【社会】求人・求職状況:高校新卒者、求人０．７６倍　依然厳しい状況　桑名、鈴鹿は１倍超え　／三重− 毎日ｊｐ(毎日新聞)

三重労働局は、来春に県内の高校を卒業する予定の生徒に対する求人・求職状況（７月末現在）をまとめた。
求人倍率は０・７６倍で、前年同期を０・０７ポイント上回ったが、依然として厳しい状況が続いている。

　求人数は３３０１人で、前年同期比３１７人増と約１割増えた。これに対し、
就職希望者数は同２人減の４３２２人（男子２５９５人、女子１７２７人）となったため、求人倍率が上がった。

　県内９カ所のハローワーク管内別では、最高だった桑名が１・２０倍、次いで鈴鹿が１・１９倍と、
２地区で１倍を超えた。３番目は伊賀の０・９０倍だった。低かったのは熊野の０・３９倍、
尾鷲の０・５１倍で、事業所数が少ない東紀州地域で厳しい状況となっている。

　高校卒業予定者の選考・内定開始は９月１６日からで、労働局は県教委や県などと連携して、
県内の経済団体などに求人の要請を行っているほか、各ハローワークに配置されたジョブサポーター
による求人開拓を進めるという。同局の担当者は「少なくとも前年度の
最終内定率９８・６％は上回るように努めたい」としている。【田中功一】

〔三重版〕
http://mainichi.jp/area/mie/news/20120823ddlk24100063000c.html

内定率高いって言っても、
派遣とか、契約社員含めてでしょ。
第一、入社後３か月くらいで、
相当数の高校生辞めちゃうのが実態だね。
何のための内定率か良く考えてほしいよ。

>>2
派遣は入らない。
契約はどうかな、少無いと思うけど。

三重なんてろくな求人ないぜ

仕事あったど

【原発】福島廃炉へ人材育成　経産省、来年度から [12/08/24]
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なんだ変態かあてにならね

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高校新卒者の求人・求職状況（平成24年7月末現在） | 三重労働局
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高校新卒者の求人・求職状況（平成24年7月末現在）(377KB; PDFファイル)
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