【雇用】シニア人材を中小企業へ紹介する事業を強化　人材サービス各社 [11/11/21]

人材サービス各社が中高年層の就労支援事業を強化する。パソナグループは新会社を立ち上げ、
インテリジェンスは経営顧問を派遣するサービスを拡大する。
年金の支給開始年齢引き上げの議論が始まり、高齢者の就労意欲は一段と高まっている。
専門性の高い知識や経験を持つ大企業出身者を、経営課題を抱える中堅や中小企業に派遣する
仕組みを整え、雇用創出のニーズに対応する。
パソナグループは関東と関西で中高年の人材派遣などを手掛けていた子会社２社を統合し、
日本雇用創出機構（東京・千代田）を設立した。
新会社は高齢者の就労支援に特化する。パソナグループが85％出資し、15％は旧２社から引き継ぐ
形でソニーやパナソニックなどの大手企業52社が出資する。

ソース：日本経済新聞（2011/11/16）
http://www.nikkei.com/news/article/g=96958A9693819696E2E5E296E28DE3E4E3E3E0E2E3E39F9FE2E2E2E3?n_cid=DSANY001
ご依頼いただきました
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/wildplus/1319353383/360

また若者から雇用を奪うのかｗｗｗｗ

若年層中年層を何とかしないと日本に未来ないよ

定年退職した後に別の会社で働いてるジジイって結構いるよな
辞めた後に挨拶しに来るときの就職報告率は異常
しかも会社に助成金もでるしな

死にや

■■ＴＰＰでも定年延長で公務員はますます安泰！！！■■
国家公務員の６５歳定年延長が２０１３年から１０年かけて
段階的に実施されることが人事院勧告で本決まりとなった。
国家公務員の６０歳時の給与は平均で１０００万。
６０歳以上は３割カットだが７００万と破格の高給。
またＴＰＰによるデフレと超円高で公務員給与は先進国公務員に比べ
益々高くなる。

企業年金もらってる老害はくんなや

>>2


技術も勉強もしてないんだから仕方ないよね
漫画読んでアニメ見てゲームして、大学出れば「なんとかなる」って思ってたんだから
遊ぶ時間も犠牲にする人生なんて無意味って決めちゃったんだもん。

仕事に就けなくても当たり前。
自宅警備員って名前が自慢だもんなぁ

>>8

いや本当の問題は、それでもできちゃってる奴が普通にいる事。