1 :
Ms.名無しさん:
育児も仕事もと求めるワーキングママを支えるために
実質、仕事を押しつけられている皆さん。
実態を報告し、改善策を見つけましょう。
2 :
Ms.名無しさん:2014/03/05(水) 04:09:31.69 0
初めまして☆
ご挨拶に参りました
よろしくお願い致しますm(__)m
愛してます
http://estar.jp/.pc/work/novel/23037395/ ┌─‐「][] _,ィ ´ ̄`ヽ、
 ̄ ̄} | _ /:.ゝ-─‐<>
r─' ノ 「Y {´ ̄`ン':.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:}{
 ̄ Lハj_, ィ'´⌒⌒ヽ、:.:.:.ィ、ハ
[[] 「} _/∠二ニニニ¬、_ハ:.:.:.ヽヽ',
rー'_ノ //´ 了~~~⌒~`ヽ.弋゙Tl:.:.:.:_j」 l.
{ { { j} }士ぅ'´:.:_〉|
い、__ >、___ __, ィ人 ヽく_:./:.〉ゝ
ィ ⌒ >'/ い 〉~~〉T~~T< ヽハ 〈_:.く
( _ イ `7 ハ⊥__j_i___〉 ,}イ 〈_/
( _) ハ__厶>ー‐一_7 /´
ゝ ___,ノ /ーY):::ノ ` ̄´厶.、/_
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うちの会社には、産休・育休を4回取った(つまりは4人出産)後も勤めていらっしゃる30歳台女性がいらっしゃいますが!?
6 :
Ms.名無しさん:2014/03/06(木) 13:41:52.96 O
ワーキングママって自己中ばっかり。
自分の子どもを育てるという自己充実のために
同僚を巻き込む。それも何年も何年も。
正社員の立場も確保しつつ、子どもを理由に面倒事から逃げられてオイシイらしい。
ほんとまじ迷惑会社にいてもネットとスマホゲームしかしてないのに産休育休取るとか上司にそのことを踏まえあいつの仕事代わりにする気はないって言ってやったぜー
まあまあ
あなたたちだっていつかは産休育休取るでしょ
人によるよね。
忙しい中すみませんと挨拶してお菓子配って、繁忙期にはきちんと調整して残業する年配ママさんもいれば、
周囲が手伝うのは当然、残業出来ないから難しい業務は回すな、繁忙期には子供を理由に年休半休使いまくりなのに化粧ネイル気合い入りまくりの若いママさんもいる。
ワタクシ少子化社会に貢献してるから!ってドヤッてるけど、道を踏み外さないという確証はないよねと裏で言われている。
11 :
Ms.名無しさん:2014/05/09(金) 01:47:58.39 0
時短で帰るから当然暇な部署に配属されるんだけど、
やることないからってペチャクチャうちのシマに話しに人がいる。
こっちは仕事で忙しいんだから迷惑。うるさいからやめて欲しい。
職場は学校じゃねーんだよ。
12 :
Ms.名無しさん:2014/05/19(月) 20:29:38.98 0
うちの36歳女も2人目で夏から産休らしい。
派遣と同じような仕事しかしてないし、メールとおしゃべり
時短でラクしてる。
そのまま辞めてくれないかな〜そんな人のフォローしたくない
どういうつもりなのか私も上司に少し聞いてみよう。
時短で都合のいいことばかり言ってる奴が首になった
14 :
Ms.名無しさん:2014/07/01(火) 01:30:15.22 O
自分も産休育休短時間勤務とる身なら気持ち分かるのかな
今まで賛成派だったけどそうは思えなくなった
15 :
Ms.名無しさん:2014/07/01(火) 13:37:57.07 0
体調不良で早めに産休入って育休はめいいっぱい申請してるみたい
彼女のせいで私の退職が一年延びてるの、本人知っているんだが
保育園入れられないかもとか言ってるが働きたいなら入れられる所どこでも入れて早く戻って来いや
また産休くるわ。
抜けた穴に他部署から一時異動させたり、パート雇ったり、
マジ大変なんすけど。
迷惑かけてるって気持ちや、感謝ないんだよね、こいつら。
産休取って戻ってきた女が1年働いてまた産休
いい加減にしろよ
19 :
Ms.名無しさん:2015/03/03(火) 22:01:01.44 0
うちも一緒。
産休取った正社員が一年後また産休。
もう一人も正社員じゃないが、産休が取れて、一年後また産休。
仕事押し付けられてかれこれ3年巻き込まれ中。
こいつらが戻ってきたら人が多いってことで辞めさせられる非正社員の私。
20 :
Ms.名無しさん:
どいつもこいつも産休とって、残された自分は苦しい。
もう辞める。
上司はどんだけきついかなんて考えても無い。
産休とるやつも自分のことしか考えてない。最低。