【国際/文化】アジア系米国人、ビジネス界では疎外感や経営トップの座に見えない壁/シンクタンク調査
1 :
G(110911)φ ★:2011/07/31(日) 00:50:49.03 ID:???
アジア系米国人、ビジネス界では疎外感や見えない壁=調査
2011年 07月 26日 13:23 JST
[ニューヨーク 25日 ロイター] 教育水準が高く、野心があってモチベーションが高くても、
アジア系米国人はビジネスの世界で疎外感を覚えることが多く、経営トップの座の就くには見えない
壁があるとも感じている。ニューヨークの非営利シンクタンク、ワークライフ政策センターがこうした
調査結果をまとめた。
この調査によると、米経済誌フォーチュンの米企業トップ500社(フォーチュン500)の最高
経営責任者(CEO)や執行役員のうち、アジア系米国人が占める割合は2%以下。一方、米東部の
名門私大8校で構成するアイビーリーグでは、入学者の15─25%がアジア系が占めるという。
同センターは、フォーカスグループ方式やインタビュー形式でアジア系米国人の意識調査を行った
ほか、約3000人を対象にした全国調査の統計を分析。その結果、アジア系男性の60%以上、
女性の44%が、自分のキャリアは行き詰っていると感じていることが分かったという。
調査に協力したデロイト・コンサルティングのマネージングディレクター、バーバラ・アダチ氏は
「世界で起きていることや、中国やインドが世界に与える影響を理解すれば、アジア系を組織や幹部
の一部に持つことの重要性について認識も深まるだろう」と語っている。
ソース ロイター
http://jp.reuters.com/article/oddlyEnoughNews/idJPJAPAN-22365220110726
2 :
名前をあたえないでください:2011/07/31(日) 00:52:27.03 ID:ER95w7UH
少女時代は『独島は我が領土』を歌っている
竹島どころか対馬まで韓国領土と歌っていながら日本で活動って、どんだけツラの皮がアツいんだ?
3 :
名前をあたえないでください:2011/07/31(日) 00:54:46.36 ID:QGx/p5FW
逆だろ
その危険性が分かってるから
抑えてるだけなのになw
4 :
名前をあたえないでください:2011/07/31(日) 00:56:46.98 ID:8NmsVE/D
移民w 臭〜w
5 :
名前をあたえないでください:2011/07/31(日) 01:01:07.37 ID:vgixsLus
まずは自国の質を上げることが肝要だろうな
チビがリーダーになるのは難しいからな
リーマンショックの影響か
9 :
名前をあたえないでください:2011/07/31(日) 01:13:57.17 ID:5gi07CU3
みてくれも大きな要因だろ
どこの企業も上層部が殆ど白人だし、そう簡単には・・・
映画やテレビドラマでもアジア人トップは決断力に欠けて、
辞任して、その失敗を白人が取り返すってのが良くある落ちで
メディアが打ち出すイメージが単純に良くないんだよね。
10 :
うらん225ちゃん:2011/07/31(日) 01:43:04.93 ID:j/t51WET
そりゃ、湯田や系が金融を支配している以上、とうぜん。
アジア人自身が白人を至高の存在として拝跪している間は
そうなるのも当然。
マジレスすると
海外に逃げる日本人は1000人中1人しかまとももなやつがいない時点でそんなことは日本の文明的に主張しない
中国系で超メジャー企業トップは結構いる
即ちチョンですよ
相変わらずの病的虚栄心
13 :
名前をあたえないでください:2011/07/31(日) 05:18:02.42 ID:PbifVRNf
アジア系ねぇ、一括りにしてるところをみるとコリアーンかw
中国系はほんと優秀な人多いよ。
特に女性。
チョンや日本はダメダメ。
そういう地位に登り詰めると中共の特務機関がスカウトにくるから当然だな
まあ見た目の問題はあるだろうな