>>63です
皆さん、お答えしてくれてどうもありがとう。
>>64私も今まで行っていた職安では辞めた理由を深く追求されませんでした。正社員での希望ではなかったからかもしれません。
じつは、相談したのは2週前です。職員に嘲笑されたり、詰問されたのを思いだしてしまいます。
>>65 確かに。いくらその場で誤魔化しても嘘はバレますよね。面接で何を聞かれてもちゃんと答えられるようにしなければ意味がない。それでなくとも、担当者は目が肥えてますし。
>>66 まったく同じ事を職員から言われました。
まずは、すべて正直に教えてくれないと、対策を講じることができないと。
今までと違う環境を求めても、また同じ失敗しないか?と問われます。
その辺りの疑いを晴らす動機やきっかけをちゃんと示さないと就職は難しいと思ってます。