【経済】シャープ、２９６０人が希望退職　募集人数上回る

シャープは２０日、希望退職により２９６０人が１２月１５日付で退社すると発表した。
募集人数２千人を大きく上回る規模となった。割増退職金などの費用は約２５３億円。
１１月１日に公表した２０１３年３月期連結業績予想に既に織り込んでいる。

シャープは液晶テレビ・パネル事業の不振で、１３年３月期の連結純損益が
４５００億円の巨額赤字を見込むなど深刻な経営不振に陥っている。
希望退職の実施により固定費を削減し、損益の改善につなげる。

2012/11/20 16:24　【共同通信】
http://www.47news.jp/CN/201211/CN2012112001001605.html

肩身の狭い思いしてるんだな

間もなく救命ボートが離れます

製造業の希望退職は一次募集が最善で
二次三次と待遇悪くなる一方だからな。

ちなみに三洋も一次＝最高待遇だったよ（・∀・）ﾉ

目の付け所がシャープ・・・だったのに・・・

ＮＥＣとえらい違うな

リストラ人員カットもシャープだよな

>>1
シャープに就職しようかな。

民主党が殺した

マーケットの不発は経営責任じゃなかったのけ？

割増退職金２５３億円、退職者２９６０人

一人当たり、約８５５万円　ドヤさ？

液晶で生きていく
という経営判断をした幹部連中への処遇はどうなのだ？

2960人が、いなくてもよかった社員なんか？

ＷＷＷＷＷＷＷＷ

もたんわなｗ

>>13
ちげえよｗ希望退職するやつは仕事できるやつだよｗ

ゴミみたいな奴らがぶら下がって嫌になってくると自立しようと思うだろ？

希望退職に応募する人ってすぐ次の職にありつける人達だから
既に他社から声が掛かってる人も当然いるだろうな
残るのは一度職を失ったら終了な無能かその会社にこだわる人

民主党が円高を放置したから

問題は転職出来ない無能なクズ共だ
これを処分しなければ改善無し

サムソンさんよろしく面倒見てやってください。

>>14

1部上場の製造メーカーの中途採用って
全部足してもそんなにないよｗ

ほとんどが、待遇下がるだろ。この時代
普通に考えればバカでもわかる。

まあ実際行くあての無い連中しか残らないんだろうなあ

お前みたいなバカは希望退職の前にクビだよ。
経営者が経営判断を誤ったのを民主党のせいにするな。
亀山工場を作ったのが失敗だったんだよ。今時、国内に大会社作るバカが
いるか。そんなのが経営者になったのが間違い。

60インチ以上に手こずる

仕事の出来る2960人もの人間がよそへ流失しますと。

入れ食いニダ

主力が抜けてゴミだけが残るいつものパターン

つか経営と営業連中全員クビにすればV字回復余裕だろｊｋ

>>19
わかったわかったｗお前は会社に残れｗ

シャープをリストラだけで再建することは不可能である。大元の原因である超円高の是正が不可欠である。

10年前、成長を期待された数少ない製品は、デジタル家電であった。その中核である薄型テレビの生産に
最も力を入れたのは、パナソニックとシャープであった。その後、デジタル家電は急成長した。パナソニック
はリスクを取って、尼崎のＰＤＰ工場や、姫路のＬＣＤ工場を建設した。シャープもリスクを取って堺にLCD工
場を建設した。サムスン、ＬＧ、ＡＵＯなどののライバルメーカーは、もっと大きなリスクを取って、巨大な液晶
工場をたくさん、ＰＤＰの工場は少し建設した。そして、品質、技術という点では少し前までは、日本勢が韓
国、台湾勢を上回っていた。結果は、ライバルの韓国や台湾の企業は巨額の黒字と小幅の赤字の間であ
る。大幅な赤字を出しているのは、パナソニックとシャープだけである。リスクを取った者が全員儲けられる
世界は変であるが、リスクを取った者が、皆、損をする世界では、経済成長は絶対に不可能である。

シャープの場合、以前は世界最大の太陽光発電メーカーであり、環境関連産業も強かったが、現在は赤字
に転落している。これは、企業の経営に問題があるというよりは、日本ではデジタル家電や環境関連とい
う成長産業では利益が出ないという構造的問題があるということだ。そして、その大元には超円高・アジア
通貨安がある。これは企業の責任よりも、政府・日銀の責任が大きい。

超円高が是正されなければ、パナソニックとシャープの再生も困難になる。両社倒産にでもなれば、日本経
済は大打撃を受ける。政府・日銀は全力をあげて超円高の是正に取り組むべきである。

実質実効為替レートから見た超円高の進行の実体
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-4.html

購買力平価から見たアジア諸国の通貨に対する超円高の実体
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-7.html

アジア諸国の通貨に対する超円高の原因
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-9.html

円高是正の方法
http://stockbondcurrency.blog.fc2.com/blog-entry-24.htm

>>6 ＮＥＣとどう違う？

定年まで４〜５年だし、割増もあるしって人は正解
俺は他社でも通用するぜ！！見ていやがれって奴は挫折する
ほとんどが、まだまだ働きたいと思いながら失業手当てを貰いながら働けなくなる・・・

本当に優秀な人は手放さないしそもそもリストラの対象にならないよ
一般作業員から切られるに決まってるじゃないか

イーアールサンスウでハイアールに転職だとさ。
現給料以上だと。

arara

<丶｀∀´>＜こっちのみ〜ずはあ〜まいニダ〜♪
（ 　｀ハ´）＜そっちのみ〜ずはに〜がいアル〜♪

>>27
泣き言、言うなよ
円高でも立派に経営しているメーカーは多い
経営、特徴ある物造りに失敗しただけの話

デフレ不景気時に企業努力も限界がある。これは政治が悪い。
逆にインフレ時は然程努力しなくても売れてしまう

>>14
そうとも限らないぞ
辞めて欲しい人に希望退職を強引に勧めることも多い

俺のところもバブルがはじけた時、希望退職者募ったが優秀な人が辞めて
いったということは無かったな。辞めたのは家業を継ぐとか、身内に経営者が
いるとかそういう人ばかりだったな。

>>35
大昔の経済学の言い分だなｗ

インフレって商品価値より金銭価値が下がり、販売し難くなる
しかし、デフレは他社を出し抜けば商品価値が上がり販売促進に繋がる

もう注水しても傾斜復元しない船みたいなものか。

テレビ事業は何処も赤字だからな。
あのサムスンもね。

シャープは死なない。

倒産となれば退職金も出ない。

●●下請けいじめのトップは、トヨタ。愛知の二次下請けの経営者の知人が嘆いている。「毎年コストダウンの指令。エンドレスだよ」(笑)
ところでＮＥＣ・1万人に比べるとシャープのリストラは３０００人だと、甘い。甘すぎる。ＮＥＣだと死ぬよ。

【社会】 １万人大リストラ中のＮＥＣ、社員が本社ビルで飛び降り自殺…
・1万人のリストラ計画を推し進めるNECは8月28日、7月に募集した早期希望退職制度に
　グループ正社員2393人が応募したと発表した。だが、まさにその当日朝、始業前に
　社員が本社ビル内で飛び降り自殺するという衝撃的な事件が起きていた。
　男性社員の死とリストラの関係は定かでないが、実態は悲惨だったようだ。
　元NECグループ社員で産別労働組合「電機・情報ユニオン」の森英一書記長が語る。
　「首切り面談が5月から執拗に行われ、10回以上面談を受けた人もいた。私も社員から 『どうにかなりそうだ』と相談されました」
　うつ病で休職中の社員の自宅近くまで行って面談したケースもあったという。
　事件の前日には、日本共産党の田村智子参院議員が国会で、NECで違法な退職強要が
　行われていると追及。小宮山洋子厚生労働相は「NECに出向いて調査し、必要な指導を
　することが必要と思う」と答弁している。