【大阪】そば回し食い、相互マッサージを強要、自宅をアポなし訪問…前代未聞の64歳セクハラ部長を公募採用した大阪府の“赤っ恥”

ソース（MSN産経ニュース）　http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/131214/waf13121412010019-n1.htm
写真＝公募で採用した商工労働部長がセクハラ行為で懲戒処分されたことについて謝罪する松井一郎大阪府知事。
採用の最終選考では松井知事自身が面接していた
http://sankei.jp.msn.com/images/news/131214/waf13121412010019-p1.jpg
写真＝大阪府の公募の商工労働部長がセクハラで懲戒処分されたことを受け、謝罪会見を開く府の幹部ら
http://sankei.jp.msn.com/images/news/131214/waf13121412010019-p2.jpg

　２０代の女性職員に回し食いやマッサージを強要した上、自宅にアポなしで訪問する。こんなセクハラ行為を繰り返し、減給１０分の１
（６カ月）の懲戒処分を受けたのは、松井一郎大阪府知事が肝煎りで始めた公募制度で初めて民間から採用された笠原哲（さとし）・
府商工労働部長（６４）＝自主退職＝だった。そもそもなぜ、こうした“セクハラ部長”が府の要職に選ばれたのか。大阪市でも公募人材
の不祥事が相次いでいるだけに、今回の問題は制度の根幹を揺るがしかねない事態に発展している。

■そうだ、京都行こう

　「食事に行かないか？」　笠原氏はいつもそう言って部下の女性職員を誘い出していたという。

　昨年１１月からの約１年間で、なんと９回。しかも驚くべきことに休日に出掛けたのは５回で、そのうち１回は地理に詳しいという理由で
京都まで２人で電車で出掛ける“デートまがい”の行為にまで及んでいた。

　１１月には２人で大阪府内の飲食店へ。隣に座らせた女性職員に、自身が腰痛持ちであることをアピールした上で「マッサージをする
と腰が楽になる」と話し、肩から腰を指圧するよう要求。その後、笠原氏は女性職員の肩から腰にかけて約１分間にわたって指圧の
“お返し”を行ったという。

　たまりかねた女性職員が告発し、発覚した。府人事課が調査した結果、問題行為は約１年前から行われていたことが判明。女性職員
の訴えの中には、そばの回し食い強要という“トンデモ行動”も含まれていた。

　今年７月、女性職員と２人で食事に出掛けた笠原氏は女性職員が食べていた天ぷらそばを取って、つまみ食いした後、再び女性に
返し、食べるよう強要した。女性職員は人事課の聞き取りに、「上司の要求に逆らえなかった」と答えたという。

　まだある。休日に突然、女性職員の自宅をアポなしで訪れたことも。職員互助会のカタログギフトで事前に女性職員に選ばせ、笠原氏
の自宅に届いたミキサーと掃除機を届けるという“サプライズ演出”を行った。

　府によると、一連の行為について、笠原氏は「（女性職員は）仕事で大変世話になっており、仲間意識があったので誘った」と弁解した
上で、「配慮が足りなかったが、セクハラやパワハラは一切やっていない」と否定。辞職理由も「家族の事情」だったという。

■異色の経歴！？

　笠原氏は一体どんな人物なのか。過去を調べると、実にユニークな経歴の持ち主だ。

　昭和４９年に野村証券に入社。野村アセットマネジメントなど金融業界を渡り歩いた後、平成１６年に神奈川県庁に入庁し、１７年４月
から５年間、今度は三重県内の公立中の校長を務めてから独立行政法人雇用・能力開発機構で常勤理事に就いた。

　中学校長時代には校区内の大学や地域住民と連携し、大学生のボランティアが放課後に中学生の勉強をサポートする「ナイト
スクール」を導入したという。

　２４年１〜２月に行われた府の商工労働部長の採用試験で、１３人の応募者の中から２人まで絞り込まれた最終選考では松井氏自ら
面接を行った。採用理由について、松井氏は当時、「金融業界が長く、経済動向を見極められる。校長として人を育てた経験もある」と
話していた。

　ところが、笠原氏の手腕に対する評価は低かった。ある男性職員は「『やり手』というよりは『いいおじいさん』という感じで、なんとか
最低限の仕事ができたらいいという感じだった」と振り返る。

（>>2以降に続く）

（>>1の続き）

　商工労働部といえば、府が大阪市と共同で国に提案している国際戦略特区を担当する「花形部署」だ。府人事課は「課題が多い部
なので、苦労も多かったかもしれない」とかばってみせたが、松井氏は１２月４日の定例会見で「１年目２年目ともに笠原氏の評価は
低かった」とばっさり切り捨てた。

　笠原氏は懲戒免職ではなく、自主退職したため、退職金約１７０万円と冬のボーナス約３０万円の計約２００万円が予定通り支給
される。男性職員は「セクハラするようなエネルギーのあるような人にも見えなかったのに…」とつぶやいた。

■相次ぐ不祥事

　松井氏や橋下徹大阪市長は「民間感覚の導入」を掲げ、府や市で校長や区長などを公募してきたが、今年４月に着任した大阪市の
公募校長１１人のうち１人が懲戒処分され、民間出身の区長も３人がトラブルを起こすなど、公募人材による不祥事が相次いでいる。

　９月には大阪市立小の民間人校長が複数の保護者らにセクハラ行為をしたとして減給１０分の１（６カ月）に、また区役所の女性職員
の体を触るなどした区長は減給１０分の１（１カ月）の懲戒処分となった。

　相次ぐ問題発覚を受け、橋下氏は「官民の人材交流は必要。そこをしっかりできる制度にしていく」と述べ、市長を座長に教育委員長
と局長級職員、外部有識者計１１人による「公募制度のあり方検討プロジェクトチーム（ＰＴ）」を１２月下旬に発足させる。毎月１回会合
を重ね、今年度中に改善策をまとめる方針で、府もオブザーバーとして参加する予定だ。

　府は現在、来年４月に就任する健康医療部長と住宅まちづくり部長の公募を行っており、内部と民間合わせて計１３人が応募。
従来通り、論文などと面接で選考する方針で、松井氏は「（笠原氏が）社会の適合性に欠けていたということで、公募が悪いというわけ
ではない」と強調する。

■反発強める他党

　公募制度を続行しようとする松井氏に反発を強めるのは他党だ。府議会の民主系会派は９日、公募をいったん中止し、制度の見直し
を求める要望書を松井氏宛てに提出した。要望書では「民間は何事も役所よりも優れているとの妄信にとらわれている」と指摘。
自民、公明両党の府議団からも開会中の府議会で異論が相次いだ。

　ただ、全国的に見ると、民間人の採用は公務員の任期付き採用に関する法律が施行された平成１４年以降で広がりを見せている。
総務省によると、同法に基づき、高い専門性や技術を見込まれて採用された職員は、今年４月時点で１１８３人に上る。

　東京都教委も２１年度、校長の募集を公募に変更。ただ２４年度は採用枠１人に２９人が応募したが「適格者なし」だった。
逆に青森県教委は１８年度から教頭や教諭を企業に１年間派遣し、民間のノウハウを学ぶ方式を採用している。

　笠原氏自身も神奈川県が公募していた出納課主管の職員として勤務。その後の１７年４月から５年間、同様に公募していた三重県内
の公立中の校長も務めた。

　三重県教委の担当者は公募制度について「これまでになかった新しい経験や発想を注入できるメリットがある」と評価する一方で
「営利を追及する一般社会と学校などは全く違うので、（職員らが）お互いのことを理解するのに時間がかかるだろう」と運用の難しさを
にじませる。

　企業幹部の人材紹介を手掛けるリクルートエグゼクティブエージェント（東京）の松下直樹・経営企画室長は「今回の採用で何が問題
だったかを洗い出し、次に生かせられれば、民間からの公募が今後も進んでいくのではないか」としている。

（終わり）

類は友を呼ぶ。

退職金人質にされている長い公務員生活者は目立ったバカしないのだろ。
短期で天狗になっているのは怖いものないんだな。ww

またおお（ｒｙ

横山ノック思い出した
権力持つと調子に乗るバカの例ですね

この人64歳にもなって何やってるんだろうな

「回し食い」って見て、ソバを回転させながら食うんだと思った。

野村○○ってセクハラ関係が大好きだよね
会社で売春婦を雇ってヌイてやれや

民間を大袈裟に断罪する割には身内の綱紀粛正は後回しという

＞要望書では「民間は何事も役所よりも優れているとの妄信にとらわれている」と指摘。

まったくもってその通り。全てはこの盲信が原因。

まあ公務員もいろいろ不祥事は多いかもしれんが

実際は民間の方がパワハラやセクハラは遥かに多いというのが現実。

関西人に当たりなしってこと？(´･ω･`)

政治を知らない法律屋に行政を任せた大阪の結果がこれです。
東京でも、２代続けて物書き屋に行政を委ねた結果がこれです。
法律屋や、物書き屋は政治の舞台から一刻も早く退いてください。

この内容でセクハラ訴訟に退職は少し気の毒気がする

あれほど出自を調べろと。

>>1
間違ってるぞ
大阪に「恥」などという概念はない
大阪にあるのは「笑える」か「笑えない」かだけだ

橋下の化けの皮がはがれた

大阪都構想は　頓挫

やることなすこと裏目

所詮口だけの　目立ちたがり屋

大阪の恥

まともな奴はきちんと職場に勤め続けていて、（受からなかったら無職となる）公募公務員なんかにならないってことか。

＞上司の要求に逆らえなかった

公務員もそうなんだよね。。

もし石原や橋下がテレビでちやほやされ続けて
またあいつらも選挙のたび出馬し続ければ
90歳でも100歳でも、知事だろうが国会議員だろうが当選すると思う

この国ではテレビが全権を握ってる。国民は（ネット民も）テレビの奴隷だ

１７
でも時代は大きな変貌を見せてその手のあほはもう全部かいこが
終わってる段階なんだよ。アホが余りにも他府県と比べて多すぎるし
口だけ銀河大統領が多いから結果だけ見て報酬に合わない屑がかいこって
のが当たり前。すまほにぱわはらなら記録してそくとっぷにいらいしてかいこ
ってのが当たり前。というよりかんさいなら全部ひせいきにしてしまって
見合う結果が出せるやつだけしか要らないからな。幾ら口だけでも
いいけど結果が無いならその屑張りぼてだからな。まあ出来てしまえばそれで
いいんだけど。後外見で判断してた屑が言われてるやつよりおとっていたら
その屑を確実にかいこしとかないといけない。そんな超要注意人物は不用。
５年でいったんぜんいんかいこってのがあたりまえなのかもね。

里寸木寸マンなんてダメだろ
おおくの人々をはめこんで地獄におくりこむことで自らだけが生き残る悪魔のような
ブラック株屋

過去の経歴を重視するのは危険。向こうから希望してくる中途採用はきちんと精査しないと危険。
特に自分を言いように見せるとか、何社も渡り歩いているとかはやめたほうがいい。
日本の雇用慣行は、良い人材を見つけられない。それを実践しているのが大阪府。
こんなことをしていたら何度でも繰り返すぞ。

でも長いことひとつの所にいるってのも相当問題児が多いよ。
基本無能だからそこにいるわけだし。妬みや屑だけは人一倍だからな。
大体いやねあいつがとか言って己は才能と結果すら見せずに屑に走ってるよ。
これらはもう全部かいこが終わってる段階だよね。頼るアホもかいこ。お互い頼られないと存在価値が無いわけだし。
何社もわたり歩いてるやつの方が有能は多い。
まあ人をかんししてるやつほど無能は多いわな。
できるやつは人をけいかいしない。全てのアクシデントに対応できる
つよさを持ってるからな。これ以外は全部必要なし。
まあ幾ら出来てもやっぱり報酬がごみならごみ以上の結果はお断りだけどね。
この辺はギブアンドテイクだからな。高額でも無いのにボランティアで
報酬以上の結果ってのもちょっと馴れ馴れしいからな。逆もまたしかりだけど。

もう今やコバンザメタイプって不要になってるんだよね。
各自が才能と結果を出してお互い頼られるって大前提が
無いと意味が無いわけだしな。才能の欠片でもあるならともかく
才能も無く当然才能ないわけだから薄給より結果も出せない。
そんな馬鹿が出来るのは妬みの演技派になるだけだよ。でもそれって１円にも
ならないからな。才能無い人は妬みと揚げ足だけしか無いんだけど。もうそれらの
うすら生ごみは不要なんだよね。妬まれる才能を搭載してて当たり前。
無いのが空前の大問題だよ。薄給は別にどっちでもいいけどね。その辺は個人の自由だから。
向上心なんて要らないから才能だけ持ってて貰わないと動きの全てが無駄だからな。結果につならがらない。
頼るだけの阿呆はどこも高額の世界では不要なんだよ。

１社に長いこと居る人ってどうなの？って問題もあるからな。
素晴らしい人材だろうが見合う報酬が無ければ結局誰も
期待してる動きなんて見せないよ。
それに期待してるやつが出来ないとそいつが要らないねっていうより
お前が期待されてないのは何でなの？それでも高額に見合うのって超問題にブチあたる。

埼玉県春日部市大増中学校の暴力教師について

特に坊主頭の理科の教師Nについて

例の坊主頭の理科の教師N病院行くと言って授業抜け出してパチンコ屋にいっている。
こいつ在日朝鮮人で部落の奴露骨に差別して暴力振るっているんだよね。血まみれになるまで殴っていたのを見たことある。
血まみれになるまで殴リ倒されたうえ土下座して謝らなかったら内申下げるぞと
脅かされました。
病院行くと言って授業抜け出してパチンコ屋にいっている。
字汚くて何て書いているのか全く解らない。
こっちの質問にもまともに答えられない
酒臭い
MP3ﾌﾟﾚｰﾔｰ&ｲﾔﾎﾝ没収されますた
教師同士の賭け麻雀の自慢
職員室に競馬新聞雑誌が机の上にある
パソコンを満足に使えない
年収一千万を自慢している
修学旅行先決めるのにあたって自分の行きたい場所で決めている。
当然下見は業者の金で行っていて遊んで帰ってきているらしいぞ。業者とべったり。
教師になるにあたってもコネで合格した噂あり

献金で昇進しようとして教育委員会から厳重注意されたとの噂あり

いつもハラハラしてマス