【いい時間を重ねていきたいねーその四−】

>>194
ちくしょー＞＜男女の争いになれば男に勝ち目は無し
相手が女性なので、恐怖感を感じたと言われたり
嫌だったと言われればセクハラになって男には勝ち目無いので
悪口言われ放題でも耐えて大人しくしてろって言われた・・・・・・・。
もし争えば社会的に女性を首にすると問題になるので、
来月にでもこちらが解雇になるってさ。世の中おかしいよ。

>>197
ずいぶん女性の立場を尊重した職場ですねー
うちの業界は男性優位な感じなのでセクハラ、パワハラがあったとしても自身の裁量にかかってくるなって思うんだけれど、
ほんと、職場によってずいぶん違いますよね。

>>198
もし女性が仕事の邪魔をしても、その男が嫌だったと言えば正当化されるそうです。
なので女性がサボタージュや業務妨害をしても全くおとがめなし。
セクハラされた、ストーカーされたと言われれば男の負け。
それを聞いて、自分が経営者ならばトラブルの元になるので絶対女性は雇わないと思いましたよ。

ゆりが好き

その女性がミスをして怒られて、女性が怒った上司に逆恨みして嫌がらせをしても女性が正義ですからね。
ちなみにＢは以前から上司と揉めています。女の優位さだけを最大限に利用して
一日中ドラマや子供の話をして、まるで職場に遊びに来てるような感じで過ごしています。
サボっていて怒られても、上司の男性に恐怖心を感じた、どん引きしたと言えば正当化されるのですからね。
そりゃ、仕事せずにサボリますよね。

ついでに言うならBの出勤率は65〜70%ぐらいかな。
用事があると言っては何日も休んだり昼から帰ったり自由気ままに過ごしています。
会社でBみたいに自由に休んでいる人は、他にはいません。
女性ならば何をしても許されるのですかね？