【企業】日本生命保険、男性職員の育休取得100%を達成…男性職員279人全員が20日までに育休を取得、今後も毎年100%取得を目標に
これ、絶対ウソだよな。
生保なんて、ブラックの代表じゃん!
また、小賢しい数字のトリックか何かだろ?
むしろ100%なんて強制しないと無理なんだからそれがブラック要素になってる
他にもいろいろあるんだろうなと簡単に想像できる
4 :
名前をあたえないでください:2014/03/23(日) 01:34:17.54 ID:FApsNiVm
ウソです
5 :
名前をあたえないでください:2014/03/23(日) 01:41:44.54 ID:L4REk2j2
ほとんど女の職場、営業で歩合制なので休んでも会社は困らん
6 :
名前をあたえないでください:2014/03/23(日) 01:53:04.56 ID:7qY6aZLZ
でも支店長は365日出社します
勤怠の上では育休
平均1週間てことは当然それ以下もいるわけで、
それで育児の何が出来るというのか。
「こないだの休み、子どもの面倒見た?じゃそれ“育休”ね」って程度のもんだろ。
顧客にしわ寄せが行くんですね
大企業のくせにたった1週間程度の育休を取らせただけで大々的に広報するとは。
情けなすぎて涙が出てくる。
12 :
名前をあたえないでください:2014/03/23(日) 11:36:16.45 ID:GMRamhGe
>>2 男性職員279人
日本生命の規模の会社で男性がたったこれだけ
だから出来る
営業の女性は奴隷ということ
13 :
名前をあたえないでください:2014/03/23(日) 12:02:46.94 ID:sCznjtkK
これ会社のイメージアップの為に無理矢理取らされるんだぜ…
んなに暇なら首にして、配当金出せよ。
生保って相互会社だかで優遇受けてるくせに、
利益は取りたがる、日本人の保険好きに集るゴミ会社だわ。
元が取れないのが確定してる生保なんてもう誰も入らなくなってきてる時代に、
空気も読めてないゆとり発表とか、アホ過ぎ。
平均1週間、ということは、中には2-3日の「育休」もいたんだろうな。
>>1 これって、1日でも休んだら育休取得!
んで、全員取得!って言ってるんだな。
法律の上限一杯まで全員が取得したのかと思わせる記事だよな。
なーんだ、アホくさwww