【社会】ブラックバイトの被害に苦しむ学生らが労組結成へ

法令を無視した労働を強いる「ブラック企業」の対策に厚生労働省が乗り出す中、
残業代の不払いや雇い止めといった「ブラックバイト」の被害に苦しむ大学生たちが、
個人加盟の労働組合「首都圏学生ユニオン」を今月にも結成する。店の売り上げの
ノルマ達成に協力するため自腹を切らされるケースもあるといい、
若者が協力し合って問題解決を目指す。

*+*+ 毎日jp +*+*
http://mainichi.jp/select/news/20130817k0000m040100000c.html

頑張れ クソ経営者八つ裂きにしろ

旧来の労組は老害ばかりで元気ないし、
こうして若者で自ら結成するのが一番

アルバイトですらブラックなのか

アルバイトでも有給休暇ってあるけど、そういうのを拒否する店とかは結構あるな
と思ったら給料不払いか
バイトの給料すら払えないってどん底企業すぎるだろ

また年越し派遣村で民主党政権復活させようぜ！

ちゃんと給与（最低賃金に毛が生えた程度）は払われていたからブラックとまではいかないと思うが、前のところは酷かったな。
契約書交付なし、本当は社員が責任もって管理しなきゃいけないことを善意のパートに完全丸投げ。
暗に改善提案してもヘラヘラ笑うだけの責任放棄上司、バックアップなしの状況下の無理なスケジュールで
作業が破綻しまくりなのに説教だけは一丁前、挙句猛毒のフッ化水素酸配合の薬剤をちゃんとした説明もなしに使わせるとか
もうアホかと。

今は今で実質有給取得はなしのところに勤めているけど、契約関係や責任範囲はしっかりしているから安心して働けてる。

辞めればいいだけじゃん

>>8
賃金不払いで、辞めればいい「だけ」なんだ。
泣き寝入りのプロですな、君。

>>8
そ、そんなところで働くやつが無責任
儲かって規模が大きくなったりでもしたら
被害者がさらに増える。
つまり、お前がブラック労働の増加に直接加担してるってこと

アルバイトだから限られた時間だけで楽して多く稼ぎたいニダアルか(´･ω･｀)

搾取

非正規就労：抑制した人件費を。企業と派遣事業者の利益に付け替えられる手段。
合成の誤謬：搾取が一私企業から全社会領域に波及し、経済が機能不全に陥ること。
Low Cost Slave（低賃金奴隷）：経営環境によって賃金を増減するシステムの不可欠要員。
世論合意：メディアの暴力性が形成する生活保護費削減の社会的コンセンサス。
竹中平蔵：派遣労働法を改正し、現在は人材派遣会社の会長職を務める元政治家。
円キャリー：年間30兆円ベースで削減した賃金をプールし、国外の投機で運用すること。
消費税：徴収額を多国籍企業と富裕層の減税や還付金などの各種優遇に用いる制度。
トリクルダウン理論：金持ちを優遇すれば景気が上向くという市場原理主義者の詭弁。
ILO（国際労働機関）：労働条件の後進性が非難される日本が常任理事を務める国際団体。
児童人口減少：労働者派遣法改正を要因とした晩婚化によって進捗する社会現象。
プレカリアート：構造改革によって現出したフリーターや非正規社員などの「新貧困層」。
労働者派遣事業：2000年初頭から3倍にまで業容を拡大した成長産業のひとつ。

略奪者のロジック
http://www.sangokan.com/books/978-4-88320-578-3.html

>>9
辞めずにそのまま働く方がバカだろ
辞めた上で不払いの賃金請求するのが普通

労組結成こそ学生の本領だろうが

単純労働の仕事に何期待しているんだか。
こんなことしている暇あったら、もっと儲かる仕事に就けるように努力しろよ。

被害にあった学生は気の毒だけど、
労組を結成して色々するよりも、
新しいバイト先を探したほうがいいと思う。
そしてブラックバイトの情報をどこかで共有できるようにすれば、
新しい被害者を出さないための対策になる。

ブラック企業といわれている企業は徹底的に事実を暴き出さなければならない。
国を挙げて企業の社会的責任と義務を明確に認識させることが大切だ。トンでも経営者を
徹底的に排除しなければ労働者の生存権は訴訟されない。経営者側が強大な力を持っている以上
一人の力では解決できない。団結することのみで対決できる。がんばれーーー！！！！

知ってるか？
今は企業側も風評被害だとブラック企業の情報共有を妨害に掛かっとる

そういうネットサービスを利用する多くの企業が学会系の傘下にある有名企業だ

学生のころ…賃金は高いが、内容がブラックなバイトを好きでやってたな…夜逃げ屋とか、風俗の見張りとか…債権差し押さえを追い返す留守番とか…

>>13
そうだね。

でさ、話は変わるんだけど、このスレの主旨理解してたら、どうして

　・泣き寝入って辞める
　・辞めずにそのまま働く

の比較をするような発言が出てくるのかな。

君、このスレ見て、何を理解して>>8のような発言したのか、ちょっと
ここに書いてみてもらえないかな。

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4〜6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
「労務管理ができていなかったとの認識はありません」
「ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません」

・ウェザーニューズ
「自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対して、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
この間、同僚の方が勇気を出して、弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを、必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず、『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも、入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました」

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え、労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

ブラックバイトに関する情報を共有するのはいいが、
非ブラックバイトの仕事を見つけようとしても
殆どの場合は学生から集中するため募集を満たし、
非ブラックバイトになれない学生が一定数でるだろう。

一部のバイトがあほな事するから、結果としてブラックな仕事ばっかになっていくんだよ。