女が言っている男女平等？アホか！

>>523
ちょｗｗｗ
言葉尻を延々つついたのはお前だろうがｗｗｗ

なんで俺になんるだよｗｗ
お前は俺の主張の中で「極僅か」と言う言葉に喰いついただけなのかｗｗ

俺の時間返せｗｗｗ

バカな女がいるな。。。

私女だけど男尊女卑は当然のことだと思ってるよ
女は男性に優ってる部分がほとんどないし
世界中にどんな分野の人でもトップは男性だしね
遺伝子的に劣ってるんだよ女は
オリンピックでも女が活躍()って言っても男女同じ舞台なら女は男性に手も足も出ないしね
やっぱ男性の肉便器にしかなれないんだよ

日本人は感情論こそ愛の源泉だとおもってるところがどーしようもない
実際は日本人が冷酷・無感情的のレッテルを貼っている論理派のほうがよほど慈愛に満ちている

これだから馬鹿男は…と思う瞬間 part2
http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/sports/40179/1376207865/

age

そもそも女はアホ
狡猾だがマヌケな生き物

>>523
これが最初から完全論破されてるのに発狂しつづけて灰になった女の末路か・・・

２cｈで騒いでも意味ねぇのになｗｗ
犬の遠吠えにしか見えねぇｗｗ
女になにされたんだかｗｗｗｗ

●「内部被爆はどうしようもない、福島、埼玉、東京、神奈川、千葉など関東の人は結婚しない方がいい。
子供産むと奇形発生率がドーンと上がる」…公益法人会長が講演

池谷会長は、福島のほか原発事故で放射能汚染を受けた関東地方の県名をあげ、地域の地図を示しながら
「放射能雲の通った地域にいた方々は極力結婚しない方がいいだろう」と発言。
「結婚して子どもを産むと、奇形発生率がドーンと上がる」などと話した。

池谷会長は取材に、「被曝で遺伝子損傷と奇形児出産のリスクが高まることを訴えた」と説明。
http://www.asahi.com/national/update/0829/TKY201208290581.html

鬱病になりそうな女性に何か一言。

【不買運動】福島県いわき市は男性を侮辱した女性専用車両広告を使う反社会的組織です

福島県いわき市は女性専用車両という卑劣な男性排除によって生じた女のみの状態となた場所に広告を出して金儲けをしようとする反社会的企業です。

「ハダカのおもてなし」の女性専用車両広告
http://www.youtube.com/watch?v=B7f381sHUnQ&feature=channel&list=UL
(音声はJR東日本中央線の駅員による女性専用車両乗車中の男子学生に対する暴言)

＜女性専用車両にはこんな女が生息しています＞
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0&list=PLzeFCSP7xRziIIipBhtKgGQ-aCrLXq8Hi

女 性 板 避 難 所

2chを見て男性不信になった人 part2
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/sports/40179/1384902157/
これだから馬鹿男は…と思う瞬間 part3
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/sports/40179/1383536682/

少し前の話になるが、2013年11月、「結婚相手にしたい人気企業ランキング」が発表された（与信管理ASPクラウドサービスのリスクモンスター株式会社が実施）。
年間売り上げ2500億円以上、従業員5000人以上の企業200社が対象だったこともあるが、女性が結婚相手に望む企業1位は
トヨタ自動車（12.3％）、2位全日空（8.3％）、3位三菱商事（7.8％）、4位サントリー（7.3％）、5位タニタ（5.8％）という日本を代表する企業が名を連ねる結果に。
http://news.livedoor.com/article/detail/8426616/

産業界労使、学識経験者などで構成する公益財団法人日本生産性本部（理事長 松川昌義）は、第５回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」を実施した（2009年から毎年実施）。
なお、当本部では、2008年に「ワーキングウーマン・パワーアップ会議」を発足し、働く女性の活躍を応援する活動を展開している。
今回の調査結果の主なポイントは以下のとおり。

１．役員、部長（相当職）、課長（相当職）のすべての役職で女性比率が増加し、女性管理職（課長ないし課長相当職以上）が増加したとする企業も増加している（56.9％）。
また、女性社員の活躍を推進する上での課題としては、前年に続き「女性社員の意識」（80.3％）が最も高い。

２．女性社員が経営幹部層のポストにつくことに対しては、役員クラスまでが43.4％、部長クラスまでが20.3％となっており、６割以上の企業で期待されている。【今回の調査の新規項目】

３．女性の活躍と組織の生産性向上・業績向上との関係性については、８割以上の企業で認識されている。
すでに効果として表れているとする企業は28.6％、数年後には効果が期待できるとする企業は23.4％であり、半数以上の企業が効果を認めている。【今回の調査の新規項目】

４．女性活躍推進の効果についてはすべての項目で増加しているが、中でも「女性社員の仕事意識が高まる」（60.3％）が最も高い。
そのほか、昨年と比べて、「ワーク・ライフ・バランスへの取り組みが進む」「女性社員の離職率が低下する」「すべての社員の就業意欲が高まる」「創造性・革新性のある事業展開ができる」での増加が目立っている。

５．女性社員の育成への取り組みを管理職の評価項目の対象としている企業は11.1％と昨年より増加している。また、女性の管理職や管理職候補の個別育成プランを人事部門で作成している企業は14.5％である。

http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001400.html

108 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です :2013/12/31(火) 12:26:53.41 ID:9ubONrOLP
たとえば女は(少なくとも日本では)奢られたがる生き物だが、それは単に自分が得したい、
無料で好きなものを食べたいというだけでなく、「自分のせいで他者が損するのがうれしくて
たまらない」という境界性人格障害そのまんまの思考回路が女の殆ど全員の脳に最初からビルトインされているということなんだ。

例えば、彼が全額奢ってくれたがクーポンや溜まっていたポイントを使用した→「その男サイテー!!」こんな感じになる。
自分は一切払ってないのは何も変わらないのに、彼の財布から出ていく金額が想定よりも軽く
なることがムカついてしょうがない、という感情。これが女の思考回路。

「相手が損すればするほど、自分が得した気分になる」この思考回路があるから、
「女性限定割引」「女性限定オプション」の類が成立する。
全員が一律に割引されたりオプションが用意されるのと違って「相対的に私より損してる人達がいる」という状況。これが女の興味を惹く。
男性にはこういう思考回路は無いので、男性限定云々は通用しない。
代わりに男性向けには「初回限定」等、当人の努力がモノをいう競争的状況に強く惹かれる。

差別構造の中での優遇を望むのが女なら、機会自由下での競争を望むのが男。
そう考えるとそういう女の行動もわかるだろう。
相手を不快な気分にすることが目的なんだよ。そうすることで自分が勝った、自分は得した、と感じるのが女。

ツヴァイでは年々、学歴が高く、仕事をバリバリとこなす高年収の女性会員が増えています。
活躍する女性が増えるのは喜ばしいことですし、そういう方は努力家ですから、人柄も素晴らしい方が多いのですが、こと婚活になると苦戦を強いられるのが現状です。
http://www.yomiuri.co.jp/otona/partner/konkatsu/20130830-OYT8T00827.htm

↓朝鮮宗教 創価学会が女性専用車を推進した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

京王線の女性専用車両で男性客に暴言を吐く女と無礼な車掌
http://www.youtube.com/watch?v=7QyHmAe2c-0

ドクター差別　唖然！　暴走女
http://www.youtube.com/watch?v=g20mkMF2Ii8

出た！　第４の大物　その１、２
http://www.youtube.com/watch?v=oBWdmPjdwGU
http://www.youtube.com/watch?v=jYWvLAQVYCQ

わがまま女の巣窟
http://www.youtube.com/watch?v=erpX6rhLWwA

キッカケは女子高生
http://www.youtube.com/watch?v=1b3C5IHknD0

おばさんが女性専用車両を利用する男性客に「降りろ！」と大叫び
http://www.youtube.com/watch?v=Jf0qxSGr7fs

３月１８日　「警察呼ぼうか」＆「クズです」発言
http://www.youtube.com/watch?v=RqaWzgrSP_s

2013/5/21　東京メトロ有楽町線　氷川台から乗車してきた我儘女性を返り討ち！！
http://www.youtube.com/watch?v=UtI9YVWg1ew

他スレのレスコピーして置きます。
俺んちの田舎、在日朝鮮人学校があるんだわ。で、そういうところって必ず朝鮮人部落ってのがあるんだよね。
朝鮮人なんかが犯罪犯してそこに逃げ込まれると、警察も手出しが出来ないくらいの暗黒街なんだわ。
親から『あの近所には絶対近づくな。どうしてもあの近所に用があるときは、包丁でもなんでもいいから、必ず武器を持っていけ』
って言われたくらいだからね。俺が小学校高学年の時かな。

下校途中の中学生の女の子が、在日朝鮮人学校の生徒にレイプされる事件があったんだよ。
たまたま一緒にいたクラスメートの男子が助けに入ったんだけど、彼はバットか何かで頭を殴られてしまったんだ。

女の子の方は、部落に引きずり込まれてさんざん嬲られた挙句、あそこに電球つっこまれて、それが中で割れちゃっててひどい事になっていたらしい。

結局、頭を割られて血まみれになったクラスメートの男子と一緒に、ほとんど全裸で通りに放り出されていたのを通行人に助けられたんだ。
頭を割られた男の子は、頭蓋骨陥没骨折と脳挫傷で３日後に死亡、
女の子もレイプされたショックから立ち直れず、半年くらい後に、『お母さん、ごめんなさい』
って遺書を書いて自殺しちゃったよ。

俺はその時、子供ながら
『何で、あの女の子が“お母さん、ごめんなさい”なんて書いて自殺しなきゃなんないんだ？悪いのはみんな在日朝鮮人だろう！！』
って、物凄い怒りを覚えたよ。

警察も動いたけど、結局、部落には踏み込めなかったよ。
最後に警察が掴んだ情報は、『犯人は総連にその日のうちに保護されたもよう、２〜３日後に総連の保護のもと、北に逃げたと思われる。』
という情報だけだったそうだ。

女の子が自殺して二年くらい経った時かな。
被害者の遺族あてに差出人不明のいやがらせの手紙が届いたんだ。
内容は『お前達の息子を殺し娘を犯した者達はわが祖国で労働英雄となった。いい気味だな日本人』という内容だったそうだ。

結局、被害にあった家族はみんな町を捨ててどこかに引っ越していった。
(例の日本人小学生を斧で殴った朝鮮人も無罪になりました。)

「女性差別」の発言は
真っ赤なウソ、邪道、女の甘ったれ

女が言っている「男女平等」は
「女のご都合主義」、「女性優遇」

「女性の人権」は
権利でも何でもない単に女のワガママそのもの
女は義務や責任に関しては全力で逃げてる
*権利とは要求を通すだけではなくそれなりの義務や責任を果たさねばならない
女を優遇する社会に反対する会
http://www.angelfire.com/crazy4/yarimanko/dansei.html
羅生門http://www.geocities.jp/rasyou1a/　(反男女共同参画のサイト)
ジェンダーフリー・ブッタギリ
http://ameblo.jp/jenderfree/

なんか八重洲に女職員の多い郵便局ができるらしいけど、
女って郵便局で話すような内容でさえも男性と会話するのが苦手なの？
記事読んでつくづく「日本の女は情けないな〜」と思った。
男性中心の社会は変えたい、男女平等にしたい、でも男性とは話したくない、
関わりたくない…ハッキリ言ってバカじゃないの？
今社会の中心になってる男性に関わらずにどうして男性中心社会を変えられるの？
女も女に媚びる企業（今回は郵便局だから日本郵政か）もホント、ダメダメだね…
両者違った面で情けなさ過ぎる。もう男性社会がそのまま続いた方がいいよ。
男女平等と女であることによる言い訳を両方求める人種に期待なんかできないしね。

NHKビデオサミー中東パクキン沖縄海焼きそば　西村ニューヨークブリトニー反省会ファミレス深夜ランチおしゃべり問題

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白人女の６８％が膣にトリコモナス菌を持って居て、あそこがチーズ臭がするそうだよ。
ナポレオンの嫁ジョセフィーヌは、部屋に１０メートル以内に近づいたなら臭いで分かったと言われている。
アジア女性は１％未満しか居ない、でも最近日本の女だけは急増しているそうだ。外人とやってるからね。
今の人類は１５万年前のただ１人の母親から分かれて世界中に分布している。白人も黒人もモンゴロイドもここから分かれた。
そうしてヨーロッパにはネアンデルタール人が１５万年以上に渡って住んでいたが４万年前にヨーロッパに進出したホモサピエンス、つまり今の白人だな、これがネアンを絶滅させた。
このネアンデルタールは、後から来た今の人類より奥目で毛深かった。つまり進化の方向はモンゴロイドの様な方向が進化の先だね。
イギリスの科学雑誌ネーチャーが１０年前に未だ嘗てない規模のIQ調査をやった。
１４６各国中、世界一IQが高かったのが日本だった。あとは韓国・中国・台湾・香港・シンガポールの順だった。
モンゴロイドが高かった。ある一定以上のIQの人はアメリカ白人平均は２％未満だったのに対して日本人は３６％以上だった。それと問題なのがこの事を日本人が知らされていないと言うのが問題だと思う。

ハーバードでは30年以上前から入試に学力試験は無いよ。テストで決めれば日本人などアジア系人種ばかりに成るから。民族割合を決めて高校長の推薦と面接と論文だけで入学者を決めている。
因みにブラジルのエリートはサンパウロ大学の法学部だけれどかなり前に見た数字では５９％が日系人に成っている。

我が国の男性の労働力率は，長期的に低下傾向にあるとはいえ，国際的に見て非常に高い水準にあり，生産年齢人口（15〜64歳）における労働力率では世界でも最高水準にある。

男女共同参画白書（概要版）平成26年版
http://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/h26/gaiyou/html/honpen/b1_s00_02.html

2010年のデータを用いて、男性と女性の就業率の関係を見ると、両指標の間に一定の弱い相関関係が見られる（相関係数0.58）。
男性の就業率が最も高いのは日本で約89%、最も低いのはフランスで約69%となっている一方で、女性の就業率が最も高いのはデンマークで約72%、最も低いのはイタリアで約47%で、日本は約66％となっている。
日本では、男女の就業率の差は約22ポイントと極めて大きくなっている。

平成２４年度版　厚生労働白書　第５章　国際比較からみた日本社会の特徴
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/12/dl/1-05.pdf

（幸福度と生活満足度）
幸福度について平成12年から22年の状況を見ると，男女の差に大きな変化はなく，「現在幸せである」と感じている女性の割合が男性の割合を上回る状況が続いている。
平成22年において「現在幸せである」と回答した者の割合を世帯員当たり世帯収入別に見ると，男性は300〜450万円未満がピークとなっているが，
女性は世帯員当たり世帯収入が高くなるほど幸福度が高い右肩上がりの傾向を示している。

また，配偶状況別に見ると，男女とも「現在，配偶者がいる」者の幸福度が最も高くなっている。
さらに，「現在幸せである」と回答した有配偶男女を妻の就業状態別に見ると，妻が「自営業主・家族従業者」の場合に夫の幸福度が最も高く，妻の幸福度も4割を超えている。
妻が「主婦」の場合に妻の幸福度が最も高いが，夫の幸福度は30.2％と低い。

男女共同参画白書（概要版）平成26年版
http://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/h26/gaiyou/html/honpen/b1_s00_03.html

そんな情報より、笑える休憩タイム。

【八意先生に関するサイト】

悩んだ時にはまず八意先生に相談しましょう。
以下のサイトを読み終わったら、
腹を抱えて大笑いしてしまうことをお約束します。

http://www.reinou.jp/rei.html
http://blog.goo.ne.jp/nichikon1/c/9bb4322846693ae17f0b6080edca7dd1
http://blog.goo.ne.jp/nichikon1/c/aab06d5a40edbe719a91303f8cd9be11
http://blog.goo.ne.jp/nichikon1/c/ae90214bf06a9430fcfabfde25b2141f
http://blog.goo.ne.jp/nichikon1/c/677e5914e5ebf50fffbd0f963732410b
http://www.reinou.jp/bai.html
http://www.reinou.jp/warashi.html

http://www.reinou.jp
http://blog.goo.ne.jp/nichikon1

一応、コメントも含めてすべて読んでみてください。
☆コメントの書き込みも大歓迎です。☆

.
153 ：('A`)：2014/06/03(火) 14:47:28.80 0
男たちが全力で女達を庇護した結果がこの女権偏重だ
つまり、女共への庇護などすべきではなかった
庇護を受けなければ何もできない癖に、
感謝も反省も一切なく、庇護を当然のものとしか思っていない
こんな生き物に社会を任せて、国家が成り立つわけが無い
女共は自分の力で社会へ進出したのではない
男達が最大限道を譲り、女を守っているから社会で活動できるのだ
女共がそれを知ろうともせず、男達を虐待するなら、この国は滅びる
女が調子に乗った国は必ず滅びるんだよ

155 ：('A`)：2014/06/03(火) 15:35:01.79 0
そりゃそうだよ
女はどんどん優遇されるが、
男はどんどん女に道を譲らされ、冷遇される
それで逆に奮い立つ男がいるなら会ってみたい
現代社会では男性が不当に差別されている

156 ：('A`)：2014/06/03(火) 15:46:51.96 0
行政の庇護を受けている限り、女の社会的信用なんてちゃんちゃらおかしい

157 ：('A`)：2014/06/03(火) 15:52:12.35 0
女の社会進出は先天的能力によるものではなく、
行政によって無理やり後付された権利
法律なんぞに頼らず、もっと時間をかけて男女間の理解を深め、
社会的信用を勝ち得るべきだったのに、
女共は行政の力によって無理やり男性を押しのけて割り込んだ
だから随所に歪が生じ、今日本は滅びへの一途を辿っているという訳だ

　　


72 ：('A`)：2014/07/10(木) 03:20:23.53 0　　　
徴兵制にしたら、女も強制的に徴兵しろよ？

どうして、女は免除されるんだ？

男性差別も、いいところじゃないか？

いまの女は、腕力や体力があるんだしな
　　　

73 ：('A`)：2014/07/10(木) 03:32:54.14 0
女の囚人も、
男の囚人と同じように
強制的に丸刈りにさせろ

男だけが丸刈り強制というのは、男性差別・女優遇じゃないか


74 ：('A`)：2014/07/10(木) 04:45:06.16 0
学校の教師というのも、
殴ったり・ひっぱたいたりするのは、男の子供に対してだけなんだよな

女の子供に対しては、やらない

これについても、男性差別なんじゃないか？

　　

　　

75 ：('A`)：2014/07/10(木) 05:03:14.20 0
事件や事故でも、女が優先的に救出されるようだ
人質の解放も、まずは　女子供から　（子供の場合は解る）
毛布や必要物資も、女に対して優先的に配布されるんじゃないの？
危険な作業なども、すべて　男性がやらされるようだ



78 ：('A`)：2014/07/10(木) 06:39:50.90 0
今の女性は、武道・格闘技・重量挙げとかもやっているし、
体格も良くて　170ｃｍ以上なんてのもザラに居る

女性にも、兵士になってもらいましょう




女も凶悪犯は丸刈りにしろ！
http://peace.2ch.net/test/read.cgi/gender/1320459999/l50


1 ：名無しさん　〜君の性差〜：2011/11/05(土) 11:26:39.74 ID:WVUDg2z4

刑務所では男子は強制丸刈りなのに対し､女子は髪型が自由だというのは絶対に納得できない｡
例え女でも凶悪犯罪を起こしたヤツもムショに入るなら丸刈りにすべし！
他でも凶悪犯のくせに女ってだけで贅沢してもらっといて一体何様のつもりだ？
　
　　

　　　　　　

25：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/17(水) 12:54:59.29 ID:rewVobVD0

なぜ日本にはレディファーストが根付かないかについてゼミで討論した事がある。
例によって女子学生たちは日本男性批判と想像上の外国人紳士崇拝の言辞を並べていたが、
３０分ほどで教授（女性）が静かに、だが力強い声で言い放った。

　「レディーが絶滅しつつある日本ではレディーファーストを普及させようがありません」

教授は海外で教鞭を執っていた時期が長いが、茶道華道ともに師範の免許を持つ人。
その教授曰く「与えられる平等や優遇をあさましく求めるのは日本女性特有の醜態」
自らレディとならずして、レディ扱いを求めるのは常軌を逸していますと。

女子学生達はその後、ひとことも喋りませんでした。

　　　

何から何まで本当に男女平等になったら女の方が困るはず
だから女は男女平等を叫ぶ一方で、自分たちが得をするように場合によっては
弱者であるとアピールして優遇を求める
こんなことをやってるから日本の女はいつまでたってもダメ人種
どっちにせよ、今の男性の非婚化傾向で女は結婚寄生による生活水準の向上が
見込めなくなってるので女に男性と同じ負担を負わせるいい傾向になってると思う
女って、男性が交際・結婚しなければ終わりなんだよね　笑

５５５

日経によると
女の管理職の割合はやや低下
女を優遇する策を導入している企業の割合は大幅に低下
ということだ。
なんか女性の活躍なんて言ってるけど、実際のビジネスの現場では
女が男性の代わりになんかならないことを経営者・経営陣は
よくわかってるんだね。安心したよ。
外国向けの数合わせゲームや女にいい顔するための愚策は
実際の企業社会では受け入れられないんだね、当然だ。

出会い系の多くは不誠実なサイトが占めています。
しかし数社、数%の誠実なサイトでは、素敵な出会い「恋愛」があるのが事実です。

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いろいろやってみましたが
恋人を探すには今のところここがベストだと思いました。

我が国の男性の労働力率は，長期的に低下傾向にあるとはいえ，国際的に見て非常に高い水準にあり，生産年齢人口（15〜64歳）における労働力率では世界でも最高水準にある。
男女共同参画白書（概要版）平成26年版
http://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/h26/gaiyou/html/honpen/b1_s00_02.html

2010年のデータを用いて、男性と女性の就業率の関係を見ると、両指標の間に一定の弱い相関関係が見られる（相関係数0.58）。
男性の就業率が最も高いのは日本で約89%、最も低いのはフランスで約69%となっている一方で、女性の就業率が最も高いのはデンマークで約72%、最も低いのはイタリアで約47%で、日本は約66％となっている。
日本では、男女の就業率の差は約22ポイントと極めて大きくなっている。
平成２４年度版　厚生労働白書　第５章　国際比較からみた日本社会の特徴
http://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kousei/12/dl/1-05.pdf

安倍晋三首相が女性の活躍を訴える中、日本を代表する企業で年収１億円以上を稼いでいる女性役員はわずか１人でしかもニューヨーク在住の米国人だ。
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-NAAI2F6K50Y701.html

総務省の13年の労働力調査によると、女性の管理職に占める割合は11.2％。
厚生労働省の雇用均等基本調査によると、女性管理職が１割未満の企業経営者の17.9％が、その理由を「女性自身が希望しない」と答えている。
http://www.bloomberg.co.jp/news/123-N99L5K6KLVR501.html

女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからアファーマティブアクションと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。

それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。

それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらレディーファースト覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。

え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。

こんなの男女平等か？

女子会割引、レディースデー、女性専用車両
「女子校は必要だけど男子校はいらん 」など

あるところに１００人の男性と１００人の女性がいました。
食糧が１００食分しかなかったので、
男性に０．３食ずつ、女性に０．７食ずつ配りました。

＜日本以外の国＞
「男性が女性の半分以下しかもらえないのは男性差別よ。全員に０．５食ずつ配るべきよ。」

＜日本＞
「女性が０．７食ずつしかもらえないのは女性差別よ。女性全員に１食ずつ配るべきよ。」

お国のため、家計のため、さらには男女平等の実現のため等々、様々な場面で担ぎ上げられるワーキングマザー。
1985年に施行された男女雇用機会均等法以来、国は、育児休業制度の義務化や短時間勤務制度の導入促進など「働く母支援策」を"一応は"拡充。
2005年には、非正規雇用のパート労働者でも育児休暇を取得することが、（現実はともかく）法的には可能になった。

にもかかわらずこの国では、出産した女性のうちワーキングマザーの割合は、いまだ4割以下と少ないまま。
http://toyokeizai.net/articles/-/11874

役員、部長（相当職）、課長（相当職）のすべての役職で女性比率が増加し、女性管理職（課長ないし課長相当職以上）が増加したとする企業も増加している（56.9％）。
また、女性社員の活躍を推進する上での課題としては、前年に続き「女性社員の意識」（80.3％）が最も高い。

http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity001400.html

今後、25〜44歳女性人口は減少が進む見通しであり、就業率の上昇による女性労働力の増加には限界がある。
さらに、就業率の上昇が晩・未婚化に拍車を掛けて有配偶女性が一層減ってしまうと、ただでさえ減少が見込まれる出生数はさらに減少が加速することになる。
一方、女性労働力を単に活用するだけではなく、活躍させることへの期待も高まっている。より多様な働き方の選択肢が男女平等に与えられることが重要になってくると考えられる中、
「ジョブ型正社員」の普及や定着が目指されているが、政策や制度の改革、拡充に期待するだけではなく、企業や社会、女性自身の意識も変わっていく必要がある。
http://www.murc.jp/publicity/press_release/press_131105

人口減少下の労働力確保として、女性労働力の活用を進めるのであれば、人数の確保も重要ではあるが、一人当たり生産性の向上も同じく重要である。
こうした観点からは、現状のように女性労働力の増加がもっぱら非正規雇用によるものでは、効果も半減である。
http://group.dai-ichi-life.co.jp/dlri/rashinban/pdf/et14_053.pdf

　　　

608 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2014/09/03(水) 15:14:26.37 ID:???

☆女子刑務所豆知識

�@女子刑務所は札幌、栃木、福島、笠松、和歌山、岩国、佐賀麓
�A短期囚、長期囚、無期囚の別なく混在
�B入所の時は全裸で床に描いた線をまたがせてアソコに何か入れていないか確認
　　　 （過去にマスカラを入れて摘発された事例あり）
�C髪型は自由（カットは1回/3ヵ月、パーマは1回/5ヵ月）だが洗髪で使える水量が
決まっているので長いと不潔になる
�D居房には鍵かけない（トイレや洗面所は外だが他房には入室ＮＧ）
�E他室の人と話したい時は集会所を使う（TV、図書、雀卓、カラオケ）
�F部屋にはカーペット、ドレッサー、カーテンでオシャレ
�Gトイレは男子刑務所と違い外だから居室は便臭なし
�H３食とも大食堂で和気あいあいで食事 （男子は朝夕は便臭の居室）
�I仮釈放率が男子より遥かに高い
�J中で出産したら1年間は育児ができる
�K脱獄事件が過去皆無 （脱獄の必要ないほど快適）

【結論】 刑務所は「女尊男卑」
女子刑務所は寮費が無料の規則が少々厳しい社員寮と思えばＯＫ

　　　

男の囚人だけが、丸刈り強制なんだよな
これは、男性差別ではないのか？

人材採用会社のエン・ジャパン株式会社が行った『仕事のやりがいに関する調査結果』によると、女性が仕事に求めることとして、“やりがい”が84％と大多数を占めており、“昇進”は12％と低い数値となっている。
http://woman.mynavi.jp/article/141108-41/

女性専用車両は冤罪から男を守るためにもある
それにもともとは痴漢が多いから苦肉の策として女性専用車両が作られたんだぞ
痴漢してきた奴らが一番悪い

出会い系サイトはとにかくサクラや悪質サイトが多くて、釣りや悪質サイトに騙されないように注意が必要です。
ちゃんとした出会い系サイトを探すときには、口コミ評価や、ネット上の評判を元に探すのが一番です。
私が実際には使っているのは、LINEとSkypeとJメールです。LINE掲示版は淘汰されつつあるので今は老舗のJメールでなんとか会えてます。

Jメール　http://www.g00.me/ZOtEd

ここはピュアな出会いが多いので気に入ってます。

有史以来男は凡ゆるツールを作り出し知識や文化を発達させてきた
ところが女はどうだろう、子供が産めるだけでなに一つ進化していない
有史どころか何万年もそのまま

毎日化粧で化けて宿主できる男をさがす為に街を徘徊し、関心を引く為に男の動線を
ブロックし男の邪魔をする

人類で進化できるのは男だけ女はただの媒体

女は子供が産めるだけで文明に胡座をかきもう何万何十万年も進化していない原始人

アメリカでは『夫の暴力で入院させられる妻の数は毎年２００万人以上います』欧米の男は自分の意見を通すのに 暴力を使います。
アメリカの新聞に出た数字ですが、『アメリカ人の男と結婚した日本女の離婚率は、 ５年未満で６９％・１０年未満で９１％です。
それと２０年以上前の統計では『日本のサラリーマン家庭では、９８％が『給料を全て奥さんに渡して小遣いを奥さんから貰う』という家庭でした』
これに対して、アメリカでは１００％男が財布の紐を握っていました。朝出かけにその日の生活費だけを置いていくと言う事です。
それとついでに、IQが低いという事も教えておきましょう。欧米へ行った事がある人なら判ると思うのですが、白人は『計算が出来ません』・・おつりをくれるのにも長い事計算します。
世界一権威のある科学雑誌の「ネーチャー」が、１０年前に実施した・１４６カ国で実施した、いまだかつて無い規模の「IQ」調査があります。
それによると、世界一「IQ]が高かったのは日本で、ついで韓国・中国・台湾・香港・シンガポール・・の順でした。一定以上の「IQ]の割合は、日本は３６％あったのに対して、アメリカ白人の平均は２％未満でした。

「管理職になりたいか」を聞いたところ、女性新入社員の72.8％が「なりたくない」と回答している。男性は34.5％だった。
管理職になりたくない理由は、男女ともに最も多い回答は「自分の自由な時間を持ちたい」（男性56.2％、女性38.9％）だった。
http://www.jinzainews.net/article/body/dbbb2de45194dc06ed7269cfd40a2646

出世欲のある女はほんとに話し合いにならない
会議なんかしようもんなら話し合いの場ではなく自分の意見を通す場になってしまう
その際にはもう回りが呆れるような嘘を平気でつく

うちの職場にもいるんだよ
何人も精神病に追い込んだり人事異動させてるキチガイが
しかもタチの悪いことに他の部署では使いようがないから同じ部署にとどまり続けてる
そうすると新しく問題を起こし続ける状態に
自分を評価しない古株の悪口を撒き散らし新人は自分の思い通りにならないと無視したりする
注意すると泣きわめきながら自分は頑張ってるとか会社のためにやってるほざきだす
労務にあのキチガイ何とかしてくれと頼んでも労務もキチガイなのを知ってるから手を触れたがらない

さらに悪いことに本社から送り込まれてくる役員級に取り入って自分が起こした問題をリセットしようと自己弁護
なにも職場を見てないようなバカな役員がキチガイを黙らすために役職を与えたりする
俺もうこの会社辞めようかな
耐えられない

�@ヒステリー

�A価値観の押し売り

�B嫉妬深い

�C思い込みが激しい

�Dおだてられると調子に乗る

�E好き嫌いが激しい

�F疑り深い

�G言葉遣いが汚い

�H見栄っ張り

�I下手な使命感が強い

�J間違っても自分を正当付かせようとする

�K平気で嘘をつく

女の特徴ですね

そういう馬鹿が会社を駄目にしてくんですよ

同和の糞どもは何故差別されて怒るのか。差別されて当然の身分だろうw日本語堪能なチョン猿どもが