【訴訟】妊娠理由に解雇の中国人実習生、控訴なく会社と組合に「解雇不当判決」送り出し機関は不問?- 富山地裁
2 :
名前をあたえないでください:2013/08/05(月) 06:47:27.54 ID:FnZYZDjh
実習制度を廃止しろ、産業構造の転換が送れた。廃止しろ、ニートに仕事をまわせ
不法就労を排除しろ、入管はちゃんと仕事をしろ
3 :
名前をあたえないでください:2013/08/05(月) 07:08:33.92 ID:X841IfWB
中小企業の立場からすると、
ニートは仕事を選ぶから、実習制度をなくすと働き手がいない
問題は、入管がもっと効率的に仕事をするかしないかというところだろ
4 :
名前をあたえないでください:2013/08/05(月) 08:30:19.42 ID:G+9n4qQy
研修名目で日本にに来て妊娠して子供の国籍取得する計画が流産でパーに
妊娠を禁ずる条項の存在に疑問を抱かないと
労働条件はともかくまず同じ人間として扱うのが当然ではないかと
6 :
名前をあたえないでください:2013/08/05(月) 09:16:04.46 ID:35hPYKMt
>>5 実習の実態が低賃金労働者の確保になっていることにまず疑問を持てよw
7 :
名前をあたえないでください:2013/08/05(月) 09:22:25.76 ID:2OCU30Ii
ゴネ得、やり得、やったもん勝ちを美徳とする中国人韓国人は、日本に入れないようしたほうがよい
8 :
名前をあたえないでください:2013/08/05(月) 10:03:35.11 ID:K5ByevON
日本人は雇わないわけだ。
9 :
名前をあたえないでください:2013/08/05(月) 10:05:28.80 ID:K5ByevON
こういうのが知恵をつけて生活保護受けるんだよな。
10 :
名前をあたえないでください:2013/08/05(月) 10:55:47.84 ID:LG22TedO
>>1 地裁の世間知らずは危機的なレベル
これなんか、モロに移民じゃないか
制度の根幹に関わる問題になったぞ
11 :
名前をあたえないでください:2013/08/05(月) 12:01:11.59 ID:of09UObW
妊娠の経緯はわからんが気の毒だな。
12 :
名前をあたえないでください:
誰の子供なの?
実習先の社長さんの子??