【労働者】 正社員以外の割合が、過去最高の３８・７％

昨年１０月の時点で、全労働者のうち契約社員やパート、出向社員などの正社員以外の労働者が
占める割合が、２００７年調査から０・９ポイント増の３８・７％と、過去最高になったことが厚生労働省の調べで分かった。

同省は増加の理由について、「正社員の団塊の世代が定年を迎え、嘱託社員などになる傾向がある」と分析。
また経営側は賃金の節約を理由に挙げたところが多く、経営環境の厳しさも背景にありそうだ。

調査は、１９８７年から不定期に行われている就業形態に関するもので、今回で６回目。
５人以上の労働者が働く全国の１万４１４の事業所のほか、そこで働く労働者３万３０８７人からも回答を得た。

それによると、就業形態別では正社員が６１・３％（前回調査比０・９ポイント減）、パートが２２・９％（同０・４ポイント増）、
契約社員が３・５％（同０・７ポイント増）などだった。正社員以外の労働者を雇う理由を複数回答で尋ねたところ、
「賃金の節約のため」が４３・８％（同３・０ポイント増）で最も多く、「仕事の繁閑に対応するため」が３３・９％（同２・１ポイント増）で続いた。
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110829-OYT1T00929.htm

経済が順調なときに、中国にも韓国にもアメリカにもバンバン

大盤振る舞いで金渡して、年金も積み立てないでバンバン無駄な施設作って

今でも集られてるんだからしようもねえわ。

納税者・・・スポンサー、オーナー
公務員・・・１００％外部出資により運営「させて貰ってる」委託組織

スポンサーの出資は「義務」、委託組織の方が圧倒的にいい暮らししてスポンサーはソレを横目に
生活切り詰めて出資（当然還元も配当も無しｗ）
委託組織側の待遇も給与も老後の生活保障も全て「委託組織側」が決定、それを維持する為に
幾らスポンサーの生活苦しかろうが自殺に追い込まれようが結婚も子供も諦めようがお構い無しに「出資」を義務付けｗ
「オイオイ俺らの人生設計と優雅な老後の為の予算ヤバくね？ｗお前らもっと出せやｗ法制度で強制なｗ」だとさｗ
流石に納得いかないからって楯突いたら差し押さえその他社会的制裁もしくは社会的抹殺ｗ
「納税者の人生知ったこっちゃねえｗｗウマッ！！ｗｗ税金利権ウマウマーーー！！勝ち逃げサーセンｗｗｗ」だとさｗ

こんなんがまかり通ってても暴動もデモも起きてないし、皆なんだかんだ言ってキチンと納税して
「制度の維持に貢献かつ、合意・納得という意思表示」をしてる訳だよね？？ｗ

いやー日本ってつくづく凄い国だわｗｗ

もう正規雇用制度自体なくしちまおうずwww

正社員でもブラックなとこ引いたらまともな労働者はいない

正社員だけど、はっきり言って、給与は派遣社員の足元にも及ばないと思う

年功序列終身雇用は、ワープ機能搭載

価格競争→コスト削減を目指す。
合理化。・安い賃金の地域への工場移転。・移民を労働力とする。・機械化。
そして生産効率は上がる。そして失業率は上がる。移民との間に摩擦が起きる。
→行政の税収は減る。生活保護のコストが増える。
行政の予算は減り、治安は悪化する。
対策。
行政コストの削減。
　部署間のデータ共有化。
福祉コストの削減。
　配給券。定期的に配給物資の競争入札をする。
労働意欲の低下防止。
　労働者と生活保護者の間に、社会的待遇差をあえて設置する。

それでも
エリート東電は
ボーナス支給！

ミンス党政権のおかげだね

ブラック会社の正社員だか派遣より給料すくない
勤続２０年、基本給１６万、手当交通費のみ
残業した時間分代休を与えられる
欠勤すると残業分から８時間引かれる
有給休暇は休む一ヶ月前以上に申請しなければ取れないから病欠では使えない

ボーナス三万円
会社の言い分は｢正規は切らないから良しと思え｣

ふざけんなよ

１年くらい前に派遣から正社員になったが
正直派遣に戻りたい
いいことなんて何も無い

>>3
そりゃそうだろ
大半の日本人は、持ち家で普通に何の不備もなく暮らしていけてるもん
あんたが、望むデモ暴動を日本で起こそうと思ったら
せめて韓国並みの暮らしにならなきゃ、暴動なんて起きないよ
日本は、まだまだ豊かなんだよ

夫の賃金が下がったから、奥さんが働きに出ただけの構図でしょう。

被差別労働者（ボーナス退職金なし42年勤続）その総所得は
手取り10万＝5040万円
手取り11万＝5544万円
手取り12万＝6048万円
手取り13万＝6552万円
手取り14万＝7056万円

>>11
世の中ブラックの派遣まであるんだからどうしようもない

過剰貯蓄によるデフレが原因
お金が過剰に貯金（ストック）のほうに偏りフローが
極端に減っている。貯金が国債に化けているのだから
国はデフレ環境化では積極的に金融緩和と公共事業をしないと
仕事はますます減るであろう

どないしてくれまんねん？労働省（どしてくれるのですか？労働省）
４割近い日本国民が生活必需品の買い物にもプラマイ連鎖の毎日を雇用打ち切り
の不安を抱えながら過ごしているのですよ。国内購買力減少させて健全な景気
再興を望めるでしょうか？　不安定な雇用制度を導入したのは、あの無知で軽薄
な純一郎です。しかしこの軽薄男に期待し総選挙で自民党圧勝させたのは
大半の有権者です、騙されたのは後悔しても始まりません、次からは
騙されないようにしましょう。純一郎のために
大半の国民が不自由しているのですから

>>18
残念ながら鳩山にも騙された

日本人一般有権者の何割かは意識が古いのかも知れない。
財界は政党に成績表を作り配布しています、これは『財界に恩恵を与える政策をどれほど
行っているか』の成績表です。つまり財界は『先生、応援しますから財界に益に
なる政策を行ってください』の懇願ではなく、財界の益になる政策をしなければ
献金を減らすぞ！、ということです。
それに引き換え、一般有権者は希望を託して支持したり、先生お願いします型
の応援をする、これでは真摯な活動はしません。気にいらない政策すれば次
は落とすぞ！、の接し方でないといつまでも頭に昇ります。
純一郎の時は、若いから・カッコ良いから、と自民党の人気まで上がりました。
若ければ、カッコ良ければいい政治をするというような論理的根拠はありません。
この短絡的なオバハンミーハー支持理由も問題です。有権者の意識も向上しないと
永遠に愚劣な政府を冠することになります。