【教育】ワタミ会長・渡邉美樹氏…「いじめ問題の解決には、学校に競争原理を。いじめが起きたクラスの担任教師の給料を下げよう」

　大津いじめ自殺事件で見えた教育システムの荒廃は、学校だけでなく、この国全体を蝕むものだ。今こそ硬直化した戦後60年の
教育システムを変えなくてはならない、と指摘するのは神奈川県の教育委員を9年務め、郁文館夢学園の理事長でもあるワタミ会長
の渡邉美樹氏である。

　＊　＊　＊

　この問題を解決するには、教師には成果主義、学校には競争原理を持ち込むしかない。

　極端に言えば、例えばいじめが起きたクラスの担任教師は給与を下げる。いじめにいたるまでには芽の段階があるのだから、事前に
芽を摘み取っておくべきで、それができなかったのは教師の能力が足りなかったか、やる気が足りなかったかだ。

　だから教師の評価をきっちり行なう。私が理事長を務める郁文館夢学園では教師の「360度評価」というものを実践している。
生徒や親からの詳細なアンケートの結果、さらには校務分掌・教科・学年毎に上司、部下からの申告という具合に、総合的に評価
する。評価がよければ、当然給与は増える。

　子供に教師を評価させるというと、「教師が子供に迎合するようになる」と必ず言われるが、そんなことはない。

　郁文館中学・高校では校長、教頭が毎日、教室を巡回して教師の授業をチェックするが、教師の上司である彼らの評価は、
生徒たちのアンケート結果とほぼ一致する。子供は意外とよく見ているものなのだ。

　教師を評価し、給与に反映させるなら、相応のトレーニングが必要だ。

　今の仕組みでは大学を出たばかりの22歳の若者がいきなり「先生」と呼ばれる立場になり、教室の中では“王様”として振る舞うこと
ができる。批判する人がいないから、成長しなくなる。それを改善するには、インターン期間を設けたり、研修を行なったりすることで、
教師としての資質を見極めながら、同時にスキルアップもできる仕組みが必要だ。

　学校も同じである。教育方針、私立であれば経営実態のディスクロージャー（公表）を進め、公立と私立の間で自由競争を起こす
ためのバウチャー制度を導入するなどし、生徒や親が学校を本当に自由に選べるようになれば、良い学校は生徒が集まり、そうでない
ところは淘汰される。それが学校に対する評価である。

　なぜ学校を競わせたほうがいいかというと、裏には親の愛があるからだ。親は本当に子供のためを思うなら、「この子の能力を引き出して
くれる学校はどこか」を考え、必死で探すはずだ。特に中学校を選ぶのは親なので、学校は親に選ばれるように競えばいい。

　親が良い学校かどうかを判断するために、学校は教師の評価を公表する。もちろん親の側にも偏差値重視の価値観を正してもらう
必要はあるが、親も子供が本当にかわいいなら、優しくてゆるいだけの学校より、厳しく育ててくれる学校に入れるはずだ。

※SAPIO2012年8月22・29日号

ソース（NEWSポストセブン）　http://www.news-postseven.com/archives/20120816_136874.html

嫌いな先生のクラスに、いじめが蔓延ｗｗｗ

私立の高校なんかは事実、給料の査定に響いたりするんで隠蔽すんだよね。

罰則を与えたらますます隠すようになるんじゃないの

従業員が自殺した社長はどうなのよ？

こいつの言うことは信用できない

隠蔽が増えるな

自分が一番の虐めっ子のクセによく言う

更に隠匿するだろ

問題児の受け持ちをする先生が居なくなるぞ。

売上の事しか頭にないから数字でかけひき発言か　
こいつは人を人だと思ってないだろ

何で教師個人の責任にするんだ？ちょっと考えがおかしい。

自殺者出して、ブラックNo1。
それでも過去最高益のワタミ怖すぎwwww
そんなきょうそー原理って

こいつはコストのことしか考えてないからこんな軽い発言しかできないんだよ

ますます隠蔽に走るじゃん教師が。
行方不明の生徒が増えるぞ。

>>1
よけい隠蔽するだけだろうが！！

馬鹿だろ！！

なるほど
生徒を自殺させる前に先生を自殺させるんですね

ワタミ「生徒の皆さん、担任教師の給料を下げるために、イジメをやってください。
イジメしてくれたら、下げた給料の２割分をあげます。イジメられた子には、１割分あげます。」

経営者として従業員の給料下げたいだけｗｗｗ

隠蔽がひどくなるだけ。
当の郁文館でもなんかやらかしたよね。
この人の経歴見てる金と数字ばっか。
大学の後輩だけど都知事選投票しなかった。

これやったら学校の先生志望する人間いなくなるな。

おまw

隠蔽が増えるだけ　イジメを解決した数・質を評価すべき

渡邊は正真正銘のアホだ　まじ使えない

こんなこといってるから従業員が自殺するんだよ

競争好っきゃなーwww

起きたら罰則だったらみんな隠す
摘発したら賞与にしたほうがいい

キチガイ経営者らしい発想だな
いじめはどこでも発生しうる
問題はその対処法だろう

まずはワタミ本人を評価しろよｗ

発想がいつも同じ評価は常に減点方式です
虐め解決でポイントアップにすれば良い　放置・未解決は懲戒で

オワタミの利益史上主義は孫と相通じるものがあるな

バカだなあ　イジメた生徒の親の碌を減らすんだろう

こいつどんどん宗教じみてきて気持ち悪いんだよな

しかし売り上げをだすために人件費を下げる経営者はたとえ上場出来たとしても社会的には評価しちゃダメだろ。

ユニクロもソフトバンクもそうだけど会社が儲かってて、どんどんデカくなってるのに社員の給料が馬鹿安いんだよね。誰得って話だよ。

給料下がるんじゃ誰だって隠したくなる罠
通報したら俸給特進くらいのエサのが良いような？

ガッコの先生への勤務評定しよう→日教組反勤評闘争
モノスゴク学校が荒れた歴史もある

なんだこの考え方は糞もいい所だな

だから！いじめ問題に発言しての好感度あげ狙いは逆効果だってあれほど言っただろ！心底バカ

何で日本人のなり上がりってこうやって鬼畜になっちゃうのかね？
アメリカなんかだと逆に人に優しくボランティアに励んだりするのに・・・

そりゃ日本で起業が流行らないわけだよ。尊敬できないもん

いじめを減らしたいのなら、

１．いじめを犯罪とするよう、法律の整備・改正
２．教育現場に警察が介入できるよう、教育現場の改善

でしょう。

>いじめが起きたクラスの担任教師の給料を下げよう

すげぇバカ
よくこんなので経営者勤まってるな。
現場は隠蔽に走るだけだ。
いじめが起きた時、解決できなかった場合給料下げるんだよバーカ。

米国では生徒の成績で給与が変わる所がある
と見たことがある

なんで、こいつはこう、マイナスの尺度でしか考えられんのだ？

弱い先生に問題児の多いクラスを押しつける、先生間のいじめが始まります。

社員に社長の評価させろよ。評価悪かったら自分の給料下げろよ。

なんだこいつ？
アタマ悪いなぁ、ワタミも先行き危ないぞ？ｗ
ま、隠蔽体質だったり教師が保護者らの顔色伺って事なかれに走るのを阻止するには確かに対策が必要だ。
しかし競争原理云々言うならそこはいじめが起きたクラスの担任を減給するのではなく、
率先していじめを見つけ解決させた教師に賞与あげた方が良いだろ。

そんな事したら隠蔽するだろ
解決したら給料アップの方が現実的だろうに

先生「いじめはよくない！なぜなら、先生の給料が下がってしまうからな！」

こいつだけはゆるせねえ

喰わせ者渡邉美樹

ますます隠蔽するだけだ
バーカ

この人、戦前の日本かナチスの時代に合う思想の持ち主だね。
公権力を持たせるのは大変危険な人物だと思う。

一代で大きな飲食チェーンを作ったことは立派だと思うけど、大抵の飲食大手
も一代で成功しているんだよね。その人達と同じ程度に立派ということであって、
よけいなことまで口を出しすぎる。宗教家のようなことをいいたがる経営者は
少なくないけど、松下幸之助の負の遺産かね。
成毛も批判していたと思うけど、それに同意。

お、おう・・・

違うよ
子供たちに自分のやりたいことや
なりたい職業など目標を持たせるのが大事
自分のレベルアップにエネルギーを使わせればいじめどころじゃないからね
そうすればコイツみいなクソ野郎のもとで
強制労働させられる人も減るだろう

いじめに至る前の芽を積み取るってどうすんの
そんな非現実的な対処より進行する前に止めたほうがずっと現実的

もう週刊誌くらいしか相手してないな

英検解答を事前に教える、郁文館校長「生徒に達成感を」
2月27日14時39分配信 読売新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090227-00000669-yom-soci

　東京都文京区の私立郁文館中学・高校の英語教諭３人が２００２年まで複数回、同校を会場に行われた「実用英語技能検定」（英検）の問題を試験実施前に開封したうえ、対策講座の名目で中学生に模範解答を指南していたことがわかった。

素晴らしい学校ですことwwww

ちょっと考えただけでも隠蔽に走るのは目に見えてるだろうに。
頭悪すぎ

＞いじめが起きたクラスの担任教師の給料を下げよう

当事者以外、誰もこれに反対はせんだろ
しかし、悪徳ワタミがいうと、売上が低い店の人件費を下げようの布石に
しか聞こえん

給料さげられるから隠す　解決にならない

それより教育長がガードマン雇っただろ？
虐めをうけた生徒がいたらガードマンつければいいんだよ

なるほど、ワタミはそうやって就職戦線に勇名をとどろかせたわけか
社長の会社説明の段階で、就職活動リストから外して正解だった

「『いじめ』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。認めてしまうからいじめになるんですよ」
「？」
「いじめと認めるからいじめになるんです。プロレスごっこであればいじめでなくなります」
「いやいやいや、順序としては『いじめをしたから→プロレスごっこと言い訳をする』んですよね？」
「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
「？」

こいつ基本的に頭悪いんだろーな
事業は成功してるのかもしれんけど

余計に隠そうとするだろうよｗ

もっと隠ぺいするだろ、バ○か！

イジメを解決したり、メンタルケアとか導入して、上手く対処できたら、学校と担当にインセンティブだろ。

また、ウチウチで処理するだろ。

ちょ…給料、評価下げられたくないからより一層、必死で隠蔽するわwww

学校は、競争のみの場所ではない。

しかも、短絡的だな。

イジメをみのがした教師が住んでいる日本で
社長をやっているあほのわたみの社長をくびにしろ

ブラック企業がなにぬかすｗｗｗ　お前らブラック企業やぞｗｗｗ忘れんな

こんな事したらそれこそ学校レベルで隠蔽がさらに加速するだけ。
そんなことすら理解できない渡邉美樹って頭悪いんだね。

解決する前に担任を処分しちゃうの？ｗｗｗ

　ワタミ過労死自殺事件で見えたワタミのシステムの荒廃は、ワタミだけでなく、この国全体を蝕むものだ。今こそ硬直化した戦後60年の
ワタミのシステムを変えなくてはならない、と指摘するのは俺。

　この問題を解決するには、会長には成果主義、ワタミには競争原理を持ち込むしかない。

　極端に言えば、例えば過重労働が起きたワタミの会長は給与を下げる。過労にいたるまでには芽の段階があるのだから、事前に
芽を摘み取っておくべきで、それができなかったのは会長の能力が足りなかったか、やる気が足りなかったかだ。

　だから会長の評価をきっちり行なう。

社員に職場/会長を評価させるというと、「会長が社員に迎合するようになる」と必ず言われるが、そんなことはない。

　教師を評価し、給与に反映させるなら、相応のトレーニングが必要だ。

　ワタミも同じである。労働方針、会社であれば経営実態のディスクロージャー（公表）を進め、ワタミとその他会社の間で自由競争を起こす
ためのバウチャー制度を導入するなどし、社員や社員家族がワタミを本当に自由に選べるようになれば、良い会社は社員が集まり、そうでない
ところは淘汰される。それが会社に対する評価である。

|　∇　`　)｡｡oO(　発表したらボーナス３万円のほうがいいだろ

ワタミはやっぱ中卒脳だな

なんでこの人の頭では先生に罰則を課すのかねｗ？

生徒に課せばいいじゃん、いじめをした生徒は最低で全校集会で

一週間謝罪〜内申書に記載〜転校、最悪で起訴

でいいじゃん。　少数しかいない先生、しかも先生がいない時間も多いから

どうあがいても管理には限界がある。


この人の発言に、　社員には　無理と言わせない　みたいな発言があったよね

あれに類似する発言だな。

自分の会社のやり方を他分野にまで広げるなw

どうみてもいじめの原因は競争社会のストレスだろ

そんなことしたら、ますます隠すだろーが！
バカかこいつ
いじめを解決したらプラス評価にしたほうがいいだろ

何でもインセンティブって言えばいいもんじゃね〜ぞ

そもそもインセンティブって成果がはっきりと分かる物じゃないと
評価の仕様がないだろ
数字化できるものにはインセンティブは効果的だが、いじめなんて
教師が見つけようとしても見つけれないし隠してるのもある
見えないものにインセンティブは無理だって気付けよ　営業脳

方向が逆
いじめを解決した数が多い先生を給料増やせばいいだろ

子供が群れでいたらいじめがないなんて事はありえないんだから

余計隠ぺいするだろ。

窓から飛び降りろと言ってる奴に何の説得力もない

給料を下げるぞ、と脅したらもっと隠すんじゃないかのか？
ワタミって根本的な所が分ってないね。
医者連中が手術過誤を連携して隠すのも露見すると失うものが大きいからなんだぞ。

こんな浅はかな発言をする人をなんとか委員みたいな形で取り上げる輩は
やっぱり金を貰ってるんだろうね。。。
某エセ宗教家の名誉博士号と同じで

いじめの発生は担任のせいじゃない。
いじめの放置は担任のせい。
そこで、「いじめを放置したら給料を下げる」でどうか。

2時間きっかりで追い出される、酒・つまみに関してもお得感はない
なんか事務的な考え方がワタミ系のお店にあまり行きたくないのと通じる

経費を抑えることしか考えてないな

このおっさん

イジメを起こして欲しくなかったら上納金差し出せって生徒が先生を脅迫

死ねきちがい

こいつの頭には「いかにして従業員の給料を下げるか」
ってことしかないんだろうな、ただのゴミクズじゃねーか。

ますます隠匿がふえそうな気がするが。
まず、検出することが先でしょ

ワタミはやっぱバカだな

人間を金で動かそうとする哀れな奴

過労死した居酒屋の経営者は死刑だな

人をおどしていうことをきかせようって人間のくずは単純に
はんざいしゃの申し子だろ。
辞職させるがよろし。

>>1
馬鹿かお前は、現状でもそうだからひた隠すんだよ馬鹿

こんな頭の悪いのが経営者じゃ下の者は大変だな

社員イジメの長が、よく言うわ

ならば、お前の年収　10分の１でも多いなw

金の欲しくない先生なら、ワタミの思惑には乗らないんじゃないの？
ただ、女子生徒を見ていたいとか紳士的な先生は、絶対に金では動かないよ。

あふぉじゃないの、
いじめはどの世界でもあるという前提で動かなきゃいけないんだよ
お前の学校にいじめがなかったとでも言うのか、どんな平和な新興住宅地でも
まったくいじめがない学校なんてない、むしろ、いじめを発見して解決するよう
どりょくしたセンコーらの報酬を上げるとか評価が上がる対象にし
見逃してほったらかすようなセンコーは山奥の学校に左遷、そのほうが効果的だろ

全く逆効果。コイツがいかにバカってこと。
今の制度でも、イジメがあると、先生や校長、学校の評価、評判は下がる。
だからこそ、学校と教育委員会ぐるみでイジメは無かったと隠蔽工作をする。
自分達の立場が一番。

イジメが起きるとか起きないではなく、イジメを解決した事を評価する制度以外にない。

相対評価を認めるという意味での競争原理はありだろ、子供にはやってるんだし
競争原理よりも免職要件を緩和すべきだね、教師が無能というのは社会的損害が大きすぎる

なんか日本人離れした発想だな

あの事件以来、ワタミ＝悪になったので利用してないわ。

侵略者（インベーダー）の

隠蔽だ！

もっとイジメ陰湿にやれかよ
死ねよ売国

生徒を守る義務を放棄してもペナルティーが無い
これはオカシイ

いじめって教師がコントロールできる問題じゃないからｗｗ
問題児（加害者も被害者も）がクラスにいるかいないかで決まる
権力のある教師が問題児を発言力の弱い教師に押し付けることになる

>>20
後輩だったら入れるのかよｗ

勘違い野郎か…

結局は留年制度も必要かもね
あとdetention(放課後教師の管理下で自習数時間）とか
学校の便所掃除をさせるとか、それでもだめな場合は
出席停止、停止が何度もあると、学校での必須科目の授業
に参加してないということで、留年。

おまえが自殺に追い込んだ、従業員はどうなんだよー

バカも休み休みいいやがれ。自社の社員の面倒も

みれないブラック企業に言われたくわないぜ。

自殺した社員の、謝罪まだ聞いてないぜ。

おまえは中卒のアホか？経営者として失格だ。

恥を知れ。

この人の世代だと、教育学部は楽なイメージが有るんだろうな。

退学だろ、留年では来年また暴れまわるぞ〜
（２年めはもっとひどくなるに、つぎを受け持つ先生がもっとひどくなるろう）
中学退学、高校退学でいいだろう。
かれらは、人生を捨てているんだから（引き戻しても、暴れまわるだけ）
＜＜＜　　へんな、情けはかけるな　　＞＞＞

更に表面化しにくくなる事ぐらい想像できないかね？
本気でするなら、担任複数人だろ？
チームで指導。

いじめを陰湿することの推奨ですね

いじめっ子集合！！
郁文館夢学園

こいつは本当に馬鹿なんだな
今でも査定に響くから、教師や校長はいじめを認めないんじゃねえか

いじめは加害者の親共々晒すのが一番の解決だと思う。

Yahooプレミアムに登録したまま放置してる奴は今のうちに解約しとけ

Yahoo!プレミアム会員費の改定(増額)について
http://pr.yahoo.co.jp/release/2012/0815a.html

こりゃいかん

給料下がるなら必死で隠蔽するわな（ｗ

馬鹿かこいつ

いじめを解決できなかったら給料を下げるっていうのなら分かるけど、いじめってどんなトコでも起こるものじゃないの？

ワタミらしいやｗ

その理屈で行くと過労や自殺を出しまくってる不祥事だらけの起業の会長の給料は-でもおかしくありませんよね

お山の大将やってて、何も見えてないんだな
本当に馬鹿だと思う
もう少し勉強してから発言しろ

都知事に投票したことを心から悔いています。
過ちでした。

こいつ本当に馬鹿だなｗ(^o^)
教師に競争原理なんか取り入れたらインチキ教師だらけになるぞ！
責任逃れと卑劣だらけの現状がさらにひどくなる、、、

競争原理入れていじめあるクラスの担任の給与減らせって
おまえんとこに競争原理とか成果主義とかあんの？
低賃金で酷使してるだけじゃねえか
なにが競争原理だよ

またこの奴隷商人の馬鹿の一つ覚えかよ。

おまえがゆったってだれも信用しない、賛同しない。

こいつの会社もいじめだらけやしなぁ

学校に点数を付ける

イジメが陰湿化する

モンスターピアレンツ再稼動

学校システムの崩壊

言いだしっぺ闘争

日本崩壊〜なんじゃこりゃ〜

従業員が自殺した社長はどうなのよ？

1クラス30人以上いたりするのに勉強を教える合間に芽を見逃さず摘み取るなんてことが
本当に可能だと思ってるのか　この馬鹿は
いじめの芽を摘み取りたいと思ってるのならまず叩くべきなのはそんな人格に育てた
いじめっこの両親の方だろ

子供が、「教師には成果主義、学校には競争原理」システムに取り込まれて行くわけか
そのシステムに反抗する子は、抹殺されていくわけね。

要は、学校に通う生徒は、会社の会社員的存在にさせられるわけで
会社の業績をアップさせるように学校の評価をアップさせるように生徒を強要していくわけやな。

昔、生徒は商品ですという塾があったと思うけど、それを一歩進めた発想だね。

従業員をコキ使って過労死させまくりこそ

イジメじゃないのかね

そもそも金ほしさに教職やってるやつどのくらい居るんだ？
稼ぎたいならとっくに転職してると思うぞ

>>134
今、福利年金退職金を含めて教師(公務員)ほど稼げて長く続けられる職は日本にはないぞ

従業員を長時間サービス残業やらしてるのもいじめだと思うので、おまえの給料無しでいいな。

働き続けて子供を産みたい女にとっては、これ以上マシな職ははそれほどないと思う。
高学歴で都会で就職できて男、の場合はもっとマシな職は沢山あるだろうけど。

ワタミ会長の言うことは、いちいち反応しない方がいい。
不買運動が一番こたえる。

>>37
逆だろ鬼畜だから成り上がれた

ボランティアをいうならこの人熱心だよ
従業員に強制ボランティア参加で有名じゃない

>>76
この人には給料を増やすという発想はない
給料を減らすならいかなる理由でも良い

最初に隠ぺいするだけで意味ないと考えた

でも考えなおしてみた
完全に隠ぺいできれば表面上はイジメはないことになる
学校としてはそれで十分

この発言はイジメを隠ぺいできない無能な教師は罰に値するとの発言にとれば
あながちバカな発言ではない

売り上げの悪い店舗の店長の給料下げよう

過剰労働

店員自殺

ワタミの理論では誰かが死ぬな

>>1基本的に間違えてる、報告と対処しなかった場合にペナルティを与えるべき！

いまさらワタミのいうことに同意する奴なんているの？

　　　　 ＿　＿　　　　 　 ノ ,!__,ノ-＜`＿___　｀ヾ三ミ　:::::::::::
　　_ノ,´'´二 ーヽ_　　　 込{、Y´　 　 「￣￣｀¨゛`ド=,=／｀ヽ::::
　 ゞY"⌒Z彡ミヽゝ　　｛　}'¨ゝ____ ノ　 ｕ　／　}　:i　)'ヽ　|:::
　　〈ィ≦ _ }j^〉　r'　　　ソ　　 、 　　 　 ,´ 　　! .:ｉ　'／_ノ::::
　　厶｀　′゛へ_f´　　　 `┐`　′　　　｜　　/ .:ｉ＿／ヽ::::::
　　　キ=,　／／へ_　　　　ヒ.._＿_　　　　　　 ,/ .::i　　　　レヘ:
　　　 'ーっt'´　 ／￣｀¨`ーハ｀￣　　　　 __,ノ ..:::i
　　　　　,ハ_ ／　　　　　 ／/,_　　 __,,ィ''"　...::::,ツ |　　　,イ´
　　　 ／ 『7　　　　　　 ,' ィ".::"￣´...::::::::::::r''"　　|　／　／
　　 /　　　{{'"　　 　 　 l　ツ,＿__....::::::::ィ'"　　　　,レ′／
　　ハ　　　 |!　 ｛{ラ　 、ノ　 二ニ｛ ￣´ ヽ、 　／　／ 　　

冬月　「はじまったな・・・・。」 　
碇　「・・・・ああ・・・・・・いつものパターンがな・・・」

逝文館

ペナルティとかいらない
教師に関しては基本＋も−もなく、勤続年数で上がるように給料与えて、
部活動の顧問やったり、引率や進路指導、時間外労働とかした場合に
上乗せぐらいでいいと思う

抱えてる問題児の事で罰則があるのはおかしいし、
生徒のことや行事、部活動ほったらかしで
自分の昇級のために時間費やしてる先生が偉くなって、高級取りになるのが間違ってる
会社と一緒のシステムでは教育は成り立たない

放課後や週末、夏休みとかまで毎日部活に教えに来てる先生ほど、
報われないのはおかしい

生徒会にも学校監査機能を持たせるべき
強権の偏在が事態の悪化を招いた以上、対抗する力を育てて問題に抗するべき
放置すれば学校教育そのものが自壊する

金の問題じゃない

じゃこの社長は
ブラック企業にしたとして

会社に無給で行かなければならない
もしくは、毎月払わなければならない

理屈だとそうなるだろ

こいつネットで叩かれ過ぎだろ

ワタミの従業員も追い詰められて自殺してたよね

この社長の行動原理は「追い詰められれば海路が開ける」
なんだろうが、追い詰められて脱落する者のことを考えてない。

>担任教師の給料を下げよう

ますます隠すようになる恐れあり
ワタミはアホ

>>152
むしろこいつの理論でいけば自殺者を出すような管理者はペナルティなんだから、自分の給料j減らさないとダメなわけで

>>153
同感
現在でさえ、教師はおろか
校長や教育委員会までが、現実にあるイジメを認めようとしてないんだから

そんな事したら、逆に教師は隠すし
イジメ加害者はやりたい放題になる
ワタミのオヤジは完全に低脳だな

むしろ虐めを発見したら10,000円、解決したら20,000円とかの方がよくね？

それと、従業員が自殺した企業の経営者は全財産没収な

ペナルティは隠ぺいを生むだけ

逆だ逆、いじめ発見手当て、いじめ解決手当て、１０万単位でくれてやれ
偽装した場合、支給額の倍額を罰金とする

>>144
結構サヨに人気がある

あと、橋下信者とか

ブラック企業の親玉が調子に乗ってんじゃねえぞ！

確かに、ブラック起業の親玉に発言権などあり得ない社員の待遇改善が先だろうね。

こいつの馬鹿は死んでも治らんな。

だから隠蔽の方向になったんだろうが

>>155
ワタミの会長の気持ちになって考えろ
イジメを本当になくす必要などまったく考える必要ない
表面化させしなければよい
だから隠ぺいしろと言っているのだろ
で隠ぺいできない無能はいらないといっている

すぐ給料下げるところに持っていくのがw

>>156
いじめの認知件数が急増したりしてなｗ

給料下げとかペナルティ与えたら余計に隠蔽するとおもうよ〜

部下に自殺を強要するような奴だからな

従業員が自殺するような会社の社長は、社長をしている意味無いな

>>168
社長の価値はいくら儲けるかだ
部下が自殺しようとそれで儲かるならば無問題だ

それにより社会的批判が高まり売上が落ちるなら問題だが
現在のところネトウヨが騒ぐだけで売り上げへの影響はない

そういう制度だよ元々
だから担任が隠蔽してたじゃん

氏ねワタミ

人件費削りしか能がねえからな。
こいつはさ。

>>1
1 名前：ライトスタッフ◎φ ★[] 投稿日：2012/02/29(水) 19:40:18.32 ID:???
居酒屋チェーン「和民」を展開するワタミフードサービスの居酒屋に勤めていた
森美菜さん（当時２６）が０８年６月、入社２カ月で飛び降り自殺した問題で、
神奈川労災補償保険審査官は労災適用を認める決定を下した。森さんが「業務に
よる心理的負荷が主因となって精神障害を発病した」と認定、業務と自殺の因果
関係を認めたのだ。

「森さんが受けた苦しみは痛いほどよくわかる。精神的に追い詰められたんだと
思います」

こう語るのは、森さんと同期入社という元店長の男性である。

「森さんの時間外労働は月１４０時間にも上っていたと報じられていましたが、
私も同じようなもの。寝てる時間があったら仕事しろという会社ですから」

この元店長の時間外労働は、月３００時間以上になることもあったという。

「休日も早朝から研修会やレポート提出があり、休む時間がありませんでした。
仕事と会議で、寝ないで丸２日続けて働くことも。夜勤明けで渡邉美樹会長の
講話へ行って、そのまま寝ないで出勤したこともある。それが肉体的にも精神的
にもボディーブローのようにきいてくるんです。レジの下で倒れて寝てしまった
こともありました」

和民では、人件費のコントロールを売り上げ目標に比例して行っていたという。

「決められた人件費を超えると怒られるし、売り上げが少ない日もあるから、
従業員は自分のタイムカードを改竄し、過少申告していました。タイムカードは、
パソコンで管理しているんですが、店長だけが知るパスワードをみんなに教えて
ましたから、改竄は簡単にできました」

元店長の給与明細によると、残業に次ぐ残業で働いたにもかかわらず時間外労働
は３０時間、支給額は手取りで１６万円。ボーナスもなく、寸志で１万円程度
だったという。

「渡邉美樹会長の新刊本の購入費が給与から天引きされていました。著書の読書
感想文も提出しないと昇進できないから、買わざるを得なかった。給与明細の封筒
には渡邉美樹会長の書いた文書が入っていて、その感想も毎月提出しないといけな
かった。会社で着るブレザー代やグループのボランティア団体への寄付も天引き
されていました」

長時間労働でこんな体験もしたという。

「毎日帰れず、家族との時間も作れない。夫婦生活もできませんでした。お店で
寝泊まりするので、お風呂に入らないと不潔じゃないですか。帰れない者は、
厨房にある、皿などを水につけておくための大きなシンクに入り、ホースを使って、
シャワーのように体を洗っていました。普通にやってましたよ」

もしワタミが担任をしたら、
生徒にいじめられて
さらに自分の給料も減る

過労死にパワハラ。

お前の給料マイナスだろうが。

余計に隠蔽するというのがわからないのか

>>175
だから隠蔽を悪いことだと考えるセンスがワタミではおかしいのだ
きちんと隠蔽しろという会長のメッセージをちゃんと読み取れ

バカが落選して良かった
さすが都民は民度が高い

>>1
先ずはお前が戸塚宏に教育されるべき。

渡辺美樹ってバカなの？そんな事したらイジメ隠しに終始して、今より状況が悪くなるって考えないのか？平和ボケの典型だわ。

>>1
犯罪者のお前に言われたくないだろ

>>1


そのトップダウンの思考がいじめの原因ですわｗｗｗｗｗ



まずはお前だろ






しかも韓国の考え持ち込むなよ・・・・・・・・・今向こうは　競争原理で自殺者すげえらしーじゃねーか





こいつチョンだぞｗｗｗｗｗ？

苛めが起きた事を認めない学校で、苛めが起きたら減給にしたら、苛めの報告が０になるだけだろ。
苛めを起こしてるのは生徒なんだから。
頭悪いな、こいつ。

イジメ加害者にWISK（ｳｨｽｸ）検査を受けさせて発達の凸凹を調べる
本人の知能指数や社会性に合うクラスに強制的に変更

道徳教育が大事じゃないの？なんでもかんでも現金主義の。この人の考えは
賛成できないな。大学を出たばかりの22歳の若者がいきなり「先生」と呼ばれる立場になり
って王様として振る舞う事が出来る　王様みたいな奴を量産してる根本は成果主義。拝金主義
市場原理主義の行き過ぎからくるんじゃない　人間を育てる場所にワタミ会長の意見は必要ないな

>>184
> 人間を育てる場所にワタミ会長の意見は必要ないな
ワタミ会長は　実在する中学・高校の理事長であり　「りっぱな」教育者のひとりであることを忘れるな
素人の勝手な教育論ではなく　
この方針を実践している学校が存在していることを念頭におけ

>>185
あーやだ、この現実。
その学校の関係者とは絶対に関わりたくないわ。

>>1
こいつは給料下げることしか思いつかないのか

学校も悪いが、本人とその親が一番悪いに決まってる

勿論、酒飲む場にガキつれてくるDQNも入るよ、渡邉さんｗｗｗ

ぶっちゃけると渡辺の言ってることの方が正しいんだけどな
道徳教育云々言ってる奴は現場知らな過ぎ
いじめなんていうのは起きてから対処してるようじゃ遅いんだよ
どう予防線を貼れるかが重要

そのための労務を強いるのは市場原理を導入するのが手っ取り早い
学習塾等民間では当たり前にやってることを公教育ではやってないからな
最も民間がそれだけいじめ(＝退塾)に敏感なのは営利目的に他ならないが

誤字失礼

【まじめに議論】糞教師を教育現場からなくすにはどうしたらいいの？
http://goo.gl/kgGGs

>>189
学校はいじめそうな生徒はさっさと転校させろ、ってこと？

こいつアホだな。
いじめが起こるは先生のせいではない。
いじめが続くのは先生のせいもある。
起こったから給料下げてたら、良い先生もいなくなる。

ますます劣悪な人材しか教育現場に集まらなくなる

自分とこは従業員が過労死しても
コイツはなんの責任も取らないのにな。

村上龍に
『タスクをこなせない方が悪い』
とか豪語してたよな。

>>192
ちがう　いじめられそうな生徒はさっさと転校させろということだ

もう今や「ワタミ」って単語はギャグ的要素を含んだ言葉だな。
ワタミって言ったら笑いとれる自信あるわ

自殺者が出る自分の会社の心配してろよ

http://www.ikubunkan.ed.jp/

ホムペのトップに自分の写真。

こんな学校、全国探してもねえわｗｗｗ

もうそろそろ教えてやる時期じゃね？
「王様、裸ですよ」

こんなのが通るなら
犯罪が起きた管内の警察官全員の給料下げろよ

いじめに関しては競争より教師が普通に聴講禁止だの停学だの留年だの放校だの生徒を処分できるように戻せば済むこと
教師の暴走を監視する教育委員会の精勤も普通に求められるようになるしｗ

>>202
年間の授業料（できれば３年間）を先に支払わせているのなら　どんどん退学させればよい
そうでなければ収入の減少につながる

教師に権限をもたせるのは管理が難しくなる
減点方式で給料を少なくすることによりしばるのが効率的

学校経営ではいかに収入を確保し支出を抑えるかが大事

ワタミ＝ブラック
ワタミコーヒーはブラックコーヒーな。

店（クラス）同士で競争
売り上げが下がった店（クラス）の店長（担任教師）は減給処分
ということですか？
資本主義の論理ですな

まあ、ある意味正しいのかもしらんけど

>>205
普通は、売上げが上がった方の給料を上げるんだがな

いじめが「起きたら」処罰、は今まで以上に隠蔽するだけ
その前にいじめの内容が恐喝、暴行、器物破損、名誉毀損等の犯罪行為だと徹底理解させ
それらの犯罪に毅然とした対応を取れるようにすべき

起きたことをきちんと報告したら評価アップ。さらに継続して対応していることを報告すれば、さらに報奨をつける。
隠蔽したら左遷。隠蔽している人を告発したら、告発者を守り、隠蔽した人間を左遷。
このほうがまともだと思う。

人件費カットしか
考えることねえのかよｗ

社員が自殺した会社の社長は、給料全額返金にしてクビにしよう。

現場に擦り付けるとか
こいつの奴隷労働者雇用思考まんまだな

社員が低賃金、長時間労働を強いられる企業は長続きしない。

生活にゆとりがなく仕事に追われる人がいると、社会的にはマイナス要因になりうるのではとおもいます。

奴隷労働の結果の商品・食事なんておいしくありません。
これが人情です。

教師による生徒いびりがはじまりそう。

以前地元で、あったぞ。

こんなんあかん。
ますます隠蔽が進むやん。

いじめがあったクラス担任は給料上げろ。
その代わり解決もせなあかんシステムっちゅうことで桶。

競争原理の激化がいじめを助長してんだろ
こいつはアホかw

綿実で飲まない運動すればよか

正論だな
ダメ教師はどんどん排除していかないと。
公務員だからやる気ない教師ばっかだもん

店員はカラ元気です@綿実

>>218
郁文館中学校　高校は私立なので公務員ではありません

まあワタミ会長が理事長な学校で働き続けるのだからやる気ない人間かもしれないが