【SNS】上司への暴言をフェイスブックに書き込んで解雇、豪当局は正当と判断
1 ：G(110911)φ ★：
上司への暴言をフェイスブックに書き込んで解雇、豪当局は正当と判断
2011年08月21日 18:54 発信地:シドニー/オーストラリア
【8月21日 AFP】オーストラリアの労使問題の裁決機関、フェア・ワーク・オーストラリア
（Fair Work Australia、FWA）は、米SNSフェイスブック（Facebook）に上司に対する暴言を
書き込んだことを理由に解雇されたのは不当だとする豪男性の訴えを退け、解雇は正当との
判断を下した。
ダミアン・オキーフ（Damian O'Keefe）さん（28）は、勤務時間外に自宅からフェイスブックに
書き込んだ暴言により解雇されたのは不当だと訴えていた。だがFWAは、オキーフさんの勤務して
いた家具店側には、オキーフさんを解雇する権利があると認定した。
オキーフさんはフェイスブックへの投稿で、給与担当の上司の女性を「無能」と呼び、「また
俺の給料を間違えた」「くたばれ」などと書き込んだ。
18日に明らかになったFWAの裁決文によると、オキーフさんは翌日出勤した際に、会社から
「君はもうここで働くことはできない。われわれに対する脅迫を行ったからだ」と、解雇を通知された。
オキーフさんは、上司にそのコメントを見せるつもりはなかったと主張。歩合給をもらえなかった
ことに腹を立てたオキーフさんは、給与担当の上司をブロックしていたので、上司はそのコメントを
閲覧することはできなかったと述べた。
だがオキーフさんの閲覧設定では、同僚11人がこのコメントを読むことができた。そのため、
FWAの裁決官は、オキーフさんの行動には深刻な職務規程違反があったとして、解雇不当の訴えを
退けた。
裁決官は「コメントが自宅のパソコンから、勤務時間外に書き込まれたという事実は重要ではない」と
述べ、「コメントを同僚が読むことができ、コメントのことは上司の耳にすぐに届いた」と指摘。解雇は
正当で、「私の見解では、自宅と職場という区分はかつてほど明白なものではなくなった」と付け加えた。
(c)AFP
ソース AFP BB NEWS
http://www.afpbb.com/article/environment-science-it/it/2821430/7661960
2011年08月21日 18:54 発信地:シドニー/オーストラリア
【8月21日 AFP】オーストラリアの労使問題の裁決機関、フェア・ワーク・オーストラリア
（Fair Work Australia、FWA）は、米SNSフェイスブック（Facebook）に上司に対する暴言を
書き込んだことを理由に解雇されたのは不当だとする豪男性の訴えを退け、解雇は正当との
判断を下した。
ダミアン・オキーフ（Damian O'Keefe）さん（28）は、勤務時間外に自宅からフェイスブックに
書き込んだ暴言により解雇されたのは不当だと訴えていた。だがFWAは、オキーフさんの勤務して
いた家具店側には、オキーフさんを解雇する権利があると認定した。
オキーフさんはフェイスブックへの投稿で、給与担当の上司の女性を「無能」と呼び、「また
俺の給料を間違えた」「くたばれ」などと書き込んだ。
18日に明らかになったFWAの裁決文によると、オキーフさんは翌日出勤した際に、会社から
「君はもうここで働くことはできない。われわれに対する脅迫を行ったからだ」と、解雇を通知された。
オキーフさんは、上司にそのコメントを見せるつもりはなかったと主張。歩合給をもらえなかった
ことに腹を立てたオキーフさんは、給与担当の上司をブロックしていたので、上司はそのコメントを
閲覧することはできなかったと述べた。
だがオキーフさんの閲覧設定では、同僚11人がこのコメントを読むことができた。そのため、
FWAの裁決官は、オキーフさんの行動には深刻な職務規程違反があったとして、解雇不当の訴えを
退けた。
裁決官は「コメントが自宅のパソコンから、勤務時間外に書き込まれたという事実は重要ではない」と
述べ、「コメントを同僚が読むことができ、コメントのことは上司の耳にすぐに届いた」と指摘。解雇は
正当で、「私の見解では、自宅と職場という区分はかつてほど明白なものではなくなった」と付け加えた。
(c)AFP
ソース AFP BB NEWS
http://www.afpbb.com/article/environment-science-it/it/2821430/7661960
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2 ：名前をあたえないでください：2011/08/21(日) 21:00:56.17 ID:vFyYztdL
まさかの２！
3 ：名前をあたえないでください：2011/08/21(日) 21:07:25.74 ID:eFqOwJXQ
ざまぁｗ メシウマｗ オーストコリアンｗ
4 ：名前をあたえないでください：2011/08/21(日) 21:17:34.60 ID:MvXtZHy0
今はネットとか自分が意思表示してもだが、
将来はあの開発されたシートのやつで、体内に張られ自動で肯定否定とか隙とか嫌いとかわかっちゃうんだろうな。
将来はあの開発されたシートのやつで、体内に張られ自動で肯定否定とか隙とか嫌いとかわかっちゃうんだろうな。
5 ：名前をあたえないでください：2011/08/21(日) 21:24:05.13 ID:BzQKQer9
>オキーフさんの行動には深刻な職務規程違反があったとして
上司の悪口を飲み屋で言っても有罪か？
べつにどっちでも良いがなんか怖い判決だな
上司の悪口を飲み屋で言っても有罪か？
べつにどっちでも良いがなんか怖い判決だな
6 ：名前をあたえないでください：2011/08/21(日) 21:27:18.30 ID:VKCzcCpx
>5
職務規程違反は、職場のルール 刑法じゃないよ。
職務規程違反は、職場のルール 刑法じゃないよ。
7 ：名前をあたえないでください：2011/08/21(日) 21:30:47.21 ID:8bdtulph
天皇カルトとＧＨＱが呼んでいたことだけは
覚えておいたがいい。
その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。
只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。
天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。
覚えておいたがいい。
その天皇カルトをＧＨＱは利用したがね。
只の人間や、只の人間の家系を尊ぶなど
時代錯誤であり、人が人として、この世に生まれさせられた
意味を否定する、迷信でしかない。
そんなものは、ゴミ箱に捨て去り、
人の心の平安は、別次元に求められるべきであるのは
当然のことだ。
天皇という存在が、近代になって
日本人に与えたものは、
「惨禍」でしか無かった筈だ。
取り巻きは別だろうが、
大多数の日本人にとってはね。
8 ：名前をあたえないでください：2011/08/21(日) 21:33:32.46 ID:LV+wEtFy
>上司の女性を「無能」と呼び
解雇理由は、会社の機密を漏洩したためか。
解雇理由は、会社の機密を漏洩したためか。
9 ：名前をあたえないでください：2011/08/21(日) 22:26:41.04 ID:ftODXeQY
こわー
10 ：名前をあたえないでください：2011/08/22(月) 00:13:52.44 ID:uqOaKLzQ
これは、普通に不当解雇だろう？
豪州は陪審員はいないのかねえ・・・
豪州は陪審員はいないのかねえ・・・
11 ：名前をあたえないでください：2011/08/22(月) 08:40:48.51 ID:9exPsrOo
これがもしOKな判決出ちゃったら大変なことになるぞ
12 ：名前をあたえないでください：2011/08/22(月) 15:40:56.27 ID:4bevXXwQ
日本の野球人はいいよね〜
大金せしめて、上司や雇い主に文句言い放題
それもマスゴミを利用して
大金せしめて、上司や雇い主に文句言い放題
それもマスゴミを利用して
オーストラリアか