団塊はすぐ切れる

団塊はすぐ切れる
己が正しいとかたくなに信じる
臭い
気持ち悪い
すごい頑固
大声で威嚇すれば済むと思ってる

そうか

〜がっかい♪

■「でたらめトップ」（＝団塊の世代）に精神を破壊されるサラリーマン■

精神を病むサラリーマンが増えている。
その理由として、社会経済生産性本部は、仕事がハードになったとか、責任
が重くなったのに権限が小さい…など、いろんな理由をつけている。しかし、
最大の理由は、弱い立場の部下に、無茶な目標や仕事を与えたり、自分のミス
の責任を押しつける「でたらめ上司」が増えたからだと思う。

なぜ増えたかというと、同様の「でたらめトップ」が増えたからである。そ
の証拠に、会社の８０％以上、すなわちトップのほとんどが、「会社の業績が
悪いのは、社員が怠けているからだ」と決めつける成果主義や、「能力開発は
社員がやれ」と説くコンピテンシー論に飛びついた。
　
そして、「限界を超す高い目標にチャレンジすることで、能力が飛躍的に高
まり、現状をブレークスルーする革新的な成果をあげることができる」といっ
た精神論を楯に、高い目標設定を強制し、追い立てる。あげくは、大きな成果
をあげるか、そうみせかけるのが上手な社員以外は、怠慢かつ無能な人間だと
決めつける。

これでは、誠実な社員の意欲と誇りが踏みにじられ、精神がゆが
められ、破壊されていって当然である。しかも、トップは、「他社もやるから
うちもやる」と思うだけで、自分がいかにひどいことをやっているかに思い至
らない。

http://www.yukan-fuji.com/archives/2006/08/post_6730.html

そうか

がっかい

リリン・ガルシア軍曹・にきゅ・２９
は創価学会員です

嘘だ

>>7 餅ロン ソウヨ

>>1
全くその通りだな。

だよな

まあな

ダンカンはすぐ切れる

せいぜい社内の足手まといだからな、でも本人は周りを
引っ張ってると勘違いしてるから始末が悪い。

自分が分からないことを聞かれると、ぶち切れてごまかす。
ぶち切れられるとこっちが悪いような気になってくる。
それが手口。
団塊さんよ、バレバレ