【経済】「アベノミクスで求人状況が変わったようには感じない」…就職にあえぐ若者、中小企業を敬遠、「ブラック企業」へ過剰な警戒感

　高さ３００メートルの日本一の超高層ビル「あべのハルカス」（大阪市阿倍野区）に近いビルの一室に昨年秋、オープンした「あべの　
わかものハローワーク」。企業の求人情報が並ぶパソコンの画面を、食い入るように見る人々の姿が目立つ。

　７月上旬。１日約２００人が座るパソコンの席で閉館時間ぎりぎりまで粘る女性がいた。転職活動を進める大阪市の篠原春香さん（２３）
＝仮名。現在はサッシの製造販売会社に事務職として勤務しているが、８月末で退職する。

　「経営状態が悪くて先が見えない。次は安定したところで働きたい」

　篠原さんは高校を卒業してすぐ現在の会社に就職した。だが、入社２年目からボーナスは支給されず、昨夏からは全員が基本給
１０％カットになり、月給は約１８万円から約１５万円に下がった。６人いた同期は自分を含めて２人しか残っていない。直属の上司は
気分次第で指示が変わる。不満と将来への不安が高まり、退職届を出したという。

　いまなお転職先が見つかっていないという篠原さんは、こう振り返った。

　「うちもブラック企業だったのかもしれない」

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　ブラック企業という言葉に明確な定義はないが、過重労働や賃金不払い残業など若者の「使い捨て」が疑われる企業を指すケースが
多い。

　円安・株高をもたらした経済政策「アベノミクス」を進める安倍晋三政権は６月、「第３の矢」の成長戦略の中で若者の雇用対策に触れ、
こうしたブラック企業に関する相談体制や情報発信、監督指導などの対応策の強化−を掲げた。野党も求人票への離職率の明記義務
付けなどを公約に盛り込んでいる。

　だが、ブラック企業かどうかは数字だけで判断できず、入社してみなければ分からないのが実情だ。若者の間ではブラック企業への
過剰な警戒感も広がる。

　就職情報会社「ディスコ」（東京都）が来春卒業予定の学生約１３００人を対象にした調査では、就職先を決めた理由に大手や有名企業
を挙げる割合がいずれも約２５％を占め、２年前より各約１０ポイント上昇。一方、仕事内容が魅力的な企業を挙げる割合は２年前から
約１２ポイント下落し、約３０％にとどまった。関係者は「情報の少ない中小企業をブラック企業の可能性が高いとみて避けている」と分析
する。

　若者と中小企業の「橋渡し」をしようと、厚生労働省は今年度、新卒者や若者の定着状況などを公表する中小企業を「若者応援企業」
と認定する施策を各労働局で始めた。しかし企業側のメリットが明確でなく、認定数は低調気味だ。

　　　×　×　×

　アベノミクスによって、雇用環境にやや改善の兆しはみえる。

　有効求人倍率は３カ月連続で改善し、５月は前月比０・０１ポイント上昇の０・９０倍。民主党政権が発足した平成２１年９月（０・４３倍）
当時の約２倍で、リーマン・ショック前の２０年６月以来、４年１１カ月ぶりの高水準となった。数字上は求職者１０人に９人分の仕事がある。

　今春卒業した大学生の就職率は９３・９％と２年連続で上昇。高校生の就職内定率も９７・６％と過去２０年で最高値を記録し、新卒者の
就職は改善傾向を示す。

　一方、ニートやフリーター、さらに既卒求職者の対策は依然として大きな課題だ。１５〜２４歳の完全失業率は１０年以上前から全年齢
平均に比べ常に２倍ほど高く、昨年は８・１％（全年齢４・３％）だった。

　アベノミクスによる本格的な雇用回復は来年以降とみる有識者は多い。大学を今春卒業しながら就職先が決まらなかった大阪府池田市
の男性（２５）は「理系なので専門性が生かせる職種を探したが…。今は営業や販売など業種を広げて探している」と説明した上で、こう
吐露した。

　「アベノミクスで求人状況が変わったようには感じない」

ソース（MSN産経ニュース）　http://sankei.jp.msn.com/west/west_life/news/130708/wlf13070822320015-n1.htm
図表＝若年者の完全失業率の推移
http://sankei.jp.msn.com/images/news/130708/wlf13070822320015-p1.jpg
図表＝有効求人倍率の推移
http://sankei.jp.msn.com/images/news/130708/wlf13070822320015-p2.jpg

アベノミクスでボロ儲けしたオーナーたち
http://gendai.net/articles/view/syakai/142153

原発再稼働しないからだ
電気代が高くて工場を日本国内に作れないのだ

いまブラック企業にいる人間は
社会人になる時点でほぼ今の運命が決まってた

転職しても無駄

自分で金の種を生み出すくらい
ドラスティックな変革が必要

求人を出してるのに情報がほとんどなかったらまず間違いなくブラックだろ

ブラックじゃない企業はそう簡単に人がやめないから
求人もほとんどない・・・

俺の知り合いは大工で、明日にでも潰れるような感じだったけど、
最近は少しずつ仕事が増えてきた。って言ってたな。
末端も少しずつ変化があるんじゃないの？

自民推薦のワタミはホワイトですよｗ

ブラック企業指数の計算できるツールの開発はよ！

ブラックアプリはよ

やはり民主党政権の方が良かったな
日雇いとか派遣の求人増えてたよ

え　求人驚くほど増えてるけど・・
求人数が違うし

★　AKB仲俣「若者はもっと肉食系になるべき」共感　アメスタ新番組で日本の未来について激論
http://woman.infoseek.co.jp/news/celebrity/aolcelebrity_20130708_41805c2031c8a852971e

★　剛力彩芽「いやぁ〜緊張した！でも、すっごく楽しかった」Mステ出演
http://www.j-cast.com/tv/2013/07/08178921.html

★　嵐・相葉雅紀、ジャニーズ4人目の「ベストジーニスト」殿堂入りなるか!?
http://www.cyzowoman.com/2013/07/post_9181.html

★　関ジャニＪｒ　２０年ぶりにＳＭＡＰ舞台リメーク
http://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2013/07/08/kiji/K20130708006173570.html

★　【週刊グーグル,Google】検索、Android、YouTube関連の1週間　まとめ
http://ascii.jp/elem/000/000/805/805214/

★　アシアナ機事故：「7の呪い」説、ネットで飛び交う
http://www.chosunonline.com/site/data/html_dir/2013/07/08/2013070801067.html

★　第１原発・海側井戸で60万ベクレル　トリチウムで最大値
http://www.minyu-net.com/news/news/0708/news9.html

★　【 緑の党が人気 】クリーンな政治に「未来への責任」と「信頼」にもとづく社会実現を目標に参議院選挙に向け始動！
http://greens.gr.jp/

正社員とかそういう括りが消えれば、一気に流動化するよ

流動化すれば、企業は退職金や企業年金にコストをかけなくていいものな。

★注目★

選挙に行く前に、見て欲しい動画があります。

youtubeで、『TPPが民主主義を破壊する！』出版記念対談　　←で検索して動画みて

>>14
>正社員とかそういう括りが消えれば、一気に流動化するよ


逆転の発想で面白い
垣根が無くなって組合加入率も一気に高まるから、不当解雇しやすくなる訳でも無し
正社員の陰に法の隙間が発生し無法遅滞になってる現状よりはマシだ

なにをもって過剰とか言ってるんだ？

ハロワ求人は減ってゆく一方、タンワのバイト求人は増えている感じ。

ハロワの求人ろくなのないよ
ボーナス無し昇給もなしなのばっかだよ

おまいらは、ブラックしか雇ってくれないしブラックがお似合い、現実を知って観念しろ

>>1
大企業もたいがいブラックだろ
ブラックが嫌なら起業したらいいじゃん
出来ない能無しで楽しいの半人前の屑のくせに、文句だけは一人前
そんなヤツは何処行ってもブラック、ブラックって文句言ってるだろな、自分がブラックなのにも気付かんとw

>>22
同意だ
文句ばっかり、権利主張ばっかりして仕事はさっぱり出来ないし
サボってばかりいるヤシが多い。
まあ、そんな社員に「迷惑だからやめてくれる？」と言ったら、あっさり辞めていったけどな。

【緑の党】 三宅洋平（選挙フェス＠渋谷ハチ公前）2013/07/06
http://youtu.be/QWkOYDfl0sc

【緑の党】 山本太郎（選挙フェス＠渋谷ハチ公前）2013/07/06
http://youtu.be/y9frPk23xa0

どんな社員も４０超えると保身を考える
若手社員を憎悪するようになる
ブラック企業化ってののは会社組織の老化現象だ

ハロワの職員は正社員だから特権階級。
うまくいかないよね

ブラック企業って、そんなに多いのかね？
外資（欧米）系なら大丈夫だと思うんだけど。

おれさまはけーおーの学生だが 親や親戚のコネの威力で楽に大
企業内定だよ。その後 昇進昇給も親の強力なコネやバックアッ
プで約束されてるしね。ゼニと出世のためには何でもありだよ。
ま　世の中ってそういうもんだよ。ハナから出来レースと知らず
懸命に就活して運良く正社員になりあくせく働いても 簡単に解
雇されるおまえらWorking class のクズども哀れだな。　せい
ぜいがんばれや。
いっひっひっひｗｗｗ

>>25
企業だけかな？

>>16
http://www.youtube.com/watch?v=cOgyThQ02WE

最後まで見るべき

>>30
元農水大臣だからね。日本のTTP参加で困るのは、農家にお金を貸している農協でしょう。
身の丈に合った生活をしましょう。一部の資本家が喜ぶ借金はできるだけしないということだね。

カルト洗脳を受ければ家畜奴隷のような待遇でも幸福感は絶頂ですよ。
ってのが安倍が推薦して自民が推進する教育再生と経済再生の本質だってならこうなるわな。
無能な公務員が上から指図して民間が上手くいかないから、洗脳でもいいから絶対服従しろとか自棄になってるんじゃないのか。

>>28
公園で寝てると熱中症で頭ヤラれるぞ(笑)

安倍首相の要請を受けて経団連も早すぎる就活を３ヶ月戻すと建前を固めたそうだが、さて？

ブラック企業、警戒して当たり前だろうが…

772 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/07/09(火) 09:29:14.46 ID:MvwdDOXK0

ワタミを落選させたいなら、ワタミ以外の自民党候補者名を投票【でもいい】。

Q．ドント方式で自民の議席が増えちゃうからダメじゃん！
A．議席が１増えるには自民に120万票追加される必要があります。
　　その120万票がワタミの当選順位が下がるように投票されればいいのです。

Q．自民議員が全員当選したら意味がないのでは？
A．その通りですが、自民候補29人が全員当選することはまずあり得ません。
　　現在の票読みでは20議席程度の投票が予想され、少なくとも9人は落選します。

Q．自民の上位得票者の票がワタミに横流しされる！
A．票を横流しする為には個人得票のみで当選確定しなくてはいけません。
　　過去の自民党でそうなったのは2001年の舛添要一ただ1例のみで、
　　今回の選挙でそこまで票を集める議員は存在しません。

Q．ワタミはどのみち大量得票するから意味がない
A．はい、ワタミが大量得票して当選する場合には、
　　他の自民候補への投票で順位を落とすのは無意味になります。
　　大量得票できるという状況自体が民意であると諦めましょう。
　　ただしその場合、ワタミ落としの為に他党へ投票することも無意味になります。

Q．そんなややこしい事をしなくても他党に入れればいい
A．他党に入れて自民の議席を１減らすには、他党に250万票程度入れる必要があります。
　　自民党のワタミ以外の候補に投票するほうが効率的です。

本当のブラック企業って
従業員に製品を買わせたり親類縁者に契約させたあげくに解雇するとかだろ。(笑)
仕事が厳しいだけでブラック呼ばわりし過ぎだよ。(笑)
給料は貰えるし、いつでもやめれるんだからね。(笑)
頭が悪いだけだよ。(笑)

>>28
丑の人生史、大企業＝朝日新聞
20-30年前くらいの風景かな、もっとか

で結局「コネ入社した使えない奴」烙印押されて窓際のネット監視部へ・・
それでも辞めさせられないのは、さすがコネ入社と