【調査】５０歳を過ぎて課長や部長など管理職に就いていない人の割合　この20年で８ポイント余り増えて５５％…厚労省調査

1 ：うっしぃじま悪い肉φ ★：2013/09/12(木) 13:36:51.26 ID:???

★管理職ではない中高年増加

企業で働く人のうち、５０歳を過ぎて課長や部長といった管理職に就いていない人の割合は去年の調査で、
５５％と半数を超え、この２０年で８ポイント余り増えていることが厚生労働省の調査で分かりました。

この調査は従業員が１００人以上いる企業を対象に毎年行われています。
それによりますと、４年制大学を卒業した男性社員のうち５０歳から５４歳で、
課長や部長といった管理職に就いていない人は５５％と半数を超え、
係長などの役職もまったくない人は３４％と３人に１人となっていることが分かりました。

管理職ではない人の割合は年々増加していて、２０年前に比べると８．９ポイント増えています。
また、管理職の月給は役職のない社員のおよそ１．３倍で、処遇に開きが出ています。

企業の人事に詳しいコンサルタント会社、「日本マンパワー」の片山繁載取締役は
「人件費の抑制や組織のスリム化で管理職を減らす企業が相次ぎ、昇進が厳しくなっている。
社員が仕事への意欲を失うおそれがあり、企業にとっては大きな課題だ」と指摘しています。

NHK　http://www3.nhk.or.jp/news/html/20130912/k10014473171000.html

2 ：名前をあたえないでください：2013/09/12(木) 13:40:48.57 ID:dU0aoQTT

転職汁起業汁スレ

3 ：名前をあたえないでください：2013/09/12(木) 13:44:59.10 ID:KvTBfT17

部長心得、室長代理、専任課長　いろいろある

4 ：名前をあたえないでください：2013/09/12(木) 13:46:27.17 ID:dU0aoQTT

主査を忘れるな

5 ：名前をあたえないでください：2013/09/12(木) 13:47:22.33 ID:GHnvHNIV

生ポです

6 ：名前をあたえないでください：2013/09/12(木) 13:48:07.46 ID:iDJw3+vV

４５％は管理職なのか

管理職ばっかりだな
現場で働いて金持ってくる人が居なくて企業は大変だな

安い労働力を欲しがるわけだ

7 ：名前をあたえないでください：2013/09/12(木) 13:49:04.87 ID:0qiYJd4a

マンドクサイよな
中管なんて

8 ：名前をあたえないでください：2013/09/12(木) 13:51:22.01 ID:dU0aoQTT

ローテーションと時間の集計をするだけの管理職

9 ：名前をあたえないでください：2013/09/12(木) 14:00:43.51 ID:iDJw3+vV

有能だから管理職になれたんだろうけど
自分の会社を離れて他所で管理職として使ってもらえるかというと
そういうことはないから

有能ってなんなんだろうね
本当に能力があるのなら、どこでも管理職としてやっていけると思うんだけど

10 ：名前をあたえないでください：2013/09/12(木) 14:07:04.17 ID:HsXwCXKH

責任が増えるのでそれが嫌な人もいるよ。
うちの母ちゃんは管理職の要請があったけど、割に合わないので断った。

11 ：名前をあたえないでください：2013/09/12(木) 14:15:05.84 ID:JCeGPUQU

まあこのスレ終了だな

12 ：名前をあたえないでください：2013/09/12(木) 14:59:52.54 ID:zTMg4ypT

>>9
なんだかんだで重視されるのは会社にしがみつく能力

13 ：名前をあたえないでください：2013/09/12(木) 15:39:50.08 ID:9jiohWyU

昔みたいに管理職になったけど「部下0」ってことを会社もやらなくなったしな

14 ：名前をあたえないでください：2013/09/12(木) 16:16:37.96 ID:EDZGhSWt

いまどき５０すぎて平社員でいられるのは凄い才能だと思う、仕事に必要なのではないか？

15 ：名前をあたえないでください：2013/09/12(木) 17:15:36.00 ID:99ywb4qD

俺の親父は宴会部長だ
しかも俺の友人の部下

16 ：名前をあたえないでください：2013/09/12(木) 19:05:30.69 ID:dmvQ/omE

細く長く生きる人

17 ：名前をあたえないでください：2013/09/13(金) 03:42:18.30 ID:BB4jtRfB

呼んだか？