【安倍政権】 解雇ルール緩和に批判続々　東京・代々木公園で連合メーデー　貧困の連鎖を懸念　「断固阻止する」との特別決議を採択

★「簡単解雇なら生活苦」　連合メーデー　ルール緩和案に批判続々

※写真　メーデー中央大会の式典で気勢を上げる参加者＝２７日午後、東京都渋谷区の代々木公園で
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/images/PK2013042802100063_size0.jpg

　「簡単に解雇できるようになれば、生活に苦しむ人を増やすだけだ」。
東京・代々木公園で開かれた連合の第八十四回メーデー中央大会。ゴールデンウイーク初日と重なり、
小さな子ども連れの姿もあり、約四万人（主催者側発表）が参加した。
安倍政権で議論が続く、労働者の解雇に関するルールの緩和。参加者から批判の声が相次いだ。　（加藤文）

　「うちは半分以上が非正規社員。簡単に解雇できるようにするより、再雇用や再就職がしやすい環境づくりを進めるべきでは」。
会場にいた埼玉県川越市在住で菓子メーカーの正社員、男性（３２）は訴えた。

　東京都文京区から来た製薬メーカー社員の若井豪さん（４０）も
「非正規や有期契約の労働者は、今後の日本経済を支える人たちなのに力を発揮できない。
ヨーロッパのワークシェアリングのような働き方を取り入れていくべきでは」と提案した。

　金融緩和などを行う安倍政権の経済政策がもてはやされている。
生命保険会社に勤める東京都八王子市の女性（５６）は「来春には賃上げで良い影響が出るのでは」と期待。

　一方、都内の自動車メーカーの男性社員（４５）は
「単純には賃上げにつながらず、一部の勝ち組、富裕層が得をするだけで、日本の経済成長につながるとは思えない」と懐疑的だった。

　格差是正や雇用安定、東日本大震災からの復興を掲げた東京・代々木公園の中央大会。
労働者の解雇に関するルール緩和など雇用制度改革を議論している安倍政権をけん制し、「断固阻止する」との特別決議を採択した。
労働規制緩和を「格差社会を進行させる」と指摘し、生活保護基準の引き下げも検討していることも
「『貧困の連鎖』が懸念される」と強調。大会での特別決議は異例という。全労連と全国労働組合連絡協議会（全労協）は五月一日にメーデーを開催する。

東京新聞　http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2013042802000123.html

できの悪い社員をきれない、こっちの身になってほしいわ

>>2
ニートが何を言ってるのかｗｗｗｗ

その代わりに最低賃金を上げれ

今は簡単に解雇できないから、経営が雇用に踏み切れないという、心理的悪循環を緩和しようというんだろう？

雇用対策としては諸刃の剣であることは間違いないが、緊急対策が必要な現状であれば、劇薬使用もいたしかたないだろう。

手をこまねいて何もしようとしなかった為政者に比べれば１００倍ましだ。

こういう貧困話は餓死者が自殺者を上回ったら真剣に聞こうと思う。

>>5

じゃまずお前がレイオフでよろ

>>7
うん、まあ、そういうことも考えとかないとだめだよな。

でもって、おまいも早く仕事見つけろな。

仕事できる派遣やバイトと
正社員を交代させればいいだけ
ていうより
連合はワーキングシェアリングを何故声高に唱えないんだ
正社員を守るだけの組合だろ

成長産業は寄生だらけ　とくに厚労省関係は　ある学者の話だけど

民主党ってまだあんの？

ネトウヨは阿呆なので勘違いしている。
アベノミクスで消費が伸びているのでなく。
増税前に買っておこうとしているだけ。

気づこう本質を

社会人の技能取得させる事に本腰入れないで解雇ルール緩和とかバカだろ。
安部のバカは、何で欧米で雇用の流動化が機能しているのか解っていないんじゃないのかｗ

>>13
おまえは、中小企業がわかってないわ。

中小企業だろうが一部上場だろうが本質は同じだよ。
使えない社員はドコにでもいるし、効率の悪い社員は入れ替えたいもんな。
会社が成熟してくると年寄りが増える割には業績が伸びない。
会社の宿命みたいなもんだ。

上場企業の正社員は必死だわな。
日本人は仕事で無く地位で評価し、給料を決定してるから仕方が無い。
だから大卒や新卒入社が重要なんだと思う、実力主義なんて少数派だろう。
現場レベルではいじめて鬱多退職やリストラは既にやってるし、経営者にしかメリットが無いよ。
公務員で実験的に導入してみればいいと思うんだよ。

業績が悪化するとリストラはあります。組合は守ってくれません！
連合は票が欲しくて嘘を言っています。

円安で日本企業が儲けたら、海外工場のシナ人が喜ぶーー


それが赦せないブサヨ

アホのミクスだな

いやー無能なヤツを飼ってる余裕はないだろ
ヤル気のある若者を雇いやすくしようよ

連合の労働貴族どもこそ労働者の敵！

>>1
増税に賛成し円安でリストラに拍車をかけた労働貴族どもがなんか言ってるぞ。

バーカ
最低賃金を上げたら、その分人件費削減のためにクビを切る＝失業率増加＋残業増加
結局のところ本当に必要なのはワークシェアリング
安い給料、多い休日
安い給料と言っても実際は退職金カットや昇給廃止で十分
むしろ新卒の給料を上げて高齢者の給料をカットすることが少子化の改善につながる
高齢者の一人分の給料で若者2人雇えるからな

バーカ
最低賃金を上げたら、その分人件費削減のためにクビを切る＝失業率増加＋残業増加
一部の高給正社員（ただし残業まみれ）と大量の失業生活保護者から、それなりの給料と多い休日、完全雇用

給料減と言っても実際は退職金カットや昇給廃止で十分
むしろ新卒の給料を上げて高齢者の給料をカットすることが少子化の改善につながる
高齢者の一人分の給料で若者2人雇えるからな
すべて老害が居座るのが悪い、子供もいないくせにそんなに金を稼ぎたいのか
こいつらがしがみついてるから何時まで経っても若者が就職できない
そして就職できない若者が30代になってワープア化する

今や経済オンチのあべしでさえ「大企業の内部留保がマズいんじゃね？」と言い出してるのにまだ人件費削減がどうこうって…

メーデーとか共産主義の祭りが
日本で出来ること自体がおかしいですよね
ちゃんとこういうのは是正しないといけませんね

自民は謙虚で丁寧な党だから好きですよ
応援してます

>>26
釣り？
バカ自慢？

メーデーにすら参加出来ない底辺貧困がなんだって？

メーデーはアメリカで始まったんだよ

しかしきぎょうが一番かいこしているのは
あいつ無能だって言ってるようなステルス型の屑だよ。
この手は己が無能を他者になすりつける為におのが無能をぼかす
フレア型ともいう。あいつがあいつがとか言ってたなすり付け系を
何処もリストラカウンターで排除しているのはそういう事だよ。
まあはけんだろうがバイトだろうが人をリストラした事のあるくずをとりあえず格好のリストラ対象なのは至極当然だよね。

あいつがあいつがとか言ってる外道に限って原因の殆どであること
が大部分だからな。言ってる奴より能力が低かったりするからな。
口だけ番長はいいから報酬に見合う分だけの結果で証明しろってのが
世間だよ。口だけなら泳いで宇宙にでもいけるからな。地球を持ち上げれるとか
いくらでもいえるからな。だけど本当におよいでうちゅうまで行けても
報酬が低ければ報酬以上の結果は屑きぎょうと腐れ労働厨との屑と屑との
つばぜり合いは報酬分だけの結果である以上報酬以上の結果はだす理由なし。逆もまたしかり。

27
こらこらお前のような相手をけおとす鬼畜外道な下種は何処のそしき
もかいこだよ。妬み、どうかつ、陰湿、チクリ、蹴落としなすり付け系の人間の屑
シリーズはかいこだよ。妬むより妬まれろ。びじねすの鉄則だろうが。
妬むだけなら屑以下の生ゴミでも出来るからな。口だけなら瞬間移動で世界中にいけるからな。

>>32
相手を蹴落とす？
何の話だ？

憐れみなら兎も角、妬みとやらはどこを探してもないし。

非正規使い捨て奴隷労働者については否定しないのが
反対派（労組）が腐れ外道の明らかな証拠
自分さえ良ければ他人がどうなってもいいという、とんでもない奴ら

いやなに、難しく考える必要は無いんだ
答えは簡単シンプル

デフレ、少子化、年金崩壊などの社会がおかしくなっている
最大の理由は、半数にもなってきた非正規使い捨て奴隷労働者の急増なんだから、
対処法は１つ。しかもシンプル

正規・非正規の区別を法律で禁止して
敗者復活を可能にした上で下剋上の競争社会にする

これで日本は劇的に良くなる

ようするに 10円、20円、30円が主役の世の中に
なりつつあるのに意味の無い年収600万とか
ってしょうきの沙汰じゃないって事だよ。
下らない。相当な結果人よりださないとその金額はないよ。
結局人は自分の懐に入ってくる報酬分だけの結果を出す事だけが全てだからな。
だしようがないだろ。最低限妬まれる実力程度はあって貰わないと困るからな。
まあ幾ら才能があろうが報酬以上の結果は市んでも出さないのが厳しい報酬の世界でもあるけどな。ギブアンドテイクだよ。
超高給取り、高給取りにはどんどん退場して貰うのが当然なんだよね。

ようするに 10円、20円、30円が主役の世の中に
なりつつあるのに意味の無い年収600万とか
ってしょうきの沙汰じゃないって事だよ。
下らない。相当な結果人よりださないとその金額はないよ。
結局人は自分の懐に入ってくる報酬分だけの結果を出す事だけが全てだからな。
だしようがないだろ。最低限妬まれる実力程度はあって貰わないと困るからな。
まあ幾ら才能があろうが報酬以上の結果は市んでも出さないのが厳しい報酬の世界でもあるけどな。ギブアンドテイクだよ。

>>1
逆だよ。
解雇規制を緩和した方が、非正規の若者の就職口が増えて、貧困が減るだろ。

能力の割りに高給過ぎる正社員が日本経済の足を引っぱっている。
クビでいい。

>>35
賛成だ。
フェアでシンプルなルールにした方が、経済的に活発になる。

要するに、コレステロールのようにこびりついた既得権益をキレイに掃除することだな。

高給に見合う最低限の妬まれれる才能って奴が無いゴミはかいこでいいだろ。
鬼畜外道が進んでるだけのゴミに高給なんてありえないからな。
それに人をリストラした事のある屑もどこの社会も必要なんてしないからな。
そんな鬼畜が一番リストラしやすいのが現状だよ。
まあ幾ら妬まれる才能があっても報酬以上は市んでも結果をださない。外道きぎょうと腐れ労働厨との屑と屑との
つばぜり合いはもはやさいしゅうけっせんと言ってもよいくらいだからな。
屑をまとめるには報酬分だけの結果だけしか道は無い。やるきとか元気は10円にも満たないくだらないもんだよ。結果だけがすべてだよ。

社会を発展させるベストな方法は何か？
誰もが納得出来るシステムは何か？
それを考えれば答えは簡単に出る

それは「公平な競争と敗者復活」

実現するのは簡単

労働者を正規非正規に区別することを法律で禁止する

これで全てが良くなる

人を監視してる下種って何処の組織でもかいこが当たり前だよね。
あいつがあいつがって言ってた鬼畜外道はもはや何処にもいないくらり
かいこずみだろ。

共産主義の実現しかない。