【社会】外国人技能実習制度、県内受け入れ事業者６８カ所の９４.１％が労基法違反 １２年度調査 - 千葉

■外国人実習、９割違反 長時間労働や不払い横行 １２年度調査 県内事業所■

外国人技能実習制度で、実習生を受け入れている県内事業所のうち、２０１２年度中に
千葉労働局が立ち入り調査を行った６８カ所の９４・１％に当たる６４カ所で、長時間労働や
賃金不払いなど労働基準法上の違反があったことが分かった。ここ５年間で最も高い割合。
同局は、悪質な労働環境に置かれた実習生が他にもいる可能性が考えられるとして、警戒感を強めている。

立ち入り調査は、実習生側から相談があるなど違法状態が疑われる事業所を中心に実施。
例年同様の基準で実施しているが、前年に比べ６・６ポイント違反割合が高く、１２年の全国平均７９・１％も上回った。
中国人技能実習生５人に残業代を払っていなかった上、調査時に偽造のタイムカードを示し、
虚偽説明をした悪質なケースもあり、３月に業者を書類送検している。

県内で外国人実習生を受け入れている事業所は約千カ所あり、成田空港を擁する立地条件などから全国４番目に多い。

違反の内訳は、「１週間の法定労働時間」についてが３０件、「労働条件の明示」が２６件、
「１日の労働時間」が２１件、「割増賃金不払い」が１９件など。

ソース:千葉日報ウェブ 2013年07月09日 10:46
http://www.chibanippo.co.jp/c/news/economics/145752

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http://anago.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1373061016/41

　
田舎まちは、こうして中国人に占拠されていく。
就業ビザ（コック）をとるために、客が入らなくてもいい中華料理店が続々出来ている。
　　hitorino-nikki.blogspot.jp/
　

外人に入国を規制しろ
毎度毎度、問題を引き起こす様な制度を続けるな
無能官僚め

日本に住まわせるなら小中学校の集団教育をしっかりやってからにしろ

原発事故の現場には決して行かず東京で指図してるのと同じなんだよ

というか、殆どの会社は労基法に違反しているだろうが。
労基法なんて、あってないようなもんだろ

日本人の待遇も似たようなものです
中小では労基法を忠実に守るくらいなら会社たたんだほうがマシという経営者が多いです

法律を守らないような会社は労基署が燃やしちゃえばいいよ

外国人雇用税を創設して、ヒトとカネの流れを明瞭にし、
企業の利益のための外国人に日本国民の税金が浪費されない
すべきだ。健康保険も日本人の負担になっていないか監視
すべきだ。

日本の製造業は最早外国人研修生と技能実習生に支えられている

Made in Japanでも
Make Chineseだったり
Make Filipinoだったりするのは良くある
単に生産地が日本国内で有ると言うだけ