【経済】「バブル入社組は“勘違い社員”が多い。上司に怒鳴られた経験もなく、自分の能力の限界も自覚できていない」…大前研一氏

　新年度から「65歳定年制」の本格運用が始まる。この新制度導入によって、よりいっそう鮮明になる日本の“社員”たちに
求められる資質について大前研一氏が解説する。

　＊　＊　＊

　いよいよこの4月から「改正高年齢者雇用安定法」の施行により、希望者全員を65歳まで雇用する制度の導入が企業に
義務づけられて「65歳定年制」がスタートした。

　私は以前「50歳定年制」を提案したが、今回の法施行で、すでに実質的な仕事がなくなっている50代の窓際社員は
“生ける屍”のまま、これまでより5年も長く会社に居残ることになる。

　加えて、40代後半の「バブル入社組」も大きな問題だ。多くの企業で、この世代が大量にダブついている。彼らは、なまじっか
バブル期を知っているから、未だに「それ行けどんどん」の勘違い社員が多い。

　そうなったのは、高度成長期を牽引した創業者社長たちと違って、無責任で人を育てない60代のサラリーマン社長や前述した
自己評価が高い50代の上司の下にいたため、こっぴどく怒鳴られたり、全面否定されたりした経験がなく、自分の能力の限界を
自覚していないからだ。したがって、総じて彼らは危機感が薄く、ゴルフでいえば前半で40も叩いているのに、なんとなくまだ
パー（72）で上がれるかもしれないと思っているのだ。

　しかも、給与水準が高い時代から勤めているので高給だ。そんな彼らが今の50代社員と同じように“窓際”になったら、
そのコストで会社が潰れかねない。

　これまで日本の大企業は「大量生産・大量消費」時代の慣習が残っていたから、毎年数百人の新入社員を採用して毎年
同じように教育し、社員の“平均値”を強化してきた。しかし、今やそういう金太郎飴社員は必要ない。

　これから必要なのはグローバルに活躍できる「際立った人材」「突出した人材」である。若手社員の中から精鋭を選び、音楽や
スポーツのような“個人レッスン”で特訓をしないと、そうした人材は出てこない。

　バブル入社組は、そもそも人数も多い。その中でどれだけ「際立った仕事」「突出した仕事」ができるか、ということが問われる
時代なのである。

※週刊ポスト2013年4月12日号

ソース（NEWSポストセブン）　http://www.news-postseven.com/archives/20130404_180092.html

こんなんでお金貰えるなんて楽な商売だよなぁ

そういう人は淘汰されました。

ていうかバブルのノリでやってたような会社自体がすでに倒産してるだろ

リクルートが用意した予想問答集は、定型過ぎて予測が容易だった、もちょっとひねってほしかったｗ

グローバル化ってそんなにいいことか？

俺バブル世代だけど
原発に憧れて原発建設に携わり
中に入って、こんな設計では駄目だこりゃ、と直感して
反原発派になったんだけど
あんな設計でよいと思って形にした連中ってすげー間抜け

>>7
もっと良い設計の原発を作ってやろうとは思わなかったのかね

団塊＝凶悪ゴミ
バブル＝無能
氷河期＝産廃
ゆとり＝ゆとり

日本にまともな世代は存在するの？

いまの５〜６０代って…

グローバル経済って結局成長期に国内でやっていたことを世界でやってるだけじゃんね
んでその先に何があるわけ？
市場が飽和したら
月でも火星でも逝くつもりかね？
それとも深海か地底かね？

その先のビジョンもなく目先の人参につられて我欲で動いた結果が氷河期だよ
また同じ事を言い方変えただけで繰り返す馬鹿な大人は黙ってるか
早く市ねばいいのにね

馬鹿を扇動する奴が一番最低最悪だわ

困った事に、それを仕事にしてる人がいる

コイツの信者ってバブルが多くね？

ゴルフでたとえられてもわからん

大前研一が一番不要のゴミだろ
何にも貢献していない屍じゃねーか

みんなが「際立った人材」「突出した人材」になろうとしたら
肝心の仕事が成り立たないんじゃねーかと・・・・笑

円高時代にマレーシアのマハティールに媚うってコンサルだかなんだかやって、
最後に、お前使えねーじゃんって首にされたやつ

「バブル入社組は“勘違い社員”が多い。上司に怒鳴られた経験もなく、
自分の能力の限界も自覚できていない」
これを明確に示す統計資料があるのでしょうか。
単なる個人的な印象で、種々雑多な問題の原因を特定の世代の責任に
するのはやめませんか。

ゆとり世代はお前たちは無能だと言われて育ってるから
そういうところは自覚してるよな

そういう奴に限ってアムウェイとかやってんだよな

「際立った人材」「突出した人材」なら、企業にいつまでもいないだろ。
教育でつくれると思ってる所が間違い。

バブル時期の新人って、端から見て可哀想な扱いだったよ。

入社までは、チヤホヤされて煽てられて内定式まで隔離されたあげく、
バブルがはじけた途端、社内でゴミ扱いされて、あの手この手で「自己都合退職」させるよう
いじめ抜かれていたからね

もう30代以下だけで会社起こした方が早いよ、そういう会社を幾つか知ってるけど、めちゃ生産性高い。

>>8
設計は出来るよ
でもそれを実現するには壁ばかり

逆に耐えて、今やれる立場になったとしても
起こるべくして起こった事故により、なお一層実現が不可能となった
それが予見出来たから、耐えるのをやめて反原発派になった

オーマエガッ・ユーナッ！

＞こっぴどく怒鳴られたり、全面否定されたりした経験がなく、
＞自分の能力の限界を自覚していない
こういう事をそのまま真に受ける人間があとを断たないから
コンサルなぞ儲かって仕方ないのだろう

グローバル、グローバル、うるさい

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＞こっぴどく怒鳴られたり、全面否定されたりした経験がなく、
＞自分の能力の限界を自覚していない

バブルはバブルでもITバブル世代はまさにこういうのが多い。
小学生みたいなメンタリティーだ。戦力的にはゆとりの新人にも劣る。
こいつらを甘やかしたのがバブル世代。都合のいいときだけおだてて駒のように使って消費する。
結果として使えない奴の烙印を押されて飼い殺し。　　　
外に出ようにも転職活動で落ちまくり。
で、リストラ実績が必要になる事業再編まで不良在庫として保管される。
バブル世代は平社員時代だけでなく管理職になっても罪深い。

41歳（現役で新卒）から、突然バブル崩壊して氷河期世代に入るんだけど
境目だけにバブル呼ばわりされることが多くて苛々する。
何一ついい目見てないっつうの。

＞バブルはバブルでもITバブル世代はまさにこういうのが多い。
＞小学生みたいなメンタリティーだ。戦力的にはゆとりの新人にも劣る。
落合信彦（大）先生ですか？

大前研一氏 「海外の大衆薬を服用すると２４時間花粉症が治まる。海外の大衆薬も自由に利用できるようになるべきだ

　↑　信じられん、アメリカＭＩＴを楽々履修・卒業した理系人間がこういう与太を
　　述べる。　確かに、「その」大衆薬は効き目が大前氏の肉体にはあるのだろう。
　
　しかし、案山子、お菓子、アレルギーというのは人それぞれ。　あんたの肉体に
　著効したからといって海外の大衆薬が優れているとは結論できない。　薬というのは
　肝臓で破壊され、腎臓でも刻々と排出される。　つまり時間とともに効果が
　弱くなる。　俺みたいに強靭じゃない肉体なのに、腎臓輩出能だけは立派だと
　4−6時間しか効き目が持続しない。　だからといって処方薬がクソと結論できない。

　ほとんどアジテーターだな、このオッサン。

>>22
当然の報いじゃねぇか

大前さん、まだ生きとったの？
このひとと選挙中に握手したら「バイクは好き？」とか言われて、がっかりした。
政策を語れよ。媚びてちゃあかん。

大前と日経だけは信じてはいけない。
大前と日経だけは信じてはいけない。
大前と日経だけは信じてはいけない。