【話題】 バブル期に入社した４０代が会社からリストラされ、厳しい経済情勢の中、再就職活動で苦戦を強いられている！

まーた影かよ(´,_ゝ`)ﾌﾟｯ

あらら

そういや、最近ランボルギーニちゃん見ないな

40代・50代以上でも就ける職種って
土方（土木作業員）、工事現場等のガードマン、タクシーの運転手くらいしかないじゃん！
しかも年収250〜300万程度ｗｗｗ

>>60
むかしはタクシー運転手でも年収５００万ぐらいあったから
それでも問題無かったんだよね
もうそんな時代は戻ってこないけど

雇用の受け皿が無いってのはやっぱキツイなぁ

バブルを味わっただけでも良かったでしょ。
自分は30代半ばだけど、周りの半数はまだ結婚すらしてないよ。
たまたまバブル期に正社員になったってだけで崩壊後の世代に対して優越感を誇っていたんだもんな。
能力に見合った仕事が見つかればいいねｗ

>>1
死ね、クズ！

後先考えず家買ったり子供作るからこういう時に困るんだよ
国の救済が入るレベルの大手か公務員以外は基本的にダメ

>「なりふり構っていられない。年収が半分になってもいいから
早くめどをつけたい」と焦りをにじませる。

わかっとらんな…地獄を見るのはこれからだ。再就職で400万だす会社がどこ
にあるんだ？

バブル期に都銀入って現在公務員の俺は良かった@45歳

バブル期に百貨店入って現在社内失業の俺は良かった@46歳

部下に仕事を教えて終了したら自分の仕事が無くなったでござるｗｗｗ

>>1
うぜえええええええ

なんでナマポを受けないのか

土方も若い奴欲しがるし、未経験者だと１００％無理
そっちの業界ですら派遣会社が蔓延ってるから、土方やっても日給７千円も貰えれば
いい方なんじゃないかな
４０代の男なんて厄介者扱いされるだけだぞ　再就職出来ん

２３才の公務員だけど正直メシウマすぎるｗｗ
昔の大人は若い時遊んでばかりだからいざこういう危機になるともがくことしかできないんだな
どうか子どもたちになめられないように頑張ってくださいよｗｗｗって感じ

面接終わったあとにディズニーランド連れて行って貰ってた世代か・・・

富士ゼロックスに電凸電凸要望例。
・懲戒・解雇も含めて処分をしてください。
・再発防止のため他の社員にも指導を。
・会社としての責任もあるので、ホームページ上などで謝罪と説明等を掲載してください。

もし、うやむやに話を終わらせたら、社会と他の社員に対して、「あのくらいしてもどうってことない」
という影響を与えてしまう。万一、再発でもしたら会社の信用は今以上にガタ落ちですと言う
全員の実名報道キターーーーーーー
富士ゼロ「リストラ支店」の実態　対象者集めた“ゴミ捨て場”で退職願まで強要の全内幕
http://www.mynewsjapan.com/reports/1488
富士ゼロでパワハラの嵐　「障害者は用済み」宣告で解雇の内幕
http://www.mynewsjapan.com/reports/1465
社員を恐喝して自主退職に追い込む犯罪的手口の全容
http://www.mynewsjapan.com/reports/1523

富士ゼロックス(株)お客様相談センター　0120-274100
富士ゼロックス人事部　03-6271-5111
富士ゼロックス　03-3585-3211
富士フイルムHDコンプライアンス　03-6271-2070

42ちゃい。ギリ決まった。年収ひゃくまんだうん。まだ、よいほうか

まぁ、弁当持ちじゃないんなら、最終的には違法風俗の雇われオーナー…実質は店長…とかにはなれんじゃない？

なんでもそうだけど形成期って言うのは比較的融通が利くからどんな組織でも多少のミスマッチは自分のものにしたんだろうけど出来上がってからしか知らんやつらはパズルのピースみたいにはまるやつらしか受け付けないんじゃないか。

明日は我が身か
ロープ買ってくる

役に立たない日本人より有能な外国人を選ぶ
企業としては当然のこと
バブル世代なんていらないもの

40才台じゃ退職金が多いだろ
民間企業は早期退職者には　かなりの退職金出すからって
早期退職者募るんじゃないの？

中小企業じゃ、今まで大手に行ってた有名大学卒歓迎だもんな。
リーマンが起業するってのは難しいし、会社にへばりついてた方が
無難かもな。

40代はまじで仕事出来ない
仕事はしてるけど出来てないんだよ

札束で愛人の横面ひっぱたいた、時代のゴミクズｗ

卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数
1987年3月卒　2.34　　　608,000人　　259,500人
1988年3月卒　2.48　　　655,700人　　264,600人
1989年3月卒　2.68　　　704,100人　　262,800人←バブル景気
1990年3月卒　2.77　　　779,200人　　281,000人←バブル景気全盛
1991年3月卒　2.86　　　840,400人　　293,800人←バブル景気全盛
1992年3月卒　2.41　　　738,100人　　306,200人←バブル景気
1993年3月卒　1.91　　　617,000人　　323,220人←バブル崩壊の影響が始まる
1994年3月卒　1.55　　　507,200人　　326,500人←求人倍率の極端な低下
1995年3月卒　1.20　　　400,400人　　332,800人←求人倍率の極端な低下
1996年3月卒　1.08　　　390.700人　　362,200人←求人倍率の極端な低下
1997年3月卒　1.45　　　541,500人　　373,800人
1998年3月卒　1.68　　　675,200人　　403,000人←就職協定廃止
1999年3月卒　1.25　　　502,400人　　403,500人
2000年3月卒　0.99　　　407,800人　　412,300人←求人倍率過去最悪の就職難
2001年3月卒　1.09　　　461,600人　　422,000人
2002年3月卒　1.33　　　573,400人　　430,200人←求人数の回復は派遣・請負の激増
2003年3月卒　1.30　　　560,100人　　430,800人←内定率過去最低55,1%の日本記録
2004年3月卒　1.35　　　583,600人　　433,700人
2005年3月卒　1.37　　　596,900人　　435,100人
2006年3月卒　1.60　　　698,800人　　436,300人←好景気の始まり(〜2010年卒)
2007年3月卒　1.89　　　825,000人　　436,900人
2008年3月卒　2.14　　　932,600人　　436,500人←団塊退職＆好景気
2009年3月卒　2.14　　　948.000人　　443,000人←史上最高の求人数 ９５万件
2010年3月卒　1.62　　　725,000人　　447,000人←売り手と煽られた2006年を上回る売り手
2011年3月卒　1.28　　　581,900人　　455,700人←内定率悪化は大企業志望一辺倒の指摘有り
2012年3月卒　1.23　　　559,700人　　454,900人

どうしたらこのようになるの？教えて

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俺も合併でリストラされて、今は萌え絵一本でなんとか生きてるぜｗ

震災景気はじまってるよ。
首都圏の技術職が、復旧事業にもっていかれちゃって、人手不足。
技術あるやつ、チャンス！
技術なくてもこれからおぼえようとするやつもチャンス！

こんなんになったら
専業主婦とかパートとか
手に職のない嫁もらってたら
家に帰るのイヤになるなぁ！

いままでがんばってきたとして
価値なしと
みなされる恐れ大やしなぁ！

当方いい歳して
貯金そこそこの独身やけど
つくづく結婚ってなにって感じ！

いまの４０代はゆとりより楽してきたからな 仕方ない

ゆとり公務員もやべーなｗ

４５歳の営業マンを切る会社に将来性は無い。
沈没船から無事脱出出来た事に感謝しまた営業職を探せば
再就職も難しくは無いはずだ。営業できる事は大きな武器だ。

東京電機大学２留で富士通入ってきたｸｿﾁﾋﾞハゲ役立たずをﾘｽﾄﾗしてください

バブルと言えば外国の風呂

実際問題、高度成長からバブル時代に就職した人の下の方は冗談抜きで能力低いし
今の若者が可哀想になるくらいの馬鹿が年功列所で闊歩している世代だよ

>>90
40代のバブル脳営業さんご苦労様です
でも、世間の経営者の常識は真逆、リストラしてでも新卒取って回すのが正解
無駄な物抱えたままの方が沈没船ですよ
まぁ、そんなに再就職楽ならリストラされまくってもいいですよね

>>93
本当にそうなんだろか？

俺営業じゃないから想像だが
年寄りの経験豊な方が売れるんじゃないだろか
色んなタイプの人間がいる訳だし

>88
ゆとりより楽かな？
半日とはいえ一応土曜も学校あったし、
教育課程はそれなりのもんだったし・・・

なにより携帯電話が普及してなかったのは
痴呆化に歯止めをかけてたと思う

>>95
ゆとりではないけど
ゆとりの方がよっぽどキツイと思うぞ

泉浩司 スキャンダル　泉浩司 不祥事　泉浩司 週刊現代　泉浩司 2ch

【ＮＨＫ 泉浩司アナウンサー、岩根忍が、受信料を横領！！】

http://www.les2.net/1135.html

NHK受信料を４０年間払い続けると、１００万円以上になります。
↓こちらには「NHKの解約方法」が、かなり詳細に書かれています。
（1000スレッドに達していても、次スレもすぐに立ちますので、検索ねがいます。
　また、検索エンジンで『NHK 解約』で検索すれば解約方法が無数に出てきます）

良識ある皆様の力で、解約運動を広めましょう！

★NHK職員の平均年収は1,500万円です★

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/nhk/1322059478/

http://www.lcv.ne.jp/~kobamasa/kyuuryou.htm

中高年は虫けらのようにリストラさ
今まで会社員を大きくした功労者でも

98>>
間違い
会社員→会社

俺も痛いけど、これが正しい流れだよ

>>90
>>営業出来る事は大きな武器

営業出来ないから切られるんだろうがwww
無能なお荷物が沈没の原因なんだよ。

>>95ゆとりはキツいだろこの就職難だぜ
就職難なのは身をもって感じてる
いまの４０代が若いころはいまより明らかに楽

自分の子供みたいな年齢の上司の言うことも素直に聞けて
周りからの支援が皆無でももくもくと仕事をこなせる４０代ならば

再就職の道も難しくもなかろう


プライドとか、過去へのこだわりがジャマしちゃってる連中は
年齢如何に問わず、厳しいだろうね

>>94
元気な若い人材に期待したい、っていう応援の気持ちで発注してくれる人もいるよ。

期待も何も、定期的に新しい風を入れないと腐るぞ
変わらない社会で延々同じ商売してやってられる業界なら知らんが

ああ、もちろんエースや天才秀才と呼ばれるような人なら中年層でも時代に対応して変化してるからやっていけるだろうけどね
だがそんな人は一握りなわけで、ある程度の世代交代をしとかないと詰む