【社会】日本の家電業界に問う、リストラで本当に救われると思っているのか?

華字紙・日本新華僑報の蒋豊（ジアン・フォン）編集長は「日本の家電業界の大リストラ策は
自らを救うことになるのか？」と題した記事を中国のブログサイトに発表した。以下はその内容。

2011年度決算を受け、日本の家電業界はため息の嵐が吹き荒れているのではないか。
NECは1102億円、シャープは3760億円の赤字。パナソニックに至っては7721億円と過去最悪に
近い数字を記録している。ソニーも4年連続の赤字で、4566億円は過去最大。
東芝も純利益がほぼ半減、テレビ事業は500億円規模の赤字になるという。

これほどの巨額赤字を前に起死回生を図りたい彼らは示し合わせたかのように「生産の停止や
赤字事業の売却」と「大規模なリストラ」を敢行しようとしている。だが、
こうした措置が本当に日本の家電業界を救うことになるのだろうか？
筆者はかなり疑わしいと考える。

身軽になれば良いというものではない。それは必ず、日本の産業の空洞化を招くことになる。
多くの技術者を海外に放出することになり、日本が誇りにしてきた製造業は
脆くも崩れ去るだろう。そうなれば、日本経済を根本から揺るがすことになる。

*+*+ レコードチャイナ +*+*
http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=61575

会社なんかたかだか人間の塊なんだから

日本型の人切りは「何人切るか」だから全体の質が落ちる
欧米型は「誰を切るか」だから低質化を最小限に留める。

中国の近い未来

まあ、身軽にならないと沈んで窒息死するのは確定だけどね

今はね、恐慌だから

切って切って切りまくって
無人工場だらけにするんだ。

リストラ→会社復活
　↓　　　　　　↓
　↓　　　　　　↓
失業→買えない・売れない→リストラ

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【集合時間】１５時００分 【出発時間】１５時３０分

【主催】人権救済機関設置法案の廃案を訴える日本国民の会

テレビとかしょーもないもん作ってるからこうなる
３Ｄとかくだらなさすぎ

TVは地デジ化、家電はエコポイントで需要の先食い状態だから冷え込むって言われてただろ
食い物とかの「消え物」と違って消費サイクル長いし、家電は毎年買い換えるようなもんでも無いし。

今のテレビ事業に、職人技なんて必要ないからな。

日本の会社は外資が株を乗っ取って、大株主をもうけさせるためにしか動いてない

株って言うのは、会社の３０％を持てば、会社の運営に対する議決権を得て
　　　　　　　　会社の５０％を持てば、人事権を握ったことになる

つまり社長や会長は大株主の雇われものでしかない　それなのにマスゴミは教えない
ロックフェラー、ロスチャイルドが日本の企業の大部分を株で保有し、
日本人の首を切ることで利益を得ている形式をほとんどの日本人が知らない
日本人の大量リストラはロックフェラーが命令してる
http://inri.client.jp/hexagon/floorA6F_he/a6fhe600.html
日本、アメリカ、韓国の実質支配者ロックフェラー！あなたがリストラになった理由
http://www.news-us.jp/article/233918936.html
http://www.trend-review.net/blog/2009/06/001170.html

日本人よ、どうか気付いてください、日中の争うはロスチャイルドロックフェラーを何とかしてからでしょう
三宅久之や櫻井よしこは北や中国にいい批判はしても、すべてはロックフェラーの支持なのです・・・・・

人生で初めてのテレビを買う人が多い中国と違うからな。

俺は技術持ってる中小企業の海外移転と外国企業との提携を支援している人間だけど、
企業数は年々倍、倍以上で増えてるな。

一方大企業のほうは相変わらず下請けには超強権的。
資材部品の調達には実勢相場以上の圧縮（完全に採算ライン以下）を押し付けので、
いまや途上国企業に契約特化したほうが完全に割がいいというケースがどんどん増えている。
さらに、大企業の人間は世界トップクラスの技術を自分の会社が持っていると勘違いしているしね。
この体質をどうにかしないといけないわ。

>多くの技術者を海外に放出することになり、日本が誇りにしてきた製造業は
>脆くも崩れ去るだろう

ものすごい正論

日本の場合は労働基準法がジャマをして無能な社員を簡単にクビに出来ないんだよな
だからリストラ候補を募ると他社でも通用する有能な社員から辞めていく

残るのはほとんどボンクラばかり

リストラなんぞ技術漏洩とセキュリティ漏洩の塊。
西洋では通じるが日本では悪化する経営手法なのに未だ理解してない経営陣大杉w

日銀白川の売国奴的な、金融政策が今頃になって
日本の企業をかなり窮地に追いやり
パクリ反日大国の企業を躍進させることとなってしまった。
今からでも遅くない、一刻も日銀法を改正して、
売国奴的金融政策をする日銀白川を解雇することで
かなり改善させる。

家電業界ってヤマダとかのことじゃないんだ
そこらじゅうの田舎に建てて
客より従業員のほうが多い店

業績が悪いのは社員が働かないせいだ
なんて言っちゃう社長も居たなw

俺が勤めてた従業員三人の零細の社長は「企業は常にリストラして良い人材を求めていく」
ってのが口癖で、最後には従業員クビにして自分一人になった。
こいつのもう一つの口癖は「ワシは従業員に恵まれなかった」

レコードチャイナにしてはマトモなことをいう

世界で売れるものを作れないんだから、首切りはしかたがない。

中国だって、あと２０年もしたらそういう時代が来る。

家電なんて、もはや日本の主力産業ではないんだよ。

リストラする経営者とか、
社員でも絶対安全圏にいる人事・企画とか、
何だかんだ言ったって、
自分が会社に居る間の事しか考えてないから････

会社が潰れても,相変わらず
技術力は支那チョンより上ダ
って技術屋が言うんだろうな

リストラしたりヘッドハンティングされた技術者がみんなアッチに付いちゃったからだろｗ
終身雇用も終わった日本企業だもん、当たり前のこと

B-CASも終わっちゃったから新しいシステム組んでまたエコポイントでもやれば？ｗ

一番大事なのは高給取りの給料を半減することだろ
それで残る社員が必要な社員なんだよ
そっかり給料大幅に下げて海外より半額。さらに半額を
目指していかないと駄目だろ。高いだけの能なし商品なんて
誰が買うんだよって事だよ。高品質を海外の半額以下で出せるようになれってこと。

>>14
途上国の中小企業ですら「日系企業お断り」というポリシー持ってるとこ多いからな
割に合わなさ過ぎだからw

>>27
薄給と競業避止規定のいいかげんさが悪い

>>28
ヒラの給料の高さのみならず、できる奴や幹部、役員の薄給は
途上国でさえ呆れる水準だからな。

その無駄な高給が今日の能無しの高いだけの商品におきかわってるんだよ。
だから負けるならどうする。給料しっかり大削減して
値段を海外の半額以下に下げに下げてさげまくる他あるのかって事。
海外にかつなら質なんていらない。値段の後ろを０をとるだけで
十分競争できる。

>>6
どこのキャノンですか？

まあ年収８００万とかふざけた事してるうちはぜんぜんだめだろ、
しっかりそのふざけた金額の3分の１以下にしっかり給料下げて
値段を３万でも４万でも値下げしていかないと世界と競争出来ないだろ。

給料半額以下に値下げして経営陣のほうしゅうは湾ダラーにして
高いだけの商品を半額にすれば工場フル稼働だろ。
既存の能無し社員を営業とか製造に飛ばしてどんどん稼動させていかないと
商機は見えないだろ。給料と商品を安くした先に未来があるんだよ。
安かろう。悪かろう。まで進化していかないといけない。
海外はもう安かろう。良かろうの領域まで来てる。

この数年で韓国に１０兆円近く返す気のない金を与えた日本
半国営のサムチョンを始めダンピング商法で日本の電機業界が大赤字
売国民主党政府を裁く法律もない放置国家

ならさらなるダンピングで対抗してやればいいんだよ。
ダンピングにはダンピングだよ。
激安に限界なんて無いんだよ。プライス０を目指して
いけばいいだろ。愚痴ってるだけなら解体しとけよ。

日本の製造業の特徴的な強さは造り込みなのだが
成功体験に溺れて既得の製品の線形的発展にばかり
収益源を長期間に亙り求め過ぎた結果なので
膨れ上がった造り込み向け人員をコンバートする新規収益源を見つけられなければ
もはや仕方が無い

一言で言うと単に経営陣が新しい儲け口を見つけられなくなっただけのこと

経営陣って組織で一番優秀でないと即引退して貰わないといけないだろ。
じょぶずのような世界的商品を開発しても報酬ワンダラーとかもう
神レベルだろ。屑のトップが上に立つと組織が壊れるっていう見本だよ。
能無しの樹に能無しの果実がたくさんみのって木が腐ってるんだよ。

早くどうでもいいチャチなおもちゃ程度の３流技術を
海外に引き渡して
チャチな画面がほんのちょっとましにして世界一の激安商品作れよ。
安さとちょっとだけましになってる製品のコラボだろ。

世界一安い商品以外は全部ゴミだよ。
海外が半額なら半額でみかえしてやれよ頼りない連中だよ。
解体しといた方がいいだろ。そのていらくなら。

無能なくせに高い給料を
もらっている奴を切ればいい

どうしてそれができないんだろ？

お偉いさんや、取引先企業の‥どこどこのバカ息子や娘を押し付けられたり‥

役立たずの部長とか 株もってるだけのオッサンとかｗ

しかし高給取りを削減とかそんな悠長な事いってる時じゃないからな。
海外がもう１万、２万で家電をあたりまえのように出してるから
海外の激安道場に行ってしっかり従来の半額以下にするしかないだろうからな。

>日本の場合は労働基準法がジャマをして無能な社員を簡単にクビに出来ないんだよな

ダウト。
「希望定職」の中身や違法スレスレの手段で「自主退職」を
させている現状を知らない人の戯言だな。

>>42
訂正　「希望定職」→「希望退職」

定職食ってる暇があったら辞表でも書いとけってのが高給取りの
世界だろ。人の数倍の成果を求められるのが当たり前なのに
飯なんて食ってる暇ないだろ。そんなに飯が食い炊きゃ薄給にいって　
好きなだけくってろって事だよ。倍の報酬成果は倍。これ大事よ。

リストラじゃ商品がさらなる半額以下に下がるだけだろ
無駄に高い給料を半額以下にするべきだろ。
意味不明の高給取りは必要なんてない
そんな時代だよ。

商品企画や開発力が全く底上げ出来ないリセットやリストラだと、
単なる自殺行為でしかないけどね

切腹要員の会社上層部なんか銀行は別に要らんよ
貸した金に利息が欲しいだけだもの

まあ世界はどれだけ世界一の激安料金や商品にできるかを
競ってるからな。安くないものは存在価値すらないんだよ。

そもそも経営陣って発想をなくさないと
これが一番の高コストだからトップを排除していかないと
いけないだろ。たとえトップでも報酬に応じた成果があってあたりまえなんだよ。
能無しに国境は無いよ。

経営陣が報酬にみあっていないんだよ。
人を蹴落とすような屑は即リストラがあたりまえだが
トップをけおとすとなると一目おかれるだろ。
人をけおとすような屑が生き残るにはトップを蹴落とすしか評価の道は
ないだろうな。

技術が海外に流れてるなら高いだけの商品なんて必要ないだろ。
適当な技術と激安がこらぼしてるなら海外の激安で十分じゃないかよ。
激安戦線待ったなしだよ。何よりも激安だけが優先されるだろ。
自称国産、海外。値段が倍以上安いなら海外で十分だよ。

高い給料しっかり削って
従来の半額を目指すのはどこでもやっていかないと
海外に勝てないだろ。
ようは激安だよ。安さだけが正義なんだよ。

下っ端で削るより、役員を削った方が効果が高いだろ

上っ端も下っ端も一緒だよ。仲良く一律５０％OFFで
商品９割値下げして海外を見返さないと。

商品が８割激安になれば救われるだろ。
みな安い給料で働いていかないと
いけないんだよ。安い給料でしっかり割り引く。
これが世界に勝てる秘訣だろうが。