
　 　　　　　ヽj 　　'ー'' ⊆) '⌒｀ 　!
　 　 　 　　　l 　 　　ﾍ‐--‐ｹ　　　}
　 　 　 　　　ヽ. 　 　　ﾞ<‐y′ 　 /
　 　 　 (ヽ､＿_,.ゝ､＿ 　~ 　___,ノ ,-､
　 　 　　） 　 　 　 　 　　ﾉ/｀'ー-'　<
　　　　ｒ'／, 　　_..　　　//　　ｌ、、､ヽ_)
　 　 　 ゝ(_/_ﾉ´ /ヽ_ノ/　　__,ｌ ヽ)_)‐'
　　　　　　　　　{｀ ｰﾆ[二]‐ｸ′
　 　 　 　　　　　〉 　　/ 　/＿
　 　　　　　　　/ 　　´￣｀ヽ 　）
　 　 　 　 　　（＿＿＿＿ノ--

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ／⌒＼　　　　　　　　 ∧＿∧
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（　　　　）　　　　　　　 （´∀｀　）
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |　　 　 |　　　　　　　　（　　　　つ
　⊂ ヽ　⊂ ヽ　⊂ ヽ　⊂ ヽ　⊂ ヽ 　　|　　 　 |　　　　　　　　｜ ｜　|
　　　＼＼　∧＿∧∧＿∧ 　　　　∧∧　　 　 | 　　　　　　　（＿（＿）
　　　　 ＼ （　´_ゝ｀）　｀∀´>・∀・）*ﾟ∀ﾟ)・∀・）
　　　　　　>　　⌒ヽ　 ⌒ヽ 　⌒ヽ　 ⌒ヽ　 ⌒ヽ
　　　　　/　　　 へ ＼　へ ＼　へ ＼ へ ＼ へ ＼
　　　　/　 　 /　　 ＼＼ 　 ＼＼　＼＼　＼＼　＼＼
　　　 ﾚ　　ノ　　　　ノヽ_つノ　ヽ_つ　ヽ_つ　ヽ_つ　ヽ_つ
　　　/　 /　　/　 /　 /　 / 　/　 /　 /　 /
　　/　 /|　　/　 /|　/　 /|　/　 /|　/　 /|
　（　 /　|　（　 /　|　 |＼＿|＼＿|＼＿|＼＿|＼＿＿＿＿＿＿＿＿
　　|　 | ヽ　|　 | ヽ ／
　　|　 |､　＼　　　 |　先輩方のようにおとく拡販を頑張って
　　|　/　＼　⌒l　 |　通信業界にﾌﾞｰﾑを巻き起こすのが夢です！
　　|　|　　　）　/　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　ノ　 ）　　 し'
(＿／
　　＿

ダメだダメだダメだ
業界自体が終焉の域に入ってる
インフラ業界の癖に競合が多すぎなんじゃボケ
緩和しすぎたな
もうだめぽ

♥

　　　　　　　ＪＴ本体
↓　　　　　　　　　ＪＴインボイス
　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　／⌒'＼
　　　　 　（　,i::::::::::::i　 .／⌒＼
　　　　　　 〉ﾉ:::::::::::|　 |　○゜　i　) ）
　　　　　　/;/:::::::::::」／.〉　　　/　　　
　　＿＿_.i;;.i::::::::::::i/ ..:　.',　　/
.／　ヾ 　.|;;i:::::::::::/..　　 ..;;〉.」　　
.＿＿ .＼|;.i:::::::::/ /　 ...;;/
　 _ノ＼i_） i:::::::/　　 ...;;/　//　　　
￣　　　 .|; i:::::/ /　 ..;;/　
　　＿＿.|;_i::/ 　　...;;/
　　＿＿＿/　　.....;;/　
　　　　　.|;;　i 　...;;ｲ
　　　 　ノ;;　,.‐ ;;-.;i
　　　/;;;　/' ''　 　;;;X　
　　　|;; 　;i;;..　〜　 ;;|
　　　X〜 ;i;;;　;;,.　;;;/
　　　　ヽ;;__＼＿;;／

女子社員が挑発してるかのように
胸の谷間見せつけたりお尻を突き出して机によっかかる事ってない？

１０ン年前に新卒で入ったおれは、テレコムしか知らない。
でも、この１年で無茶苦茶にされたよ。
東電にくっついときゃ、こんなボロボロにならなかったかも。
最近は出向の辞令も目立つしな。解体へのカウントダウンだろうな。
来年の今ごろ、おれは何してるのかな？

300　9Fは結構多いかも(w


301　ほんと何してるだろう･･･と最近私もよく思う。
最近＋これからの出向は片道だしね。ﾊｧ

バンク次第だな、守ってくれる事を期待しておくか

>>301
というか
今年まだ居る事に「どうしっちゃったのまだいるの？」
って思う漏れ。おかしい？

>>303
何を守るの？
社員は守らないよ　踏み台にはするがな　合掌

　当社は、平成17年８月10日の代表執行役の決定により、直収固定電話
サービス（以下「おとくライン」）の代理店を中心とした販売体制を
見直しました。その結果、当社および連結会社の財政状態及び経営成績に
著しい影響を与える事象が発生するに至りましたので、証券取引法第24条
の５第４項並びに企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第12号
および第19号の規定に基づき、臨時報告書を提出するものであります。
２【報告内容】
（１） 当該事象の発生年月日
　　　平成17年８月10日（代表執行役による決定）
（２） 当該事象の内容
「おとくライン」の回線開通状況を踏まえ代理店を中心とした販売体制の
見直しを行った結果、約70億円の損失が発生するに至りました。
（３） 当該事象の損益および連結損益に与える影響額
平成18年３月期中間期に、上記（２）記載の約70億円を特別損失として
計上する見込みであります。
以上

社員は守らなくても、従業員は守ります。

>>300
ていうかパンチラしてないか？

パンチラはあんまり見ないなぁ。
年に数回だよｗ
ローライズで腰から見えるパンチラなら毎日のようにあるけど
あのパンチラは何にも興奮しないので僕的にはパンチラに該当しない。

いつまでお得ラインやるつもりなんだ？
はやく見切りを付けろ

ちと古いＢＬＯＧだが、、、半年前に既に分かったことだったが。

http://blog.goo.ne.jp/hwj-sasaki/e/70720187ec47144e48490bc0a9d3209a

せめて欠陥商品のおとくラインはテレコム自身でつぶさないと情けなさ
すぎでしょ。

>>311
何が欠陥なのか詳細よろ

>310　似たようなキジ、昔からFUTUREにあったじゃん、M&Aのたび

>>313
そうね。はぁぁ、学習能力ないな、俺。

ハゲ正義が衆院選あたりに出馬すれば、情勢が変わるかも

>>312
お前外部者だな、社員でわからん奴はまずおらんだろ
クレーム一杯きてるんだから

しかし欠陥といってもいいくらい致命的な問題が多い
商品を売り歩く人々には敬服するね
ほんとおつかれー

>>313
しかし違和感あるな顧客オリエンテッドってやつ

みかかがそうでないのは判るがみかかを否定したから
といって、あるいは市場を採算度外視で破壊すればそ
れが顧客オリエンテッドってのは相当な疑問

通信サービスの根本を理解していないと思うな
たぶん大事故が数回おきて致命的な信用不安で顧客流出
して始めて通信ってなにかがわかるんだろう。

なんでいつも研修と名うち、飼料読みばかりなんだ

みんないつまでおるんや！！
明日えはばたけ！！！

>>318
研修をやりました、という実績をつくるため。

セクハラに苦しんでる人たち＠通信業
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1124115949/

>>316
だから具体的な内容をかけっつってんだよ！

>>322
おとくの欠陥はな、「おとく」じゃ無いからだよ。

これでわかんなきゃ、クソして寝ろ！

>>323
何回おんなじこと言わせんのかなぁー


具　　体　　的　　な　　内　　容　　を　　書　　け　　！

っていってんのがわかんないのかよ

抽象的は批判はいらねーんだよ！このタコスケが

前述さん：うまい。


私だけでしょうか
電車内広告に「こんなにおとく!」という言葉がかいてあるだけで腹が立つのは。

凄い多いんだよなー。

>>322=324
ひょっとして　何　おとくを信じてるの？？？
あるいは　ここは社員スレなんで　教えて君は遠慮してくれ

うまいのは勿論323殿

地震すごかったな！ビルは倒れてないのか？

>>326
おしえてなんて一言も言ってないぞ

わーわー文句ばっか言うくせに何一つ具体的な欠陥をあげてないじゃない

根拠を示せ。

>>329
お前、うざいよ。
もしかしてＰＭの回し者か？？

>>315
そっか、損さんいちおう参政権持ってるんだよな。
でも、仮に出馬してマニフェスト何言うだろう。

「日本の通信を『おとく』にします！！」

落選確定。

>>329
君ねぇ、先ず人に何かを尋ねる時の態度が悪いよ。
お父さんお母さんからちゃんと教育受けましたかw

それとね、ここのスレタイちゃんと読んでる？
日本語分かりますか？
Do you understand Japanese?
日？能？？？?
？？？ ？？？？ ？？ ？ ？？？？?

少なくともおとくに関わっている社内の人間なら、
君の言う「具体的な欠陥」っていうのは分かっているのよ。
社外の人間にわざわざこんなオープンな環境で懇切丁寧に
説明できるわけ無いだろ。

という事で先ずは日本語と、お父さんお母さんに礼儀を
教えてもらってからクソして寝ろ！

文字化けした。。。

おとくラインの被疑箇所について、分析した結果、顧客勧誘と判明しました。
しかし、ソフトバンクの言いなりのため、根本的対策を講じることは、
できかねますので、何卒ご理解頂きますようお願い申し上げます。

>>331
>>332
おまえとおまえは帰れ

>>335
厨房、喪前逝ってよし！

>>332
でたーーーーーー

ここで常識をとうなっつうのｗｗｗｗ

まじうぜぇぇぇぇぇぇーーー

どうやら平成のスパイが紛れ込んでいる模様です。

てか本当のとこどうなの？

だれも結局何もいえないの？？

平成と旭の醜いレス合戦ww

>>339
貴方はＪＴ社員ですか？

JT社員でもおとくに関係ない部署もあるとおもうんだが・・・・

スレタイ変更
【日本テレコムからＪＴインボイスに飛ばされる社員集まれ！】

夏だなぁ

ソフトバンクがダイエーでしょ。インボンスが西武でしょ。野球だと敵じゃん。

>>334
そうなんだよね、なんだかんだいってもＳＢ(損)がカラスは白いといえば、
奴隷たち(JT社員)は皆「カラスは白い」って叫び続けなきゃならんのさ！

part1から読んでないの?
よみゃ解ると思いますが。

久々に親しい同期にメールを書こうしたら名簿から名前が消えていた。
すこし寂しくなった。潮時？なのか。煽る気も煽られる気もないが、少々考えてしまう。

僕が退職を決意した動機

ここのスレでは、「おとくが・・・」とか「ＳＢが・・・」とか
「Ｒが・・・」と愚痴っているが、僕が日本テレコムにほとほと
嫌気がさしたのは、既存日本テレコム社員の不甲斐なさにある。

正直買収された会社なので親会社のいいなりになるのは当然だと思う。
しかし、親会社は通信未経験でキャリアの仕事を知らなさ過ぎる。
その為、正直理解不能の指令が出されて現場は未曾有の大混乱が生じて
いるにも関わらず、ＪＴプロパーの幹部層は、借りてきた猫の如く、
沈黙の羊状態で何らアクションを起こさない。執行役員も然りである。

4月以降の大混乱の最大の要因は、確かに何も分かっていないコータロー
ちゃんに非難の矢が向いているが、奴はただのスケープゴートであり、
本当の戦犯は執行役員以下幹部層である。何故、意見を言わないんだと。
下手な事を言って飛ばされたりリストラ対象にされるのが怖いのか。
そんな事は百も承知である。何故闘わないのか？

今の幹部も即席部長が跋扈し、かつこれまでの年功序列の恩恵で
マネジャーの肩書きを持つじいさん連中を見ていて、正直嫌になった。
ここにいたら、僕もこいつらのようになってしまう、と。

彼らＪＴ幹部は、来年以降の容赦無きリストラ旋風で審判を下される
事だろうが、自業自得である。最後の気がかりはお客様にこれ以上
迷惑をかけて欲しくない事である。

ちなみに僕が汐留社員です。
革命を起こす気すら失せました。

>>332
俺インボイスの株主なんだけど、「おとくライン」は欠陥商品なの？
「具体的な欠陥」があるの？
日本テレコムはそれを知りつつ客に販売しているの？
大丈夫？そんな事言って。

おとくの欠陥云々については、下記スレをご参照願います。

【★★★日本テレコムの詐欺商法を訴える★★★ 】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/998064915/
【誰か日本ﾃ��コムの内情もさらせやｺﾞﾙｧｱ!! 】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/977272228/
【日本テレコム　おとくラインは詐欺】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1106320807/
【【架空申込み】おとくラインpart4【日本テレコム】 】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1112177745/
【日本テレコム大丈夫？】
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/984931970/

本当の欠陥は文句ばっかいってるだけの
>>332　のようなやつらだろうなぁ・・・・。

>>352
代理店の悪質な営業などは知っているけど商品に欠陥があると書いてあるのを
見たのは初めてだね。
商品に問題があるのと売り方に問題があるのとでは全然意味が違う。
自社の商品を欠陥商品と言い切るのは相当な覚悟が必要だと思うけど。

>>352

それって営業的な問題ばっかじゃんｗｗ

>>349
そうですね。激しく同意します。
旧ＪＴ幹部はみんな自分だけがかわいいのです。
タコツボに収まり、意見も言わず自分の居場所だけ確保して
早く嵐が止まないかなーってじっと待っているのです。

何かこのスレが険悪になっているのでマジレス

「欠陥」って言っている社員の認識の問題だと思う。

僕の認識では、「欠陥」というより、既存ＮＴＴ回線より
性能（って表現でいいのかな？）が劣る、という事です。

例えば、
�@ＮＴＴ回線で利用可能なサービスが利用できないケースが多い。
　（例：パケット通信・フレッツＡＤＳＬの共用タイプなど）

　この場合、顧客とのトラブルで多いのは、営業やＳＥ（ＦＥ）が
　顧客ヒアリングやＮＴＴ請求書確認の際にポカミスで調べ損じ、
　開通時にパケットやＡＤＳＬが使えなくなり顧客に迷惑をかける
　という人為的ミスが頻発。現在ＮＴＴより回線の情報開示を行い
　改善に努めています。

続き

�A地方で多い、ＩＮＳ回線が収容局より遠隔にある為に通話品質の
　劣化（これはＮＴＴ回線も同じ）による通信不能状態になる場合。
　ＮＴＴはＨＲアダプタを貸与しているがＪＴでは提供していない為
　回線の切り戻しが必要となる。これも人為的障害。

�Bその他、通報装置で利用不可とかいう利用制限と、付加サービス等の
　営業等によるヒアリング不足による通話等不能などがあります。

僕の認識では、品質において普通に通話する上での「欠陥」という
問題は無いと思います。ただ、最近のおとくを拡販している社員は
今年の４月以降にあまり教育や勉強をしないでマイラインを拡販する
感覚で営業している人が多く、何か（人為的なミス等）でも「欠陥」
と商品に責任転嫁する人が多いです。

おとくラインは今まで使っているＮＴＴ回線を「再販」する感覚なので
品質問題は現時点では大丈夫と思います。

答えになっているでしょうか？

>>358
要するに強力な営業力を投じて申し込をかき集めても、
いろんな要因で元に戻さねばならない。
つまり歩留まりが悪い。ということですね？
歩留まりが悪い→欠陥というより製造業でいうところ
の生産性が悪いということでしょう

>>358
よく解りました。
本人は軽い気持ちで書いたんでしょうが、
特定の商品を「欠陥商品」と書く場合は訴えられる事も覚悟しないとね。

>>359
おっしゃるとおりです。生産性を上げるために４月以降
おとく拡販人員を増やしてきましたが、肝心の人員のスキルや
品質を重視していなかったと推測します。

言うなれば、社員こそ「欠陥」だらけだったと思います。

>>360
私も情けないと思います。
ただ、かくいう僕もここでは社内批判をしているので、
言うなれば「組織の欠陥」を流布しているので同じ穴の狢です。

このスレの事は関係各所に通報しておきます。

>>362
大丈夫です。通報しなくても汐留の皆が既に知っていますので･･･
自覚がない幸せなものも中にはいるが･･･　例のＲ社組か？

通報というのは証券取引等監視委員会などの関係機関に対してだと思うよ。
351はインボイスの株主だから。

>>362
夏厨は早く寝なさい

俺は良く分からんが、証取に通報して何になるの？
インボイスの株主なら、逆にこんなスレ知らしめたら
所有株の下落を招くだけだと思うのだが。。。

むしろこのスレの削除依頼をしたほうが賢明と思われ。
せっかくインボイス株上昇してるのに。。。あ、9日から下落中 orz

そうでもないだろ。
インボイスの株主だったら日本テレコムの商品に関する風説の流布は困るだろ。

「欠陥」発言した香具師は懲戒解雇か。。。

しかし、こんな時間に２ｃｈで盛り上がっている
インボイスの株主ってwww

提携先の社員が自社の商品を欠陥商品と言っている・・・
そりゃ通報もするわなｗ

369 実名ageしたやつモナー　

ってなつかしい「モナー」

>>349
一見すると正論　でも表面現象直線理解的頭脳　ずれとる気が

究極の命令絶対主義。頂点数人以外はみな作業員＆現場監督の集団。
勅命は常に正しく瑕疵は微塵もない。下々は目標達成だけに邁進し突撃。

正論/意見を言う＝過失/無知/不自然/無能/瑕疵　などを露見させる
通信知ってるヤシにとって判っているヤシと可愛くないヤシは怖い。
通信の事を知らずしてやるヤシは「通信業はこれだ」と他の経験＝自己
の知＝全ての真理　と聞く耳持たず理解も出来ず。
相手が屁理屈をこねて抵抗したとうつる。最悪な事態

軍曹殿の命令により二等兵は突撃するのみ。
普通の人は静かにただただ息だけしてるのが正解でしょ。あほらしい

なにこれｗ
冷静に現状の分析をしてるつもりなのか？
能書きは良いからさっさと辞めたらどうだ
残ってて何になるんだ
キミの明晰なオツムで今後の流れを分析してみてくれないか？
状況が好転することは万に一つも無いことは分かってるだろ

ソフトバンク、通信で個人顧客開拓中止・利益重視へ
　ソフトバンクは通信サービス分野で個人向けの新規顧客開拓を一部を
除き中止する。採算を度外視して顧客獲得を進めてきたが、利益重視の
営業体制に改める。年内にも新規参入が認可される見通しの携帯電話
事業で多額の投資が必要となることをにらみ、固定通信事業での採算
回復を急ぐ。

　営業の大部分を中止したのは、ＡＤＳＬ（非対称デジタル加入者線）
サービス「ヤフーＢＢ」と、傘下の日本テレコムが手がける割安固定電話
「おとくライン」の個人営業。 (07:00)

どうでもいいけどさ、新橋周辺にいい風俗無いかね？

訂正：
新橋周辺でおすすめの風俗を教えて欲しいのだが。

>>373

偉そうな能書きばかりで変な奴らと根本的には変わらないよね

今日おいらの周りで珍しく電話系の奴らが陣取っていたよ
話の内容は「客から見てNTTはできてテレコムは何故できないか？」だった
ITソリューション系のおいらにとってはクダラナイ話。

後10年したら50%近くの家庭がFTTHになっているんじゃないのかな？
その時はマイラインとかお得やメタル＋も過去の話になっている
もっと先を見れよ！　といいたかったよ
本当に目先ばかりの話をしていてこいつら働きアリだなと思ったよ

>>378
3流キャリア自体既に終わってるよ
転職先でも探しとけ
貴様如きじゃ同業には移れなそうだがな

新橋周辺でおすすめの風俗を教えて欲しいのだが。

おすすめ　ttp://hiyoko-club.com/

【通信】ソフトバンク、「ヤフーＢＢ」などの個人顧客開拓中止・利益重視へ [08/17]
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1124233090/

>>380
ttp://www.wakeari.net/top.html
が俺のおすすめだ。

損さん、こっちに興味を示してＪＴの事は放って置いて下さい。

豪通信最大手テルストラ、来年にも完全民営化

　オーストラリアのハワード首相は17日、同国通信最大手テルストラを
2006年にも完全民営化すると発表した。地方のサービス低下を心配する
与党内の声に配慮して、政府保有株の売却益などを使い、地方の通信
インフラ整備を進める。

　連立与党は同日、政府が保有しているテルストラ株51.8％のすべて
を売却する法案を9月上旬に始まる議会に提出することを決めた。
売却時期は、株価や市場の動向をみながら結論を出す。

　同日の終値4.79豪ドルで保有株を放出した場合、売却額は約310億豪ドル
（約2兆6000億円）になる。

　インフラ整備では、売却額のうち20億豪ドルを使って基金を設立、
運用益で都市部との格差是正を図る。ほかに政府が11億ドルを拠出し、
先住民の居住地域などにブロードバンド（高速大容量）通信網を整える。
（シドニー＝野沢康二） (21:40)

外部の機関では、会社の内情が分らないだろうから社内の社員相談室を利用しようか考えているが、相談内容って本当に秘密厳守されるんですか？

相談したいが周りに誰も真面目に相談に乗ってくれてなおかつ秘密厳守してくれるだろう椰子がいない･･･。

夫婦そろってJT社員なんですが、やはり私（嫁）だけでも先に転職すべきですよね。

旦那様はここのところ体調が悪く見ている嫁も辛い立場。

八丁堀オフィスラブ時代は楽しかった･･･（もはや遠い過去）

新橋プリティガール
ttp://www.s-p-girl.com/

イメクラだがＨＰに5000円割引券がある。
若い娘多し。76/100点

八丁堀戻りたいな

わしは東水工時代は、充実してた。

>>386
元京華小でやる夏祭りで焼き鳥食ったのを思い出す
そうそうローソンが新装開店になっていた

>>386
"Don't put all your eggs in one basket."

危険を分散せよ

社員のふりして書いてる奴もいるんだろうね。

http://gold-hands.com/top.html

尾名倉だがいいぞ！ヌキ地獄コースは男なら一度は体験すべし！！

新橋平成女学園　ttp://tokyo.mxy.jp/shop/10201/index.html

けんもち・・・

兄弟がたくさん…

　
　★★★　また韓国、意図的な、でっち上げ反日報道　★★★

　韓国の大手テレビ局が８月１５日夜のニュース番組で報道した“旧日本軍による生体実験”と称する映像が、実は中国映画の盗用でっち上げだった。

　韓国のマスコミは、反日キャンペーンのために、この種のでっち上げ“歴史歪曲（わいきょく）”をよく行うが、今回の事件で「日本糾弾ならウソも平気」といった体質が、あらためて確認された。

　報道は戦前、旧日本軍の細菌戦研究七三一部隊が「自ら撮影した」生体実験の様子だとして、生きた人間から臓器を取り出す“残酷場面”などを「白黒の記録フィルム風に」紹介した。

　しかしニュースを見た視聴者から「映画の場面と同じだ」との指摘や非難、抗議の声が上がり、ＭＢＣは調査の結果、悪質なでっち上げが判明した。

　この中国映画はカラー作品だが、テレビでは本物に見せかけるために「白黒に」変えられており、意図的なでっち上げであることが明白になっている。

　日本の民主党（岡田党首）は、日本国内に数十万人いる反日的な在日韓国・朝鮮人に、日本の選挙権を与えようとしている。
　

損の奴隷である事と陸の愚挙に手が出せない漏れ。。。
鬱だ。。。氏嚢
　 　　 ||
　　　∧||∧
　　（ / ⌒ヽ
　　　| | 　　|
　　　∪ / ﾉ
　　　 | ｜|
　　　 ∪∪
　　　　；
　　-━━-

あぁ、松月の鴨せいろ・・。

本八丁堀交差点八丁堀駅脇立ち食いソバ富貴はしぶとい。が、
隣接喫茶店と居酒屋の建物は消滅。現在集合住宅を建築中。
さらに勤労福祉会館もついに更地化。ここはラーメンが安かった。

>>394
なんだ　オナクラかよｗ

>>393
首切られた業務委託じゃねーのｗ

>>394
今日逝ってきました。
小名見コース20分5000円で感想は。。。
虚しかった。。。orz

【経営】blogWatcher導入でソフトバンクBBの“ラテン気質”の経営に変化
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1122998657/

>>404
オナクラなんていくなよ　悲しい・・・・・
ハッスルかヘルスかソープいけよ。
独身でここの会社の給料だと風俗行っても金あまるだろ。

給料高くないだろう。
だからエロ雑誌買うくらいしかできない……

コスプレイメサロ　グッドマ〜ン
ttp://www.yd-group.com/top/index.html
トップに写真のさ○きちゃんがついた。超美形だった。
毎日通いたいが金厳しいな。

>>407
サンプルのダウンロードで十分です。

ひとりじゃ〜なぁいーから〜

わたしがきみをま〜も〜る〜から〜

みんなコーポレートカード使ってる？

先日キャバ行って現金足りずにやむなく利用してしまった。。。

会社にバレるか少し不安です。

411

え〜コーポレートカード作ったの？
おいらもおいらの知り合いも作っていないよ
あんな使う人にメリットの無いカードなんて必要ないよ
会社にもメリット無いのに何で社員に作らせるのかな？

仕事より風俗ですね、インボイス日本テレコム

411
あれは自分の口座から引き落とされるでしょ、確か。あとから振り込まれる気がしたな
交際費とか申請しなけりゃ大丈夫じゃないかと。。私も作ってない。

昼にピンサロに逝ってきました。
ttp://www.n-castle.com/accel/
評価：85/100点

仕事でストレス貯まると風俗行ってる俺だけど
会社周辺は流石に怖い

右手が風俗です

417 隣マンションはハプバーだろ それしかしらんが。

voiceのSEって何をするんですか？

>>415
基本的に外出禁止だろｗ
全面的に禁止されたらおまいのせいだぞ

>>419
朝いる
夕方もいる
スクリーンセーバになっているし何しているんだろう？

http://nandacircleka.blog20.fc2.com/

SEさん
人によるかもしれないけど、営業がろくすっぽ調べないで受注してきたやつをしりぬぐいしてます。
たまに見てて気の毒になる。

ほんと、ここの営業は何様？
自分の会社にどんなリソースがあるかもわからず、お客様の前でＹＥＳマンになって受注してくる。
あとはＳＥ任せでＳＥ苦しむ。体制整えたり、無理な案件ばかりで結局赤字のプロジェクトになる。
この繰り返しだな。

営業の尻拭いはSEに限らず技術サイドまでもやらされる。
尻拭いやらされない部署なんて少ないんじゃないか？

SEはプロジェクトに入って評価されるんだからまだマシ。
他の部署はいくら尻拭いしても評価はもちろんされないし、
しかも営業は当たり前の如く無視だからほんと馬鹿らしくなる。

他にも色々あるけど、営業って本当に馬鹿ばかりだとつくづく感じる。

>>424,425
営業が仕事を取ってこないとＳＥや技術は仕事が無いわけだから、ある程度の
尻ぬぐいは仕方ないと思うがな。
営業からのあまりに無茶な指示を受けるとムッとするが、お客様のためを思って頑張っているよ。

>>424
>>425
そうだね。馬鹿じゃ営業はできないけど、ＪＴ営業はひどいね。
きもちいい仕事できないよ、彼らとは。

426さん

確かにそうですね。
お客様のためにと思わないとやってられない。

いざ、話を進める段になって「え？出来るって言ってたよ」と言われるとガックシ。
同じ「前」を向いてても向いてる方向が違ったり････。
うまくいってないところは結構どこでもそうなんだろうけど。

SPだけど、開通がらみは、CSの仕事とか言っているけど、結局、営業に問い合わせ
入ってくる。あほなSE、CSは、ﾕｰｻﾞｰと直接話せず、営業に話させようとする。
役割分担知らない奴が多い。でも、きちっと説明していないSPもいるから、問題あるだろうけどね

汐留！ひよこ倶楽部　ttp://hiyoko-club.com/

>>407
独身なら金あまるだろうが。
平日の早く帰れた日と土日に風俗行っても
基本的に金あまるけどな。
会社のしょうもない付き合いに金使いすぎてない？
俺は飲み会がある日は体調ワルいとかいって断って
一人ハッスル行くよｗ

退職届ってどのDBに入っているの？

で、９月からvoice事業部に50人の新人が配属されるわけだか。

>>432
人事諸届、みたいなＤＢがあったはず。
Ｗｅｂじゃ駄目みたいでＮｏｔｅｓから入るようです。

JTでの思ひ出・・・・特になし
割かし早く帰れることぐらいか

>>431
毎日風俗行ってれば金無いぞ。

>>436
普通毎日はいけないだろう。
本当に毎日いってたら金なくなるだろうけど。

ていうかＪＴって風俗いく人めっちゃ少ないよね。
最初この会社入った時、風俗いく人の少なさに驚いたよｗ
遊ばない糞まじめな人が多いなと思った。
そういう糞まじめな人に限って仕事が遅い人多いんだよね。

ヒント：風俗はソロプレイがここの裏社訓

ソロプレイとは悲しいな
ＪＴはそこまで悲しいヤツラの塊なのか。
ＪＴに染まらないうちに転職転職

怖いですねぇ・・
こんな腐りきった会社でも図体がデカイと惰性で潰れないもんなんですね。
もう普通の会社に戻る事は無理でしょう。
ボロボロに朽ち果てるのを見守るのも面白いですねｗ

ソフトバンクホークスにマジックが「１」になった訳だが
日本テレコム解体のマジックはどうよ！！

>>441
アハハｯ！おもろい！
ホークス優勝と共にＪＴ解体なったらもっと笑える

>>442
笑えねぇよ。。。
時期的に十分ありえる話だ。。。

>>441
今の経営陣はＪＴをＩＢＭ＆リクルート色に変えようとしている。
日本テレコムは、営業とITコンサルタント中心の会社になるだろう。
総務・経理など間接部門は大幅縮小か消滅させる。
技術系は、使えない高齢社員を固定通信の保全に特化した会社に分社して売却。
若い優秀な技術者だけＳＢＢに巻き取り、移動体の設備構築と保全に集中させる。
おおよそのシナリオはこんなもんじゃないかな？

>>444
そんな感じだろうね。

みんなうつ病になるほど悩まないようにしようね。
私の部署にもうつ病になった人や急に怒りっぽくなって付き合いにくくなった人が
いるけど、自分を見失わないようにしよう。
会社はいざという時助けてくれないよ。
友達や家族やカノジョやカレシ、仲の良い同僚を大切にしよう。
くれぐれもピリピリならないようにね。

お勧め風俗を答えてくれるスレはここですか？

Q
神田でおすすめのピンサロをお願いします。

>>446
神田はやめとけ。足伸ばして鶯谷逝け。

419

友人のVoice系SE（テレコムエンジニアリング出向）に１ヶ月前に聞いたことある
「最近何の仕事しているの？」って
彼曰く　大規模案件があって結構忙しい　と言っていたよ
このご時勢でもIP電話ではなく旧式の固定電話使う客はまだ多いんだってよ
お客は確実な通信を望んでいるんだって

社員に使えない携帯IP電話を与えているどこかの通信会社は斬新なのかな？
それともただのバカ会社？

日経ニューオフィス大賞受賞とかグッドデザイン審査対象にエントリーしたとか
事務連絡に載っているんだが、それが客の求めているニューズにあっているのか
疑問

手前らのバカさ加減を客に押し付けるのではなく　客が何を望んでいるかを
調べる方が重要だと思うのだが．．．

>>448
IP電話は社員を実験に使って検証してるんだよ。
IP電話＝音質悪いを払拭すべく問題課題難点を社員から
吸い上げ品質向上が当初の目的だった。
でも客からも苦情が出ているにも関わらず、品質向上の
努力していないのに最近疑問を感じている。
そんなで社内の人間にTELするときは0063で電話している。
もう日本テレコムは頭のねじが数本抜けている状態だ。

日経ニューオフィス大賞受賞とかグッドデザイン審査対象
とか言ってるの見て、本当にうわべっ面の会社だよ。
今の日本テレコムを肯定する人間は真性の基地外だと思う。
まぁ、漏れはこの泥船からエスケープできたからいいけどね。

>>448
導入から半年。
あの社内ＩＰ、未だに電話と呼べる品質に程遠いんですけど。
しょうがないから携帯に転送させてやっと品質上げてる状態。
でも携帯転送は通話料がバカ高だから、禁止のお触れ・・もうねアホか(ry

＞日経ニューオフィス大賞受賞とかグッドデザイン審査対象
審査員が来たときには、電源ケーブル・ＬＡＮケーブル使用禁止のお触れ・・もうねアホか(ry

>審査員が来たときには、電源ケーブル・ＬＡＮケーブル使用禁止のお触れ・・もうねアホか(ry
本当審査なんかやめて欲しい。
ニューオフィス賞受賞する前にいくらでもやる事あるんじゃない？
客に対するサービスに力入れてくれよ。
収入源はどこなのかもう一度原点にもどって考えて欲しい。

>>448
Ｔ田氏、逃亡のうわさ

>>451
＞収入源はどこなのかもう一度原点にもどって考えて欲しい。
審査される→メディアに露出する→担当が取材受ける→名前が出る
→人売り人材会社がヘッドハントと称して迎えに来る→汐留脱出。

世の中、こんなもんです。

くうねるあそぶ。

『皆さんお元気ですか？　失礼します。』

>>453
俺たちは広報の脱出活動のお手伝いしてるのねｗ

たしかにIP電話の品質よくないねえ。良ければ家でも使うつもりだったけどなあ。

喫煙者と非喫煙者で労働時間１時間ぐらい差があでるとおもうんですが
この不公平どうにかなりませんか？

>>457
じゃー、オマエも休憩すりゃいいだろ！

>>457
１時間どころじゃない奴もかなりいるね。

喫煙者ってヤニ切れって言えば認められる（＝さぼりにならない）とでも
思ってるんだろうか？
だいたい>>458みたいに論点をずらすことでしか反論出来ないし。
問題なのはタバコを吸ってさぼっていること。
そんなにタバコ吸いたければ昼休みを３０分にして、
残りの３０分をタバコ休憩に回せば良い。
しかも帰ってくるとタバコ臭くて集中力削がれるし、ほんとに迷惑。

＞　この不公平どうにかなりませんか？

その不公平感を無くす為に、私は勤務時間を毎日＋１時間
操作している。

>>457, 459
だから年棒制になるんじゃねえの。　
だいたい勤務時間操作なんてタバコさぼりより、確信犯な分腐ってるな。

>>460
また論点ずらしてるよ。

年俸制なんて話は始まってから言えっての。
しかもタバコさぼりなんて確信的に仕事しないことの最たるものだろ。
それを是正しているだけ。

脊髄反射せずにもうちょっと考えてからもの言えw

是正？　会社にしがみついたあげくに1日数千円巻き上げてるお前が何をいうw

うちの部署にもタバコさぼりいるいる。
しかも一回のサボリが長い長い。
すきがあったらタバコさぼり、会議も後にもタバコさぼり、
朝礼終わってタバコさぼりってな具合。
今度一日何回タバコ休憩にいくかカウントしてやろうかねｗ

＞＞４６１
４５８＝４６０＝４６２
こいつタバコ切れで論理的な判断出来てないみたいだからスルーしる

確かに喫煙者は「タバコをすってくる」といえば無条件で休憩が取れるように思っている
人が多いと思う。
しかもタバコをすってた時間を勤務管理上「休憩」扱いにするやつなんていないだろう・・。

仮に１日１時間タバコ休憩をとる人と非喫煙者とで
非喫煙者は毎日定時で帰ったとして
喫煙者は毎日１時間残業する・・・
残業代２０００円／ｈとしたら１ヶ月の勤務日数はだいたい２０日
すると・・・
タバコ休憩で毎月４万も貰えるのかｗｗ
タバコ代も浮きまくりｗｗ

こりゃ理不尽だわ・・

>>453
＞審査される→メディアに露出する→担当が取材受ける→名前が出る
＞→人売り人材会社がヘッドハントと称して迎えに来る→汐留脱出。

つうか、あの担当って基地外オフィス作った功績でインチキコンサル会社から移ってきたんだよ。本当に常軌を逸してるね。

俺だってタバコ臭いのは嫌いだが、仕事の邪魔されるよりは消えてくれてたほうがいい。
中には残業代出ない管理職だっているだろ。
ちまちま愚痴ってないで、転職活動するかリフレッシュしたらどーだ。
みみっちくてはずかしーつうの。

>>467
転職は関係ないだろｗｗ
転職したらみんなタバコすわねーやつらばっかなのかよｗｗ

おれはタバコ吸わない時間をウンコする時間に当てて、のんびりウンコしてるよ。

このスレの社員は責任転嫁ばかりだから転職しても使えないだろ。

正直に言います。
私は汐留移転が慣れて来た２月以降、毎週サボってます。
月曜から金曜まで休まず出勤したことはありません。
コアタイムの１０-１５時までちゃんといたこともありません。
当然、仕事はできません(使えない奴という意味）
でも、給料は残業をちょっと申請してもらってます。
クビになるまでしがみつきます。
よろしくおねがいします。

こちらこそよろぴくおねがいしまつ。

パソコン使っているんだから壱時間毎に十分くらいの休憩していいのでは？

汐留だったら改札で出勤状況チェック出来るだろうに。
なんでやらないんだろ？

>>474
ＳＰは直行直帰が多いだろ

>>475
だったらＳＰ以外は出来るだろ

>>474
ソフトバンクは性悪説。
ＪＴは性善説。

ＪＴに悪い奴はいない。　ぷっ、

テレコムはいまやモルモットだろ
モルモットに宿っている社員は蚤か虱か･･･

あのオフィス
１）働きやすいと思う社員がいるのかね？
２）働き甲斐があると思う社員がいるのかね？
３）効率があがったと思う社員がいるのかね？

審査なあ････ちゃんと覆面で社員をヒアリングすべきだよな。
だいたい外にも売れない品質のサービスで浮かれるのはどうかと思う
まあ自分のコケンにかかっとるんだろ。それしか売りないしな。

しかし上層部は気づかんのかね？
これだけ社員のモチベーションが低下しているのに。。。

おとくだって旧組織体制で拡販推進していれば販管費含め
少しはまともに提案できると思うが。

ＴＳは吸収せずに３月頃のように「おとく営業本部」の
名刺で仕事させておけばよかったと思うのは俺だけ？

本当に悔しいね。１０年近く勤務して、こういう結末を
迎えるとは想像もしていなかったよ。

>>474
そんなことしたら、サビ残の実態知らなかったと労基署に言い訳できなくなるだろ。

サビ残で労基署から注意されたり、471のようにカラ残つけたり、
いったいこの会社はどうなっているんだ？

　　★★★　また韓国、意図的な、でっち上げ反日報道　★★★
　韓国の大手テレビ局が、８月１５日のニュース番組で報道した「旧日本軍による生体実験」と称する映像が、実は真っ赤なウソ、中国映画の盗用でっち上げだった。
　韓国のマスコミは反日キャンペーンで、この種のでっち上げ「歴史歪曲（わいきょく）」をよく行うが、今回の事件で 「日本糾弾ならウソも平気」 といった腐敗体質が、改めて確認された。
　番組では戦前、旧日本軍の細菌戦研究７３１部隊の生体実験の様子を「白黒の記録フィルム風」に紹介したが、視聴者から「映画の場面と同じだ」と抗議の声が上がり、悪質なでっち上げが露呈した。
　この中国映画はカラー作品だが、テレビでは本物に見せかけるために「白黒」に変えられており、意図的なでっち上げであることは明白。
　日本の民主党（岡田党首）は、日本国内に数十万人いる反日的な在日韓国・朝鮮人に日本の選挙権を与え、民主党に投票させようと画策している。
　在日韓国・朝鮮人の大部分は、戦後のドサクサで密入国した不法滞在者とその子孫だが、強制連行されたとウソをついて被害者のフリをし、日本国内に居座って、毎月二十数万円の生活保護をもらい、遊んで暮らしている。

　　　　　＼　　　 　　 　　＼∧＿ﾍ　　　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 　　　　　＼　　　　　　　/ ＼〇ノゝ∩ ＜　おとく獲得合戦、いくぞｺﾞﾙｧ！！
　　　　　　　　＼　　　　　/三√ ﾟДﾟ)　/　 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 　　　＼　　　　/三/| ﾟＵﾟ|＼
　　　　　　　　　　　＼　　　,,Ｕ （:::::::::::）　　,,､,､,,,　＼オーーーーーーーッ！！／
　　　　　　　　　　　　 ＼ 　//三/|三|＼　　　　　∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧
転職ｹﾞﾄｰ　　　　　　　　＼　 ∪　 ∪　　　,,､,､,,, （　　　　）　　　 （　　　　 ）　　　　）
∧∧　≡≡≡　　　　　　　＼ ∧∧∧∧∧　 　∧＿∧∧＿∧∧＿∧ ∧＿∧∧＿∧
(ﾟーﾟ*) ､　≡≡≡　　　　　　＜　　　　Ｊ　 ＞ （　　　　）　　　 （　　　　）　　　 （　　　　）
O┬Oｃ　）〜　≡≡≡　　　.＜　　　　Ｔ　 ＞
（＊）ι_/（＊）　≡≡≡.　　＜　 予　 解　 ＞
―――――――――――＜　　　　　　　＞―――――――――――――――
　　　　　　　　　　　　　　　　＜　 感　 体　＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∧＿∧
い、今だ転職ゲットォ!!　　　＜ 　 !! 　の　＞　　　　　　転職ゲットしますた　（ ´Д｀　）
　.∧ ∧　＝-　　　　　　　 　 　/∨∨∨∨∨＼　　　　　　　　　　　　　　　　　／,　　/
　（ﾟДﾟ；）　≡＝-　　　 　　　　/　　　　　　　　　 ＼　　　　　　　　　　　　　　　(ぃ９　|
　⊂┯⊂)　　≡＝-　　　　　/　　　　　　　　　　　　＼　　　　　　　　　　　　　/　　 /、
　（ヽ＼　ヽ ）　≡＝-　　　 ./　　　　　　 　　　　　　　 ＼ 　 　　　　　　　　　/　　∧_二つ
　　 し＼Ｊ　　　＝-　　　　/今だ！転職先ゲットォォｫｫ！＼ .　　　　　　　　/　　　￣￣　ヽ
　　（（￣(◎)　≡＝- 　　/　　　　 ∧∧　　　）　　　　　　(´ ＼　　　　　　 /　 /~￣￣/　／
　　　　　　　　　　 　　.　/　　　⊂（ﾟДﾟ⊂⌒｀つ≡≡≡(´ ;;;≡.＼ 　　)⌒ ＿ ノ　　　 / ./
　　　　　　　　　　　　　/　　　　　　　　 ￣￣　 (´⌒(´⌒;;.＼　　 ＼　|　/　　　　　　 （　ヽ

今残ってる奴なんか今まで散々転職活動した結果
己の無残な社会的評価をまざまざと見せ付けられて
文句言いながらも会社にしがみ付いてるだけしか出来ない無能リーマンだろ
残ってる元同僚を見れば分かる
口だけ・責任転嫁しかできない奴等に限ってまだ残ってるよ

ここって第一種通信事業者じゃなかったっけ？なんかそこらへんの合併されちゃう
中堅の情報システム会社みたい。

>>485
もはや光通信やネクサスと大差無いよ。日本テレコム崩壊。

ちなみに27日にＪＴ社員による『リクルート幹部追放集会』が浜離宮公園
で開催するとの事。現在居座る幹部連中のスキャンダルネタを公開するとの
事です。

ここは提携が悪材料視される会社だからｗ

487〉17:30以降入れんぞ。
昼間からやるのかﾜﾗ

越してきてすぐに秘密のデートしに行こうと思ったら閉まってたが。

>>489
午前中

他の上場企業がリストラ（人切りだけでなく仕事のやり方の改善も）してるときに、
この会社はそれを怠って、他社比で待遇が良かった。
そんで他の上場企業のリストラが完了して景気が上向きかけてきたときに、
これまでのツケを払わされてるって感じでしょ。

>>487
是非その追放集会の実況中継してくれませんか？
リクの奴らってどんな感じなんだろうな？
興味津々です！！

>>475
SPは直行直帰基本ていうけど、じゃあアンケーツ。
�@朝９時から汐留に来る日は週何回？
�A一日会社にまったく行かず、訪問or自宅の日は週何回？
�B家で仕事する場合、上司などに報告してる？
�C家で仕事する場合、テレビとかつけ放しの「ながらＷＯＲＫ」になっちゃう

文句は言うが辞める度胸もない馬鹿の集団。

>>493
�@アポがなければ毎日
�A必ず会社へ夜
�B家に仕事を持ち帰らない
�Cそうなるから持ち帰らない

494　別に辞めるのに度胸いらんだろ。

ホントにイヤなら％が割に合わなくても辞めるって。

おとくラインいらね
http://www.netdisaster.com/go.php?mode=dino&control=on&url=http://www.japan-telecom.co.jp/otoku/cp_0506/

>>496
度胸はいるだろ。
だって転職しても使い物にならないって知ってるから。

オフィスいじくって効率わめいて賞もらいたいのは判った
けど、それって個人として重要でも会社として重要かね？
その前にやること無いのかね

交換機やらケーブルやら設備の償却年数を今までより大幅に伸ばす
経理操作で償却額を押さえ直近の数字をあげているという噂を聞いた。

ほんまか？

いいこと聞いた！

500

設備の償却期間延長は事務連に載っていたよ
理由は最近は耐久性が良くて壊れないからだってよ

事務連よく読めよ
それからこの会社の姿がうすうす解ってくるよ

それより個人割り当てロッカーに変なシール張られていなかた？
「割り当て以外に使用するな」って
俺は割り当てられた個人ロッカーを使用しているのだが
今日総務に抗議するつもりです

フツーは、ドックイヤーやメーカーサポート終了が早くなったことで、
償却を加速する。逆行しているんだよ。

リクルートに身売りしたらどうよ？禿傘下よりはましだし転職時に
嫌がられることも減るね。

3月決算のバランスシートを見てミナ。
やばさが解るよ。倒産企業のシナリオだぞ。
　　

KDDIと東京電力は8月24日，一部新聞の「KDDI，東電と全面提携合意」との
報道についてコメントを発表した。両社が交渉しているのは，東京電力が
株式を80％超保有する通信事業者パワードコムのKDDIへの売却に関して。

　今回，KDDIは「東京電力と光ファイバ事業，パワードコムの株式交換・
吸収合併など，通信分野で提携するとの報道があった。あらゆる面から
協議しているが，現時点で合意していない」とのコメントを発表。
東京電力は「以前からグループの情報通信事業について経営のあらゆる面
から検討を重ねており，KDDIとも様々な検討をしている。現時点で，全面
的な提携など具体的に合意していることはない」とした。

http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/NCC/NEWS/20050824/166742/

CFOが辞める会社。

>>452
Ｔ田氏、逃亡のうわさ

超重罪人だよな...社員の生産性と会社の社会的信用を落とした罪は底知れず
深い。損害賠償請求するとしたら、数十億円はくだらないだろう。馬鹿IP電話
と馬鹿PCと馬鹿プロジェクト制の落とし前はどーつけるのだ？

おまえ、やめる前にデジタルオフィスの一件でも売っていけよな。

>>508

今日T田氏発信の事務連が発信されていたけど？
T田氏ってそんなに悪い人ではないよ
会って話した事ある
頭のいい人だと思う
その考え方と馬鹿な何とかを社員に押し付けた事と関連しないと思う
（日本語になっていないな）
理想を追い求めるトップとそれを使いこなせない○○な社員の狭間に挟まれて
つらいなと思う
私の知っているT田氏とは違うのか　>>508

経理部長も

お前らのおかげでインボイスの株価は下がりっぱなしｗ
クズ会社と提携するとろくな事はない。

>>507>>510
前CFOはもともとVがスカウトした人。
Vの後ろ盾が無くなって根無し草になった。
終盤は茂呂ー体制の時の輝きはなくなり、哀愁すら感じられたからなあ。
んで、古巣のVに帰ったということ。
経理部長はCFOの後任人事に敗れ、去っていった。
ま、行くとこいくらでもある人だから旨味無くなったらトンズラするはな。

でも、事務連の内容をここでカキコするのはどうかと思うぞ。

>>509
頭の良い人、悪い人ではない人、という程度なら給料泥棒オヤジにでも結構いるよ。
上に気に入られること以外のことはテコでもやらないというスタンスが重罪なわけ。

折れは、何やかんや言ったて、楽な会社だから
潰れるまでいるけどな。

楽な部署ならいいけど漏れんとこは毎日終電近いから8月末で辞めるよ。
まあ、1ヶ月は旅行したりして今までの疲れを癒すよ。

何で禿さんは、ダンマを決め込んでるのかねぇ。
やとわれか、能なしか、独裁者か、ハダカのオウサマか知らんけど
何か自分の言葉できちんと社員へ話せよ。

514

残業代はちゃんともらえるの？　それともサービス残業？
俺は出向だからちゃんともらっている

残業代はフルででるよ。

噂では情シス本部は30時間がリミットとか？

>>510
現経理部長？前？
>>508　か　>>509　でだいぶ違うし

>>515 損でないと決定権ないまやお飾りでしょ
実際は損傀儡のその下あたりが握っているのでは？
たしか契約更新かと思うが何故かやめんのぉ

Tって「た」か「と」どっちなの？

「ち」「つ」「て」のどれか

>520
シオドメＩＰ電話は11a。
日本一、11aを使ってると語るのは「と」。

522

11aはPCの無線LANで使用しているんだよ
IP電話は11b

で　お前らいつ退職宣言すんの？

>>524
しねぇーよ。

>>525
ヘボッｗ

>>526
なにがヘボイん？

今月末で終わるよ。やったー、来月から旅行だあ。いい年こいて海外は初めて
なので団体ツアーに参加しまつ。まだ1度も乗ったことない飛行機に乗ること
になるけど、仕事ばかりで1度も乗らずに死ぬより、自分のやりたい目的で
乗って墜落した方がましです。

>>528
がんばって墜落してら〜

SB侵略以降でJT辞めた人の転職先ってどこが多いのかな？
VF多いのは当然だとしてそれ以外だとどうなのかな
営業、技術、事務方それぞれで違うんだろうけど

NTTグループに行った人もいるよん

>>522
>>523
最初はIP電話に11aを使おうとしてのね。世の中的に利用が少ないから。
そしたら、数千台級の実績のある電話機がなかったの。
だから日立の11bにしたんだけど、実はこれも実績乏し。
PCの11aは悪くはないけど、ここでまた想定外。
ハゲ倉美学の「コードが嫌い」＝バッテリー２本配布なんだけど
11aじゃバッテリーを食って仕方がないのだ。
Ｔ田さんは悪くはない、と言いたいが想定外が多すぎだぞ。
多少の障壁は想定しなさい！

>>530
悪徳リフォーム業者、架空請求業者、闇金、等。

パンティ泥棒

>>532
へぇ。日立電線のハンドセットは展示会で実物を見たことがあったが、
私はプロトタイプレベルの出来としか思わなかった。
御社の営業の電話が聞き取りずらくて困っていたが、これが原因だったのか。
N900iLでも使っているのだろうと思っていたのだが。

腹痛い
マジ痛い

>>527
お前そのものがヘボい

>>537
お前すべてがさぶい

>>538
お前さいてい

>>538-539
アホじゃねーの
こいつら

＜直収型電話＞伸び悩み　日本テレコムは法人向けに戦略変更

　ＮＴＴの通信網を通さず利用者間を直接結ぶ「直収型固定電話サービス」が、伸び悩んでいる。
基本料市場でのＮＴＴの独占を崩すサービスとして鳴り物入りで登場したが、
扱っている新電電３社の加入者数（開通ベース）は、いずれも当初見込みを下回る。
日本テレコムは、法人向けに重点を移す戦略変更を余儀なくされた。

>>540
おまえも負けず劣らずバカ

>>541
でも誰も責任は取らない（呆）

８末〜９上旬の退職者は予想以上の数らしいな。
１０／１で新会社に逝かされる予定の連中がこぞって辞めて、
某所に流れているらしい。
なんで、穴埋めに簿椅子からも人送り込むらしいぞ。

かくいう漏れも、やっと転職先が決まって辞めれるよ。
年収は減ったが、人を大事にしない会社と心中したくないしね。
今のお偉いさん達は「辞めて構わない」って態度だから流出も止まらないし、
不満が高くなっても全部放置。社員満足度なんか考えてすらいない。
まだ茂呂氏のいたころの方が、社内の士気を高める努力をしていたよ。

あと、ここのスレはかなり見られてるから、実名とか事務連の内容について
話すときは気をつけろ。伏字くらいはしとくようにな。

仕事しながら転職活動してる奴も多いと思うが、みんながんがれ。

昨年１２月に始まったおとくラインは、６月末の開通数が約５４万件にとどまった。
ソフトバンクは９月末までにＡＤＳＬ（非対称デジタル加入者線）サービスのヤフーＢＢと
合わせて６５０万件の加入を目標にしていたが、達成は困難。このため孫正義社長は
今月、「（６５０万件への）こだわりをなくす」と目標を撤回した。
２月からのＫＤＤＩの「メタルプラス」も、６月末の開通数は約４１万件。来年３月までに
２２０万件という目標に対し、ペースは鈍い。


６５０万件→約５４万件って、目標を撤回どころじゃねえだろｗ
誰が見たって「失敗」だよ。
株価も下がりっぱなしで、インボイスの株主さんご愁傷様ですｗ

>>544
合併発表当初だけは株価上がったよな。
アレひょっとして某氏の情報リー・・・インサイダー取引じゃねえのか？

9階の連中、他のフロアに移転だってな
何でも新しい会社が9階に入るって9階の同期に聞いたよ

お前ら一種業者なのにテレアポしてるって本当ですか？

ＪＴ→ソフトバンコマース→インボイス
で、実質ＪＴ出戻組ですが、何か？

>>543

＞　あと、ここのスレはかなり見られてるから、

どこら辺の奴らが見てるの？
もし見てるならもうちょっとマシな方向に行ってると思うんだけど。
ただ見てるだけか？

>>549
ただ見てるだけだよ。

＞「辞めて構わない」って態度だから流出も止まらないし、不満が高くなっても全部放置。
＞社員満足度なんか考えてすらいない。

８／５、エラソウに喋ってた奴の中に、そんな感じで公言してた奴がいる。
それ聴いた翌日から、漏れも職探し中。

>>550
エラソウに喋った奴はそれが狙い
釣られるな

>>551
でもさ、これ以上この会社に残ってたって、何もいいことないだろ？
組織はガタガタ、社員のモチベーション低下しまくり、会社だってなくなる
（分割してＳＢ各社に吸収）のは明白なわけだし。

４０以上で転職が厳しい、って人ならともかく、20代後半や30代なら
今のうちに見切りをつけたほうが賢いんじゃないかとも思うよ。
新人当時に世話になった先輩や、同期の名前が退職者の名簿にのってる
と、正直寂しくなる。

漏れは運良くボイス外の所属になっておとくから離れられたが、それでも
今の社内の雰囲気には息が詰まりそうだ。

そういや>>487の追放集会ってどうなったんだ？
誰か詳細キボンヌ

>>552
全面的に同意。もう辞めようかな。
大した金もらってるわけじゃないし。
仲良かった同期や先輩もてんでバラバラだし。

何年も前にこうなるって分かんなかったの？
馬鹿なの？
自分だけは大丈夫だと妄想してたの？
お花畑満開だったの？

>>555
煽るなよ馬鹿ｗ　
転職できない年齢の社員もいるんだ、部外者はどっかいけｗ

まだ某駄の下のときは、売られると判ってたが価値を高めるために、
社員満足度とか高めようと色々やってた。社員なら知ってるはず。

損配下やチゲちゃんになってからは、そんなこと一切やってない。
やったのは組織の改悪と馬鹿ＩＰ電話と使えない端末だけ。
これだけみても、どの時期の経営者が一番無能かよくわかる。

モローん時だって最初から固定部門切り売りされるって分かってなかったの？
東電と合併とか妄想してたの？

何で将来のある有望な若者が自ら辞めて
寄生虫みたいなおぢさんたちが辞めないのだろう。

その前に　汚澤荒多浪、お前は腹を切って死ぬべきである！！
汚澤荒多浪の無能政策に迎合していた陸留有徒出身者も同罪である！！

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ 面倒な案件は、丸投げ！寄生虫親父の　
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　 切り札はいつもそれです！！！
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ 　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

上層部が駄目でも社員が立ち上がって改革した会社もあるけどね。

今までのレスをざっと読んでみると、諸悪の根源は最近大量に
入ってきたリクルート崩れの連中らしいな。
こいつらはＫ社長の腹心のＴ村の人脈だろう。
奴らは自分の考え方だけがすべて正しいと思っているので始末が悪い。
言うことを聞かない奴はどんどん辞めさせて新しいのを沢山入れる。
そして言うことを聞く奴だけを選別する。
この繰り返しが正しいことだと信じ切っている。
一つの会社に定年までいることは愚の骨頂といいつつ
自分ら(IBM出身者)だけ損(SB)のオキニになり、SBの傘の下で
うまい汁を吸おうとしている。
人間なんて所詮こんなもんよ。

　　ミミ彡ﾐミﾐ彡彡ミミﾐﾐ
,,彡彡彡ミﾐﾐ彡彡彡彡彡彡
ﾐﾐ彡彡ﾞﾞﾞﾞﾞ""""""""ヾ彡彡彡
ミミ彡ﾞ　　　　　　　　　ﾐﾐ彡彡
ﾐミ彡ﾞ　＿　　　　＿ 　 ﾐﾐミ彡
ﾐミ彡 '´￣ヽ　　'´￣｀ ,|ミﾐ彡
ﾐﾐ彡　￣ﾟ￣'　〈￣ﾟ￣ .|ﾐミ彡
　彡|　　 　　|　　 　 　 |ﾐ彡
　彡|　　　´-し｀)　　／|ﾐ|ﾐ　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　 ゞ|　 　　　､,!　　　　 |ソ　　＜ リクルート出身者も、有能な奴が来てくれるのはウエルカム　
　　　ヽ　'´￣￣￣`ﾉ /　　　　　＼　 なんだが、使えないのが多いな。
　　　 ,.|＼､　 　　' ／|､ 　　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
￣￣| ｀＼.`──'´／ |￣￣｀
　　　 ＼　~＼,,／~　 /
　　　　　＼／▽＼／

>>544　まあ当然だろな。忠告もきかずやるからだよ。
こんなにも社員みんなが辞めたいというだけでなく忠誠心は勿論、
信頼感も帰属意識も失っている会社はほんとめずらしいよな
人一倍会社への忠誠心が強い奴が愛想つかして辞めていることが最近多い。

まあ早期に技術部門はSBになるみたいだし。インボイスに業績回復のた
めに色々おしこむみたいだし。
もう名実ともに残りわずかだな。ほんと悲しいよ

>>561
彼らの感覚は否定はしないけど・・・それが強い企業魅力ある企業に
なるとは思えないから優秀な経営者と個人的には思えないが。

でも損は得して民は損するってことだからいいのか。

夏休み、実家に帰省した社員も多いと思うが、会社の状況って家族に話した？
俺はとても口に出せなかった・・・。
ちなみに俺は３０代の新卒。テレコムの成長期に入っているから、親は今でもいい会社で仕事してると思っている。

東証１部上場、見てくれはいいからな。

ｵｲﾗもＢＢコール出向は、何とかしてもらいたい。

ＪＴ社員って、なんやかんや言ってプライド高いよな。

>>544
アホか。
650万はYBBを加えた数字だろうが。

市場が絶望的に停滞してて、奇跡的な技術革新や抜本的な新サービスでも出ないと
このまま縮小していくだけだもんな
結局今の状況だと多かれ少なかれSBや光みたいなDQN営業をするしかない部分もある
なんセ何も変わらないまま市場自体が縮小していってるんだから
そうなったらDQN系が幅を利かせるのは世の常だし
SB来なかったとしても2.3年後には今の様な社内状況に変わってるだろうな
逃げるが勝ち

俺は40代半ば
もう日本企業での今の給与水準での転職は絶望的
まだまだ30代の奴らには技術的にも負けていないと思ってる
なんといっても豊富な経験があるよ　でも転職は困難
こんな俺でも時々ヘッドハンティングの電話がかかってくる
でもすべて外資系企業　外資なんて2、3年の使い捨て
外資に行った仲間すべてがそういう待遇だった
給与は良かったけどね
それだったらテレコムでまだまだ頑張ってみようかな　と
思う
同じ使い捨てでもまだテレコムの方が居心地いいからね
慣れだけど...

このスレッド、経営陣や責任部署のお偉い様たちはどう思ってるのかなー。
いろいろと不安ばかりが蓄積されていくのに、事実がいつまでも社員に伝えられないのはねぇ。
あっ、サンデーモーニング見てたら、会社のＣＭが。
昔は自分の会社のＣＭがうれしかったけど、今は虚像見てるようでイヤだな。

>>572
>経営陣や責任部署のお偉い様たちはどう思ってるのかなー。
自分のことしか考えてませ〜ん。
早く次の会社から声がかからないかな〜。次はどんな業界がオイシイかな〜。
ってな具合だぜ。

　　　　　　　　　　 _,.:　-=-　.,_
　　　　　　　　,r '"-=　-.,､　ﾐ ` :.,
　　　　　　　,i"　　　　　　 ヽ,　ﾐ ヾ.ヽ,
　　　　　　 i　　　　　　　　　　ヽ　ミミi
　　　　　　l　`　､　　　　　　　　 ヽ　ﾐ i
　　　　 _,.-"=-.,_､ _,,. ＿　　　　　 i ﾐ i
　　　　 i l'~t･ヽ`i i"=,,-､`_　_,..-=-i_,/、
　　　　 ヾ.,_ ~,. / .i　`"~ ヽ'-'"~ r'",　 i
　　　　　.i　　r'　　` -=-'"　　　　ソ,. '　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　.i　　`　 '　ヽ`　-、　　y_,. '　　　　　／
　　　　　 i　-'= - .,_. ,　　　　　ﾍ､　　　　　＜ >>禿と倉重に喝だ！！
　　　　,/"i,　 .:::.'　　 、　 _,.-'"i i`、_　　　　　＼
　_,..-'"　l　`-=　＿,. -='"　　/;　 i　ヽ￣~`=- _ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
r"　i'　　l　 ::::::.`-., ::::::::..　　/;　　i　　ヽ　　~ヽ　`-.,_
　　i　　 ﾍ　 ::::..ヾ 　ヽ､.　 /;　　 .ii　　　j　`、

この間電車に乗ったら『ようこそ、日本テレコムの実験室へ』って広告があったよ
朝から不愉快きまわりなかったよ

>>571
どこの部署の立派な方かわからんが、日本企業とか外資だとかで
線を引いて考えている時点でイタイですね。
ご愁傷さまです。頑張ってください。応援してます。
当然、バンド１ですよね。。。

この１年の仕事は、すべて「やっつけ」だった。
短い期間での結果だけ求め、「お○く」は事実上の営業終了。ホント、大喝もの。
最後にはタ○リのＣＭを復活させてほしいな。
「お○くライン、今までの電話はなんだったんだ」転じて、
「お○くライン、今までに使ったカネと労力はなんだったんだ」

577に追伸
今の会社は「人（社員）もサービスもポイ捨て」がベース。
中長期的な戦略（今更どうでもいいけど）なんて、皆無。

>566
東証一部上場って？？？

おとくらいんのIP化はどうなったの？

>>574
この名前の奴って使えねぇ奴ばっかり

　　　　　　　,r-'''""￣￣"'-,_
　　　 _,.-'^γ´　　　　　　　　　 ｀i,
　　 ,r'　,.r'"ヽヽ、（ （　ｿノノ彡、　i
　　,i'　｛　　　　　"'''''''''''''　　　ﾐ　　.i
　　i　　i　　　　　　　　　　　　 ミ　　i
　　|　　i　　　二 二 二 二　　 ﾐ　　i
　 .i　　 i　　　　　　ハ　　　　　 ﾐ　 i
　　|　 ノ {｛|iiiiiiilll;ﾉ,,,,,ヽ;liiiiiiii||｝}　ゝヾ
　　 | .ミ >='^●≫,i'^'i,≪●'=､< ミﾍ
　　,ﾍ ﾐ　~こ二ヲ　i　i; .'ﾐ二こ、 ﾐ　}
　　 {　ﾚ　　　ノ　　i　i;　 ヽ､_,　';,ﾉ ﾉ
　　　Li,;'ゝ　　 　,イ　 ト、　　';,　i'~
　　　　i,　i　._,ノ^-0し0-ﾍ,_　　｝| 　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　ゝ,ｲ'<ー--ﾆ---ｰ>|ﾉｿ 　　＜　ＪＴ首脳・幹部は腹を切って死ぬべきである
　　　　　　ゝ.i　　｀'ー-'´　 i,ｲ 　　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 |..ヾ、　,.......、,i'.,ｿ |
　　　　　　,|.　ヾヽ_＿___ﾚ'ｿ　.|、 　　
　　　　 ／| ＼　ヾ二二ツ ／|＼
　　　／::::::|　　＼　--　／　　|:::::＼

私はできる
私はやる
私は成功する
私は幸せだ
この世界は素晴らしい
ありがとう

毎日朝の通勤電車で心の中でこの呪文を唱えている
行き詰った心境のときは般若心経を唱えるときもある

今は不倫相手とのひと時を楽しみにして毎日過ごしている

家族は会社で家族のために頑張って働いていると信じている
今の会社がどんな姿になっているかも知らずに

　　　　　　　,r-'''""￣￣"'-,_
　　　 _,.-'^γ´　　　　　　　　　 ｀i,
　　 ,r'　,.r'"ヽヽ、（ （　ｿノノ彡、　i
　　,i'　｛　　　　　"'''''''''''''　　　ﾐ　　.i
　　i　　i　　　　　　　　　　　　 ミ　　i
　　|　　i　　　二 二 二 二　　 ﾐ　　i
　 .i　　 i　　　　　　ハ　　　　　 ﾐ　 i
　　|　 ノ {｛|iiiiiiilll;ﾉ,,,,,ヽ;liiiiiiii||｝}　ゝヾ
　　 | .ミ >='^●≫,i'^'i,≪●'=､< ミﾍ
　　,ﾍ ﾐ　~こ二ヲ　i　i; .'ﾐ二こ、 ﾐ　}
　　 {　ﾚ　　　ノ　　i　i;　 ヽ､_,　';,ﾉ ﾉ
　　　Li,;'ゝ　　 　,イ　 ト、　　';,　i'~
　　　　i,　i　._,ノ^-0し0-ﾍ,_　　｝| 　　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　ゝ,ｲ'<ー--ﾆ---ｰ>|ﾉｿ 　　＜　>>583は腹を切って死ぬべきである
　　　　　　ゝ.i　　｀'ー-'´　 i,ｲ 　　　 　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　 |..ヾ、　,.......、,i'.,ｿ |
　　　　　　,|.　ヾヽ_＿___ﾚ'ｿ　.|、 　　
　　　　 ／| ＼　ヾ二二ツ ／|＼
　　　／::::::|　　＼　--　／　　|:::::＼

>>575
Ｖｏｉｃｅ事業本部こそ『日本テレコムの実験室』です。
そしてＣＳ本部も『日本テレコムの実験室』です。

実験大失敗です。

日本テレコムの実験室じゃなくて
SBBの実験室といった方が

NTT研究所勤務の私から言わせれば
ここの会社は糸電話並みのクオリティです

＞561
リクルートも人事制度改変の関係で退職者がここ最近続出中だよん。

>>588
これでまた声がでかいだけの元Ｒが大量に流入してくるってことね！
ＪＴはＲ崩れの難民キャンプになってしまうのか！！

鉄道電話は今のうちに売った方がいい。
取り返しのつかないことになる。
相当信頼性重視だからな。

ヤフーに出向命令が出たら行くか？なんか興味ある。

>>579
上場してたんだよ。
日本テレコム　→　日本テレコムホールディングス（日本テレコムはホールディングスの100%子会社に）
　→　ボーダフォンホールディングスに社名変更　→　ボーダフォン（ホールディングスとボーダフォン合併）
→ボーダフォン上場廃止

http://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/0505/13/news083.html

>>592
今してないじゃん。
上場自体に意味無し。

>>580
そんな金あるのか？

人間は生きているんじゃなく生かされているんだよ

会社も同じ　釣った魚には餌を与えない

>>580>>594
おまえら社員じゃねーだろ

もし社員で素でそんなこと言ってるなら
おまえら終わってるぞ

社員のふりする奴がいることは、今に始まったことじゃなし。

転職者の暇つぶしに居残りの負け犬どもが釣られてるのも事実

８月９月の退職者は３桁だという噂も。
慌てた人事が有能な奴に対してサラリーの上積みを囁いたとか？
体裁を気にする某Ｖ営業本部長は、大量に出た辞表届を受理せず人事に注意されたとか？
大量の退職者の変わりにＲ社からまた大量の中途入社が来るとか？

私は社員じゃないけど、このスレを読むのは楽しいですね。
いかにして一つの会社が駄目になっていくのか。
リアルタイムに見物できて面白い。
もしかすると会社が無くなるのも見物できるかもｗ

>>555
そんなに何年も前にはいなかったさ。
入ってすぐに経営者が次々にかわり始めた。
通常では考えられないほどの異動を経験したよ。
おかげで履歴書に書けそうなスキルが身についていない。
転職するなら別業界しかない。
もう少し金が貯まったら辞めるよ。

>>600
部外者の書いたものを読んで、喜んでるのかもよ。

>>599
今に始まったことではなくて少し前からアンダーグランドでやってますな

だいたい今や給与基準もなにもなんだかわかんないよな　
親分のさじ加減ひとつというか。媚びうるやつばかりになるわけだ

>>602
まあそうかもしらんがいずれにせよ事実上無くなるのはみれるな
今あるのは総務省関係の認可や接続関係で損の意図ではなくしょ
うがなく残っているってとこだろ

>>599
北朝鮮澤硬太郎、お前本当に使えねーよ！
頼むから川さんと怒鳴りあいはやめてくれ。
どうでもいいけど、名簿のデータはどこに隠匿したんだ？
個人情報保護法の一環でしかるべき公的機関にリークするぞ。

ああ、いいさ。これで名誉毀損で訴えられても。
こちとら生存権盾にこのバカの所業を全国紙に投書してやるから。

装置産業だからな
他業種と比べて社員の質が低いのはしょうがない

645 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/08/22(月) 18:47:33 ID:???
すでに人事不信じゃないかな。新人事制度説明会は最悪だったぞ。
また宗教的なムービーみせやがって、しかも大事な部分の説明は
はぐらかして。人事のお前も一社員だろ？とみんな思ってたはず。
とにかく分かりにくくて何を質問していいのかも分からないくらい。
退職金がなくなるって時点で退職を決意した人も多いと思うけど。
２年間は年収据え置きで補填するってふざけるな。要するにほとんどの
やつの給料が減るってことじゃないか。

なーんて。もう俺には関係ないけど。


646 ：名無しさん＠お腹いっぱい。：2005/08/22(月) 19:19:51 ID:???
来年春までが辞め時ですよ！
今は転職先がイパーイあるけど数年後にはわからんしな。

>>599
事実です。私も彼が夏休みを実に１週間取っていて、
出社当日に「保留だ！」とわめいていたそうです。

それを上長から聞き、かつ今月退社できないと。

当然人事に訴えたので、人事部長経由で認めさせましたが。

アフォだね、彼。筋金入りで。

不平不満はどこの会社にだってある
終身雇用制が無くなり人材の流量性となった今では社員は使い捨てが当たり前

転職組の私はJTに来てからこの事が身に沁みて解った

年俸制にして社員の給与を下げるのも当たり前の事
だんだんと新卒者から退職金が無しになる企業が増えている。

ここで社員は使い捨てとか冷たいとか書き込んで煽っている香具師は
元社員か世間を知らないJT純粋培養社員かな

住めは都と言うけど、不平不満もどこに言っても同じだよ

斬られるまでいますが、何か？

＞終身雇用制がなくなり……
本当に無くなったのだろうか？
いま騒いでいる新人事制度では退職金制度はどうなるの？
年棒制、裁量労働制とか言ってるけど、退職金制度を廃止しないと
定年まで会社にぶら下がろうとする奴はいつまでたってもいなくならないと思うが？

http://shingakunet.com/career-g/mmag/030804/parent.html

（　´,_ゝ｀）プ

>>612
部下
『本部長は執行役員と、表面的には仲良くしているように見えても、
　深い話はしていない、と部下には見られているのです』
Ｋ澤
『なるほど。本部長にしてみれば、耳が痛いような報告でした。
では、本部長はいったい何をすべきなのでしょうか。
唯一ネ申におうかがいしていきます。又吉さん、いかがでしょうか。』
又吉イエス
『腹を切って死ぬべきである！！』
Ｋ澤
『部下は社内で愚痴のひとつもいえない（笑）。大変ですね。
　では又吉さん、いかがですか。』
又吉イエス
『唯一神・又吉イエスがＫ澤Ｋ太郎を地獄の火の中に投げ込むものである』
Ｋ澤
『 なるほど。ところで、日本テレコムに勤めていると忙しくてじっくり
　話す機会もなかなか取れないこともあって、ご発言いただいたように
　部下に仕事について伝えていくことも難しいように思います。
　又吉さん、いかが思われますか。』
又吉イエス
『Ｋ澤Ｋ太郎は部下を辞めさせ全社員を辞めさす者にほかならない部下を
　辞めさすなら　自分が辞めるべきが当然である』
Ｋ澤
『ある学者が、やる気の正体を、
　「達成動機の強さ」＝「達成報酬の魅力」×「実現可能性」、
　という公式にあてはめて説明しました。もうひとつ大事なのは、
　それを自分でコントロールできる「統制感」をもつことだそうです。
　自分の行動で自分を左右できる気持ちになれれば、やる気は
　長続きするそうです。』

↑
最後の学者の言葉、お前本当に理解しているのか？
いったいお前のせいで何人やる気なくして辞職したか知ってんのか？

メーカーでもないし、技術も無いのにIP電話作るな

Ｋ澤？
誰なの　この自信過剰そうなヤツ？
俺　汐留勤務じゃないんでわかんないや。

あっでも上層部のファック野郎どもが自分の身だけを考えてるヤツが残ってて
部下思いな人がいなくなってるのはワカルぞ！
これはマネージャーにも言えることだがな。
男気みせろってんだよ。根性なしマネージャー多過ぎ。

>>611
退職金制度はなくなる方向だろうね。
こんだけ人の入れ替わりが激しいと退職金の意味が無くなる。
漏れも中途組みだから、退職金前払いの方が得するし。

>>609
5年在職しないとバンド上げないなんてのは本当に社員に優しい制度なんだろうか。
まあ給料切下げたいならそうすれば良い。
どんどん人が辞めて、残った人間が不慣れな業務やらされて、生産性が落ちるだけなんだから。
結果として損さんの財布から下げた給料の何倍もの金が出て行くだけだから。

平日の昼間にカキコしてる奴いるけど、まさか会社のパソコンじゃねーよな。
このスレッド、今や会社ではエロサイト見るより危険のような気がする。
人づてに聞いて見ている社員諸氏も、おうちのパソコン使ってね。

↑　汐留以外は、セキュリティーは甘いから安心しろ。

さすがに携帯でしょ。
と、最終待ちながら。

>605
こういうシーンを「ファミリーデー」に見せてくれれば、会社の実像がよ〜く分かりそうだな・・・。

あと、東北・東海とフリーアドレス化が進行してますねー。
この方針自体は否定しないが、支店切り捨てで既存スペースでは社員が入りきらなくなったから、というのが本音じゃないの？

誰か！Ｋ澤にこのスレット教えてあげてよ！多分彼は能天気なので知らんと思うｗ
そうら、○もちゃんにでも伝えておこーかなぁ･･･

鉢内はウトそうだからな、こういうの。

知ってたらもうちょっとは気にする気が。
ってそんな繊細じゃないかー。

褒賞金上げる前に他に上げなきゃいけないことがあると思います。


金やるからヤレって歩合の代理店じゃん。

会社からはこのスレを含んだ2chを見るなよ
FirewallやProxyでアクセス記録がlogとして残されている
メールも然り　メール内容はさすがにlog取れないが送受信先はｌｏｇとられている

そのうちに*.2ch.netにはアクセスできないようにされたりするかも

そんなの望む所だね！会社でもどんどん見ちゃうよ。
２ちゃん見れなくしたら、ログ見てるやつらの痴態をさらしてやるよ。

毎日3時間は満喫でサボってるからどうでも良いよ

>>625
見てる分なら何の問題もないと思うが、
なぜなら上長も堂々と見てるからw
「２ｃｈでさあ」なんて会話も普通にある

うちのセンター長は、ネットサーフィンが仕事のようですが何か？

　　..　　+ 　　..:.　　..　　..
　+　 　　 :.　 　　　.　　+..
　　.　　 　: ..　　　　+　　..　.
　 ..　:..　　　　　 __　　..
　　.　 　 +　　　|: |
　　　　　　　 　 |: |
　　　　　 .(二二Ｘ二二Ｏ
　　　　 　 　　　|: |　　　　..:+　..　　　日本テレコムは崩壊しました。
　　　　　∧∧　|: |　　　　　　　　　　　　おとくラインのことは忘れないよ・・・
　　　　 /⌒ヽ),_|; |,_,,　　　　　　　　　　　　　http://www.japan-telecom.co.jp/
_,_,,_,〜（,,　　）;;;;:;:;;;;:::ヽ,、
" 　 ""　"""""""",, ""/;
　""　,,,　　"""　　""／:;;

>>624
あれ？知らなかったの？
４月からＶｏｉｃｅ事本は代理店なんだよ。
それも粗悪の。

>>622
9月になったらメールしてあげますよ。

なんか本当に昼間のカキコが激増してるな
大丈夫かおまいら･･･

立ち枯れ状態でしょ。　根から腐ってる。

ぬるま湯JT+基地外陸=カオス

フゥッハハハｰ

キャピタルグループ様！！
おながいします！
筆頭株主になって日本テレコムを救ってください！！


ソフトバンク、米キャピタルが２位株主に浮上

　ソフトバンクは30日、米大手機関投資家、キャピタルグループが第2位の
大株主になったと発表した。持ち株比率は13.13％。キャピタルが関東財務
局に提出した大量保有報告書で明らかになった。

　キャピタルは投資信託や年金資金などを運用する大手機関投資家で、
「純投資の一環」と説明している。このところ買い増してきたものと
みられる。

　個人投資家の保有が多いソフトバンクは2002年から、孫正義社長が
欧米の機関投資家を年2回訪問。幅広い投資家に株主になってもらえる
よう事業内容や戦略を説明してきた。2005年3月期末の外国人持ち株
比率は15％強と、2000年の株式分割実施後では最も高い水準まで上昇
していた。 (21:00)

てれぽーと２でWindows Updateをしていない奴の所属、氏名が
さらし者になっているね
汐留15階、16階の奴の名前もあった

そのうち会社からこのスレを見ている奴もさらし者にされたりして...

日本テレコム社員以外の皆様のご意見をお聞きしたいです。
我々のトップは、下記の如くメールを何の躊躇も無く発信します。
こういうメール受け取って、皆様はどう思われますか？

ちなみに私は来月退職します。
････････････････････････････････････・・・・・・・・・・・・・・・・・
Voice第●営業本部SPの方々へ

Voice第●営業本部SPのみなさん、こんにちは。
7月の最後に向けて大変忙しい毎日だと思います。日々営業活動やお客様への支援、大変ご苦労様です。

さて、8月1日から、SPはより純粋な営業活動に、CSSはより接続/開通に専念できる組織体制を構築したいと 考えています。
現在、各部部長、関連部署とSP/CSSの役割や目標の詳細を詰めており、来週早々には発表できる見込みです。 もうしばらくお待ち下さい。

7月も残り1週間となりました。
7月の第1営業本部おとくライン受注目標≪ピーー！！≫回線の達成は、我々セールスプロフェッショナルに課せられた使命であり、 また、日本テレコム全社から注目をされています。
ぜひとも、この目標を達成し、我々Voice第●営業本部セールスプロフェッショナル全員の底力を全社に示したいと思います。

各部長から既に、お話しがあったとおり、 25日（月）から29日（金）の1週間は、10:00-15:00の時間帯は、
社内で仕事、パソコン操作をやめて、お客さまとの営業活動に専念する
ことにしたいと思います。

すなわち、社内にいることを禁止、パソコンを操作することを禁止します。

お客さまのところに訪問する営業活動に専念して下さい。
どこかに染み付いてしまった体質を変えたいと思います。
慣性の法則を変えたいと思います。

暑い日が続きますが、7月末日には、全員で達成を祝いましょう。
力を結集し、みなで一緒に頑張っていきましょう。 大いに期待しています。

Voice第●営業本部長 　　　　北朝鮮Ｋ太郎

慣性の法則
運動の記述
一定の時間の間に動いた距離を時間で割ったものは平均速度
刻々と変化する速度を記述するために時間を無限小にする必要がある。
速度は変位を時間で微分したもの
３次元空間の運動を記述するとき速度はベクトル
運動の相対性
運動を記述するには基準になる座標系が必要
運動学的にはこの座標系は任意に無数の座標系が可能
慣性の法則
慣性の法則 --- 力が働かない物体は等速度運動をする
慣性の法則が成り立つ座標系を慣性系という。
自然法則を正しく記述できる座標系は慣性系
慣性の法則は観測者の座標系が慣性系であるかどうかを 検証する基準を与える。
Galilei の相対性原理
すべての慣性系で自然法則は同じである。
Galilei 変換
慣性系の観測者はそれぞれ固有の空間座標と時間座標を 任意に決めることができる。
二つの慣性系の間の物理量は座標変換を行うことで比較 できる。
古典力学（非相対論的）におけるこの座標変換は Galilei 変換 と呼ばれる。
自然界に慣性系は存在するか ?
慣性系が一つ存在すれば，それに対して等速度運動をする 座標系はすべて慣性系である。
Newton の考え（絶対静止空間）と Mach の批判
Einstein の相対論の誕生

朕深ク通信業界ノ大勢ト日本テレコムノ現状トニ鑑ミ非常ノ措置ヲ以テ時局ヲ
收拾セムト慾シ茲ニ忠良ナル爾社員ニ告ク
朕ハオトクラインヲシテＮＴＴＫＤＤＩ平成電電パワードコム四社ニ對シ
其ノ共同宣言ヲ受諾スル旨通告セシメタリ

抑々日本テレコムノ康寧ヲ圖リ萬邦共榮ノ樂ヲ偕ニスルハ国鉄ＯＢノ
遺範ニシテ朕ノ拳々措カサル所曩ニＮＴＴＫＤＤＩ二社ニ宣戰セル所以モ
亦實ニ日本テレコムノ自存ト通信業界ノ安定トヲ庶幾スルニ出テ他社ノ主權ヲ
排シ顧客ヲ侵スカ如キハ固ヨリ朕カ志ニアラス然ルニ交戰已ニ四歳
ヲ閲シ朕カプロパー社員ノ勇戰朕カ百僚有司ノ勵精朕カ三千衆庶ノ奉公
各々最善ヲ盡セルニ拘ラス戰局必スシモ好轉セス社会ノ大勢亦我ニ
利アラス加之敵ハ新ニ殘虐ナルサービスヲ使用シテ頻ニ無辜ヲ略奪シ
慘害ノ及フ所眞ニ測ルヘカラサルニ至ル而モ尚交戰ヲ繼續セムカ
終ニ我カ会社ノ滅亡ヲ招來スルノミナラス延テ人類ノ文明ヲモ破卻
スヘシ斯ノ如クムハ朕何ヲ以テカ億兆ノ赤子ヲ保シ国鉄ＯＢノ
神靈ニ謝セムヤ是レ朕カ日本テレコムヲシテ共同宣言ニ應セシムルニ
至レル所以ナリ

朕ハ日本テレコムト共ニ終始通信ノ解放ニ協力セル諸盟邦ニ對シ遺憾ノ意ヲ
表セサルヲ得ステレコム社員ニシテＳＰニ死シＣＳニ殉シ非命ニ斃レタル
者及其ノ遺族ニ想ヲ致セハ五内爲ニ裂ク且戰傷ヲ負ヒ災禍ヲ蒙リ
職ヲ失ヒタル者ノ厚生ニ至リテハ朕ノ深ク軫念スル所ナリ惟フニ
今後日本テレコムノ受クヘキ苦難ハ固ヨリ尋常ニアラス爾社員ノ衷情モ朕善ク
之ヲ知ル然レトモ朕ハ時運ノ趨ク所堪ヘ難キヲ堪ヘ忍ヒ難キヲ忍ヒ
以テ萬世ノ爲ニ太平ヲ開カムト慾ス

朕ハ茲ニ日本テレコムヲ護持シ得テ忠良ナル爾社員ノ赤誠ニ信倚シ常ニ爾社員ト
共ニ在リ若シ夫レ情ノ激スル所濫ニ事端ヲ滋クシ或ハ同胞排擠互ニ時局
ヲ亂リ爲ニ大道ヲ誤リ信義ヲ社会ニ失フカ如キハ朕最モ之ヲ戒ム宜シク
擧國一家子孫相傳ヘ確ク日本テレコムノ不滅ヲ信シ任重クシテ道遠キヲ念ヒ總力ヲ將
來ノ建設ニ傾ケ道義ヲ篤クシ志操ヲ鞏クシ誓テ日本テレコムノ精華ヲ發揚シ
社会ノ進運ニ後レサラムコトヲ期スヘシ爾社員其レ克ク朕カ意ヲ體セヨ

禿ジャスティス

　平成十七年八月三十一日

各取締役執行役員副署

>>640-641 は若い奴なのかオヤジなのか解らないな

>>638
客から届くメールは無視してもいいってことか
最悪だなｗ

>>640-641ﾌﾟ
なんだかんだ言って妙に頭いい奴いるよな
俺こんなの意味ﾜｶﾝﾈ

というか、知識の使い方を間違っているような気もするけどな。

８月末の退職者、意外と少なかったな、３ケタと聞いていたが
ガセネタか？

>>646
俺昨日PC返却したので知らんけど、結局何人？

>>終ニ我カ会社ノ滅亡ヲ招來スル

>>大道ヲ誤リ信義ヲ社会ニ失フカ如キ

>>今後日本テレコムノ受クヘキ苦難ハ

>>堪ヘ難キヲ堪ヘ忍ヒ難キヲ忍ヒ

「これって、おとくラインが負けたって事だよね？おじいちゃん」

「まだ日本テレコムは負けておらん！！本土決戦じゃ！」

>>646
某本部長が差止めした為に人事手続きが間に合わなかったのでは？
9月上中旬退職者は結構いるそうな。

>>647
全部？Voiceだけ？

>>644
>>645
玉音放送の全文なんかネットですぐに検索できるけど。

>>650
言葉ひとつひとつ選んで差し替えて文脈つなげている事を
（色々な意味で）評価していると思うのだが。

それほどの事とも思わないが・・　

面白くないし。

今日は営業中にウンコ漏らしたよ最悪だ
オナラと思ってすかしっぺしたら、霧雨状に下痢が出てきた

>>653
よくあることだよ
母ちゃんに洗ってもらえ

>>653
まさかお前もやったのか！？俺も６月にやっちゃったよ。
半生状態だったな。。。

でもファミマ！でパンツ売っているからよかったけど。

明日から新卒の人配属だね

>>640-641 ＆ 648 は面白かった。
でも、まだ「御聖断」は出ていないよ。
しかも、「大本営」はホントのこと言わないからねー。
お○くは「敵の牙城を○○回線撃破！！」、営業方針の変更は「転進」ってか〜。
しかも特攻隊まで揃ってるしなー。

面白くない

面目ない

最近思うこと。
IBMから来た経営者たちはJTをむさぼってるだけではないでしょうか？

TOMMYなんていろんな会社の社長や役員たちと知り合いと言いながら
取ってくる案件は『赤字』案件ばっかり！！！
回線の『赤字』は毎月収益を圧迫して会社を傾かせるばかり。

なのに、傾いたら自分たちは膨大な(億単位)の役員報酬をもらって
やめていくわけだ(-_-;
特にK重やTOMMYはプラウスウォーターやめるときにも
莫大な退職金をもらってるから生活の心配なし！

本当にTOMMYとかは影で、役員をやってる自分の友達の会社に
JTが『赤字』でも回線提供して、結局その会社に利益を与えて
キャッシュバックでももらってるんじゃないか？？？

そんなに役員に知り合いが多いなら、高くても売ってこいよ！
おとくライン獲ってこいよ！

『コンサル、コンサル』とか『回線は後からついてくる』とか言いながら、
結局『赤字』切ってでも『安さ』だけで売っている。

・・・。
これがあなたの目指した付加価値ですか？(@_@。
TOMMY、K重よ、よく胸に手を当てて考えてごらん。

何十人も会社を辞めてるよ。
これがキミたちの目指した人材の流動化か？！

何してもいいから、業績下がったら
役員賞与は一切受け取るなよ。

というか、あれだけカタカナが混じっていると
それだけで読む気しない。

なので、俺にとっちゃ、面白いとか言う以前の問題だ。

IBMはやくざみたいなのがいるよ。

お前らまだママゴトやってんのか

IBMのあのやくざみたいドンがプロジェクトのリーダーになったらJTどもみんな
丸め込まれちゃうよ。いやあー、風貌といい怖かったあ。

>>660
ところでＩＢＭ流の○ロジェクト制で仕事をする…というのは機能しているのか？
ア○ティビ○ィ管理とかですべてのプロ○ェクトのコスト管理もするとかなんとかいってたけど、
どうなんですか？
あの制度って、プロジェ○トで大きな成果をあげれば報酬も弾むが、ルーティンワークばかりやってい
ては評価は低いんだろな。

あんなもんグループをプロジェクトと名を変えているだけ
現場を知らない理論家が考えた代物

大体毎日入力している人っているの？
俺は最初の1ヶ月で入力するの止めたけど何も言われないよ
勤務表は従来どうりのＥｘｃｅｌシートに入力してP-Webで申請しているよ
上司も何も言わない

なるほどね、笛吹けど踊らずってとこだな？
ところで８月の退職者数、月初から月末まで数えると結構な数だった。
離職率１０％の目標は達成しそうですね！社長！

10月1日に組織変更するの？

こんな会社でも潰れないんだから面白いね。

SBB終わってる

愚痴ばかり書いていてもつまらない。結構営業頑張ってきているのもいるんじゃない？
落ちこぼれになりたくない。

このスレにはうんこを漏らした社員が二人いますね。

>>671
確かにね。

でも優秀な人がみんな辞めてっちゃう...(-_-;
⇒イエスマンばかりになる
⇒もっと意見が言いづらくなる
⇒イエスマンが増える
⇒IBM出身経営陣が辞める(逃げる)
⇒イエスマン達は誰にイエスといったらいいかわからなくなる
・・・
・・・
・・・

転職先への初出社でした。

改めて、日本テレコム辞めて正解だったと思います。

残留のおまいらに一言。

�@尊敬できる上司いるか？？
�A信頼できる部下いるか？？
�BＳＢＢの低能新人相手にしていて自尊心傷つかないか？？
�Cリクルートから来た基地外本部長・即席部長を認めるか？？

上記４点全て該当したなら今すぐ辞めるべき。

給料いいからとか年収下がるからとか言っている椰子は既に終わっている。

ということで革命起こせなかったけど沈没しかけの泥舟から
脱出したので、ここへのカキコは最後にします。

せいぜい胃に穴開かないようにね。
（というか、ストレス感じていない椰子は既に逝ってよしだが）

外部の者でも書ける内容。

きっとうんちモレはもっといる。

飲み会後、バイバイしたあと直後糞漏らした人にメールもらったことがある。（笑

「どうしよー。オナラしたらうんちでちゃった。しかも下痢じゃないんだよ」と。

「しるか。おやすみ」　と返信。

おとくの客集めを法人だって知ってんだから営業どころじゃないよ。

そんなに外部の人間に知られてないから大丈夫だあ。JTって聞いて日本テレコムって
回答するのはNTT関係ぐらい。他は「日本たばこ」か「しらねー」だよ。

ノックって派遣がやってるの？

>>679
元大阪府知事がやってます。

Ｋ澤ってリサーラソーセージのＣＭに煮てねーか？

>>681

ググったよ
つまり、マツケンサンバの振付師に似てるって事だな？
微妙だ・・・

マジーか（笑
スーパーモーニングにも似てる。

>>672
うんち漏らしで悪かったな
バリウム飲んだ日の外回りの辛さを知ってるか？

かなり外部人員がへったからこっちは苦しいけど利益でてくるんじゃないか！
売り上げはすこしうわむきだし、インボイスの件もあるからなあ。。。。
大体利益目標が高すぎるから厳しいけどまあまあ去年から比べたら
いいんじゃない。

で、8月31日付けで何人辞めたんよ！！

お得ラインの技術責任者はSBBのM川氏？

お徳のクレーム対応をやらされるのが日本テレコムだよ。

>>679
JT社員と業務委託がやってるよ。

了解。業務委託の人かわからないけど、大人しめな感じがするから
故障してても優しくお話することにするよ。

人数的にはたいしてやめてないんじゃないかな！ボイスの部隊がくろうしていて目標管理に弱いひとから順番にって感じ？

そういや、今年の自己申告って意味あるのかね？
異動希望の最初の２文字が、別の言葉に見えて仕方ないんだけど。
今すぐ？半年以内？条件次第？って聞いた方が、会社にとっては実質的だな。

○ただちに転職を希望する
↑
ここをクリック

うんこ漏らした社員は今のところこのスレに３人です。

おいお前ら！社員ディレクトリ開いて、名前のあとのコメント欄に
「糞漏らし」と入力しろよ。

誰か>>694に浣腸してやれ

ドラゴン操作も録にできない団塊親父がいるんだが
とっとと辞めてもらいたいのだが、ああいう人間がいるおかげで、
自分の評価は下位ではないのかと考えると複雑ですな。

うんこ漏らして
個人情報漏らすな

まあどこに行っても仕事しないと今はどこに行っても踏んずけられ、下敷きになる。
いやな資本主義社会になったな。食うためには我慢して負けないようがんばるさ。
ここはガス抜きの場か、慰めの場か分からないがこういうのも必要だね。

>>696
団塊親父はだいたい鉄通出身だろう。奴らは満額の退職金がほしいので
どう転んでも定年まで喰らいつくつもりさ。
大株主だったのは過去のことなのに、いまだにＪＲの方ばかり向いていて新しいことには
関心が無い。
今まで何度か希望退職の募集があったのに今なお居座るのは、次に行くところが無いのと、
ひょっとしてＪＲ系子会社に潜り込めるんでは？との淡い期待があるから。
こういう奴らを切り捨てれば人件費を大幅に抑制できるが、法律上解雇できないので
大幅な配置転換等で何とか自分から辞めるよう仕向けているが、遅々として進まないのが実情。

おらおら、WWF(World Wide Fund for Nature:世界自然保護基金)の
愛くるしいパンダ様が>>700ゲットだぜ！頭が高いんだよ、童貞！

. 　 　　　　　　,:::-、 　 　 　　__　　　　　>701　評判悪いSBBの言いなりとは情けないな？少しは将来を考えろ！
　　　　,,r 　　〈:::::::::） 　　　ィ::::::ヽ　　　>702　>703が寄付してくれるって！
　　〃 　　,::::;r‐'´ 　 　 　 ヽ::ノ　　　　　>704　お前は死ぬまで２ちゃんが彼女だよ
　　,'::;' 　　/::/ 　__　　　　　　　　　　　　>705　このスレがおまえの生き甲斐だって痛いほど伝わってくるぞｗ
. 　l:::l 　　ｌ::::ｌ　/:::::) 　 ,:::::、 　ｊi　>706　おまえってパンダから見ても恥ずかしくなるほど世間知らずで勘違いさんだぞ
　　|::::ヽ　ｊ::::ｌ、ゝ‐′ 　゛:;;:ノ　,j:l　　>707　身の程知らずの男がベラベラ喋ってうるさいんだよ、黙ってろ
　　}:::::::ヽ!::::::::ゝ、 <:::.ァ ＿_ノ::;!　　　>708　お前って性格暗いしノリが悪いよな。相手の立場に立って物事考えるようにしような。
. 　{::::::::::::::::::::::::::::`='=‐'´:::::::::/　　　>709　つーか、お前みたいな彼女さえいないやつって何が楽しくて生きてんだ？
　　';::::::::::::ト、::::::::::::::i＾i::::::::::::/　　　　>710-999　２ちゃんなんか見てるヒマがあったら、俺に募金しろ
. 　 ｀ー--'　ヽ:::::::::::ｌ l;;;;::::ノ　　　　　　　 >1000　1000ゲットしたって、WWF時代の映像物に販売許可は出さねーよｗ

なんかわからないけれど置いておきますね。

http://www.mcff.jp/

>>674
SBBの新人って無能？

ＳＢＢの新人もまともなやつもいるよ！このすれで愚痴しかいえないやつよりいいんじゃないかな。

>>702
有能

>>704
俺の部署のＳＢＢ新人は、それなりに戦力になってきた。
ＪＴの新人と違って、教育があまりされていないのは、かわいそうだと思う。

ＪＴの新人は結構教育に時間と金かけてもらってる。ＳＥが多いはずだから
がんばってもらわないと。ここのところの環境変化についてゆけなくって
文句ばかり言ってる団塊親父や暗いやつよりよっぽど使い物になると思う。

どんな状況であれ少しでも希望を持とう

ここは愚民の集まりですな

上からしてみればまさに衆愚政治

総務省調査統計による第一種通信事業者従業員のうんこ漏らし比率
（数値（％）＝うんこ漏らし社員（正社員）÷全従業員（正社員））

１　日本テレコム　41.0％ ＝改善に向けて文書にて勧告
２　平成電電　　　13.2％
３　ＫＤＤＩ　　　 8.4％
４　ＮＴＴコム　　 4.1％
５　ＮＴＴ西　　　 2.1％
６　ＮＴＴ東　　　 1.9％　

＞707　なんだかんだ言ったって勝ち残りですよ勝ち残り！いろいろ数年あったけど
今は守りより攻めに回って来たんじゃないの！攻めるのが嫌なのはやはり愚民？？
がんばるさあ。

人がどんどん辞めていく会社って何があるの？
http://life7.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1125029778/

>>710
はい、何かがあります。

つーか、８末退社50人ジャン。
200人って契約派遣業務委託含めた数字だったのか？？

頭脳流出、情報流出。残っていたら業務量が多くなって悲惨だという負の循環。
ＮＴＴの通話料金は十分安くなった。おまいらの役目は終わった。

ＮＴＴの通話料金は高い。おまいらはもっとがんがれ。

>>713
何がどう高くて、一体どこまで下げて欲しいんだ？
説明してみて欲しい。

結局残るのは、愚民。同じ業務をする部署が複数存在？？
仕事の奪い合い？
これじゃ仕事がはかどらないだろ。
評価制度？その前にやるべきことやれ。
現場を知らない人間に会社の方向性決められるか？
あほすぎる。
おとく？聞くな！そんな市場パイが広がるわけないだろう！
もっと冷静に社会を見ろ！今すぐやめろ！
ボロ赤字もいい加減にしろ！踊らされるな！
営業も業務フローが標準化されておらず、
月末はべらぼうに忙しい。ばかすぎ。ITの前に、
おまえらの会社をIT化しろ。
節操もなく、中途採用するから、
会社がおかしくなる。集まった人材に一貫性がないのを見れば、
馬鹿さかげんは、明白だ。
そろそろ、孫さまへの年貢の納め時だな。
頭脳流出、情報流出。
あばよ。

課金単位ではなく基本料金のみの完全定額制を望む
その前に通話料金を下げる前に給料を上げて欲しい。
社員はもちろん契約派遣業務委託含めて
おまいらは、いくらもらっているんだ？晒してくれ

　　　　　　　　　　　(⌒Y⌒Y⌒)　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　／＼＿＿／ 　　　　　　　　　
　　　　　　　　　/　 ／　　　　＼　　　　　　　　
　　　　　　　　 / ／ ,へ.__, ,_ﾉヽ ＼　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　（⌒ /　　　(･)　　(･)　｜　　 　　　　　　　　　　　　
　　　　　（　　(6　　　　　　つ　　｜　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　（　｜　　　　＿＿＿ ｜ ＜　 >>714うるせー馬鹿！　　　
　　　　　　　　 ＼　　　＼＿/　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　＼＿＿＿_／　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　 　　　／）)ヽ----イ（　＼　
　　　　　　　　/　/（　 　　　　）ヽ　＼ 　　　　　._________
　　　　　　　. （ ξ. ） ミ　　彡　(　/ξ.. ) 　　　..／　　 ／_|
　　　　　　　 ./ |　 |ヽ､______,／ 　|　 |　　　　(￣/￣◎ﾉ
　　　　　 .　 | 　|　 |　　　,　　 　 .|　 .|　　　　 W￣￣
　　　　　　　 ＼|￣ |　 ((ﾟ)) 　　/|.￣ |
　　　　　　　　　|　　|＿)*(＿／. |　　.|　　 　　ﾒﾁﾒﾁ
　　　　　　　　 （　⌒）　‖　　　 （　⌒）　　　　　　ﾒﾁ
￣￣￣￣￣￣￣￣ 　.∧　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　 （　　）
　　　　　　　　　 　 （　　　　　 ）
　　　　　　　　 　（ ● ´ ー ｀ ● ）

　　　　　　　　　　　(⌒Y⌒Y⌒)　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　／＼＿＿／ 　　　　　　　　　
　　　　　　　　　/　 ／　　　　＼　　　　　　　　
　　　　　　　　 / ／ ,へ.__, ,_ﾉヽ ＼　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　（⌒ /　　　(･)　　(･)　｜　　 　　　　　　　　　　　　
　　　　　（　　(6　　　　　　つ　　｜　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　（　｜　　　　＿＿＿ ｜ ＜　 >>716うるせー蛸！　　　
　　　　　　　　 ＼　　　＼＿/　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　＼＿＿＿_／　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　 　　　／）)ヽ----イ（　＼　
　　　　　　　　/　/（　 　　　　）ヽ　＼ 　　　　　._________
　　　　　　　. （ ξ. ） ミ　　彡　(　/ξ.. ) 　　　..／　　 ／_|
　　　　　　　 ./ |　 |ヽ､______,／ 　|　 |　　　　(￣/￣◎ﾉ
　　　　　 .　 | 　|　 |　　　,　　 　 .|　 .|　　　　 W￣￣
　　　　　　　 ＼|￣ |　 ((ﾟ)) 　　/|.￣ |
　　　　　　　　　|　　|＿)*(＿／. |　　.|　　 　　ﾒﾁﾒﾁ
　　　　　　　　 （　⌒）　‖　　　 （　⌒）　　　　　　ﾒﾁ
￣￣￣￣￣￣￣￣ 　.∧　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　 （　　）
　　　　　　　　　 　 （　　　　　 ）
　　　　　　　　 　（ ● ´ ー ｀ ● ）

　　　　　　　　　　　(⌒Y⌒Y⌒)　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　／＼＿＿／ 　　　　　　　　　
　　　　　　　　　/　 ／　　　　＼　　　　　　　　
　　　　　　　　 / ／ ,へ.__, ,_ﾉヽ ＼　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　（⌒ /　　　(･)　　(･)　｜　　 　　　　　　　　　　　　
　　　　　（　　(6　　　　　　つ　　｜　　／￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　（　｜　　　　＿＿＿ ｜ ＜　 母さん、この電話会社駄目ね　　　
　　　　　　　　 ＼　　　＼＿/　 /　　　＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　　　　　　　　　＼＿＿＿_／　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　 　　　／）)ヽ----イ（　＼　
　　　　　　　　/　/（　 　　　　）ヽ　＼ 　　　　　._________
　　　　　　　. （ ξ. ） ミ　　彡　(　/ξ.. ) 　　　..／　　 ／_|
　　　　　　　 ./ |　 |ヽ､______,／ 　|　 |　　　　(￣/￣◎ﾉ
　　　　　 .　 | 　|　 |　　　,　　 　 .|　 .|　　　　 W￣￣
　　　　　　　 ＼|￣ |　 ((ﾟ)) 　　/|.￣ |
　　　　　　　　　|　　|＿)*(＿／. |　　.|　　 　　ﾒﾁﾒﾁ
　　　　　　　　 （　⌒）　‖　　　 （　⌒）　　　　　　ﾒﾁ
￣￣￣￣￣￣￣￣ 　.∧　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　　　　　　 （　　）
　　　　　　　　　 　 （　　　　　 ）
　　　　　　　　 　（ ● ´ ー ｀ ● ）

不倫してるヤツいないの？

頼むから普通にｐｃ使わせてくれ！！

たしかにＰＣつかえね。
ＩＰ電話は？
ロッカーに山積みだぞ。

10月にまた組織弄りですか

↑みたいですね。

インボイス株主の俺に言わせろ。

お前らみんな死んでくれ。

↑
もしかして刺客？

久々登場！インポ株主。

うざいよお前、氏ね。
ＪＴ社員はインポを心底嫌っています。

>>727
はぁ？
好き嫌いが言える立場か？
責任転嫁しか出来ない世間知らずの集団のくせにｗ

>>728
UZEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE

>>728
ｷﾀｷﾀｷﾀｰ脳内株主！。
実は元ﾈｸｻｽ社員のﾆｰﾄ君。

悪いのは日本テレコム。
だって、>>728みたいな社会不適応者を生み出す
原因（おとくライン）を生み出したのだから。
ある種>>728は被害者。

>>725
インボイスの主幹証券会社どこか知ってるの？
株主なら分かるでしょ。

アホかｗ
仮に俺が株主でなくても四季報見りゃわかる事じゃん。
どうせお前も四季報みたんだろ？

(主)三菱(副)大和,みずほ,東洋,日興,Ｍリンチ,コスモ,ＫＯＢＥ,ＨＳＢＣ

あ〜〜〜〜やだやだやだ。。。。

毎日毎日人の悪口に責任転嫁。。

能力も無いくせにプライドばかり高い馬鹿どもと提携するなんて・・・・・・・・・・・・

誰がインポだって？
>>734とは提携しないｗ

株主と言ってもインボイスの株なんて一株一万円でどこの誰でも買える
株下がりまくって大損こいた人ですか？(w

http://quote.yahoo.co.jp/q?s=9448.t&d=c&k=c3&z=m&h=on

株で大損というよりも人生で大損こいた人です(w

>>736
お前らとの提携が下げに拍車をかけたなｗ

>>737
そりゃお前達だろうｗ　こんな会社に入ってしまってｗ
旧国鉄職員と同じでプライドばかり高くて能力がない。
どうせ転職しても使い物にならない奴らばかりだろ。

なんだか知らんが
スレの質がインボイス並になっててﾜﾛﾀ

この会社にはもう低能しか残ってないのか？

自称インポ一口株主になりきっているニートに
絡まれるような会社じゃなかったんだけどね。

ちなみにＳちゃんが毎日作っている日報、お前ら
ちゃんと読んでいるか？？

いたずらにＮｏｔｅｓＤＢ容量を増やしているだけと
思われるのは俺だけ？

ＭＶＰ賞金がコウタロ以下Ｒのヤクザ部長たちの
酒代に消えたと思うのは俺だけ？

出ました！　「昔はこんな会社じゃなかった。」発言。

そして今日も始まる他人の悪口と責任転嫁ｗ

無限ループからぬけだせや！

ボイスの新人、Ｉちゃんがかわいい件について。

>>742
元ネクサスは糞してオナして寝ろ！！

>>744
ＣＳのＩちゃんの処女は漏れが貰った！！

>>743
悪口と責任転嫁の無限ループｗ

ＣＳとかＣＳＳとか出てきてるけど、何の略なんですか？
教えてくらさい、先輩方！

ＣＳ＝カスタマー・サービス
でいいのでしょうか？

倉重です。
10月1日付けで在籍している皆さんは、
一生懸命に働くことを命じます。

>>750
社員です。
あと2ヶ月の辛抱、ボーナス貰ってから辞めます。

>>751
富村です。
君のボーナスは私がゴルフで使ってしまった。
スマン。

社員有能無秩序組織。その心は。同僚を踏み台にしよう。

>>751
俺も年末退職予定者です。
次の職が決まったので辞めるのは確実なんだけど、
もう上司に辞める事いった？
俺はまだ言ってないけど早め（明日か来週中）に言っておこうかなと思うよ。
一ヶ月前に辞めますって言っても適任者の人員補充なんて
簡単にできるものじゃなさそうだし、同僚や上司に迷惑に
なるかなぁって心配になってきたよ。

>>754
大丈夫！
お前の変わりはいくらでもいる！

10月からどうなんの？
誰かココで曝してくれ！

来る者拒まず、去る者追わず。
さびしいね、閉鎖組織。

>>754
「辞める」というにはまだ早い。
「辞めようかと思ってる。次が決まってる訳じゃないけど」程度にしとけ。
今、言って年末なんてちょっと早いぞ。11月になってからいいぞ。
周りに迷惑かけたくないのもわかるが、思わぬところから横やりが
入って、ボーナス前に辞めざるをえなくなって損する可能性があるぞ。

イェイ

一面的な価値観で簡単に偏見を持つ。この会社は、旧態依然最悪。
自分に賛成か反対か。その一面で仲間か敵か啀み合う。
まさに悪口と責任転嫁の無限ループ。

8月末で辞めて旅行行ってきますた。楽しかったでつ。でもまた日曜に
他のところに旅行に行きまつ。

マイペース、横から口をはさむ（干渉）、仕事を振られると逃げる。
この会社の特徴。営業まだ誠実。ＳＥ上記傾向強し。

>仕事を振られると逃げる。
仕事を振られるとそのままスルーして他人に振るやしもいるな。
とてもSEに思えん。オペレータだな。

ところで　９末は　何人辞めるの？

>>763
>仕事を振られるとそのままスルーして他人に振るやしもいるな。
禿同！！
・仕事をスルーするだけ
・メールを転送するだけ
これで権限委譲しています！と威張る管理者が多いのもこの会社の特徴
ただ逃げているだけにしか見えないが…

ここもそろそろ潰れるな　　ハゲ一族にめちゃめちゃにされて可愛そう

そーいえばソフトバンク辞めた奴らがあちこちの通信会社に潜伏しているようだが

>>766
スレの流れが読めないんだな。
ＳＢうんぬんじゃないんだよ。

板社員オフやってみたいなー。

>>768
ROMっているのも合わせれば25Fは軽く埋まりそうw

かもねかーもねそうかもね。

なんだかんだいって今のオフィスは創造性にとんでいて
生産性がすごくあがります。日本のおそらくどの企業よ
りも、いい会社だと思います。通信業界の革命児的存在
です。さすがIBM出身者の方々です。日経ニューオフィス
賞の受賞により、ますます知名度、ブランド向上間違い
なしですね。

>>771

んだんだ

>>758
754です。
アドバイスありがとです。
確かに758さんのおっしゃるとおりですね。
参考になりました。
“辞めようかとおもってる”のニュアンスで話しようと
思います。。。

前の会社では先輩によく「わからない、わかりません」という返答は社会人としていかなる場合でも
恥ずべきことだ！とよく言われたものだ。
しかしこの会社に入ってよく聞く言葉は「それはうちの部署ではわかりません。」という言葉
ばっかり・・。
しかも何の引け目もなく堂々と「わかりません」という人もいる。

まさに厚顔無恥とはこのことですな。

＞私や○○さんは技術のことは分からないので
＞あなたご対応をお願いします。

メールにこう書くバカを全員契約の女の子とリプレースしたらいいだろう。
ＪＴの半分以上がそうだろうし

771です。774の方や775の方はえらそうに何を言っているのでしょうか？
大方、まったく見当違いの問い合わせでもされてらっしゃるのでは？
ちゃんと聞くべき人を業務連絡名簿で確認してください。そもそも
なんでもかんでも聞くのは辞めて、すこしは自分で考えましょう

新手の釣り師？

>>774
JT縦割りな組織だからな
自分達に関係なければ全て他人にまる投げエスカレーション

確かに。どうもエスポンスが遅いと思ったよ。

昨日、ボーダに自分を売り込みにきた馬鹿がいる。
いくらボーダが人が欲しいといっても鉄通出身者なんぞ。いらねいよ。
先週も別の鉄通出身者がきていたな。テレコムで使えないやつは、ボ
ーダでも使えないよ。厚顔無恥とはこのことだ。

>>780
鉄通出身者がボーダに？？、、そいつは何歳なんだ？
ボーダが４０歳以上を採用するはずがない

技術系統なら年齢に関係なく採っているけど、鉄通はな。
昨日の奴は、高卒のクセにやたら、モローや○○部長を知っているとか
ウザイ奴だ、そんなら始めから社長のところへいけよ。我々だつて社長
となんか話もしたことないもん。おれ、テレコム出身だけど。

>>781
過去ニュース熟読すべし。
亡堕奔は幹部層採用を積極的に行っています。

ただ、鉄通出身じゃ使えないよな。

ボーダフォンから日本テレコムに転職してきた人間って。。。

>>783
モローの覚えめでたい。執行役員クラスなら別だろうけど
五十近い、マネージャー、部長クラスならダメ、ポ
いっそ、平ならどっかで使えるかも。

この板終わってるな・・・
この会社はいろんな経験をした人がいる。だから、いろんなナレッジが集まっているって信じていたい。
今年の新人はＳＥ研修を受けてきた。ＳＢＢから出向の人もＪＴの人も、元々技術採用も、営業採用も関係なくやってきた。
研修ではプロジェクトでの仕事とか、技術的なことも、ブレイン系のこともやって、すごいレベルは高かったと思う。
９月１日配属されて正直がっかりした。
本当にできるやつとできないやつ、けど、できないやつに限って、平気で倉重さんとか、
今の体制とかの悪口をいう。
何かおかしいと思うのだったら、代替案を出してから意見を言うべきだ！
ホント、変革を起こしている側の人がかわいそうだ。

人の批判しか出来ないやつは早めにテレコム出て行ったほうがいいんじゃない。
大変だけど結構かわってきてるじゃん。中途半端な上はいなくなってきてる

今時、通信設備が故障して電話できなくなるような貧相な設備のボーダフォン
なんかに行きたくないよ。

>786
>研修ではプロジェクトでの仕事とか、技術的なことも、ブレイン系のこともやって、すごいレベルは高かったと思う。
気のせいだ。どれも中途半端。
ぬるま湯だったよ…

>>788
でも、自薦の奴いるんだよ。横で聞いてると
ブチョー、ショチョウ希望、だって、お前、頭おかしいのか。
テレコムの営業のマネジャーなんて問題外だよ。

　　　　　　　　　　　　　　　　_,,_
　　　　　　　　　　　　　　,-'^...,.^ヽ,
　　　　　　　　　　　　 ,,i~.::;::i::il::::: ヽｰ-..,,_
　　　　　　　　　　　　,i :::i:;:i::i;:lk::　 i　　　~^ｰ,,　　　_,_
　　　　　　　　　　　　i, ';ヽ'　　　　　　　　　　　~;ｰ'^...^',
　　　　　　　　　　,,,r"~　　　　　ヽ,　　　　　　　　;;i'~::::: i
　　　　　　　　　,i' ,i'　　　 ,,..,_　　　　　　　　　　　;i'~;::: i'
　　　~^ｰ-.,,_　,i　 'i　　 ,r''i○li,　　　　　　'^~　　　'~- ,i'
　　...,,,___　　;~^-...,,_　　'i;, '-'　i 　　　　　　 ,..,,　　　,i''
　　　　 ,~^'ｰ-...,,,__^'ｰ..,, ~^'''^~　　　　　 ,r'i○li　　,i
　 ~二^^''''''---...,,,_~^ｰ-　　　 _,,_　　　　'i,,,'-',;l　 ,''
^~~　　　　　　　　　￣~^;　　　i,'-~^-,　　　~^~ ,.'^
　　　　　　　　　　　　　　'‐,　　,'ｰ‐'~　..,__ｰ-.::,,,,__
　　　　　　　　　　　　　　　 ~^~ '-..,,,,,..'i-.,~^ｰ..,_　~~^ｰ--..,,,
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　.:::;;-^　 ~^-._　~^-.,
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ..;;-'~　　　　　　^ｰ...,　~^-
　　　　　　　　　　　　　　　　.::;-'　　　　　　　　　　 ^
　　　　　　　　　　　　　　　 ;'~
　　　　　　　　　　　　　　　'

>>786
キンモー☆

>>786
JTの新人さんかい？
あなた達、ある意味恵まれているけど、ある意味ぬるま湯なんだよ。
SBBの新人君達は、4月の末に現場に配属され、研修皆無のいきなり現場だぜ。
右も左も分からなかった彼らも、だいぶ戦力になってきた。
君達も、現場で覚えて戦力になってくれ。

【日本テレコム社員の末路】
�@しぶとくＪＴ残留
　↓
�A強制的にＪＴインボイス転籍
　↓
�B給与保障無くなり薄給に
　↓
�C転職しようにも既にＪＴブランドは凋落し市場価値希薄

今のテンプラ部長クラスが味わうだろう。

お前らインボイスの給与体系知ってるのか？
ひでえもんだぞ
それに擦り合わせされるのは火を見るより明らか

>>795
教えてチョンマゲ

インボの給料ってそんなに悪いのか？

退職金はどうなるのかな？
結局転籍＝すり合わせで殆ど出ないってことにならなきゃいいが。

それよりも、１０月からのまた変わる新体制について情報教えてくれ。

>>774
転職してきた奴とか持ち上げられていい気になってる契約社員は
すぐに前の会社を引き合いに出すからたちが悪い
郷に入れば郷に従え
従えないなら出て行け

給料もらえるだけ有り難いと思え。　馬鹿テレコムが。

ここって管理職のやつらは見てるのかなぁ

>>774

何故恥ずべき事なのか？わからないのにわかったふりをして生返事をしろとでも？
わからないのであればわからないと意思表示をするのが社会人として必要なのでは？

本当に恥ずべきなのは、わからないから俺には関係ね〜　という態度では？

念のためつけくわえると、あなたのようない考えをもつ人は昔からJTにもいる。
どのようなときに主張するかというと、誰かに仕事や責任を押し付けたい時にがなりたてていたな。

802

私も同意

一番腹立たしいのはメールして何もレスポンスをしない奴
IP電話で内線にはでるが、外出先から電話したとき外線に出ない奴
何の為の連絡手段かわからない
それらの奴はたいていJTから古くからいる人ばかり

私が無視されている、嫌われているのか彼らがコミュニケーションツールの
意味を知らないのか疑問に思う時がある
でも督促メールで私の上長と彼らの上長にcc入れると急にレスポンスが
良くなるのは不思議
レスポンスが悪い時は彼らがすぐに答えを出せないとき
彼らの知っている答えの時はレスポンスが驚く程早い
レスポンスが悪く上長にcc入れたときに過すぐに答え出せないときは調査
するので待ってほしい、とレスポンスが早いよ

私は外資系での勤務経験あるが、外資では上長にcc入れるのが当たり前だった
ただ単に私はこういう仕事を今している、というだけのアピールではあったが
中には日本法人のCEOにまでcc入れる馬鹿者までいたよ
ある時CEOから不必要なccは入れるな、というメールまで出た
それに引き換え古くからのJT社員は上長のccが入っていると告げ口されている
ように感じていると思うのかな、最近そんな気がしている

毎日毎日他人の批判ばかり・・
お前らそんなに会社の恥をさらしたいのか。。

馬鹿しかいないな、この会社ｗ

社員ディレクトリで数えたら、人事部って１００人近くいるのね．．．。
休職中で人事部付になっている人もいるんだろうけど、それにしても
この数は異常だ。「虚妄の成果主義」著者の高橋教授が、「会社の内向き
改革に熱中するのは経営者が無能な証拠」と書いていたけど、まさに
当社はドンピシャリ。他にもっとやることあるだろー。

それにしても組合アンケートで社員の８割が猛反対した新人事制度...
どういう決着になるのでしょうか？？？

>>803
同感。
ようするに「知らない」と言うことにプライドが許せない。
だから「知らない」と言えない。プライド捨てる自信があるなら
知らんことに「知らない」と普通に言えるでしょ。
それが社会人ってもの。
もっとも言い方の問題もあるがね。

ccの件も、同様の体験有（何度も）。
ccに入れる入れないで、ころっと態度を変える。
そんなことしなくても、あんたの能力、皆知っているが、許せんな。
ここまで来ると、年功序列組織をいつ誰が破壊できるか、自民党と同じ。
会社と組織を売ってまで、顧客に媚びる愚か者。それを止められない組織。
無秩序もいいところだ。改革改革。荒治療しないとやばい。それほど
危機的状態であることは確か。この会社は。

↑
新卒、休職、人事部員

知り合いに聞いたが
インボの給料凄いらしいな（逆の意味で）
営業系は良くある基本給（激安）+インセ（ワラ）っぽい
いよいよ当社も光並になって参りましたね
人事制度なんてもんは一回手付けられたら後はやりたい放題だし

2004年度高額納税者番付より

12位…約8.5億　インボイス社長
29位…約5.5億　光通信会長
87位…約3.3億　ソフトバンク社長

要するにどこも頂点に立つ奴だけが大金持ちってこと。
雇われの身では一生愚痴っていなければならない。

（参考）
http://www.sponichi.co.jp/society/choujya/2004/index.html

>>808
裏方の仕事している人の成果って見えないから評価が難しいけど
営業って売ってなんぼの世界　結果が数字に表れる
これからの時代は成績のいい者にはそれなりの報酬を与えてもいいと
思う　成果の出ない者もそれなりの報酬で

任天堂のファミコンの開発者って噂では年間１億円のボーナス貰って
いるって聞いている
成績の優秀な者を引き止めるにはそれなりの対価が必要だよ

優秀な者がいないから会社が駄目になったんだろうがｗ

優秀な者が「経営陣に」いなかったからだろ。

>>811
>>822

確かに両方だ。ただ見方が少し違う。
IBM出身じゃ、経営者が優秀すぎ、現場の能力差が歴然とあり、
駒の使い方が分からないのだろう。
いかに楽をして仕事をするかしか考えていないテレコムじゃ、
知的かつ論理的にアプローチしても、無駄。
人を代えるか（代替人員）、人を変える（心を入れ替える）か、
どちらかをしないと、どんなに優秀な経営者でも再建は無理だろうな。
それほどテレコムは腐っている。
優秀な諸君よ。今すぐ、退社だ。

>IBM出身じゃ、経営者が優秀すぎ、現場の能力差が歴然とあり、
>駒の使い方が分からないのだろう。
確かにそれは言えるな。
>人を代えるか（代替人員）、人を変える（心を入れ替える）か、
心を入れ替えるのは難しい。
手っ取り早いのは人を入れ代えることだ。
今の経営陣にあまり時間は残されていない。

テレコムって存在自体が詐欺なんだよ！

>>815
詐欺ではない、肥溜めのツルです。

鷺でも鶴でも給料さえもらえればいいんだよ

>>814

>心を入れ替えるのは難しい。
>手っ取り早いのは人を入れ代えることだ。
もっともだ。最後はそれができるかどうかだな。
それができないのは「情＋時間の猶予」を与えているのだろう。
>今の経営陣にあまり時間は残されていない。
おそらく下期で全て決着つくだろうな。
孫さんがいつまでも黙っているはずない。
人事部もＳＢに完全吸収間近。

かつて優良企業と言われてたが
いざ崩れるとあっという間だな
まぁ昔は規制ガチガチだから誰が経営しても黒字連発できたんだけどな
放送・通信はこれから地獄だろうな
10年後には民法各局も同じ道歩いてそう

何も考えなくても良かったから「おとく」の代理店が詐欺を働いても
おかみの言いなりだからって何もできないヘタレ社員にしか育ってないんだ。

>>819
ご名答。もっとも海外の通信会社では、
マーケット１位でなくても、ニッチ市場を狙い
確実に黒字達成してるところもあるんだよね。
そういう販売戦略と、技術戦略が希薄で、
なんでも手を染める戦術をとるから、会社は潰れていく。
いきなりデジタルオフィスなんて言っても顧客に通じるか？
在籍が長ければ長いほど、過去の成功体験を引きずって、
柔軟な発想ができない傾向強い。
おまけに会社全体での統制が全くとれておらず、各部署で
バラバラの戦略取ったら無駄がでるのは当たり前。
それくらい、気づけ。
自分の能力で売上げがあがったのか、テレコム・ブランドで
販売できていたのか、自問自答しろ。ほとんど後者だろ。
１０００％断言できる、孫社長からの売り上げ目標は達成出来ない。
そして経常利益、当期利益は、ともに赤字だ。
（おとく先行投資に原因を擦り付けるなよ。言い訳はやめろ）
それにこの会社、技術スキルも相当低いとの評価が一般的らしい。
もうお先真っ暗だ。今更、社員に教育を施したところで、
実際効果を確認するには、更に３，４年はかかるぞ。
しかも、自発的なんて。IBMの優秀な社員とは違うんだぞ。質が。
そんなに簡単に教育成果が出てくるわけないだろ。
それまで、今の体制存続を、孫社長が許すはずがない。
来年年俸制になる前に、大胆にメスをいれられるか？
はたまた、ソフトランディングを取るか。
後者を取ったら、１，２年、結実は見えてこないと思う。
いやもっとかも。
みな、泥船から脱出しようぜ。

ここで偉そうに能書きたれてる、お前らが無能なんだよ。
他の誰でもない。書いてるお前らが馬鹿なのｗ

それとな・・
大学出て日本テレコムしか知らない奴は、転職してよその会社に迷惑かけるなよ。
お前らは世間の常識とずれた馬鹿なんだから。

7月末で辞めてよかった。残った友人たちが心配だ

811
本当に優秀な社員っていないの？

812
確かに現も含めて優秀な経営陣はいなかったな
坂○が一番最低だと思う
何でもかんでもNTTの真似、後追い　独自プロダクトなし
これなら誰でも経営者になれるよ

821
>自分の能力で売上げがあがったのか、テレコム・ブランドで
>販売できていたのか、自問自答しろ。ほとんど後者だろ。
確かにそういう意見もあるが、売れるなら会社ブランドを利用
してもいいじゃん
営業っていかにチャンスを掴むかじゃないかな

確かに坂○氏が元凶だな
身の丈も考えずにNTTの真似して国際戦略考えて
AT&T・BTと提携したのがこの会社の不幸の始まり
気がついたらぼーだに乗っ取られていたよね

1回だけ坂○氏が職場に訓示に来たが尊大で偉そうな
人だなと感じた
つい最近1階のエレベータホールで倉○氏に出会ったが
穏やかで笑みにあふれている人で親しみを感じたよ

顧客不満足度No1にもなっちゃったよ。

他人の批判から一歩も外に出ないな。　馬鹿な奴ら。

827

愚痴、他人批判はどこでもあるよ
君の書き込みも他人批判に相当するんじゃないの？
君も馬鹿な奴らの一人という事に気づかないかな？
ROMしている人の方が君よりはっきりここの批判できる

俺は社員じゃないからなｗ

別に俺がかっこいいとかってわけじゃないけど、
ＪＴ社員ってダサいヤツ（男）多くないですか？

>>830

なら「自分も含めて」と言え

でもノックの対応は顧客満足度No1ってどこかで聞いたことあるよ。

最初に潰れるのはJTなんだよ
社員は役目を終えたと思いたくないのかも知れないが
本来がインフラ産業なのにこれ以上何が出来るんだ？
自分たちも規制緩和によって生まれた会社だろ
自由競争の結果、会社が滅びることもある
残念ながらJTがそれなんだよ
安心しろ最後はNと電力しか残らない仕組みなんだから
お前たちが先陣を切って消えていくだけだ

http://that3.2ch.net/test/read.cgi/bouhan/1111480454/l50

日本テレコムも有名になったもんだｗ
防犯・詐欺対策板にスレがあるのねｗ

お前が立てたんだろ。

>>825
坂●は戦犯なのは間違いなし

だがもっと気さくな人だよ。なんというかピュアすぎだよ
で外人にしてやられたってわけで

お世話になっています。

オフィスデザイン賞を取られたようですが、人事研修制度も含めて、
形だけあって実体が伴ってないんじゃないんでしょうか？
仏作って魂入れずじゃないですが。

オフィスも、言葉は悪いんですが、研究開発だったら個人用のパーティションとか
バックオフィスに近いプロジェクトだったらハニカム型とか工夫はできるでしょう。
(よい悪いか別にして、休日はガラガラだそうですね。ＳＢＢとは違って)
Professional & Collaboration (w と標榜するなら、それなりに
社員のやる気を出すための納得いく評価指標とか、キャリア形成支援など
のモチベーションマネジメントのシステムが必要なんでしょうけど。
それも、体裁だけあって中身は空っぽっぽいですね.

で、新人事制度はいったいどうなるんだ？
俺の給料は結果的にどうなるのよ！

9月末の退職者は大量に出るだしい
それで今年度上期の離職率が10%を超えるとの事
そんでもって
　　大量の退職者の仕事の再配分
　　おとくの営業を縮小したのでマンパワーの再配置
　　TS,JENS、IDC出身社員の再配置
　　売り上げ目標を再設定した事
で10月に大幅な組織改革が実施される

TSなんて解雇しろよ
ｙ野とかマジｲﾗﾈ

もう駄目だぁ

武道館って･･･。解散コンサートかｗ

否定的な考えは止めて、やり直しコンサートと受け止めようよ

>>842
そんな金あったら他の事に使えよなー、
ホント予算をドブに捨ててる連中だよ。

>>842
>解散コンサートかｗ

　ﾜﾗﾀ

あっそうそう
その解散コンサートって地方からもいけるのかな？
交通費会社持ちでいけるなら俺も言ってみたい。

ハゲ頭が並ぶコンサートも面白そう。
サングラス持って行こうっと。

>>846
通達ちゃんと嫁よ
お前社員じゃない煽りだろｗ

煽りでも、注目されるだけでイイジャン。それだけ魅力的な
会社だったってこと。（過去形）

やっぱり、社員のふりしてる奴がいたか。

この板の構成比率

社員　５
元社員　３
無関係　２

ぐらいだと予想

元社員だが９月大量退職者の大半はＫ澤の被害者。

【７月末〜８月頭】
あのバカ、金魚鉢に積み重なった退職願を無視しまくる。

【お盆】
ウキウキしながら連休。

【８月中旬】
あまりの退職願の多さに自分のマネジメント能力の無さを
嘆く前に部下の部長達に恫喝！
「辞めさせるな！説得させろ！慰留させろ！！」
部長たち、自身退職受理していたのに慰留工作開始。

ちなみに俺は部長から今月退社不可だと言われ、速攻で
人事にクレームつけたらあっさりと受理された。

多分今週末付けで５０人くらい辞めるんじゃないの？
（正社員のみ・派遣契約業務委託は測定不可）

まぁ、武道館でコータローライブ楽しんでください。

武道館つまんねー
いきたくねー
家かえって寝てたい

武道館コンサート
あんなのに行く奴はよっぽどヒマな奴か、窓際族かと思うが
面白そうなライブのようなので行ってみたい気もするな。
しかし忙しいので無理だろう。
行った人がココに実況してくれることを望む！

>>853

全社員参加じゃなかったっけ？

元社員です。武道館コンサートの詳細きぼんぬ
あの日比谷のキックオフをしのぐ代物？

日比谷のキックオフ行ったけど、ありゃひどかったなぁ〜。
つくづく営業ってやっぱアホばっかりだと思った。
あれ見てゲラゲラ笑って楽しんでる奴いたけど、正直引いたわ。
そう言えば新人のアホな質問とかもあったなw

日比谷の時は出欠とった記憶があるから武道館も取るかもな。

日比谷のキックオフとは何だ？
俺は営業じゃないからぜんぜん知らんぞ！！

>>857
同期が希望の部署に配属されませんでした。補償して下さい。

って、直訴する会。

やっちゃんがロン毛で芝居してた。昔のテレコム最後の時代という感じだった。
くらｼｹﾞ時代よりは皆、明るく遊び心もあった。

武道館なんかやらんで割増付早期退職募集しないかな。
きっとその方が人集まると思われる。。

マイラインの市内シェアでNTTコムが日本テレコムを逆転
　マイライン事業者協議会は8月末における固定電話のマイライン登録状況を発表した。
これによると，NTTコミュニケーションズ（NTTコム）の市内区分におけるマイラインと
マイラインプラス合計の登録数が277万2000に到達。同277万1000の日本テレコムをわず
かながら抜き去った。

NTTCに市内を抜かれるとは・・・・完全に存在意義ないね

市内4割引きすんならJTにしてやるよ
担当呼んで来い

リクルートの転職サイト「リクナビNEXT」で募集かけるらしいよ

>>863
悪いな、お前の在籍する中小企業は相手にしないんだよ、ＪＴは。
・
・
・
・
数年前まではな。。。

ナンだよ！４月の１０万社リスト！！！！

セルフアセスメントやったか？死ぬほど面倒くさい。書いてて自分が嫌になる。
私はこんなにすごいことをやりましたと証拠つきでアピールせよ。能力定義書は
重複や意味が通らない記述が多く、小学生なみの国語レベルの奴が書いている。

新人事制度は古今東西でワースト１０に入る馬鹿制度だと思う。オフィスやＡＲＭ同様、
狂った老人（上）の妄想以外の何物でもない。こんなものそのまま通したら、
日本労働運動史上に残る労組の恥だぜ。それ以前にソフトバンクＧで、これほどの
無法が通っていいんですか、孫さま？？

　/＼＿＿_／ヽ　 　ヽ
　　 ／　　　　::::::::::::::::＼　つ
　 . | 　,,-‐‐　 　‐‐-､ .:::|　わ
　　|　 ､_(o)_,:　 _(o)_,　:::|ぁぁ
. 　 |　　　　::<　　　 　 .::|あぁ
　　 ＼　 /( [三] )ヽ ::／ああ
　　　／｀ー‐--‐‐―´＼ぁあ

　＊　 　　　+　　　　巛 ヽ
　　　　　　　　　　　　ＪＴ　!　　　+　　　　。　　　　　+　　　　。　　　　　＊　 　　　。
　 　　　　+　　　　。　 | 　|
　　　＊　 　　　+　　 /　/　　　イヤッッホォォォオオォオウ！
　　　　　　 ∧＿∧ /　/
　　　　　　（´∀｀　/　/　+　　　　。　　　　　+　　　　。　　　＊　 　　　。
　　　　　　,-　　　　　ｆ
　　　　　 / ｭﾍ　　　　| ＊　 　　　+　　　　。　　　　　+　　　。　+　　　　　　　　
　　　　　〈＿｝ ）　　　|　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それがおとくクオリティ！！
　　　　　　　 /　　　　! +　　　　。　　　　　+　　　
　　　　　　 ./　　,ﾍ　 |
　ｶﾞﾀﾝ　||| j　　/　|　 | |||
――――――――――――　
ちょｗｗｗｗｗつながらねぇｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

.>>867
頭ずれてるねw

>>869
日本テレコム社員の事？

ハァ？？

孫の代理店だろお前ら？
半島の手先かよ・・・臭せえな
その内天誅が下ると思え

はいはいワロスワロス

>>872
既に喰らいまくってますが何か？

シゲはVIPPER

VIPPER？　ワッシャーなら意味わかるけど。。

退職者が現役女子社員に手を出してる件について

>>877
だれ？Ｖとか行った人？

>>878
落武者

誰か何とかしてくれ。社内ボロボロ。
セルフアセスメントなんて、あんな業務に非効率なものをやらされるし。
おとくなんて、誰も売りたくないのに売らされてるし。
代理店みたいに１００％ノルマクリア出来たらインセンティブ払うって、
なんだよそれは。
そんなんでモチベーションあがると思ってるのか？？
もっと根本的な事を見直せよな。
やり方がすでにキャリアではなく、代理店になってるよな。
事業部単位になって、仕事の受け持ちがわからなくなって、
たらいまわしになってるし・・・・。
IBM方式の失敗の典型的な例だな。

潰れれば八方丸く収まるじゃん。　
テレコムが潰れても困るのは社員だけなんだから。

潰れてしまえｗ

はいはいワロスワロス

>>880

>>事業部単位になって、仕事の受け持ちがわからなくなって、
>>たらいまわしになってるし・・・・。

同感。無駄を省いて大胆なリストラを。
何も高望みしない。普通の職場をくれ。たらい回しできない仕組みを。
汐留社内至る所で、会社批判の声が聞こえる。
このイタ見て、経営陣は下期キックオフ検討したのか。
そりゃ、ここほど本音吐いているとこねぇよな。
キックオフより来年の４月孫社長がどう動くかが見物だな。
労組は馬鹿ばかり。愚か者の保身のための反対運動。
セルアセスメント、やめてくれ。時間の無駄だ。
この作業にもコストが発生していること考えてくれ。
中途半端は最悪だな。

>>883
なぜ来年４月に孫社長が動くと分かるの？
あと、”セルフアセスメント”とは営業系の話？

>>884
赤字確定。連結子会社で唯一か。
悪い噂が絶えない。何もしないわけないだろ。
動き出したら孫社長はスピードが違う。
事業・営業統括では、セルフアセスメント（PPDP）がある。
誰かに聞いてくれ。考えたくもない。

所詮裸の王様って言われてるね。自分の頭で咀嚼して、自分の言葉で話せないから、現場とコミュニケートできない。
仮にコミュニケートしたところで現場の支持も得られない。結果として、ポリティクスの意図を持って指示する取り巻き連中と、しらけてまったく燃えない現場を抱えて会社は機能不全になってしまった。
ただ株主の要望通りに、リストラや分社売却するだけの意志決定なら誰にでもできますよ。
今後の大再編の前に、少し現場管理職との本当の意味でのコミュニケーションに時間をとるべきだと思いますが。

もう辞めた身だからなんだが
なんか孫社長孫社長うるせえな
身の毛がよだつんだけど。。
仮にも1種キャリアとして誇り持って長年やってきたんだろ
SBなんか反吐が出るほど嫌悪してきたはず
朱に染まれば赤になるかもしれんが
SBは通信の同業者としても消費者としても生理的に嫌悪すべき対象である
孫の本質=今のJTだろ
デカイ氷山に体当たりしたこの船は最早沈没以外の道はない
早く抜け出せ！

そういやSBに飲まれたとき、K重さんは異なるカルチャー同士の
合併のほうが、色々化学反応が起きて合併効果が高いみたいな
こと言ってたな。
で、計算通りいってつか？K重さん。

優秀な社員は全ておとくに行ってるよな

固定通信はもうだめだな
おとくは子会社作ってきりはなしちゃえ

普段偉そうな上司達もSBBの言いなりだからダメだつ。

マサ損がケータイの免許をもらえたら、おわりですかね。
そろそろ店じまいの用意でもしましょうか。

ここに投稿してる社員の皆さんに質問
なんで文句ばっか言ってるの？
なんで辞めないの？
辞められないように、裏ビデオでも撮られてるの？

>>892
文句あるからやめるというのは早計ではないか？

学校行きたくないから不登校と同じだぞおいｗｗ

>>893
働きたくない会社になんで行かなきゃならないの？
不登校の子供と同じにすんなよw
あ、みんな子供なのか　JT社員は

>>889
「おとく」にもいろいろな部署があるが
全ての部署がそういう社員だけという訳ではない。
おとく以外の部署にも優秀な社員はいる。

ただ優秀な社員の比率は、おとくの方が高いと思われ。

丸木・・・こわひ・・・

>>894
働きたくないから会社にいかなという単純思考のおまえが
不登校のガキといっしょだっつってんだよこのタコスケがｗｗｗｗｗｗｗ

ＪＴの人間は基本優秀、だったはず。今の大方向変換へもついてゆけると思う。
老体に鞭打って部長やってる連中と仕事しないやつが足の引っ張りの根源だ！

たらいまわしって、前からすごいレベルであったけど、ここんとこの状況
をいいことにしてるとしか思えないたらい回しがほんとすごい。いかにして
「出来ない理由」を考えるか、を一日の仕事にしてる人種が多すぎるよ、この
会社。中途入社だからよくわかる。そういう人種を総入れ替えするしか、
もう残された道は無いと思う。１０年ちかくＪＴにいる人種にほんとに多いわ
いつだったか、客の要望を上げたときに、実現には経費かかるから無理って
言われたときは唖然とした。それ払ってるのは客じゃん。

で、結局１０月からどうなるの？
また来年の今頃はどうなってるの？
皆さんの予想は？

>>897
大人は嫌な会社に行かなくても他を見つけることができるんだよ
会社に行かない＝何もせずぷらぷらしてる＝不登校ていう根暗思考のお前は
ガキ以下だなw

＞客の要望を上げたときに、実現には経費かかるから無理って
＞言われたときは唖然とした。それ払ってるのは客じゃん。

客の要望でも費用対効果を考えるのは常識だと思うが？
客の要望ならなんでも受け入れるわけ？
君、中途って言ってるけど会社で働いた経験本当にあるわけ？ｗ

バンド１　3等兵、２等兵、１等兵、兵長
バンド2　伍長、軍曹、兵曹
バンド3　兵曹長（准士官）
バンド4　少尉、中尉、大尉
バンド5　少佐、中佐、大佐

まあこんなところか
JTの社員は優秀な人は少ないと思うよ
ほんとに優秀な人はとっくに辞めている
私は中途だが、前から思っていたのは社員のスキルの低さだね

危ない！ログチェックで厳重注意警告メール

↑
まさか社内から書き込みしてるの？？？

そろそろポジティブな意見ないのか？
こんな所で文句ばっかり言ってても、解決せんぞ。
もっと意見を言うべきところはあるように思うが。
辞めていく奴が、憂さ晴らしに書くのはまだしも、この先も会社にいる奴まで文句ばかり書いてたら、会社の恥だぞ。
少なくとも、テレコムに入ったときは誇りがあったんだろ、みんな！！

俺が見ている限り、本当に優秀な社員をマネジャーとしているケースが少ない。
人を欺したり、口先だけの人材をマネジャーにしたり、年齢だけで
昇級している。人間性とか、堅実性とか、そういう視点が評価に欠けている。
上に昇ろうと懸命な人の中には、周囲の人間を利用しようとし、
自分のクレジットになる時だけミーティングに顔を出し、
責任という責任を一切負わない。労する場面で必ず逃げる。
「たらい回し」だけでなくて、そう言う口先だけの人間をいかに減らすか、
労力を惜しまない人間をいかに正当に評価するか、そのような
仕組み作りが一番大切だと思う。
JTのプロパーは基本は優秀だと俺も思う。ただその優秀さを、
楽するために利用する人間性がおかしい人材が多い。
その優秀さを、努力というベクトルに向けるときに、
JTの収益は改善すると思う。
そのような根源的な問題が一番のこの会社の問題だと思う。
ある意味、外の厳しい世界を知らないから、こうなったのだと思うが。

>客の要望でも費用対効果を考えるのは常識だと思うが？
>客の要望ならなんでも受け入れるわけ？

だからあ、そんなことはあたりまえであって、とにかくやりたくないって
いうひとが多いっていうことです。
費用対効果を考えるのは常識です。
客がそのためにはどのくらいかかるのかって言っても、それは出来ません
っていうこと、とにかく自分は動きたく無いって言う人のことです。
もちろん、みんながそうとは思いませんけど、普通の会社よりは格段に
多いっていうことです。
大変申し訳ございませんでした。うまく言いあらわせずに。
ほんとうにすいません。

たらいまわしが多いのは事実でしょう。とくに今は客からの電話なんかも、
社内だろうが出先だろうが客先だろうがどこでも直接受けるわけだから、
それについての問い合わせをたらい回しされるとほんと疲れ果てるのは事実。

>>901
お前みたいなやつはどーせ
どこの会社行っても「この会社は行きたくねぇ〜」って言うのが落ちだ
ってこといってんだよｗｗｗｗｗ

>>906
少なくともこの板でポジティブな議論をしたい輩はおらんでしょ。

ＪＴの年配のヤツってたらいまわしの技術はたけてますね。

しかし、いざ転職となるとそんなスキルは何にもならず
結局ＪＴに居座るしかないんだろうな。
俺は、自分を磨きたいと思うし、どこでも通じる
本当のビジネススキルを身につけたいので、
この会社を辞めることにしました。
今は次の職場にむけて勉強中で充実した日をすごしてます。
恋愛にも力がいれれるし、これから頑張る気持ちがでてきて
やっと昔の向上心のある自分を取り戻しました。

>>912
なんか読んでたら新興宗教にだまされた人かとおもったよｗ

私はそんなこと思わないよー≫911

別に906を支持するわけじゃないけどさー。辞めようが辞めまいが、その場でどれだけ自分に嘘をつかず誇りを持って仕事できるかがカギなんじゃないの？そういう自分のポリシー持ってなければ辞めたって、どこに転職したって変わらないよ。

転職、転職って騒いでも転職して行った先には先輩がいて、そう簡単に
溶け込めるものではないよ。　まあ闘争心失って、仕事ないやつがみんなでわたれば怖くない
。。で転職進めてんじゃないの！俺はがんばるぜ。行く方向ある程度見えてる。
やり方が問題だね。

煽ってる奴がいるのは確かだよな。

結構ヘッドハンターが煽っているじゃないかね。人事も何か手を打ちゃいいのに。
まあこれ見て転職するやつもいないだろうが、、、

ｹﾞﾗﾗ
幾重にも切り売りされた残ったカス+SBのDQNﾊﾟﾜｰ=???
これで何とも思わない奴は新打法がいい
完全に第三者的な目を持ててない
>>915例えばどんなビジョンを持てるよ？
冷静に考えれば1年先も見通しがつかない状況だろ
房だの時もリップルの時もその考えで来たんだろうが
いい加減目覚ませ何が出来るんだ
よもやSBの移動体参入でオコボレなんてお花畑とか考えてんのか？

>>918
貴方のご意見に俺も激しく同意だが、お前が未だにJT社員だったら
豆腐の角に頭ぶつけた後に腹を切って誌ね！
ちなみに俺は退職済みだけど。

退職したとは言っても社内情報筒抜け状態。

で、もう２ｃｈにカキコしたい爆笑ネタいっぱいあるんだよね。
VoiceのSPとCSの。

でも、ここは「日本テレコム社員集まれ！」だからそんなネタは
在職者は「爆笑」とも思えずJOINS垂れ流しメールを日々見て
ウンザリしているんだろうなぁ。

ちなみに短期的（１〜２年）の給料なら、絶対ＪＴのほうが高い。
それだけＪＴは高給取りだべ。
ただ、ＪＴイソボイス出向であれば１年間だけＪＴの給与保障だが
２年目からは転籍となりガク〜ン！と下がるはず。

在職者で出向予定者（多分26日あたりに内示か？）、とりあえず
給与保障中は禿孫ＳＢより搾取しておけ。
その間に転職活動してとっとと脱出して下さい。

>>918
賛同。自分に無理に言い聞かせて、頑張っても意味無し。
具体的にがんばる中味を語って欲しい。

この危機的状況じゃ、３ヶ月先も見えないのは確か。孫社長の動き次第では。
倉重さんはしきりに無駄な組織をスリムにするように指示出しているが、
実際はほとんど変わらない。本部長、部長級が保身に走っているからだろう。
組織をスリムにして、社長直属の組織替えをもっと増やし、ドラスティックに
改革を行うことをすすめる。まだJTに明るい未来があると信じたい。現場と対話し、
その上で、社長自身の判断で大胆に組織替えを行えば、きっとJTは良くなると思う。
倉重さんを信じたい。

>現場と対話し、その上で、社長自身の判断で大胆に組織替えを行えば

でも現場に来ないじゃん、社長ｗ

転職してわかったこと。
JTの福利厚生は充実しすぎだったこと。
世間では年休消化なんて出来ること事態が珍しいようだな。

>>923
転職直後はどこでもそうだろ。１年間は新入社員なんだからさ。

最近、北朝鮮澤が色々と回ってるようだが、大量退職者問題で人事に釘さされたのか？
てめーが来ても邪魔なだけだって空気嫁よｗ

社長の目論見通り離職率１０％に達したようだが、「優秀な中途社員」が入ってきてると
本気で思ってるしなｗ

残ってる奴らがカスかどうかは別としてビジョンは感じられなかったね。

職業選択の自由もある訳で、動いても残ってもガンバレ・・・。
ＪＴの給与が高いって言っても、うまくプレゼンできれば現状維持は
できるでしょ。僕はバンド３で今年辞めたけど２割上がったよ。

>>923
NTTも手厚いゾ。年休消化は必須だし。

>>927
ＪＴからＮＴＴグループなんて転職はありか？
（持株、東西、コム、ドコモ、データのことな）
逆は結構いて、今ではここで「使えない奴」とされてるレガシーだけど･･･。
それとも、しょぼいグループの孫会社か？
でも年休消化必須はいいな。

>>922
ハゲ倉は、お客さん連れて15階あたりをウロウロしてるぞ。
マサ損も、26階に行けばかなり高い確率で部屋におるぞ。
思ってたより外出は少ないな。奴は。

>>928
無くはないだろう。
ただ安住の地ではない（ヤツが多い）。

年休については｢今日は有休扱い」と言いつつ
出社しているカワイソーなヤツもいる。
年休消化しないと労組がウルサイからね〜。

ＮＴＴ→ＪＴ

の人は、結構いるけど、ＪＴヌルスギって言ってるけど。

>>931
ＪＴヌルスギではなく ＮＴＴキツスギ、だろう。
福利厚生は手厚いが､日々の勤務に関する諸々の事柄(決め事)は
苦笑を通り越して無表情になってしまうほど細かくウザい。
特に竹橋所在の法人営業。

具体的には、、　　　スレ違いになるのでやめとく。w

でも ＪＴ､ちょっとヌルいかも､ね。

いくら頑張っても固定市場に縛られてるから結局何も出来ないんだよね
国鉄組やら組織の無駄が目立ちすぎるから今はそっちに目が行ってるけど
組織刷新で無駄を省き、優秀な人間を入れたところで次に何がってのが出来ない状況に置かれてる
天才が集まったところでどうにでもなる市場じゃないしな

次に何がってのが出来るか出来ないか､が最大の課題。
ホントに出来なければ本当に先は無い。

セルフ汗ｽﾒﾝﾄ　信じられない。量多いし。給料下げるための手段？
営業できねーよ。馬鹿じゃねー。狂っているこの会社。

>>923
>JTの福利厚生は充実しすぎだったこと。
確かに国鉄の流れから福利厚生は悪くは無かったと思う。
しかし上には上があり、NTTや旧KDD、電力会社はもっと良い。
下を見ればきりがないのでやめとく。

>世間では年休消化なんて出来ること事態が珍しいようだな。
これも千差万別。
都の職員（友人）は、毎年連続休暇で海外旅行に行く。もちろん100%消化する。
しかし反対に某IT企業に勤める友人は査定に響くといって年休は一切取らない。
公務員と比較しても仕方ないが、ＪＴは民間企業といっても公務員に近いと思う。
退職が決まったからといって、年休消化で一ヶ月も休むなんてメチャ甘いと思うよ。

ノープロブレムで年休を取れるからな。


折れは、君達みたいに、そう易々と辞めんよ。
斬られるまで、いるぜ。

932はエヌテェーテェー出身なの？

↑お前な〜、テメーが今まで何やってきたか、何が出来るのかぐらいちゃんと言えないと、まともな仕事なんかできねーぞ。
俺はこれは珍しく良い制度だと思ってるし、俺の部下も俺への文句含めてちゃんと書いてるぜ。
こんなの真面目にやりゃ２０分もかかんねーだろ。
会社に文句言うのもいいが、まず自分はどーすべきか考えないと結局損するぞ。

>>940
それは、セルフ汗スメント　のことかい？
もしそうなら、" ↑ " では >939 がカワイソウだぞ。　

ま、どこの通信会社も人要らなくなって人員削減は適当な人数になるまで
続くんだろうから、生き残りの条件は厳しくなるわけで、そこんとこ
考えてやっぱり今後は、病める方向で進めて行くっきゃないと、おいらは
考えてまつ。そのタイミングは、お早めにすべきか、クビになったときに
すべきか、どっちにしようかにゃ？

>>942
そうだね。長期的な基調は942氏の考えているところで外れてはいないと思う。
乗り移りのタイミングはどちらでも良いと思うが、辞めてしまった後の職探し
は次の雇用先との交渉で弱い立場になるかもしれない。
もちろん慌てる必要は無いと思うがね。

＞９３９すまん、キャッシュが残っていた。
セルフ汗スメントの事だ。

鬱だ。

ソフトバンクいやだ、辞めたい。。。って理由じゃどこの面接受けても
受からないってことだな。
辞めた誰かが言ってたけど「白馬に乗った人事部長が迎えに来る」のを
待っててもダメってことだな。

頼むから、誰か迎えに来てくれ。
給料は15％までなら下がってもいいです。よろしくお願いします。
履歴書は以下に・・・。
http://click.linksynergy.com/fs-bin/click?id=ETbvDoHB9ts&offerid=58834.10000174&type=4&subid=0

明日からまた仕事って現実から逃れたい一心でスレが進んでるな

>>946
前半と後半では言っていることが支離滅裂。
最後の履歴書は実はリンクシェアでこづかい稼ぎ。
終わってるね。

>>947
生き甲斐・やり甲斐を感じさせない、ロボットのようなルーチンワーク
業務じゃ、みなやる気をなくす。それすら気づかない愚か者もいるが。
組織を活かすには、社員の能力を見極めることが先決だ。
効率を重視しろ。全てに無駄が多すぎ。
これでは外では通じない。
井の中の蛙大海を知らず、とは正にこれだ。
いや蛙の方がまだ生きるのに必死かもしらんが。

新人事制度も、自分の能力があらわになるのを恐れて、
年齢があがるほど大反対だ。
最後は、人を丸ごと入れ替えるしかないだろう。

つくづく、配属されたばかりの新人が哀れに思う。

>>949
組織にいると、どうしてもしきたりや伝統に慣れて、発想や見方が固定化しがちだ。
それは誰も避けられないが、その頭の柔軟性という点で、ＪＴ社員は、
何か組織に極限まで呪縛されている。第三者的視点の欠落も、
このイタで書き綴られている通りだと思う。
じゃ、どうすればＪＴが良くなるか？
最後はリストラと実力主義を掲げるだけだな。

休み中、旅行先からもチェックしてたけど、レスがすごいね。

連休明け、明日は晴れやかに過ごしたい。

旅先からもここを見ちゃってる自分もちょっと嫌だ。（笑
今は自宅だけどぉ〜

>>949
>新人事制度も、自分の能力があらわになるのを恐れて、
>年齢があがるほど大反対だ。

４０歳以上は転職したら今の年収の３分の１が関の山。
今のＪＴの給与水準がいかに高いかということ。
自分の市場価値がいかに低いかを自覚していない高齢者が多い。