【労働】職場のいじめ相談最多に 香川労働局、２５年度まとめ
■職場のいじめ相談最多に 香川労働局、２５年度まとめ
香川労働局が発表した平成２５年度の労働相談によると、労働基準法違反にかかわるものを除く、
いじめ・嫌がらせ、解雇など「民事上の個別労働紛争相談」は前年度比７・６％増の１３２４件で、
過去最多となった。なかでも「いじめ・嫌がらせ」は全体の３６・５％を占める４８３件と最も多く、
１０年前（１６年度＝約１００件）に比べて５倍近くに増えている。
相談内容には、上司から暴言を吐かれたり、同寮から無視されるなどの事例があった。総合労働
相談コーナーでは、パワハラ防止や「無視もいじめ」という助言をし、状況が改善されたケースもあった
という。
いじめ・嫌がらせに次いで多かったのは「解雇等」２０１件（全体の１５・２％）で、以下「自己都合退職」
１６４件（同１２・４％）、「退職勧奨」１２０件（９・１％）、「労働条件引き下げ」１５０件（１１・３％）−など。(後略)
※記事の一部を引用しました。全文は下記リンク先で御覧ください。
http://sankei.jp.msn.com/region/news/140612/kgw14061202060002-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/ MSN産経ニュース （2014.6.12 02:06）配信
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1402537312/5 依頼
香川労働局が発表した平成２５年度の労働相談によると、労働基準法違反にかかわるものを除く、
いじめ・嫌がらせ、解雇など「民事上の個別労働紛争相談」は前年度比７・６％増の１３２４件で、
過去最多となった。なかでも「いじめ・嫌がらせ」は全体の３６・５％を占める４８３件と最も多く、
１０年前（１６年度＝約１００件）に比べて５倍近くに増えている。
相談内容には、上司から暴言を吐かれたり、同寮から無視されるなどの事例があった。総合労働
相談コーナーでは、パワハラ防止や「無視もいじめ」という助言をし、状況が改善されたケースもあった
という。
いじめ・嫌がらせに次いで多かったのは「解雇等」２０１件（全体の１５・２％）で、以下「自己都合退職」
１６４件（同１２・４％）、「退職勧奨」１２０件（９・１％）、「労働条件引き下げ」１５０件（１１・３％）−など。(後略)
※記事の一部を引用しました。全文は下記リンク先で御覧ください。
http://sankei.jp.msn.com/region/news/140612/kgw14061202060002-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/ MSN産経ニュース （2014.6.12 02:06）配信
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1402537312/5 依頼
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2 ：名前をあたえないでください：2014/06/13(金) 00:35:41.73 ID:znnZKRgw
//cisburger.com/up/bnf/4534.jpg
三原殺した大西保徳
(ﾟДﾟ)
うどん県骨付鳥市飯山町
//atamaga.jp/whitepage/index.php/44/3/108.html
三原殺した大西保徳
(ﾟДﾟ)
うどん県骨付鳥市飯山町
//atamaga.jp/whitepage/index.php/44/3/108.html
3 ：名前をあたえないでください：2014/06/13(金) 00:40:27.05 ID:8kReXQ8O
一事が万事
日本全国津々浦々
日本全国津々浦々
4 ：名前をあたえないでください：2014/06/13(金) 07:38:00.05 ID:5L6FJwMk
カースト
5 ：名前をあたえないでください：2014/06/13(金) 17:25:41.62 ID:smS2lWMY
ひどい
6 ：名前をあたえないでください：2014/06/17(火) 18:49:30.64 ID:zxB5zqxi
男はいじめが大好き
https://web.archive.org/web/20090102010754/http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/13/12/011231/011231d.htm
https://web.archive.org/web/20090102010754/http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/13/12/011231/011231d.htm
7 ：名前をあたえないでください：2014/06/18(水) 19:31:31.01 ID:8UUiL1AE
先月俺は部長に「お前は挑戦人かっ！」って面罵されたけど、コレってパワハラ？(´･ω･`)
8 ：名前をあたえないでください：2014/07/05(土) 00:08:18.64 ID:+KUkvsHm
陰湿で民度が低い土人文化
9 ：名前をあたえないでください：2014/07/05(土) 12:42:45.53 ID:g+cmPZ+i
今までも世界から見たら日本全体がブラック企業特区みたいなものだったのに、何をいまさら
10 ：名前をあたえないでください：2014/07/05(土) 15:13:03.37 ID:JqbZbymP
うどん喰わせてもらえなかったのか？
職場のいじめ相談は愛媛も酷い、組織的に会社ぐるみで事件を捏造するようなブラック企業もあると見られる
愛媛県は「中には、会社ぐるみで嫌がらせをする悪質なケースもあるとみられる」として、「トラブルに巻き込まれたら県に
相談してほしい」と話しています。
県のまとめによりますと、去年１年間で労働に関する相談は、３６２人からあわせて５００件寄せられ、おととしと比べて
人数で１４５人、件数では１７２件増えました。
相談内容は、▼賃金の未払いなどに関するものが最も多く８２件、▼パワハラや嫌がらせに関するものが７３件、
▼退職の手続きなどに関するものが６４件、などとなっています。
中には、「ほぼ毎日、午前２時くらいまでで働いているが、残業代が出ない」、
「度重なる上司からの暴言を周りが見て見ぬふりをしている」という相談もあったということです。
県はこうした相談内容から、会社ぐるみで嫌がらせをする悪質なケースがあるほか、若者を使い捨てにするいわゆる
「ブラック企業」が存在している疑いもあるとみています。
県は「労働現場のトラブルをなくしていきたい。トラブルに巻き込まれたら相談してほしい」と話しています。
愛媛県は「中には、会社ぐるみで嫌がらせをする悪質なケースもあるとみられる」として、「トラブルに巻き込まれたら県に
相談してほしい」と話しています。
県のまとめによりますと、去年１年間で労働に関する相談は、３６２人からあわせて５００件寄せられ、おととしと比べて
人数で１４５人、件数では１７２件増えました。
相談内容は、▼賃金の未払いなどに関するものが最も多く８２件、▼パワハラや嫌がらせに関するものが７３件、
▼退職の手続きなどに関するものが６４件、などとなっています。
中には、「ほぼ毎日、午前２時くらいまでで働いているが、残業代が出ない」、
「度重なる上司からの暴言を周りが見て見ぬふりをしている」という相談もあったということです。
県はこうした相談内容から、会社ぐるみで嫌がらせをする悪質なケースがあるほか、若者を使い捨てにするいわゆる
「ブラック企業」が存在している疑いもあるとみています。
県は「労働現場のトラブルをなくしていきたい。トラブルに巻き込まれたら相談してほしい」と話しています。